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<p> Seit mehr als 45 Jahren sind wir in der stationären Jugendhilfe aktiv und betreiben unter unserer Trägerschaft in NRW und Niedersachsen unterschiedliche Betreuungsformen. Insgesamt verfügt unsere Einrichtung über 120 stationäre Plätze und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende.</p><p> Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung unserer Einrichtung spätestens zum 1.07.2025 eine</p><h1> Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäftsführung (Tandemleitung) </li> <li>  betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität </li> <li>  Verwaltungsleitung für die Bereiche Personalverwaltung, Rechnungswesen, Buchhaltung, IT </li> <li>  Ansprechpartner*in für die Steuerberaterin/Wirtschaftsprüfer </li> <li>  Finanzplanung und Controlling </li> <li>  Kalkulation und Entgeltverhandlungen </li> <li>  Rechtliche Vertretung der Einrichtung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum </li> <li>  unbefristete Voll- oder Teilzeitanstellung bei einem etablierten Jugendhilfeträger </li> <li>  umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand) </li> <li>  flexibles Arbeitszeitmodell mit Präsenz in der Geschäftsstelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung) </li> <li>  angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li>  Möglichkeit eines Job-Rads </li> <li>  Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebot mit „Hansefit“ </li> <li>  ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen </li> <li>  umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  einen (FH-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen </li> <li>  einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern per E-Mail mit den üblichen Unterlagen als pdf-Datei. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserer Geschäftsführerin, Frau Vera Jerosch.</p><p> Sonderpflege e.V. <br> Auf der Lehmkuhle 1, 32683 Barntrup, <br> Tel. 05263/948316 <br> <a href="mailto:vjerosch@sonderpflege.de" target="_blank">vjerosch@sonderpflege.de</a> <br> <a href="http://www.sonderpflege.de" target="_blank">www.sonderpflege.de</a></p>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

<ul>
 <li>vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungs­spielraum</li>
 <li>unbefristete Voll- oder Teilzeit­anstellung bei einem etablierten Jugend­hilfeträger</li>
 <li>umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungs­zeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand)</li>
 <li>flexibles Arbeits­zeitmodell mit Präsenz in der Geschäfts­stelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung)</li>
 <li>angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)</li>
 <li>Jahressonderzahlung</li>
 <li>betriebliche Alters­versorgung (arbeitgeberfinanziert)</li>
 <li>vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Dienstwagen mit privater Nutzung</li>
 <li>Möglichkeit eines Job-Rads</li>
 <li>Gesundheits­vorsorge und Fitness­angebot mit „Hansefit“</li>
 <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen</li>
 <li>umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching</li>
</ul> <ul>
 <li>Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäfts­führung (Tandem­leitung)</li>
 <li>betriebs­wirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität</li>
 <li>Verwaltungsleitung für die Bereiche Personal­verwaltung, Rechnungs­wesen, Buchhaltung, IT</li>
 <li>Ansprech­partner*in für die Steuerberaterin/­Wirtschaftsprüfer</li>
 <li>Finanz­planung und Controlling</li>
 <li>Kalkulation und Entgelt­verhandlungen</li>
 <li>Rechtliche Vertretung der Einrichtung</li>
 <li>Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden</li>
</ul> <ul>
 <li>einen (FH-)Hochschul­abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
 <li>Berufs- und Führungs­erfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII</li>
 <li>Durchsetzungs­fähigkeit und Verhandlungs­sicherheit sowie Innovations­freude und Gestaltungs­willen</li>
 <li>einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang</li>
 <li>Kommunikations- und Konfliktlösungs­kompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen</li>
</ul>

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung Pain Nurse</h1><br><p> Franziskus Hospital</p><p> Vollzeit</p><p> Bielefeld</p><h3> Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!</h3><p> Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. <br> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Sie pflegen unsere Patienten selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li>  Sie wirken bei Gestaltung und Implementierung von leitliniengestützten multimodalen Schmerzkonzepten mit. </li> <li>  Ihnen obliegt die vollständige Grund- und Behandlungspflege. </li> <li>  Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und administrativen Maßnahmen. </li> <li>  Sie fungieren als Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige. </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern</h3><ul> <li>  Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzweiterbildung Pain Nurse vorweisen. </li> <li>  Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Erfahrungen im Schmerzmanagement sammeln. </li> <li>  Sie verfügen über die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Disziplinen. </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus. </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). </li> <li>  Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. </li> <li>  Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. </li> <li>  Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). </li> <li>  Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. </li> <li>  Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. </li> <li>  Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.</p><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH <br> Zentrale Personalabteilung <br> Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld</p><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:</p><p> Nicole Beck <br> Pflegedienstleitung Standorte Herford und Bielefeld <br> Tel.: 05221 593-73010</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung Pain Nurse

<h1> Hausleiter*in (m/w/d)</h1><p> Beginn: 01.01.2025</p><p> Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche</p><p> Einrichtung: Perthes-Haus</p><p> Ort: Bielefeld</p><p> Befristung: unbefristet</p><h3> Über uns:</h3><p> Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.</p><h3> Perthes-Haus</h3><p> Dein künftiger Arbeitsplatz ist ein moderner Neubau mit 72 Plätzen und liegt im Kamphofviertel, fußläufig von der Bielefelder Innenstadt erreichbar. In den sechs Hausgemeinschaften organisieren die Teams ihre Arbeit weitgehend eigenständig: für eine individuelle Pflege und Betreuung und für ein selbstbestimmtes Leben unserer Bewohner*innen.</p><h3> Was du bei uns machst:</h3><ul> <li>  Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. </li> <li>  Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. </li> <li>  Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. </li> <li>  In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks. </li></ul><h3> Wann du zu uns passt:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG. </li></ul><p> Schön wäre, wenn du:</p><ul> <li>  Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst. </li></ul><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3><p> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"</p><p> audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</p><p> Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren</p><p> JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt</p><p> Urlaub: 31 Tage</p><h3> Gehalt:</h3><p> Ca. 5.400 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.DD <br> zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD</p><p> *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung</p><h3>  Kontakt: </h3> <p>  Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld </p> <p>  Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung  <br> </p> <p>  0521 801-3000  <br>  <a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de" target="_blank">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a> </p> <p>  Andrea Wienböker  <br>  Personalreferentin </p> 0521 801-2202 <br> <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> <br> <p>  Zur Homepage </p> <p>  Ev. Johanneswerk gGmbH  <br>  Schildescher Str. 101  <br>  33611 Bielefeld </p>

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