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<p>Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet in Festanstellung)<br>
	Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</p>
<p><strong><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</strong></p>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Training &amp; E-Learning unterstützen Sie die Beschäftigten des Landes NRW mit innovativen Lernmaßnahmen, um damit die Digitalisierung voranzutreiben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<p><strong><strong>Ihr Bereich:</strong> Schulungsbereich des Servicebereich SAP CC</strong></p>
<p>Die Aufgaben des SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Das SAP CC verantwortet den kompletten Lebenszyklus von SAP-Systemen.</p>
<p>Im Schulungsbereich des SAP CC bilden wir alle Landesbeschäftigten in verschiedenen SAP-Modulen fort. Zur Verstärkung unserer Schulungsteams „my.NRW“ und „EPOS.NRW“ suchen wir Sie!</p>
<p>Unser derzeit wichtigstes, strategisches Thema ist die Etablierung eines Blended Learning-Ansatzes in unseren Schulungen und damit die Gestaltung der digitalen Zukunft der Landesmitarbeitenden.</p>
<p><strong><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie schulen die Landesbeschäftigten aller Behörden in ganz NRW in SAP-Modulen zu den Fachthemen Personal (my.NRW) oder Rechnungswesen/Logistik (EPOS.NRW).</li>
<li>Sie erstellen digitale Lerninhalte (Blended Learning-Ansatz) für die verschiedenen SAP Module.</li>
<li>Sie entwickeln (digitale) Schulungsmaterialien sowie -angebote. Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung und Optimierung der Schulungsmaterialien sowie der -konzeptionen verantwortlich.</li>
<li>Sie übernehmen die komplette Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation Ihrer Schulungsmaßnahmen.</li>
<li>Sie stellen Demonstrations- und Übungsdaten in den Schulungssystemen bereit.</li>
</ul>
<p><strong><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie bringen mit:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Pädagogik, Informationstechnik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Ein hohes Maß an IT-Affinität sowie erste Berührungspunkte mit Themen der Digitalisierung</li>
<li>Erste Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Fachthemen:
<ul>
<li>Finanzbuchhaltung</li>
<li>Logistik</li>
<li>Rechnungswesen</li>
<li>Personalverwaltung</li>
<li>SAP</li>
</ul>
</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind zudem:</p>
<ul>
<li>Know-how in der Anwendung der Software SAP und/oder SAP Enable Now</li>
<li>Erste Erfahrungen als Trainerin/Trainer</li>
<li>Freude an Reisetätigkeiten innerhalb von NRW (im Rahmen von Präsenzschulungen in den Behörden vor Ort)</li>
<li>Erfahrung in der (IT)-Projektarbeit sowie in der Erarbeitung und Umsetzung konzeptioneller Ideen in Projekten – gerne mit Hilfe digitaler Tools</li>
</ul>
<p>Ihre Persönlichkeit:</p>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li>
<li>In der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären</li>
<li>Verantwortungsvolle, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten Ihre Benefits </strong></p>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. ca. 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p><strong><strong>Der richtige Schritt</strong>: Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Wie stellen Sie sich die Arbeit in einem Schulungsteam im öffentlichen Dienst im Vergleich zu Schulungen in der freien Wirtschaft vor?</li>
<li>Welche Erfahrungen haben Sie mit E-Learning und/oder als Trainerin/Trainer oder Dozentin/Dozent gemacht?</li>
<li>Für welches Schulungsgebiet (EPOS.NRW oder My.NRW) interessieren Sie sich und warum?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;</p>
<p><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.</p>
<p><strong><strong>Ihr Draht zu uns</strong></strong></p>
<p><strong>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten</strong>&nbsp;<br>
	<a href="mailto:katrin.hinrichsen@it.nrw.de" target="_blank">katrin.hinrichsen@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9269&nbsp;<br>
	<a href="mailto:sonja.scholtyssek@it.nrw.de" target="_blank">sonja.scholtyssek@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9277 (my.NRW)&nbsp;<br>
	<a href="mailto:Peter.Friesen@it.nrw.de" target="_blank">Peter.Friesen@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9258 (EPOS.NRW)</p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</strong>&nbsp;<br>
	<a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de" target="_blank">bettina.pasch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6916</p>

Spezialistinnen/Spezialisten (m/w/d) Training & E-Learning

<p>Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),<br>
	Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L</p>
<p><strong><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</strong></p>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d) erstellen und betreiben Sie Services in internen und externen Cloud-Umgebungen (Partner-Clouds). Auf diese Weise unterstützen Sie die Erweiterung des Leistungsspektrums für IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die Kunden in der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<p><strong><strong>Ihr Bereich:</strong> Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität</strong></p>
<p>Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr.</p>
<p><strong><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie bauen neue Cloud-Services auf.</li>
<li>Sie wirken mit bei der technischen Migration von komplexen Verfahren.</li>
<li>Sie übernehmen das Monitoring und die Administration der in der Cloud gehosteten Umgebungen. Dabei berücksichtigen Sie Vereinbarungen zu Service-Level/Response Time und stellen so den Betrieb sicher.</li>
<li>Sie identifizieren Maßnahmen und setzen diese um. Auf diese Weise optimieren Sie die in der Cloud gehosteten Umgebungen.</li>
<li>Sie setzen Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud um.</li>
</ul>
<p>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</p>
<ul>
<li>Sie unterstützen und beraten die Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.</li>
</ul>
<p><strong><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie bringen mit:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
<ul>
<li>Nutzung von Public Clouds (z.&nbsp;B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li>
<li>Deployment und Management von cloudfähigen Anwendungen (z.&nbsp;B. Kubernetes-Containeranwendungen)</li>
<li>Nutzung von Infrastructure as Code (IaC)-Tools (insbesondere Ansible, Terraform)</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<p>Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit:</p>
<ul>
<li>Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Vorgaben, technischen Spezifikationen und technischen Lösungen (mindestens 3 Jahre)</li>
<li>Erstellung von Dokumentation nach normativen Vorgaben, beispielsweise in Form von IT-Sicherheitskonzepten</li>
<li>Optimierung von Prozessen zu Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team</li>
</ul>
<p>Wünschenswert ist zudem:</p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li>
</ul>
<p>Ihre Persönlichkeit:</p>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten Ihre Benefits </strong></p>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p><strong><strong>Der richtige Schritt</strong>: Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Über welche Erfahrungen und Kompentenzen verfügen Sie im genannten Einsatzgebiet? Welche Aspekte erachten Sie dabei als besonders wichtig?</li>
<li>Was reizt Sie an der Aufgabe, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung in Deutschalnd mit zu gestalten?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;</p>
<p><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.</p>
<p><strong><strong>Ihr Draht zu uns</strong></strong></p>
<p><strong>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet</strong>&nbsp;<br>
	<a href="mailto:thomas.fischer@it.nrw.de" target="_blank">thomas.fischer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2398</p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</strong>&nbsp;<br>
	<a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6917</p>

Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Fachkraft für die Tagesstruktur (m/w/d)</h1><p> Hemer | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Leistungsberechtigten so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält an verschiedenen Standorten den LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, der als eigenständiger Geschäftsbereich an die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach BTHG. Im Karl-Otto-Stoffer-Haus werden 24 Menschen mit einer chronischen Suchterkrankung im Bereich Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit und begleitenden psychiatrischen Diagnosen betreut. Als Leistungserbringer der Eingliederungshilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer die Leitlinien einer zeitgemäßen Inklusionspolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. <br> <br> Für den LWL-Wohnverbund Hemer (Karl-Otto-Stoffer-Haus) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Fachkraft für die Tagesstruktur (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Begleitung der leistungsberechtigten Personen in den Öffnungszeiten der Tagesstruktur in den verschiedensten Lebensbereichen </li> <li>  Aufbau einer tragfähigen professionellen Beziehung zu den leistungsberechtigten Personen </li> <li>  Erstellung und Mitwirkung einer individuellen, personenzentrierten Teilhabeplanung und die Umsetzung dieser Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung hinsichtlich persönlicher und sozialer Kompetenzen, sowie Kompetenzen zur Bewältigung des Alltags innerhalb und außerhalb des eigenen Wohnraums </li> <li>  ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und die Evaluation von den individuellen Zielen in der Dokumentationssoftware Vivendi </li> <li>  Vorbereitung von Fallgesprächen, die Beteiligung an Team- und Fallgesprächen und die Erbringung von gemeinschaftlichen Leistungen zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Umsetzung von zum Beispiel kulturellen, kreativen und handwerklichen Angeboten, sowie die Stärkung der Basiskompetenzen für die Nutzung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder in der Psychiatrie </li> <li>  gute pädagogische Kenntnisse </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft zur Weiterbildung in einschlägigen Themen der Behindertenhilfe </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit sich in die Dokumentationssoftware (VIVENDI) einzuarbeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA </li> <li>  eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  attraktive Corporate Benefits </li></ul><p> Es handelt sich Vollzeitstelle im Umfang von 39,00 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025. <br> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, etwaige Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Es handelt sich Vollzeitstelle im Umfang von 39,00 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025. <br> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, etwaige Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Hemer <br> Frönsberger Str. 71 <br> 58675 Hemer <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Anna Hellmich <br> 02372 861-8193</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Carina Kaiser <br> Teamleitung <br> 0152 28426278</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Fachkraft für die Tagesstruktur (m/w/d)

<ul><li>Technisches Beraten&nbsp;und Betreuen&nbsp;der&nbsp;Kunden hinsichtlich&nbsp;Verarbeitung unserer Systemprodukte&nbsp;per Telefon&nbsp;</li><li>Übernehmen von internem und externem Schriftverkehr in der Sparte Heizung</li><li>Ausarbeiten und Überprüfen von technischer&nbsp;Korrespondenz&nbsp;sowie Baustellenprotokollen</li><li>Datenpflege mittels&nbsp;CRM-Software</li></ul>

Technischer Telefonsupport  im Bereich Anwendungstechnischer Verkauf - Sparte Heizung (m/w/d)

<p>Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist du als Warehouse Automation Engineer&nbsp;(m/w/x)&nbsp;richtig in unserem Team an unserem Standort in Hamm. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereichs aktiv mitzugestalten.</p>
<p><br>Deine Aufgaben
</p><ul>
<li>Steuerung: Du verstehst die Software, die unterschiedliche Tiefen im System und kannst diese komplexen Zusammenhänge auf einen Nenner bringen</li>
<li>Brücke: Du übernimmst die Koordination zwischen System und Shuttle, Fördertechnik und darüber die Übertragung ins SAP System</li>
<li>Überblick: Du übernimmst die Prozesssteuerung- optimierung und die Umsetzung von verschiedenen Automatisierungsprojekten</li>
<li>Schnittstelle: Du übernimmst die Feinabstimmung zwischen unserem Dienstleister, unserem Kunden und mit verschiedenen internen Abteilungen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Dein Profil
</p><ul>
<li>Basis: Du bringst ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Elektro oder Automatisierungstechnik mit</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Logistikumfeld, mit verschiedenen Automatisierungs- oder Anlagensteuerungen</li>
<li>Verständnis: Du hast eine hohe It-Affinität und steuerst gerne komplexe Programmierungen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Reisebereitschaft: Du bist bereits an anderen, auch internationalen Standorten, zu unterstützen</li>
</ul>
<p><br>Wir bieten&nbsp;
</p><p>•&nbsp; On Top: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und VWL<br>•&nbsp; Weiterbildung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort&nbsp;<br>•&nbsp; Vergünstigungen: Teilnahme an Corporate Benefits und Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication&nbsp;<br>•&nbsp; Ausstattung: Hochmodernen Arbeitsplatz und neue Arbeitsmittel&nbsp;</p>

Warehouse Automation Engineer  (m/w/x)

<h1> Fachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe</h1><p> Der Wittekindshof ist in Hamm, Herne und Oberhausen zu Hause und bietet ein breites Spektrum an Wohn- und Betreuungsangeboten. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Menschen – sei es Kinder, Jugendliche oder Erwachsene – mit geistigen Beeinträchtigungen, oft in Verbindung mit zusätzlichen psychischen oder physischen Herausforderungen. Wir begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Lebensqualität.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit (bis 39 Std./W.)</p><h2> Fachkraft in der Behindertenhilfe (m/w/d) <br> Job-ID 1850</h2><h3> So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:</h3><ul> <li>  Sie stehen unseren Klientinnen als engagierte*r BegleiterIn zur Seite - beraten, unterstützen und fördern sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenständigkeit und Selbstbestimmung </li> <li>  Sie gestalten individuelle Teilhabepläne und entwickeln passgenaue Lösungen, die es ermöglichen, ein erfülltes und vernetztes Leben zu führen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und eine smarte, digitale Dokumentation machen Ihren Arbeitsalltag effizient und abwechslungsreich </li></ul><h3> Was wir uns wünschen:</h3><p> Sie bringen eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich mit – sei es als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder haben alternativ ein Studium in Sozial- oder Heilpädagogik bzw. Sozialer Arbeit (B.A.) abgeschlossen? Perfekt – dann passen Sie super zu uns!</p><p> Was wir uns außerdem wünschen:</p><ul> <li>  Sie begegnen KlientInnen und KollegInnen mit Respekt, Empathie und einer positiven Haltung </li> <li>  Zudem überzeugen Sie durch klare Kommunikation, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:</h3><ul> <li>  Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut </li> <li>  Bis zu 1.000 € Startprämie* </li> <li>  Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) </li> <li>  Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% </li> <li>  Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) </li> <li>  90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung </li> <li>  Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km </li> <li>  Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing </li> <li>  Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li> <li>  und vieles mehr... </li></ul><p> *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.</p><h3> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.</h3><p> Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden und diese sinnvolle Aufgabe mitzugestalten? Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie uns unter (05734) 61-30 60 – gerne auch per WhatsApp unter (0173) 529 77 26.</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wittekindshof.de" target="_blank">bewerbung@wittekindshof.de</a> |</p><p> Postalisch: Diakonische Stiftung Wittekindshof Personalmanagement – Recruiting <br> Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung! | karriere-wittekindshof.de</p>

Fachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.</p><p> Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.</p><p> Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:</p><h1> Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du bist erfolgsorientiert und führst Dein Team mit Freude und zielgerichtet zum Erfolg? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren des täglichen Bedarfs versorgt? Wenn Du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig:</p><ul> <li>  Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter </li> <li>  Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter </li> <li>  Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen </li> <li>  Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher </li> <li>  Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV </li> <li>  Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein </li> <li>  Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise </li></ul><h2> Was dich erwartet</h2><ul> <li>  Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team </li> <li>  interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie </li> <li>  ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien </li> <li>  zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterrabatt </li> <li>  E-Bike- oder Fahrrad Leasing </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Horbeller Str. 10-14, 50858 Köln, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Teamleiter (m/w/d) Einzelhandel

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine/-n</p><h1> Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)</h1><p> Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW <br> in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich <br> unbefristet <br></p><h2> Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim</h2><p> Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <br></p><h2> Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie</h2><p> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <br> <br> Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a></p> <h2>  Ihre wesentlichen Aufgaben </h2> <ul>  <li>   eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen  </li>  <li>   eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten  </li>  <li>   Ansprechpartner/-in m/w/d für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten  </li>  <li>   Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen  </li>  <li>   Mitwirkung bei Regelbeurteilungen  </li>  <li>   Meldewesen, Personalstatistiken, Bearbeitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie weitere administrative Tätigkeiten  </li>  <li>   Mitarbeit an Projekten  </li> </ul> <h2>  Zwingende Anforderungen </h2> <ul>  <li>   Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplomverwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) bzw. einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung oder vergleichbar – alternativ  </li>  <li>   eine abgeschlossene Fach-/ Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – oder  </li>  <li>   einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ( ehemals: Angestelltenlehrgang II) – und  </li>  <li>   Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten – sofern nicht vorhanden  </li>  <li>   die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten  </li> </ul> <h2>  Wünschenswert </h2> <ul>  <li>   selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten   <br>  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit   <br>  </li>  <li>   hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten   <br>  </li> </ul> <h2>  Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne. </h2> Fachamt: Frau Glöckner, Leitung der Personalabteilung, Tel.: 02238/808-124 <br> Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640 <br> <p>  Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt. </p> <h2>   Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!  </h2>  Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-se/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 16.02.2025 über unser Bewerberportal.  <h2>   Wir freuen uns auf Sie!  </h2>  <p>  pulheim-karriere.de </p> <p>  Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0 </p>

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Sales Consultant <br> (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> „Die Rohrschutzexperten“ suchen ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für eine Stelle in der Verkauf- und Versandabteilung unseres Unternehmens zur tatkräftigen Unterstützung.</p><p> Die Exquip Germany GmbH ist seit 30 Jahren Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Rohrschutzartikeln und fertigt entsprechende Schutzsysteme nach industriellen Standards oder nach Kundenspezifikation – „Made in Germany“. Als einziger Marktteilnehmer fertigen wir Schutzkappen bis 52“ (1300 mm) im Durchmesser fast ausschließlich aus Kunststoff – dies bietet unserem weltweiten Kundenstamm immense Vorteile beim Handling und erlaubt ein einfaches Recycling unserer Produkte. Wir haben außerdem einen Vertriebsstandort in Schottland und einen weiteren Produktionsbetrieb in Houston / Texas (USA). Seit November 2024 sind wir als Unternehmensgruppe an einem Recycling- und einem Metallbauunternehmen in Schottland sowie einem Recyclingstandort in Norwegen beteiligt. Angestoßen durch eine Diversifikationsstrategie, stellen wir seit Oktober 2024 auch Kunststoffgehäuse für Lüftungsregelsysteme und Klimaanlagen her. Unser deutscher Standort zählt aktuell 25 Mitarbeiter.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie arbeiten vorwiegend unterstützend im Vertrieb sowie auch im Einkauf </li> <li>  Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Lieferanten </li> <li>  Ihre unterstützenden Tätigkeiten erstrecken sich über den gesamten Verkaufsprozess sowie über Teile des Einkaufs und umfassen ca 20 Wochenstunden </li> <li>  Sie erstellen z.B. Anfragen, Angebote, Bestellungen, Auftragsbestätigungen, Fertigungspapiere, Zollanmeldungen oder prüfen die Angaben in Kundenaufträgen </li> <li>  Mitarbeit am Qualitätsmanagementsystem gem. ISO 9001:2015 </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann / -kauffrau </li> <li>  Sie sprechen und schreiben fließend und verhandlungssicher Deutsch und trauen sich auch zu, in Englisch (überwiegend schriftlich) zu kommunizieren </li> <li>  Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb oder Verkauf oder Sie sind motivierte/r Berufseinsteiger/in </li> <li>  Sie besitzen Selbstorganisationsfähigkeit und können strukturiert arbeiten </li> <li>  Sie sind teamfähig, lernfähig und zuverlässig </li> <li>  Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben idealerweise ERP-Grundkenntnisse </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Die Arbeit in einem internationalen, aber trotzdem familiären, inhabergeführten Unternehmen </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen, Entgeltumwandlung für Leasingfahrräder auf Wunsch </li> <li>  Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Der nächste Bahnhof ist ca. 10 Minuten Fußweg entfernt, die nächste Bushaltestelle 5 Minuten Fußweg, firmeneigene Parkplätze sind ausreichend vorhanden (Lademöglichkeit für E-Autos vorhanden) </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h2><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung nebst Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@exquip.de" target="_blank">bewerbung@exquip.de</a></p><p> Exquip Germany GmbH | Auf dem Knuf 12 | 59073 Hamm</p><p> Tel.: +49 (0) 2381 / 30 70 40 | Email: <a href="mailto:contact@exquip.de" target="_blank">contact@exquip.de</a></p><p> <a href="http://www.exquip.de" target="_blank">www.exquip.de</a> | <a href="http://www.exquip.co.uk" target="_blank">www.exquip.co.uk</a></p>

Vertriebsmitarbeiter Innendienst / Sales Consultant (m/w/d)

<p> Das Beste, was wir haben, sind unsere Talente</p><h1> Kalkulator (m/w/d) im Bereich komplexer Tief- und Straßenbau</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams.</p><p> Hamm</p><p> Vollzeit</p><p> Ab sofort</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kalkulation für den komplexen Tief- und Straßenbau </li> <li>  Erstellung von Kostenschätzungen für Bauprojekte </li> <li>  Verantwortung für die Projektkalkulation und Auftragsverhandlung </li> <li>  Ausschreibung und der Einkauf von Mitunternehmerleistungen </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Kalkulation im Bereich Tief- und Straßenbau </li> <li>  Erfahrung in der Projektkalkulation </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen </li> <li>  Sie sind engagiert, zielstrebig und teamorientiert </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag BRTV </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Beteiligung am Unternehmensgewinn </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  (E)Bike-Leasing, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich) </li> <li>  Kostenlose Physiotherapie am Arbeitsplatz </li> <li>  Fitnessraum für eine sportliche Mittagspause </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung in einer stabilen Unternehmensgruppe </li> <li>  Zusammenarbeit mit motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Die Heckmann Unternehmensfamilie mit rd. 500 Mitarbeitern in Hamm und Brilon ist in der Branche des komplexen Tief- und Straßenbaus, im Gewerbe- und Industriebau sowie in der Projektentwicklung im Wohnungsbau eine feste Größe. Unsere Kunden schätzen unsere innovativen und intelligenten Lösungen sowie unseren kompetenten Rundum-Service.</p><h2> Bernhard Heckmann GmbH &amp; Co. KG</h2><p> Hauptsitz: <br> Römerstrasse 113 <br> 59075 Hamm</p><p> Tel. 02381-7990701 <br> <a href="http://www.heckmann-bauen.de/karriere" target="_blank">www.heckmann-bauen.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung </p><p>  Bitte bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder per Mail unter: </p> <p>  <a href="mailto:karriere@heckmann-bau.de" target="_blank">karriere@heckmann-bau.de</a> </p><p> Zur Übersicht</p>

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