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<p>Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p>
<p>Die  Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p>
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
<p>Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
<p>Für Beamtinnen und Beamte:</p>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>Für Beschäftigte:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
<p>und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<p>und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
<p>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</p>
</li>
<li>
<p>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</p>
</li>
<li>
<p>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</p>
</li>
<li>
<p>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</p>
</li>
<li>
<p>Vollzeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).</p>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p>
<p>Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
<p>Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben</p>
<p>Hier klicken und bewerben!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

Wir sind eine kleine Apotheke in Mülheim-Styrum und suchen für unseren Chef ab sofort eine persönliche Assistentin, für 20 Stunden pro Woche, mit Organisationstalent und Spaß an klassischer Büroarbeit. Spezielle Kenntnisse den Apothekenbereich betreffend sind nicht erforderlich.<br>Gerne Wiedereinsteigerin´.<br><br>Was Sie mitbringen sollten:<br>- Kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Beruf<br>- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br>- EDV Kenntnisse sowie der gängigen Office Programme<br>- Selbstständiges Arbeiten<br>- Bereit Neues kennen zu lernen<br>- Zuverlässigkeit<br><br>Ihre Aufgaben:<br>- Aufbau einer neuen Bürostruktur (in Absprache mit dem Chef)<br>- Erledigung der täglichen Post, Mails, Ablage<br>- Vorbereitende Buchhaltung<br><br>Was wir bieten:<br>- Freundliches und hilfsbereites Arbeitsumfeld<br>- Flexible Arbeitszeiten<br>- Gute Urlaubsregelung<br>- Attraktives Gehalt<br>- Option auf spätere Erhöhung der Wochenstunden<br><br>Wenn Sie sich angesprochen fühlen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: <br><a href="mailto:p.lamberti@phoenix-apo-mh.de" target="_blank">p.lamberti@phoenix-apo-mh.de</a>

Büroassistentin (m/w/d) in Teilzeit gesucht

<p>Zur Verstärkung unseres agilen Projektleiter-Teams suchen wir für unseren Standort Dinslaken<br><br><strong>Projektmanager für E-Mobilität (m/w/d)</strong><br>in Vollzeit 40 Std./Woche</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Projektplanung, -durchführung und -organisation unserer Ladeinfrastruktur-Projekte</li> <li>Sie führen regelmäßige Projekt- und Kundenbesprechungen durch und identifizieren und definieren die Schnittstellen zu Vor-, Parallel- und Nebengewerken</li> <li>Sie koordinieren Teilleistungen innerhalb des Projektes mit den betroffenen internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Bei technischen Klärungen sind Sie federführender Gesprächspartner auf Augenhöhe mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Die Erstellung der Projektdokumentation halten Sie transparent für unsere Kunden und internen Projektbeteiligten</li> <li>Sie koordinieren, steuern und überwachen Plan-, Prüf- und Freigabeläufe</li> <li>Gleichzeitig behalten Sie den Zeitplan während der gesamten Projektphase im Blick und wissen die Instrumente zur Einhaltung geschickt einzusetzen </li> <li>Sie steuern den Projektablauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> </ul><h3>Ihre Ausbildung/Erfahrung:</h3><ul> <li>Abgeschlossene (elektro-) technische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der Technik-Branche)</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Großprojekten sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in Word, Excel und MS-Projekt, SAP</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3><ul> <li>Mitwirkung an spannenden Projekten in einer zukunftsorientieren Branche</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Präsenz mit ortsflexiblen Arbeiten)</li> <li>Fokussierte, individuelle Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul><h3>Kontakt</h3><p>Für Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden:<br><br><strong>SBRS GmbH</strong><br>Sabine Inckemann<br>Hünxer Str. 149, 46537 Dinslaken<br>Telefon +49 (0)40 63 24 57 63 oder 0151 - 286 01 229<br><br>Internet: <a href="http://www.sbrs.com" target="_blank">www.sbrs.com</a></p>

Projektmanager für nachhaltige Mobilitätsstrategien (m/w/d)

Leiter für nachhaltige Mobilitätsprojekte (m/w/d)

Manager für innovative Mobilitätslösungen (m/w/d)

Projektmanager für E-Mobilität (m/w/d)

<p> Für unsere Gesundheitszentren in Düsseldorf, Essen, Darmstadt, Brandenburg oder Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eine</p><h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) <br></h1><p> Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft!</p><p> Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.</p><p> Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Anstellung in einem krisensicheren und modernen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li>  Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad u. v. m. </li> <li>  30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) </li> <li>  Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u. a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, EKG) im Innen- und Außendienst </li> <li>  Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen zusammen mit unseren Ärztinnen und Ärzten </li> <li>  Probandenbetreuung </li> <li>  Verwaltungstätigkeiten wie Leistungserfassung, Terminplanung, Datendokumentation und Schriftverkehr </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Medizinische Ausbildung als medizinische / zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), Pflegefachkraft, Rettungsassistent (m/w/d) o. ä. </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit in einem fachübergreifenden Team </li> <li>  Idealerweise Führerschein und eigener Pkw </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Andreas Düsing <br> (Tel.: 0228/40072-184) freut sich auf Deine Bewerbung!</p><p> Bitte nutze ausschließlich den folgenden Link: <br> <br></p><p> Folge uns auf:</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> <br> Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.</p><p> wir-leben-gesundheit.com</p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<ul>
	<li>Sie führen die Re-Design-Maß­nahmen von Leistungs­prozessen und Neben­prozessen durch, um die Produktivität nach­haltig zu steigern und betriebliche Abläufe effizienter zu gestalten.</li>
	<li>Durch den gezielten Ein­satz von Lean-Methoden wie PDCA, Kaizen und Just-do-it optimieren Sie Arbeits­prozesse und tragen zur kontinuierlichen Ver­besserung bei.</li>
	<li>Sie verantworten die Weiter­ent­wick­lung und Optimierung von Layouts, um die Flächen­nutzung und Ressourcen­effizienz an unseren Stand­orten zu maximieren.</li>
	<li>Die Definition, Prüfung und kontinuierliche Ver­besserung von Kenn­zahlen gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben­bereich wie die Sicher­stellung einer transparenten und mess­baren Leistungs­bewertung.</li>
	<li>Sie schulen Mitarbeiter und ver­mitteln praxis­orientiertes Wissen, das die Umsetzung von Lean-Prinzipien direkt vor Ort ermöglicht.</li>
	<li>Sie organisieren und moderieren Work­shops, die sowohl als Change-Manage­ment-Instrumente als auch als Innovations­platt­formen dienen.</li>
</ul>

Lean Manager (m/w/d)

<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3><p>Unsere Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Handchirurgie bietet umfassende Behandlungsoptionen, einschließlich modernster rekonstruktiver Mikrochirurgie und ästhetischer Eingriffe. Wir legen Wert auf fortschrittliche Technologien und ein hochqualifiziertes Team, das sich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzt.</p><p>Zur Verstärkung unseres <strong>Kliniksekretariats </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p>Chefarztsekretär (m/w/d)<br>in Vollzeit.</p><p>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><p>Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenständige Organisation der Chefarztsekretariats</li><li>Terminkoordination mit Outlook, einschließlich Vergabe von Sprechstunden- und Aufnahmeterminen</li><li>Erledigung anspruchsvoller Korrespondenz nach Diktat</li><li>Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von GKV - und Privatabrechnungen</li><li>Postbearbeitung (Eingangs- und Ausgangspost)</li><li>Verwalten und Nachhalten der E-Mail-Postfächer</li><li>Empfang und die Betreuung von Besucherinnen und Besucher sowie Patientinnen und Patienten</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Berufserfahrung in einem Chefarztsekretariat ist wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Repräsentative Präsenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke</li><li>Freundlicher und verständnisvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden</li><li>Hohe Motivation und Engagement</li><li>Erfahrung in der Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben</li><li>Schnelle Anpassungsfähigkeit und offen für Veränderungen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Kollegiales Arbeiten in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Team</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann nichts wie los – klicken Sie auf den "<strong>Jetzt Bewerben</strong>"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! <strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p><strong>Dr. med. Christian Soimaru<br></strong><strong>Chefarzt der Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Handchirurgie<br></strong><strong>Telefon 0208 309-2490</strong></p><p>Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p>Folgen Sie uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank"><strong>facebook</strong></a> und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank"><strong>Instagram</strong></a> @ategris.arbeitswelt </p><p><strong>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) </strong>verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p><p><br></p>

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