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Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. 
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen. 
Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind.
Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen 
Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)
für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.
Darauf können Sie sich freuen:
Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld 
Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell 
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten 
Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.) 
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie 
Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt 
Hochwertige technische Ausstattung 
Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Das erwartet Sie bei uns:
 Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich: 
die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.) 
die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen 
die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
 darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement:
die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen 
die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung 
die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität
 Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für: 
die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen 
das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung
 Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich: 
die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern 
die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung 
die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen 
die Budget- und Investitionsplanung 
die Weiterentwicklung des Konzeptes
Weitere Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen 
Führen von jährlichen Zielgesprächen 
Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung 
Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung 
Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets 
Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen 
Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z. B. Ingenieurwissenschaften)
Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung 
Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude 
Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise 
Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren 
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit 
Hohe IT-Affinität 
HIER BEWERBEN 
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! 
Alle guten Gründe finden Sie hier: 
<a href="https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/">https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/</a> 
<a href="https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH">https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH</a> 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de">Bewerbungen@sprint.de</a> .
Sprint Sanierung GmbH 
Düsseldorfer Straße 334 
51061 Köln 
Telefon +49 221 9668-686 
<a href="http://www.sprint.de">www.sprint.de</a>
Ihr Ansprechpartner 
Frau Marietta Stock 
Leiterin Recruiting 
0221-9668-686 
0160-7118551 (WhatsApp) 
<a href="mailto:bewerbungen@sprint.de">bewerbungen@sprint.de</a>
Sprint Sanierung GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo…</a>
2024-12-06T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-10-22 
Köln 51061 Düsseldorfer Straße 334
50.98844769999999 7.000859900000001

Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d) // Köln

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3> Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Für das Seniorenzentrum in Köln-Buchforst mit 56 stationären Pflegeheimplätzen suchen wir Sie in Vollzeit ab sofort und unbefristet in der Tätigkeit als<h2> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h2><h4> Was Sie bei uns bewegen können:</h4><ul> <li> Übernahme von Leitungsaufgaben, Dienstplangestaltung und Personalführung </li> <li> Sicherstellung von Pflege und Betreuung der Bewohner*innen </li> <li> Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung, fachgerechte Pflegeplanung und - Dokumentation sowie Datenpflege der Angehörigen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes </li> <li> Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li></ul><h4> Was uns überzeugt:</h4><ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition sind wünschenswert </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen in EDV - gestützter Dokumentation </li> <li> Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft </li> <li> Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten können:</h4><ul> <li> Guter Teamzusammenhalt im familiären Ambiente </li> <li> Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung </li> <li> Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen gem. TVöD </li> <li> Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit im Standort Riehl </li> <li> Corporate Benefits - Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern </li></ul> Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Maryam Ben Haddouch unter der Telefonnummer 02218899717 an. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@sbk.online" target="_blank">jobs@sbk.online</a>. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet.<h5> Kontakt</h5> Frau Maryam Ben Haddouch Einrichtungsleitung Buchforst T: 0221/8899717 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, vier Tagespflegen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine<h1> Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung gemäß den AVR (Caritas) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung) </li> <li> Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li> Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li> Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der strategischen Verantwortung unserer ambulanten und teilstationären Angebote </li> <li> Damit verbunden die Zukunftssicherung durch Koordination von Maßnahmen und Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Qualitätsmanagements </li> <li> Sicherung der Wirtschaftlichkeit durch Identifizierung und Gestaltung von Synergien, Begleitung der Pflegesatz- und/oder Vergütungsverhandlungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung im Rahmen der Umsetzung strategischer und konzeptioneller Entwicklungen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li> Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um ein fachlich relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pflege- bzw. Sozialmanagement o.ä. </li> <li> Führungserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li> Hohe soziale Kompetenz sowie Empathie und Geduld </li> <li> Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Meier, Stellv. Abteilungsleitung "Senioren und Pflege", unter der Tel. nr. 02181/238190 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich

Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege

<h1> Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)</h1> Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte und der bestehenden Kindertagesstätte eine Perspektive geben. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt sollen in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)</h2> Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Str. 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten, welcher mit 4 Gruppen für 70 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren schon seit vielen Jahren besteht. Die beiden Kitas werden jeweils in getrennten Teams geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen. Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas gestalten möchten.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren gemäß dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse </li> <li> Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern </li> <li> Betreuung der Waldgruppe und Teilnahme an Aktivitäten wie Wassergewöhnung und Sport in unserer neuen Sporthalle </li> <li> Mitgestaltung von Festen wie dem Sommerfest und dem Sankt-Martinsumzug mit Lagerfeuer </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d), alternativ eine Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz </li> <li> Vorurteilsfreie und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und an der aktiven Mitgestaltung des Kita-Alltags </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Parkplätze auf dem Gelände </li> <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li></ul> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne telefonisch unter Tel.: +49 (0) 2191 12 - 1122 zur Verfügung.<h3> Wir freuen uns über Ihr Interesse.</h3> Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Wir sind‘s. Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich des Gesundheitscoachings unterstützen wir seit 2002 das Gesundheits-, Versorgungs- und Fallmanagement von Krankenversicherern und Unternehmen. Unsere Coaches stärken die Gesundheit von Versicherten und Mitarbeitern - heute mit der Erfahrung vieler Millionen Kontakte. Bedarfs- und Risikoanalysen im Bereich BGM sowie Evaluationen runden unser Angebot ab.<h1> Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h1> Sie sind der erste professionelle Kontakt unseres Unternehmens – sei es persönlich durch den Empfang unserer Gäste oder am Telefon. Sorgen Sie dafür, dass alles „rund“ läuft und organisieren Sie beispielsweise unsere Besprechungsräume, das Büromateriallager und beauftragen und beaufsichtigen Sie Handwerker und weitere Dienstleister. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche am Standort Essen als Verstärkung für unser Empfangsteam. <h2> Was Sie tun </h2> <ul> <li> Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und bei eingehenden Anrufen </li> <li> Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Postbearbeitung, Verwaltung von Büromaterial und Bewirtungsbedarf) </li> <li> Organisation der Besprechungsräume </li> <li> Aufgaben im Bereich des Facility Managements (z. B. Feststellung von Reparaturbedarf, Verfolgung von Wartungsplänen, Beauftragung und Beaufsichtigung von Handwerkern) </li> <li> Koordination des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister </li> </ul> <h2> Was Sie mitbringen </h2> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder haben eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Erfahrungen im Empfangs- oder Sekretariatsbereich sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in den Themen Facility Management und / oder Arbeitsschutz sind von Vorteil </li> <li> Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team </li> <li> Zu Ihren Stärken gehören eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <h2> Was wir bieten </h2> <ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Flexible Arbeitszeit nach Rücksprache im Team (Besetzung des Empfangs montags bis donnerstags von 08:00 bis 17:00 Uhr, freitags bis 16:00 Uhr) </li> <li> Stabile und beständige Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> </ul> Haben Sie noch Fragen zur konkreten Tätigkeit? Dann wenden Sie sich unter 0201 4398-3331 gerne direkt an unsere Fachbereichsleiterin Personal und Finanzen, Karin Geißler. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. MedicalContact AG · Kronprinzenstr. 5 - 7 · 45128 Essen · <a href="mailto:bewerbung@medical-contact.de" target="_blank">bewerbung@medical-contact.de</a> · <a href="http://www.medical-contact.de" target="_blank">www.medical-contact.de</a>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Richten Sie die HR-Prozesse bei einem erfolgreichen Mittelständler zukunftsorientiert aus. Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Technologieunternehmen, das kundenspezifische technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet. Als führender Anbieter seiner Branche hat das Unternehmen Verfahren entwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören und beschäftigt rund 250 Mitarbeitende. Für den Hauptsitz im Rheinland suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit als
Leiter:in Personal
Aufgabenschwerpunkte. Sie sind verantwortlich für alle Aspekte der HR-Arbeit an den verschiedenen Standorten des Unternehmens, von Administration über Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung bis hin zu Recruiting/HR Marketing sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung. Als Teil des Managementteams treiben Sie die Entwicklung der HR-Prozesse voran, dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und werden von einem kleinen Team unterstützt. Sie entwickeln die Personalstrategie an den Unternehmenszielen ausgerichtet weiter und legen dabei einen starken Fokus auf digitalisierte Prozesse. Sie verstehen sich selbst als Mentor:in für Ihre Mitarbeitenden und setzen sich für eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung, welche sich an den persönlichen Stärken Ihres Teams orientiert, ein.
Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Sozioökonomie) oder einer vergleichbaren Ausbildung in diesem Bereich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Empathie sowie Kommunikations- und Kontaktstärke, Ihre Lösungsorientierung und Integrität. Zudem zeichnen Sie sich durch klare Entscheidungen, eine hohe Methodenkompetenz im Veränderungsmanagement und ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Durchsetzungskraft aus. Ihr Führungsstil ist als kooperativ sowie ziel- und ergebnisorientiert zu beschreiben. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Erfahrungen runden Ihr Profil ab.
Ansprechpartner:innen 
 Julia Prell 
 +49 (0) 221 / 20 50 62 6 
<a href="mailto:julia.prell@ifp-online.de">julia.prell@ifp-online.de</a>
Dr. Marc Stapp 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 45
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.336 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Leiter:in Personal

3C - Career Consulting Company 
 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. 
Unser Mandant ist ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf einen kreativen, lösungs-orientierten Arbeitsstil, das offen ist für neue Ideen und seinen Mitarbeitern sehr viel Autonomie einräumt. Firmensitz ist in Frankreich. In den letzten 25 Jahren ist die Mitarbeiterzahl auf 2700 angewachsen und in Deutschland mit rund 60 Mitarbeitern tätig. Ziel ist im Laufe der nächsten Jahre stark zu wachsen. Es werden industrieübergreifend mittelständische und große Unternehmen zu nationalen und europäischen Programmen zur Finanzierung von Forschung und Innovationen beraten. 
 Wir suchen Sie als 
 Manager Scientific Consultant (m/w/d) - Fördermittelberatung 
Consulting / Professional Services 
 Ihre Aufgaben: 
 Sie unterstützen die Business Developer bei Kundenterminen mit Ihrem Know-How 
 Sie führen ein Team von Scientific Consultants 
 Sie kooperieren mit den Projektleitern 
 Sie erstellen technische Berichte und schätzen F&amp;E&amp;I-Projektumfänge im Team ein 
 Sie planen und beatragen Förderprojekte und haben Spaß an wissenschaftlichen Texten 
 Sie erfassen den Bearbeitungsstand im CRM-Tool 
 Sie haben Spaß daran, ein Unternehmen mit aufzubauen und über den Tellerrand zu schauen 
 Ihr Profil 
 Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder verwandter Disziplinen; Promotion ist ein Plus 
 Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beantragung öffentlicher Fördermittel ist wünschenswert 
 Offene und teamfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Organisationsgeschick, guter Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft 
 Analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke in Schrift und Sprache (sehr gute Deutsch- u. gute Englischkenntnisse) 
 Eine schnelle Auffassungsgabe 
 Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise 
 Was Sie erwartet: 
 Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen 
 Internationale Karrieremöglichkeiten &amp; Einblicke in Forschungsprojekte 
 Attraktives Bonus-Paket, Urban Sports Club, Deutschland Ticket 
 Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien 
 Attraktive Rahmenbedingungen 
 Fragen und Auskünfte: 
 Johannes Stahl 
 E-Mail: <a href="mailto:jstahl@3c-career.com">jstahl@3c-career.com</a> 
 Tel.: +49 1590 619 29 28 
Jetzt bewerben
3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 
 80639 München 
 +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com">info@3c-career.com</a>

Manager Scientific Consultant (m/w/d) - Fördermittelberatung

3C - Career Consulting Company 
 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. 
Unser Mandant ist ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf einen kreativen, lösungs-orientierten Arbeitsstil, das offen ist für neue Ideen und seinen Mitarbeitern sehr viel Autonomie einräumt. Firmensitz ist in Frankreich. In den letzten 25 Jahren ist die Mitarbeiterzahl auf 2700 angewachsen und in Deutschland mit rund 60 Mitarbeitern tätig. Ziel ist im Laufe der nächsten Jahre stark zu wachsen. Es werden industrieübergreifend mittelständische und große Unternehmen zu nationalen und europäischen Programmen zur Finanzierung von Forschung und Innovationen beraten. 
 Wir suchen Sie als 
 Sales Manager Business Development (m/w/d) - Fördermittelberatung 
Business Development Manager 
 Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an Beratungs- und Verkaufsgesprächen hat und eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringt. 
 Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Neukundengewinnung und Huntermentalität 
Leadgenerierung und Pipelinemanagement 
 Marktanalyse und strategische Kundenansprache 
 Mitverantwortung der Tele-Salesteams 
 Vertragsverhandlungen und Geschäftsabschluß 
 Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen 
Reporting und Zielerreichung 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über mindestens mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung 
 Ihr Auftreten ist freundlich, selbstbewusst und überzeugend 
 Gegenüber Teammitgliedern verhalten Sie sich kooperativ und unterstützen sie - je nach Bedarf - bei der Entwicklung ihrer vertrieblichen Fähigkeiten 
 Sie verfügen idealerweise über Beratungserfahrung im Bereich von Förderungsmaßnahmen 
 Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Schrift und Sprache) 
 Was Sie erwartet: 
 Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen 
 Internationale Karrieremöglichkeiten 
 Attraktives Bonus-Paket, Urban Sports Club, Deutschland Ticket 
 Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Sie vertriebsorientiert handeln und unternehmerisch denken 
 Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien 
 Firmenwagen und Stellplatz 
 Attraktive Rahmenbedingungen 
 Persönlich für Sie da ! 
 Johannes Stahl 
 E-Mail: <a href="mailto:jstahl@3c-career.com">jstahl@3c-career.com</a> 
 Tel.: +49 1590 619 29 28 
Jetzt bewerben
3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 
 80639 München 
 +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com">info@3c-career.com</a>

Sales Manager Business Development (m/w/d) - Fördermittelberatung

<h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Leiter Buchhaltung (w/m/d)</h1>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!Neuraxpharm sucht eine/n Leiter Buchhaltung (w/m/d) am Standort in Langenfeld (hybrides Arbeitsmodell)<h3>Ihre Aufgabe:</h3><ul><li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die buchhalterischen Aktivitäten für die deutsche Gesellschaft</li><li>Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Haupt- und Nebenbuchhaltung, überwachen die Richtigkeit der Buchungen und stellen diese sicher</li><li>Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem FP&amp;A-Team um die Vorbereitung, Koordination und Kontrolle des monatlichen Financial Reportings</li><li>Sie erstellen die Jahresabschlüsse</li><li>Sie unterstützen und koordinieren interne sowie externe Audits</li><li>Sie berechnen Steuerrückstellungen, unterstützen bei der Erstellung von Steuererklärungen und führen den Tax Analyst</li><li>Sie arbeiten eng mit diversen internen Stakeholdern, dem Headquarter in Barcelona und anderen Abteilungen zusammen</li><li>Sie arbeiten an diversen Sonderprojekten mit und kümmern sich um Ad-hoc-Analysen</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3>Für diese Rolle suchen wir einen Kandidaten (w/m/d), der eine effektive Kombination der folgenden Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Accounting / Finanzen oder einen Abschluss als Bilanzbuchhalter und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Konzernunternehmen</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse nach HGB sowie Grundkenntnisse in IFRS</li><li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO und Excel</li><li>Sie sind kommunikationssicher in der englischen sowie deutschen Sprache</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten und Ihre analytische Denkweise aus</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerbenWenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!<h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE!</h2>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld Jetzt bewerben

Leiter Buchhaltung (w/m/d)

Willkommen in unserem modernen Familienunternehmen. Als Teil der weltweit operierenden Winkelmann Unternehmensgruppe erwarten Sie nicht nur alle Vorteile, die ein großes tarifgebundenes Unternehmen bietet, wie ein attraktives Gehalt, altersvorsorgewirksame Leistungen, 30 Urlaubstage sowie eine intensive Einarbeitung und viele weitere Pluspunkte (wie u.a. Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform), sondern auch die Vorzüge unserer kleineren spezialisierteren Organisation, wie eine persönliche Atmosphäre und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Und natürlich das Wichtigste: Eine hochinteressante Aufgabe in einem motivierten Team, die uns alle gemeinsam jeden Tag aufs Neue begeistert.Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: Jetzt bewerbenWir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1>Leiter Qualitätswesen (m/w/d)</h1>Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Verantworten des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 / ISO 9100 und weiteren relevanten Normen</li><li>Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele des Unternehmens</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen im Qualitätswesen</li><li>Sicherstellung der Qualitätsanforderungen entlang des gesamten Produktionsprozesses sowie Überwachung der Budget- und Kostensituation</li><li>Analyse und Verbesserung von Qualitätsprozessen und -standards</li><li>Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachbereichen zur Sicherstellung der Produktqualität</li><li>Reklamationsbearbeitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen</li><li>Planung und Durchführung interner und externer Audits</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen mit erster Führungsverantwortung, vorzugsweise in der Metallbranche</li><li>Fundierte Fachkenntnisse der relevanten Normen und Qualitätsstandards (z.B. ISO 9001, ISO 9100)</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Audits und im Umgang mit Qualitätsmethoden (z.B. FMEA, Six Sigma)</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Darauf dürfen Sie sich freuen<ul><li>Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft</li><li>Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung</li><li>Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten</li><li>Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen</li><li>Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul>Benötigen Sie weitere Informationen?Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite Jetzt bewerbenWinkelmann MSR Technology GmbH &amp; Co. KG.: Gersteinstraße 15 59227 AhlenJetzt bewerben

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