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PORR GmbH &amp; Co. KGaA 
 HR Business Partner (m/w/d) 
 Standort Münster 
 Deine Aufgaben 
Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung 
Ansprechperson für das Management zu allen Personalthemen 
Antizipation der Implikationen von Business-Entscheidungen, die die Personalarbeit sowie strategische Streuung der Human-Resources-Themen im Betreuungsbereich betreffen 
Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Human-Resources-Strategie sowie Unterstützung bei Human-Resources-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen 
Gestaltung, Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Personalmaßnahmen 
Dein Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie sowie Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal 
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem global agierenden Industrieunternehmen 
 Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Hohe Beratungskompetenz und Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell in die Prozesse und Anforderungen der betreuten Business-Bereiche einzuarbeiten 
 Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein überzeugendes Auftreten 
Fließende Deutschkenntnisse 
Deine Vorteile 
Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. 
Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. 
Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. 
Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. 
 Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. 
Wir gestalten die Zukunft 
 Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. 
 Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. 
 Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! 
Kennziffer: 
 1081 
Benefits bei PORR 
 Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus &amp; Weiterbildung Angebote &amp; Rabatte Alle Benefits anzeigen
Ansprechperson 
 Romina Creyels 
 Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. 
BEWERBEN
 Die PORR auf Social Media

HR Business Partner (m/w/d)

Die BKS GmbH gehört zur Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas, die ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik bietet. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer. 
Für unseren Standort in Velbert suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) 
Ihre Aufgaben
Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. Sie haben Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erste Ansprechperson des Bereichs HR zur Seite zu stehen. 
Sie betreuen den kompletten Employee-Lifecycle in Ihrem Bereich von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planen die erforderlichen HR-Instrumente und -Maßnahmen und setzten diese gemäß den gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um.
Sie übernehmen spezifische HR-Themen für das gesamte Unternehmen und unterstützten das Team bei deren Umsetzung. 
Sie haben die Gelegenheit, an innovativen HR-Projekten mitzuarbeiten und so Verantwortung zu übernehmen. 
Sie unterstützten bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe sowie Instrumente im HR-Bereich. 
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen, mit. 
Sie haben fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall NRW), Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. 
Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und denken unternehmerisch über Abteilungsgrenzen hinaus. 
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise gute SAP-Kenntnisse.
Was wir Ihnen bieten
Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Bestimmungen 
Spannende Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geführten internationalen Unternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten 
Regelung für mobiles Arbeiten 
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
Ausführliche Einarbeitung mit intensiven Produktschulungen 
Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits 
Kostenlosen Parkplatz
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe zu Einkommen und Eintrittstermin an die Personalabteilung senden.
BKS GmbH 
 Personalabteilung 
 Heidestraße 71 
 D-42549 Velbert 
<a href="http://www.bks.de">www.bks.de</a>

Personalreferent (m/w/d)

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser HR-Team in Kassel als:<h1> Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)</h1> In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personalarbeit. Dazu zählen die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management und weitere zentrale HR-Themen.<h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li> Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringpartner (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran. </li> <li> Entwicklung von Schulungsprogrammen: Sie gestalten das Trainings- und Schulungsangebot und legen dabei einen besonderen Fokus auf unsere Vertriebsorganisation. </li> <li> Nachfolgeplanung: Sie begleiten das Management bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen. </li> <li> HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung. </li> <li> Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient. </li> <li> Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. </li> <li> Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, vorzugsweise im Vertrieb in Kombination mit Personalmanagement. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung. </li> <li> Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. </li> <li> Hohe Eigeninitiative und ein pragmatischer „Hands-on“-Ansatz. </li> <li> Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung </li> <li> Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven </li> <li> Qualifiziertes und individuelles Onboarding </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms </li> <li> Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul> Wenn Sie ein innovatives Umfeld schätzen und sich in einer zentralen Rolle entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:<h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3> Frau Ulrike Schmatz<h3> Kontakt:</h3> Personal Plus Ulrike Schmatz Anthoniweg 1 34131 Kassel +49 561 5743302 <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a>

Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als: 
 Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung 
Ihre Aufgaben: 
 Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung. 
Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Tools für die Personalentwicklung und Weiterbildung. 
Sie planen, organisieren und evaluieren Trainings und Workshops und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme. 
Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um. 
Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit. 
Sie entwickeln und überwachen relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung. 
Sie übernehmen die Betreuung unserer Werkstudenten sowie Bachelor- und Masteranten. 
Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung. 
Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und übergreifende ausbildungsrelevanten Themen und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Ausbildung voran. 
Ihr Profil: 
 Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge. 
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Position. 
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Trainings und Seminaren. 
Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die auch gerne mal andere Wege ausprobiert. 
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und der Weiterentwicklung von Talenten. 
Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus. 
Der sichere Umgang mit MS-Office und idealerweise mit SAP runden Ihr Profil ab. 
Wir bieten: 
 Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten 
Indivduelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven 
Ein kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team 
Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge 
Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos 
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern 
Bike-Leasing 
BEWERBUNG: 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
BEWERBEN

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte. 
 In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.
Zur Unterstützung der Abteilung Corporate HR am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen 
Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d)
Ihre neue Stelle: 
Leitung sowie Umsetzung von Projekten in einem komplexen globalen Umfeld im gesamten Spektrum des Personalwesens 
Beratung der lokalen Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen 
Weiterentwicklung von Initiativen und Prozessen im Bereich HR-Data &amp; Technology 
Begleitung und Beratung von globalen Personal- &amp; Organisationsentwicklungen 
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen 
Koordination der jährlichen systematischen Entgelt- und Bonusbildung
Das bringen Sie mit: 
Lösungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Teamorientierung 
Analytisches und konzeptionelles Denken 
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis mit Schwerpunkt HR 
Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN: 
Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung
Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes
Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und top qualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität
Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld
Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - ausschließlich online über unsere Homepage - inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermin an:
WIRTGEN GROUP 
 Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG 
 Personalabteilung · Frau Carolin Gruber 
 Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: 
Senior Global Human Resources Project Manager
Online-Bewerbung: 
<a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Personalreferent:in 
(m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (unbefristet) für die Abteilung Personalmanagement gesucht.
Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Hauptabteilung Personal gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalmanagement der Hauptabteilung Personal leistet umfassende Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und in den zugeordneten Einrichtungen sowie für Mitarbeitende im Pastoralen Dienst. Sie entwickelt innovative Konzepte und Instrumente und stellt diese weiteren Akteuren von Personalarbeit im Bistum Aachen zur Verfügung.
IHRE VERANTWORTUNG
Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende der bischöflichen Verwaltung in allen Personalangelegenheiten. Dies umfasst zum Beispiel persönliche sowie organisatorische Veränderungsbedarfe und -wünsche, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgespräche, Stellen- und Personalplanung. 
Sie erarbeiten gemeinsam mit den Vorgesetzten Tätigkeitsbeschreibungen und kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsverfahren bis hin zur Einstellung. 
Sie kooperieren mit den Kolleg:innen aus den verschiedenen Bereichen in der Personalverwaltung, Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht. 
Sie beobachten laufend Entwicklungen und Bedarfe im Personalmanagement und entwickeln, überarbeiten und implementieren neue Instrumente und Maßnahmen.
IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master) 
Fundierte Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Arbeitsfeldern des Personalmanagements 
Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken 
Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Mobiles Arbeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Personalreferent:in (m/w/d)

Der Kirchengemeindeverband Herzogenrath/Merkstein ist Träger von acht Kindertagesstätten und drei katholische Kirchengemeinden. Insgesamt sind in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern 143 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Des Weiteren ist eine hohe Anzahl von Ehrenamtlichen tätig. Der Katholische Kirchengemeindeverband Herzogenrath/Merkstein sucht zum 01.01.2025 unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) einen<h1> Verwaltungskoordinator (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben als Verwaltungskoordinator*in:</h3><ul> <li> Personalmanagement für das Personal der Kirchengemeinde sowie der Kindertagesstätten (wie Personalplanung, Personaleinsatzplanung, Personalbegleitung, Qualifizierung und Personalentwicklung) </li> <li> Trägervertreter*in für die trägereigenen Kindertagesstätten (Planung nach KiBiz, Ansprechpartner*in für das örtliche Jugendamt, Landesjugendamt, Bistum Aachen, die Fachberatung und sonstige Institutionen) </li> <li> Umsetzung geplanter Baumaßnahmen </li> <li> Immobilienmanagement, z. B. Veranlassung von Wartungsarbeiten inklusive Rechnungsprüfung und Begleitung von Wohnungsvergaben für Immobilien der Pfarrei </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie bei der Erstellung des entscheidungsreifen Budgetentwurfes (Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzung, Mitarbeit in den Gremiensitzungen, Informationsaustausch mit dem Verwaltungszentrum, auch als fachliche*r Ansprechpartner*in) </li> <li> Vorbereitung unterjähriger Auswertungen bzw. Berichte zum Budget in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum oder den Finanzverantwortlichen sowie Unterstützung des Kirchenvorstandes und der Verbandsvertretung in seiner Steuerungsfunktion (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Auswertungen von Einrichtungen, Anlagevermögen) </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen, insbesondere in Abstimmung mit dem Verwaltungszentrum und den Beauftragten </li> <li> Gegebenenfalls Unterstützung, Begleitung und befristete Vertretung der ehrenamtlichen Beauftragten </li> <li> Einhaltung von Qualitätsstandards in der Funktion als Koordinator*in und Teilnahme an verpflichtenden Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. Koordinator*innen-Treffen des Bistums Aachen </li></ul><h3> Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:</h3><ul> <li> Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, eine gleichwertige Hochschulbildung, den absolvierten Verwaltungslehrgang II oder Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement </li> <li> Kenntnisse im Finanzwesen sowie im Bau- bzw. Liegenschaftswesen </li> <li> Erfahrung mit kirchlichen Strukturen und der kirchlichen Verwaltung </li> <li> Expertise in Bezug auf Arbeitsrecht sowie die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li> Fundiertes Know-how hinsichtlich MS Office </li> <li> Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit entscheidend einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. KGV Herzogenrath-Merkstein Pfarrbüro St. Willibord Pia Kochs Hauptstraße 49 52134 Herzogenrath Tel.: +49 2406 6683155 <a href="mailto:kochs@willibrord-merkstein.de" target="_blank">kochs@willibrord-merkstein.de</a>

Verwaltungskoordinator (m/w/d)

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> HR People Development Specialist (m/w/d)</h2> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen. Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als<h1> HR People Development Specialist (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li> Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen </li> <li> Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung </li> <li> Teilnahme an Potenzialanalyseverfahren und Talent Management-Konferenzen </li> <li> Betreuung interner und externer Schulungsangebote sowie Pflege des Trainernetzwerks und des Weiterbildungskatalogs </li> <li> Konzeption und souveräne Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, -psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie einer ausgeprägten IT-Affinität </li> <li> Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 20 Stunden pro Woche möglich </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5> Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5> E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5> E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5> Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5> Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5> Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5> Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5> Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5> Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5> Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5> Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5> Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5> Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5> Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4> Unser HR Business Partner Christian Bunse freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4307.<h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding) Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

HR People Development Specialist (m/w/d)

Als IVA Schmetz Unternehmensgruppe sind wir auf die Entwicklung und Fertigung von Industrieofenanlagen spezialisiert und bieten hier innovative und zuverlässige Lösungen. Mit über 75 Jahren Erfahrung, mehr als 300 Mitarbeitern an 5 Standorten und unseren 4 etablierten Marken sind wir in der Lage alle Kundenwünsche rund um das Thema Wärmebehandlung zu erfüllen. 
Für unseren Standort Menden (Sauerland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: 
Personalreferent - HR Generalist (m/w/d)
Das erwartet Sie:
Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen 
Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung des On- und Offboarding-Prozesses 
Abstimmung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Erstellen von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Beendigungen) 
Steuerung der Recruiting-Prozesse für das Unternehmen 
Administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenz, Zeugnisse, KPI) 
Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten 
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management und der Arbeitnehmervertretung
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Berufserfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben 
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse 
Idealerweise Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung 
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen 
Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten 
Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Das bieten wir Ihnen:
Sie arbeiten selbstständig und mit vielen Freiheiten 
Mit Ihrem Einsatz bestimmen Sie Ihre Chancen: Weiterentwicklung ist gelebte Praxis 
Sie haben flexible Arbeitszeiten 
Home-Office gehört zum Alltag 
Weiterbildung ist Unternehmensphilosophie - unsere IVA Schmetz Academy bringt Sie aufs nächste Level 
Betriebliche Altersvorsorge ist wichtig und wird von uns überdurchschnittlich gefördert 
Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits (Obst, Wasser, Guthabenkarte, Dienstradleasing, Unfallversicherung ...) 
Sie sind nicht nur Teil des Unternehmens, sondern Sie können das Unternehmen gestalten 
Wir kommunizieren offen und wertschätzend 
Wir bieten ein umfangreiches Onboarding
Ihre Bewerbung:
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. 
HIER BEWERBEN
IVA Schmetz GmbH 
Ansprechpartner: Personalabteilung
Holzener Straße 39, 58708 Menden 
<a href="http://www.iva-schmetz.de/karriere">www.iva-schmetz.de/karriere</a> 
<a href="http://www.mahlerofen.de/ueber-uns/karriere">www.mahlerofen.de/ueber-uns/karriere</a>
IVA Schmetz GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16201/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16201/logo_g…</a>
2024-12-05T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-10-21 
Menden (Sauerland) 58708 Holzener Straße 39
51.44404979999999 7.7590413

Personalreferent - HR Generalist (m/w/d)

VOLLZEIT, UnBEFRISTET 
 Düsseldorf 
 Du hast uns gerade noch gefehlt! 
 Schaffe mit uns Prozesse, die begeistern! 
 Wir sind stolz darauf, der apoBank â Deutschlands Bank der Gesundheit â die beste Servicequalität für ihre Kundinnen und Kunden zu ermöglichen. Gemeinsam arbeiten wir daran, einen neuen Standard für Bankprozesse zu etablieren. Dafür leben wir eine Arbeitskultur, die Technologie mit Menschlichkeit, Verlässlichkeit mit Flexibilität und Ambition mit Empathie verbindet. Über 300 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten freuen sich auf Menschen, die unsere Werte und Ziele teilen! 
 Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir einen 
 HR-Manager (m/w/d) 
 Aufgaben &amp; Verantwortung â Das erwartet dich bei uns 
Du leitest fachlich und disziplinarisch ein 5-köpfiges Team und treibst Automatisierungs- sowie Digitalisierungsprojekte im Personalbereich voran. 
Du erkennst eigenständig den Bedarf zur Professionalisierung und Optimierung vorhandener HR-Prozesse und Strukturen, erarbeitest neue Standards für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit und begleitest die Prozesse bis hin zur operativen Implementierung. 
Dabei hinterfragst du bestehende Arbeitsabläufe sowie Prozesse und arbeitest eng mit dem Business zusammen, um zusätzliche Bedarfe zu ermitteln. 
Zudem bist du Impulsgeber (m/w/d) durch das Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen sowie der Begleitung von Organisationsentwicklungen, z. B. in den Themenfeldern Stellen- und Rollenmodelle, Jobarchitektur, Gehaltsystematiken sowie flexible Arbeitsmodelle. 
Verhandlungen und Abstimmungen mit den Betriebsratsgremien runden dein Aufgabengebiet ab. 
Du bist Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung, unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten und berichtest in deiner Funktion an die Geschäftsführung.
 Expertise &amp; Soft Skills â Das wünschen wir uns von dir 
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Business Administration, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern (oder in einer HR-Rolle als strategischer Geschäftspartner (m/w/d)) und besitzt erste Führungserfahrung. 
Du verfügst über Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich. 
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. 
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität für komplexe Prozesse und Abläufe runden dein Profil ab. 
Eine selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit großen Entscheidungsspielräumen setzen wir für deine Arbeit voraus. 
Du verfügst ebenfalls über eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR-Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung.
 Benefits â Was uns als Arbeitgeber auszeichnet 
Mit bis zu 13,5 Monatsgehältern p.a. bieten wir dir eine Vergütung, die mehr als fair ist. 
Freue dich auf Jubiläumszahlungen und Prämien bei Familienereignissen. 
Du erhältst 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage. 
Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an mehreren Tagen pro Woche erleichtern es dir, dein Privat- und Berufsleben harmonisch zu verbinden. 
Regelmäßige Team-Veranstaltungen sowie jährliche Events erleichtern es dir, Kontakt mit allen Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen.
 Wir, die apoData legen besonderen Wert auf Chancengleichheit. Geeignete Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität berücksichtigt. 
 Kannst du dir vorstellen unser Team zu unterstützen? 
 Prima! Sende gerne deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an die folgende E-Mail-Adresse: 
<a href="mailto:bewerbung-apodata@apodata.de">bewerbung-apodata@apodata.de</a>
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 Deine Ansprechpartnerin 
 Falls du noch Fragen hast, ist unsere Personalreferentin Joanna Spornberger gerne für dich da: +49 211 59794-7363 
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 Am Seestern 8 
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