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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
für das Sachgebiet Soziale Dienste 
an den Standorten Düsseldorf und Mönchengladbach
Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte
in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: 
Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.
Ihr Profil:
	erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
	gute Fachkenntnisse 
	teamfähig, belastbar und flexibel 
	hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
	offen für neue pädagogische Ansätze 
	Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft
Ihre Aufgaben:
		Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten:
	eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
	einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
	Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
	eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
	ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag 
DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 EUR 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester)
Bewerbung per Mail oder Post an:
Interesse?
Studierendenwerk Düsseldorf 
Personalwesen / Organisation 
Fabienne Kiemes 
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf 
Tel. 0211 81-13293 
<a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
Jetzt bewerben!

Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

<h1> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (gn*)</h1><h2> Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden, weitere 8,5 Stunden zunächst befristet bis 31.01.2026 | Vergütung nach TV-L | Personalentwicklung und -gewinnung | UKM FamilienServiceBüro | Kennziffer 10102</h2> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf deine Expertise in der Personalentwicklung. Das FamilienServiceBüro des UKM ist Bestandteil des Geschäftsbereichs Personal und bietet allgemeine Beratung für alle Beschäftigten des UKM, die eine Familie planen, ein Kind erwarten oder bereits familiäre Aufgaben durch Kinder oder auch durch pflegebedürftige Angehörige haben. Die Tätigkeit im Umfeld der Herausforderungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und anspruchsvoll – am besten mit DIR!<h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li> Übernahme von Beratung nach der Einarbeitungsphase </li> <li> Eigenständige Recherche zur Sozialgesetzgebung </li> <li> Durchführung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen </li> <li> Administrative Aufgaben, Pflege der Homepage </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Rechtswissenschaft </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bundes- und Landesgesetzgebung (BEEG, MuSchG, PflegeZG, FPfZG), im Besonderen in den Sozialgesetzbüchern V, VIII und XI </li> <li> Relevante Beratungserfahrung sowie Know-how in den Bereichen Work-Life-Balance, Gendermanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wünschenswert </li> <li> Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Attraktive Altersversorgung (VBL) </li> <li> Möglichkeiten der Fortbildung </li></ul> Rückfragen an: Jessica Upritchard und Kirsten Birth, T 0251 83-52743 Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 14.01.2025.<h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3> Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ...<ul> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Weitere Vorteile </li></ul> (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (gn*)

View job here 
Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit 
41836, Hückelhoven 
Mit Berufserfahrung 
18.12.24
Die RDHS gGmbH sucht schnellstmöglich für den Hauptwachbereich Hückelhoven einen 
stellvertretenden Wachleiter (m/w/d) 
in unbefristeter Funktion.
Als stellvertretender Wachleiter (Beschäftigungsumfang mind. 62,5%) sind Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb der Rettungswache mitverantwortlich. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Überwachung und Steuerung der anfallenden Sachaufgaben. Zudem unterstützen Sie den Wachleiter in seiner Personalführungsaufgabe.
Für die gesamte RDHS übernehmen Sie zentrale Aufgabenbereiche nach Absprache. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung, den Wachleitungsteams und weiteren Verantwortlichen wirken Sie bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und gestalten deren Umsetzung im Wachbereich Hückelhoven. Als stellvertretender Wachleiter nehmen Sie anteilig am Einsatzdienst Ihres Wachbereiches sowie bei Interesse und Eignung (NFS/RA) regelmäßig am Dienst „Organisatorischer Leiter Rettungsdienst“ teil.
Wir bieten eine Vergütung nach EG 9 C TVöD-VKA, regelmäßige Schulungen und den nötigen Freiraum, Ihre Aufgaben in Abstimmung mit dem Wachleitungsteam auszuüben. Bei Ihrer Tätigkeit werden Sie durch die Unternehmensleitung, die Fachbereichsleitungen, das Wachleitungsteam und zahlreiche Funktionsträger unterstützt. Ein regelmäßiges Führungskräftecoaching wird ebenfalls durchgeführt.
Wir erwarten hohe Selbstständigkeit, ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Hierzu zählen insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine hohe Lernbereitschaft. Als stellvertretender Wachleiter sollen Sie mindestens über die Qualifikation als Rettungssanitäter verfügen, mit einer Minimum fünfjährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst.
Wir erwarten eine mehrjährige Führungs-/Leitungserfahrung innerhalb oder außerhalb von Unternehmen. Sie bringen eine gute physische und psychische Fitness mit. Zudem setzen wir den Besitz der Führerschein Klasse 3/C1 voraus. 
Sie sind bereit, im Führungskreis engagiert mitzuarbeiten und die RDHS weiterzuentwickeln. Dabei identifizieren Sie sich mit den Aussagen unseres Leitbildes. Die Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen ist Ihnen gut vertraut.
Sollten Sie an der Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion interessiert sein, so bewerben Sie sich bitte bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Motivationsschreiben bei. 
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (unter 02452/133827 oder <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>) gerne zur Verfügung. 
Unter den Bewerber:innen ist die Durchführung eines Auswahlverfahrens am 04.02.2025 geplant.
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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)

Wir suchen für das Chefarztsekretariat des Instituts für Anästhesiologie und Schmerztherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit (19 StD. / Wo.) eine 
Sekretärin (m/w/d) 
 Assistenz Privatliquidation und Qualitätsmanagement 
Das Institut für Anästhesiologie und Schmerztherapie des HDZ-NRW ist ein spezialisiertes universitäres Zentrum für Herz-, Thorax- und Gefäßanästhesie und führt jährlich ca. 7.500 Narkosen durch. Das Spektrum umfasst alle Bereiche der modernen Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die interventionelle kathetergestützte Kardiologie / Rhythmologie vom Neugeborenen bis zum hochbetagten Erwachsenen. 
 Wenn Sie Interesse haben, das Team mit Ihren professionellen Fachkenntnissen und persönlichen Fähigkeiten zu unterstützen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. 
 Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben 
 im HDZ NRW
Privatärztliches Abrechnungswesen des Instituts für Anästhesiologie über die Firma UNIMED 
Enge Abstimmung mit dem Schriftverkehr der Ärztekammer ÄK-OWL (Anträge für Fort- und Weiterbildungen, Veranstaltungen) 
Administrative Begleitung der Oberärzte beim Qualitätsmanagement (Standard Operating Procedures, Institutsmitteilungen, Bearbeitung der Blutproduktscheine) 
Allgemeine Sekretariatsaufgaben 
Urlaubsvertretungen
Wir wünschen 
 uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d) und / oder kaufmännische Ausbildung 
Vorerfahrung Abrechnungswesen und / oder Qualitätsmanagement 
Durchsetzungsstark, empathisch und vollumfänglich teamfähig 
Überdurchschnittliches Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten 
 an
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K 
 Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie) 
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung 
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima 
Personalrestaurant 
JobRad-Leasing 
Fitnessbereich und Betriebssport 
Verantwortungsvolle Mitarbeit in einer der größten und modernsten Spezialkliniken ihrer Art in Europa 
Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Angela Uhlig unter der Telefonnummer 05731 97-1128 zur Verfügung. 
Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere">www.hdz-nrw.de/karriere</a> .
Jetzt bewerben

Sekretärin (m/w/d) - Assistenz Privatliquidation und Qualitätsmanagement

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die Engagementförderung , die das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt in den Mitgliedsorganisationen des DiCV fördert, das Themenfeld auf Landesebene vertritt und Entwicklungen im Feld bürgerschaftliches Engagement umsetzt. Zudem ist hier auch die ökumenisch organisierte Bahnhofsmission verankert.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in Engagementförderung
 zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
auf Basis Ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination beraten Sie unsere Mitglieder bezüglich der Einbindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen, erstellen Arbeitsmaterialien und Konzepte 
immer auf gute Netzwerkarbeit bedacht übernehmen Sie die Geschäftsführung der Diözesan-Arbeitsgemeinschaft (DiAG) Ehrenamt, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen 
Ihre Freude am vernetzten Arbeiten hilft Ihnen bei der Umsetzung der Veränderungen im Feld bürgerschaftliches Engagement auf den verschiedenen Ebenen - diözesan, NRW-weit und bundesweit 
mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Blick für aktuelle Bedarfe planen und koordinieren Sie Fachveranstaltungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator_innen 
strukturiert beraten Sie die Standorte der ökumenisch organisierten Bahnhofsmission im Erzbistum Köln und vertreten diese auf Landesebene
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
abgeschlossenes Studium im sozial(arbeiterisch)en oder geisteswissenschaftlichen Bereich 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamtskoordination, gerne auch in verbandlichen Strukturen sowie Kenntnisse der Konzepte zu Ehrenamtskoordination und aktueller wissenschaftlicher Literatur 
Moderationskompetenz, Freude an Netzwerkarbeit und strategisches Denken 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in Engagementförderung

Bewerbungsfrist: 16.02.2025 
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d ) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 35 bis 39 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation 
Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben 
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten 
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 
eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position 
kompetentes und kooperatives Führen eines Teams 
Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung 
berufliche Weiterbildungschancen 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist 
attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 16.02.2025 
Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritas-Pflegewohnhaus Theresianum in Mönchengladbach eine*n Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes 
Planung und Durchführung von Veranstaltungen 
Mitwirkung bei der Quartiersarbeit
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten 
Erfahrung in der stationären Altenpflege 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
teamorientiertes Arbeiten 
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen 
Kenntnisse in der EDV -gestützten Dokumentation
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als 
PDF -Datei
 an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d)

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 
 Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. 
Unterstützen Sie uns unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: 
 Pädagogische Fachkraft im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für unseren Standort in Huchem-Stammeln (Vollzeit) 
in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung 
Das bieten wir Ihnen gerne: 
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
 Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst 
 Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell 
 Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich 
Job-Rad-Leasing 
 Betriebskantine 
Kostenfreie Parkplätze 
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 
24.12., 31.12. und Rosenmontag frei 
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: 
 Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten 
Planung und Durchführung individueller Förderangebote 
Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich 
Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen 
Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten 
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen 
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung. 
 Bereitschaft sich in unser Dokumentationsprogramm Conviva einzuarbeiten. 
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern 
 Flexibilität und Einfühlungsvermögen 
 Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31. Januar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer HpAW2-ZK-20 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a> 
 Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de">www.rurtalwerkstaetten.de</a>
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! 
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
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Pädagogische Fachkraft im Heilpädagogischen Arbeitsbereich (m/w/d)

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster, Düsseldorf und Hannover in Vollzeit oder Teilzeit Dich als<h1> Erzieher</h1> <h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.<h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li> Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li> Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li> Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li> Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li> Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern </li> <li> Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li> Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. soziale Arbeit </li> <li> Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Jonas Fricke Tel. 0151 544 244 97 <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

165 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Erzieher Jobs