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Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. <h1> Empfangskraft (m/w/d) </h1> <h2> in Solingen </h2> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: <ul> <li> 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. </li> <li> Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster </li> <li> zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm </li> <li> exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Was Deine Aufgaben sind: <ul> <li> Du nimmst die Kund:innen und Besucher:innen in Empfang </li> <li> in Deiner Rolle deckst Du die Meetingräume für Besprechungen ein </li> <li> weiterhin führst Du Telefonate und leitest diese weiter </li> <li> vertretungsweise übernimmt Du die Aufgaben in der Poststelle </li> </ul> Was wir uns von Dir wünschen: <ul> <li> Du verfügst über erste Kenntnisse im kaufmännischen Bereich </li> <li> aber auch als Quereinsteiger (m/w/d) bist Du herzlich willkommen </li> <li> mit Deinen guten Englischkenntnissen kannst Du punkten </li> <li> Du scheust nicht den Kontakt mit neuen Aufgaben </li> <li> Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe runden Dein Profil ab </li> </ul> Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!" Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen: Gleich anmelden! Termin jetzt buchen! persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Solingen • Frau Sylvia Kroll-Brunk Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • Telefon: 0212 22119 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Privatsphäre-Einstellungen

Empfangskraft (m/w/d)

<h3>Mitarbeiter im Produktmanagement (m/w/d)</h3>Die WILKA Schließtechnik GmbH ist ein 300 Personen starkes Unternehmen, das auf dem Markt mit Qualität und Know-How überzeugt. Wir arbeiten lösungs- und kundenorientiert, pflegen langjährige Geschäftsbeziehungen und gewinnen mit Kompetenz und Zuverlässigkeit ständig neue Kunden hinzu. Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird. Wir machen die Welt einfach sicher – mit großen Ambitionen! Im Rahmen der Unternehmensentwicklung arbeiten wir seit einigen Jahren intensiv daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und unser Personal entsprechend zu qualifizieren.
<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Durchführen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen, Vorbereitung von Produkt- und Markteinführungen</li><li>Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten</li><li>Anlegen von Artikeln im ERP-System und Pflege der Daten</li><li>Erstellen von Verkaufsunterlagen und Kundennutzenargumentationen</li><li>Aufdecken des Marktpotentials und Trends</li><li>Erstellung von Anleitungen zu neuen Produkten, einschließlich Zusammenstellen aller Daten, Formulieren von Texten, Abstimmungen mit Kunden, Erstellen technischer Zeichnungen (oder Anforderung dieser bei der Konstruktion), Aktualisierung aller bestehenden Anleitungen bei Änderungen</li><li>Umsetzung aller notwenigen Sprach- und Kundenversionen</li><li>Produktgruppenübergreifende Pflege aller Inhalte und Texte sowie von Attributen in der Produktdatenbank</li><li>Sicherstellen der Richtigkeit von Dokumenten, sowie einheitlicher Begrifflichkeiten, vor allem Fachbegriffe bei Texten in der Produktdatenbank</li><li>Teilnahme an Messen</li></ul><h3>Wer du bist</h3><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä.) ggf. mit entsprechender Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.)</li><li>In den oben genannten Aufgabengebieten konntest du bereits Erfahrung sammeln</li><li>Die Anwendung von dem MS Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) sowie einem ERP-System gehört selbstverständlich zu deinem beruflichen Alltag dazu</li><li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen und Logikal Orgadata</li><li>Du bist es gewohnt strukturiert, organisiert und zuverlässig zu arbeiten und bringst sowohl eine analytische Denkweise, sowie eine Affinität für Zahlen mit</li><li>Das Arbeiten im Team macht dir Spaß und du scheust dich nicht auch abteilungsübergreifend zu kommunizieren</li></ul><h3>Was dich erwartet</h3><ul><li>Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generation geführt wird</li><li>Du hast bei WILKA die Möglichkeit dich spannenden Herausforderungen zu stellen und bekommst viel Gestaltungsspielraum</li><li>Gemeinsame Erfolge feiern wir gerne und kommen zu Weihnachtsfeiern sowie Grill- oder Familienfesten zusammen</li><li>Unsere Benefits sind u. a. ein Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>Wir bieten Dir ein faires Gehaltspaket</li><li>Mit unserem Gleitzeitmodell bekommst du Familie und Job unter einen Hut</li><li>Während deiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus begleitet dich ein eigener Mentor (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Wenn du dich in der Beschreibung wieder findest und dir gefällt, was dich bei uns erwartet, dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Du kannst deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@wilka.de" target="_blank">bewerbung@wilka.de</a> senden oder über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wilka Schließtechnik GmbH Mettmanner Str. 58-64 42549 Velbert Tel.: <a href="tel:+49(0)2051/2081-0" target="_blank">+49 (0) 20 51 / 20 81 - 0</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wilka.de" target="_blank">bewerbung@wilka.de</a> <a href="http://www.wilka.de" target="_blank">www.wilka.de</a>

Mitarbeiter im Produktmanagement (m/w/d)

Eintauchen und Durchstarten: Geschäftsführung mit Tatkraft und Vision für das Mona-Mare-Freizeitbad in Monheim am Rhein gesucht! 
Die 1995 gegründete Allwetterbad der Stadt Monheim am Rhein GmbH (AWB) ist eine städtische Gesellschaft, die zum Verbund der Monheimer Versorgungs- und Verkehrs GmbH gehört. Mit dem Mona-Mare-Freizeitbad bietet die AWB nicht nur der Monheimer Bevölkerung ein modernes Freizeitangebot, das stetig fortentwickelt wird: 2018 wurde die Saunalandschaft umfangreich erweitert und aktuell investiert die AWB 45 Millionen Euro in die Neugestaltung des Bade- und Gastronomie-angebots auf 7.000 qm. Mit der Fertigstellung und Wiedereröffnung im zweiten Halbjahr 2025 wird das Mona-Mare-Freizeitbad ein Wellenbecken, ein Solebad, mehrere neue Großrutschen und viele weitere Highlights bieten.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum Frühjahr 2025 für die operative und strategische Leitung der Gesellschaft eine engagierte 
Geschäftsführung (w/m/d) 
für das Mona-Mare-Freizeitbad
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Aufsichtsratsvorsitzenden und Bürgermeister. Die Vertragslaufzeit beträgt fünf Jahre.
Ihre Kernaufgaben
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des neugestalteten Mona-Mare-Freizeitbades 
Motivierende und teambildende Führung der rund 30 Mitarbeitenden 
Effiziente operative Steuerung sowie langfristige strategische Weiterentwicklung des Mona-Mare-Freizeitbades 
Aufbau und Implementierung neuer, zukunftsweisender Marketing-Strategien
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung 
Nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen 
Mehrjährige Berufserfahrung z. B. im Dienstleistungssektor, vorzugsweise im Freizeit-, Tourismus- oder Bäderbereich 
Mehrjährige Führungserfahrung und darauf basierend ausgeprägte Führungskompetenzen
Als kommunikationsstarke und souverän auftretende Persönlichkeit gelingt es Ihnen durch transparente Entscheidungen stets im Sinne des Unternehmens zu agieren und einen lösungsorientierten Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Zielgruppen zu finden. Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Know-how ermöglichen Ihnen ein ergebnis- und serviceorientiertes Handeln. Als wertschätzende und verbindliche Führungskraft schaffen Sie eine Basis für eine vertrauensvolle und motivierende Zusammenarbeit. Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und umfangreiche digitale Kompetenzen, einschließlich des sicheren Umgangs mit sozialen Medien, runden Ihr Profil ab. 
Neben einem großen Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung klarer Zukunftsvisionen für das neu gestaltete Mona-Mare-Freizeitbad bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einer modernen und dynamischen Stadt.
Sie können sicher sein, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden. 
Die Allwetterbad der Stadt Monheim am Rhein GmbH engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister oder Raza Hoxhaj gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.12.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführer (w/m/d) für das Mona-Mare-Freizeitbad

Bereichern Sie unser Team als 
Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen sowie Patienten- und Bewohnerverwaltung (m/w/d)
Marsberg 
| Vollzeit und Teilzeit möglich
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) verantwortet in Marsberg mehrere psychiatrische Einrichtungen, die ein regionales Netzwerk innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen-Lippe bilden. Dazu gehören das LWL-Klinikum Marsberg mit den Bereichen Psychiatrie und Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie, ergänzt durch den LWL-Wohnverbund und das LWL-Pflegezentrum Marsberg. Gemeinsam betreuen diese Einrichtungen rund 930 Betten und Plätze und verfügen über ein Erlösbudget von ca. 120 Mio. EUR.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben: 
Leitung und Verantwortung: Sie führen ein engagiertes Team und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für die Abteilung. Dabei sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Ihrer Abteilung und den Betriebs- und Einrichtungsleitungen sowie den verschiedenen Leistungsbereichen.
Erstellung und Überwachung von Finanzplänen: Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse und sind bei der Aufstellung und Überwachung der kurzfristigen Erfolgsrechnungen sowie Wirtschafts- und Finanzpläne eng eingebunden. Darüber hinaus verantworten Sie das Finanzcontrolling, um die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sicherzustellen.
Leistungsabrechnung und Liquiditätsplanung: Sie stellen die korrekte Abrechnung aller Leistungen sicher und gewährleisten eine vorausschauende Liquiditätsplanung.
Berichtswesen und Budgetverhandlungen: Sie sind maßgeblich an der Bereitstellung eines umfassenden internen und externen Berichtswesen beteiligt und unterstützen aktiv bei den Budgetverhandlungen für die verschiedenen Betriebsteile der Krankenhaus- und Heimbereiche.
Ihr Profil:
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium: Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. 
Erfahrung in Führung und im Finanz- und/oder Controllingbereich: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und/oder Controllingbereich einer Einrichtung des Gesundheitswesens.
Belastbarkeit und Priorisierung: Sie bleiben auch bei Belastungsspitzen ruhig, setzen klare Prioritäten und arbeiten strukturiert.
Analytisches Denken und souveränes Auftreten: Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr sicheres Auftreten unterstützen Sie bei der Lösung komplexer Aufgaben.
IT-Affinität: Sie bringen umfassende Kenntnisse in SAP und MS Office mit.
Führungs- und Sozialkompetenz: Ihr teamorientierter Führungsstil und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwartet:
Was Sie erwartet: 
Verantwortungsvolle Führungsposition: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsfunktion bei einem renommierten Gesundheitsdienstleister.
Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsangebote sowie die Übernahme von Fortbildungskosten bieten Ihnen berufliche Perspektiven.
Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem engagierten Team mit moderner Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD-VKA sowie eine individuelle Leistungsprämie.
Umfangreiche Sozialleistungen: Vielfältige soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (kvw-Zusatzversorgung).
Familienfreundlichkeit: Eine familienorientierte Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. 
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Angeboten wie dem Dienstrad-Leasing und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.12.2024!
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
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 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.12.2024!
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Herr Hans-Peter Tappe 
 der Kfm. Direktor 
 02992/601-1301
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Leitung Finanz- und Rechnungswesen sowie Patienten- und Bewohnerverwaltung (m/w/d)

Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel? 
 Dann bewerben Sie sich gerne, denn wir suchen ab sofort einen
HR Manager (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kamp-Lintfort. 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung 
Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen 
Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen 
Personalmanagement und Digitalisierung 
Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen 
Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
 Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal 
Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht 
Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz 
Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Was wir Ihnen bieten: 
Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen 
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege 
Leistungsgerechte und faire Vergütung 
Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur 
30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits 
Eurorad-Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gyma.eu">bewerbung@gyma.eu</a>
Gyma Deutschland GmbH, 
 Personalabteilung, 
 Zum Niepmannshof 5, 
 47475 Kamp-Lintfort

HR Manager (m/w/d)

<h3>Eine Welt ohne Krankheiten – das ist unser Ziel!</h3>Seegene, mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea, ist weltweit führender Anbieter von Medizinprodukten zur Analyse von Infektionen. Von der DNA-Extraktion über die Realtime-Multiplex-PCR, automatisierte Datenanalyse und vielen weiteren Ergänzungen zur Molekulardiagnostik bietet Seegene eine Gesamtlösung für Kunden weltweit an und entwickelt molekularbiologische Technologien für die symptombasierte Diagnostik ständig weiter.

Wenn du deinen Teil dazu beitragen möchtest, dann bewirb dich als &nbsp;

Referent Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d) 
in Vollzeit am Standort Düsseldorf

Wir suchen einen Teamplayer mit Expertise.<h3>Das sind deine konkreten Aufgaben:</h3><ul>
<li>Recherche und Verarbeitung von Daten und Informationen, u.a. Verkaufsdaten, Informationen zur Preispolitik, gesetzliche Regelungen, Vertriebskanäle, Marktdurchdringung</li>
<li>Aufbau und Pflege von Datenbanken</li>
<li>Marktbeobachtung gemäß IVDR</li>
<li>Erhebung von statistischen Daten sowie Analyse von Markttendenzen und potenziellen Zielgruppen</li>
<li>Beobachtung von Aktivitäten und Strategien innerhalb des IVD-Marktes</li>
<li>Bereitstellung von Daten und Informationen für eine strategische Planung zur Steuerung der Projekte und Entwicklungen</li>
<li>Aufbereitung von Analyseergebnissen in Form von Standardberichten und Präsentationen</li>
<li>Zusammenfassung von wissenschaftlichen Daten</li>
<li>Prüfung von Werbematerialien, Kundeninformationen und Produktmappen im Hinblick auf medizinisch-wissenschaftliche Korrektheit, v.a. im Rahmen des Heilmittelwerbegesetzes, der Medizinprodukte-Durchführungsverordnung und der Verordnung EU 2017/746</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten</li>
</ul><h3>Dein Profil:</h3><ul>
<li>Du hast ein Studium in einer Naturwissenschaft, in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. abgeschlossen und kannst mindestens einen Abschluss als Bachelor of Science, MBA oder Gesundheitsökonom vorweisen.</li>
<li>Du hast bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Medizinprodukte, Gesundheitswesen, Market Intelligence oder Market Research, idealerweise in der IVDR-Industrie.</li>
<li>Deine guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten befähigen dich, komplexe Themenfelder schnell zu erfassen.</li>
<li>Du kannst dich auf deine Methoden- und Toolkompetenz in der Datenanalyse und -modellierung verlassen.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement.</li>
<li>Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, beides in Wort und Schrift.</li>
<li>Das MS-Office-Paket sowie Datenbanken wie Pubmed, MS Visio, MS Projects System kannst du sicher anwenden und du hast schon Erfahrungen mit ERP-, CRM- und BI-Systemen gesammelt.</li>
<li>Computergestützte Methoden zur geschäftlichen Datenanalyse (Data, Text, Internetrecherche) sind dir vertraut.</li>
<li>Du verstehst es, deine interdisziplinäre Arbeit in einer Matrixstruktur zu erfüllen.</li>
<li>Du verfügst über Kommunikationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.</li>
<li>Du bist in der Lage, analytische, kaufmännische und kreative Denkweisen miteinander zu verknüpfen.</li>
<li>Hands-On-Mentalität und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Fremdwörter.</li>
</ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul>
<li>Vollzeitvertrag 40 Stunden/Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Sylvester jeweils einen halben Tag frei</li>
<li>Rosenmontag hast du frei – das ist in Düsseldorf Tradition</li>
<li>Wasser, Kaffee, Tee und Snacks stehen jederzeit bereit</li>
<li>Kostenloser Stellplatz und ÖPNV-Station vor dem Haus</li>
<li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem internationalen Team</li>
<li>Internationales Umfeld</li>
<li>Bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorge (u.a. Grippeschutzimpfung, Reiseimpfschutzberatung)</li>
<li>Moderne ergonomische Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Möbeln</li>
<li>Großzügige Kaffeelounge für zwangloses Brainstorming</li>
<li>Elternzeit-Modelle möglich</li>
</ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunschs und dem frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich willkommen.

Referent Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

<h1>Head of HR (m/w/d)</h1><h3>Über uns:</h3>Die Education partners GmbH ist die Dachgesellschaft einer expandierenden Unternehmensgruppe führender Weiterbildungsanbieter mit den Schwerpunkten Soziales, Pädagogik, Wirtschaft, Softwareentwicklung, Gesundheit und Haustiere. Mit einem breiten Angebot an praxisnahen Seminaren, Lehrgängen, Teamfortbildungen und Fernkursen, die von Fachexperten entwickelt werden, vermitteln wir stets ein aktuelles Wissensfundament und neueste Erkenntnisse.Als wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie suchen wir einen engagierten Head of HR (m/w/d), der die dynamische Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestaltet, die HR-Prozesse systematisch professionalisiert und die Integration neuer Unternehmenseinheiten vorantreibt<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung unseres organischen und akquisitorischen Wachstums.</li><li>Integration: Planung und Umsetzung der HR-Integration der bestehenden und neuer Unternehmenseinheiten. Etablierung von gruppenweiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheitlichen Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg.</li><li>Recruiting &amp; Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungsprozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter.</li><li>Personalentwicklung: Einführung zielgerichteter Schulungs- und Entwicklungsprogramme für bestehende und neue Mitarbeiter.</li><li>Prozessoptimierung: Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie fachliche Begleitung der Einführung eines neuen Personalmanagement-Systems.</li><li>Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Bereitstellung von KPI-Analysen zur Entscheidungsunterstützung.</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Hohes Maß an Motivation und Gestaltungswille</li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.</li><li>Expertise in der Integration dezentraler Einheiten, in der Etablierung einheitlicher HR-Standards und Prozesse und in der Einführung und dem Betrieb von HR-Systemen.</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.</li><li>Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Standorte</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Verantwortung in einer strategischen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.</li><li>Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.</li></ul>Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an Jetzt bewerben.Education partners GmbH, Bremer Straße 12, 59557 LippstadtStandort: Idealerweise am Hauptsitz in Lippstadt, unter sonst optimalen Umständen auch Berlin oder München möglichBeschäftigungsart: Vollzeit

Head of HR (m/w/d)

<h1>Produkt Manager / Key Account Manager (m/w/d)</h1>Unser Kunde ist ein langjähriger und geschätzter Partner in der Neonatologie / Pädiatrie im Großraum Düsseldorf. Sie verfolgen das Ziel, mit hochwertigen und innovativen Produkten stets die besten Lösungen sowohl für die anspruchsvolle Versorgung der kleinsten Patienten als auch für Erwachsene und Patienten im häuslichen Umfeld zu bieten.Der Fortschritt unseres Kunden in den letzten 25 Jahren ist dabei nicht nur auf seine Expertise in den jeweiligen Fachbereichen zurückzuführen, sondern basiert ebenso stark auf seinen Kundenbeziehungen. Um diesen Erfolg maßgeblich mitzugestalten, suchen wir Sie, damit unser Kunde auch zukünftig weiterhin ein verlässlicher Partner sowie innovative Wege gehen kann, um die Gesundheitsversorgung sowie die wissenschaftliche Forschung weltweit zu unterstützen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Schnittstelle zum Lieferanten bezüglich Kundenfeedback, Produktneuerungen/-verbesserungen/-anpassungen</li><li>Besuche bei Lieferanten und Preisverhandlungen gemeinsam mit der Geschäftsführung</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing</li><li>Ausbau des Produktportfolio mit Schwerpunkt Perinatal Zentren, (Kinder-) Krankenhäuser sowie Fachkliniken</li><li>Eigenverantwortliche Realisierung der Vertriebsziele durch das etablierte Vertriebskonzept mit Marketingaktivitäten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsleiter zur Entwicklung der Umsätze</li><li>Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfeldes</li><li>Betreuung der Gruppe im Bereich KAM + KOL in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung</li><li>Sicherstellung der Lagerverfügbarkeit und Anpassung der Lagerbestände</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium</li><li>Berufserfahrung im medizinischen / klinischen Umfeld</li><li>Vertriebserfahrung im Außendienst ist vorteilhaft</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und mobilen Kommunikationsmedien</li><li>Zielorientierung und unbedingter Wille zum Erfolg mit einer markanten Begeisterungsfähigkeit</li><li>Unternehmerische Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Umsetzungstalent</li><li>Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bietet unser Kunde</h2><ul><li>Ein attraktives und ergebnisorientiertes Einkommen</li><li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li><li>Technische Ausstattung mit Laptop, Tablet und Smartphone</li><li>Flexible Arbeitszeit in unbefristeter Anstellung</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein faires Miteinander</li><li>Mitarbeit am Kurs eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens im zukunftsweisenden Vertriebsmarkt Medizintechnik</li><li>Hohe Eigenverantwortung</li><li>Die ausgezeichnete und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!</h2>Für erste Rückfragen steht Ihnen Selin Latussek (Jetzt bewerben) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie den untenstehenden Link (Bewerben) oder sende Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer (AtW Jetzt bewerben) per Mail an Jetzt bewerben. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigen Sie uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung Ihrer Daten können wir Sie leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden!oderBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Jetzt bewerben.Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.PMCI Executive Consulting GmbHSelin LatussekGladbacher Straße 3-540764 LangenfeldJetzt bewerben

Produktmanager / Key Account Manager (m/w/d)

Die Stadt Voerde (Niederrhein) – ca. 36.000 Einwohner – stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:<h1> Beschäftigte/ Beschäftigter (m/w/d) für die Telefonzentrale/Poststelle im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.1 Zentrale Dienste</h1> Nähere Einzelheiten zu den Aufgabenbereichen und den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den ausführlichen Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.voerde.de/stellenausschreibungen</a>. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal ein.

Beschäftigte/ Beschäftigter (m/w/d) für die Telefonzentrale / Poststelle im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.1 Zentrale Dienste

<ul><li>Leitung von Projekten im HSE-Management (Rückbau von Industrieanlagen, Schadstofferkundung, Abfallbewertung, Arbeitssicherheit bei Anlagenrevisionen)</li><li>Betreuung von Kunden und Neuakquise</li><li>Planungs- und Beratungsleistungen sowohl im Bereich "Arbeitssicherheit" als auch im Bereich "Technische Unternehmensberatung" (Sicherheit, REACH, Gefahrstoffe, Managementsysteme, Genehmigungen)</li></ul>

382 Führungskräfte Jobs