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RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, permanent We are looking for a highly motivated individual to provide key support to two department heads within our global Human Resources division. In this role, you will assist the Head of Global Talent Attraction, Recruiting &amp; Early Careers and the Head of People &amp; Organisational Development in their day-to-day responsibilities, along with contributing to a variety of strategic projects and initiatives. You will be also working with their direct reports and involved in tasks that reflect the departments' active engagement in critical HR projects. If you're a proactive, confident communicator with a strong sense of ownership and a "can-do" attitude, we would love to meet you! About the role 
<ul>
<li>Efficiently manage the complex calendars and meeting schedules of two senior HR leaders, ensuring seamless coordination across global teams.</li>
<li>Plan and organise business travel and settlement of travel expenses.</li>
<li>Play an active role in tracking and coordinating global HR projects, helping to ensure deadlines are met and objectives are achieved.</li>
<li>Serve as a key communication hub, liaise with internal and external stakeholders to maintain smooth information flow for the department heads.</li>
<li>Provide support in writing and/or updating presentations, papers and documents for submission up to Board level.</li>
<li>Monitor budget control and analysis for the team and contribute to overall cost-efficiency.</li>
<li>Organise and execute events, workshops, and team-building activities that foster engagement and collaboration within the teams.</li>
<li>Develop and maintain team intranet pages, sharepoint etc., support maintenance of teams communities and email distribution lists, and order IT and office supplies when required.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Prior experience as a personal or team assistant.</li>
<li>Experience managing complex schedules and working with geographically disperse teams.</li>
<li>Excellent ability to manage multiple tasks, prioritize effectively and work under pressure.</li>
<li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to craft professional documents and presentations.</li>
<li>A "can-do" attitude and the ability to take initiative without constant supervision and proactively identify creative solutions to problems.</li>
<li>Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism and a sharp eye for detail in all tasks.</li>
<li>Understanding of cultural differences and the ability to work effectively with diverse, international teams.</li>
<li>Proficiency in English.</li>
<li>Proficiency with office software (Microsoft Office Suite, especially Outlook, Excel, PowerPoint), collaboration tools (e.g., Microsoft Teams, Zoom), and HR information systems (SAP).</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Experience in an international business organization.</li>
<li>Experience and interested in modern way of working, paperless, digital, applying new tools.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li>Task oriented and hybrid working model.</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business.</li>
<li>State-of-the-art campus with free fitness centre, child care, on-site barista and restaurants.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88439 Any questions: Contact HR: Pia König, +49 152 09448320 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

HR Management Assistant d/f/m

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Vice President Digital Finance (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply by directly online.
A Job that inspire you:
Be the strategic lead for the digitalization of E.ON’s Finance Functions (Controlling, Accounting, Tax, Finance, Finance Services, Investor Relations, M&amp;A) as well as for the business support for the Group reporting and consolidation team. Managing two teams of Finance professionals, you will closely collaborate with senior Finance leadership on a local and global level. In this role, you will be responsible for:
<ul>
<li>
Review the definition, and lead the socialization and implementation / roadmap of the Digital Finance strategy of E.ON
</li>
<li>
Own the Finance Digital budget and decide on the allocation process and criteria for funding to ensure optimal use of resources
</li>
<li>
Lead the decision-making process for digital Finance initiatives, guiding senior leadership through impact, risks, costs, and timelines
</li>
<li>
Act as the main point of contact for senior leadership in prioritizing and positioning digital Finance initiatives within the broader Corporate / Finance strategy
</li>
<li>
Make decisions on digital Finance Group governance policies and ensure alignment across all Finance digitalization projects
</li>
<li>
Act as a partner to local leadership, managing the interface between Finance and IT, while ensuring that interests and capabilities are effectively communicated and aligned across the organization
</li>
<li>
Ensure connectivity and continuous efficiency improvements in business support for Group reporting and consolidation in collaboration with Group Accounting / Controlling and Finance Services teams
</li>
<li>
Review and define the future vision for business support for the Group reporting and consolidation team
</li>
<li>
Act as the primary contact for senior leadership regarding business support for Group reporting and consolidation
</li>
</ul>
A convincing background:
<ul>
<li>
Master’s degree in Business Administration, Economics, Information Technology or similar
</li>
<li>
Minimum of 10 years of subject matter expertise in Finance Functions from previous positions in Controlling / Accounting / Tax / Treasury and IT / Digital
</li>
<li>
Several years of experience in a leadership role with ability to lead multiple projects at a time and guide senior leadership decision making
</li>
<li>
You have a strategic mindset to drive the broader corporate agenda and a passion for implementing innovation
</li>
<li>
Excellent presentation and strong communication skills
</li>
<li>
You build reliable relationships and enjoy networking in the wider E.ON (Finance) group
</li>
<li>
You are an empathetic, solution-oriented, and inspiring leader with a hands-on mentality
</li>
<li>
Fluency in English and ideally in German
</li>
</ul>
A motivating environment:
<ul>
<li>
A task full of challenges, in which we jointly design a successful induction
</li>
<li>
An appreciative working atmosphere in which mutual trust and respect play a decisive role in teamwork
</li>
<li>
A modern working environment that ensures a good work-life balance through flexible working and home office
</li>
<li>
A wide range of personal and professional training and development opportunities to support you in the next step in your career
</li>
<li>
A strong network, because for us the collegial exchange across company units is in the foreground
</li>
<li>
A secure supply with attractive remunerations and various additional benefits, such as in-house sports, childcare and company pension schemes
</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Vice President Digital Finance (f/m/d) (ID 231782).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON SE Function area: IT/Digital; Finance/Accounting/Tax Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Vice President Digital Finance (f/m/d) 
    

Die Stadt Voerde (Niederrhein) – ca. 36.000 Einwohner – stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:<h1> Digitalisierungsbeauftragte/&amp;shyDigitalisierungsbeauftragter (m/w/d) im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungs&amp;shymanagement, Fachdienst 1.3 IT-Service</h1> Nähere Einzelheiten zu den Aufgabenbereichen und den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den ausführlichen Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.voerde.de/stellenausschreibungen</a>. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 24.11.2024 über das Online-Bewerbungsportal ein.

Digitalisierungsbeauftragte / Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.3 IT-Service

<h1> Teamleitung (w/m/d) und Werkstattbüro - Abteilung Netze &amp; Infrastruktur</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben im Werkstattbüro <ul> <li> Bearbeitung der Bestellvorgängen, Lohneingaben, Urlaubsanträge, Krankmeldungen etc. </li> <li> Führen und Kontrollieren von Bestands- und Komponentenlisten </li> <li> Mitwirkung an der Sicherstellung der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungskonzeption </li> </ul> </li> <li> Koordinations- und Serviceaufgaben: </li> <li> Fachliche Vertretung des Führungsverantwortlichen </li> <li> Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Disposition der Aufgaben, Unterstützung bei Unterweisungen </li> <li> Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von nachrichtentechnischen Anlagen </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen bzw. Störungsbeseitigung, sowie Fehleranalyse, -interpretation und -behebung </li> <li> Durchführung von komplexen Messungen im Bereich der stationären Nachrichten- und Informationstechnik </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker bzw. IT-Systemelektroniker oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung bei der Instandhaltung von nachrichtentechnischen Anlagen sowie im Werkstättenbetrieb wünschenswert </li> <li> Erste Führungserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und SAP </li> <li> Kenntnisse über Hard- und Software von Anlagen und Netzen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li> Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> FirmenTicket/DeutschlandTicket </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal </li></ul><h2> Kontakt</h2> Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kunze, Meisterei Netze und Infrastruktur, unter der Telefonnummer 0201 826-1970. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team

Teamleitung (w/m/d) und Werkstattbüro - Abteilung Netze & Infrastruktur

<h1> Kalkulator (m/w/d) Pauschalierung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</h1> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Borken Bereich Kalkulation Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Massenermittlung: Du zählst und berechnest die benötigten Materialien und Leistungen für unsere Projekte. Dabei nutzt du Leistungsverzeichnisse und Pläne, um genau zu ermitteln, welche Massen erforderlich sind. </li> <li> Pauschalen kalkulieren: Du bist verantwortlich für die Erstellung detaillierter Pauschalangebote. </li> <li> Angebotsprüfung und -erstellung: Du analysierst Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, prüfst Angebote von Nachunternehmern und entwickelst daraus wettbewerbsfähige Pauschalangebote. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektteam: Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen, insbesondere während der Kalkulationsphase. Dabei bist Du auch in der Ausführungsphase ein wichtiger Ansprechpartner und sicherst einen reibungslosen Informationsfluss. </li> <li> Lieferdaten und Vergabeverhandlungen: Du holst Angebote von Lieferanten ein, prüfst und wertest diese aus. Zudem unterstützt Du bei Vergabeverhandlungen, um optimale Konditionen für unsere Projekte zu erzielen. </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li> Berufserfahrung: Du hast Erfahrung in der Kalkulation von Angeboten im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik und kennst die Anforderungen der Branche. </li> <li> Zahlenaffinität: Du erkennst preislich relevantes Optimierungspotenzial und nutzt es, um unsere Angebote noch wettbewerbsfähiger zu gestalten. </li> <li> Teamfähigkeit und IT-Kompetenz: Die Zusammenarbeit im Team liegt Dir ebenso wie der routinierte Umgang mit modernen IT-Systemen und Kalkulationsprogrammen. </li> <li> Vielfältiger Hintergrund: Egal, ob Du als Techniker, Meister, Geselle, Bachelor oder Master in den entsprechenden Gewerken tätig bist oder über einen kaufmännischen Hintergrund mit technischem Verständnis verfügst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li></ul> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215 <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>

Kalkulator (m/w/d) Pauschalierung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R30050<h1> Kfz-Mechatroniker / Land- oder Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) im Bereich Staplerwerkstatt</h1> Land und Standort: Deutschland, Marl Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.<h4> Was wir bieten</h4> Die Evonik Logistics Services GmbH ist der Spezialist für Logistik in der Chemiebranche. Ihre rund 800 Mitarbeiter betreuen die Chemie-Segmente von Evonik und externen Kunden an 13 Standorten in ganz Deutschland. Evonik Logistics Services bietet logistische Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ihrer Auftraggeber, angefangen beim Rohstoffeingang bis zum Versand des Produkts.<h4> Was erwartet Sie bei uns</h4><ul> <li> Sie sind für das Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Flurförderzeugen, Anhängern, Rangiergeräten sowie Sonder- und Anbaugeräten zuständig </li> <li> In Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für Fehlerdiagnosen bei fahrzeugtechnischen Problemen inklusive der Funktionsanalysen und -kontrollen aller mechanischen und elektrischen / elektronischen Komponenten verantwortlich </li> <li> Das Montieren von elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten (Lichtanlage, Hubzylinder, Bremsen, Achsen usw.) gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie rüsten Sonderausstattungen, Anbaugeräte und Sicherheitssysteme nach </li> <li> UVV-Prüfungen an Flurförderfahrzeugen führen Sie gemäß DGUV 68 durch </li> <li> Ihre Aufgaben erledigen Sie unter höchsten Sicherheitsstandards </li> <li> Sie dokumentieren den technischen Zustand der Fahrzeuge (beispielsweise durch Erstellen des UVV-Berichts und Prüfprotokollen) </li></ul><h4> Was wir von Ihnen erwarten</h4><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Kraftfahrzeugmechatroniker </li> <li> Erfahrungen in dem Bereich Reparatur- und Wartungsarbeiten an Flurförder-, Land und Baumaschinen </li> <li> Kenntnisse in Bezug auf Reparaturen der Hydraulik, Pneumatik und Elektronik von Fahrzeugen inkl. selbstständiger Fehlerdiagnosen </li> <li> Beherrschen des Umgangs mit Microsoft-365-Produkten </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zu produktspezifischen Trainings </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (und idealerweise auch einen Staplerführerschein) </li> <li> Ein hohes Maß an flexibler Arbeits- und Denkweise, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit </li></ul><h4> Ihre Bewerbung</h4> Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a>. Unternehmen ist Ev. Log. Serv. GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Kfz-Mechatroniker / Land- oder Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) im Bereich Staplerwerkstatt

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Supplier Quality Engineer (SQE) für das Materialfeld "Bearings" und "Machined Parts" sind Sie ein Teamplayer mit Führungsqualitäten innerhalb des strategischen Einkaufs. Sie führen Qualifizierungen weltweit ansässiger Lieferanten durch und werden sich im Tagesgeschäft auch mit Reklamationen befassen, indem Sie Ursachenanalysen durchführen sowie Präventiv- und Risikominderungsmaßnahmen implementieren. Dabei arbeiten Sie in einem globalen Umfeld und unterschiedlichen Kulturen mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler und globaler Ebene zusammen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Führen eines cross-funktionalen Teams zur Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen bei Lieferanten </li>
<li>Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten, Analyse von Qualitätsvorfällen und -risiken sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Programmen zur Qualitätsverbesserung bei den Lieferanten </li>
<li>Einbringen einkaufsbezogener Aspekte in den Produktentwicklungsprozess, Förderung der Lieferantenfrüheinbindung sowie der Sicherstellung der Berücksichtigung von Lieferantenfeedback bei der Produktdefinition</li>
<li>Planung und Durchführung regelmäßiger Lieferantenaudits</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen/technischen Bereich.</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supplier Quality Management oder Fertigung </li>
<li>Profunde Kenntnisse in Fertigungs- und Prüfverfahren für Lagertechnik</li>
<li>Kenntnisse in SAP-Modulen Materials Management und Quality Management</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch </li>
<li>Bereitschaft zu Reisen, national und international</li>
</ul>
 Über das Team Sie arbeiten in einem dynamischen Team von ca. 20 Qualitätsingenieuren in Mülheim an der Ruhr, Deutschland. Zugleich sind Sie Teil eines internationalen Teams für Lieferanten-Qualitätsmanagement und -Entwicklung und leisten mit diesem einen wichtigen Beitrag zur globalen Energiewende. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Supplier Quality Engineer (w/m/d) - „Bearings“ und „Machined Parts“

A Snapshot of your day You will maximize the value of the Siemens Energy (SE) Data Catalog, by ensuring the DevOps team backlog is aligned with the needs of users from data governance, data engineering, enterprise architecture, and other stakeholder communities. How You'll Make an Impact • You will establish and manage key relationships in the DevOps team, data governance, data engineering, and process governance communities, and the software vendor of the SE Data Catalog • You will manage and prioritize the DevOps team backlog, and support testing and deployment of new iterations • You will get and apply frequent feedback by collecting user stories and qualifying and quantifying benefits of new solutions • You will contribute to and communicate the vision and roadmap of the SE Data Catalog to its user groups and senior management What You bring - Your Skills and Capabilities • You have 5+ years of DevOps experience with the Collibra Data Intelligence Platform (preferably), Informatica Data Catalog, or other similar products • You have 3+ years of experience supporting a federated data governance framework in a multi-national corporation • You have 5+ years of experience in, and 2+ years of leadership in Sprint-based software DevOps using Atlassian Jira (or a comparable agile project management solution) • You have 2+ years of experience designing templates for, and maintaining a register of user stories using Atlassian Confluence (or an equivalent collaboration workspace) • You have 2+ years of experience in managing application software in ServiceNow (or comparable application portfolio management software) • You are fluent in both spoken and written English • You are motivated to contribute to the transformation and decarbonization of energy generation globally About the Team The Digital Core organization was created to streamline the lifecycle of software, data, cybersecurity, and artificial intelligence solutions for Siemens Energy. Within the Digital Core, our Data Governance team enables and partners with business experts to provide data that is relevant, accurate, complete, consistent, and secure. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fuelled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. #LI-AZ1

Data Catalog Product Owner

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Playmaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Penetration Test Koordinator (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…​
…it‘s on us to make new energy work!
Das Team - dein Einfluss
Als Teil des Penetration Testing Teams wirst du mit gemeinsam mit 10 Kolleginnen und Kollegen proaktiv die digitalen Werte und Daten von E.ON schützen, indem wir die Wirksamkeit der bestehenden Sicherheitskontrollen unter anderem durch Penetration Tests, Security Assessments und Red/Purple Teaming Aktivitäten überprüfen und potenzielle Angriffspunkte in IT- und OT-Umgebungen identifizieren sowie deren Ausnutzung verhindern.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Planung und Koordination von internen und externen Penetration Tests (Web, Infrastruktur, Mobile Apps, Rich-Client, SAP, SCADA/IoT/OT) im nationalen und internationalen Umfeld </li>
<li>Management von Testanfragen, inklusive der Durchführung von Gesprächen mit Anforderern und Fachbereichen zur Festlegung des Umfangs und der Ziele der Tests</li>
<li>Koordination externer Dienstleister undUnterstützung bei der Ressourcenplanung für interne Penetration Tests</li>
<li>Ergebniskommunikation an interne Stakeholdern sowie Nachverfolgung der Schwachstellenbehebung</li>
<li>Weiterentwicklung und Automatisierung der Penetrationstest-Prozesse und -Standards einschließlich der Optimierung der Management-KPIs</li>
<li>Management der internen Roadmap für Penetrationstests und Erstellung von Quartalsberichten für das Management</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Cyber Security Funktionen wie CERT, Cyber Security Architects und ISOs zur Integration und Abstimmung sicherheitsrelevanter Maßnahmen</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig 
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise in der Koordination von Penetrationstests und der Steuerung technischer Projekte</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und in der präzisen Kommunikation und Abstimmung von Anforderungen</li>
<li>Kenntnisse in technischer IT-Sicherheit einschließlich Angriffsmethoden und Penetration Tests Prozesse</li>
<li>Proaktive und lösungsorientierte Kommunikationsweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Kreativität und Flexibilität sowie Freude an der Teamarbeit und der kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Fähigkeit auch out-of-the-box zu denken und Problemstellungen unkonventionell aber jederzeit professionell anzugehen</li>
<li>Verständnis für ethische Standards und Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen und Richtlinien</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Es ist sogar möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten. ​
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Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
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Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. ​
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Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​
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Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​
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Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
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Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Wiebke Schaper, <a href="mailto:wiebke.schaper@eon.com" target="_blank">wiebke.schaper@eon.com</a>
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 231882 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, München, Würzburg Funktionsbereich: Cyber Security; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Penetration Test Koordinator (w/m/d) 
    

<h3> Wer wir sind</h3> Die Tengelmann Energie GmbH (TEG) in Essen ist eines der führenden Energieberatungsunternehmen in Europa. Mit mehr als 50 Mitarbeitenden stellen wir ein optimales Energiemanagement für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen sicher. Wir verbinden fundierte Branchenerfahrung mit digitaler Kompetenz und hoher Innovationskraft in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie Energiemanagement. So unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu einem nachhaltigen Energieverbrauch. Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an unserem Standort in Essen einen<h1> Telemarketing Agent B2B / Telesales Outbound (m/w/d) (TZ/VZ)</h1><h3> Deine Aufgaben bei uns</h3><ul> <li> Telesales Outbound </li> <li> Rechercheaufgaben per Telefon und Internet </li> <li> Identifizierung von Zielpersonen in Unternehmen </li> <li> Telefonische Erstansprache und Qualifizierung von möglichen Interessenten </li> <li> Vorbereitung von Abschlüssen </li> <li> Datenpflege im CRM </li></ul><h3> Was du mitbringst</h3><ul> <li> Du hast Erfahrung im Outbound-Telemarketing (mind. 2 Jahre Berufserfahrung) </li> <li> Du bist kommunikationsstark und verstehst es, Interessenten und Entscheider in den Unternehmen anzusprechen und von unseren Dienstleistungen zu überzeugen </li> <li> Umsetzungsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sind dir nicht fremd </li> <li> Du hast Freude am Vertrieb und telefonierst gerne </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Du beherrscht Word, Excel und gerne auch PowerPoint </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><ul> <li> Eine moderne Unternehmenskultur, geprägt durch Fairness, offene und ehrliche Kommunikation und flache Hierarchien </li> <li> Zeit und Raum für eine intensive Einarbeitung </li> <li> Persönliche Entwicklung und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und unkomplizierte Zusammenarbeit </li> <li> Viel Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Feedback-Kultur </li> <li> Jede Menge Gestaltungsspielraum, um deine Stärken einzubringen </li> <li> Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit an bis zu 3 Tagen mobil zu arbeiten </li> <li> Aktuellste technische Ausstattung und einen modernen Arbeitsplatz in einem der schönsten Büros in der Energiehauptstadt Essen </li> <li> Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Ein zukunftsfähiges Arbeitsverhältnis </li> <li> Leiste mit deiner Arbeit bei uns einen positiven Beitrag, indem du die Transformation unserer Kunden hin zur Klimaneutralität unterstützt </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3> Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins in unserem Jobportal. Unsere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.<h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h3> Die in München ansässige Holding der Tengelmann-Unternehmensgruppe ist ein seit 1867 bestehendes Familienunternehmen. Das Unternehmen versteht sich als aktiver Family-Equity-Investor und hält aktuell mehr als 50 Beteiligungen in Europa und in Nordamerika. Zum vielfältigen Beteiligungsportfolio gehören einerseits große Handelsunternehmen wie OBI und KiK, aber auch die Immobiliengesellschaft TREI, das Energieberatungsunternehmen Tengelmann Energie, das Versicherungsunternehmen Tengelmann Assekuranz sowie die Tengelmann Audit. Die Tochtergesellschaften Emil Capital Partners (Greenwich, USA), Tengelmann Ventures (München) und Tengelmann Growth Partners (München) investieren in Start-ups und Grown-ups in Europa und in Nordamerika. <a href="http://www.tengelmann21.com" target="_blank">www.tengelmann21.com</a> | <a href="http://www.tengelmann-energie.com" target="_blank">www.tengelmann-energie.com</a>

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