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Business Development Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben im Team
Du entwickelst und setzt unsere Unternehmens-/Wachstumsstrategien zur Erreichung der langfristigen Ziele um 
Du analysierst das Wettbewerbsumfeld, aktuelle Markttrends und erstellst Umsatzprognosen sowie Budgets 
Du erstellst Geschäftspläne, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management 
Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Geschäftsprozessen 
Du überwachst und bewertest die Wirksamkeit von Strategien und Maßnahmen 
Du unterstützt bei strategischen Entscheidungen und der operativen Realisierung der Ideen 
Du übernimmst die Sicherstellung der Verbindung zwischen Unternehmenszielen und strategischen Projektvorhaben 
Du erarbeitest konzeptionelle und managementgerechte Lösungen zur Weiterentwicklung der Strategie und Präsentation dieser im Managementboard
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, Managementberatung oder in verwandten Bereichen 
Du verfügst über kommunikatives Geschick sowie Teamfähigkeit und kannst dich leicht auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen 
Du arbeitest ergebnisorientiert und besitzt unternehmerisches Denken 
Du konntest deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken bereits durch vergleichbare Tätigkeiten unter Beweis stellen 
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu deinen Stärken
Freue dich auf folgende Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell 
Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice 
Fachkarriere 
Fort- und Weiterbildung 
VL und bAV 
Corporate Benefits 
JobRad 
Mitarbeiter werben Mitarbeiter 
Wohlfühlfaktor 
Betriebsrestaurant 
Moderner Neubau 
Ergonomische Arbeitsplätze
Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite !
Schleupen - wer sind wir?
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk &amp; Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance. 
So bewirbst du dich
Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist! 
Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.
Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat? Kein Problem - schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Beginn: Nach Vereinbarung 
Umfang: Vollzeit 
Standort: Moers 
Level: Berufserfahrene
Kontakt: Ida Weiß 
Telefon: +49 2841 912-0 
HIER BEWERBEN
Schleupen SE 
 Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen 
<a href="http://www.schleupen.de">www.schleupen.de</a>
Schleupen SE <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo…</a>
2024-11-05T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-09-06 
Moers 47445 Galmesweg 58
51.4733518 6.5976595

Business Development Manager (m/w/d)

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage 
 Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Selfstorage in Deutschland! Der Selfstorage-Markt wächst rasant und bietet lukrative Möglichkeiten. Nutzen Sie die Vorteile einer Partnerschaft mit HOMEBOX, einer etablierten Marke, die bereits in Frankreich und Spanien Marktführer ist und nun ihre Expansion in Deutschland fortsetzt. 
IHRE VORTEILE 
Zukunftssicher: Profitieren Sie von einem stabilen und schnell wachsenden Markt. 
Langfristig erfolgreich: Setzen Sie auf eine Partnerschaft mit einer starken Marke, die Ihnen nachhaltige Erträge sichert. 
Personalarmer Betrieb: Geringe Personalkosten durch ein effizientes Betriebskonzept. 
Skalierbar: Schnelles und effizientes Wachstum durch schlanke Prozesse und hohe Flexibilität. 
IHRE AUFGABEN 
Eröffnung und Leitung eines modernen Selfstorage-Standorts. 
 Einstellung und Führung von Mitarbeitern. 
Nutzung und Umsetzung der bewährten HOMEBOX-Betriebsprozesse. 
Management und Ausbau des Kundenstamms in Ihrer Region. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung und Freude an Dienstleistung. 
Bereitschaft zur Investition von Eigenkapital in Höhe von mind. 40.000 Euro. 
Unternehmergeist und Engagement. 
 Warum HOMEBOX? 
 HOMEBOX bietet durch seine Selfstorage-Lösungen eine Antwort auf den wachsenden Bedarf an Mietlagern, mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 20%. Über 200.000 zufriedene Kunden haben bereits von unseren Lösungen profitiert. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und eröffnen Sie einen Standort in einer der aufstrebenden Regionen Deutschlands. 
Interessiert? 
 Erkundigen Sie sich nach Ihren Chancen und werden Sie Teil des erfolgreichen HOMEBOX Franchise-Netzwerks. Profitieren Sie von der Unterstützung und dem Know-how eines Marktführers und setzen Sie neue Maßstäbe im Bereich Selfstorage in Deutschland. 
Informationen anfordern

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. 
 Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare Rundum Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. 
 Auch als Quereinsteiger in der Pflegebranche können Sie erfolgreich werden. Gesucht werden führungserfahrene Unternehmertypen, die den Willen haben ihren eigenen Standort zu führen. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung 
Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet 
Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen 
Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C 
Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren 
Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen 
IHR PROFIL 
Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen 
Sie besitzen Führungserfahrung 
Sie denken und handeln unternehmerisch 
Sie sind kontakt- und vertriebsstark 
Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Europäischer und deutscher Marktführer 
Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential 
Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen 
Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets 
Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung 
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen 
Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
 Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 350.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 19) 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Bewährtes und krisensicheres Konzept: Crestcom gibt es in 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 in Deutschland 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: Z. B. »National Training Award« in Großbritannien - einer der weltweit renommiertesten Trainingspreise 
Sehr guter Support: Umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Sehr erfolgreiche Partner in der D-A-CH Region: Ca. 35% der weltweiten Top Performer kommen aus der D-A-CH Region 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» etc. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• Aufstiegschancen
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben
 
• Präsentation und Bestellung der Ware
 
• Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv
 
• Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment
 
• Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten
 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel
 
• Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft
 
• Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten
 
• Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen.

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen 

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Klinikum Rheine eine</h2><h1> Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)</h1><h2> Für Stationen der Fachbereiche Unfallchirurgie, Urologie, Gynäkologie und die operative Wahlleistungsstation, in Vollzeit</h2><h2> GESUNDHEIT IM VERBUND</h2> Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.<h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li> Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, ggf. auch Unterstützung beim Studium </li> <li> Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Dienstradleasing </li></ul><h2> FRAGEN ?</h2> Für erste Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin MBA Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. MBA Karin Christian Pflegedirektorin +49 (0)5971 42-1055 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a> HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG ODER HIER KLICKEN ?<h2> ÜBER DIE MATHIAS STIFTUNG</h2> Die Mathias-Stiftung ist mit drei Akut-Krankenhäusern, einer Reha-Klinik, sechs Alten- und Pflegeeinrichtungen, MVZ, ambulantem Pflegedienst, eigenen Bildungseinrichtungen sowie einer eigenen Servicegesellschaft einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Münsterland. Das Klinikum Rheine ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit 17 Fachabteilungen und besteht aus 2 Betriebsstätten: Dem Mathias-Spital und dem Jakobi-Krankenhaus. Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Im Jakobi-Krankenhaus befinden sich die Geriatrie und Palliativmedizin sowie die Diabetologie-Nephrologie mit insgesamt 128 Betten.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam mit ca. 50 Mitarbeitenden </li> <li> Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung </li> <li> Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre, medizinische und pflegerische Zusammenarbeit </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft o.ä. </li> <li> Erste Leitungserfahrungen z. B. als Stationsleitung </li> <li> Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert </li> <li> Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz </li> <li> Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise </li></ul>

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Pflege

<h1> Hausleiter*in (m/w/d)</h1> Beginn: 01.01.2025 Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Perthes-Haus Ort: Bielefeld Befristung: unbefristet<h3> Über uns:</h3> Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.<h3> Perthes-Haus</h3> Dein künftiger Arbeitsplatz ist ein moderner Neubau mit 72 Plätzen und liegt im Kamphofviertel, fußläufig von der Bielefelder Innenstadt erreichbar. In den sechs Hausgemeinschaften organisieren die Teams ihre Arbeit weitgehend eigenständig: für eine individuelle Pflege und Betreuung und für ein selbstbestimmtes Leben unserer Bewohner*innen.<h3> Was du bei uns machst:</h3><ul> <li> Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. </li> <li> Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. </li> <li> Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. </li> <li> In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks. </li></ul><h3> Wann du zu uns passt:</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li> zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG. </li></ul> Schön wäre, wenn du:<ul> <li> Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst. </li></ul><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage<h3> Gehalt:</h3> Ca. 5.400 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung<h3> Kontakt: </h3> Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0521 801-3000 <a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de" target="_blank">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Hausleiter*in (m/w/d)

<h1> Leiter Empfang &amp;? Rezeption (w/m/d)</h1> Für eine kleine exklusive Senioren-Wohnanlage in Köln-Braunsfeld, Aachener Straße 623-625, suchen wir<h2> Leiter Empfang &amp; ?Rezeption (w/m/d) in Vollzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner/in, Steuerung und Organisation aller Belange der Bewohner und Besucher </li> <li> Betreuung des Objektes im Frontoffice/?Empfang und Backoffice/ Büroorganisation (Telefon, Post, Bestellwesen) </li> <li> Betreuung der Lounge nebst Organisation/?Durchführung/ Nachbearbeitung verschiedener Veranstaltungen </li> <li> Bewirtung der Bewohner und deren Besucher in der Lounge </li> <li> Kassenführung </li> <li> Koordination von Hausbewohnerreklamationen mit der Hausverwaltung/Haustechnikern und externen Dienstleistern </li> <li> Personalwesen – Erstellung von Dienstplänen </li> <li> Koordination ASB Notrufsysteme/SMS-Service der Bewohner </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung, </li> <li> Bereitschaft zur Teamarbeit, </li> <li> EDV-Erfahrung, </li> <li> Erfahrung mit älteren Menschen und am Empfang </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden </li> <li> leistungsgerechte Vergütung </li> <li> moderner Arbeitsplatz </li></ul> Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Lichtbild, Gehaltsvorstellungen und mögliches Anfangsdatum an:<h3> Kontakt</h3> z.Hd. Frau Cremer <a href="mailto:b.cremer@lig.de" target="_blank">b.cremer@lig.de</a><h3> Standort</h3> Köln Lammerting Immobilien GmbH Josef-Lammerting-Allee 25 50933 Köln <a href="http://www.residenz-braunsfeld.de" target="_blank">www.residenz-braunsfeld.de</a>

Leiter Empfang &? Rezeption (w/m/d)

<ul> 
 <li>Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.</li> 
 <li>Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents</li> 
 <li>Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich</li> 
 <li>Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme</li> 
 <li>Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen</li> 
 <li>Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Entwicklung, Umsetzung und Projektierung von Automatisierungskonzepten und spezifischen Aufgabenstellungen aus der Prozesstechnik</li> 
 <li>Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS/SSPS)&nbsp;</li> 
 <li>Programmierung der SPS- und SSPS-Steuerung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Spezifikationen</li> 
 <li>Vorbereitung und Teilnahme an Funktionsabnahmen (FAT) sowie Montagebegleitung und Inbetriebnahmeunterstützung</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit R&amp;I-Fließbildern, Funktionsplänen, Ablaufdiagrammen und Cause &amp; Effect Matrix</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker/-in oder&nbsp;Meister/-in</li> 
 <li>Erste Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften wünschenswert</li> 
 <li>Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns</li> 
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange</li> 
</ul>

311 Führungskräfte Jobs in Deutschland