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Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant Strategie &amp; Transformation (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Als Dienstleistungsgeschäft der rhenag unterstützen wir mit unserem Beraterteam andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen und gesetzlichen Vorgaben erfolgreich zu bewältigen. 
Mit deinem analytischen Verständnis und deinem Gespür für zukunftsweisende Strategien unterstützt du als Teil unseres Beratungsteams Energieversorger, Stadtwerke und Netzbetreiber in ganz Deutschland bei den Themen Strategieentwicklung, Transformationsbegleitung und Prozessoptimierung. Bei uns erwartet dich kein Tag wie der andere - jedes Projekt ist einzigartig und voller neuer Herausforderungen. Was über alle Projekte hinweg gleich bleibt, ist unsere Leidenschaft: Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, treiben Veränderung voran und wachsen - nicht nur als Team, sondern auch persönlich. Gestalte mit uns die EnergieZukunft und lass uns gemeinsam Großes erreichen! 
Das erwartet dich
Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten: Du übernimmst die Verantwortung für Strategie- und Transformationsprojekte bei unseren Kunden.
Beratung unserer Kunden: Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung wirksamer Geschäftsstrategien (Unternehmens- und Bereichsstrategien) sowie bei der Integration in den operativen Alltag.
Unternehmensbewertung und Analyse: Du erstellst eigenständig Business Cases zur Bewertung von Unternehmen und führst Unternehmens- sowie Marktanalysen durch.
Methodische Beratung und Effizienzsteigerung: Du befähigst unsere Kunden, den Effizienzgrad ihrer Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.
Fachliche Führung: Du übernimmst die fachliche Leitung von Beraterteams in Projekten und stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium: Vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung: Als Senior Consultant bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Beratungsgeschäft sowie damit einhergehend methodische Kenntnisse in der Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien und Transformationsprozessen mit.
Nice to have: Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im kommunalen Kontext - ein starkes Interesse an den Themen solltest du in jedem Fall mitbringen.
Beraterpersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Präsentationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich und helfen dir und uns in den Projekten.
Agiles Arbeiten und Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch eine eigenständige, flexible Arbeitsweise aus - sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch remote - und zeigst eine kontinuierliche Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
„Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ 
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Direkt auf diese Stelle bewerben 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
Maren Kammerer: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Senior Consultant Strategie & Transformation (m/w/d)

<h1> Junior Produktionscontroller (m/w/d) </h1> Ort: Bielefeld Job-ID: 9419<h3> Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie</h3><ul> <li> Bestandscontrolling, Weiterentwicklung der Bestandsführung, Begleitung und Auswertung der Inventuren im Rahmen der Materialwirtschaft des Werkes </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens zur Steuerung von Produktionsprozessen </li> <li> Begleitung, Unterstützung und Einführung von Optimierungsprozessen im Rahmen der ERP-Einführung Microsoft D365 </li> <li> Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Ad-hoc-Analysen zu allen produktionsrelevanten Themen innerhalb des Werkes </li> <li> Mitarbeit bei interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten zur Weiterentwicklung des Produktionscontrollings bei GOLDBECK </li></ul><h3> Ihr individuelles Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Fortbildung im Bereich Controlling </li> <li> Erste Berufserfahrung im Controlling – z. B. Praktika – sind wünschenswert </li> <li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel </li> <li> Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen sind wünschenswert </li> <li> Affinität zur Digitalisierung und zu technischen Prozessen </li> <li> Freude daran, Daten aufzubereiten und zu analysieren </li> <li> Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK Vergütung &amp; Prämien Team &amp; Kultur Urlaub &amp; Flexibilität Onboarding &amp; Karriere Familie &amp; Beruf Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit<h3> Über GOLDBECK</h3> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Zahlentransparenz ist für uns selbstverständlich und die Basis unserer unternehmerischen Entscheidungen. Unsere Business-Intelligence-Experten leisten hierzu einen wichtigen Beitrag.<h3> Klingt interessant? </h3> Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Göke. GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 4001 <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Junior Produktionscontroller (m/w/d)

<h1> Controller für Konzerncontrolling (m/w/d)</h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Kassel, Deutschland </li></ul><h2> Für unsere Fachabteilung Controlling und Reporting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Konzerncontrolling</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als zuständiger Controller (m/w/d) für unser Konzernreporting erstellen Sie die Monats- und Quartalsberichte sowie die zugehörigen Hochrechnungen. </li> <li> Gremienvorlagen und Berichte an Anteilseigner werden dabei eigenverantwortlich von Ihnen erstellt und final vorbereitet. </li> <li> Sie führen Ergebnis- und Abweichungsanalysen (inkl. Kennzahlen) durch und übernehmen die Wirtschafts- und Finanzplanung. </li> <li> An konzernweiten Projekten sowie an kontinuierlichen Prozessoptimierungen arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den Jahresabschluss. Auch andere Steuerungs- und Geschäftsprozesse werden von Ihnen abgestimmt und koordiniert. </li> <li> Sie führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsrechnungen durch. Dabei behalten Sie kritisch die eingesetzten Instrumente und Methoden im Blick und entwickeln diese – wo erforderlich – weiter. </li> <li> Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Auftrag der Konzernleitung werden zusätzlich von Ihnen übernommen. </li></ul><h2> Ihr fachliches Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Ihre guten Kenntnisse der Kostenrechnung und innerhalb des Controllings sind bereits mehrjährig praxiserprobt. </li> <li> Darüber hinaus zeichnen Sie gute Kenntnisse der Finanzierung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung aus. </li></ul><h2> Ihr persönliches Profil</h2><ul> <li> Eigeninitiative und Innovationsfreude sind für Sie keine Fremdwörter. Vielfältigen Aufgabenstellungen treten Sie daher mit kreativen Lösungsansätzen gegenüber. </li> <li> Sie würden sich als durchsetzungsstarken Teamplayer beschreiben, der sowohl intern als auch im Umgang mit externen Beratern jederzeit kommunikativ und souverän agiert. </li> <li> Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein versierter Umgang mit verschiedenen DV-Programmen, insbesondere Excel und SAP (FI, CO BW), runden Ihr persönliches Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. </li> <li> Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). </li> <li> Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. </li> <li> Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. </li> <li> Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen. </li></ul><h2> Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!</h2> Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Rückfragen: Herr Stefan Schreck Tel.: 0561/782-2192 E-Mail: <a href="mailto:Stefan.Schreck@kvvks.de" target="_blank">Stefan.Schreck@kvvks.de</a> Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung

Controller für Konzerncontrolling (m/w/d)

Seit dem Jahr 1900 bietet die HEICO-Gruppe zuverlässige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich der Befestigungs- und Umformtechnik an. Mit seinen über 430 Mitarbeitern stellt das Unternehmen ein breites Portfolio an Produkten her, welche unter anderem durch unsere weltweiten Unternehmensstandorte vertrieben werden. Unser globaler Kundenservice und die unternehmenseigenen Prüfeinrichtungen bieten unseren Kunden ein Höchstmaß an technischer Beratung sowie individuellen Testmöglichkeiten.<h1> Produktionscontrolling und Kostenrechnung (m/w/d) </h1> Standort Ense-Höingen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter für Produktionscontrolling und Kostenrechnung in der Abteilung AOC (Arbeitsorganisation und Produktionscontrolling). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie sowohl eng mit dem Controlling, Rechnungswesen und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten. Sie sind ein Teamplayer mit kaufmännischer Ausbildung, und/oder entsprechender Fachhochschulausbildung, einem ausgeprägtem Verständnis für technische Prozesse und bringen idealerweise noch ERP-Grundkenntnisse mit? Dann bewerben Sie sich bei uns!<h2> Aufgabenschwerpunkt:</h2><ul> <li> Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten </li> <li> ERP/BDE Datenanalyse und Pflege </li> <li> Auslastungskontrolle der Produktionsbereiche </li> <li> Ermittlung von Stunden- und Zuschlagssätzen als Kalkulationsbasis </li> <li> Bearbeitung der Kostenarten- und Kostenstellenrechnung </li> <li> Kostenträgerrechnung abas-ERP / Fertigungskostenverbuchung abas-ERP </li> <li> Mitarbeit bei dem Aufbau der Materialkostenverbuchung in abas-ERP </li> <li> Mitarbeit bei Planungs- und Reporting-Prozessen </li> <li> Durchführung von Rentabilitätsrechnungen </li></ul><h2> Fachliche und persönliche Voraussetzungen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Fachhochschulausbildung. </li> <li> Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich idealerweise Rechnungswesen </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> ERP-Grundkenntnisse </li> <li> Eigenständige, präzise und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Traditionsreiches, leistungsstarkes Familienunternehmen </li> <li> Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Bike-Leasing etc. </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format (max. 5 MB). Sie haben noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<h3> HEICO Befestigungstechnik GmbH</h3> z. Hd. Herrn Keggenhoff Oesterweg 21 D-59469 Ense-Höingen Tel.: +49 (0) 29 38/ 805-0 Fax: +49 (0) 29 38/ 805-198 <a href="mailto:markus.keggenhoff@heico-group.com" target="_blank">markus.keggenhoff@heico-group.com</a> <a href="http://www.heico-group.com" target="_blank">www.heico-group.com</a> WWW.HEICO-GROUP.COM

Produktionscontrolling und Kostenrechnung (m/w/d)

Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort an einem der Standorte Baienfurt, Hamburg, Heidenheim, Hilden, Kempten, Langenhagen (Region Hannover), Odelzhausen (Region München), Passau, Teningen (Region Freiburg), Ulm, Villingen-Schwenningen, Stuttgart oder Ötigheim ein als 
Controller:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
In dieser Position fungieren Sie als Business Partner für die Niederlassungsleitung und den Vorstand und unterstützen auf die Weise die Entscheidungsfindung. Sie prüfen und kommunizieren steuerungsrelevante Informationen an den Vorstand und die Niederlassungsleitung. 
Vorbereitung, Erstellung und Aufbereitung von Monatsabschlüssen und Auswertungen für den Vorstand und die Niederlassungsleitung 
Erstellung und Analyse mit Kommentierung von Plan / Ist- und Soll / Ist-Vergleichen auf Tages- und Monatsbasis 
Ausführung des Gemeinkostencontrollings mittels SAP-Umlagen-Verrechnung 
Ermittlung und Analyse steuerungsrelevanter Kennzahlen des Unternehmens 
Erstellung der operativen Jahresplanung der Geschäftsbereiche und Vorbereitung unterjähriger Forecasts 
Pflege und Aufbereitung von Monatsabschlüssen und Auswertungen für den Vorstand und die Niederlassungsleitung 
Mitgestaltung und Verbesserung des Berichtswesens 
Gemeinsam mit dem Controlling-Team werden Sie stetig konzeptionell das Controlling- und BI-System weiterentwickeln
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling 
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
Fundierte Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen 
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel 
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit 
Lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil 
Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten 
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Unser Angebot
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche 
Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen 
Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen 
Ein faires Gehalt 
Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal . Wir freuen uns auf Sie! 
Ansprechperson 
 Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208
Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Controller:in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 28.02.2025 
Projektleitung (m/w/d) 
…halte ich meinen Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei
. 
„Nah am Nächsten“ - unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Hilfsbedürftige und Menschen in Notsituationen. Im Rahmen weitreichender sozialer Dienstleistungen werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase angeboten. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig und so sind es auch die Menschen, die unseren Caritasverband ausmachen.
Wir suchen im Rahmen der Projektförderung „rückenwind³“ des Europäischen Sozialfonds eine
 für das Digitalisierungsprojekt „DiCa“ - digitale Caritas - digital kompetent agieren. Projektleitung (m/w/d) ab 01.01.2025 - befristet (3 Jahre) 
Ihre Aufgaben 
gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Verbandes durch Einführung digitaler Arbeitsprozesse mit. 
leiten Sie das Projekt „DiCa“ unter Berücksichtigung der Vorgaben des ESF, u.a. inhaltliche Projektplanung, Einhaltung des Zeitmanagements sowie der Finanz- und Kostenplanung.
steuern und koordinieren Sie die Projektteams sowie die Zusammenarbeit mit der Projektverwaltung. 
dokumentieren Sie den Projektverlauf und die Projektergebnisse. 
zeigen Sie sich verantwortlich für die inhaltliche Planung und Organisation von Schulungen und Veranstaltungen. 
erstellen Sie Anforderungsprofile für Referenten und lenken Sie die Zusammenarbeit mit ihnen. 
planen und koordinieren Sie die Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt. 
berichten Sie an den Vorstand.
Wir erwarten 
verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie 2-5jährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise mit Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten). 
besitzen ein gutes Verständnis für Prozesse und deren Optimierungen im Bereich Personalwesen und/oder sozialen Diensten. 
können klar kommunizieren, sind gut organisiert und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung. 
arbeiten gerne im Team und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office. 
sind es gewohnt, Sitzungen zu moderieren und Ergebnisse auch vor größeren Gruppen zu präsentieren. 
verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! 
Wir bieten 
Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung. 
Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten. 
Top Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung Ihrer Rente. 
Weiterentwicklung und Unterstützung bei Ihrer täglichen Arbeit durch unsere eigenen und externe Fortbildungsangebote.
Work-Life-Balance in einem familienfreundlichen Verband. 
zahlreiche attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Gemeinschaftsangebote.
Weitere Angaben 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Projektleitung (m/w/d)

Controller / Group Controller (m/w/d)
bestore Group 
Oerlinghausen oder Merkendorf 
Group Controlling 
Vollzeit
Deine Aufgaben:
Monatlicher Konzernabschluss inkl. Konsolidierung und monatliches Reporting 
Konsolidierter Liquiditäts-FC 
Operative Führung des FC/Budget-Prozesses und Support der Gesellschaften 
Weiterentwicklung von konzernweiten Systemen und Prozessen, u.a. LucaNet (KeyUser) 
Eigenständige Übernahme von Projekten &amp; Durchführung von Auswertungen 
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzernvorgaben im Bereich Finanzen 
Enge &amp; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leiter Controlling der Gruppe 
Kompetenter Ansprechpartner für Controlling-Fragen aus den Einzelgesellschaften und Teilkonzernen (u.a. BAB, Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung, Prozessen)
Deine Qualifikation:
Relevante Berufserfahrung 
Erste Erfahrung in Konsolidierung von GuV/Bilanz 
LucaNet-Kenntnisse von Vorteil 
Sehr gute Excel-Kenntnisse &amp; IT/System-Affinität 
Schnelles Auffassungsvermögen 
Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe:
Remote-Anteil möglich 
Aktiver Teil der Energiewende sein 
Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen der erneuerbaren Energien 
Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege 
Selbstständiges Arbeiten und intensive Einarbeitung
Unsere Benefits
Familiäre Arbeitsumgebung 
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz 
Weiterbildungen 
Überstundenausgleich
Interessante Arbeitszeitmodelle 
Vergünstigungen über «Corporate Benefits» 
Weihnachts- und Urlaubsgeld 
betriebliche Altersvorsorge
Seit Mitte der Neunziger Jahre entwickeln wir von agriKomp wegweisende Biogassysteme. Mehr als 1.000 Biogasanlagen mit einer installierten Gesamtleistung von über 250MW haben wir bisher mit unseren Kunden realisiert. Alle wesentlichen Komponenten werden innerhalb der agriKomp Group entwickelt und gefertigt. Seit 2015 entwickeln und fertigen wir Blockheizkraftwerke mit moderner Motorentechnologie. 
Für das gesamte bestore-Netzwerk sind international rund 600 Mitarbeiter tätig. Neben dem Hauptsitz der agriKomp in Merkendorf sind wir mit eigenen Niederlassungen in Großbritannien, Frankreich, Tschechien und Polen vertreten. Der Service-Bereich in Deutschland wurde mit dem Eintritt in das deutschlandweit vertretene Service-Netzwerk der ServiceUnion erweitert.
Bewerbung
Wir haben unsere Tochtergestellschaft, die agriKomp GmbH, mit der Stellensuche beauftragt. Sende uns Deine Bewerbung gerne direkt per Formular. Alternativ freuen wir uns auch über Deine postalische Bewerbung an: 
bestore GmbH | Energiepark 2 | 91732 Merkendorf 
Jetzt bewerben
Ich bin Sabine Nowak, Leitung Personal und Deine Ansprechpartnerin. Wenn Du bereits im Vorfeld Fragen hast, ruf mich gerne an. 
Tel.: 09826 65959-828

Controller / Group Controller (m/w/d)

Sie möchten den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Energiewende mitarbeiten? Dann verstärken Sie ab 01.01.2025 unser Team in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Industrial Projects der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Köln oder Karlsruhe als
Bautechniker (m/w/d) als Abrechner für Industriebau 
Ihre Aufgaben 
Eigenverantwortliche Abrechnung für Industriebauprojekte der bautechnischen Leistungen und Serviceleistungen mit unseren Auftraggebern, insbesondere auch bei EPCM-Verträgen (Engineering, Procurement, Construction Management) 
Prüfung der Abrechnungsunterlagen unserer Nachunternehmer/Lieferanten 
Abstimmung mit der Bau- und Projektleitung zur erfolgreichen Steuerung und Kontrolle der Aufgaben 
Unterstützung der Kollegen bei der Aufarbeitung von Vertragsänderungen 
Erstellung von monatlichen Statistiken und Aktualisierung geplanter Termine zur Unterstützung des Berichtswesens
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich des Anlagen- oder Industriebaus, Bauingenieurwesens, Abschluss als Bautechniker (m/w/d), technische Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder Studium 
Berufserfahrung im Controlling wünschenswert 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie notwendige Zahlen- und Prozessaffinität 
Gute Kenntnisse in den abrechnungsrelevanten Baubestimmungen und der ZTV-ING sowie der VOB/C 
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel), idealerweise gute Kenntnisse in RIB iTWO 
Teamplayer, gute Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile 
Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Projektprämien, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen 
Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) 
Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige 
Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung) 
Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Rita Specht oder Jan Kückels (Tel.: +49 221 774-2166) gerne weiter. 
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben

Bautechniker (m/w/d) als Abrechner für Industriebau

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet bis zum 30.06.2027 
Besetzungsstart: Nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sachkostencontrolling 
Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen 
Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen) 
Abwicklung von Förderprogrammen 
Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt 
Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR 
Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten 
Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben 
 In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung 
Vergütung: E10 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
Befristet bis zum 30.06.2027 
Besetzungsstart: Nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Corporate Benefits 
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben 
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Das bringen Sie mit
Verwaltungslehrgang II 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom) 
sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling 
Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) 
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken 
Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten 
Gute Kommunikationsfähigkeit 
Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten 
Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)
Sie passen zu uns, wenn... 
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Daniela Mücke 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 
0221 809-5068 
Herr Holger Zensen 
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809-5122 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. 
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Frau Daniela Mücke 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 
0221 809-5068
Herr Holger Zensen 
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
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Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Benjamin Erben

114 Controlling Vollzeit Jobs