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<h1>myschoolcare</h1>

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h5>Wir suchen Sie als:</h5>

<h5>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Velbert in Teil- oder Vollzei</h5>

<h5>Darauf können Sie sich freuen:</h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5>Ihr Profil:</h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.

Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

myhomecare Ruhr GmbH

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) – Teilzeit *auch Quereinsteiger*

<h1>myschoolcare</h1>

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h5>Wir suchen Sie als:</h5>

<h5>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) im Kreis Ennepetal in Teil- oder Vollzeit</h5>

<h5>Darauf können Sie sich freuen:</h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5>Ihr Profil:</h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.

Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) – Vollzeit *auch Quereinsteiger*

<h1>myschoolcare</h1>

Wir von myschoolcare haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.

Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h5>Wir suchen Sie als:</h5>

<h5>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Duisburg in Teil- oder Vollzeit</h5>

<h5>Darauf können Sie sich freuen:</h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5>Ihre Aufgaben:</h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5>Ihr Profil:</h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.

Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

KiTa-Assistenz (m/w/d) *auch Quereinsteiger und Teilzeit möglich*

Standort: MLH R Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Wie du etwas bewirken kannst 
<ul>
<li>Unterstützung im Controlling der Service Operations</li>
<li>Mitarbeit bei der Kostenstellencontrolling und Investitionscontrolling </li>
<li>Automatisierung von MS Office Anwendungen (Excel) und SAP-Eingaben/Auswertungen</li>
<li>Auswertung und Analyse von Daten zur Budget- und Forecasterstellung</li>
</ul>
 Was du mitbringst 
<ul>
<li>Derzeitiges Studium in einem kaufmännischen Fachbereich</li>
<li>Fit im Umgang mit MS Office und Power BI</li>
<li>Erste Erfahrungen in SAP sowie in der Programmierung (Alteryx, VBA etc.) vorteilhaft</li>
<li>Sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse</li>
</ul>
 Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Erfahre mehr darüber, wie du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen </li>
<li>Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Werkstudent (w/m/d) Bereich Controlling

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Supplier Quality Engineer (SQE) für das Materialfeld Machined Parts sind Sie ein Teamplayer mit Führungsqualitäten innerhalb des strategischen Einkaufs. Sie führen Qualifizierungen weltweit ansässiger Lieferanten durch und werden sich im Tagesgeschäft auch mit Reklamationen befassen, indem Sie Ursachenanalysen durchführen sowie Präventiv- und Risikominderungsmaßnahmen implementieren. Dabei arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und verschiedenen Abteilungen auf lokaler und globaler Ebene zusammen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Führen eines cross-funktionalen Teams zur Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen bei Lieferanten </li>
<li>Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten, Analyse von Qualitätsvorfällen und -risiken sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Programmen zur Qualitätsverbesserung bei den Lieferanten </li>
<li>Einbringen einkaufsbezogener Aspekte in den Produktentwicklungsprozess, Förderung der Lieferantenfrüheinbindung sowie der Sicherstellung der Berücksichtigung von Lieferantenfeedback bei der Produktdefinition</li>
<li>Planung und Durchführung regelmäßiger Lieferantenaudits</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen/technischen Bereich</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supplier Quality Management oder Fertigung </li>
<li>Profunde Kenntnisse in Fertigungs- und Prüfverfahren für die mechanische Bearbeitung</li>
<li>Kenntnisse in SAP-Modulen Materials Management und Quality Management</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch </li>
<li>Bereitschaft zu Reisen, national und international</li>
</ul>
 Über das Team In unseren Geschäftsfunktionen ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelten Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Supplier Quality Engineer (w/m/d) Machined Parts

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie Analyseren van de waardebijdrage over de volledige RWEG-portefeuille. Uitvoeren van benchmarks van de RWEG-portefeuille ten opzichte van de markt om prestaties te toetsen en verbeterkansen te signaleren. Fungeren als commerciële interface richting RWEST; analyseren en kritisch beoordelen van commerciële strategieën vanuit een portefeuilleperspectief. Identificeren van optimalisatiepotentieel op portefeuilleniveau en vertalen naar concrete maatregelen. Analyseren van infrastructurele en algemene kosten met focus op efficiëntie en besparingsmogelijkheden. Actieve samenwerking met de AI-ontwikkeling van RWEG om kunstmatige intelligentie toe te passen bij portfolio-optimalisatie. Modereren van een technologie-overkoepelende waardering van werkelijke kosten, met speciale aandacht voor het signaleren en beoordelen van potentiële conflicten. Functie-eisen en ervarin 
<ul>
<li>Economische/technische opleiding (universitair diploma) en minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector.</li>
<li>Expertise in het uitvoeren van bedrijfsevaluaties onder complexe omstandigheden.</li>
<li>Grondige ervaring in de energie-industrie, inclusief exploitatie en onderhoud van centrales.</li>
<li>Interpersoonlijke vaardigheden in het omgaan met conflicterende doelstellingen en het overtuigen van mensen.</li>
<li>Vloeiend Engels; Duits en Nederlands zijn een voordeel, maar niet essentieel.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Zelfstandig, verantwoordelijk en flexibel werk met de vrijheid om ideeën en innovaties te ontwikkelen en te implementeren.</li>
<li>Een divers team met een sterke samenwerkingsgeest in een dynamische en internationale werkomgeving.</li>
<li>Flexibele werkmogelijkheden zowel op kantoor als thuis (Hybride Werken).</li>
<li>Diverse kwalificatie- en ontwikkelingsmogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.</li>
<li>Aantrekkelijke beloning en extra voordelen, zoals een door de werkgever gefinancierde pensioenregeling en personeelskortingen.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 89884, sollicitatieperiode: 17.05.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Commercial Performance Analyst d/v/m

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time / part time, Onbepaalde tijd Over de functie 
<ul>
<li>Beheren en doorontwikkelen van het RWEG GIS-systeem voor alle locaties in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Duitsland, inclusief het ontwikkelen van standaarden en applicaties.</li>
<li>Zorgen voor harmonisatie van systemen en structuren ten behoeve van alle toepassingen.</li>
<li>Beheren van het systeem, inclusief gebruikers- en licentiebeheer, in samenwerking met RWE Software Asset Management.</li>
<li>Toezicht houden op de werkzaamheden van externe consultants.</li>
<li>Converteren en integreren van CAD-tekeningen van assets, locaties en openbare gegevens in het GIS-systeem (voor zover dit niet door ingenieursbureaus wordt uitgevoerd).</li>
<li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor GIS-gebruikers.</li>
<li>Coördineren van trainingen, inclusief het selecteren en aanbieden van geschikte online tutorials.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Ingenieursdiploma en minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector.</li>
<li>GIS-expertise.</li>
<li>Veilig omgaan met CAD-Systemen.</li>
<li>Ervaring met infrastructuur-/lay-outplanning in de energiesector of vergelijkbaar.</li>
<li>Vloeiend Engels en Duits; Nederlandse vaardigheden zijn een voordeel maar niet essentieel.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordele 
<ul>
<li>Zelfstandig, verantwoordelijk en flexibel werk met de vrijheid om ideeën en innovaties te ontwikkelen en te implementeren.</li>
<li>Een divers team met een sterke samenwerkingsgeest in een dynamische en internationale werkomgeving.</li>
<li>Flexibele werkmogelijkheden, zowel op kantoor als thuis (Hybride Werken).</li>
<li>Diverse kwalificatie- en ontwikkelingsmogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.</li>
<li>Aantrekkelijke beloning en extra voordelen, zoals een door de werkgever gefinancierde pensioenregeling en personeelskortingen.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 89886, sollicitatieperiode: 17.05.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Manager Geoinformationssysteme (GIS) d/v/m

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams und gestalte als zentrale:r Ansprechpartner:in moderne HR Policies, um RWE weltweit als attraktiven Arbeitgeber zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelst du nachhaltige und marktkonforme Richtlinien, die auf den strategischen Zielen und der Employer Value Proposition von RWE basieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung moderner und nachhaltiger HR Policies, wie z. B. Dienstreiserichtlinie, Dienstwagen Richtlinie.</li>
<li>Führung von Arbeitskreisen über mehrere Gesellschaften sowohl national als auch international.</li>
<li>Beobachtung von Markttrends sowie fundierte Analyse von externen Benchmarks und internen Daten, Austausch mit anderen Unternehmen.</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte und Optimierung bestehender Modelle.</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das HR-Management.</li>
<li>Leitung und Mitwirkung in konzernweiten HR-Projekten und Verantwortung für die effektive Umsetzung auf allen Ebenen sowie aktives internes Stakeholdermanagement.</li>
<li>Beratung von Führungskräften auf internationaler, konzernweiter und RWE AG-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Wirtschaftsjura, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Reward and Policies und fundiertes Wissen über Branchentrends.</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement.</li>
<li>Proaktive und empathische Herangehensweise mit sicherem Auftreten und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zur effektiven teamübergreifenden Zusammenarbeit. </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung in KI-gestützter Arbeitsweise.</li>
<li>(Arbeits-) Juristische Kenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmens.</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
<li>Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89935, Bewerbungsfrist: 09.05.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Referent HR Policies d/w/m

<h3>Über uns:</h3>Über uns: Pumpentechnik Bass ist ein seit über 25 Jahren solide geführtes Unternehmen in Oberhausen. Wir sind eine hersteller­unabhängige Fachfirma für die Reparatur aller gängigen Pumpentypen und Hersteller in den verschie­denen Industrie­zweigen. Mit unserem hoch motivierten und gut ausgebil­deten Team gewähren wir die betrieb­liche Sicherheit unserer Kunden und gestalten unsere erfolgreiche Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams in Oberhausen und Duisburg suchen wir erfahrene Pumpenschlosser / Industriemechaniker / Betriebsschlosser (m/w/d) für unsere Werkstatt. <ul> <li>Sie sind erfahren genug und erkennen den Pumpentyp, ohne ihn zerlegt zu haben</li> <li>Sie zerlegen und montieren die unterschiedlichsten Pumpentypen fachgerecht</li> <li>Erkennen und beurteilen von Schäden und Fehlern ist für Sie Routine.</li> <li>Sie kennen sich mit den typischen Bauteilen in den Anlagen der chemischen Industrie aus und können diese instandsetzen.</li> </ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandsetzung der unterschiedlichen Pumpentypen und Rührwerke unserer Kunden</li> <li>Als kompetenter Partner stehen Sie bei allen Reparaturen und der Schadensanalyse zur Seite</li> <li>Sie hinterfragen Schäden und besprechen sie mit uns und dem Kunden</li> <li>Von der Demontage über die Schadensanalyse, Dokumentation und schließlich der Instandsetzung übernehmen Sie alle anfallenden Aufgaben</li> <li>In Einzelfällen werden auch die Montage, inklusive Laserausrichtung in der Anlage, sowie Schwingungsmessungen zu den Aufgaben gehören</li> <li>Sie können die unterschiedlichen Bauteile in der chemischen Industrie austauschen, reparieren und warten</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Pumpentechnik, sowie den Komponenten in der chemischen Industrie ist wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul><h3>Unser Angebot:</h3>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, privat geführten Unternehmen mit gut ausgebildeten, freundlichen und sympathischen Kollegen. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit ist durch die Vielzahl der verschiedenen Aggregate gegeben. Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Neben einer guten Vergütung können Sie sich auf weitere Zusatzleistungen freuen: <ul> <li>Moderne und sauber ausgestattete Arbeitsplätze mit allen sicherheitsrelevanten Vorgaben</li> <li>Spezifische Schulung und Weiterbildung</li> <li>Erfolgsbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Betriebliche Gesundheitsleistungen</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sommerfest/Weihnachtsfeier</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Pumpentechnik Bass GmbH Max-Planck-Ring 14 46049 Oberhausen <a href="mailto:info@pumpentechnik-bass.de" target="_blank">info@pumpentechnik-bass.de</a> Jetzt bewerben

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