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<h3>Wer wir sind</h3>
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

IT-Sicherheitsarchitekt*in (m/w/d)

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%-ige Tochter des Bayer-Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden über 400 Mitarbeiter/innen, rund 900 Aushilfskräfte und circa 30 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen. Das Portfolio der Bayer Gastronomie GmbH ist sehr heterogen und umfasst: öffentliche Restaurants, Mitarbeiterrestaurants, Kasinobetriebe, Hotels, externe Cateringverträge, Einzelhandel, Event- &amp; Stadiongastronomie, Catering- &amp; Partyservice sowie multifunktionale Seminar- und Tagungsmöglichkeiten.
Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)&nbsp;
Der Geschäftsbereich Sport &amp; Kultur ist stolzer Partner der&nbsp;BayArena, der Heimspielstätte des Fußballbundesligisten Bayer 04 Leverkusen. Bei allen sportlichen Veranstaltungen sowie bei Seminaren, Tagungen und Caterings in den Räumlichkeiten der BayArena ist das kulinarische Team stets im Einsatz.
Im Erholungshaus Leverkusen, der Heimat- und Spielstätte der Bayer Kultur, umrahmt das gastronomische Angebot die Schauspiel-, Konzert- und Kleinkunstveranstaltungen mit Speisen und Getränken.&nbsp;Zu den Veranstaltungen ist das angeschlossene Restaurant Kulisse ebenso geöffnet, wie für Gruppen- &amp; Teamevents.
Für die&nbsp;BayArena in Leverkusen&nbsp;suchen wir&nbsp;einen&nbsp;Kaufmännischen Mitarbeiter (alle Geschlechter).
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
<ul>
<li>
Sie unterstützen die Abteilungen administrativ und sorgen für reibungslose Abläufe
</li>
<li>
Das Aushilfenrecruiting, inklusive Datenpflege in Staffcloud sowie die Kontrolle der Zeiterfassung, gehören zu Ihren Kernaufgaben
</li>
<li>
Büroorganisation, Archivierung und die Bearbeitung der Aushilfenkommunikation liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
</li>
<li>
An Spieltagen unterstützen Sie operativ, übernehmen Steuerungsaufgaben und verantworten das Controlling
</li>
<li>
Sie prüfen Rechnungen, führen Tagesabrechnungen durch und dokumentieren die Ergebnisse
</li>
<li>
Die Vorbereitung und Eingabe der Monatsinventuren gehören&nbsp;ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
</li>
<li>
Projekte begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Ideen ein
</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN
Wir freuen uns über Ihr Talent und Ihre Leidenschaft für diese Position. Die richtigen Talente gewinnen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerne identifizieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie suchen - auch in Teilzeit. Und wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wir alle lernen dazu!  &nbsp;
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie&nbsp;abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie mit</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung&nbsp;zählt zu Ihren Stärken,&nbsp;Erfahrung in Büroorganisation ist&nbsp;wünschenswert</li>
<li>Eine selbständige Arbeitweise und sehr gute Organisationsfähigkeit zeichnen&nbsp;Sie aus</li>
<li>Sie sind&nbsp;zielstrebig und handeln kundenorientiert</li>
<li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, idealerweise&nbsp;Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li>
<li>Sehr gute Deutschkentnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn:&nbsp;Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!​
<ul>
<li>Ihre&nbsp;finanzielle Stabilität&nbsp;sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt und&nbsp; 
		Jahresbonus sowie Urlaubsgeld, und Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit​</li>
<li>Für eine ausgeglichene&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;sind geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, eine moderne elektronische Arbeitszeiterfassung sowie Umkleidegeld (NRW) oder Umkleidezeiten (BLN) unerlässlich.​</li>
<li>Für Ihr leibliches&nbsp;Wohl&nbsp;sorgen wir, indem wir Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter zum Sachbezugswert anbieten.​</li>
<li>Ihre&nbsp;Gesundheit&nbsp;und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch unsere Gesundheitsplattform #machtfit.​</li>
<li>Nachhaltige Mobilität&nbsp;bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen, wie das Jobticket.​</li>
<li>Spannende&nbsp;Vorteile&nbsp;und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm.​</li>
<li>Diversität feiern wir in einer&nbsp;inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze 
		Persönlichkeit einzubringen.​</li>
</ul>
Be You. Be Bayer.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen​
​​Division:&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;834173​

Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)

Senior ManagerWage Tax (m/w/d)
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.&nbsp;
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Die zentrale Steuerabteilung der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA unterstützt und berät die Konzernfirmen in steuerstrategischen Fragen. Wesentliche Aufgabe ist die Betreuung unserer Konzerngesellschaften hinsichtlich der sich weltweit ergebenden steuerlichen Pflichten.
Das erwartet dich
<ul>
<li>Bearbeitung von lohnsteuerrechtlichen&nbsp;Fragestellungen innerhalb des Konzerns</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der lohnsteuerrelevanten Prozesse im In- und&nbsp;Ausland sowie&nbsp;des&nbsp;Tax Compliance Management Systems</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Steuerberater:innen im Bereich der globalen lohnsteuerlichen Betreuung,&nbsp;insbesondere im Ausland</li>
<li>Anfertigung von Stellungnahmen zu lohnsteuerlichen Grundsatzfragen sowie Einzelsachverhalten</li>
<li>Betreuung von Lohnsteueraußenprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/Volkswirtschaftslehre oder der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernsteuerabteilungen und/oder in Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaften</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuerrechts sowie im Bereich von Global Mobility</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich des Tax Compliance Management Systems</li>
<li>Hohe Affinität zu Prozessen und Technologien und Interesse daran, den digitalen Transformationsprozess innerhalb der Lohnsteuer mitzugestalten</li>
<li>Organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Rhetorik, Teamfähigkeit und ein interkulturelles Verständnis</li>
<li>Sehr gute fachspezifische Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das haben wir zu bieten
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;</li>
</ul>
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Victoria Mertins | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 275833

Senior Manager Wage Tax (m/w/d)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Gemeinsam mit dem HR Analytics &amp; Controlling-Team bist du für die Erstellung und Analyse von Reports verantwortlich, die die strategische Personalbetreuung und die Steuerung der Personalkosten von RTL Deutschland unterstützen</li>
<li>Du erstellst Reports aus SAP und bearbeitest diese in Excel, um präzise und aussagekräftige Datenanalysen zu gewährleisten</li>
<li>Du hilfst bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Personalbedarfen und Personalkosten, einschließlich der Entwicklung von Forecasts und Budgets</li>
<li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Standardisierung relevanter Personalkennzahlen für verschiedene Stakeholdergruppen und sorgst für ein effizientes Berichtswesen&nbsp;</li>
<li>Du gewinnst erste Eindrücke bei der Einführung eines neuen Systems zur Personalkostenplanung sowie beim Design und der Implementierung von Reporting-Prozessen</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Du befindest dich in einem laufendem Studium, idealerweise im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Du kannst dich für HR-Kennzahlen begeistern und möchtest tiefergehende Erfahrungen sammeln&nbsp;</li>
<li>Dich zeichnen eine analytische Denkweise, Eigeninitiative und eine hohe Zahlenaffinität aus&nbsp;</li>
<li>Du bringst gute Office-Kenntnisse mit, insbesondere in Excel</li>
<li>Teamspirit, Motivation und Kommunikationsstärke sind für dich nicht nur Floskeln&nbsp;</li>
<li>Du denkst gerne out "out of the Box" und stellst Prozesse in Frage, um diese nachhaltig zu optimieren&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben). Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
 Dein Team
Im Team HR &amp; Controlling wirst du mit 6 Kolleg:innen zusammenarbeiten, die sich alle dafür begeistern mit Zahlen und Daten die Personalabteilung weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu heben. Wir verbinden die Affinität für Zahlen, Prozesse und innovative Lösung mit der Leidenschaft für ein gut funktionierendes Unternehmen und zufriedene Mitarbeitende. Wir haben bereits mit einigen Werkstudent:innen zusammengearbeitet und freuen uns immer neue Kolleg:innen zu integrieren
 Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen. ​
Standort: Köln Mobile Office Vertragsart: Werkstudent Recruiter: Julia Knutas Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@rtl.de" target="_blank">recruiting@rtl.de</a> oder melde dich direkt bei Julia Knutas.

Werkstudent HR Analytics & Controlling (w/m/d)

Die KONTEXT Luis Schlüter e. K. ist als freier Jugendhilfeträger für die Jugendämter der Städte und/oder Kommunen im Jugendhilfebereich seit Mai 1994 tätig. Die Hilfsangebote umfassen den Bereich der Hilfen zur Erziehung nach den §§ 19, 27 ff, 34, 35 und 41 KJHG, VIII. Buch SGB.Im ambulanten Bereich bietet KONTEXT aufsuchende, flexible und individuelle ausgerichtete Hilfemaßnahmen für Kinder, Jugendliche und Familien mit unterschiedlichen - dem jeweiligen Hilfebedarf entsprechenden - Zielsetzungen und Intensitäten an.Im stationären Bereich hat KONTEXT unterschiedliche Wohnprojekte für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien&nbsp;entwickelt. Das gesamte Mitarbeiterteam setzt sich aus ca. 100 Sozialpädagogen/ innen sowie Sozialarbeiter /innen,&nbsp;Erzieher/innen, Familienpfleger/innen, Psychologen /innen und&nbsp;Therapeuten /innen, zusammen, die zum größten Teil in unserer&nbsp;Einrichtung angestellt sind.Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein spannendes, anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsfeld</li><li>eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>ein freundliches, offenes und engagiertes Team</li><li>fachliche Begleitung</li><li>Supervision</li><li>interne Fortbildungen</li></ul> Sie möchten Teil unseres Fachkräfteteams unserer Intensivwohngruppe sein? Wir suchen ab sofort engagierte pädagogische Mitarbeiter*innen (Erzieher*Innen, Sozialpädagogen*innen) als Fachkräfte im stationären BereichZum Profil der Stelle:<ul><li>Vollzeitstelle im Schichtdienst mit Nachtbereitschaften</li><li>Eine pädagogische Begleitung der jungen Menschen (Personenkreis § 35aKJHG) im Alter zwischen 6 und 13 Jahren im Rahmen ihrer stationären Unterbringung</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>Teamarbeit, Elternarbeit sowie Kooperation mit anderen Institutionen (u. a. Schule, Ausbildungsstellen)</li><li>Gruppenübergreifende Projektarbeit</li><li>Erstellen von Dokumentationen</li></ul> <ul>
<li>Qualifikation: Erzieher /-in oder Sozialpädagoge/in mit Lebenserfahrung</li>
<li>Fähigkeiten, junge Menschen in schwierigen Lebenssituationen in den alltäglichen Abläufen zu begleiten und unterstützen zu können</li>
<li>Empathie</li>
<li>Motivation, Engagement und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzfreude</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppe

<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li>
<li>Kooperationen mit Fitnessstudios</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Capital-forming Benefits</li>
</ul> 
Sie unterstützen unser Team in der regionalen Personalabteilung besonders im Bereich des Bewerbermanagements.
Dazu gehört:
<ul>
<li>Die gesamte administrative Bearbeitung des Prozesses der Personalsuche von der Konzipierung der Stellenanzeige, die Auswahl und Prüfung der eingehenden Bewerbungen und die Korrespondenz sowie die Terminkoordination mit Bewerbenden</li>
<li>Die eigenständige Erstauswahl der vorliegenden Bewerbungsunterlagen, das Führen von Telefoninterviews und die Organisation von persönlichen Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung</li>
<li>Eine intensive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Personalakquise</li>
<li>Die Präsentation des Unternehmens bei Karrieremessen</li>
<li>Die Erstellung der relevanten personaladministrativen Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse</li>
<li>Die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse</li>
<li>Die Betreuung von Sonderthemen in eigenverantwortlichen Projekten (z.B. Unterstützung beim Social Media-Content)</li>
<li>Die Organisation eines professionellen Onboardings (z.B. Abstimmung der Einarbeitungspläne, Terminierung regelmäßiger Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung)</li>
<li>Das enge Networking mit dem zentralen Bewerbermanagement in unserer Zentrale in Riedstadt</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, agieren eigenverantwortlich, proaktiv und engagiert</li>
<li>Sie bringen kreative Gedanken ein und entwerfen neue Konzepte, um unseren zukünftigen Personalbedarf zu decken</li>
<li>Sie schaffen es durch Ihre kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten, Kandidaten in Ihren Bann zu ziehen und für das Unternehmen zu gewinnen</li>
<li>Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und werden ein Teil unseres vier Kolleg:innen starken regionalen Teams im Personalmanagement</li>
<li>Sie haben große Lust darauf, eine entscheidende strategische Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Standortes (circa 500 Mitarbeitende) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten einzunehmen</li>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft</li>
<li>Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Bereich Personal, Recruiting oder in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Sie beherrschen das MS-Office-Paket souverän</li>
</ul>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Personalwesen mit Fokus auf das Bewerbermanagement

<h1> System Administrator (m/w/d) Fieldservice</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li> Der Support von Schulen und Geschäftskunden vor Ort </li> <li> Die eigenständige Fehleranalyse und das Erstellen von Incidents </li> <li> Die Installation/Konfiguration der IT-Infrastruktur beim Kunden </li> <li> Die Durchführung von Administrations- und Wartungsarbeiten </li> <li> Die Erstellung von Dokumentationen und Pflege der Wissensdatenbank </li> <li> Die Schulung von IT-Ansprechpartnern (m/w/d) </li> <li> Die Weiterentwicklung der digitalen Produkte für Kunden </li></ul><h5> Dein Profil</h5> <ul> <li> Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder entsprechende nachgewiesene Berufserfahrung </li> <li> Mit den gängigen PC-Betriebssystemen im MS Windows Umfeld kennst Du dich bestens aus </li> <li> Du verfügst über Erfahrung im Support von Druckern und anderer IT Peripherie sowie im Support von Netzwerken </li> <li> Idealerweise hast du bereits mit einem Ticketsystem gearbeitet </li> <li> Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – Englisch ist von Vorteil </li> </ul> Du bringst (noch) nicht alle gewünschten Anforderungen mit? Wir freuen uns dennoch sehr auf Deine Bewerbung, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.<h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.<ul> <li> Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung </li> <li> Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li> Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche </li> <li> Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen </li> <li> Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister </li> <li> Einen Dienstwagen (E-Fahrzeug, gebrandet), auch zur Privatnutzung </li> <li> Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit </li> <li> Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation </li> <li> Eine Teamküche und eine Kantine </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> <li> 30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage </li> <li> Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest </li></ul><h5> Interessiert?</h5> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <h5> Über uns</h5> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

System Administrator (m/w/d) Fieldservice

<h2> Stellenausschreibung</h2> Der katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab 01.08.2025:<h2> <h1> Leitung Kita St. Severin </h1> vollzeit, unbefristet</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Leitung der viergruppigen Einrichtung </li> <li> Verantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa, Qualitätsmanagement </li> <li> Pädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsarbeit </li> <li> Budgetverantwortung und -steuerung </li> <li> Personalführung und -entwicklung </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzen </li> <li> Vertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Trägern, Gremien, Team und Eltern </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) oder fachbezogenes Studium </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita </li> <li> Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf </li> <li> Organisations- und Kommunikationskompetenz </li> <li> Mut zur kreativen Entwicklung des Teams </li> <li> Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/-innen </li> <li> Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li> Identifikation mit den Zielen, Grundsätzen und Aufgaben des Trägers </li> <li> Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag </li> <li> Gute PC Kenntnisse der Office Programme, idealerweise Erfahrung mit KiTaPLUS </li> <li> Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li> Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse </li> <li> Verantwortungsvolle und spannende Position in Leitungsfunktion </li> <li> Qualifizierte und engagierte Unterstützung durch den Träger </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung / Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Job-Ticket </li> <li> Attraktive tarifliche Eingruppierung nach KAVO sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima </li></ul><h3> Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte bis zum 31.01.25 an Herrn Bernhard Lohmer:</h3> <a href="mailto:bewerbung@katholisch-in-huerth.de" target="_blank">bewerbung@katholisch-in-huerth.de</a> Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth | Telefon 02233 9940523

Leitung Kita St. Severin

<h1> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Wir sind eine moderne dermatologische Praxis im Herzen von Köln und suchen Sie, um mit Ihnen zusammen unser freundliches Team zu verstärken.<h2> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Patientenempfang, Administration, Terminvergabe </li> <li> Patientenbegleitung und -vorbereitung für Untersuchungen </li> <li> Rechnungserstellung nach GOÄ </li> <li> Ggf. OP-Vorbereitung und Assistenz bei hautchirurgischen Operationen </li> <li> Ggf. Assistenz bei ästhetischen und kosmetischen Eingriffen </li> <li> Verbandswechsel von operierten Patientinnen und Patienten </li> <li> Selbstständiges Durchführen von Blutabnahmen, allergologischen und mykologischen Untersuchungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d), dermatologische Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware und EDV </li> <li> Sie besitzen Freude an der Arbeit, sind team- und kooperationsfähig, motiviert und verfügen über Organisationsgeschick, sind flexibel, zuverlässig und belastbar </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Kreativität und Einsatzfreude sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Wirtschaftliches Denken und Handeln </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante medizinische Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Jobticket </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten in einem netten, freundlichen und sympathischen Team </li></ul> Wir erwarten eine freundliche Persönlichkeit mit entsprechender Berufserfahrung, sicherem Auftreten und ausgeprägter Patientenorientierung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Email an: <a href="mailto:info@dr-schatton.de" target="_blank">info@dr-schatton.de</a> Praxis für Dermatologie &amp; Ästhetik Dr. med. Kerstin Schatton Richmodstr. 13, 50667 Köln-Neumarkt Tel: 0221/2580978, Fax: 0221/2583585 <a href="http://www.dr-schatton.de" target="_blank">www.dr-schatton.de</a>

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