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<h2>Bürokraft m/w/d</h2> auf Minijob Basis für Nebenkostenabrechnungen einer wachsenden Anzahl von Mietwohnungen gesucht. Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:info@apodo-bauenwohnen.de" target="_blank">info@apodo-bauenwohnen.de</a>

Bürokraft m/w/d

<h2>Mitarbeiter (m/w/d)</h2> auf Mini- und Midijobbasis für die Zustellung der Ruhr Nachrichten in Castrop-Rauxel gesucht. Interesse? Dann melden Sie sich! Tel.: 0231 9059 5650 oder unter: jobs.lensinglogistik.de

Lensing Logistik GmbH & Co. KG

Mitarbeiter (m/w/d) für die Zustellung

<h2>Mitarbeiter (m/w/d)</h2> auf Mini- und Midijobbasis für die Zustellung der Ruhr Nachrichten in Schwerte gesucht. Interesse? Dann melden Sie sich! Tel.: 0231 9059 5650 oder unter: jobs.lensinglogistik.de

Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel ist als Kommunalunternehmen in der Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, dem kommunalen Umweltschutz und auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig. Wir bilden ab 01.08.2025 aus: <h2>• Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/" target="_blank">https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel ist als Kommunalunternehmen in der Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, dem kommunalen Umweltschutz und auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig. Wir bilden ab 01.08.2025 aus: <h2>• Straßenwärter/in (m/w/d)</h2> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/" target="_blank">https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/</a>

Ausbildung Straßenwärter/in (m/w/d)

Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel ist als Kommunalunternehmen in der Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, dem kommunalen Umweltschutz und auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig. Wir bilden ab 01.08.2025 aus: <h2>• Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)</h2> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/" target="_blank">https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/</a>

Ausbildung Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)

<h2>Suchen Bürokraft</h2> auf 538 € für 2 Tage in der Woche in RE. Ab Januar 2025 Mobil: 0171-4017755Tel.: Di. + Do. 02361-32352

Bürokraft (m/w/d)

„Ist Dir&nbsp;FLEXIBILITÄT&nbsp;in Deiner Arbeitszeit wichtig und möchtest Du Dich in&nbsp;LEISTUNGSSTARKE&nbsp;Teams von Bethel.regional einbringen und diese mit Deinen Kompetenzen unterstützen? Bist Du&nbsp;OFFEN&nbsp;für den Einsatzort und möchtest einen&nbsp;WERTVOLLEN&nbsp;Beitrag in der Arbeit mit Klientinnen und Klienten in unseren Arbeitsfeldern leisten? Dann bewirb Dich jetzt für unser FlowTeam im Ruhrgebiet als: Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich im FlowTeam<ul><li>Du bestimmst Deine Arbeitszeit – zwischen 5 und 32 Wochenstunden sind möglich&nbsp;</li></ul><ul><li>Gemeinsam legen wir Deine Arbeitszeiten, Arbeitstage sowie Einsatzorte individuell nach Deinen Bedürfnissen fest – das garantieren wir Dir</li><li>Du lernst verschiedene soziale Einrichtungen kennen, kannst Neues ausprobieren und sammelst Erfahrungen. Für Deine Bereitschaft zum angebotsübergreifenden Einsatz erhältst Du eine monatliche außertarifliche Zulage</li><li>Eine sehr gute Einarbeitung um unsere Teams vor Ort bestmöglich zu unterstützen</li><li>Du profitierst von einer sicheren Festanstellung bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber im Sozialbereich</li></ul>Darum ist Bethel.regional der richtige Arbeitgeber<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li><li>Flexibler Arbeitsbeginn – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Attraktive Sozialleistungen – Kinder- und Krankengeldzuschüsse</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><ul><li>Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li></ul><ul><li>Vergütung ab AVR DD EG 7 (zzgl. Zulagen):&nbsp;Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.791 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Eine&nbsp;zusätzliche Vergütung&nbsp;für den Einsatz in Angeboten zur Betreuung von Menschen in einem geschlossenen Setting</li></ul>Deine Aufgaben im FlowTeam<ul><li>Du unterstützt unsere Teams an verschiedenen Standorten, die sich auf unterschiedliche Schwerpunkte spezialisiert haben – sei es in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen mit Behinderungen, mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen (MeH), in der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie,&nbsp;im Hospiz oder in der 1 zu 1 Betreuung für Menschen mit besonderem Hilfebedarf</li><li>Der&nbsp;optimale&nbsp;Einsatzort ist gut für dich zu erreichen – z.B. Dortmund, Lünen, Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick, Hamm oder Unna - Gemeinsam finden wir den richtigen Weg &nbsp;</li></ul>Was Du mitbringen solltest<ul><li>3-jährig abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachmann,&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger,&nbsp;Altenpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen/pflegerischen Bereich</li><li>eine kreative und empathische Persönlichkeit, um Dich schnell in das jeweilige Team einzubringen und somit den Alltag unserer Klientinnen und Klienten individuell nach ihren Bedürfnissen gestalten zu können</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Sven Beckmann (Leitung FlowTeam) unter&nbsp;T 0160 98194864.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31186 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

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Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | FlowTeam | Ruhrgebiet

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16 - Zentrale IT-Dienstleistungen eine Stelle als<h1>Fachdienstleitung 16 - Chief Digital Officer (CDO) m/w/d</h1><h2>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 16 ist zentraler IT-Dienstleister und führt in diesem Hinblick die Koordination der Verwaltungsdigitalisierung und IT-Beratungen für die Gesamtverwaltung durch.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie übernehmen als CDO die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Fachdienstes 16 - Zentrale IT-Dienstleistungen, bestehend aus den beiden Ressorts “Informations- und Kommunikationstechnik” und “Koordination der Verwaltungsdigitalisierung” und damit die strategische Ausrichtung der Verwaltungsdigitalisierung und Umsetzung. Zudem verantworten Sie die IT-Steuerung der Kreisverwaltung Recklinghausen. Das Ressort “Koordination der Verwaltungsdigitalisierung” ist zentraler Querschnittsdienstleister für Aktivitäten der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und Arbeitsabläufen. Eine zentrale OZG-Koordination wird seitens des Ressorts ebenso für die Gesamtverwaltung auf- und ausgebaut. Das Ressort “Informations- und Kommunikationstechnik” mit dem IT-Steuerer ist für die Bereitstellung und den Betrieb von zentralen und dezentralen IT-Komponenten und deren strategischen Ausrichtung zuständig. Der First-Level-Support (IT-Hotline/Ticketsystem) ist ebenso Kernaufgabe des Ressorts. 
Als CDO entwickeln Sie die Digitalisierungsstrategie der Kreisverwaltung weiter und geben wichtige Impulse. Sie übernehmen die integrierte Entwicklung und Umsetzung der Digitalen Agenda und gestalten damit die ganzheitliche Entwicklung. Sie koordinieren sämtliche Digitalisierungsaktivitäten in der Kreisverwaltung Recklinghausen, stellen Verbindungen her, realisieren Synergieeffekte, schaffen Mehrwerte und kennen die Wirkungszusammenhänge. Sie übernehmen die Finanzverantwortung für das IT-Budget und stellen einen wirtschaftlichen IT-Einsatz sicher. Sie gestalten und entwickeln den Bereich der zentralen IT-Dienstleistungen mit zahlreichen unterschiedlichen Akteuren in und außerhalb der Kreisverwaltung weiter und leisten damit einen essenziellen Beitrag, den Bürgern des Kreises Recklinghausen eine moderne und leistungsfähige Verwaltung zur Seite zu stellen.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, kombiniert mit fundierten Digitalisierungskenntnissen und / oder IT-Kenntnissen verfügen, oder die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit als CDO aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können, oder</li><li>über die Zugangsberechtigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Bereich Digitalisierung verfügen.</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und erfolgreiche Führungserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Geschäftsprozessoptimierung und / oder Organisation sind von Vorteil</li><li>idealerweise Verwaltungserfahrung und Erfahrungen bei der Gestaltung und Umsetzung von Verwaltungsdigitalisierungsprojekten</li><li>sehr gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li><li>überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>besonders ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im e-Government-Kontext sind von Vorteil</li><li>ein gutes strategisches Verständnis</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes,Tel.: 02361/ 53 4099, E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Hanning,Tel.: 02361/ 53 4097E-Mail: <a href="mailto:D.Hanning@kreis-re.de" target="_blank">D.Hanning@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:24.11.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Fachdienstleitung 16 -  Chief Digital Officer (CDO) m/w/d

Für unsere flexiblen individuellen Tagesbetreuung FIT FLOW in Witten-Mitte suchen wir pädagogische Fachkräfte, die Kinder u. a. durch die Förderung und Entwicklung von Sozialkompetenzen für die offene Ganztagbetreuung fit machen. Im ambulanten Team werden in unseren Häusern nach der Schule z.B. Hausaufgaben gemacht und Freizeit- und Beziehungsangebote für das eigene Mentorenkind organisiert.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1576.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

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