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<h1> Heilerziehungspfleger:in, <br> Pflegefachkraft, Erzieher:in ambulant <br> betreutes Wohnen (m/w/d/x))</h1><h3> Mit dem Herzen dabei</h3><p> Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS! <br> Sie möchten erwachsene Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung im Alltag begleiten und sie bei der Erreichung individueller Ziele unterstützen? Teilhabe in der Gesellschaft liegt Ihnen am Herzen? <br> Dann kommen Sie ins Team der Assistenz in der eigenen Häuslichkeit der Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik am Standort Hilden.</p><h3> Ihr Plus</h3><ul> <li>  Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive </li> <li>  Eigenständige Gestaltung der Dienstzeiten (Mo. – Fr.) in Absprache mit den Leistungsberechtigten </li> <li>  Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur </li> <li>  Möglichkeit zum Leasen eines JobRads </li> <li>  Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Förderung der Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten </li> <li>  Unterstützung und Assistenz bei der Bewältigung von Erledigungen und Anforderungen des Alltags </li> <li>  Befähigung zur Nutzung von Angeboten im Sozialraum </li> <li>  Orientierung am individuellen Bedarf und Interessen der Leistungsberechtigten </li> <li>  Fachgerechte Dokumentation </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerkarbeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Pflegefachkraft (m/w/d/x), Erzieher:in (m/w/d/x), Sozialarbeiter:in (w/m/d/x), Sozial- oder Heilpädagog:in (w/m/d/x) </li> <li>  Berufserfahrung im Heilpädagogischen und Sozialpsychiatrischen Bereich von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert </li> <li>  Sie sind kreativ, ideenreich und motiviert </li> <li>  Sie haben Freude daran unseren Leistungsberechtigten engagiert in ihrem Lebensalltag zu assistieren </li> <li>  Empathie und Reflexionsfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.</p><h3> Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik</h3><p> Der Geschäftsbereich Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik ermöglicht mit dem Sozialpsychiatrischen Verbund psychisch erkrankten Erwachsenen über differenzierte Wohn- und Betreuungsformen Teilhabe in der Gesellschaft. Unsere heilpädagogischen Wohn- und Betreuungsangebote bieten Menschen mit geistigen als auch komplexen Mehrfachbehinderungen individuelle Unterstützung, um ihnen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben im sozialen Umfeld zu ermöglichen. Das Sozialpsychiatrische Zentrum mit Beratungsangebot, Tagesstätte und Café sowie die Praxis für Ergotherapie in Düsseldorf stehen ebenfalls Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen offen.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Annette Methfessel | Bereichsleiterin Sozialraum Hilden und Ratingen | Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik | Telefon: 0172 7472963</p>

Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft / Erzieher*in ambulant betreutes Wohnen (m/w/d/x)

<h1> Heilerziehungspfleger:in, <br> Pflegefachkraft, Erzieher:in (m/w/d/x) <br> Heilpädagogik Erwachsene</h1><h3> Stiftungsverwaltung der Graf Recke Stiftung</h3><p> Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 3.600 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung &amp; Bildung, Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik sowie Wohnen &amp; Pflege.</p><h3> Mit dem Herzen dabei</h3><p> Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS!</p><p> Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams in Hilden im Heilpädagogischen Verbund suchen wir in Vollzeit und Teilzeit.</p><h3> Ihr Plus</h3><ul> <li>  Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz </li> <li>  Verlässliche Dienstplangestaltung </li> <li>  Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur </li> <li>  Möglichkeit zum Leasen eines JobRads </li> <li>  Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung </li> <li>  Personenzentrierte Assistenz </li> <li>  Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung </li> <li>  Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung </li> <li>  Fachgerechte Dokumentation </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Institutionen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x) </li> <li>  Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert </li> <li>  Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren </li> <li>  Reflektionsfähigkeit und Empathie </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation </li> <li>  PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.</p><h3> Heilpädagogische Verbund</h3><p> Der Heilpädagogische Verbund der Graf Recke Stiftung - ein Lebensort für Menschen mit geistigen, körperlichen und komplexen Mehrfachbehinderungen - hält Angebote zur Unterstützung und Förderung nach individuellem Bedarf bereit und möchte damit den Bewohnern ein weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben nach dem Normalisierungsprinzip zu ermöglichen.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Annette Methfessel | Bereichsleiterin Sozialraum Hilden und Ratingen | Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik | Telefon: 0172 7472963</p>

Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft / Erzieher*in (m/w/d/x) Heilpädagogik Erwachsene

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme</h1><p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p> Leitung (m/w/d)</p><p> (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme von Leitungsaufgaben </li> <li>  Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche </li> <li>  Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen </li> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität </li> <li>  Mitarbeit in der Patientenversorgung </li> <li>  Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte </li> <li>  Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung </li> <li>  Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung </li> <li>  Identifikation mit unserem Pflegeleitbild </li> <li>  Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team </li> <li>  Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“ </li> <li>  Leitungserfahrung </li> <li>  Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden </li> <li>  Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse </li> <li>  Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li>  Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Du hast vorab noch Fragen? <br> Keith Arcadio <br> Stellvertretender Pflegedirektor <br> Telefon 0203 733-1603 <br> E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a></p><p> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 74-2024 hier entlang: <br> <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a></p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Die Klinik für Nephrologie sucht ab sofort eine/einen</p><h2> Sachbearbeiter*in (m/w/d) <br> für das Oberarztsekretariat</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Leitung des Oberarztsekretariats einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Kongressen und Symposien </li> <li>  Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat </li> <li>  Ansprechpartner*in für Drittmittelgeber </li> <li>  Unterstützung des Personaloberarztes bei der Stellenverwaltung sowohl im wissenschaftlichen als auch nichtwissenschaftlichen Bereich </li> <li>  Unterstützung bei medizinischen Dokumentationsaufgaben einschließlich Datenbankverwaltung </li> <li>  Archivierung und Verwaltung sämtlicher schriftlicher Vorgänge, Sonderdrucke, Dissertationen, Habilitationen, wissenschaftlicher Literatur </li> <li>  Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache </li> <li>  Erstellen von Gutachten, Manuskripten und OP- Berichten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Gute EDV- Kenntnisse </li> <li>  Sekretariatserfahrung </li> <li>  Erfahrung mit Krankenhausverwaltungsprogrammen </li> <li>  Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 – Kennziffer: 521E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Vollzeit / Teilzeit

<p> Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld (ZGM) übernimmt als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Krefeld die ganzheitliche Betreuung der rund 732 Objekte verteilt auf 232 kommunale Liegenschaften. Die circa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Realisierung neuer Bauprojekte, der Instandhaltung und Wartung von Bestandsliegenschaften bis hin zur technischen Entwicklung tätig. Dabei ist das ZGM für die unterschiedlichsten Gebäudenutzungsarten wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Feuerwachen, Verwaltungs- und Sozialgebäude sowie Sport- und Kulturstätten zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als</p><h1> Betriebsleitung (m/w/d) <br> Zentrales Gebäudemanagement</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion verantworten Sie die bedarfsgerechte Versorgung der städtischen Einrichtungen mit Gebäuden, steuern dazu strategisch und operativ alle Aktivitäten des ZGM, führen motivierend die Mitarbeitenden und entwickeln die eigenbetriebsähnliche Einrichtung zukunftsorientiert weiter. Ihnen obliegt eine nachhaltige Wirtschafts- und Finanzplanung unter Berücksichtigung der städtischen Ziele sowie die Sicherstellung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung und Realisierung der Bauprojekte. Teil Ihrer Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, anderen kommunalen Einrichtungen, Dienstleistern und insbesondere den Bedarfsträgern zu gestalten.</p><p> Qualifikationen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit ausgeprägtem kaufmännischem Erfahrungsschatz oder der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Bauen. Für die Einstellung in das Beamtenverhältnis ist die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Hochbau wünschenswert, oder die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst erforderlich. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung zurück, haben bereits erfolgreich komplexe Bau- und Sanierungsprojekte betreut und kennen die Immobilienbewirtschaftung. Bei Ihren bisherigen Aufgaben nahmen zudem nachweislich kaufmännische Fragestellungen einen Schwerpunkt ein. Ihre Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange konnten Sie idealerweise bereits im kommunalen Umfeld unter Beweis stellen. Ihnen sind eine unternehmerische Grundhaltung, gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick zu eigen. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung. Ihrem Team begegnen Sie als erfahrene und wertschätzende Führungskraft.</p><p> Die unbefristete Vollzeitposition ist nach B2 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität werden begrüßt.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Jana Gallmann <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 98 <br> <a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de" target="_blank">jana.gallmann@ifp-online.de</a></p><p> Jennifer Rösgen <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 01</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 05.01.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.343-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Betriebsleitung (m/w/d) Zentrales Gebäudemanagement

<p> Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n</p><h1> Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d)</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li>  Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits </li> <li>  Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen </li> <li>  Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen </li> <li>  Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel </li> <li>  Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium </li> <li>  Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG </li> <li>  Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken </li> <li>  Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a></p><p> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p>

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ist Dienstleister für Träger in der kirchlichen Jugendarbeit. Sie nimmt eine besondere Funktion als Zentralstelle zur Weiterleitung von öffentlichen Mitteln im Kinder- und Jugendplan des Bundes sowie in den katholischen Trägergruppen im Freiwilligen Sozialen Jahr und im weltwärts-Programm wahr. Der*die Stelleninhaber*in ist Geschäftsführende*r Direktor*in der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und zugleich Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. Außerdem übernimmt er*sie Verantwortung in der Jugendhaus Düsseldorf Versicherung GmbH und im Bereich der Geschäftsführung für die Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz. Wir suchen eine gewissenhafte und zuverlässige Person, der wir ein anspruchsvolles und interessantes Betätigungsfeld bieten. <br> Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit – Jugendhaus Düsseldorf e.V. sucht eine*n</p><h1> Geschäftsführer*in (m/w/d)</h1><p> Die Anstellung erfolgt zum 01.03.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% einer Vollzeitstelle (39h/Woche) und ist unbefristet.</p><p> Die Bestellung des*der Geschäftsführenden Direktor*in erfolgt durch die Mitgliederversammlung des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Die Bestellung zum*zur Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. erfolgt durch die Mitgliederversammlung des BDKJ Bundesstelle e.V.</p><p> Dienstsitz ist Düsseldorf.</p><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2><ul> <li>  Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und des BDKJ Bundesstelle e.V., insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren, Schließung von Dienstvereinbarung, Vertretung gegenüber der Mitarbeiter*innenvertretung sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse </li> <li>  Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanungen, Haushaltsvollzüge und Jahresabschlüsse von derzeit drei Organisationen </li> <li>  Vertretung der Interessen der katholischen Jugendarbeit bei staatlichen und kirchlichen Institutionen, insbesondere in förderpolitischer Hinsicht </li> <li>  bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots für die kirchliche Jugendarbeit und der Geschäftsstrategie </li> <li>  Steuerung der internen und externen Prozesse des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. </li> <li>  Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Kontext der Digitalisierung </li> <li>  Beratung und Unterstützung des BDKJ-Bundesvorstands und der Leitung der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz </li> <li>  Unterstützung der Mitglieds- und Diözesanverbände des BDKJ, der (Erz)Bischöflichen Jugendämter und weiterer Träger kirchlicher Jugendarbeit in Förder- und Rechtsfragen </li></ul><h2> Du überzeugst durch:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Sozialmanagement, insbesondere im Haushalts- und kirchlichen Arbeitsrecht sowie zur Weiterentwicklung der Betriebsorganisation </li> <li>  Kenntnisse des Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP) </li> <li>  Berufs- und Leitungserfahrung, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Feld der kirchlichen Jugendarbeit </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Change-Management </li> <li>  Fähigkeit zur Teamarbeit und zum kooperativen Leitungsstil </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Bundesrepublik Deutschland </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit, dich mit deinen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen </li> <li>  eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe 15, Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Möglichkeiten der Teilnahme an Fortbildungen und der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen </li></ul><p> Wenn Du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 27.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal auf <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a> hochlädst.</p><p> Für Rückfragen zur Bewerbung steht dir seitens des Vorstandes des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Herr Frank Vormweg (0251/495-17000, <a href="mailto:vormweg@bistum-muenster.de" target="_blank">vormweg@bistum-muenster.de</a>) zur Verfügung.</p><p> Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8. und 9. Januar 2025 in Düsseldorf statt. <br> Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung</p>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

View job here <h1>  Trainer:in/Lernbegleiter:in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Velbert  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   04.12.24  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN. </h2> <p>  Als Trainer:in / Lernbegleiter:in bist du Teil des sympathischen Teams unseres Recognition Centers der WBS TRAINING AG in Velbert, einer Marke der WBS GRUPPE. Wir haben uns auf die Kenntnisprüfungen in Pflege- und Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Wir bereiten ausländische Fachkräfte in unseren Vorbereitungskursen intensiv, individuell und in angenehmer Lernatmosphäre auf diese Kenntnisprüfungen vor. Die ausländischen Fachkräfte verfügen bereits über einen Abschluss/Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf, kennen aber die institutionellen und berufsspezifischen Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen nicht. In deiner Rolle als Trainer:in / Lernbegleiter:in verstehst du es, die noch fehlenden beruflichen Handlungskompetenzen zielgerichtet zu vermitteln. Dazu gehört: </p> <ul>  <li>   Die Planung, Durchführung und Nachbereitung der Weiterbildungsinhalte nach unserem Curriculum und die Dokumentation der Durchführung nach unseren QM-Vorgaben.  </li>  <li>   Die zielgruppenorientierte Anwendung verschiedener Lehrmethoden und damit die Steuerung konstruktiver und gruppendynamischer Prozesse.  </li>  <li>   Die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Kenntnisprüfungen in Zusammenarbeit mit dem Team.  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte, Prüfungsfälle, Simulationen und Unterrichtsmaterialien.  </li>  <li>   Mitwirkung an internen und externen Audits zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in der beruflichen Bildung.  </li> </ul> <h2>  DEINE STÄRKEN. </h2> <p>  Du teilst unsere Begeisterung für multiprofessionelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und die daraus entstehenden Vorteile für Patient:innen und allen beteiligten Fachkräften. Du begleitest unsere ausländischen Fachkräfte bei ihrem Anerkennungsverfahren und damit bei ihrer erfolgreichen Integration im deutschen Gesundheitswesen. Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und bringst darüber hinaus ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Freude am Arbeiten im Team mit. Die professionelle Balance von Nähe und Distanz ist ein wesentlicher Bestandteil deiner beruflichen Rolle in der Erwachsenenpädagogik. Deine interkulturelle Kompetenz erkennt die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und in gegenseitiger Wertschätzung ermöglichst du attraktive, interaktive und abwechslungsreiche Lernmethoden. Dein Profil zeichnet sich aus durch: </p> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf (z.B. Pflegeberuf / MFA / Physiotherapie / Ergotherapie / Rettungswesen / MT- Berufe / OTA / ATA / Hebamme oder Arzt).  </li>  <li>   Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und neuen Medien.  </li>  <li>   Eine zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung.  </li>  <li>   Interkulturelle Kompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Methodik und Didaktik in der Erwachsenenweiterbildung.  </li>  <li>   Pädagogische Eignung, idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter / AEVO / Train the Trainer oder die Motivation diese zeitnah zu erlangen.  </li> </ul> <p>  Das wäre schön: </p> <ul>  <li>   Erfahrungen bei den Anerkennungen ausländischer Berufs- und Studienabschlüsse in Gesundheitsfachberufen.  </li>  <li>   Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.  </li>  <li>   Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unsere Konzepte und Unterrichtsmaterialien.  </li> </ul> <h2>  DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS. </h2> <p>  ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte </p> <p>  GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel </p> <p>  WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern </p> <p>  DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung </p> <p>  WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio </p> <p>  BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen </p> <p>  PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge </p> <p>  VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event </p> <p>  PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen </p> <p>  *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits. </p> <h2>  DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE. </h2> <p>  Nora Klubkov | HR Trainer-Recruiting </p> <p>  Bereiche: Gesundheit | Pflege </p> <p>  Telefon 030 921009-358 </p> <h2>  WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! </h2> <p>  Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Trainer:in / Lernbegleiter:in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 19.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot:  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen:  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine:  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität:  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen <br> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen <br> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen <br> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung allgemeine Psychiatrie

<h1> Teamassistenz (m/w/d)</h1><h2> Teamassistenz (m/w/d) für Planung und Bauleitung</h2><p> Die Mülheimer Wohnungsbau eG (MWB) ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit einer starken Neubautätigkeit und flachen Hierarchien. In Mülheim an der Ruhr und Umgebung bewirtschaften wir über 5.100 eigene Wohnungen und betreuen rund 4.000 Wohnungen anderer Eigentümer. Seit über 125 Jahren engagieren wir uns für lebenswerte Nachbarschaften und eine nachhaltige Stadtentwicklung. Unser Planungs- und Bauleitungsteam schafft neue Immobilien für die Genossenschaft. Wir betreiben zudem ein erfolgreiches Bauträgergeschäft und setzen auch Projekte für institutionelle Auftraggeber um. Mach Dir ein Bild von unseren Referenzprojekten unter <a href="https://www.mwb.info/planen-bauen" target="_blank">https://www.mwb.info/planen-bauen</a>.</p><p> Zur Unterstützung unserer Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (37 Stunden), zunächst befristet bis Juni 2026.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Du unterstützt unsere Architekt/innen und Bauleiter/innen in allen Bereichen der Büroorganisation, insbesondere bei der</p><ul> <li>  Koordination und Organisation von Terminen, z. B. Besprechungen und Veranstaltungen, </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von internen Besprechungen inkl. Protokollführung, </li> <li>  Erstellung von Angeboten und Aufträgen, </li> <li>  allgemeinen Büroorganisation wie Postbearbeitung, Bestellung von Büromaterial, Pflege von Kontaktdaten, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten sowie der digitalen Datenpflege. </li> <li>  Du korrespondierst mit Auftragnehmern, Behörden und Erwerbern. </li> <li>  Du erledigst allgemeine Recherchearbeiten und bereitest Informationen auf. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Büromanagement. Berufserfahrung in der Assistenztätigkeit ist von Vorteil, idealerweise im Bereich Bau und Planung. </li> <li>  Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gern im Team und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und beherrschst die deutsche Sprache mühelos in Wort und Schrift. </li> <li>  Du kennst dich gut aus mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und arbeitest gerne in einem modernen, digitalisierten Umfeld. </li> <li>  Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem wohnungswirtschaftlichen Softwareprogramm „Wodis“. </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen sowie einer wertschätzenden und feedbackorientierten Unternehmenskultur. </li> <li>  Genügend Raum für individuelles und verantwortliches Arbeiten von Beginn an. </li> <li>  Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. </li> <li>  Fundierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Eine moderne und ergonomische Büroausstattung sowie kostenfreie Getränke. </li> <li>  Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung von Fahrkarten bzw. Parkplätzen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Eine Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. </li></ul><p> Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) sende bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mwb.info" target="_blank">bewerbung@mwb.info</a>. Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Haase.</p><p> Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.</p>

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