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Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als (Senior) Consultant SAP Warehouse Management (m/w/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Unser Team treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Logistiklösungen im SAP und in mobilen Umgebungen für alle Bereiche von E.ON in Europa voran. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise, um die Anwendungen dieses strategischen Produktes zu optimieren und innovative Lösungen für technische Anforderungen und den Support unserer Anwender bereitzustellen.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>In einem BizDevOps-Team übernimmst Du Verantwortung für unser strategisches Wachstumsprodukt Warehouse Management im SAP.</li>
<li>Mit deinem Verständnis für Logistik-Prozesse entwickelst Du technische Lösungen die gezielt zu den Geschäftsanforderungen in Supply Chain &amp; Logistik, insbes. Warehouse Management passen.</li>
<li>In der Bearbeitung des Backlogs übernimmst Du aktiv Customizing-Aufgaben im System und schreibst funktionale und technische Spezifikationen gemeinsam mit den Entwicklern.</li>
<li>In enger Abstimmung mit dem Business Product Owner und dem Solution Architect gestaltest Du die technische Roadmap des Produktes. Als Team stellt ihr die erfolgreiche Umsetzung sicher</li>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung des Teams. Bei Engpässen, Priorisierung und neuen Ressourcenbedarfen arbeitest Du eng mit dem Business Product Owner und Domain Lead zusammen, um Lösungen zu finden.</li>
<li>Du bist mit verantwortlich für den kommerziellen und technischen Erfolg und maximierst den Produktwert durch das Management des Product Backlogs.</li>
<li>Die Einhaltung von Budgets und Richtlinien im Rahmen der Entwicklung stellst Du sicher.</li>
<li>Du schlägst aktiv Innovationen und technische Verbesserungen im Warehouse Management vor und verbessert kontinuierlich vorhandene Applikationen und Prozesse</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Du hast einen umfassenden Hintergrund in den SAP Logistikmodulen und Erfahrung mit operativen Logistik-Prozessen,
<ul>
<li>SAP WM / Warehouse Management (S4: Stockroom Management), SAP MM, wünschenswert: SAP SD</li>
<li>Erfahrungen mit dem Einsatz und der Anbindung von mobilen Endgeräten wie Scanner-Lösungen</li>
</ul>
</li>
<li>Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projekten und Organisationen (z.B. Scrum, DevOps)</li>
<li>Du bist ein:e kommunikationstarke:r Teamplayer:in und möchtest aktiv die Digitalisierung deines Verantwortungsbereich voranbringen.</li>
<li>Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement </li>
<li>Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Englisch ist für Dich kein Problem. Darüber hinaus sprichst Du auch Deutsch. </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232288 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Consultant SAP Warehouse Management (m/w/d) 
    

<h1> Empfangsleiter als Head of Rooms (m/w/d) </h1> Wir lieben das Hotelleben und wir lieben unsere Heimat. Wir sind ein bisschen anders. Vielleicht auch verrückt. Wir sind exzellent in dem was wir tun und gehören deutschlandweit zu den Besten. Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Wir, die Mintrop Hotels, sind eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit drei Hotels mitten im Ruhrgebiet, zwei gehobene Restaurants, die Mintrops.Kochschule und eine Bio-zertifizierte Kräuter-, Obst- und Gemüselandwirtschaft auf über 10.000m². Dein Profil macht uns glücklich: <ul> <li> Du bist für das operative Geschäft des Hauses verantwortlich </li> <li> Aktives Mitarbeiten im Tagesgeschäft des Frontoffice und vorleben eines ausgeprägten Servicegedanken </li> <li> Wir arbeiten erfolgreich mit unserem Total-Quality-Managementsystem, für dessen Einhaltung und Weiterentwicklung du vor Ort verantwortlich bist </li> <li> Die Ausbildung und Weiterentwicklung deines Teams liegt in deinen Händen </li> <li> Du sicherst uns die besten Talente für das Haus </li> <li> Durchführen von Tagesabschlüssen etc. </li> <li> Du sorgst für gute und effiziente Arbeitsprozesse </li> <li> Ansprechpartner/in für unsere Gäste und Dienstleister etc. </li> <li> Das Gästefeedback liegt in deinen Händen </li> <li> Direkter Austausch zur Geschäftsführung </li> <li> Durchführung der monatlichen Team-Meetings </li> <li> Und last but not least: mit auffallender und natürlicher Herzlichkeit unsere Gäste durch persönliche Präsenz und Mitarbeit begeistern. </li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li> Gastgeber/in aus Leidenschaft </li> <li> Du magst abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche </li> <li> Du arbeitest gerne als Teil eines Teams </li> <li> Du verfügst über entsprechende Erfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li> Sicheres Auftreten und ein positives Erscheinungsbild </li> </ul> Unser Profil macht dich glücklich: <ul> <li> Wir sind ein Familienunternehmen und halten zusammen </li> <li> Wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe </li> <li> Kaffee, Tee, Obst, Wasser etc. steht an jeder Ecke für dich bereit, damit du jederzeit Energie tanken kannst </li> <li> Hier findest du flache Hierachien und den direkten Draht zur Geschäftsführung </li> <li> In uns findest du einen zuverlässigen Arbeitgeber. Dein Gehalt wird stets fair und pünktlich gezahlt. </li> <li> Wir arbeiten nach unserem WIR-Leitfaden, entwickelt vom Team fürs Team. </li> <li> Wir feiern uns jedes Jahr gemeinsam als Team und auch gerne mit der Familie </li> <li> Unseren Wellnessbereich darfst du gerne nutzen </li> <li> Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung und finden die passende Schulung für dich </li> <li> Deine Weiterbildung zahlen wir </li> <li> Wir arbeiten mit einer digitalen Zeiterfassung </li> <li> Wir gehören zu den nachhaltigsten Hotels in ganz Deutschland </li> <li> Übernachte in über 200 Hotels weltweit zur Friends&amp;Familyrate z.B. über die TOP 250 Tagungshotels </li> <li> In unseren Restaurants kannst du privat vergünstigt essen und in unseren Hotels bekommst du ebenfalls die Friends&amp;Familyrate </li> <li> Wir haben eine Vision &amp; Mission und du gehörst dazu </li> </ul>

Empfangsleiter als Head of Rooms (m/w/d)

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n<h1> Stellvertretenden Schichtleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion</h1><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige sowie genaue Arbeitsweise aus und arbeiten gerne im Team </li> <li> Hygienebewusstsein ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und scheuen sich nicht davor, sich in neue Systeme einzuarbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li> Ihre Aufgabe ist die Sicherstellung der reibungslosen Produktion in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Abnahme und Kontrolle der Linien zu Beginn der Schicht sowie bei Produktwechsel </li> <li> Sicherstellung des Produktionsplans </li> <li> Gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen, z. B. Absprache bei Stör- wie auch Ausfällen mit der Technik und Anpassungen an der Linie mit der Qualitätskontrolle </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Team und der Schichtleitung </li> <li> Selbstständige Durchführung von Produktionstests nach Absprache mit der Produktionsleitung </li> <li> Vertretung der Schichtleitung bei deren Abwesenheit </li></ul><h3> Was wir bieten</h3> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits:<ul> <li> Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li> Sonderurlaubstage </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander </li> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche </li> <li> Kostenfreie Parkplätze vor Ort </li> <li> Verkehrsgünstige Lage nahe der A 40 </li> <li> Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin </li> <li> Kantine (wird bezuschusst) </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Diverse Teamevents </li> <li> Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte </li> <li> Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.<h4> OSI Food Solutions Germany GmbH</h4> Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · <a href="http://www.osieurope.com" target="_blank">www.osieurope.com</a>

Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion

Seit über 30 Jahren bietet Hagen Grote mit seinem Angebot von über 10.000 Produkten Hobbyköchen und anspruchsvollen Feinschmeckern eine große Auswahl an praktischen Helfern, innovativen Neuheiten sowie erstklassigen Delikatessen, die höchste Ansprüche an Funktionalität, Raffinesse und Exklusivität erfüllen. Kochen und Gastlichkeit gehören zum modernen Lifestyle und erhöhen die Lebensqualität. Wir sind stolz mit unserer erfolgreichen Firmenphilosophie – unseren Kunden stets nur das Beste zu bieten – führender Anbieter dieses expandierenden Marktes zu sein. Begleiten Sie mit uns das dynamische Wachstum unseres international agierenden Unternehmens. Zur Verstärkung unserer Einkaufsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen <h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Einkauf / Disposition in Vollzeit </h1> Was Sie erwartet: <ul> <li> Warendisposition und Überwachung termingerechter Lieferungen </li> <li> Erstellung von Reportings (Hochrechnungen und Forecasts) </li> <li> Überwachung und Einhaltung von Mindesthaltbarkeitsdaten </li> <li> Bearbeitung von Speditionsanfragen und –verhandlungen </li> <li> Wareneingangs- und Rechnungskontrolle: Verbuchung im Warenwirtschaftssystem sowie Intrastat-Meldungen </li> <li> Betreuung der Lieferanten: Anmahnen von Lieferverzug, Einpflegen der Auftragsbestätigungen, Reklamationsmanagement sowie Verhandlung von Preis- und Lieferkonditionen </li> <li> Pflege und Aufbereitung von Produktstammdaten im Warenwirtschaftssystem </li> <li> Rückstandsbearbeitung </li> <li> Behördliche Abwicklungen (z. B. Anmeldung Alkoholsteuer) </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Sehr gute Englisch- sowie EDV-Kenntnisse </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsstärke </li> <li> Strukturierte, detailgenaue, ergebnisorientierte Arbeitsweise und absolute Termintreue </li> <li> Berufserfahrung aus dem Bereich Versandhandel wäre von Vorteil </li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein kollegiales Umfeld mit Freude am gemeinsamen Erfolg </li> </ul> Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (als eine PDF-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: Hagen Grote GmbH • Personalabteilung • Grüner Dyk 36 • 47803 Krefeld Telefon 02151 60 70 90 • <a href="mailto:bewerbung@hagengrote.de" target="_blank">bewerbung@hagengrote.de</a> • <a href="http://www.hagengrote.de" target="_blank">www.hagengrote.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Einkauf / Disposition in Vollzeit

RWE Supply &amp; Trading Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 55.000,00 € p.a. From here, choose a whole world of experience Looking for a graduate programme with real growth potential? Join us at the global headquarters of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) and follow in the footsteps of the many RWEST managers and traders who came through the programme before you. From day one, you'll be helping us continue our expansion into new markets and locations. Throughout the programme, you'll be developing the skills and knowledge you need to become an industry expert. About the role From here, you'll do four six-month rotations, starting off in Essen in Germany with others potentially in the UK (Swindon &amp; London), Singapore, or USA (Chicago &amp; New York). You can then seek to continue your career beyond the graduate programme into any of our global locations. To make sure you build up a broad awareness of the business, at least one of your rotations will be in a non-trading function. Other than that, you get to choose which areas of the business you work in. These could include: • Proprietary trading of energy commodities (power, coal, gas, oil, LNG, metals, carbon) • Freight Trading &amp; Operations (Shipping) • Commercial Asset Optimisation • Sales &amp; Origination • Commercial Analysis • Analytical functions such as Structuring &amp; Valuation, Risk Management or Data Science • ...and much more We are especially interested to hear from candidates who would choose to do a rotation in Data Science, and who are interested in applying their coding and Python skills to fields including quantitative analysis and machine learning. Job requirements and experiences Passionate about the energy industry? Want to learn and grow alongside experienced industry experts? Looking to explore new markets with a commercial business that is growing on a global scale? Then you could be just the person we're looking for. Some relevant work experience is useful but not essential. What you must have is: • A degree (BSc, MSc or PhD) in a highly analytical and numerical subject such as Mathematics, Physics, Engineering, Maritime, Economics or Data Sciences • Excellent communication skills with fluent English • IT proficiency • A desire to work collaboratively with a curious approach, challenging yourself to find new solutions • Motivated to take on new challenges, whether operating independently or in a team • Commercial aptitude and entrepreneurial skills • Analytical mind and the ability to learn quickly • Enthusiasm and drive to develop your skillset and seek out development opportunities within a supportive team • Flexibility and mobility needed to travel to multiple locations From here, you'll have a community of support At RWEST we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experiences you bring. Our graduate programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned a graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise on rotations and introduce you to key people within the business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! Around 70% of our graduates are still working with us long after their programmes have finished. So the skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: • Competitive salary plus annual discretionary bonus • Company pension • Discounted employee share scheme • 30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days • International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments • An enhanced maternity scheme and family friendly policies • Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site • Access to a modern office and trading floor with state-of-the-art IT • Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme) • Flexible benefits, including discounts at shops From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of sex, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a> or Paul Roberts, T: +44 7867 370986 Apply before 3rd February 2025 with just a few clicks: 88762 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

Commercial Graduate Programme

RWE-wide Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 50.000,00 € p.a. From here, choose a whole world of experience Are you passionate about people? Do you strive to be an enabler and trusted partner within a large organisation? Are you looking to make a real, positive impact on people's personal growth, as well as team success? Then get ready to join us on this two-year graduate programme. From here, you'll have the chance to gain a holistic view of all related Human Recourses functions at a leading employer in the energy industry. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as a HR professional. About the role Over the two years, you'll progress through four six-month placements of your own choosing, doing meaningful work and contributing to all aspects of HR across the entire RWE Group. Potential areas you could gain exposure to are: 
<ul>
<li>HR Operations</li>
<li>HR Controlling</li>
<li>Compensation &amp; Benefits</li>
<li>Diversity &amp; Inclusion</li>
<li>HR Marketing &amp; Employer Branding</li>
<li>Recruiting</li>
<li>People &amp; Organisational Development</li>
<li>...and much more</li>
</ul>
Job requirements and experiences We are looking for the right people to enable our business - so you'll need to be a highly ambitious, hard-working team player who's passionate about working with people, developing new, innovative ideas and is keen to learn, grow and take accountability. Some relevant work experience within an HR relevant field would be advantageous but is not essential. What you must have is: 
<ul>
<li>Degree (BSc, MSc or PhD) in Business Administration, Psychology, Business Education or similar, ideally with a focus on HR</li>
<li>Strong sense of responsibility as well as solution-oriented and proactive action</li>
<li>Organisational talent with analytical problem-solving skill as well as a creative drive</li>
<li>Excellent communication skills with fluent English, German is a plus</li>
<li>Willingness to move between multiple locations</li>
</ul>
From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the HR business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! The skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension</li>
<li>Discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a> or Julia Seelhöfer, T: +49 152 54806399 Apply before 3rd February 2025 with just a few clicks: 88712 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

HR Graduate Programme

RWE Supply &amp; Trading GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet We are looking for new members to join our young and growing IT team. As part of the IT department our focus is on software development. We offer companies with a high demand for energy/gas/emissions customized IT solutions to manage their energy portfolios. In this context is the importance of decentralised power generation, in particular through renewable sources and their efficient use constantly increasing. Our applications are also used by colleagues outside of IT to support our external customers. Our solutions include functionalities for forecasting and planning, real-time calculation, data visualisation and analysis, contract configuration and automated trading, among others. The team currently comprises 30 team members and is organised in four agile squads. As a team, we always have the ambition to be well-positioned in all areas in the spirit of t-shaping. That's why we're not looking for a single profile. Rather, we value passion, a willingness to learn and a good and reliable work ethic. If you think you have extensive experience in one or two of the following areas, you have sparked our interest. Your Profile 
<ul>
<li> Developing backend services in C# </li>
<li> Creating and customizing automated tests </li>
<li> Developing Angular-based interfaces with our Material Design-based team/company library </li>
<li> Prototyping of new developments in Figma </li>
<li> Automating our AWS platform and deployment pipelines (Terraform, Helm) </li>
<li> Operating and providing support for our IT solutions </li>
<li> Increasing the security standards of our applications </li>
<li> Architectural planning of our solutions </li>
</ul>
 Your skills 
<ul>
<li> A degree in computer science, mathematics, business informatics or similar </li>
<li> In-depth knowledge of C# and SQL </li>
<li> Practical experience in front-end development </li>
<li> Confident handling of GIT or similar versioning tools </li>
<li> Experience with cloud technologies and concepts </li>
<li> Strong analytical skills and a structured approach </li>
<li> High quality awareness when implementing software solutions </li>
<li> Experience working in a team that uses agile methods such as Scrum or Kanban </li>
<li> Most of our meetings and e-mails are in English, so you should be ready for this both orally and in writing </li>
</ul>
 Our Offer 
<ul>
<li> Modern RWE Supply &amp; Trading corporate culture with flat hierarchies and a great team spirit </li>
<li> Opportunities to develop in various directions such as application development, architecture, business analysis or system analysis, including through internal and external trainings, secondments and support with internal job requests </li>
<li> You, your health and your further development are the focus of our attention. Planning and regular updating of your development plans as well as regular feedback are part of this. </li>
<li> Powerful hardware, multiple monitors and the latest development tools </li>
<li> Excellent compensation and benefits package (including canteen, company health center, flexible working hours, hybrid office arrangement, etc.) </li>
</ul>
<ul>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/karriere</a> Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88764 Fragen? Vince Manning (Recruiting), +49 152 57906888 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing. Die RWE Supply &amp; Trading ist die Schnittstelle zwischen RWE und den Energiemärkten in aller Welt. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 verschiedenen Nationen handeln mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Das Handelsunternehmen sorgt zudem für die kommerzielle Optimierung beim Einsatz der RWE-Kraftwerke und vermarktet den Strom von RWE.

Senior Software Engineer C# - External Customer IT (d/f/m)

We are the trusted advisor to the top leadership of E.ON and we’re on a mission to create the blueprint for the energy transition of Europe – and beyond. 
For us energy transition is more than just a buzzword. It simply is one of the most pressing issues our generation has to solve. To that end, we put out our ideas to challenge the status quo and turn them into a new reality. We push boundaries and deliver the seemingly impossible. For a better society. Across our 1.6 million grid kilometers. And most of all for our 51 million customers. For us, that’s 51 million opportunities to change something. And not just in theory, but for real. 
We also happen to grow future leaders. People who share the same vision for the future. People with sharp minds who come up with new yet workable solutions. People who are tenacious and want to change things for the better. People who take pleasure in our open, diverse and feedback-oriented culture. 
Sounds like you? Why wait. The time is now. LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 
As we continue to push boundaries and deliver the seemingly impossible, our focus remains on innovation and transformative solutions. Upcoming March, we invite you to explore how E.ON, as a leader in the energy industry, drives transition from energy networks to end customers. As E.ON’s internal management consultancy, we play a crucial role in this journey, tackling challenges and delivering impactful solutions. Together, we’ll explore bold initiatives along E.ON's value chain and discover how consulting empowers you to lead the energy transition.
Are you in? Apply by February 16 and join us at Land Gut Höhne from March 12-14, 2025. 
Mobilize your STEM skills: Put your science theory into practice and use your problem solving skills to explore the consulting business. We have prepared a challenging, real-life consulting case for you on ecological corridor management. Network, collaborate and present your solutions for valuable feedback from a consultancy perspective. 
Explore new career opportunities: Discover a new potential career path, driven by dynamic pioneers from diverse backgrounds, to combine your STEM expertise with business opportunities. Participate in consulting and soft skills training to explore new ways of personal and professional growth. 
Experience our company culture: Visit our headquarters in Essen with us where you will get the opportunity to meet our experienced consultants and experts from the industry. Meet potential colleagues and expand your technical skillset with consulting expertise. 
Have fun with us: We have planned a variety of activities to get to know each other better and to let you discover our culture and values for yourself. 
Your profile: 
<ul>
<li>You are an enrolled student, a PhD or MBA candidate, graduate or young professional in the fields of natural science, technology, engineering or mathematics (STEM) with outstanding academic performance </li>
<li>You have already gained some basic hands-on experience in the international arena - providing you with initial insights into the consulting sector and/or energy industry</li>
<li>You want to make a difference through technology and bring an innovative mindset</li>
<li>You are interested in and want to learn more about a career in management consulting </li>
<li>You are curious about making an impact, feel the power of sustainable energy and get a first-hand insight into one of Europe's largest energy companies</li>
</ul>
What’s in it for you?
<ul>
<li>Exclusive insights into consulting and the explorative energy industry</li>
<li>Networking with our experienced consultants and experts from E.ON</li>
<li>A steep learning curve through a guided case and business training</li>
<li>Outstanding team spirit, marked by internationality, diversity, mindfulness and fun</li>
</ul>
Did we spark your interest?
Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language).
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Watt's Next - From STEM to Consulting 
    

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Als Techniker Maschinentechnik (d/w/m) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der mechanischen Instandhaltung des Industriegaskraftwerks Duisburg-Huckingen. Dazu zählen unter anderem die selbstständige Planung, Überwachung und Schnittstellenkoordination von anspruchsvollen Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach allgemeinen und betrieblichen Anweisungen sowie technischen Unterlagen und Vorschriften. Du sorgst mit deinen SAP-Kenntnissen für einen reibungslosen Ablauf der Instandhaltungsprozesse und unterstützt als Bindeglied zwischen den verschiedenen Funktionen in der Anlagentechnik und der Produktion. Dieses vielseitige und spannende Aufgabenspektrum wickelst du mit einem schlagkräftigen Team im Tages- und Projektgeschäft ab. Dabei umfassen deine Aufgaben u. a.: 
<ul>
<li>Planen, durchführen sowie steuern von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inklusive Dokumentation.</li>
<li>Planen und abwickeln wiederkehrender Prüfungen im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen sowie durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen.</li>
<li>Betreuen, Ein- und Unterweisen von Kolleginnen und Kollegen sowie der zugewiesenen Fachgewerke als Gewerkkoordinator inkl. der Einweisung und Koordination von Partnerfirmen.</li>
<li>Bearbeiten der zugewiesenen SAP Workflows und der damit verbundenen Auftrags- und Wartungsplanung.</li>
<li>Ermitteln und Beseitigen von Anlagenstörungen.</li>
<li>Disposition von Lager- und Verbrauchsmaterialien im Rahmen der laufenden und revisionsbedingten Instandhaltungsplanung.</li>
<li>Übernahme der Rufbereitschaft am Wochenende gemäß Bereitschaftsplan.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Ausgebildeter Industriemechaniker (d/w/m), gerne mit Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (d/w/m).</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der mechanischen Instandhaltung von konventionellen Kraftwerken.</li>
<li>Hohes Maß an Erfahrung im Führen von Partnerfirmenpersonal.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie arbeitssicherheitsgerechtes Verhalten.</li>
<li>Selbstständigkeit und Mobilität sowie Lernbereitschaft und technisches Verständnis.</li>
<li>SAP Kenntnisse; insbesondere Modul PM und MM, sowie fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen.</li>
<li>Tauglichkeit für Lärmexposition, Arbeiten unter schwerem Atemschutz und mit Absturzgefahr sowie Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe.</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Ausreichender Freiraum, um Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.</li>
<li>Vielfältige Qualifizierungs- sowie Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88758, Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Fragen: Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Techniker Kraftwerke d/w/m

RWE Renewables Deutschland GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d treibst du gemeinsam mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland voran. Du verantwortest die Entwicklung mehrerer Windparkprojekte in unterschiedlichen Stadien bis zur Baureife und finalen Investitionsentscheidung. Hierbei steuerst du die dafür notwendigen Projektbeteiligten sowie das Projektteam. Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung von Windpark-Projekten unter Beachtung von rechtlichen, technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen einschließlich der Qualitätssicherung</li>
<li>Organisation und Steuerung eines internen Projektteams und externer Partner zur Entwicklung von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland</li>
<li>Aufstellen von Projektzeit- und Budgetplänen sowie kontinuierliches Projektreporting</li>
<li>Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren sowie Bewertung von Chancen und Risiken </li>
<li>Erstellung der Entscheidungsvorlagen für das Management</li>
<li>Vorbereitung und Koordination von Auktionsteilnahmen gemäß EEG inkl. der Angebotsabgabe und alternativer Vermarktungsoptionen (PPAs)</li>
<li>Vorbereitung der Bauphase (Ausführungsplanung) inklusive Aufstellung des Investitionsplans und Übergabe des Projektes an den Bereich Construction</li>
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Dein Profil: 
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<li>Mehrjährige belastbare Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Onshore-Windenergieprojekten im deutschen Markt (gerne unter Angabe der geplanten/entwickelten Megawatt)</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement/Zeit- und Prozessmanagement/Vertragsmanagement</li>
<li>Selbstständiger, engagierter und ziel- sowie teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke </li>
<li>Klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation in der Projektarbeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift</li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88770, Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Fragen? Kontakt HR: Vanessa Binsch, <a href="mailto:vanessa.binsch@rwe.com" target="_blank">vanessa.binsch@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

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