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View job here <h1>  Kraftwerker (Produktion) (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   47, Duisburg  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   07.01.25  </li> </ul> <p>  Für die STEAG Power GmbH am Standort Kraftwerk Walsum in Duisburg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Kraftwerker (Produktion) (m/w/d). </p> <h2>  Aufgaben </h2> <p>  Ihr Aufgabengebiet umfasst die Überwachung, Bedienung und Kontrolle des Kraftwerks über den zentralen Leitstand. Sie erkennen, vermeiden und beseitigen Unregelmäßigkeiten und Störereignisse. Des Weiteren führen Sie Rundgänge auf der Anlage des Kraftwerkes durch und setzen selbstständig verfahrenstechnische Freischaltungen in den verschiedenen Anlagenteilen um. </p> <p>  Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem: </p> <ul>  <li>   Identifikation und Behebung von Betriebsstörungen  </li>  <li>   Unterstützung des Schichtleiters in allen Produktionsbelangen  </li>  <li>   Selbständiges Handeln im Rahmen der erteilten Anweisungen  </li>  <li>   Verladetätigkeiten (Chemikalien, Heizöl, Gase, Ammoniak, Asche, etc.)  </li> </ul> <h2>  Voraussetzungen </h2> <p>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Metall oder Elektro oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation und haben die Weiterbildung zum Kraftwerker erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung an den Hauptbetriebspunkt eines Kohlekraftwerkes ergänzen Ihr Profil. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander. </p> <p>  Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften: </p> <ul>  <li>   Gute Arbeitsorganisation sowie ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Wechselschichtdienst  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten </h2> <p>  „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner in vielen Ländern der Welt erfüllen. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. </p> <p>  Profitieren Sie von: </p> <ul>  <li>   Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team  </li>  <li>   Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten  </li>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li>  <li>   attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen  </li>  <li>   Parkplätze (E- Ladesäulen vorhanden)  </li>  <li>   zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung  </li>  <li>   tarifgebundene Gehaltsstrukturen  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <p>  Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen. </p> <h2>  Über uns </h2> <p>  Seit über 85 Jahren steht STEAG für effiziente und sichere Energieerzeugung. Die STEAG Power GmbH betreibt an sechs Standorten in Deutschland Steinkohlekraftwerke. Ihr Anteil an der Gesamtstromerzeugung in Deutschland beträgt etwa fünf Prozent. Mit ihren Steinkohlekraftwerken leistet sie außerdem einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Regelbare Energien werden noch auf absehbare Zeit gebraucht, damit der Industrienation Deutschland die Transformation in eine weitgehend emissionsfreie, aber zumindest in den kommenden Jahren noch volatile Energieerzeugung sicher gelingt. Daneben betreibt STEAG Power noch ein Großkraftwerk in der Türkei. </p> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Julia Rempel  <br>  0681 9494-1294 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Kraftwerker (Produktion) (m/w/d)

<p> Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 64.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Glasfaser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 100 Mitarbeiter*innen moderne Arbeitsplätze - für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kund*innen. <br> <br> Wir gestalten die Infrastruktur von Morgen und die Zukunft der Energie. Bist du dabei, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich bei uns als</p><h2> <h1>  Monteur Stromnetz für den Netzbetrieb (m/w/d) </h1> <br> Festanstellung, Vollzeit</h2><h2> Hierauf kannst du dich freuen:</h2><ul> <li>  Du bist ein wichtiger Baustein für den Aufbau und die Weiterentwicklung zukunftsorientierter, moderner und digitaler Stromnetzinfrastrukturen im Sinne der Energiewende. </li> <li>  Du bist an der Durchführung von Verlege- und Montagearbeiten an Kabeln und Anlagen im Mittel- und Niederspannungsnetz beteiligt. Diese werden zum Teil auch als “Arbeiten unter Spannung bis 1000V” durchgeführt. </li> <li>  Du führst Inbetriebnahmemessungen und Schalthandlungen an Mittel- und Niederspannungsanlagen durch. Interessante Messungen zur Analyse der Niederspannungsnetze werden durch dich erledigt. </li> <li>  Du führst Instandhaltungsarbeiten an Betriebsmitteln im Mittel- und Niederspannungsnetz durch (z.B. Inspektionen, Funktionsprüfungen, Wartungen - auch an “intelligenten” Ortnetzstationen). </li> <li>  Du erstellst, erneuerst und überprüfst Netzanschlüsse. </li> <li>  Allgemeine betriebliche Aufgaben des täglichen Geschäfts, z.B. Einweisungen von Dienstleistern, Umsetzung von Vorgaben der Netzführung, etc. werden durch dich erledigt. </li> <li>  Nach ausführlicher Einarbeitung rundest du dein Aufgabengebiet durch deine Teilnahme an der Rufbereitschaft ab. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikationen bilden die Basis für deine Arbeit. </li> <li>  Du hast bereits Berufserfahrung bzw. Kenntnisse über Betriebsmittel der Energieversorgung, z.B. Trafostationen und Kabelgarnituren. </li> <li>  Idealerweise hast du bereits Erfahrung bei Arbeiten unter Spannung (bis 1000V) sowie bei der Durchführung von Schalthandlungen in Mittel- und Niederspannungsnetzen.  <br>  Wenn nicht, bilden wir dich hierin gerne weiter aus! </li> <li>  Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und kannst Gefährdungen in deinem Arbeitsumfeld erkennen, reduzieren und vermeiden. </li> <li>  Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten aus. So hilfst du uns, die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen der Energiewende zu bewältigen. </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Du bist im Umgang mit digitalen Verarbeitungsprogrammen vertraut (z.B. Microsoft 365). Auch hier bilden wir dich gerne weiter. </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Dich erwartet eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle, sowie unbefristete Tätigkeit bei einem krisenfesten und modernen Arbeitgeber. </li> <li>  Unser Tarifvertrag (TV-V) bietet dir eine interessante Vergütung, 30 Tage tariflicher Urlaub. Hierzu kommen zusätzliche 3,5 arbeitsfreien Tage, eine betrieblichen Altersvorsorge, ein 13. Monatsgehalt sowie eine Leistungsprämie. </li> <li>  Deine Arbeitszeit beträgt wöchentlich 39 Stunden. </li> <li>  Da uns deine Sicherheit und dein Wohlbefinden viel bedeuten, bieten wir qualitativ hochwertige Werkzeuge, technisch moderne Ausrüstungen (z.B. Apple) sowie persönliche Schutzausrüstungen. </li> <li>  Die Verknüpfung zwischen Familien- /Privatleben und deiner Arbeitszeit werden durch uns als familienfreundlicher Arbeitgeber berücksichtigt. </li> <li>  Gemäß dem Motto “Fordern und Fördern” bieten wir dir neben deinen Herausforderungen auch die Möglichkeit zur persönlichen und individuellen Weiterbildung bzw. -entwicklung. Deine Meinung bzw. Ideen sind uns wichtig. </li></ul><h2> Sonstige Leistungen:</h2><ul> <li>  Moderne technische Arbeitsplätze </li> <li>  Kostenlose Parkplätze vor Ort, Kaffee, Tee, Wasser und der obligatorische Obstkorb sind selbstverständlich </li> <li>  Firmenevents – Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. </li> <li>  Gesundheitsvorsorge und –management </li> <li>  Corporate Benefits - Portal mit speziellen Mitarbeiterrabatten </li></ul><h2> Haben wir dich neugierig gemacht?</h2><p> Dann lernen Wir uns doch einfach mal kennen! <br> <br> Sende deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a>. <br> Solltest du noch Fragen haben, rufe uns gerne unter 02133 971-406 an.</p><p> evd energieversorgung dormagen gmbh <br> <br> <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a></p>

Monteur Stromnetz für den Netzbetrieb (m/w/d)

<h1> Buchhalter/in (m/w/d)</h1><p> Wir bei der BlueWalker GmbH suchen eine/n motivierte/n Buchhalter/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Neuss, nahe Düsseldorf.</p><p> Als Hersteller von USV-Systemen und Solarprodukten sind wir in Europa, Afrika und dem Mittleren Osten aktiv und bieten ein breites Produktportfolio, das von privaten Anwendungen bis zu industriellen Systemen reicht. Unterstützen Sie uns dabei, unsere Finanzprozesse zuverlässig und effizient zu gestalten.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Buchhaltungsprozesse: Durchführung und Überwachung von täglichen Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Kontenabstimmung und -pflege. </li> <li>  Erstellung von Monatsabschlüssen und Berichterstattung: Vorbereitung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung und relevante Stakeholder. </li> <li>  Sicherstellung interner Kontrollen: Mitwirkung bei der Einhaltung und Optimierung interner Finanzkontrollsysteme zur Sicherstellung der Genauigkeit und Integrität der Finanzdaten. </li> <li>  Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in Asien: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, insbesondere in der Muttergesellschaft, um Berichtsanforderungen und -standards einzuhalten. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Du hast bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung gesammelt und bist mit den Grundlagen der Finanzberichterstattung sowie den Standards des GAAP und IFRS vertraut. </li> <li>  Du bist versiert im Umgang mit ERP-Programmen (Erfahrung mit Sage ist ein Plus), und besitzt ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel. </li> <li>  Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1). </li> <li>  Eigeninitiative, Motivation sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung zeichnen dich aus. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket. </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsklima, kleinen Teams und flachen Hierarchien. </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. </li> <li>  Eine umfangreiche Einarbeitung in einem kollegialen und unterstützenden Team. </li> <li>  Die Chance, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und deine Karriere aktiv zu gestalten. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an Frau Wu: <a href="mailto:c.wu@bluewalker.de" target="_blank">c.wu@bluewalker.de</a>.</p><p> Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du unter <a href="http://www.bluewalker.de" target="_blank">www.bluewalker.de</a>.</p>

Buchhalter*in (m/w/d)

<h1> Förderung der ländlichen Entwicklung</h1><h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ <br> am Standort Mönchengladbach <br> eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung <br> für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung <br> (Entgeltgruppe 10/11 TV-L)</h2><h2> WIR ALS ARBEITGEBER</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p><p> Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach.</p><p> Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.</p><p> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte </li> <li>  Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums </li> <li>  Bearbeitung der gestellten Förderanträge </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><h3> Das sollten Sie mitbringen</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW </li></ul><ul> <li>  oder  <ul>   <li>    Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder   </li>   <li>    erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder   </li>   <li>    Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)   </li>  </ul> </li></ul><p> Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert</p><ul> <li>  gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) </li> <li>  Führerscheinklasse B (früher 3) </li> <li>  Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li> <li>  Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> KONDITIONEN</h2><p> Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.</p><p> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen</a>.</p><p> Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p> <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wei-sen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a></p><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/475-3300.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721.</p><h2> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h2><h2> DATENSCHUTZ</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlver-fahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Ver-fahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p><p> Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.33-ILE-Förde-rung“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebens-lauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, rele-vante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Förderung der ländlichen Entwicklung

<h1> Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)</h1><p> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</p><p> Mit Empathie und Fachwissen steuerst du gekonnt durch den Alltag der Kindertagesstätte und schaffst eine Umgebung, in der sich sowohl das Team als auch die Kinder entwickeln und entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kindertagesstätte Breitscheider Weg in Ratingen. Das Team freut sich auf dich!</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernimmst du die</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kindertagesstätte. </li> <li>  Gestaltung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Sorgeberechtigten orientiert. </li> <li>  Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen und die fachliche Unterstützung. </li> <li>  Außendarstellung und Qualitätssicherung der Einrichtung. </li></ul><p> Unser Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen-Lintorf wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen.</p><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  Anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Zusatzqualifikation im Sozialmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>  Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän und lösungsorientiert zu agieren, gepaart mit freundlichem und wertschätzendem Auftreten </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Inklusion sowie erste Führungserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Anleiter*in von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L (3582,98-5556,03€/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li>  Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li></ul><h2> Eckdaten</h2><ul> <li>  Nummer: 127735 </li> <li>  Erstelldatum: 07.01.2025 </li> <li>  Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Einrichtung:  <br>  Familienzentrum Breitscheider Weg, Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann </li> <li>  Zum / ab: 01.03.2025 </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L*(3582,98-5556,03€) </li></ul><h2> Ansprechpartner*in</h2><p> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a> <br> Daniela Podda <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 02104/9707-74 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

<h1> Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde</h1><h2> Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde Hildegundis von Meer in Teilzeit (20 Std.)</h2><p> Unser kleines Team sucht eine engagierte Kollegin (m/w/d), die mit uns das Herzstück der Pfarrei bildet und Wert darauf legt, eigenverantwortlich zu arbeiten.</p><p> Die Kirchengemeinde hat neben der pastoralen Arbeit auch die Verantwortung für die finanziellen, baulichen und personellen Ressourcen rund um das kirchliche Leben. In unserer Pfarrei sind in den unterschiedlichen Feldern der Liturgie und der Katechese angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl Ehrenamtlicher tätig.</p><p> Unser Pfarrsekretariat ist mehr als ein Büro. Die Arbeit ist vielseitig und anspruchsvoll. Kein Tag gleicht dem anderen. Wir unterstützen das Pfarrei- und Seelsorgeteam. Am Telefon und im Pfarrbüro sind wir die erste Anlaufstelle. Neben den Erledigungen des Tagesgeschäftes sind wir auch oft nur Zuhörer für die Anliegen der Menschen.</p><p> Wenn Sie die Herausforderung lieben und Spaß daran haben, auch unerwarteten Aufgaben mit Kreativität und Improvisationsgeschick zu begegnen, sind Sie genau richtig bei uns.</p><p> Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Hilfsbereitschaft als Grundlage unserer Arbeit sind uns wichtig. Wir sind kein Großkonzern in der freien Wirtschaft, aber dafür auch keine Nummern. Bei uns laufen die Fäden zusammen. Unsere Arbeit ist sinnstiftend und nahe am Menschen. Und das macht den Unterschied. Und ein gutes Gefühl.</p><h3> Unsere Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination und Dokumentation der gemeindlichen Termine wie Taufen, Hochzeiten und Todesfälle </li> <li>  Führen von Kirchenbüchern und des kirchlichen Meldewesens </li> <li>  Erstellen und Verwalten von Plänen für Gottesdienste und diversen Aktivitäten rund um den pastoralen Bereich </li> <li>  Selbstständige Führung der Pfarreibuchhaltung und Kassenverwaltung </li> <li>  Mithilfe bei der Erstellung des Pfarreibriefes </li> <li>  Pflege der Website </li> <li>  Unterstützung des leitenden Pfarrers, des Pastoralteams, der Gremien und der ehrenamtlichen Mitarbeitenden </li> <li>  Entgegennahme und Weitergabe der Wünsche und Rückmeldungen aus der Kirchengemeinde sowie von Vereinen und Verbänden </li> <li>  Allgemeine Verwaltungs- und Büroarbeiten </li></ul><h3> Wir erwarten von unserer Kollegin (m/w/d):</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Berufserfahrungen und Fähigkeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li> <li>  Bereitschaft, sich in die Spezialsoftware für den pfarramtlichen Bereich einzuarbeiten </li> <li>  Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und Organisationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion </li> <li>  Bereitschaft und Begabung, offen, konstruktiv und einfühlsam auf Menschen zuzugehen </li> <li>  Respektvoller Umgang mit Menschen auf jeder Ebene </li> <li>  Verbundenheit mit der katholischen Kirche </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem motivierten Team, flache Hierarchien </li> <li>  Mitgestaltung des Tätigkeitsbereiches und Eigeninitiative </li> <li>  Ein großzügiger Arbeitsplatz mit moderner Technik </li> <li>  Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch und Besprechung von aktuellen Anliegen </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen </li> <li>  Einblick in die pastorale Arbeit und die Kirchengeschichte </li> <li>  Fortbildungsangebote </li> <li>  Entlohnung über die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Öffentlich gut erreichbarer Dienstort mitten im Zentrum </li> <li>  Freier Parkplatz direkt hinter dem Haus </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Katholische Kirchengemeinde <br> Hildegundis von Meer <br> Susanne Volm <br> <a href="mailto:susanne.volm@bistum-aachen.de" target="_blank">susanne.volm@bistum-aachen.de</a> <br> Bommershöfer Weg 14 <br> 40670 Meerbusch <br> Tel.: 02159-4690</p>

Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde

<p> Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.</p><p> Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern.</p><p> Für unseren Standort in Mülheim a.d. Ruhr suchen wir ab sofort und unbefristet einen</p><h1> Techniker oder Meister Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Produktions- und Versorgungsanlagen</h1><h2> in Vollzeit (37,50 Stunden) im Schichtsystem (Mo. bis Fr.)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen im elektrischen Fachbereich </li> <ul>  <li>   In dieser Position stellen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) den ordnungsgemäßen Zustand aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel im Unternehmen sicher und achten auf die Einhaltung und Umsetzung des elektronischen Regelwerks im Betrieb  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen  </li> </ul> <li>  Vergabe von elektrischen Fremdgewerken und anschließender Abnahme der durchgeführten Tätigkeiten </li> <li>  Erstellung, Pflege und Kontrolle der Präventiven Instandhaltungspläne mit Hilfe einer Instandhaltungsdatenbank </li> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung von Investitionsprojekten für den Fachbereich Elektro </li> <li>  Mitarbeit bei Inbetriebnahme neuer Anlagen </li> <li>  Ersatzteilmanagement: Angebotsanfragen, technische Bestellungen </li> <li>  Ausbilder im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik (Bereitschaft zur Erlangung der Ausbildereignung) </li> <li>  Vertretung des Werkstattleiters </li></ul><h3> Kompetenzen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in dem Bereich Elektrotechnik (Alternativ Bachelor Elektrotechnik), Industriemeister </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Produktion </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich SPS (S7, S5) </li> <li>  Weiterbildung zur VEFK absolviert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation </li> <li>  Ausbildereignung nach AEVO (wünschenswert) </li> <li>  Guter Umgang in SAP gewünscht </li> <li>  Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h3> Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!</h3><ul> <li>  Vergütung nach dem IGBCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks </li> <li>  Zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Mitarbeiterevents, Getränke &amp; Obst </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li> <li>  Wertschätzendes Umfeld, familiäre Strukturen </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) </li></ul><h4>  Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Sie! </h4> <h4>  Interesse? Fragen? </h4> Ihr persönlicher Ansprechpartner bei uns: <br> Herr Stephan Hansen <br> Schieferbank 2-16 <br> 45472 Mülheim an der Ruhr <br> Tel.: 0151 59993154<p> <a href="http://www.vesuvius.com" target="_blank">www.vesuvius.com</a></p><p> vesuviusgmbh</p><p> vesuvius_plc</p>

Techniker oder Meister Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Produktions- und Versorgungsanlagen (m/w/d)

<br><p> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.</p><p> Wir suchen ab dem 01.03.2025 eine*n Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation (B.A, MA.) in Elternzeitvertretung als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) <br> für das Ambulant Betreute Wohnen “in vivo“ <br> und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte. <br> <br> <br></h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %.</p><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Gestaltung und Entwicklung von zwei Teams mit neuen Arbeitsabläufen und viel Raum für eine effektive und effiziente Ausgestaltung der Betreuungsleistungen </li> <li>  fachliche Auseinandersetzung mit den Themen psychische Erkrankungen (insbesondere Abhängigkeit) und Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Folge- und Begleiterscheinungen </li> <li>  Lern- und flexible Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit </li> <li>  Mitarbeit in Netzwerken und Gremien, Vertretung der Interessen des Verantwortungsbereiches, des Fachbereiches und des Trägers </li> <li>  Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Verantwortungsbereiches </li> <li>  Übernahme eigener BeWo-Klient*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich der Suchthilfe, der Eingliederungshilfe und/oder der Beschäftigungsförderung </li> <li>  Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung </li> <li>  ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und strategischen Arbeit </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und FLS-Controlling </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li>  vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li> <li>  Fortbildung, Supervision, Coaching nach Bedarf </li> <li>  attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Ansprechpartner für nähere Informationen: <br> Herr Patrick Plötzke, Fachbereichsleitung Drogenhilfe, Mobil 0157 830231 36</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> SKFM Düsseldorf e.V. <br> Stichwort „Leitung – BeWo und AGH“ <br> Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf <br> <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a></p>

Sozialarbeiter*in als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte

<p>Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Führungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der Marktführerschaft und dem stetigen Wachstum gewährleisten die klare Zielsetzung der Geschäftsführung sowie die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg des Unternehmens.<br>Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Markt- &amp; Kundenorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.</p> <ul>
<li>Strategische Entwicklung des Vertriebsbereichs (z. B. neue Märkte, Kundensegmente, Produkte)</li>
<li>Weiterentwicklung der Vertriebskonzepte für die drei Vertriebsteams (Telefonakquise, Flächenvertrieb, Key Account Management)</li>
<li>Führung des Vertriebsteams mit insgesamt über 30 Mitarbeitenden</li>
<li>Ausbau des Wachstumssegments Key Accounts</li>
<li>Etablierung von Methoden des langfristigen Beziehungsmanagements zu Kunden in der Vertriebsmannschaft</li>
<li>Betreuung von ausgewählten Großkunden zusammen mit dem Vertrieb</li>
<li>Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung</li>
</ul> <ul>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li>
<li>Idealerweise Vertriebserfahrung in den Wachstumsbranchen kritische Infrastruktur, erneuerbare Energien sowie weitere bauende Industriekunden</li>
<li>Erfahren in der Führung von Führungskräften</li>
<li>Eigeninitiative, Innovationstreiber</li>
<li>Umsetzungsstärke (betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne)</li>
<li>Verbindliches, überzeugendes Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Vertriebsleiter (m/w/d) beim Marktführer für Dienstleistungen rund um die industrielle Baustelle

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft</li> 
 <li>Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben</li> 
 <li>Durchführung von Pflaster-, Kanten- und Bordsteinarbeiten sowie Zaunarbeiten und Entwässerung</li> 
 <li>Herstellen von Platz- und Spielflächen</li> 
 <li>Bau von Treppen- und Stufenanlagen</li> 
 <li>Bedienung von branchenüblichen Geräten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d)</li> 
 <li>Berufserfahrung als Kolonnenführer (m/w/d) wünschenswert</li> 
 <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten</li> 
 <li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Führerschein der Klassen B, BE, C1E oder CE vorteilhaft</li> 
</ul>

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