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<p>Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
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Der LWL-Wohnverbund Lippstadt ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an. Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an. An den Standorten Lippstadt-Benninghausen, Lippstadt-Eickelborn und Geseke bieten wir gegenwärtig 190 Leistungsberechtigten Assistenzleistungen in Verbindungen mit Wohnraum an. Im ambulanten Bereich erhalten Leistungsberechtigte der Kreise Soest und Warendorf Assistenzleistungen im häuslichen Umfeld.  Das Team Betreutes Wohnen in Gastfamilien bietet die Assistenzleistungen in enger Kooperation mit den Gastfamilien an. Tagesstrukturierende Angebote bieten einen zweiten Lebensraum für die Leistungsberechtigten.
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Die Arbeitsverhältnisse sind zunächst für ein Jahr befristet. Die Option einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist gegeben.</p><h3>Sie unternehmen Gutes:</h3><ul><li>Eine am BTHG und am Leitbild orientierte Tätigkeit in der sozialen Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, teilweise kombiniert mit Suchterkrankungen
</li><li>Die eigenverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der persönlichen Assistenz, sowie der individuellen Teilhabeplanung in Kooperation mit den Leistungsberechtigten Personen
</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen und Maßnahmen
</li><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
</li><li>Gestaltung und Mitwirkung von Einzelmaßnahmen, Gruppenaktivitäten, Freizeitmaßnahmen
</li><li>Unterstützung/Begleitung der Leistungsberechtigten Personen in Krisensituationen
</li><li>Eine vertrauensvolle Kooperation mit der Wohngruppenleitung, den Kollegen:innen der einzelnen Teams des Wohnverbundes sowie der Regional- und Einrichtungsleitung
</li><li>Teilnahme und Beteiligung an Teamgesprächen, Fallbesprechungen, Supervision etc.
</li><li>Kooperation mit den Einrichtungen der komplementären Versorgung</li></ul><h3>Sie können Gutes:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder in der Altenpflege bzw. eine vergleichbare Qualifikation
</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung, Menschen mit einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung
</li><li>Eine am Leitbild orientierte Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung
</li><li>Belastungs-, Reflexions- und Teamfähigkeit
</li><li>Durchsetzungsfähigkeit
</li><li>Kenntnisse sozialhilferechtlicher Rahmenbedingungen
</li><li>Engagement bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
</li><li>EDV-Kenntnisse
</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Sie verdienen Gutes:</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
</li><li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
</li><li>Qualifizierte Einarbeitung
</li><li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
</li><li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
</li><li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
</li><li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg
</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
</p><p>Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.</p><p>LWL-Wohnverbund Lippstadt
<br>Dorfstraße 28
<br>59556 Lippstadt
</p><p>

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
<br>Frau Derya Nur Parlar
<br>02945/981-5071
</p><p>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
<br>Frau Andrea Gerlach
<br>02945 981-3004 (Sekretariat)&nbsp;</p><p><br></p>

Pädagogische Fachkraft im Wohngruppendienst (m/w/d)

<p>Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.</p>
<p>Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Betrieb 110kV UW West-Würgassen suchen wir zum 01.04./01.05.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister / Techniker für Hochspannungsanlagen - Eigenbedarf im Raum Paderborn, Würgassen, Göttingen.</p>
<p>Eine Aufgabe, die herausfordert </p>
<ul>
<li>Du führst eigenständig Instandhaltungsmaßnahmen durch und beteiligst dich bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten sowie internen und externen Kunden.</li>
<li>Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und die Entstörung der zugeordneten Hochspannungsschaltanlagen.</li>
<li>Dein Schwerpunkt liegt auf dem Thema Umspannwerks-Eigenbedarf (AC/DC). Hierzu zählen sämtliche Peripherieanlagen wie Batterien, Gleichrichter, Heizung, Beleuchtung, Wallboxen etc..</li>
<li>Du richtest Arbeitsbereiche ein und führst Schalthandlungen durch.</li>
<li>Du steuerst und koordinierst Dienstleister.</li>
<li>Du übernimmst die Koordination und Abarbeitung des externen Geschäfts (Kundengeschäft) für deine Fachthemen.</li>
<li>Du wirkst bei der Erstellung und Revision der Technischen Dokumentation mit.</li>
<li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit deiner Führungskraft.</li>
</ul>
<p>Ein Background, der überzeugt </p>
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li>
<li>Darüber hinaus hast du eine Weiterbildung zum Techniker Elektrotechnik oder die Meisterprüfung im Elektrohandwerk bzw. der Industrie erfolgreich absolviert.</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und/oder im Betrieb von Hochspannungsanlagen, idealerweise in der Energieversorgung mit.</li>
<li>Idealerweise bringst du darüber hinaus Erfahrungen im Bereich Niederspannungsschaltanlagen, Gleichrichter und Batteriesysteme mit</li>
<li>Du bist bereit im Rahmen deiner Tätigkeiten an der Rufbereitschaft aktiv teilzunehmen.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.</li>
<li>Zusätzlich sollte ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen vorhanden sein.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
<p>Ein Umfeld, dass begeistert </p>
<ul>
<li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li>
<li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li>
<li>
<p>Du bist als Flächenstarter unterwegs, d.h. deine Arbeitszeit startet und endet zuhause </p>
</li>
<li>
<p>Für die dienstliche Nutzung und Wohnung-Arbeitsstätte wird dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt </p>
</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li>
<li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li>
<li>Als Teil des E.ON-Konzern hast du neben regionalen auch internationale Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sabbatical</li>
<li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li>
<li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li>
</ul>
<p>Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.</p>
<p>Kontaktdaten </p>
<p>Fachliche Fragen beantwortet gern: </p>
<p>Raimund Schnieder (Abteilungsleiter) </p>
<p>T +49 5341 22130758</p>
<p>Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: </p>
<p>Sarah Friedrich (Recruiter) </p>
<p>T +49 5351 12335069</p>
<p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p>
<p>Stelleninformationen:</p>
<p>Stellen-ID: 233442 <br>Beschäftigungsart: Unbefristet<br>Vertragsdauer: Unbefristet <br>Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit<br>Start: Zum 01.04.2025/01.05.2025 <br>Bewerbungsfrist: 08.01.2025 <br>Gesellschaft: Avacon Netz GmbH</p>
<p>                <strong><br>
                Inklusion<br>
                </strong></p>
<p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>
<p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>


        Meister / Techniker (m/w/d) Hochspannungsanlagen - Eigenbedarf 
    

<p>Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.</p>
<p>Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Betrieb 110kV UW West-Würgassen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister / Techniker für Hochspannungsanlagen - Sekundärtechnik (Leittechnik) im Raum Paderborn, Würgassen, Göttingen.</p>
<p>Eine Aufgabe, die herausfordert </p>
<ul>
<li>Du führst eigenständig Instandhaltungsmaßnahmen durch und beteiligst dich bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten sowie internen und externen Kunden.</li>
<li>Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und die Entstörung der zugeordneten Hochspannungsschaltanlagen.</li>
<li>Du führst Inbetriebsetzungsprüfungen und Inbetriebnahmen in der Sekundärtechnik (Leittechnik) durch.</li>
<li>Du richtest Arbeitsbereiche ein und führst Schalthandlungen durch.</li>
<li>Du steuerst und koordinierst Dienstleister.</li>
<li>Du übernimmst die Koordination und Abarbeitung des externen Geschäfts (Kundengeschäft) für deine Fachthemen.</li>
<li>Du wirkst bei der Erstellung und Revision der Technischen Dokumentation mit.</li>
<li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit deiner Führungskraft.</li>
</ul>
<p>Ein Background, der überzeugt </p>
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li>
<li>Darüber hinaus hast du eine Weiterbildung zum Techniker Elektrotechnik oder die Meisterprüfung im Elektrohandwerk bzw. der Industrie erfolgreich absolviert.</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und/oder im Betrieb von Hochspannungsanlagen, idealerweise in der Energieversorgung mit.</li>
<li>Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Leittechnik mit oder bist bereit, dich zügig und intensiv in die Thematik einzuarbeiten.</li>
<li>Du bist bereit im Rahmen deiner Tätigkeiten an der Rufbereitschaft aktiv teilzunehmen.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.</li>
<li>Zusätzlich sollte ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li>
</ul>
<p>Ein Umfeld, dass begeistert </p>
<ul>
<li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li>
<li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li>
<li>
<p>Du bist als Flächenstarter unterwegs, d.h. deine Arbeitszeit startet und endet zuhause </p>
</li>
<li>
<p>Für die dienstliche Nutzung und Wohnung-Arbeitsstätte wird dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt </p>
</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li>
<li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li>
<li>Als Teil des E.ON-Konzern hast du neben regionalen auch internationale Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sabbatical</li>
<li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li>
<li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li>
</ul>
<p>Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.</p>
<p>Kontaktdaten </p>
<p>Fachliche Fragen beantwortet gern: </p>
<p>Raimund Schnieder (Abteilungsleiter) </p>
<p>T +49 5341 22130758</p>
<p>Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: </p>
<p>Sarah Friedrich (Recruiter) </p>
<p>T +49 5351 12335069</p>
<p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p>
<p>Stelleninformationen:</p>
<p>Stellen-ID: 233444 <br>Beschäftigungsart: Unbefristet<br>Vertragsdauer: Unbefristet <br>Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit<br>Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br>Bewerbungsfrist: 08.01.2025 <br>Gesellschaft: Avacon Netz GmbH</p>
<p>                <strong><br>
                Inklusion<br>
                </strong></p>
<p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>
<p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>


        Meister / Techniker (m/w/d) Hochspannungsanlagen - Sekundärtechnik (Leittechnik) 
    

<h1> Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Koch / Bäcker / Konditor o.ä. Qualifikation in der Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><p> Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment ‚Frische Antipasti‘ und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg sind über 650 Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Westenholz suchen wir einen motivierten Teamplayer.</p><h2> IHR TAG BEI UNS</h2><ul> <li>  Überwachung und Dokumentation qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie sensorische Beurteilungen im laufenden Produktionsprozess </li> <li>  Durchführung von Probenentnahmen für mikrobiologische und chemische Untersuchungen </li> <li>  Feststellung von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen sowie deren Dokumentation </li> <li>  Fortlaufende Pflege und Aktualisierung der definierten Prüfdaten in unserem ERP-System </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet</p><h2> WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch, Bäcker, Konditor oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Begeisterung für Lebensmittel und deren industrieller Verarbeitung </li> <li>  Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst </li></ul><h2> HUNGRIG AUF WAS NEUES?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Koch / Bäcker / Konditor o.ä. Qualifikation in der Qualitätssicherung (m/w/d)

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><h1> Digital Content Creator (m/w/d)</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  Produktion und Optimierung unseres zielgruppenorientierten Contents in den verschiedenen digitalen Vertriebskanälen, z.B. Webseite, Blog, Newsletter </li> <li>  Konzeption und Ausarbeitung von digitalen Marketinginstrumenten, z.B. Storyboards für Videos, Webinare, Podcasts und digitale Events, in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen </li> <li>  Aufbereitung komplexer Sachverhalte aus der Automatisierungstechnik in verständliche Texte und Botschaften für unsere Online Content Ads und Online Advertorials </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit unserem SEO-Manager (m/w/d) zur Erhöhung der Reichweite und Sichtbarkeit unseres Contents und zur Verbesserung von KPIs wie Verweildauer und Conversion-Rate </li> <li>  Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Content-Performance </li> <li>  Organisation und Koordination von Video- und Filmprojekten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch auf Messen, Events oder bei unseren Kunden, auch international </li> <li>  Koordination von Video-, Audio- und Onlinemarketing-Projekten mit externen Dienstleistern </li> <li>  Publikation von Videos und Podcasts in unseren digitalen Kanälen </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  abgeschlossenes medienwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Mediendesign oder einer ähnlichen Fachrichtung, gern mit erster Berufserfahrung </li> <li>  hohe Affinität für digitale Medien und technische Themen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich für Video- und Audiomedien aufzubereiten </li> <li>  sicherer Umgang mit Microsoft 365 Apps for Enterprise, Microsoft Teams und CMS-/DAM-Systemen </li> <li>  Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und im Videoschnitt </li> <li>  vertraut im Einsatz von KI-Tools zur Content-Erstellung und -Optimierung </li> <li>  sicher im Umgang mit Anwendungen wie Google Analytics oder Sistrix </li> <li>  analytische Fähigkeiten, um auch datenbasierte Entscheidungen treffen zu können </li> <li>  Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten </li> <li>  strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Digital Content Creator (m/w/d)

<ul><li>Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotel­gäste</li><li>Vermarktung von Hotel­zimmern und passenden Dienst­leistungen</li><li>Bewertung des Gäste-Feedbacks und Sicher­stellung höchster Gäste­zufriedenheit</li><li>Übernahme kaufmän­nischer Aufgaben­bereiche</li><li>Organisation und Durch­führung von Veran­staltungen</li><li>Gekonnter Umgang mit den Tools des Hotel­marketings und der Portal­steuerung</li></ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter - Hotelmarketing (m/w/d)

<ul><li>Leitung unseres kleinen und feinen Hotel­ensembles</li><li>Optimierung der Dienst­plan­erstellung</li><li>Koordination des Gäste­managements</li><li>Sicherstellung und Kontrolle der Sauber­keits­standards</li><li>Ausbau unseres Tagungs­angebotes</li><li>Gekonnter Umgang mit den Tools des Hotel­marketings und der Portal­steuerung&nbsp;</li></ul>

Hotelleitung (m/w/d)

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)

<p> Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, schätzen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege? Mit Power und Zielorientierung meistern Sie auch herausfordernde Aufgaben? Dann nutzen Sie die Chance, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.</p><p> Zur Stärkung unseres Teams in der MöllerMiner GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung als:</p><h1> Sachbearbeiter Vertrieb / Zoll- und Exportkoordination (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung der Auftragsbearbeitung </li> <li>  Betreuung internationaler Kunden </li> <li>  Erstellung von Kalkulationen und Angeboten </li> <li>  Bearbeitung von Machbarkeitsanalysen </li> <li>  Unterstützung in der Neukundenakquise </li> <li>  Beschaffung von Material bei unseren Lieferanten, Überwachung des Lagerbestands, Bedarfsermittlung </li> <li>  Übernahme der Funktion als Zoll-/Exportbeauftragter:  <ul>   <li>    Import &amp; Exportabwicklung, Bewilligungen, Intrastat-Meldungen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares sowie Berufserfahrung im Bereich Vertrieb </li> <li>  Zoll-/Exportkenntnisse wünschenswert und die Bereitschaft zur Übernahme von Zoll-/Exportthemen </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP </li> <li>  Eine Affinität zu technischen Themen und Interesse an unseren innovativen Produkten sind wünschenswert </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld </li> <li>  Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung </li> <li>  Ein faires tarifliches Entgelt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Leistungsgerechte Zulage </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können Sie bequem in allen gängigen Formaten hochladen.</p><h2> Kontakt</h2><p>  MöllerMiner GmbH  <br>  Herr Nico Steinmann  <br>  Am-Möller-Werk 1  <br>  D-33129 Delbrück  <br>  0521 4477 537 </p> <a href="http://www.moellerminer.com" target="_blank">www.moellerminer.com</a>

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