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RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We're looking for a Working Student in HR People Management &amp; DEI to join the RWE Offshore Wind team in Essen. You'll support global talent programs, develop DEI strategies, and create engaging content. This role offers hands-on experience and the chance to work with international teams across Europe, Asia, and the USA, all within a dynamic and supportive environment. About the role 
<ul>
<li>As part of our Development &amp; Coaching team, you will get to know the various aspects of our portfolio, which we support globally for RWE Offshore Wind</li>
<li>Support the organization of our talent programs by planning international events and acting as the contact person for program participants</li>
<li>Develop concepts for enhancing our talent programs and contribute your own ideas</li>
<li>Ensure the further development of our DEI strategy and participate in the planning and implementation of initiatives</li>
<li>Prepare content and communication materials for DEI initiatives</li>
<li>Create engaging PowerPoint presentations</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Advanced Bachelor's degree (at least 4th semester) or Master's degree in business administration, business psychology or similar</li>
<li>Some practical experience, for example through an internship in personnel development - alternatively, great interest in the topics Talent Management and Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatic and customer-oriented team member with a proactive work style</li>
<li>Proficient in MS Office, particularly PowerPoint and Excel</li>
<li>Very good written and spoken German and English skills</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Gain insights into an exciting field of work and dynamic internal processes</li>
<li>A motivated, trustworthy, and fun team awaits you, offering plenty of room for independent work and personal development opportunities</li>
<li>You will work in an international environment with interfaces to our teams in Europe, Asia, and the USA</li>
<li>Flexible working hours that can be easily combined with your studies (Hybrid Working)</li>
<li>Enjoy culinary options and a modern workspace at our RWE campus</li>
<li>Free parking and good public transportation links are available to you</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88297 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Contact Business: Sarah Rebuschat We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR People Management & DEI d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir suchen einen Werkstudenten / eine Werkstudentin im Bereich HR People Management &amp; DEI bei der RWE Offshore Wind GmbH in Essen. Du wirst globale Talentprogramme unterstützen, DEI-Strategien entwickeln und ansprechende Inhalte erstellen. Die Position bietet praktische Erfahrung und die Möglichkeit, mit internationalen Teams in Europa, Asien und den USA zusammenzuarbeiten - und das alles in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Rolle Als Teil unseres Development &amp; Coaching Teams lernst du die verschiedensten Facetten unseres Portfolios kennen, welches wir global für RWE Offshore Wind betreuen: 
<ul>
<li>Unterstütze bei der Organisation unserer Talentprogramme, indem du internationale Veranstaltungen planst und als Kontaktperson für die Programmteilnehmenden agierst</li>
<li>Entwickle Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Talentprogramme und bringst eigene Ideen ein</li>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie voran und beteiligst dich an der Planung und Umsetzung geplanter Maßnahmen</li>
<li>Bereite Inhalte und Kommunikationsmaterialien zu DEI-Initiativen auf</li>
<li>Erstelle und gestaltest ansprechende PowerPoint-Präsentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4. Semester) oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch ein Praktikum in der Personalentwicklung - alternativ großes Interesse an den Themen Talent Management und Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatisches und kundenorientiertes Teammitglied mit einem proaktiven Arbeitsstil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse</li>
<li>Ein motiviertes, vertrauensvolles und humorvolles Team erwartet dich, das dir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li>
<li>Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Schnittstellen zu unseren Teams in Europa, Asien und den USA</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen (Hybrid Working)</li>
<li>Genieße kulinarische Angebote und einen modernen Arbeitsplatz auf unserem RWE Campus</li>
<li>Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel stehen dir zur Verfügung</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88297 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sarah Rebuschat Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR People Management & DEI d/w/m

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Principal Software Engineering Architect (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
E.ON Digital Technology plays a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths through developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. In flexible working models and teams, we deliver sustainable technology solutions to meet the energy challenges of tomorrow.
meaningful &amp; challenging - Your tasks 
<ul>
<li>Define architectural standards and blueprints to achieve business objectives and to drive solution architecture design and analysis work in the area of software engineering, development and deployment</li>
<li>Govern the full development process for new development and deployment technologies and measure implementation against design</li>
<li>Permanently analyse and test new and innovative technologies for software engineering, development and deployment</li>
<li>Create architectural guidelines for software engineering to minimize risk exposure and maximize value</li>
<li>Work closely with engineering chapters to ensure new technologies can land sufficiently in E.ON's IT landscape</li>
<li>Assess strategic IT demands in collaboration with the top management targeted software engineering </li>
<li>Facilitate business conversations and moderate the definition of design principles in order to govern and assess the incoming demands </li>
<li>Interface with open source communities and product vendors to understand latest and upcoming product developments and underlying roadmaps</li>
</ul>
authentic &amp; ambitious - Your profile 
<ul>
<li>Bachelor's or Master´s degree in computer science, information technology, or equivalent experience as well as profound experience in cloud native software engineering</li>
<li>Multiple years of experience in early adoption of new technologies </li>
<li>Profound understanding of strategic and emerging technologies, and their practical application </li>
<li>Experience developing architecture designs, implementation strategies, and roadmaps</li>
<li>Experience in the facilitation and moderation of workshops and facilitation between different departments and stakeholders with different requirements</li>
<li>Strong communication skills on all levels and different audiences, ability to multi-task, and thrive in a fast-paced environment</li>
<li>Ability to understand the long-term (big picture) and short-term perspectives of situations</li>
<li>Ability to translate future-state business capabilities and requirements into technology and architecture requirements</li>
</ul>
smart &amp; useful - Our benefits 
<ul>
<li>We provide full flexibility: Do your work from wherever you want in Germany; of course including all our great offices (from Hamburg to Munich). You want even more? Go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Recharge your energy: You have 30 holidays per year (Christmas and New Year´s Eve are always free days). Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more holidays or you take a sabbatical.</li>
<li>Your development: We grow – and we want you to grow with us! We support you with individual trainings and push your personal and professional development to the next level.</li>
<li>We elevate your mobility: From car and bike leasing schemes to job tickets for most of our locations– your way is our way.</li>
<li>We also think ahead: With our company retirements scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Miria Leonhardt, <a href="mailto:miria.leonhardt.external@eon.com" target="_blank">miria.leonhardt.external@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 231510 Contract type: Permanent Working time: Full time; Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: Consulting; Corporate Digital Technology; Energy Management; IT Strategy &amp; Architecture; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Principal Software Engineering Architect (f/m/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Als Praktikant:in d/w/m oder Werkstudent:in d/w/m unterstützt du das RWE Offshore Wind Team bei der Berichterstattung, Projektumsetzung und Prozessoptimierung und übernimmst Aufgaben in SAP, MS Teams und der Lieferantenkoordination. Ideal für Studenten der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens mit einem ausgeprägten Interesse an IT und Projektmanagement bietet diese Stelle praktische Erfahrungen bei der Förderung der Energiewende in einem kollaborativen Team. Die Rolle 
<ul>
<li>Projektbezogene Unterstützung mit Schwerpunkt auf PowerPoint, Excel, Teams, MS Planner und anderen Software-Tools</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Teammitgliedern, IT-Infra-Cloud- und Anwendungsteams und dem Lieferantenmanagement fungieren</li>
<li>Aufgaben wie Berichterstattung, Projektumsetzung, Prozessoptimierung, Lieferantenkommunikation und Stakeholder-Management übernehmen</li>
<li>Bei der Erstellung von Bestellungen, der Sicherung von Adobe-Signaturen und der Abwicklung von SAP-Transaktionen helfen</li>
<li>SharePoint, MS Teams und Planners verwalten, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern</li>
<li>Helfen bei der Vorbereitung von Materialien für Diskussionen und das Tagesgeschäft unterstützen </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Derzeit im zweiten Semester (oder höher) eines Bachelor- oder vorzugsweise eines Masterstudiengangs im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen eingeschrieben</li>
<li>Großes Interesse an IT-Infrastruktur, Projektmanagement und Implementierung</li>
<li>Proaktiver Problemlöser mit Neugier und Initiative; ansprechbar für Interessenvertreter und in der Lage, verschiedene Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Informationen klar darzustellen und selbstständig zu arbeiten</li>
<li>Sie sind flexibel, haben ein ausgezeichnetes Zeitmanagement, sind teamorientiert und offen für Feedback</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Vorherige Erfahrung im Industriesektor durch Praktika oder Werkstudententätig</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Werkstudent bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die direkt dem Vorstand unterstellt sind</li>
<li>Beitragen zu einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: der Förderung der Energiewende</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem Team, das auf Zusammenarbeit setzt, gegenseitiges Vertrauen fördert und Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88313 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sue Durston Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent IT Procurement (d/w/m)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker (f/m/d) in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
The Team - your impact
As Head of Application Security (f/m/d) you are responsible for developing and executing a comprehensive application security strategy across all software development activities. You will staff and lead a team of security engineers and work closely with development, DevOps, and IT teams to integrate security practices into the software development lifecycle (SDLC). 
Your Role - meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Leadership: Staffing, mentoring, and leading the Application Security team</li>
<li>Application Security Strategy: Develop, implement, and maintain our application security strategy in line with business goals, regulatory and internal requirements</li>
<li>Secure Development Lifecycle: Partner with development, product management, and operations teams to integrate security into the SDLC, ensuring secure coding practices, threat modeling, and code reviews</li>
<li>Security Tools and Automation: Select, implement, and manage tools for static and dynamic code analysis, and security monitoring to automate security testing</li>
<li>Compliance and Governance: Create and maintain security standards and guidelines in line our with Cyber Security Governance Framework</li>
<li>Training and Awareness: Support application security training and awareness for developers, engineers, and product managers</li>
</ul>
Your Profile - authentic &amp; open-minded 
<ul>
<li>Extensive experience in application security and secure software development in hybrid environments</li>
<li>Track record in leading distributed and diverse teams</li>
<li>Strong knowledge of secure coding practices and experience with security testing tools</li>
<li>Deep understanding of international regulations and industry standards and ability to transfer them into internal rules</li>
<li>Proven experience integrating security into Agile or DevOps environments</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and work collaboratively with technical and non-technical stakeholders</li>
<li>Fluency in German and English is mandatory</li>
</ul>
Our Benefits - smart &amp; useful 
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow – and we want you to grow with us! We support you with individual trainings and push your personal and professional development to the next level. </li>
<li>Elevate your mobility: we offer you different mobility options.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. </li>
<li>This is by far not all... We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process. </li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Wiebke Schaper, <a href="mailto:wiebke.schaper@eon.com" target="_blank">wiebke.schaper@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231472 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Cyber Security; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Application Security (f/m/d) 
    

<h1> Projektmanager (m/w/d) für die Smart City Initiative für die Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft</h1> Wir suchen ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für das Projektmanagement in unserem Team Smart City der EVV. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a><h3> Wir stellen ein!</h3> Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EVV, der Essener Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft, tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Wir sind ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Stadt Essen. Wir sind Energieversorger und Dienstleister, Mitgestalter der Energiewende, Impulsgeber und Innovationstreiber.<h3> 1Das erwartet Sie</h3><ul> <li> Sie haben das große Ganze stets im Blick. Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter in komplexen Umfeldern. </li> <li> Sie leiten und koordinieren Projekte der EVV im Bereich Smart City und vertreten die EVV in Projekten im städtischen Konzernverbund sowie mit externen Stakeholdern. </li> <li> Sie führen eigenverantwortlich die Verhandlungen mit den Projektbeteiligten. </li> <li> Sie steuern und unterstützen die in den Projekten tätigen Berater und Dienstleister. </li> <li> Sie berichten über Ihre Projekte in den EVV-Gremien und an weitere interne und externe Stakeholder. </li> <li> Sie erarbeiten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Finanzierungsmodelle. </li></ul><h3> 2Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium. </li> <li> Sie kennen sich aus im Projekt- und Multiprojektmanagement. </li> <li> Sie haben Erfahrungen in den Themengebieten Digitalisierung, Mobilität, Quartiere, Sensorik oder ähnlichen Smart City-Bereichen. </li> <li> Sie sind konzeptstark und umsetzungserfahren. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, in gesellschaftlichen Zusammenhängen zu denken. </li> <li> Sie haben Freude an der Herausforderung in einem dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld. </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung. </li></ul><h3> 3Das wird Ihnen gefallen</h3> Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten<h3> Klingt gut? Jetzt bewerben</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Projektmanager (m/w/d) für die Smart City Initiative für die Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft

<h1> Betriebsmeister Automatisierungstechnik (gn)</h1> Für unseren Fachbereich Maschinentechnik/Aufbereitung suchen wir Sie ab sofort als Betriebsmeister Automatisierungstechnik (gn). Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a><h3> 1Das erwartet Sie</h3><ul> <li> Als Teil des Teams eines kritischen Infrastrukturunternehmens arbeiten Sie im spannenden Bereich der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR). </li> <li> Sie führen und koordinieren den zentralen Leitstand und gewährleisten den reibungslosen Betrieb des Verbundwasserwerks, was entscheidend für die Versorgungssicherheit ist. </li> <li> Sie betreuen die Prozessleittechnik, treiben ihre Weiterentwicklung voran und planen innovative, betriebsnahe Projekte, die zur Effizienzsteigerung und Modernisierung beitragen. </li> <li> Sie arbeiten an der Einzelsteuerebene sowie mit Tools wie CFC, SFC, Graphics Designer, dem PCS7 Meldesystem und managen Patches, um den Betrieb sicher und aktuell zu halten. </li> <li> Durch die Durchführung von detaillierten Analysen und Optimierungen tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsprozesse bei und unterstützen aktiv bei der schnellen Behebung von Störungen. </li></ul><h3> 2Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in für Automatisierungstechnik oder Meister/in mit umfassender Berufserfahrung, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zu einem Experten auf Ihrem Gebiet macht. </li> <li> Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Betrieb von Produktionsanlagen, in der Mitarbeiterführung sowie in den Bereichen Wasserversorgung, Netzwerktechnik, Regelungstechnik und Kopplungen gesammelt, was Ihnen ein breites Kompetenzspektrum verleiht. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Prozessleittechnik, insbesondere mit Simatic PCS7, und sind in der Lage, komplexe technische Systeme effizient zu steuern und zu optimieren. </li> <li> Kenntnisse in der IT/OT-Security sind von Vorteil, wodurch Sie dazu beitragen können, die Sicherheit unserer technischen Infrastrukturen zu gewährleisten. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, sind flexibel, technikaffin und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Teamgeist aus, was Sie zu einem idealen Teammitglied macht. </li> <li> Sie wohnen betriebsnah und sind in der Lage, im Bedarfsfall kurzfristig unsere Betriebsstandorte zu erreichen, um an der Rufbereitschaft teilzunehmen und den Betrieb zu unterstützen. </li></ul><h3> 3Das wird Ihnen gefallen</h3> Gehalt nach Tarif Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Naturnahes Arbeitsumfeld<h3> Klingt gut? Jetzt bewerben</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Betriebsmeister/-in Automatisierungstechnik (gn)

<h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im pflegerischen EKG-Dienst</h1><ul> <li> Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund – Pflegedirektion </li> <li> Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Stellenart: Teilzeit (4 Wochenstunden) </li> <li> Stellennummer: 3816 </li></ul> Kontakt: Herr Peter Jäger Pflegedirektor Telefon +49 231 1843 31111 Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus– es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Zur Unterstützung unseres Teams im pflegerischen EKG-Dienst an Wochenenden und Feiertagen suchen wir aktuell eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in einem Beschäftigungsumfang von 4Stunden in der Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Durchführung von Routine-EKG-Abteilungen </li> <li> Anlegen von Langzeit-EKG und Langzeit-Blutdruckmessgeräten sowie Datenübertragung ins KIS zur Ergebnisauswertung </li> <li> Vorbereiten unserer Patient:innen auf das EKG bzw. die Blutdruckmessung </li> <li> Geräte- und Instrumentenpflege </li></ul><h3> Das spricht für Sie</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung im internistischen Fachbereich wünschenswert </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Eine patientenorientierte, empathische und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li> Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam </li> <li> Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten, wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen </li> <li> Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen </li></ul><h3> Das passt?</h3> Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter: <a href="http://www.karriere-johannes.de" target="_blank">www.karriere-johannes.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Kultur Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären– das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend. Unsere Leistungen<ul> <li> Flexible Dienstplangestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familienservice </li> <li> Ferienfreizeit für Kinder </li> <li> Jobticket </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Einarbeitungskonzepte </li></ul> SJG St. Paulus GmbH Johannesstraße | Johannesstraße 9 – 17 | 44137 Dortmund | <a href="http://www.paulus-gesellschaft.de" target="_blank">www.paulus-gesellschaft.de</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im pflegerischen EKG-Dienst

<ul><li>Sie beraten unsere geschätzten Kunden mit Ihrem fundierten Fachwissen bei der Auswahl von Materialien für den Bau von Gas-, Wasser- und Entwässerungs­netzen.</li><li>Sie erstellen professionelle Angebote auf Kundenanfrage und überzeugen Sie durch Ihre kompetente und auf die Bedürfnisse zugeschnittene Beratung.</li><li>Sie erfassen Kundenaufträge und das dazugehörige Material digital, um den Überblick zu behalten und eine effiziente Verwaltung zu gewährleisten.</li><li>Sie geben das sorgfältig ausgewählte Material bei der Warenausgabe frei und sichern so einen reibungslosen Ablauf im Prozess.</li><li>Sie initiieren nach der erfolgreichen Warenausgabe die Freigabe der Rechnungs­stellung und tragen dazu bei, einen transparenten und effektiven Abrechnungs­prozess zu gewährleisten.</li></ul>

Sachbearbeiter im Bereich Kundenberatung und Verkauf (gn)

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.&nbsp;&nbsp; <ul>
<li>Aufbau und Leitung sowie Koordination und Steuerung des Vertriebs- und Projektteams der Alois Müller-Gruppe in Nord-Deutschland</li>
<li>Vertrieb des gesamten Portfolios der Alois Müller-Gruppe mit einem besonderen Fokus auf Energiekonzepte / -Planungen, Vermietung und Verkauf von mobilen und modularen Energiezentralen (MOBILE ENERGY und ENERGY UNIT), Photovoltaik-Lösungen sowie Projektentwicklungen im Bereich der Nah- und Fernwärme&nbsp;</li>
<li>Ihre Kunden sind u. a. Stadtwerke, Energieversorger, Industrie- u. Gewerbekunden, die Wohnungswirtschaft, öffentliche Einrichtungen, Ingenieurbüros</li>
<li>Anpassung und Optimierung der Vertriebsstrategie in der Region</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Kundennetzwerkes</li>
<li>Führung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Außendienstmitarbeiter:innen und Projektleitern:innen in der Region</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Profis in der Firmenzentrale im Bereich Kalkulation, Einkauf und Projektmanagement</li>
<li>Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung&nbsp; &nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Vertriebserfahrung, im Idealfall im B2B Umfeld in der Heiztechnik-Branche</li>
<li>Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen und Vertriebsteams</li>
<li>Sie wohnen idealerweise im Einzugsgebiet Berlin, Hamburg, Köln oder im Ruhrgebiet (z.B. Essen, Düsseldorf, Dortmund) oder sind umzugsbereit&nbsp;</li>
<li>Sie sind freundlich, offen und teamfähig</li>
<li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Pragmatischer Führungsstil als guter Kommunikator und Motivator</li>
<li>Hands-on Mentalität und Freude am Aufbau von neuen Strukturen&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

825 Jobs in Castrop-Rauxel, Deutschland