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<h1> TGA-Planer*in</h1><h3> 44793 Bochum Vollzeit</h3><p> <br> Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet. <br></p><p> Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.</p><p> Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m² Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!</p><h2> Dabei stehen folgende Aufgaben im Vordergrund:</h2><ul> <li>  Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren. </li> <li>  Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten. </li> <li>  Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren. </li> <li>  Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li></ul><p> Erfahrungsschatz und Know-How:</p><ul> <li>  Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften </li> <li>  Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan </li></ul><p> Flexibilität und Mobilität:</p><ul> <li>  Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><p> Persönlichkeit und Arbeitsweise:</p><ul> <li>  Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig. </li> <li>  Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz. </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert </li> <li>  regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche </li> <li>  Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes </li> <li>  Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf </li> <li>  Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel </li> <li>  Gleichbehandlung und Diversität </li> <li>  faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen </li> <li>  tarifvertraglich geregelte 39h-Woche </li> <li>  mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben </li> <li>  attraktives Fahrradleasing </li> <li>  kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente </li></ul><p> Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt ist, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.</p><p> Frau Katrin Pietsch</p><p> Personalentwicklung und Recruiting</p><p> <a href="mailto:katrin.pietsch@bogestra.de" target="_blank">katrin.pietsch@bogestra.de</a></p><p> Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG</p><p> Universitätsstr. 58</p><p> 44789 Bochum</p><p> <a href="http://www.bogestra.de" target="_blank">www.bogestra.de</a></p><p> Teilen</p>

TGA-Planer*in

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Bauzeichner:in/Bautechniker:in (m/w/d)</h1><p> Hemer | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. <br> <br> Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauzeichner:in bzw. Bautechniker:in.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie unterstützen das Bau- und Projektteam, sowie die technische Leitung bei Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Dieses umfasst die Standorte Hemer, Plettenberg und Iserlohn </li> <li>  Sie erarbeiten Planungsgrundlagen und erstellen Vorentwürfe-, Entwurfs- und Ausführungspläne in CAD im Bereich Architektur/Innenarchitektur und/oder technischer Ausrüstung </li> <li>  Sie sind bei der Mengenermittlung im Rahmen von Kostenberechnung und Leistungsverzeichnissen sowie bei Abrechnungen unterstützend tätig </li> <li>  administrative Unterstützung bei der Abwicklung vieler spannender Projekte </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Ausbildung als Bauzeichner:in oder Bautechniker:in </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich </li> <li>  Interesse an Klimaschutzthemen </li> <li>  sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (AutoCAD/BricsCAD) und MS-Office Programmen </li> <li>  Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten </li> <li>  gutes technisches Verständnis </li> <li>  zielgruppenorientierte Kommunikation </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p> <ul>  <li>   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis  </li>  <li>   eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD/VKA  </li>  <li>   ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens  </li>  <li>   eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung  </li>  <li>   Möglichkeit zur Entgeltumwandlung  </li>  <li>   Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen  </li>  <li>   Dienstrad  </li>  <li>   zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements  </li>  <li>   attraktive Corporate Benefits  </li> </ul> <br> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025. <br> <br> Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.<p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Hemer <br> Frönsberger Str. 71 <br> 58675 Hemer <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Anna Hellmich <br> 02372 861-8193</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Herr Stefan Nothnagel <br> Technischer Leiter <br> 02372 861-8721</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Bauzeichner:in / Bautechniker:in (m/w/d)

<p> Konecranes <br> Moves what matters.™</p><p> Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. <br> Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. <br> <br> Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. <br> Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.</p><h1> Manager, Sales LLE (m/w/d)</h1><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Aktiensparprogramm </li> <li>  Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Das gibt’s bei uns zu tun:</p><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams im Bereich LLE (Light Lifting Equipment) </li> <li>  Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und effizienten Personaleinsatz im Außendienst </li> <li>  Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten </li> <li>  Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Abschluss komplexer Aufträge in Zusammenarbeit mit den Kunden </li> <li>  Planung und Umsetzung von Kundenbindungs- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich Key Account Management und Marketingaktionen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation (z.B. Techniker, Betriebswirt) </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder technische Produkte </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Management von Vertriebsteams </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Kostenrechnung und Auftragsabwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen </li></ul><p> Zusätzliche Informationen <br> Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich! <br> <br> Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351. <br> <br> Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.</p><p> Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber <br> <br> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.</p>

Manager, Sales LLE (m/w/d)

<h1> Project Specialist Industrialization Mold (m/w/d)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Dortmund</h2><ul> <li>  Erstellen von Spezifikationen: Sie entwickeln Spezifikationen für Spritzgießwerkzeuge und koordinieren Anfragen sowie Termin- und Kostenkontrollen </li> <li>  Werkzeugverlagerungen: Sie koordinieren die Verlagerungen von Werkzeugen zwischen verschiedenen Standorten und Lieferanten </li> <li>  Technologieauswahl: Sie unterstützen das Engineering bei der Auswahl innovativer Technologien im Bereich Werkzeugtechnik </li> <li>  Werkzeugoptimierung: Sie arbeiten an der Optimierung von Werkzeugen zur besseren Auslastung und Kostenreduzierung mit </li> <li>  Industrialisierungsprojekte: Sie arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Engineering an Projekten im Bereich Industrialisierung mit </li> <li>  Machbarkeitsstudien: Sie unterstützen bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen </li> <li>  Projektplanung: Sie begleiten die Planung und Einführung von Serienwerkzeugen bis zum SAT und in der Start-up-Phase fachlich und terminlich </li> <li>  Projektüberwachung: Sie überwachen sowie verfolgen die Projektergebnisse und koordinieren die Bereitstellung von Testmaterialien </li> <li>  Produktionsprozessoptimierung: Sie unterstützen die Optimierung von Produktionsprozessen </li> <li>  Budgetplanung: Sie unterstützen bei der Vorbereitung des Investitionsbudgets für Spritzgießwerkzeuge </li> <li>  Fachliche Führung: Sie sind verantwortlich für die fachliche Anleitung eines Mitarbeiters im Bereich Measurement of Components </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit Weiterqualifizierung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Spritzguss- sowie Werkzeugtechnik </li> <li>  Motivation: Begeisterung für technische Herausforderungen und innovative Lösungen </li> <li>  Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Aufgaben </li> <li>  Soft-Skills: Strukturierte und systematische Vorgehens- und Arbeitsweise sowie ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Projektmanagement: Erste Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit sowie in der Anwendung von Projektmanagement-Tools wünschenswert </li> <li>  Lernbereitschaft: Offenheit und Motivation, sich mit den übertragenen Aufgaben weiterzuentwickeln </li> <li>  MS Office: Versierter Umgang mit den diversen MS-Office-Programmen </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation </li> <li>  Reisetätigkeit: Bereitschaft für globale Reisetätigkeiten im Industrialisierungsprozess der im Bau befindlichen Werkzeuge </li></ul><h2> Be You. Be Aptar</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures </li> <li>  13.000 Mitarbeiter*innen - 77 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unsere lokalen Standorte in Dortmund &amp; Menden: </li> <li>  Ca. 330 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund </li> <li>  Ca. 80 Mitarbeiter*innen am Standort Menden </li> <li>  Produktion 24 / 7  <ul>   <li>    Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie   </li>   <li>    Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen   </li>  </ul> </li> <li>  Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr </li> <li>  Produktionsfläche: 7.000 m² </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Vielfältige Aufgabenfelder: Ihr umfassender Aufgabenbereich ermöglicht eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit </li> <li>  Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem erfahrenen Engineering-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit </li> <li>  Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen </li> <li>  Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office </li> <li>  Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden gemäß IG Metall-Tarifvertrag vergütet </li> <li>  Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit </li> <li>  Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Fitnesstudiobeitrag-Unterstützung, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer</p><p> aptar.com/de/karriere.html</p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Lena Müller | <a href="mailto:lena.mueller@aptar.com" target="_blank">lena.mueller@aptar.com</a> | 0231/9240 424 <br> oder via Whatsapp 0151/204 691 51</p><p> Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Project Specialist Industrialization Mold (m/w/d)

<h1> Operational Quality Manager /Qualitätsmanager (m/w/d)</h1><p> Gesellschaft: Dörken Coatings GmbH &amp; Co. KG (DÖRKEN Coatings)</p><p> Standort: Herdecke</p><p> Karrierelevel: Professionals</p><p> Vertragsart: Unbefristet</p> Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge für Qualität und einem Fokus auf kontinuierlichen Verbesserungsprozessen? Dann werden Sie Teil von DÖRKEN und unterstützen uns dabei, das Reklamationsmanagement auf ein neues Level zu heben und die Qualität unserer Produkte zu steigern, um unsere Marktposition in der Automobilbranche auszubauen. Als zentraler Ansprechpartner im Qualitätsmanagement verantworten Sie die Bearbeitung aller Reklamationen. Gemeinsam mit den Fachbereichen und Methoden, wie APQP und FMEA, erkennen Sie potentielle Fehlerquellen und setzen präventive Maßnahmen, die unsere hohen Standards sichern. <br> <p>  Ihre Mission bei uns: </p> <ul>  <li>   Bearbeitung von internen und externen Reklamationen: Erfassung, Analyse und Nachfolge von Qualitätsproblemen entlang der Produktionskette inkl. Ermittlung der Ursachen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen  </li>  <li>   Einführung und Weiterentwicklung von FMEA, 8D-Report und weiteren Core Tools der Automobilbranche  </li>  <li>   Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse zur Verbesserung der Qualität, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der Automobilindustrie  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Entwicklung und Einkauf zur Sicherstellung eines konsistenten Qualitätsstandards entlang der gesamten Lieferkette  </li>  <li>   Erstellung von Berichten zur Qualitätssicherung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines zentralen Qualitätsmanagementsystems zur besseren Nachverfolgung und Vermeidung wiederkehrender Probleme  </li> </ul> <p>  Was wir von Ihnen erwarten: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in den Bereichen Chemie, Materialwissenschaften oder Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automobil- oder Chemischen Industrie  </li>  <li>   Erfahrung in der Anwendung von FMEA, 8D-Reports und weiteren Core Tools der Automobilbranche  </li>  <li>   Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Lösungsansätze zu erarbeiten  </li>  <li>   Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen,  </li>  <li>   Fließende Englischkenntnisse  </li>  <li>   Sicher im Umgang mit QM-Software, ERP-Systemen (z.B. ABAS) und MS Office  </li> </ul><p> Was Sie von uns erwarten können:</p><ul> <li>  Strukturierte Ziele und Führung auf Augenhöhe </li> <li>  Respektvolles und freundschaftliches Miteinander </li> <li>  Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern </li> <li>  Angemessene Vergütung und Urlaubstage </li> <li>  Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor </li> <li>  DELTA Immobilien </li> <li>  Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ </li> <li>  Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups </li></ul><p> Wer wir sind:</p><p> Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 125 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.</p><p> Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosions-schutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme.</p><p> Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie bei:</p><p> DÖRKEN <br> Lys Vormann <br> Recruiting</p><p> Wetterstraße 58 <br> 58313 Herdecke</p><p> Tel.: 02330-63-414 <br> <a href="mailto:personal@doerken.de" target="_blank">personal@doerken.de</a></p>

Operational Quality Manager / Qualitätsmanager (m/w/d)

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) <br> im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen</h1><p> interessante berufliche Perspektiven.</p><p> Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Führungskräfte-Team am Standort Dortmund.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>  Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öff. Verkehrsmittel (Job-Ticket) </li> <li>  Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze. </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung (Strategische Zielplanung, Konzeption und ggf. Neuausrichtung) </li> <li>  Fachliche Leitung des Gesellen- und Meisterprüfungswesens sowie der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse (BQFG) </li> <li>  Verantwortung über die Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung </li> <li>  Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li>  Unterstützung und Umsetzung von sinnvollen Digitalisierungsprozessen und Strukturen </li> <li>  Personaleinsatzplanung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  gut ausgeprägte Organisations- und Delegationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude, Sie sind kooperationsfähig und haben ein gutes Konfliktmanagement </li> <li>  der Position entsprechend ein hohes Maß an Motivation, Mobilität und Flexibilität </li> <li>  zielorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke sowie gute Umgangsformen, Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für die Nutzung weiterer IT-Programme </li></ul><p> Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Karriere-Portal bis zum 15.01.2025 unter   <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a> </p><p> Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.</p><p> Handwerkskammer Dortmund <br> Personalabteilung – Frau Schubert <br> Telefon: 0231 5493-126</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen

<h1> Ingenieur/in bzw. Techniker/in Straßenbau und Ingenieurbauwerke (w/m/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</h1><h3>  Über uns </h3> <p>  Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR. </p> Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.<h3> Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben</h3><ul> <li>  Projektkoordination von Straßenbau- und Ingenieurbaumaßnahmen </li> <li>  Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung </li> <li>  Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion </li></ul><h3> Qualifikationsprofil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit den Fachrichtungen Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder </li> <li>  Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder </li> <li>  absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst) </li> <li>  praktische Berufserfahrungen im Bereich des Ingenieur- und bzw. oder Straßenbaus </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.) </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team </li> <li>  sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen </li> <li>  Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden </li></ul><p> Wünschenswert</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst </li> <li>  gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA </li> <li>  gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) </li> <li>  eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster </li> <li>  Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  Cafeteria im Rathaus </li> <li>  32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester </li> <li>  Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit </li> <li>  Mobiles Kinderzimmer </li> <li>  betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) </li> <li>  schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li>  aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings </li></ul><h3> Wissenswertes</h3><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Chiffre: 5.2-612.11.</p><p> Für weitere Informationen stehen Herr Tobias Fälker (02372 551-337) und Frau Beate Schmid (02372 551-146) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.</p>

Ingenieur/in bzw. Techniker/in Straßenbau und Ingenieurbauwerke (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<p> Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant</p><p> Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 120 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot?</p><p> Dann komm zu uns und verstärke Tennant als</p><h1> HR Manager DACH (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna</h1><p> <br> Hier schaffst du Klarheiten</p><ul> <li>  Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR EMEA Kollegen und Global HR zur Erarbeitung und Umsetzung unternehmensweiter Policies und Maßnahmen und der Leitung von funktions- und regionsübergreifenden Projekten </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li>  Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Führungstrainings </li> <li>  Beratung, Coaching und Mentoring von Führungskräften, insb. bei der Begleitung und Umsetzung organisatorischer Herausforderungen </li> <li>  Erfahrung und Fähigkeit, effektiv in einer Matrix-Organisationsstruktur und mit anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten, um Best Practices zu nutzen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen </li> <li>  Ausgewogene zwischenmenschliche Kompetenzen und die ausgeprägte Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren und sich zu engagieren </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Prozesse in Übereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und unternehmensinternen Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln und die Fähigkeit, über den HR-Tellerrand hinauszuschauen und bestmögliche Practices für das Unternehmen umzusetzen </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchie-Ebenen </li> <li>  Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Unterstützung und Führung des HR Teams von derzeit zwei Mitarbeiterinnen (HR Admin/Payroll und HR Business Partner) </li></ul><p> Eine saubere Startbahn – dein Profil</p><ul> <li>  Hochschulabschluss in Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie oder Jura mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt bzw. gleichwertige Erfahrungen </li> <li>  Mind. 8 Jahre Erfahrung in einer HR-Management-Funktion mit Führungsverantwortung in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Sales und Service </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>  Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, eine sehr strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Pragmatismus und Hands-On Mentalität </li> <li>  Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams </li> <li>  Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und den Ansprechpartnern auf EMEA- sowie Global HR Ebene </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht (Individual &amp; Kollektiv) und Erfahrung in der vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch </li></ul><p> On top – unsere Angebote</p><ul> <li>  Attraktives Gehalt und zusätzlicher jährlicher Bonusplan </li> <li>  Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung </li> <li>  Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten </li> <li>  Gut ausgestatteter, neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte </li> <li>  JobRad </li> <li>  Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan </li> <li>  Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote </li> <li>  Gutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- &amp; Erfolgskurs </li></ul><p> Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.</p><p> Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen <br> Starttermins an Asiye Kara; <a href="mailto:Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com" target="_blank">Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com</a> sendest.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> TENNANT GmbH &amp; Co. KG <br> Dreherstraße 9 <br> 59425 Unna</p>

HR Manager DACH (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

<h2> Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR</h2><h1> Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d)</h1><p> Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.</p><p> Wir suchen Sie:</p><p> Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d)</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams Grundstücksentwässerung und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Für unser Team suchen wir schnellstmöglich Unterstützung im Rahmen einer Vertretung.</p><h2> Was Sie mit uns bewegen:</h2><ul> <li>  Als Teil des Teams „Grundstücksentwässerung“ übernehmen Sie vielfältige Tätigkeiten in abwechslungsreichen Arbeitsfeldern. </li> <li>  Sie bearbeiten in einem Team von zehn Techniker*innen und Ingenieur*innen wesentliche Bereiche der Grundstücksentwässerung, wie zum Beispiel die bauliche Ausführung oder die Sanierung. Ihre Tätigkeit beinhaltet die Zulassung und Abnahme privater Hausanschlusskanäle. </li> <li>  Darüber hinaus wirken Sie bei Digitalisierungsprozessen im Bereich der Grundstücksentwässerung mit. </li> <li>  Die Überprüfung sowie die Bearbeitung von Fehlanschlüssen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Techniker*in bearbeiten Sie unter anderem Anfragen zu verwurzelten Hausanschlusskanälen sowie temporären Anschlüssen an die öffentliche Kanalisation. </li> <li>  Die Koordination und Bearbeitung technischer Stellungnahmen zu Anfragen von Trägern öffentlicher Belange o. ä. fallen ebenfalls in Ihr Tätigkeitsfeld. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Zulassung von Baufirmen zur Arbeit an der öffentlichen Kanalisation. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der EDV wie z. B. MS-Office-Standardanwendungen sowie in der Anwendung von Autocad und GIS-basierten Kanalmanagementsystemen. </li> <li>  Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). </li> <li>  Die Bereitschaft zur Mitarbeit aller Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Grundstücksentwässerungsakten stehen, ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:</h2><ul> <li>  Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 10. </li> <li>  Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. </li> <li>  Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. </li> <li>  Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. </li> <li>  Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. </li> <li>  Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. </li> <li>  Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen melden Sie sich gerne bei</p><p> Natascha Thiedemann und Stefanie Mielke <br> Fachleitung „Stellungnahmen und Grundstücksentwässerung“ <br> 02331 3677-282 bzw. 02331 3677-149</p><p> oder</p><p> Markus Fitz <br> Fachbereichsleitung „Entwässerungsplanung, Grundstücksentwässerung und Kanaldatenbank“ <br> 02331 3677-131.</p><p> In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist</p><p> Charlotte Hering <br> Personalwirtschaft <br> 02331 3677-257.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin.</p><p> Über unser Karriereportal:</p><p> Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d)</p><p> Hinweise:</p><p> Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p><p> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. <br> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.</p>

Techniker*in Bautechnik für die Grundstücksentwässerung (w/m/d)

View job here <h1>  Projekt Manager (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   58239, Schwerte  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   19.11.24  </li> </ul> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Projektmanagement: Proaktive Übernahme der Gesamtverantwortung für den Erfolg von Projekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachverfolgung analog des APQP-Prozesses  </li>  <li>   Kommunikation: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung. Direkter Kontakt mit Kunden zur Abstimmung von Anforderungen und Projektstatus–Updates und zur Lösung von Herausforderungen  </li>  <li>   Aufgaben-Nachverfolgung: Überwachung der Aufgaben in den Fachabteilungen, um eine termingerechten Erfüllung aller Projektmeilensteine sicherzustellen  </li>  <li>   Qualität: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsanforderungen und Normen während der Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  </li>  <li>   Reporting &amp; Übergabe: Reporting im Rahmen der Gate Reviews, Übergabe des Projekts an das Werk inkl. Dokumentation zum SOP  </li>  <li>   Reklamationsmanagement: Verantwortung für Reklamationen bis zum SOP in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Werk  </li>  <li>   Risikomanagement: Proaktives Identifizieren von Risiken und Herausforderungen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung  </li> </ul> <h2>  Das sind Sie </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung  </li>  <li>   Erfahrung im Projektmanagement (APQP), idealerweise in der Zuliefererindustrie oder im produzierenden Gewerbe  </li>  <li>   Fundierte Erfahrung im Eisenguss  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen  </li>  <li>   Erfahrung in Budget- und Kostenkontrolle  </li>  <li>   Kenntnisse in CNC-Bearbeitung von Vorteil  </li> </ul> <h2>  Das ist unser Angebot </h2> <ul>  <li>   Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen  </li>  <li>   Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Diverse finanzielle Zulagen  </li>  <li>   Und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <ul>  <li>   Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen  </li>  <li>   Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Diverse finanzielle Zulagen  </li>  <li>   Und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Systemlieferant aus Leidenschaft </h2> <p>  Die Hundhausen Casting GmbH, ein Unternehmen der Beinbauer Group, mit Sitz in Schwerte ist eine Kundengießerei für die Automobilindustrie, den allgemeinen Maschinenbau und die Bahntechnik. Das Unternehmen fertigt Gussteile in Klein-, Mitte- oder Großserien mit Stückgewichten zwischen 3 kg und 220 kg und hat eine jährliche Kapazität von ca. 70.000 t/a. Die knapp 390 Mitarbeiter der Hundhausen Casting GmbH erzielen mit der zum Einsatz kommenden Produktionstechnik einen Jahresumsatz in Höhe von über 120 Mio. €. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

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