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<p>Bewerbungsfrist: 05.01.2025<br />
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.<br />
In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p>
<p>Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling</p>
<p>in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist mit einem Umfang von mind. 75 % grundsätzlich möglich.</p>
<p>Ihre Aufgabenschwerpunkte<br />
Aufgaben im Personalcontrolling<br />
Sie übernehmen den Ausbau und die Pflege eines Berichtswesens für Personalkennzahlen und -kosten, einschließlich der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen und Statistiken sowie von ad-hoc Analysen. Sie sind zuständig für die Überprüfung und ggf. Abstimmung der Meldedaten zu Personalkosten mit unserer Abrechnungsstelle, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW).<br />
Führung des Stellenplans<br />
Sie übernehmen die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans der KHM.<br />
Aufstellung des Personalhaushaltes<br />
Sie wirken mit bei der kurz- und mittelfristigen Planung des Personalbudgets und erstellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen Buchungsanordnungen.<br />
Innovative Prozessgestaltung und Projektarbeit<br />
Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation der Arbeitsabläufe. Außerdem übernehmen Sie eine Key-User Rolle bei der geplanten Einführung des Personalinformationssystems HIS SVA und arbeiten bei anderen Projekten im Personalbereich mit.<br />
Spannende Einblicke in den Personalservice<br />
Sie arbeiten im Team Personalservice und erhalten neben der Personaladministration auch spannende Einblicke in die Personalgewinnung und die Personalentwicklung an der KHM.</p>
<p>Ihr fachliches Profil<br />
Erforderlich<br />
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften,  oder</p>
<p>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung.<br />
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Personalcontrolling mit und idealerweise auch einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere an einer Hochschule.<br />
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.</p>
<p>Erwünscht<br />
Sie haben Kenntnisse in der Führung von Stellenplänen und bringen auch Praxiserfahrungen darin mit.<br />
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis.<br />
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und Access.<br />
Sie sind es gewohnt, Statistiken zu erstellen bzw. fortzuschreiben und bringen die dafür erforderlichen guten Kenntnisse mit.<br />
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung mit.<br />
Sie kennen die Handlungsfelder von Personalmanagement und haben Interesse Ihren Blick auch darauf zu richten.<br />
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.</p>
<p>Ihr persönliches Profil<br />
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick.<br />
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit.<br />
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur.<br />
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen.</p>
<p>Unser Angebot an Sie  ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.</p>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie  hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Je nach Vita und den vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ist eine Weiterentwicklung der Aufgaben und eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br />
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an  <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel.  0221/20189-134  oder per Mail an  <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a></p>
<p>2025-01-27T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
year 50061.0 75010.0</p>
<p>2024-12-13<br />
Köln 50667 Heumarkt 14</p>
<p>50.9346852 6.9621169</p>


Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling

<h1> Team Lead Controlling (m/w/d)</h1> Deine Aufgaben <ul>  <li>   Du übernimmst die Verantwortung für das Konzerncontrolling und entwickelst als fachliche und disziplinarische Führungskraft unser Controlling-Team (2 Mitarbeitende) weiter  </li>  <li>   Eigenverantwortlich gestaltest und treibst Du die operativen Prozesse und Analysen wie den Ausbau des bestehenden KPI-Systems zur Unternehmenssteuerung entlang der gesamten P&amp;L voran  </li>  <li>   Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung der Controlling Tools und Reporting-Instrumente und unterstützt bei der Konzeption von Dashboards  </li>  <li>   Du erstellst die monatlichen Regelreportings und setzt die zielgruppengerechte Visualisierung von Analyseergebnissen für das Management und Investoren um  </li>  <li>   Du bist ein*e wichtige*r Ansprechpartner*in für Ad-hoc-Anfragen  </li>  <li>   In Absprache mit dem Management koordinierst du den operativen Budgetprozess und sorgst für regelmäßige Erstellung von Forecasts  </li>  <li>   Du Sparringpartner des Managements in wirtschaftlichen Fragestellungen. Gleichzeitig bist Du bereit Deine Counterparts zu challengen und kritische Diskussionen mit ihnen zu führen  </li>  <li>   Außerdem übernimmst Du die Bewertung von Geschäftsinitiativen und Erstellung von Business Cases sowie die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen  </li> </ul> Dein Profil <ul>  <li>   Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares mit  </li>  <li>   Du hast drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung, idealerweise im Private Equity Umfeld  </li>  <li>   US-GAAP-Kenntnisse sind von Vorteil  </li>  <li>   Dich zeichnen eine selbständige und proaktive Arbeitsweise aus  </li>  <li>   In Deiner täglichen Arbeit überzeugst Du durch Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen  </li>  <li>   Ein sicheres, kommunikatives Auftreten und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich  </li>  <li>   Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast Erfahrungen mit ERP-Systemen, Konsolidierungstools und Business Intelligence Systemen, idealerweise Tableau  </li>  <li>   Accouting Background ist von Vorteil  </li>  <li>   Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position mit spannenden und herausfordernden Aufgaben in einem spannenden Unternehmensumfeld  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office, Shared Desk sind für uns Alltag um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen  </li>  <li>   Du bekommst wertvolle Einblicke in die Arbeit eines internationalen Unternehmens, denn wir arbeiten eng mit unseren Kolleg*innen in Großbritannien, USA, China und der Schweiz zusammen  </li>  <li>   Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit UNICEPTA gezielt und berufsbegleitend weiterzuentwickeln  </li>  <li>   Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  </li> </ul> Über uns <p>  UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media &amp; Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. </p> <p>  Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. </p> <p>  Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld. </p>

Team Lead Controlling (m/w/d)

<h1> Referent/in Koordination für Kooperationsprojekt Prüfungszentren und Sprachtests (m/w/d)</h1><p> DVV International ist das Institut für Internationale Zusammenarbeit des DVV. Als führende Fachorganisation im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklungszusammenarbeit setzt sich DVV International seit 50 Jahren für Lebenslanges Lernen ein. Das Institut arbeitet mit mehr als 200 Partnern in über 30 Ländern Afrikas, Asiens, Lateinamerikas und Europas. Die Projekte werden überwiegend aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert. Das Auswärtige Amt (AA) und die Europäische Union (EU) sind andere wichtige Geber.</p><p> Die telc gGmbH ist als hundertprozentige Tochter des DVV ein Komplettanbieter für Bildung rund um Sprachen weltweit. Seit ihrer Gründung 1968 hat sie sich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Sprachkenntnisse aufzubauen und nachzuweisen. Das Angebot umfasst Sprachprüfungen in allen EU-Sprachen auf den verschiedenen Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Sprachrahmens für alle möglichen Zielgruppen.</p><p> Wir suchen für unsere Zentrale in Bonn Oberkassel ab 1.4.2025 befristet bis 31.3.2027</p><p> Referent/in Koordination für Kooperationsprojekt Prüfungszentren und Sprachtests (m/w/d, 100%)</p><p> DVV International und telc gGmbH haben eine Kooperation vereinbart, um die von der telc gGmbH entwickelten und angebotenen Sprachtests, Lernmaterialien und Schulungsformate einem breiteren Personenkreis in den Pilotländern Kirgisistan, Kolumbien und Tunesien zugänglich zu machen. Hierfür sollen unsere bereits existierenden Büros in den drei Ländern genutzt werden, die im Kooperationszeitraum mit zusätzlichem Personal ausgestattet werden, um kompetente und verlässliche Partner vor Ort zu identifizieren, qualifizieren und auszubauen. Im Ergebnis sollen vor Ort dauerhafte, stabile Strukturen für die Durchführung von Sprachtests mit Schwerpunkt Deutsch entstehen. Eine Verlängerung oder/und Ausweitung der Kooperation ist möglich und hängt vom Erfolg der Pilotaktivitäten ab.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche Unterstützung der Arbeit in den drei Pilotländern, zentrale Ansprechperson für länderübergreifende Fragestellungen </li> <li>  Reporting, Monitoring, Budget-Controlling, inkl. Abschlussbericht </li> <li>  Beratung und Hilfestellung für die beteiligten Länderbüros in der Projektdurchführung, z.B. bei der Akquise von neuen Lizenz- und Distributionspartnern </li> <li>  Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks mit deutschen und ggf. europäischen Institutionen in Deutschland </li> <li>  Aufbau und Sicherung eines stabilen Kommunikationsnetzes zwischen den beteiligten Partnern. Inhaltlich-fachliche Abstimmung mit der telc Zentrale in Bad Homburg </li> <li>  Einarbeitung und Supervision der Repräsentanten in enger Abstimmung mit telc gGmbH </li> <li>  Erstellung von Präsentationen und ggf. Durchführung von Schulungen </li> <li>  Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projektes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kenntnisse des Bildungsmarktes und der politisch relevanten Institutionen und Personen </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch sowie einer weiteren projektrelevanten Sprache </li> <li>  Berufserfahrung im Bildungswesen, idealerweise im Bereich Fremdsprachen, (Sprach)Prüfungen und/oder Verlagsprodukte/-vertrieb </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Bereitschaft zu Reisen, sowohl in Deutschland als auch international </li> <li>  Arbeitserfahrung in internationalen, idealerweise bildungspolitischen Kontexten </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz; unternehmerisches Interesse, kaufmännisches Bewusstsein; Spurund Regeltreue, Unbestechlichkeit </li> <li>  Ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> .... einen fachübergreifenden Austausch im DVV sowie in einem globalen Netzwerk. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 %).</p><p> Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Sie können über uns ein Deutschlandticket erwerben. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDFFormat) bis zum 17. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „“telc-Kooperation“</p><p> Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Uwe Gartenschlaeger, Telefon 0228-97569-49. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent/in Koordination für Kooperationsprojekt Prüfungszentren und Sprachtests (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Personal</h1><p> Unser Mandant ist ein moderner, stetig wachsender Produktionsbetrieb und seit über 40 Jahren im Maschinenbau tätig. Mit seinen rund 160 Mitarbeitern überzeugt unser Mandant national und international mit innovativen, durchdachten und ausgereiften Lösungen aus eigenen Standardbaureihen und kundenspezifischen Individuallösungen. Im Großraum Osnabrück suchen wir eine gestandene Persönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft Verantwortung für die Finanzen und das Personalmanagement übernimmt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Für die Bereiche Finanzen und Personalwesen tragen Sie gemeinsam mit einem kleinen Team die Verantwortung </li> <li>  Sie stellen die termingerechte Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse (HGB) sicher und steuern im Tagesgeschäft Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Liquiditätsplanung </li> <li>  Regelmäßig erstellen Sie Reportings, übernehmen Budgetierung und Forecast und verantworten die Lohnbuchhaltung </li> <li>  Im Personalwesen sorgen Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie, einschließlich Rekrutierung, Weiterbildung sowie Mitarbeiterentwicklung und -bindung </li> <li>  Für alle externen Schnittstellen Ihrer Bereiche (Banken, Steuerberater, Recruiting Partner etc.) fungieren Sie stets als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling und/oder Personalwesen </li> <li>  Im Bereich Finanzen und Personal bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung </li> <li>  Mit den gängigen ERP- und Personal-Systemen (gerne DATEV) sowie MS Office arbeiten Sie sicher und routiniert </li> <li>  Sie überzeugen mit Ihrer analytischen Denkweise und gehen Ihre Aufgaben strukturiert und durchdacht an </li> <li>  Im Tagesgeschäft profitieren Sie von Ihrem Kommunikationsgeschick und verstehen es, unterschiedliche Abteilungen miteinander zu vernetzen </li></ul><p> In wichtiger Vertrauensposition der Inhaberfamilie verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum Ihre Bereiche und profitieren von einer familiären Struktur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</p><dt> Standort</dt><dd> Landkreis Osnabrück</dd><dt> Beschäftigungsart</dt><dd> Vollzeit</dd><dt> Eintrittstermin</dt><dd> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</dd><dt> Highlight</dt><dd> Ganzheitliche Verantwortung für das Finanz- und Personalwesen mit strategischem Weitblick</dd><h2> Interesse?</h2><p> Dann freuen sich die Personalberater, Frau Viviane Kuhlmann und Herr Christian Vaske, auf Ihren Anruf. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. <br> Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1062410 an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.</p> <a href="mailto:bewerber@wefersundcoll.de" target="_blank">bewerber@wefersundcoll.de</a> <br> T +49 441 / 77919 – 11 <br> Wefers &amp; Coll. Unternehmerberatung GmbH &amp; Co. KG <br> Unter den Eichen 26 <br> 26122 Oldenburg

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Personal

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Steinfeld einen</p><h1> Controller (m/w/d)</h1><p> Mit ca. 320 Beschäftigten und 55-jähriger Erfahrung stellen wir bei Nordfolien in Steinfeld innovative Verpackungen und ausgereifte Produkte her, die unsere Kundenprodukte schützen, das Leben verbessern und die Umwelt schonen. Dafür nutzen wir unsere einzigartigen Fähigkeiten, unsere Führungsposition bei Nachhaltigkeit und tiefgreifende Innovationserfahrung, um Kunden jeder Größe auf der ganzen Welt zu beliefern.</p><p> Seit 2019 profitieren wir davon ein Teil von Berry Global zu sein, einem international führenden Hersteller mit einem breiten Spektrum an innovativen Verpackungslösungen und mit weltweit 47.000 Beschäftigten an über 295 Standorten.</p><p> Unser Unternehmen ist stolz auf ein Team mit vielseitigen Fähigkeiten und Erfahrungen, das entscheidend für die Erfüllung der höchsten Standards in Bezug auf Produktqualität ist. Wir arbeiten daran, uns ständig weiterzuentwickeln, um unsere Arbeitsweise zu verbessern, unsere Produkte und Dienstleistungen zu perfektionieren und die Menschen, mit denen wir leben, arbeiten und aktiv sind, zu schützen. Wir streben bei allem was wir tun, unermüdlich nach Sicherheit und halten hohe Standards ein, um sicherzustellen, dass unsere Produkte sowie unsere Einrichtung für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Umgebung sicher und umweltbewusst sind.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- /Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP </li> <li>  Steuerung des Werkes anhand von KPIs inkl. Abweichungsanalysen und Reporting </li> <li>  Weiterentwicklung des Reportings (inkl. Kennzahlensystem und Konzeptionierung sowie der Ermittlung von bereichsspezifischen Kennzahlen) </li> <li>  Erstellung von:  <br>  - Ad-hoc- und Soll-/ Ist-Analysen für die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung  <br>  - Richtlinien und bereichsspezifische Berichterstattung sowie Forecasts und Budgetierungen  <br>  - Liquiditätsplanungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten </li> <li>  Weiterentwicklung des Vertriebs-, Projekt und Investitionscontrolling </li> <li>  Durchführung der Produktkalkulation im ERP-System sowie kontinuierliche Verbesserung der Kostenrechnung </li> <li>  Kaufmännische Unterstützung bei Investitionsvorhaben und Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit MS Navision </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Engagement, Problemlösungsorientierung sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld </li> <li>  Eine leistungsgerechte Gehaltsstruktur </li> <li>  Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge/ Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen </li> <li>  E-Bike-Leasing </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li></ul><p> Wenn Sie Interesse daran haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an die folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:destlspersonal@berryglobal.com" target="_blank">destlspersonal@berryglobal.com</a>.</p><p> NORDFOLIEN GmbH <br> Am Tannenkamp 21 • 49439 Steinfeld</p>

Controller (m/w/d)

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Frechen derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.</p><p> Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Fachkraft für die Position Lager und Logistik Revision. Sie sind als Mitarbeiter* der Stabstelle Revision verantwortlich für die Überprüfung sämtlicher Prozesse zur Sicherstellung einer revisionssicheren Durchführung aller Warenbewegungen vom Wareneingang über den Transport bis zur Übergabe der Ware an unsere Filialen.</p><p> Bewerben Sie sich auf die Position als:</p><h1> Mitarbeiter in der Revision Schwerpunkt Lager / Logistik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung und Überprüfung der Einhaltung von Richtlinien zur Sicherstellung aller Warenbewegungen im Lager Ein- und Ausgang </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Bestandsprüfungen und Inventuren gemäß den Unternehmensrichtlinien </li> <li>  Weiterentwicklung, Kontrolle und Reporting des LKW-Trackings </li> <li>  Überwachung und Überprüfung aller Lagerbewegungen und -transaktionen, um die Genauigkeit und Richtigkeit der Lagerbestände sicherzustellen </li> <li>  Identifizierung sowie Analysen von Abweichungen in den Beständen und die Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung </li> <li>  Erstellung von Berichten und Analysen über Lagerbestände, Bestandsbewegungen und Abweichungen für das Management </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Einkauf, Produktion und Vertrieb, um eine reibungslose Logistikabwicklung vom Wareneingang bis zur Übergabe der Ware an unsere Filialen zu gewährleisten </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Lager- und Logistikprozesse </li> <li>  Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich Lager und Logistik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Lagerrevision oder im Bestandsmanagement </li> <li>  Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und Erfahrung in der Anwendung von entsprechender Software </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen </li> <li>  Loyalität und absolute Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich gelegentlicher Wochenendarbeit </li></ul><h2> Das können Sie erwarten</h2><ul> <li>  Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine angemessene Vergütung mit leistungsorientiertem Entwicklungspotential sowie weitere geldwerte Vorteile </li> <li>  eine sorgfältige Einarbeitung und interne Schulungen </li> <li>  zusätzlichen betrieblichen Urlaub </li> <li>  Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Mitarbeiter in der Revision Schwerpunkt Lager / Logistik (m/w/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. <br> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes </li> <li>  Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) </li> <li>  Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen </li> <li>  Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich </li> <li>  Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil </li> <li>  Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Prof. Dr. Rolf Ellegast| 030 13001 - 3005 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 34: </h3> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> Ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 05.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3>  Gehalt </h3> bis EG 14 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“ (m/w/d)

<p> Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Dabei ist unser Anspruch, kontinuierlich unseren Wohnungsbestand zu modernisieren, neuen Wohnraum zu schaffen sowie die aktuellen Herausforderungen in puncto Klimaneutralität und CO2-Vermeidung technisch und wirtschaftlich zu bewältigen. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mieter geben wir vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause. <br> <br> Wir entwickeln unsere Aufgabenbereiche Controlling und Interne Revision derzeit weiter. In diesem Zuge erfolgt die Neueinrichtung unabhängiger Prüftätigkeit zum Zweck der Chancen-, Risiko- und Compliance-Überwachung und der kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften. Wir beabsichtigen eine transparente, neutrale und faire Arbeitsgrundlage für die Interne Revision zu entwickeln, die die Akzeptanz und Unabhängigkeit des Aufgabengebiets sicherstellt. Dafür suchen wir Sie als</p><h1> Revisor (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie bauen die Prozesse, Methoden und Grundsätze, die im Zuge der unabhängigen Prüftätigkeit anzuwenden sind, selbständig auf. </li> <li>  Auf dieser Grundlage sind Sie für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in allen Unternehmensbereichen, sowie in Bereichen der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften zuständig. </li> <li>  Für die Planung erarbeiten Sie Prüfthemen, Bewerten den Prüfungsumfang und erstellen den jährlichen Prüfplan. </li> <li>  Für umfangreiche Prüfungen zu fachspezifischen Themen stellen Sie projektweise Prüfgruppen aus fachlichlich qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, deren Leitung sie übernehmen. Ebenfalls legen Sie die entsprechenden Prüfmethoden fest. </li> <li>  Kleine und mittelgroße Prüfungen führen Sie eigenständig durch. </li> <li>  Im Rahmen der Prüftätigkeit erarbeiten Sie Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschläge und verfolgen im Nachgang der Prüfungen die Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprozesse. </li> <li>  Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt in der Prüfung von Sachverhalten auf Rechtskonformität und Risiken. </li> <li>  Ihre Ergebnisse stellen Sie in Revisionsberichten dar. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einer vergleichbaren Position mit. Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Riskiomanagement sind ebenfalls wünschenswert. </li> <li>  Idealerweise sind Sie mit den Arbeitsabläufen und -prozessen in der Wohnungswirtschaft und Projektentwicklung vertraut. </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen nationalen Gesetze sind wünschenswert. </li> <li>  Eine ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit modernen ERP-Systemen, zeichnet Sie aus. </li> <li>  Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denkvermögen. </li> <li>  In neue Aufgabenstellungen arbeiten Sie sich dank Ihrer schnellen Auffasungsgabe problemlos ein. </li> <li>  Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert. </li> <li>  Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie geschickt im Umgang mit Konfliktsituationen. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). </li> <li>  Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (ZusatzVersorgungsKasse) sowie eine private Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz. </li> <li>  Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio. </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail zu. Unterlagen, die uns schriftlich/per Post zugehen, werden nicht zurückgesendet. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Münch unter der Tel. 0561 70001 201 gerne zur Verfügung. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <br> GWG der Stadt Kassel mbH <br> Neue Fahrt 2, 34117 Kassel <br> <a href="mailto:bewerbung@gwg-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwg-kassel.de</a></p>

Revisor (m/w/d)

<p>Transforming<br />
Society<br />
Together</p>
<p>Mergers &amp; Acquisitions Manager (f/m/x)<br />
nationwide (S2572)</p>
<p>Sweco is Europe&#039;s largest architecture and engineering office and is active in over 35 locations<br />
in Germany. Together with our customers and the knowledge of over 22.000 architects, engineers<br />
and other specialists across Europe, we create sustainable solutions. Transforming society<br />
together.</p>
<p>What we offer:</p>
<p>Varied projects with focus on sustainability in an open management environment<br />
Flexible working hours without core working hours but with trust-based working hours as well<br />
 as a strong work-life balance and support in the form of a free advice hotline<br />
Additional benefits such as fitness offers or Germany-ticket, childcare and vacation allowance,<br />
 employee benefits and much more<br />
Comprehensive digital and personal onboarding program with individual mentoring<br />
Good career and further development opportunities via Sweco Academy internally or external<br />
seminars</p>
<p>Our complete offering for our employees can be found here<br />
Your tasks:</p>
<p>	Lead smaller and supports the leading of large mergers &amp; acquisitions projects from first contract<br />
through due diligence to contract negotiations and closing<br />
Owns the M&amp;A pipeline and ensures high proactivity towards potential targets<br />
Support with reach out to create strategic dialogue with our Targets when and where needed<br />
and go-to market approach<br />
Liaise internally with the right persons to help create momentum with Targets and understand<br />
segments<br />
Prepare presentations - both for internal purpose and external purpose where required<br />
Interact with the Group M&amp;A team on a frequent basis to liaise, discuss strategic alternatives<br />
and how to further penetrate the market<br />
Provide support and advice to the Sweco team where necessary to build a strong basis and<br />
help create structural capital for further M&amp;A growth</p>
<p>Independent financial, strategic, and legal evaluation of potential transactions<br />
Create analyses and recommendations for M&amp;A project steering committees<br />
Coordinate and assist negotiation teams and coach corporate colleagues in the project team<br />
Oversee, coordinate and assist with the post-acquisition integrations process<br />
	You should bring:</p>
<p>Friendly, curious, results driven, pro-active and collaborative personality with a strong desire to achieve long-term sustainable growth via M&amp;A<br />
Creates trust quickly<br />
Experience in dealing with clients and other transactional advisors<br />
Completed relevant university degree<br />
Several years of relevant professional experience in M&amp;A advisory and/or corporate M&amp;A as overall project manager in the execution of M&amp;A projects<br />
Knowledge of company valuation and modelling of business cases and complex financial models<br />
Excellent analytical skills (structuring problems, numerical understanding)<br />
Relevant experience in sectors pertinent to the Sweco Group<br />
Proven negotiation skills with completed M&amp;A transactions<br />
Ideally experienced in integrations of acquired companies or with other major transformation programs<br />
Proficient in German and English</p>
<p>Can we inspire you?</p>
<p>Are you looking for a challenging, meaningful job in a cooperative corporate environment? Then apply to us! We look forward to receiving your application documents under the reference S2572 via mail to<br />
	<a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a>.</p>
<p>Apply now</p>
<p>Sweco GmbH<br />
Personalmanagement / Recruiting<br />
<a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a><br />
<a href="http://www.sweco-gmbh.de/karriere">www.sweco-gmbh.de/karriere</a></p>


Mergers & Acquisitions Manager (w/m/x)

<h1> Head of Finance (m/w/d)</h1><p> Bonn, Köln</p><p> Vollzeit</p><h3> Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation!</h3><p> HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein.</p><p> Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du.</p><p> Wir suchen Verstärkung für unser Team an unserem Standort Bonn:</p><h2> Head of Finance (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie internes Reporting für unsere internationale Unternehmensgruppe </li> <li>  Durchführung von monatlichen Prognoserechnungen (GuV, Bilanz und Cashflow) und Verantwortung für die jährliche Budgetplanung </li> <li>  Erstellung von Berichten für datengestützte Entscheidungen, u. a. mithilfe eines BI-Tools </li> <li>  Leitung der ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Sicherstellung der Liquidität, Überwachung finanzieller Risiken sowie Erstellung betrieblicher Steuererklärungen </li> <li>  Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der internen Abläufe, insbesondere durch weitere Automatisierung und Digitalisierung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Compliance-Richtlinien </li> <li>  Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Banken, Steuerberater und Betriebsprüfer </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für das Finance-Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung in einer Finanz-, Buchhaltungs- und/oder Controlling-Funktion inklusive Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  Hohe IT-Affinität und den Willen dazu bzw. Erfahrungen darin, Prozesse und Berichte so weit wie möglich zu automatisieren </li> <li>  Grundlegendes Verständnis für Steuerthemen, auch im internationalen Kontext erwünscht </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Dynamics 365 und einem BI-Tool vorteilhaft </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Excel </li></ul><h3> Was wir Dir bieten</h3><ul> <li>  Wandel mitgestalten: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in diesem schnelllebigen globalen Transformation sind. </li> <li>  Gut gestartet: intensiven Einarbeitung durch dein Team kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. </li> <li>  Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten ich. </li> <li>  Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir Dir Möglichkeiten auf, bei HYPE Karriere zu machen. </li> <li>  Teamspirit: Bei uns steht Teamgeist an erster Stelle – wir leben ihn jeden Tag durch engen und regelmäßigen Austausch. </li> <li>  Kultur: HYPE ist divers und zugleich integrativ. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, dass unsere Kollegen ihre Stärken entsprechend einsetzen und weiterentwickeln können. </li> <li>  Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt! </li></ul><h3> Schreib uns!</h3><p> Bitte bewirb Dich direkt über unser <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a>.</p><p> Für weitere Fragen erreichst Du uns unter der Rufnummer Tel. +49 (0) 228 / 2276-0. <br> Thorsten Schleifer und Vanessa Limbach sind Deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung.</p><p> HYPE Softwaretechnik GmbH <br> Trierer Straße 70–72 <br> 53115 Bonn <br> <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a> <br> <a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a></p><p> So geht's weiter nach Deiner Bewerbung!</p><p>   Vorstellungsgespräch  <br> Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60 Minuten.</p><p>   Schnuppertag  <br> Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns nach Bonn ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, sodass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.</p><h4> Kontakt</h4><p> Thorsten Schleifer und Vanessa Limbach <br> Personalabteilung <br> Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 <br> <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Bonn, Köln</p><p> HYPE Softwaretechnik GmbH <br> Trierer Straße 70–72 <br> 53115 Bonn <br> <a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a></p>

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