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Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Standort: Recklinghausen 
 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit 
 Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren 
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung 
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung 
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ 
Mitwirkung bei der Begleitung von M&amp;A-Prozessen, insbesondere bei: 
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen, 
der Erarbeitung von Businessplänen, 
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen, 
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern), 
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar 
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ 
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit 
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Hands-on-Mentalität 
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersvorsorge
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr... 
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung. 
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> .
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Für den Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026, einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. 
Standort: Recklinghausen 
 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit 
 Befristet: bis 31.08.2026
 Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Ihre Aufgaben
Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts 
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der anderen Geschäftsbereiche in juristischen Angelegenheiten 
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse 
Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit 
Sie konzeptionieren eigene Projekte und führen diese durch 
Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
Unsere Erwartungen an Sie
Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen) 
Sie interessieren sich für die krankenhausnahen Rechtsgebiete (vorhandene Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich) 
Sie zeichnen sich durch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus 
Sie verfügen über eine konzeptionelle Arbeitsweise und Interesse an Unternehmenszusammenhängen 
Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Viele mehr... 
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> ) bis zum 31.12.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Geschäftsbereich Personal 
 Dorstener Str. 153 
 45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stabsbereichs Gremien, Gesellschaftsrecht, Revision, Herr Dr. Tobias Mühlenbrock, unter der Rufnummer 02361/56-87540 gerne zur Verfügung.
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
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 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen</h1> Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere<h2> Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)</h2> unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:<ul> <li> Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf </li> <li> Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch </li> <li> Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li> <li> Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim </li> <li> Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li></ul> WILLKOMMEN IM WIR<ul> <li> VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li></ul> IHRE AUFGABE<ul> <li> Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li> <li> Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. </li> <li> Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. </li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT<ul> <li> Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li> Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. </li> <li> Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. </li></ul> JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

<h1> Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita im Ü3 Bereich</h1><ul> <li> Bochum </li> <li> Soziale Berufe (Sonstige) </li> <li> Voll/Teilzeit </li></ul> Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung. Für unsere Kita und Familienzentrum Querenburger Höhe in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche) eine <h1> Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) im Ü3 Bereich </h1> <h2> Kennziffer 6242024 </h2> Die Stelle ist im Rahmen einer Langzeit-Krankheitsvertretung vorerst befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Unsere Kita Quereburger Höhe bietet Platz für 95 Kinder, davon 71 Kinder im Ü3-Bereich und 24 Kinder im U3-Bereich. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. <h3> Deine Aufgaben: </h3> <ul> <li> aktive Mitgestaltung des Kitaalltags </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder </li> <li> Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen </li> <li> Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Einbringen deiner eigenen Ideen </li> </ul> <h3> Dein Profil: </h3> <ul> <li> Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder Kinderpfleger/Kinderpflegerin </li> <li> aber auch andere Qualifikationen, wie Kindertagespflegepersonen, die mindestens drei Jahre bei einen Träger der öffentlichen Jugendhilfe tätig waren oder über eine QHB-Qualifikation verfügen, sind gerne gesehen </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung im Ü3-Bereich </li> <li> Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger </li> <li> Interesse an der interkulturellen Arbeit </li> </ul> <h3> Darauf kannst du dich freuen: </h3> <ul> <li> Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage </li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien </li> <li> professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung </li> <li> Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) </li> <li> vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) </li> </ul> <h3> Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (<a href="http://www.outlaw-ggmbh.de" target="_blank">www.outlaw-ggmbh.de</a>) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei <a href="mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@outlaw-ggmbh.de</a>. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Barbara Mag Querenburger Höhe 295a 44801 Bochum Tel. 0234 29831920

Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für Kita im Ü3 Bereich

Notfallsanitäter im präklinischen und klinischen Einsatz in Aachen mit Luftrettungsperspektive (m/w/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. 
Deine Aufgaben
 Geh die ersten Schritte für Deine Karriere in der Luftrettung! Du brennst für die Notfallmedizin und träumst davon, als Bestandteil einer unserer Crews Leben zu retten? Beginne Deine Reise in der Telenotarztregion Aachen und sammele wertvolle Erfahrungen an den Schnittstellen in der präklinischen und klinischen Patientenversorgung. Ergreife die Chance, persönlich und fachlich zu wachsen. Bei Deiner Entwicklung profitierst Du von unseren Mentoren, professionellen Teams, moderner Ausstattung und Qualifizierungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Notfallversorgung - Du bist als medizinische Rettungsfachkraft sowohl im bodengebundenen Rettungsdienst bei der DRK Rettungsdienst Städteregion Aachen gGmbH auf verschiedenen Rettungsmitteln als auch bei einem klinischen Partner im Einsatz. 
Kommunikation und Zusammenarbeit - Du kommunizierst aktiv während des Einsatzes und arbeitest eng mit (Tele)Notärzten und interdisziplinären Teams zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen. 
Präklinik und Klinik - Dein rettungsdienstlicher Arbeitsbereich wird durch umfangreiche Aufgaben im klinischen Bereich ergänzt. 
Einsatznachbearbeitung / Dokumentation - Zu Deinem Verantwortungsbereich zählen alle im Zusammenhang mit der sorgfältigen Vor- und Nachbereitung der Patientenversorgung stehenden Aufgaben. 
Entwicklung - Du nimmst am »Gemeinsamen Kompendium Rettungsdienst« teil und nutzt engagiert Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen, die Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterbringen. 
Dein Profil
Die Voraussetzungen passen - Du hast mindestens zwei Vollzeit-Jahre Erfahrung als verantwortliche Rettungsfachkraft und darfst die Berufsbezeichnung »Notfallsanitäter« führen. 
Berufserfahrung - Du bringst umfassende notfallmedizinische Erfahrungen im bodengebundenen Rettungsdienst mit und behältst auch in unübersichtlichen Situationen die Ruhe. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise trägst Du maßgeblich zur Patientensicherheit in komplexen Einsatzlagen bei. 
Know-how - Erfahrungen im bodengebundenen Intensivtransport bzw. im klinischen Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig - wir unterstützen Dich bei der Weiterbildung in diesen Bereichen. 
Führerschein - Du besitzt bereits eine Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder bist bereit, diese innerhalb von 6 Monaten zu erwerben. 
Skills - Empathischer Umgang mit Patienten, Organisationsstärke sowie Ruhe und Überblick in kritischen Situationen zählen zu Deinen Stärken. Zudem verfügst Du über grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache, insbesondere in der verbalen Kommunikation. 
Was Dein Profil abrundet - Du bist bereit, Deine Eignung für die Luft- und Bodenrettung im Rahmen unseres Auswahlverfahrens überprüfen zu lassen und perspektivisch flexibel auf unseren Luftrettungsstationen eingesetzt zu werden. 
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 14347. Bei Fragen hilft Dir Sven Hirsch unter der Nummer 089 76762376 gerne weiter.
Jetzt bewerben!

Notfallsanitäter im präklinischen und klinischen Einsatz mit Luftrettungsperspektive (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) im Chefarztsekretariat Klinik für Seelische Gesundheit 
Zum Zentrum für Seelische Gesundheit (ZSG) in Bad Lippspringe gehört die akut-psychiatrische Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) sowie die Klinik am Park (KAP), eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatik und Entwöhnungsbehandlung. Die Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) hat einen Voll- und Pflichtversorgungsauftrag. Sie besteht aus Institutsambulanz, Tagesklinik (12 Plätze) und stationärem Bereich (40 Betten, im Aufbau).
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein Mitarbeiter (m/w/d) im Chefarztsekretariat Zentrum für Seelische Gesundheit.
 Ihre Aufgaben 
Assistenz bei der Planung und Organisation von innerbetrieblichen Abläufen 
Unterstützung des Chefarztes bei Informations- und Kontrollaufgaben 
Organisation des Sekretariats 
Alle anfallenden sonstigen Sekretariatsaufgaben 
Erstellen von Dokumentationen und Statistiken, Visualisierung von Prozessen 
Mitarbeit in Projekten 
Teilnahme an Leitungssitzungen, Protokollierung &amp; Sachstandkontrolle
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich 
Mehrjährig berufserfahren im Krankenhausbereich &amp; bereit, sich fortzubilden 
Versiert im Umgang mit Microsoft Office &amp; bereit, sich in neue Programme einzuarbeiten 
Flexibel, selbstständig, strukturiert und zielorientiert in Ihrer Arbeitsweise 
Empathisch, sozial kompetent und kommunikationsstark 
Eigeninitiativ, ausdauernd, zuverlässig und kollegial
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Chefärztin Dr. SI Becker unter der Telefonnummer 05252 95-2721 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Mitarbeiter (m/w/d) im Chefarztsekretariat Klinik für Seelische Gesundheit

In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I, II und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita ist in verschiedene Schwerpunkte gegliedert und wird unter anderem nach dem teiloffenen Konzept gestaltet.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit 
 Bergisch Gladbach 
Wir, die Kindertagesstätte Rasselbande e.V. aus Bergisch Gladbach â Hand, suchen Dich. 
 Wir sind eine zweigruppige Elterninitiative mit insgesamt max. 40 Kindern. Unsere Kinder sind im Alter zwischen 2 und 6 Jahren. Wir laden Dich herzlich ein, in unserem Team gemeinsam mit uns reggianisch angelehnt zu arbeiten. Du arbeitest in der Funktion und Verantwortlichkeit einer Fachkraft, bzw. einer Ergänzungskraft. 
Wir suchen Dich! 
 Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) und Kinderpfleger/ in (m/w/d) 
(Vollzeit 39 Std. Woche/ oder in Teilzeit nach Vereinbarung) ab sofort oder zum nächst möglichen Zeitpunkt. 
 Wir brauchen von Dir, 
 eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn, staatlich anerkannten KinderpflegerIn oder Gleichwertige und vor allem die Bereitschaft der weiteren Entfaltung Deiner persönlichen Ressourcen, Lust und Spaß an kreativem Arbeiten mit Kindern, Eltern und Team. 
 Wir bieten 
 hausinterne und externe Aus- und Weiterbildungen für unseren pädagogischen Kontext an, ein hohes Maß an Transparenz und Wertschätzung auf und mit allen Ebenen der Einrichtung, gleichwertige Aufgabeninhalte, eine systemisch-lösungsorientierte Pädagogik und eine Vergütung angelehnt an den TvöD, zzgl. Jahressonderzahlungen, differenziertes Arbeitsmaterial (Tablet, Laptop und Kamera). 
 Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr, Obst, Wasser und Kaffee/Tee frei, Möglichkeit eines Job-Bikes, sowie einen monatlichen Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft deiner Wahl. 
 Interessiert? 
 Falls Du Dich in dieser Anzeige wiederfindest, schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Ansprechpartner sind Fr. Dietel und Fr. Schmitz. 
Bewerben
 Kontakt 
 Kita Rasselbande e.V. 
 St.-Konrad Strasse 14 
 51469 Bergisch Gladbach 
<a href="mailto:kita.rasselbande@web.de">kita.rasselbande@web.de</a> 
<a href="http://www.rasselbandehand.de">www.rasselbandehand.de</a>

168 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Erzieher Jobs