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VOLLZEIT/Teilzeit, UNBEFRISTET
Heidelberg
Erzieher / Kinderpfleger oder Elementarpädagoge / Kindheitspädagoge für KITAS (m/w/d)
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 Du ziehst schon aus Gewohnheit T-Shirts mit Flecken an damit es niemandem auffällt, dass Du eigentlich Tomatensauce und blaue Farbe auf Deinem Oberteil hast? Du kannst für mehr als drei Minuten Deine Luft anhalten, um im Falle einer Gasexplosion schnell reagieren zu können? Und wenn der kleine Paul das Mittagessen beim Versuch es in den Mülleimer zu kippen mit Schmackes gegen die Wand wirft, weil er dachte, so gehe es einfacher, kannst Du seinen Gedankengang vollkommen nachvollziehen? Dann Glückwunsch! Dein Gehirn hat sich bereits völlig an das (Über-)Leben in einer Kindertagesstätte angepasst und Du bist perfekt dafür geeignet Teil eines unserer Teams von Chaos-Bändigern zu werden. 
Unsere Standorte in ganz Heidelberg: 
AWO Kita Badischer Hof 
AWO Kita Bergheim 
AWO Kita Farbenreich 
AWO Kita Kranichgarten 
AWO Kita Obere Rödt 
AWO Kita Sonnengarten
Du bringst mit 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG 
Hohe soziale Kompetenz und Empathie 
Belastbarkeit 
Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung 
Freude an Teamarbeit 
Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit 
Humor und Spaß an der Arbeit 
Wir bieten Dir 
Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur 
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit 
Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum 
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien 
Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita - Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg 
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden. 
Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei einer Teilzeitstelle anteilig. 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit Dir gemeinsam! 
Job-Ticket 
Und vieles mehr! 
 Wenn Du dich darin wiederfindest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! 
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AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH 
 Adlerstrasse 1/5-1/6 
 69123 Heidelberg 
<a href="http://www.awo-heidelberg.de">www.awo-heidelberg.de</a>

Erzieher / Kinderpfleger oder Elementarpädagoge /  Kindheitspädagoge für KITAS (m/w/d)

<h4> Jeder Mensch ist einzigartig.</h4><h4> Wir fördern individuell und personenzentriert.</h4><h3> Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.</h3> Unterstützen Sie uns zum 01.03.2025 als<h1> Teamleiter (m/w/d) für Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung</h1><h2> für unseren Standort in Düren (W1) (Vollzeit)</h2><h3> Zu Ihren Kernaufgaben gehören</h3><ul> <li> Die fachliche und disziplinarische Leitung unseres vierköpfigen RurJob-Teams </li> <li> Aufbau eines regionalen Netzwerkes </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben des Leistungsträgers und der Unternehmensführung. </li> <li> Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderangebote sowie Teilhabemöglichkeiten für Beschäftigte </li> <li> Akquise von Kooperationsbetrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachversorgung von Arbeitsversuchen, Praktika und erfolgreichen Vermittlungen von Beschäftigten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung an ihrem externen Arbeitsplatz </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen. </li> <li> Alternativ abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich. </li> <li> Bereitschaft, falls erforderlich, die Weiterbildung gFAB (Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung) zu absolvieren. </li> <li> Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern </li> <li> Ein gutes Netzwerk in der Region Düren </li> <li> Weiterbildung als Jobcoach sind von Vorteil </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen gerne</h3><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst </li> <li> keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li> Job-Rad-Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) </li></ul><h3> Interesse?</h3> Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-RurJob-01 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a> Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a><h3> Über uns</h3> Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 250 Qualifizierte Betreuungskräfte 900+ Menschen mit Behinderung 8 Betriebsstätten<h4> Teilhabe heißt für uns Entwicklung.</h4><h4> Wir entfalten Ihre Potentiale!</h4> Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH Veldener-Str. 7-9 | 52349 Düren | rurtalwerkstaetten.de | Datenschutz

Teamleiter (m/w/d) für Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung

Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla, eine anonyme Zuflucht und leistet darüber hinaus Preventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Beratung mit den Schwerpunkten Gewalt und Sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung mit 19,92 bis zu 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen 
Beratungs- und/oder Therapieausbildung 
Erfahrungen mit den Themen Gewalt und sexualisierte Gewalt 
eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchenarbeit 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen 
Auseinandersetzung mit Ableismus, Behinderung und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung 
Kenntnisse in Leichter Sprache oder einfacher Sprache erwünscht 
Sicheres und geduldiges pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen und jungen Frauen 
Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit 
Die Tätigkeit umfasst: 
Beratung von Mädchen* und jungen Frauen* mit Behinderung/ chronischer Erkrankung vor Ort an Förderschulen, in Werkstätten und Wohnheimen, sowie in Beratungsräumen bei ProMädchen 
Vernetzung und Kooperation mit Förderschulen, inklusiven Jugendfreizeiteinrichtungen, Werkstätten u.a. 
Öffentlichkeitsarbeit (Werbung für Angebote, Fachartikel etc.) 
Mitarbeit in Fach-Arbeitskreisen sowie Netzwerkarbeit 
Evaluation, Dokumentation, Erstellung von Sachberichten 
Onlineberatung 
Präventionsarbeit an Förderschulen 
Das erwartet Sie: 
niedrige Hierarchien und gute Atmosphäre in einem Team aus Fachfrauen der parteilichen Mädchen*arbeit mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten 
ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet 
Supervision und Fortbildungen 
Teaminterne Auseinandersetzung mit aktuellen intersektionalen, feministischen Themen 
Bewerbungen von Frauen mit Behinderungen, Frauen of Color und Schwarzen Frauen sind ausdrücklich gewünscht. 
Vergütung nach Haustarif 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail bis zum 27.01.2025. Bitte teilen Sie uns Ihren Wunsch-Stundenumfang mit. 
 Postalisch zugesandte Bewerbungsmappen können wir leider nicht zurückschicken. 
 Bitte senden Sie die Bewerbung an: 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
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Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft 
Vor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und Konferenzen 
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von Einzelprojekten 
Selbstständige, inhaltliche Bearbeitung von Themenfeldern 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und Wirtschaftsplanung 
Arbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware Vivendi
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung 
Branchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswert 
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel 
Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Diskretion 
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 
das gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun - wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicher 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Melanie Kölschbach 
 Bereichsleitung 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden 
Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht 
Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich 
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren 
Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren 
Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien 
Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen 
Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand 
Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland. 
Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit 
Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Wir erwarten
Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung 
Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen 
Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung 
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL 
Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten 
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten
Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet 
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Kinderzulage 
Gleitende Arbeitszeit 
Möglichkeit der Mobilarbeit 
30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Fahrrad- und E-Bike-Leasing 
Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden 
Kostenloses Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung

Die Katholischen KiTa-Verbünde im pastoralen Raum Bocholt suchen 
 sozialpädagogische Fachkräfte 
 in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
 für den Einsatz in einer unserer 29 Tageseinrichtungen in Bocholt / Rhede /Isselburg . 
 Wir suchen Unterstützung für unseres Teams und wünschen uns zuverlässige, motivierte und teamfähige Kräfte, die Interesse und Spaß bei der Begleitung der Kinder und an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita haben. 
 Eine professionelle, partnerschaftliche Haltung zur Elternschaft ist für uns selbstverständlich. 
 Ebenfalls setzen wir eine positive Grundhaltung zur kath. Kirche voraus. 
Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD) 
 ein motiviertes Team 
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit 
 eine eigenverantwortliche Tätigkeit 
 eine Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tage Woche, sowie zwei Regenerationstage 
 eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Weihnachtszuwendung 
 die Möglichkeit eines Dienstradleasings, Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell, zwei Brauchtumstage in vielen KiTas
 Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de">personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de</a>
Zentralrendantur Bocholt | St.-Georg-Platz 9, 46399 Bocholt | zentralrendantur-bocholt.de

sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
für das Sachgebiet Soziale Dienste 
an den Standorten Düsseldorf und Mönchengladbach
Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte
in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: 
Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.
Ihr Profil:
	erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
	gute Fachkenntnisse 
	teamfähig, belastbar und flexibel 
	hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
	offen für neue pädagogische Ansätze 
	Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft
Ihre Aufgaben:
		Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten:
	eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
	einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
	Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
	eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
	ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag 
DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 EUR 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester)
Bewerbung per Mail oder Post an:
Interesse?
Studierendenwerk Düsseldorf 
Personalwesen / Organisation 
Fabienne Kiemes 
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf 
Tel. 0211 81-13293 
<a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
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Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

<h1> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden, weitere 8,5 Stunden zunächst befristet bis 31.01.2026 | Vergütung nach TV-L | Personalentwicklung und -gewinnung | UKM FamilienServiceBüro | Kennziffer 10102</h2> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf deine Expertise in der Personalentwicklung. Das FamilienServiceBüro des UKM ist Bestandteil des Geschäftsbereichs Personal und bietet allgemeine Beratung für alle Beschäftigten des UKM, die eine Familie planen, ein Kind erwarten oder bereits familiäre Aufgaben durch Kinder oder auch durch pflegebedürftige Angehörige haben. Die Tätigkeit im Umfeld der Herausforderungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und anspruchsvoll – am besten mit DIR!<h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li> Übernahme von Beratung nach der Einarbeitungsphase </li> <li> Eigenständige Recherche zur Sozialgesetzgebung </li> <li> Durchführung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen </li> <li> Administrative Aufgaben, Pflege der Homepage </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Rechtswissenschaft </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bundes- und Landesgesetzgebung (BEEG, MuSchG, PflegeZG, FPfZG), im Besonderen in den Sozialgesetzbüchern V, VIII und XI </li> <li> Relevante Beratungserfahrung sowie Know-how in den Bereichen Work-Life-Balance, Gendermanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wünschenswert </li> <li> Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Attraktive Altersversorgung (VBL) </li> <li> Möglichkeiten der Fortbildung </li></ul> Rückfragen an: Jessica Upritchard und Kirsten Birth, T 0251 83-52743 Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 14.01.2025.<h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3> Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ...<ul> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Weitere Vorteile </li></ul> (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (gn*)

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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit 
41836, Hückelhoven 
Mit Berufserfahrung 
18.12.24
Die RDHS gGmbH sucht schnellstmöglich für den Hauptwachbereich Hückelhoven einen 
stellvertretenden Wachleiter (m/w/d) 
in unbefristeter Funktion.
Als stellvertretender Wachleiter (Beschäftigungsumfang mind. 62,5%) sind Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb der Rettungswache mitverantwortlich. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Überwachung und Steuerung der anfallenden Sachaufgaben. Zudem unterstützen Sie den Wachleiter in seiner Personalführungsaufgabe.
Für die gesamte RDHS übernehmen Sie zentrale Aufgabenbereiche nach Absprache. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung, den Wachleitungsteams und weiteren Verantwortlichen wirken Sie bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und gestalten deren Umsetzung im Wachbereich Hückelhoven. Als stellvertretender Wachleiter nehmen Sie anteilig am Einsatzdienst Ihres Wachbereiches sowie bei Interesse und Eignung (NFS/RA) regelmäßig am Dienst „Organisatorischer Leiter Rettungsdienst“ teil.
Wir bieten eine Vergütung nach EG 9 C TVöD-VKA, regelmäßige Schulungen und den nötigen Freiraum, Ihre Aufgaben in Abstimmung mit dem Wachleitungsteam auszuüben. Bei Ihrer Tätigkeit werden Sie durch die Unternehmensleitung, die Fachbereichsleitungen, das Wachleitungsteam und zahlreiche Funktionsträger unterstützt. Ein regelmäßiges Führungskräftecoaching wird ebenfalls durchgeführt.
Wir erwarten hohe Selbstständigkeit, ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Hierzu zählen insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine hohe Lernbereitschaft. Als stellvertretender Wachleiter sollen Sie mindestens über die Qualifikation als Rettungssanitäter verfügen, mit einer Minimum fünfjährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst.
Wir erwarten eine mehrjährige Führungs-/Leitungserfahrung innerhalb oder außerhalb von Unternehmen. Sie bringen eine gute physische und psychische Fitness mit. Zudem setzen wir den Besitz der Führerschein Klasse 3/C1 voraus. 
Sie sind bereit, im Führungskreis engagiert mitzuarbeiten und die RDHS weiterzuentwickeln. Dabei identifizieren Sie sich mit den Aussagen unseres Leitbildes. Die Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen ist Ihnen gut vertraut.
Sollten Sie an der Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion interessiert sein, so bewerben Sie sich bitte bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Motivationsschreiben bei. 
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (unter 02452/133827 oder <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>) gerne zur Verfügung. 
Unter den Bewerber:innen ist die Durchführung eines Auswahlverfahrens am 04.02.2025 geplant.
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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)

Wir suchen für das Chefarztsekretariat des Instituts für Anästhesiologie und Schmerztherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit (19 StD. / Wo.) eine 
Sekretärin (m/w/d) 
 Assistenz Privatliquidation und Qualitätsmanagement 
Das Institut für Anästhesiologie und Schmerztherapie des HDZ-NRW ist ein spezialisiertes universitäres Zentrum für Herz-, Thorax- und Gefäßanästhesie und führt jährlich ca. 7.500 Narkosen durch. Das Spektrum umfasst alle Bereiche der modernen Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die interventionelle kathetergestützte Kardiologie / Rhythmologie vom Neugeborenen bis zum hochbetagten Erwachsenen. 
 Wenn Sie Interesse haben, das Team mit Ihren professionellen Fachkenntnissen und persönlichen Fähigkeiten zu unterstützen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. 
 Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben 
 im HDZ NRW
Privatärztliches Abrechnungswesen des Instituts für Anästhesiologie über die Firma UNIMED 
Enge Abstimmung mit dem Schriftverkehr der Ärztekammer ÄK-OWL (Anträge für Fort- und Weiterbildungen, Veranstaltungen) 
Administrative Begleitung der Oberärzte beim Qualitätsmanagement (Standard Operating Procedures, Institutsmitteilungen, Bearbeitung der Blutproduktscheine) 
Allgemeine Sekretariatsaufgaben 
Urlaubsvertretungen
Wir wünschen 
 uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) und / oder kaufmännische Ausbildung 
Vorerfahrung Abrechnungswesen und / oder Qualitätsmanagement 
Durchsetzungsstark, empathisch und vollumfänglich teamfähig 
Überdurchschnittliches Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten 
 an
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K 
 Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie) 
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung 
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima 
Personalrestaurant 
JobRad-Leasing 
Fitnessbereich und Betriebssport 
Verantwortungsvolle Mitarbeit in einer der größten und modernsten Spezialkliniken ihrer Art in Europa 
Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Angela Uhlig unter der Telefonnummer 05731 97-1128 zur Verfügung. 
Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere">www.hdz-nrw.de/karriere</a> .
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161 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Erzieher Jobs