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<h1> Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d)</h1><p> Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) <br> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</p><p> Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen <br> Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p><p> Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting <br> Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB.</p><h3> Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3><p> Ihre Haupttätigkeit:</p><ul> <li>  Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. </li> <li>  Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. </li> <li>  Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. </li></ul><p> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</p><ul> <li>  Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. </li> <li>  Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. </li></ul><h3> Bewegt mehr: Ihr Profil</h3><p> Sie bringen mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li>  Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) </li> <li>  Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken </li> <li>  Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li>  Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes </li></ul><p> Wünschenswert sind zudem:</p><ul> <li>  Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 </li> <li>  Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) </li></ul><p> Ihre Persönlichkeit:</p><ul> <li>  Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Zusätzliche Stelleninfos</h3><p> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.</p><p> Ihre Benefits</p><ul> <li>  Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li>  Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein offenes Arbeitsklima </li> <li>  Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li></ul><h3> Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p><p> Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Relevante Zeugnisse </li> <li>  Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:  <ul>   <li>    Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können?   </li>   <li>    Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders?   </li>   <li>    Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein?   </li>   <li>    Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen?   </li>  </ul> </li></ul><p> Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p><p> Unser Bewerbungsprozess <br> Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p><p> Wir leben Vielfalt <br> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Ihr Draht zu uns <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet</p><ul> <li>  Christian Schöler, <a href="mailto:christian.schoeler@it.nrw.de" target="_blank">christian.schoeler@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2744 </li></ul><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</p><ul> <li>  Bettina Pasch, <a href="mailto:Bettina.Pasch@it.nrw.de" target="_blank">Bettina.Pasch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6916 </li></ul>

Web-Administratorin / Web-Administrator (m/w/d)

<h2> Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.</h2><p> Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n</p><h1> Ökonom*in (w/m/d)</h1><p> vorrangig für die Beschlusskammer 9 „Netzentgelte Gas- und Wasserstoffnetze“ <br> am Standort Bonn. <br></p><p> Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.</p><p> Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.</p><h2> Was macht die Beschlusskammer 9?</h2><p> Wir sorgen durch Regulierung für angemessene Gasnetzentgelte und für Investitions- und Betriebssicherheit der Gasnetzbetreiber. Darüber hinaus stellen sich derzeit neue und spannende Herausforderungen: So ist der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur regulatorisch zu begleiten. Ein neues Betätigungsfeld ist zudem die LNG-Entgeltregulierung. Schließlich erfordert die durch die Klimaschutzziele notwendige Dekarbonisierung eine enge regulatorische Begleitung der Gasnetztransformation.</p><p> Zudem erfordert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde von 2023 die Ausarbeitung eines neuen Regelungsrahmens für die Entgeltregulierung der Gasnetzbetreiber.</p><p> Die Beschlusskammer trifft ihre Entscheidungen in einem justizähnlichen Verfahren.</p><h2> Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul> <li>  Sie prüfen – ähnlich wie Wirtschafts- oder Betriebsprüfer*innen – im direkten Unternehmenskontakt, welche Kosten für den Netzbetrieb angefallen und notwendig sind </li> <li>  Sie wirken an der konzeptionellen Umsetzung und Fortentwicklung eines Regulierungsrahmens für die Wasserstoffwirtschaft mit </li> <li>  Sie übernehmen im Rahmen von Festlegungsverfahren die Ermittlung der Erlösobergrenzen von Gasnetzbetreibern </li> <li>  Sie bereiten Entscheidungen zur Umsetzung europäischer Verordnungen im Hinblick auf das Entgeltsystem von Fernleitungsnetzbetreibern vor </li></ul><h2> Wen suchen wir?</h2><ul> <li>  Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung </li> <li>  Sie besitzen vorteilhafterweise Vorkenntnisse bezüglich des Rechtsrahmens im Bereich der Entgeltregulierung </li> <li>  Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li>  Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li>  Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li>  Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li>  Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li>  Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li>  Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) </li> <li>  Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eigene Kantine und Kaffeebar </li> <li>  Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1237687. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unseremKarriereportal.</p><p> Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten desBundesministeriums des Innern.</p><p> Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie derDatenschutzerklärungentnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.</p>

Ökonom*in (w/m/d)

<h1> Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Integrierte Raumentwicklung - Projektmanager (m/w/d) Raumentwicklung</h1><p> Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen einer nachhaltigen Stadtentwicklung und Stadtplanung (insb. Flächenkonversion und Umbau von Beständen sowie Mehrfache Innenentwicklung, Wirtschaftsflächenentwicklung) </li> <li>  Initiierung, Moderation und Betreuung von interkommunalen Verbünden und Kooperationen (z.B. StadtUmland-Verbünde in der Region) </li> <li>  Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn </li> <li>  Konzeption und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer </li> <li>  Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Stadtplanung, Raumplanung, Geografie) </li> <li>  Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich Nachhaltige Stadt- und Siedlungsentwicklung </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li>  Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise </li> <li>  Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</p><p> Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.</p><h4> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h4><h3> Interessiert?</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 24. Januar 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:</p><p> Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <br> <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jana Peters unter 0221-92547757 oder per E-Mail unter <a href="mailto:peters@region-koeln-bonn.de" target="_blank">peters@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Region Köln/Bonn e.V. <br> Geschäftsstelle <br> Rheingasse 11, 50676 Köln</p><p> ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.</p>

Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Integrierte Raumentwicklung - Projektmanager (m/w/d) Raumentwicklung

<p> Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:</p><h1> Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie wirken bei der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Themengebiet „Optische Strahlung“ mit und erarbeiten eine Datenbank zu UV-Schutzkomponenten. Weiterhin führen Sie betriebliche Beratungen und Messungen zu Expositionen gegenüber optischer Strahlung durch. <br> Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen:</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Berechnung und Analyse von Berufskrankheitsfällen Nr. 5103 (Krankheiten der Haut und Unterhaut) </li> <li>  Mitwirkung bei Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Fachzeitschriften sowie in DGUV-Schriften wie zum Beispiel der IFA-Arbeitsmappe </li> <li>  Halten von Vorträgen auf Tagungen und Konferenzen der DGUV </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Physik oder Ingenieurwissenschaften, in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Erfahrungen auf dem Gebiet „Optische Strahlung“ erwünscht </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><p> Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende (m/w/d) berücksichtigt werden, die keine Vorbeschäftigung bei der DGUV haben.</p><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Claudine Strehl | 030 13001 - 3470 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 35: </h3> <br> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 <br> Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 17.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 10 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Befristet bis 15.12.2025 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“

<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Ingenieur Qualitätssicherung Anlagentechnik (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> In unserem Team definieren wir die Qualitätsstandards für unsere Gas-, Strom- und Wassernetze von heute und morgen. Damit stellen wir sicher, dass wir unsere Netze nachhaltig und zukunftsorientiert ausbauen. Außerdem überwachen wir diese Standards. Wenn du den Qualitätsbereich weiterentwickeln möchtest, um den hohen Stellenwert in der Zukunft gerecht zu werden, bist du bei uns genau richtig.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du verantwortest das Qualitätsmanagement für Wasserzähler und Gasanlagentechnik. </li> <li>  Die Reklamationsbearbeitung bei Lieferungen liegt in deinem Aufgabenbereich. </li> <li>  Du nimmst an Projektkreisen beim DVGW teil und bringst dich aktiv ein. </li> <li>  Du betreust die Umsetzung von Änderungen im Regelwerk in den Netzgesellschaften. </li> <li>  Das Installationsverzeichnis hast du im Blick und vertrittst uns im Installateurausschuss Rhein-Sieg. </li> <li>  Du schulst unsere Mitarbeiter zu technischen Regelwerken und Bauverfahren. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Begeisterung für Fehleranalyse und die Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen – Prozessüberprüfung ist genau dein Ding! </li> <li>  Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS Office-Produkten. </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Ingenieur Qualitätssicherung Anlagentechnik (m/w/d)

<h1> Objektmanager Bautechnik m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie packen gerne mit an und möchten Ihre Erfahrung im Bereich Bautechnik in die Instandhaltung sowie den zukunftsträchtigen Ausbau unserer Gebäude einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Köln eine verantwortungsvolle Tätigkeit an!</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Übernahme der Aufgaben im Bereich Instandhaltungs- und Projektmanagement für unsere baulichen Anlagen am Standort Köln <br><ul> <li>  Sie sind Teil eines Teams von Fachleuten der KGR 300 und 400 am Standort Köln, der aus drei Gebäuden mit einer Gesamtbruttofläche von 199.000 m² besteht, insgesamt arbeiten hier ~4.800 Personen </li> <li>  Sie organisieren, steuern, überwachen die präventive Instandhaltung der baulichen Anlagen (KGR 300) gem. DIN 31051 und übernehmen die Pflichten und Aufgaben aus der Betreiberverantwortung </li> <li>  Sie steuern, überwachen und begleiten Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten mittels EDV-gestützter Störmeldungs- und Mängelmanagementsysteme </li> <li>  Sie leiten Umbau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern, Fachplanern und Architekten </li> <li>  Sie erstellen Ausschreibungen und wirken bei Vergabeverfahren mit </li> <li>  Sie überwachen und terminieren Maßnahmen von der Vergabe bis zur Abnahme und übernehmen hierfür die Kostenkontrolle sowie Dokumentation </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Technische Expertise mit einer teamorientierten und verlässlichen Arbeitsweise <br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung als Handwerks-/Industrie-Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker Bautechnik oder gleichwertige Abschlüsse – idealerweise im baukonstruktiven Bereich </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baumaßnahmen und der Bauleitung </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VOB, AutoCAD, MS Office und AVA </li> <li>  Ihre schnelle Auffassungsgabe und hohe Abstraktionsfähigkeit für technische Zusammenhänge in komplexen Gebäuden zeichnet Sie genauso aus, wie Ihre Erfahrung in der Erstellung von Bauwerkverträgen, inkl. Prüfung von Vertragsleistungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können <br><p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO01408</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Objektmanager Bautechnik (m/w/d)

<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Referent - B2C Akquisemanagement (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Unsere Abteilung Vertrieb B2C verantwortet regional und bundesweit alle vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Strom, Gas und der Energiedienstleistungen. Unser Ziel ist es mit neuen digitalen Lösungen Neukunden für uns zu begeistern und unsere Bestandskunden langfristig an uns zu binden. Um dieses Ziel zu erreichen verbessern wir kontinuierlich unsere Kundenreisen (Customer Journeys) und entwickeln neue innovative Produkte und Prozesse für unsere Kunden. Wir sind ein motiviertes Vertriebsteam in einem dynamischen Arbeitsumfeld und wachsen.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du entwickelst Strategien, Konzepte und operative Vertriebsmaßnahmen zur (Neu)Kundengewinnung im B2C Segment sowie digitale Prozesse und Lösungen zur Steigerung des Vertriebsergebnisses. </li> <li>  Im Rahmen der Kundenbindung / Kündigerprävention optimierst du bestehende Vertriebsprozesse (X-Sell und Up-Selling). </li> <li>  Du verantwortest die Etablierung und Optimierung unserer Vertriebskanäle zur Kundenakquise und -bindung im Rahmen eines effizienten Multikanalvertriebs. </li> <li>  Du koordinierst Projekte im Bereich Dialogvertrieb, wie z. B. Vertriebsmailings oder Preisanpassungen sowie Sales Promotions und Vertriebsevents, in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und unterstützenden Abteilungen. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und das Reporting der Vertriebsergebnisse für die Geschäftsleitung, stellst eine fortlaufende Erfolgskontrolle sicher und leitest bei Zielabweichungen proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft. </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und -prozessen mit, um die Kunden(re)akquise im Privat- und Gewerbekundenvertrieb zu steigern. </li> <li>  Du hast Erfahrung im Projektmanagement und praktische Kenntnisse in der Steuerung eines Multikanalvertriebs, insbesondere im Onlinevertrieb, in der Sales Promotion und im Dialogmarketing. </li> <li>  Deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, anhand von Vertriebskennzahlen Marktentwicklungen zu erkennen und daraus strukturierte Vertriebskonzepte abzuleiten. </li> <li>  Mit Deinem agilen Mindset bist Du ein proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Außerdem arbeitest Du gerne in interdisziplinären und crossfunktionalen Teams. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Referent - B2C Akquisemanagement (m/w/d)

<h1> Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)</h1><p> Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p> Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich <br> – unbefristet – eine*n</p><h2> Fachreferenten*in Entwässerungssysteme (m/w/d) <br> in Teil- oder Vollzeit (35 – 40 Std./Woche)</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeiten der Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Bereich Entwässerungssysteme. </li> <li>  Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Sitzungen der Fachgremien. </li> <li>  Erstellung von Protokollen und Beschlussverfolgungen sowie Vorhabensbeschreibungen und redaktionelle und inhaltliche Bearbeitungen von neuen Arbeits- und Merkblattprojekten. </li> <li>  Synoptische Auswertung der Stellungnahmen des Beteiligungsverfahrens und Begleitung der weiteren Verfahren nach Arbeitsblatt DWA-A400 „Grundsätze für die Erarbeitung des DWA-Regelwerks“. </li> <li>  Erstellung von Vorlagen für Pressemitteilungen zur Ankündigung neuer Arbeits- und Merkblätter. </li> <li>  Repräsentationsaufgaben auf Fachtagungen und Messen sowie Berichterstattung gegenüber der Fachöffentlichkeit. </li> <li>  Konzeptionelle Unterstützung von Bildungsveranstaltungen. </li> <li>  Mitarbeit in der nationalen, europäischen und internationalen Normung. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Wasserwirtschaft, Hydrowissenschaften, und über Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen in der Wasser- und Abfallwirtschaft. </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Customer-Relationship-Management-System). </li> <li>  Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen. </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit des Dienstrad-Leasings </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann lassen Sie uns bis zum 14.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.</p><p> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Berger unter Tel. 02242 872-126 zur Verfügung.</p>

Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)

<h1> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unser Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte. <br> Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung <br>   EG 13 TVöD/ A 13 LBesG </h2><p> Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung </li> <li>  Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle </li> <li>  Strategische Personalentwicklung insb. Weiterentwicklung von Konzepten zur Fach- und Führungskräfteentwicklung </li> <li>  Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit. </li> <li>  enge Kooperation mit dem Personalamt </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung </li> <li>  Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw. Personalentwicklung </li> <li>  erste Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und Empathie </li> <li>  selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten <br> neben einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, die Mögllichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebeliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Begeordnete, Frau Tanja Gaspers, Tel. 02241 900107, <a href="mailto:GaspersT@troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@troisdorf.de</a> zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a>, ein.</p><p> Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft sucht engagierte Unterstützung für das BMWK-Förderprogramm zur Fachkräftesicherung und Nachwuchswerbung. Dieses Programm unterstützt Unternehmen dabei, Ausbildungsplätze passgenau mit talentierten Jugendlichen aus dem Inland, Ausland oder mit Fluchthintergrund zu besetzen.</p><h1> Projektmitarbeiter (m/w/d)</h1><p> im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotse“</p><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ab sofort, befristet bis 31.12.2025. Eine Verlängerung ist bei Fortführung des Projektes möglich </li> <li>  Vergütung: Entsprechend Ihrer Qualifikation nach E10 TV-L. </li> <li>  Bezuschusste Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li>  Betriebsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie Rosenmontag </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> <li>  Job-Ticket/kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung &amp; Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der Besetzung von Ausbildungsstellen </li> <li>  Gewinnung neuer Bewerber, sowie fachkundige Beratung rund um die duale Berufsausbildung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer Beratungskonzepte für nachhaltige Integration in eine Ausbildung </li></ul><ul> <li>  innovativer Beratungskonzepte für nachhaltige Integration in eine Ausbildung </li> <li>  Aufbau neuer Netzwerke und innovativer Werbekanäle </li> <li>  Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Dokumentation und Publikation der Projektergebnisse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Recruiting oder Arbeitsvermittlung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Wünschenswert: abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit setzten wir voraus </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre <br> vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Anhang bis zum <br> 15.12.2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@handwerk-rhein-erft.de" target="_blank">bewerbung@handwerk-rhein-erft.de</a>. <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

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