field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Gestalten Sie die Zukunft – mit uns.</strong></p>
<p>Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Musikalienhandel mit rund 350 Mitarbeitenden, das Tradition und Innovation erfolgreich miteinander verbindet. Als renommierter Anbieter in der Branche des Musikalienhandels stehen wir für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und engagierte Persönlichkeit, die unsere strategischen und operativen Ziele maßgeblich mitgestaltet und umsetzt.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Strategische und operative Führung des Unternehmens mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Markt­positionierung</li>
<li>Verantwortung für Umsatz- und Ergebnis­entwicklung sowie die Erreichung wirtschaft­licher Zielvorgaben</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Innovations­strategien zur Weiter­entwicklung des Produktportfolios und der Geschäfts­modelle</li>
<li>Analyse von Markttrends und Kunden­bedürfnissen, um zukunfts­weisende Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Steuerung und Optimierung der internen Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungs­kette</li>
<li>Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden in einer offenen und wertschätzenden Unternehmens­kultur</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens nach außen und Aufbau sowie Pflege von Geschäfts­partner­schaften</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Musik­instrumenten-Branche</li>
<li>Erfahrung und Expertise im Bereich E-Commerce, insbe­sondere in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebs­strategien</li>
<li>Umfassende Produktkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe</li>
<li>Langjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit nachweis­baren Erfolgen in der Unternehmens­führung</li>
<li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Entscheidungs­freude</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations­stärke sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungen aktiv zu gestalten</li>
<li>Einen akademischen Abschluss, idealer­weise mit Schwer­punkt Management oder Betriebs­wirtschaft, oder eine vergleich­bare Qualifi­kation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Eine herausfordernde und verantwortungs­volle Position mit großem Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Ein attraktives Vergütungs­paket, inklusive leistungs­orientierter Boni</li>
<li>Die Möglichkeit, die strate­gische Ausrichtung eines erfolgreichen Unternehmens entscheidend zu prägen</li>
<li>Ein dynamisches und kollegiales Arbeits­umfeld mit einem hochmotivierten Team</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungs­angeboten und Führungs­kräfte­netzwerken</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung!
Jetzt bewerben

Visionäre:r Unternehmensleiter:in im Musikalienhandel (m/w/d)

Direktor:in für Unternehmensvision und -entwicklung (m/w/d) im Musikalienhandel

Geschäftsführer (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen im Musikalienhandel

<p> Behältst du den Überblick, <br> auch wenn’s mal stressig wird?</p><h1> Projektassistenz</h1><p> Dann bist du bei uns als Projektassistenz Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen kundenorientierte und proaktive Mitarbeiter:innen mit Organisationstalent und einer Leidenschaft fürs Planen, Koordinieren und Strukturieren. Menschen wie dich.</p><p> Was wir von dir erwarten: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung als Assistenz. Du verstehst dich als Dienstleister:in, stellst den Kunden in den Mittelpunkt und bringst neben digitaler Affinität sehr gute Kenntnisse in MS Office mit. Durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommunizierst du sicher mit unseren Kunden. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  du gestaltest Kundenbeziehungen wertschätzend und freundlich </li> <li>  du bist hilfsbereit und arbeitest gerne im Team </li> <li>  du kannst gut organisieren und priorisieren </li> <li>  du arbeitest ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst </li></ul><p> Was wir dir bieten: Du unterstützt proaktiv Kunden, Berater:innen und die Partnerin im Projektgeschäft. Du bist Ansprechpartner:in für alle organisatorischen Belange intern wie extern, koordinierst Termine und denkst lösungsorientiert mit. Gleichzeitig übernimmst du selbstständig die administrative Verantwortung für deine Projekte – von der Auftragsanlage bis zur Abrechnung.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  attraktives Büro im Herzen der Domstadt </li> <li>  flexible Homeoffice-Regelung </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li>  systematische Einarbeitung </li></ul><p> ifp – Executive Search. Management Diagnostik. <br> Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.</p><p> Dr. Saskia-Maria Weh freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. <br> +49 (0) 221 20506157, aussagefähige Unterlagen unter EA 60.475-STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>.</p>

Projektassistenz Management Diagnostik (m/w/d)

<p> Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n</p><h1> Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d)</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li>  Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits </li> <li>  Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen </li> <li>  Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen </li> <li>  Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel </li> <li>  Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium </li> <li>  Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG </li> <li>  Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken </li> <li>  Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a></p><p> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p>

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Jobrad, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std./Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting und Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie unterstützen den Geschäftsführer des operativen Bereiches selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern </li> <li>  Das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings </li> <li>  Dabei haben sie das große Ganze im Blick, sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Sie stimmen sich proaktiv als Schnittstelle mit den Unternehmensbereichen zu organisatorischen und themenbezogenen Fragestellungen ab </li> <li>  Zudem koordinieren Sie Aufgaben nach Zuständigkeiten sowie Prioritäten und überwachen die Einhaltung von Terminen </li> <li>  Sie erstellen und analysieren Reports und Statistiken z.B. personalwirtschaftlicher Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb </li> <li>  Sie überwachen Vorgänge, Fristen und Wiedervorlagen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie durch Ihren hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität aus </li> <li>  Sie überzeugen mit Ihrer Vertrauenswürdigkeit sowie durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt </li> <li>  Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Systemen im modernen Büromanagement </li></ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p> Beratung und Information <br> Mo bis Fr: 8:30 bis 14:00 <br> und nach Vereinbarung</p><p> 0221 / 29 206-0</p><h1> Schulbegleitung &amp; KiTabegleitung (m/ w/d)</h1><p> in Teilzeit mit 8 bis 28 Wochenstunden</p><h2> Das ist Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderung beim Schul- und KiTabesuch </li> <li>  Umsetzung individueller Maßnahmen in Abstimmung mit den Lehrer:innen und Erzieher:innen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abschluss als staatl. anerk. Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation (päd. Fachkraft) </li> <li>  Pädagogische Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Krankheit und/oder Behinderung </li> <li>  Freude an der Arbeit </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Kontaktfreudigkeit </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Positive und wertschätzende Atmosphäre </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Supervision und regelmäßige Fortbildungen </li> <li>  Familienorientierte Arbeitsbedingungen </li> <li>  Gesundheitsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Kostenfreies Jobticket (VRS-Verbundraum) oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Zulage zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p><p> Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: <br> Andre vom Orde <br> 0221 / 29 206 -500 <br> <a href="mailto:eingliederungshilfe@wir-fuer-paenz.de" target="_blank">eingliederungshilfe@wir-fuer-paenz.de</a></p>

Schulbegleitung & KiTabegleitung (m/w/d) Teilzeit

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ist Dienstleister für Träger in der kirchlichen Jugendarbeit. Sie nimmt eine besondere Funktion als Zentralstelle zur Weiterleitung von öffentlichen Mitteln im Kinder- und Jugendplan des Bundes sowie in den katholischen Trägergruppen im Freiwilligen Sozialen Jahr und im weltwärts-Programm wahr. Der*die Stelleninhaber*in ist Geschäftsführende*r Direktor*in der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und zugleich Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. Außerdem übernimmt er*sie Verantwortung in der Jugendhaus Düsseldorf Versicherung GmbH und im Bereich der Geschäftsführung für die Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz. Wir suchen eine gewissenhafte und zuverlässige Person, der wir ein anspruchsvolles und interessantes Betätigungsfeld bieten. <br> Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit – Jugendhaus Düsseldorf e.V. sucht eine*n</p><h1> Geschäftsführer*in (m/w/d)</h1><p> Die Anstellung erfolgt zum 01.03.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% einer Vollzeitstelle (39h/Woche) und ist unbefristet.</p><p> Die Bestellung des*der Geschäftsführenden Direktor*in erfolgt durch die Mitgliederversammlung des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Die Bestellung zum*zur Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. erfolgt durch die Mitgliederversammlung des BDKJ Bundesstelle e.V.</p><p> Dienstsitz ist Düsseldorf.</p><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2><ul> <li>  Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und des BDKJ Bundesstelle e.V., insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren, Schließung von Dienstvereinbarung, Vertretung gegenüber der Mitarbeiter*innenvertretung sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse </li> <li>  Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanungen, Haushaltsvollzüge und Jahresabschlüsse von derzeit drei Organisationen </li> <li>  Vertretung der Interessen der katholischen Jugendarbeit bei staatlichen und kirchlichen Institutionen, insbesondere in förderpolitischer Hinsicht </li> <li>  bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots für die kirchliche Jugendarbeit und der Geschäftsstrategie </li> <li>  Steuerung der internen und externen Prozesse des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. </li> <li>  Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Kontext der Digitalisierung </li> <li>  Beratung und Unterstützung des BDKJ-Bundesvorstands und der Leitung der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz </li> <li>  Unterstützung der Mitglieds- und Diözesanverbände des BDKJ, der (Erz)Bischöflichen Jugendämter und weiterer Träger kirchlicher Jugendarbeit in Förder- und Rechtsfragen </li></ul><h2> Du überzeugst durch:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Sozialmanagement, insbesondere im Haushalts- und kirchlichen Arbeitsrecht sowie zur Weiterentwicklung der Betriebsorganisation </li> <li>  Kenntnisse des Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP) </li> <li>  Berufs- und Leitungserfahrung, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Feld der kirchlichen Jugendarbeit </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Change-Management </li> <li>  Fähigkeit zur Teamarbeit und zum kooperativen Leitungsstil </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Bundesrepublik Deutschland </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit, dich mit deinen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen </li> <li>  eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe 15, Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Möglichkeiten der Teilnahme an Fortbildungen und der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen </li></ul><p> Wenn Du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 27.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal auf <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a> hochlädst.</p><p> Für Rückfragen zur Bewerbung steht dir seitens des Vorstandes des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Herr Frank Vormweg (0251/495-17000, <a href="mailto:vormweg@bistum-muenster.de" target="_blank">vormweg@bistum-muenster.de</a>) zur Verfügung.</p><p> Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8. und 9. Januar 2025 in Düsseldorf statt. <br> Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung</p>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h1> Trainee (m/w/d) als Nachwuchskraft für das Sozial- und Gesundheitswesen</h1><h2> ab dem 01.04.2025</h2><h3> Köln, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Niedersachen und Nordrhein-Westfalen Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.</p><p> Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der JG-Gruppe mitzugestalten. Unser modulares 18-monatiges Trainee-Programm ermöglicht dir umfassende Praxiserfahrungen in verschiedenen Fachbereichen. Du bist von Anfang an Teil unseres Teams, lernst unterschiedliche Unternehmensstandorte in den Bundesländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen kennen und übernimmst frühzeitig verantwortungsvolle Aufgaben. Nach 12 Monaten legen wir gemeinsam mit dir, unter Berücksichtigung deiner Interessen, Stärken und bisherigen Erfahrungen, die zukünftigen Schwerpunkte und deine angestrebte Zielposition in einer unserer Beteiligungsgesellschaften oder der Zentrale fest.</p><h2> Deine Wege und Ziele bei uns</h2><p> Im Rahmen deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst du, je nach Qualifikation, die Möglichkeit, in den Bereichen Pädagogik, Pflege, Gesundheitswesen oder Verwaltung mitzuwirken. Dein Einsatz findet in unseren Beteiligungsgesellschaften in ganz Deutschland statt. Im ersten Jahr sammelst du wertvolle Praxiserfahrungen in mehreren Fachbereichen und lernst unser vielseitiges Arbeitsumfeld aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.</p><p> Früh erhältst du verantwortungsvolle, projektbezogene Aufgaben und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung der JG-Gruppe. Durch deinen baldigen Organisationsüberblick, unterstützt du uns bei der Vernetzung der unterschiedlichen Bereiche der Tochtergesellschaften.</p><p> Nach 12 Monaten werden deine Interessen und Stärken einbezogen, um den inhaltlichen Fokus der abschließenden Phase deines Programms zu gestalten und deine zukünftige Zielposition in einer unserer Beteiligungsgesellschaften oder der Zentrale festzulegen.</p><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer FH/Universität oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Pflege, Pädagogik, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft – oder in angrenzenden Fachrichtungen </li> <li>  Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrungen im Sozial- oder Gesundheitssektor oder Praktika mit sozial-/ gesundheitswirtschaftlichem Bezug gesammelt </li> <li>  Dich reizt die zukünftige Übernahme von Leitungsverantwortung und du möchtest dir dafür ein solides, fachliches Fundament erarbeiten </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Ein fundiertes Trainee-Programm mit dem Ziel einer anschließenden Beschäftigung </li> <li>  Als Trainee nimmst du regelmäßig an Seminaren und Fortbildungen teil und erhältst die Möglichkeit, ein 1:1 Coaching in Anspruch zu nehmen </li> <li>  Ein persönlicher Mentor begleitet dich und steht dir stets für fachlichen Austausch zur Seite </li> <li>  Bei Bedarf steht dir eine Unterkunft zur Verfügung </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas, attraktive Sozialleistungen </li></ul><h2> BEWIRB DICH JETZT!</h2><p> Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über das Bewerbungsformular zu.</p><p> Herr Frank Mühr</p><p> Leiter Abteilung Personal</p><p> <a href="mailto:bewerbung@josefs-gesellschaft.de" target="_blank">bewerbung@josefs-gesellschaft.de</a></p><p> Josefs-Gesellschaft gAG</p><p> Custodisstraße 19-21</p><p> 50679 Köln</p><p> Teilen</p>

Trainee (m/w/d) als Nachwuchskraft für das Sozial- und Gesundheitswesen

<h1> Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 19.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot:  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen:  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine:  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität:  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen <br> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen <br> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen <br> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

76 Führungskräfte Jobs in Dormagen, Deutschland