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Du hast ein Gespür für wirtschaftliche Potenziale und willst innovative digitale Geschäftsmodelle entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein, um neue Monetarisierungsstrategien für journalistische Produkte zu erschließen!   Wir Suchen Ab Sofort In Vollzeit   Business Model Consultant (m/w/d) – Entwicklung digitaler journalistischer Produkte   · Flensburg · Hamburg · Lingen · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich ·   So bringst du dich ein:      Geschäftsmodelle entwickeln: Du konzipierst und implementierst innovative digitale Erlösmodelle mit Fokus auf B2C      Umsatzpotenziale identifizieren: Du erschließt neue Erlösquellen durch Vertrieb, Vermarktung, Kooperationen oder alternative Modelle der Monetarisierung      Best Practices adaptieren: Du überträgst erfolgreiche Monetarisierungsstrategien aus anderen Branchen auf unser Geschäft      Sparring für Product Owner: Du unterstützt das Team bei der wirtschaftlichen Bewertung ihrer Produktideen durch die Analyse und Validierung des monetären Potenzials      Monetarisierungsstrategie: Du entwickelst und steuerst die strategische Monetarisierungs-Roadmap innerhalb eines Projekts      Business Cases erstellen: Du bereitest fundierte wirtschaftliche Berechnungen zur Skalierung vor     Das bringst du mit:      Expertise im Digitalvertrieb und Marketing: Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle      Money-Mindset: Du erkennst wirtschaftliche Potenziale und setzt diese strategisch um      Hands-on-Mentalität: Du hast den Willen und den Einfallsreichtum, unausgereifte Ideen zum Erfolg zu führen      Methodenkompetenz: Du bist mit der Bewertung von Geschäftsmodellen vertraut (Business Model Canvas etc.)      Innovationsgeist: Du blickst über den Tellerrand hinaus und bringst branchenübergreifende Impulse mit; idealerweise hast du Gründungserfahrung      Kommunikationsstärke: Du bist durchsetzungsstark, aber kooperativ und überzeugst mit deiner Expertise     Haben wir dich überzeugt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr.   Das bieten wir dir:   Flexibilität   Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub.   Altersvorsorge   Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.   Familie   Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.   Durstlöscher   Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.   Vergünstigungen   Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m.   Gesundheit   Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Hansefit sowie diverse Untersuchungen durch unsere Betriebsärzte.   Weiterbildung   Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings &amp; individuelle Angebote.   Veranstaltungen   Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe &amp; Co. – bei uns ist immer was los.   Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG   Fachbereich: Tobias Zitzke · <a href="mailto:tobias.zitzke@noz.de" target="_blank">tobias.zitzke@noz.de</a>   Carina Schmihing · <a href="mailto:carina.schmihing@noz.de" target="_blank">carina.schmihing@noz.de</a>   Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>   Ein Unternehmen der

Business Model Consultant (m/w/d) – Entwicklung digitaler journalistischer Produkte

HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d)        Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung / Personalprojekte     Standort:   Melle   Bereich:   HR   Karriere-Level:   Mit Berufserfahrung   Beschäftigungsart:   Voll- oder Teilzeit   Das sind wir bei Solarlux:   Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein!   Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz.     Unser HR-Management findet für jeden Topf einen Deckel. Sie besetzen offene Stellen mit passenden Persönlichkeiten. Gleichzeitig verstehen sie 'was von Arbeitsrecht und wissen, wie richtiges Personalcontrolling funktioniert.   Die Herausforderungen:      Personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Mitarbeiterbereiche      Besetzung von Vakanzen aller Hierarchieebenen - von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zum Vertrag      Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung und Beratung der Führungskräfte      Identifikation und Leitung unterschiedlicher HR-Projekte, beispielsweise im Umfeld von Digitalisierung oder Mitarbeiterbindung      HR-Controlling zur Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Bereiche     Das wollen wir sehen:      Ausbildung - Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann -frau, Personalfachwirt)      Erfahrung - Praxisnahe Berufserfahrung als "Allrounder" - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen      Fähigkeiten - Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke in Verbindung mit Pragmatismus, Entscheidungsfreude und analytischen Fähigkeiten      Motivation - Die zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalbereichs als eine treibende Kraft für den Unternehmenserfolg     Das haben wir zu bieten - ein kleiner Einblick:   Flexible Arbeitszeiten   Gesundheit und Vorsorge   Erstklassiger Arbeitsplatz   Familie und Beruf   Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen   Du passt zu uns?   Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.   Christoph Avermeyer   HR-Manager &amp; stellv. Personalleiter     T +49 5422 9271588   E <a href="mailto:c.avermeyer@solarlux.com" target="_blank">c.avermeyer@solarlux.com</a>   Industriepark 1 · 49324 Melle   solarlux.com   Mehr Informationen findest du auch auf unseren Kanälen:   Facebook: facebook.de/solarlux   Linkedin: linkedin.de/solarlux/profile   Xing: xing.de/solarlux/profile   Instagram: instagram.de/solarlux/profile   Was bedeutet es für dich, bei Solarlux alles sein zu können?   Erfahre mehr in dem Video!

HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d)

IMV EUROPE Ltd.   Vertriebsassistenz (m/w/d)      (Bramsche, Niedersachsen)      Vollzeit     Die IMV CORPORATION, gegründet 1957, ist das führende Unternehmen in der Schwingungsprüfung und -messung. Mit weltweit mehr als 440 Mitarbeitenden haben wir uns in den vergangenen Jahren vom klassischen Hersteller hin zu einem international anerkannten Prüf- und Lösungsdienstleister entwickelt. Mit unserer Mission „Secure the Future“ leisten wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden einen starken Beitrag zu einer sicheren, komfortablen und umweltverträglichen Gesellschaft.   Für die Unterstützung unseres Vertriebsteams und als professionelle Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden in Deutschland und in Teilen Europas suchen wir dich. Als Teil eines hochmotivierten, erfahrenen und technologieorientierten Vertriebsteams arbeiten wir dich innerhalb der ersten Monate in die Besonderheiten des technischen Vertriebs ein. Bei uns hast du die Chance, von den Besten zu lernen und gleichzeitig eigenverantwortlich zu arbeiten.   Zu deinen Aufgaben gehört insbesondere:      die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden in Deutschland und in Teilen Europas als erste Anlaufstelle      das Erstellen von Angeboten      die Unterstützung bei der Vertragsabwicklung inkl. Fristenmanagementt      die Aktualisierung und Pflege unserer Kunden- und Vertriebsdatenbanken      die Koordination von Kundenbesuchen und internen Meetings      die Organisation von Messen und Kundenveranstaltungen     Was du mitbringst:      eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation      mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder als Vertriebsassistenz (gerne im Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte)      sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)      SAP-Kenntnisse sind von Vorteil      gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Kommunikationskompetenz      Teamspirit, Engagement sowie die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten     Was wir dir bieten:      gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten      intensive Einarbeitung      modernes Arbeitsumfeld (gut ausgestattete Büroräume, moderne IT-Ausstattung) und direkte Kommunikationswege      wettbewerbsfähige Vergütung      vermögenswirksame Leistungen      bundesweite Nutzung des Sport- und Gesundheitsnetzwerks von Hansefit     Klingt gut?   Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung, gerne mit deiner Gehaltsvorstellung, per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@imv-tec.com" target="_blank">bewerbung@imv-tec.com</a>.   IMV EUROPE Ltd.   Lange Str. 14   49565 Bramsche   we-are-imv.com/de

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) DMS   zur Unterstützung unseres    Teams Verwaltungsdigitalisierung     Der Zweckverband Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West   Die KAAW ist ein aufstrebender Zweckverband, dem zurzeit 52 Städte, Gemeinden und Kreisverwaltungen überwiegend aus den Kreisen Borken und Steinfurt in Form einer Mitgliedschaft angehören.   Ziel der KAAW ist eine enge Zusammenarbeit mit den Verbandsmitgliedern um innovative Lösungsansätze zu entwickeln sowie die Verwaltungsprozesse durch Informationstechnologien zu optimieren bzw. zu digitalisieren.   Als Projektmanager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege einer interkommunalen IT-Architektur.   Deine Aufgaben:      Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer skalierbaren und sicheren Cloud-Architektur für ein interkommunales Dokumentenmanagementsystem (DMS).      Definition und Implementierung standardisierter Aktenplanstrukturen und Schnittstellen für eine nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften.      Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität durch Risikoanalysen sowie die Entwicklung von Resilienz- und Datensicherungsstrategien.      Analyse und Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Netzwerktechnologien zur Gewährleistung eines effizienten Betriebs.      Leitung von Migrationsprojekten, Koordination externer Dienstleister sowie Steuerung interdisziplinärer Teams und Fachbereiche.      Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten, Prozessdokumentationen sowie das Lizenz- und Update-Management.     Dein Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.      Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise in einer kommunalen oder interkommunalen Umgebung.      Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagementsystems, idealerweise vom Hersteller d.velop AG      Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien, sowie Performance- und Skalierbarkeitsanalysen.      Erfahrung in der Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen.      Kenntnisse in Prozessanalyse und Business-Process-Management.      Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere in interdisziplinären Projektteams.     Unser Angebot:      Perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten.      Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Regelarbeitszeit), um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.      Erstklassige Ausstattung für Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für maximale Produktivität und Flexibilität.      Jahresgespräche zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung, um deine persönlichen Ziele zu erreichen und kontinuierlich zu lernen.      Sorge für deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.      Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 12.     Bewerbungsmodalitäten   Interesse geweckt? Bei Fragen steht Dir gerne Herr Marcus Egelkamp unter der Telefonnummer 05451/5622 501 persönlich zur Verfügung.   Arbeitsort   Der Arbeitsort kann mit Dir flexibel in einem persönlichen Gespräch abgestimmt werden.

Projektmanager (m/w/d) DMS

Servicetechniker (m/w/d) für den Großraum Regensburg oder den Großraum Osnabrück / Ostwestfalen-Lippe oder den Großraum Harz / Braunschweig   Servicetechniker (m/w/d)   Tätigkeitsbereich   Instandhaltung   Karrierestufe   mit Berufserfahrung   Standort   für den Großraum Regensburg oder den Großraum Osnabrück / Ostwestfalen-Lippe oder den Großraum Harz / Braunschweig   Arbeitsverhältnis   Festanstellung   Warum Sie bei DR.SCHNELL anfangen sollten   Die DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle wie auch nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Hautschutzprodukte sowie Dosiertechnologie und digitale Dienstleistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für Hotellerie und Gastronomie, das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung und die Großküchenhygiene.      spannende Vollzeitstelle mit moderner Arbeitsausstattung und einem attraktiven Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung      vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können      eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander      sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents      betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung     Was macht ein Servicetechniker (m/w/d) bei DR.SCHNELL      Technische Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenstammes in den Bereichen Großküche, Textilhygiene und Gebäudereinigung      Montage von Dosiertechnik an gewerblichen Spülmaschinen sowie für Waschmaschinen im Textilhygienebereich      Selbstständige und eigenverantwortliche Organisation der Termine ohne übergeordnete Disposition     Was Sie mitbringen sollten      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung mit Dosiertechnik im Reinigungs- und Hygienebereich wünschenswert      Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein      Engagierte Teamplayereinstellung mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität      Führerschein zwingend erforderlich     DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA | Taunusstraße 19 | 80807 München   Ansprechpartnerin: Frau Daniela Schreiber | <a href="http://www.dr-schnell.com" target="_blank">www.dr-schnell.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) für den Großraum Regensburg oder den Großraum Osnabrück / Ostwestfalen-Lippe oder den Großraum Harz / Braunschweig

Sie suchen nach einer spannenden beruflichen Herausforderung? Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens aus der Papierindustrie. KÄMMERER ist ein namhafter Hersteller von technischen Spezialpapieren und als Teil der internationalen ROXCEL-Gruppe Experte für Schleifrohpapiere, Tapetenvliese und Tapetenpapiere sowie Posterpapiere. Wir verfügen über ein eigenes Kraftwerk, das unser Werk mit Energie und Dampf versorgt.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:   Kraftwerker (m/w/d)   Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:      Gewährleistung des Arbeits- / Umweltschutzes und konsequentes Wahrnehmen der Arbeitssicherheit im Aufgabenbereich      Sicherstellung der Energieversorgung (Dampf, elektrische Leistung, Druckluft) für unsere Produktionsanlagen      Fachgerechte Betreuung, Bedienung, Überwachung und Inspektion des Kraftwerks und dessen Hilfs- und Nebenanlagen zur Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung      Einhaltung eines energieeffizienten Anlagenbetriebes sowie Erkennen und Beseitigen von Anlagenstörungen      Überwachung und Steuerung der Wasser- und Abwasseraufbereitung gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben      Durchführung von Instandhaltungs- und Reinigungsmaßnahmen während des laufenden Betriebs sowie bei Stillständen und Revisionen     Ihr Profil:      Vorbildliches Verhalten in Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz      Abschluss einer technischen Berufsausbildung im Metall- oder Elektrobereich      Erfolgreich abgeschlossene Fort-/Weiterbildung zum Kraftwerker      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energie- / Kraftwerkstechnik wünschenswert      Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Lösungsorientiertes Denken und Flexibilität      Teamgeist und Einsatzbereitschaft      Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem (4-Schicht), auch an (Hoch-)Feiertagen     Unser Angebot an Sie:      interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld      Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen      30 Tage Urlaub pro Jahr     Unsere Benefits:      Möglichkeit zur Frühstück- und Mittagsverpflegung      Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze      Gute Verkehrsanbindung      Businessbike (Fahrradleasing)      Hansefit      betriebliche Altersvorsorge      Betriebsarzt/-ärztin     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte richten Sie die Bewerbung an KÄMMERER Energie GmbH, Römereschstraße 33, 49090 Osnabrück, zu Händen von Frau Katja Stolte (    <a href="mailto:katja.stolte@kaemmerer-paper.com" target="_blank">katja.stolte@kaemmerer-paper.com</a>   ).

Kraftwerker (m/w/d)

Wenn dir dein Job nicht Wurst ist..   Azubis   Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)   Mehr Informationen   findet ihr hier:   bedford.de/karriere

Ausbildung Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Wenn dir dein Job nicht Wurst ist..   Azubis   Fleischer (m/w/d)   Mehr Informationen   findet ihr hier:   bedford.de/karriere

Ausbildung Fleischer (m/w/d)

Ausbildung Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung Montagetechnik (m/w/d)   Berufsausbildung      (m/w/d)     Fachkraft für Metalltechnik — Fachrichtung Montagetechnik (BBS Osnabrück)

Ausbildung Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung Montagetechnik (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.   Für die Zentrale Verwaltung ZV 11 suchen wir am Dienstort Bad Iburg unbefristet einen   Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)   Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 07-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025   Ihre Aufgaben:      Digitale und haptische Bearbeitung der Postein- und -ausgänge einschl. der Rechnungseingänge      Mitarbeit in der Vergabestelle      Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen      Betreuung der Telefonzentrale und Besucherempfang      Allgemeine Verwaltungstätigkeiten     Unsere Anforderungen:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung      Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert      Konstruktive Teamfähigkeit      Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise      Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit      Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office/Datenbanken)      Fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“     Unser Angebot:      Entgeltgruppe 6 TV-L      Vielfältige, fachlich abwechslungsreiche Aufgaben      Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie      Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich      Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz      Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen      Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung     Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt.   Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.   Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote /   SB RNW / Datenschutzrechtliche Informationen.   Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.   Neugierig geworden?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 07-2025 bis zum 26.04.2025 per E-Mail (1 PDF, max. 10 MB).   Bewerbungen werden nur in deutscher Sprache berücksichtigt.   Staatliches Baumanagement Region Nord-West   Schloss | 49186 Bad Iburg   <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a>   <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

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