field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

A Snapshot of Your Day As part of our team, you will be responsible for auxiliary systems for generators in power plants and synchronous condenser applications of customer projects. Almost every day will be different - some days you will be able to focus on your planned tasks. On other days, you will be challenged with operational topics which lead to interaction with internal colleagues, suppliers or customers. Therefore, you will have to shift your priorities at a moment's notice to support urgent, unplanned work packages, like supporting commissioning tasks or resolving site issues. Either way, you will collaborate with a global cross-organizational team with different technical and cultural backgrounds. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Responsible for the complete order execution process of generator auxiliary systems</li>
<li>Creating and configuring system P&amp;ID in our engineering suite COMOS including all related meta data and supporting lists, ensuring that the project requirements and customer expectations are fulfilled</li>
<li>Close interaction and cooperation with our colleagues from supply management as well as our external skid suppliers to ensure specification compliance</li>
<li>Final inspections at the skid suppliers' workshop prior to shipment</li>
<li>Ensure "in budget" &amp; "in schedule" order execution from project start to end of warranty period</li>
<li>Interaction with internal interface partners like I&amp;C, electrical engineering, piping &amp; layout planning and project management</li>
<li>Interaction with external interface partners like EPCs and customers</li>
<li>Answering customer letters and support project management in customer clarifications and meetings</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's or master's degree in the field of process engineering, mechanical engineering, or a comparable discipline</li>
<li>Some years of professional experience and good knowledge in at least one of the above-mentioned disciplines</li>
<li>Experience in a process industry-related environment (e.g. power generation, oil and gas) is beneficial</li>
<li>Very good knowledge of German and English, both written and spoken is required</li>
<li>Enjoy developing innovative solutions in interdisciplinary and international teams</li>
<li>Analytical mindset and systematic work approach</li>
<li>Understanding customer requirements, developing concepts and solutions</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Fluid Systems Engineer for Generators (f/m/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du führst ein engagiertes Team von 14 Mitarbeitenden </li>
<li>Du stellst sicher, dass unsere Servicequalität stets auf einem hohen Niveau bleibt und treibst gemeinsam mit deinem Team Verbesserungen voran.</li>
<li>Du gestaltest die Zukunft unserer Systeme, indem du innovative Modernisierungsprojekte anstößt und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.</li>
<li>Du entwickelst und lenkst die strategische Ausrichtung der HCM-Landschaft - von der Roadmap über Technologie bis hin zur Architektur.</li>
<li>Du behältst die KPIs im Blick und trägst maßgeblich zur Erreichung von Qualitäts- und Kostenzielen bei.</li>
<li>Du pflegst eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften angrenzender Abteilungen und stärkst so die bereichsübergreifende Kooperation.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88547, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleiter SAP HCM d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Wir von der RWE Generation UK bieten dir eine einzigartige Möglichkeit im Finanzcontrolling unserer Gaskraftwerke mitzuarbeiten! Bei uns hast du als Asset Controller d/w/m die spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken - entweder in der Region rund um Essen oder im Vereinigten Königreich. Auch, wenn die Stelle mit gelegentlichen Reisen verbunden ist, bieten wir dir maximale Flexibilität: Die Teilzeitstelle umfasst ca. 18 Stunden pro Woche, die du ganz nach deinen Wünschen auf zwei oder mehr Tage verteilen kannst. Wir passen uns deinem Rhythmus an! Die Rolle 
<ul>
<li>Sicherstellung einer zuverlässigen finanziellen Kontrolle sowie Unterstützung und Hinterfragen der angegliederten Assets Teams nach Bedarf.</li>
<li>Analyse der wichtigsten Finanz- und Werttreiber und Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen für das Management, um eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.</li>
<li>Koordinierung und Erstellung von Gesamtprognosen sowie mittel- und langfristigen Plänen für die Geschäftseinheit, wobei ein angemessenes Genehmigungsniveau sichergestellt wird, um Abweichungen klar zu erklären.</li>
<li>Sicherstellung, dass relevante Wartungsverträge aus finanzieller Sicht verstanden werden, und sicherstellen, dass wir den Wert innerhalb der Vertragsbedingungen maximieren (unter Berücksichtigung finanzieller Einschränkungen).</li>
<li>Einrichtung und Überwachung geeigneter Finanzkontrollen auf Ebene der Geschäftseinheit, um die Integrität der Finanzdaten sicherzustellen. Verbesserung der festgestellten Schwachstellen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fundierte Finanzkenntnisse (ACA / CIMA / ACCA) mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise im Versorgungs- / Energiemarkt. Wir berücksichtigen auch Bewerbende, die kurz vor ihrer Qualifikation stehen!</li>
<li>Fähigkeit zu proaktiven Problemlösungen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende außerhalb des Finanzbereichs zu beeinflussen.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren.</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise an wichtige Stakeholder zu kommunizieren.</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung gepaart mit starken Fähigkeiten im Business-Partnering, um sicherzustellen, dass ein breites Spektrum an Aufgaben termingerecht erledigt wird.</li>
<li>Teamplayer, der mit Begeisterung und einer positiven Einstellung ins Team kommt.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88532, Bewerbungsfrist: 13.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Asset Controller d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wasserstoff gilt als Hoffnungsträger für die Dekarbonisierung verschiedener schwer abbaubarer Sektoren und könnte daher eine entscheidende Rolle bei der Energiewende spielen. RWE arbeitet mit Hochdruck an verschiedenen grünen Wasserstoffprojekten in Europa, zusammen mit unseren Partner:innen in Wirtschaft, Industrie, Forschung und Regierungen. Zu deinen Hauptaufgaben als Commercial Contract Manager Hydrogen gehören: 
<ul>
<li>Anleitung und Beratung der Verhandlungsführung zu den wichtigsten kommerziellen Vertragsbedingungen entlang der Wasserstoff-Wertschöpfungskette.</li>
<li>Leitung ausgewählter wichtiger kommerzieller Vertragsverhandlungen innerhalb des Hydrogen Hub.</li>
<li>Leitung der Entwicklung eines neuen Vertragsmanagementsystems für das Hydrogen Hub in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung.</li>
<li>Aufbau der Abteilung Vertragsmanagement für wasserstoffspezifische Verträge zusammen mit dem Management und Teammitgliedern.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium (MSC, BSC) mit umfassender Berufserfahrung im betreffenden Bereich.</li>
<li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Verhandlungen über langfristige Verkaufs- und Kaufverträge für Erdgas oder technische Gase, idealerweise auf nicht liquiden Märkten. </li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen über Lieferverträge für grünen Wasserstoff und / oder spezifische Stromabnahmeverträge für grünen Wasserstoff.</li>
<li>Profunde Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere der Erdgas- und Elektrizitätsmärkte.</li>
<li>Teamplayer mit einer starken und überzeugenden Persönlichkeit.</li>
<li>Hervorragende schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Niederländische Sprachkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit mehreren Betriebsrestaurants sowie Kaffeebars mit kostenlosem Obst und Getränken.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze durch eigene Parkhäuser am Campus, auch mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88542, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Commercial Contract Manager Hydrogen d/w/m

Westconnect GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid 
Für unser Team Produktmanagement, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a>
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung glasfaserbasierter Dienstleistungsprodukte, insbesondere für Geschäftskunden</li>
<li>Aufbau und Steuerung erforderlicher Vorleistungspartner für die benötigten Dienste</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Abteilungen wie IT, Technik, Legal, Marketing, Vertrieb und Kundenmanagement</li>
<li>Verantwortung für die Produktentwicklung sowie das Produkt-Lifecycle-Management der zugeordneten Produkte sowie deren Prozesse</li>
<li>Monitoring von Umsatz, Kosten, Marktpreisen und Qualität zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Definition und Erstellung von Produktvertragsunterlagen, Beschreibungen, Anleitungen sowie Briefings, Schulungsunterlagen, Prozessflows und Präsentationen zu neuen Produkten</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation der Produktbuchungsprozesse </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich</li>
<li>Umfassende mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung technischer und prozessualer Lösungen im Telekommunikationsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Geschäftskunden</li>
<li>Fundiertes Wissen im Aufbau von Sprachdienstleistungen für Geschäftskunden</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten (agile Methodiken) </li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit mit kaufmännische Affinität</li>
<li>Engagierte Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein plus</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Nachhaltig orientiertes Unternehmen mit spannenden Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Umfeld</li>
<li>Einarbeitung in den Breitbandausbau und individuelle Weiterbildung</li>
<li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Hands-on Mentalität</li>
<li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung, betriebliche Altersversorgung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung durch unser Ideenmanagement</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232704).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens , Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Produktmanager Telekommunikation / FTTx (m/w/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Bei Siemens Energy gestalten wir die Zukunft der Energie. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Entwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung bei. In Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und talentierten Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter im Team "Layout" zur Abwicklung der Einwellenverdichter Produkte STC-SV / SH / SVm. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projekt- und Auftragsbearbeitung im Bereich der Konstruktion für Einwellenverdichter unter Verwendung der internen Auslegungsprogramme CES_GUI und TurboSEL, inklusive technischer und terminlicher Verantwortung sowie Qualitätssicherung gemäß Kundenspezifikationen und internen Richtlinien</li>
<li>Erstellung mechanischer Berechnungen mithilfe interner Berechnungstools und Leitung von Design Reviews auf lokaler und globaler Ebene</li>
<li>Teilnahme an persönlichen und virtuellen Meetings mit internen und externen Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs bei Projekten</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem globalen Team zur Erstellung des Verdichterentwurfs und Übergabe an das Detail Engineering </li>
<li>Optimierung der Abwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Testfeld sowie enge Kooperation mit der Entwicklungsabteilung zur ständigen Produktverbesserung</li>
<li>Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung bei Entwicklungsprojekten nach Bedarf</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossener Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar</li>
<li>Fachkenntnisse in Turboverdichtern, Rotating Equipment, allgemeiner Mechanik und Festigkeit</li>
<li>Verständnis komplexer produkt- und prozessspezifischer Zusammenhänge sowie Kenntnisse der geltenden Normen und Regelwerke (z.B. API, ASME, NACE)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Siemens NX, Teamcenter, SAP, JIRA und MS Office wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in technischer Qualitätssicherung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine systematische, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden </li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität </li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung </li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter - Layout

Momentaufnahme von Ihrem Tag Bei Siemens Energy gestalten wir die Zukunft der Energie. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Entwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung bei. In Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und talentierten Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter im Team "Auslegung" zur Abwicklung der Einwellenverdichter Produkte STC-SV / SH / SVm. Mit dem morgendlichen Kaffee werden die ersten technischen Absprachen zu einem Auftrag mit Kollegen besprochen. Dann finden Übergabe-Gespräche mit internationalen Vertriebskollegen via Teams statt und im Anschluss folgt die Prüfung von Spezifikationen und Klärungen zur Umsetzung mit der Entwicklung und weiteren Abteilungen. Mit neu gewonnener Energie geht es nach dem Mittag ans konzentrierte Berechnen, um die mechanische Auslegung und die technische Machbarkeit eines Projektes zu prüfen, bei dem der Vertrieb Unterstützung der Fachabteilung benötigt. Diese Prüfung das kann dann schonmal ein paar Stunden bis Tage dauern. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projekt- und Auftragsbearbeitung im Bereich der mechanischen Auslegung von Einwellenverdichtern inkl. der technischen und terminlichen Verantwortung sowie die Einhaltung der erforderlichen Qualität </li>
<li>Mechanische Berechnung und Dokumentation des Verdichterdesigns unter Verwendung firmeninterner Auslegungsprogramme, bspw. Rotordynamik, Wandstärkenberechnungen, Lagerauswahl </li>
<li>Unterstützung des Vertriebs bei Projekten - Überprüfung und Optimierung der mechanischen Realisierbarkeit von Turboverdichtern, sowie Kostenoptimierung und -abschätzung und führen technischer Klärungen mit Kunden </li>
<li>Identifikation und Berücksichtigung aller Kundenanforderungen und Prüfung auf Umsetzbarkeit, sowie selbstständige Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen </li>
<li>Unterstützung bei Entwicklungsprojekten und regelmäßiges Feedback an die Entwicklung </li>
<li>Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie enge Kooperation mit weiteren Bereichen zur ständigen Produktverbesserung </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbares sowie Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Turboverdichter und Rotating Equipment, Verdichterauslegung, allgemeine Mechanik, Festigkeit</li>
<li>Verständnis komplexer produkt- und prozessspezifischer Zusammenhänge sowie Kenntnisse der geltenden Normen und Regelwerke (z.B. API, ASME, NACE)</li>
<li>Softwarekenntnisse in Teamcenter, NX, Jira und SAP</li>
<li>Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu bearbeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine systematische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse im Niveau B2/C1</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Produktingenieur (w/m/d) Einwellenverdichter - Auslegung

E.ON x Linklaters
Werden Sie Teil des exklusiven Ausbildungsprogramms „E.ON x Linklaters“ für Referendare (m/w/d) 
Nutzen Sie das Referendariat bestmöglich und erleben Sie im Rahmen von E.ON x Linklaters zwei Berufsperspektiven. E.ON und Linklaters bieten Ihnen die Möglichkeit, sowohl die Rechtsabteilung eines deutschen DAX 40-Konzerns als auch eine internationale Großkanzlei kennenzulernen. Das exklusive Ausbildungsprogramm kann nach Ihrer Wahl mittels einer Kombination von Anwalts- und Wahlstation oder einer Aufteilung der Anwaltsstation realisiert werden. Während der Gesamtdauer des Programms steht Ihnen die Teilnahme an Veranstaltungen, Events und Vorträgen beider Kooperationspartner und am Linklaters‘ Colleagues of Tomorrow Programm offen.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Als Playmaker der Energiewende arbeiten unsere Mitarbeitenden stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Die über 50 Mitarbeitenden der zentralen Rechtsabteilung der E.ON SE beraten auf fachlich höchstem Niveau zu allen Fragen des internationalen und nationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere zum Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, M&amp;A, Kartell- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, IP-Recht, Compliance, Datenschutz und im Bereich Legal Operations.
International. Spannend. Vielseitig. Das ist Linklaters. Ob beispielsweise nationale oder internationale M&amp;A-Transaktionen, gesellschaftsrechtliche und steuerrechtliche Beratung, große internationale Kartell- und Fusionskontrollverfahren, aufsichtsrechtliche Beratung, Dispute Resolution, internationales Finanz- und Kapitalmarkrecht oder fachbereichsübergreifende ESG Beratung: Die Linklaters Teams beraten die anspruchsvollsten Mandate führender Unternehmen, Finanzinvestoren, Versicherungen und Finanzinstitute.
In unseren Teams sind Sie vom ersten Tag an fest in die Teamarbeit des jeweiligen Ausbilders eingebunden und an spannenden Aufgaben beteiligt. Sie erhalten eine gezielte Ausbildung und Förderung, die sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen richtet. Im Rahmen des Programms bekommen Sie auch einen Einblick in die Zusammenarbeit einer großen Rechtsabteilung mit einer internationalen Kanzlei und können über verschiedene Socialising- und Weiterbildungs-Angebote Ihr Netzwerk und Ihren Horizont erweitern. Als Teil des Programms nehmen Sie insbesondere auch am Linklaters‘ Colleagues of Tomorrow Programm teil.
Join the programme, join our teams! 
Sie ragen fachlich mit exzellenten Studienleistungen heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und überzeugen mit sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.
Bewerben Sie sich mittels nur einer Bewerbung auf zwei Stationen im Rahmen des exklusiven Ausbildungsprogramms E.ON x Linklaters. Wir freuen uns auf Sie!
Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben auch alle relevanten Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis und ggf. Praktikumszeugnisse hoch.
Datenschutz Unsere Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses angezeigt. Die Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren und Hinweise zur geschlechtsspezifischen Anrede der Linklaters LLP sind <a href="https://lpscdn.linklaters.com/pdfs%2Fmkt%2Flondon%2FGermany_DataProtectionStatement.pdf" target="_blank">hier</a> abrufbar. Bitte lesen Sie diese vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig durch. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für das Programm werden Ihre Bewerbungsunterlagen zwischen der E.ON und Linklaters geteilt. Mit Einreichen Ihrer Unterlagen erklären Sie sich mit dieser Weitergabe einverstanden.
Ansprechpartner/-in E.ON SE Roman Seifert +49 201 184 2203 <a href="mailto:roman.seifert@eon.com" target="_blank">roman.seifert@eon.com</a> 
Kristina Bode +49 152 22 69 02 09 <a href="mailto:kristina.bode@eon.com" target="_blank">kristina.bode@eon.com</a>
Linklaters LLP Leonie Müller Recruitment +49 8941808155 <a href="mailto:leonie.mueller@linklaters.com" target="_blank">leonie.mueller@linklaters.com</a>
Ansprechpartner/-in 
E.ON SE Roman Seifert +49 201 184 2203 <a href="mailto:roman.seifert@eon.com" target="_blank">roman.seifert@eon.com</a> 
Kristina Bode +49 152 22 69 02 09 <a href="mailto:kristina.bode@eon.com" target="_blank">kristina.bode@eon.com</a>
Linklaters LLP Leonie Müller Recruitment +49 8941808155 <a href="mailto:leonie.mueller@linklaters.com" target="_blank">leonie.mueller@linklaters.com</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        E.ON x Linklaters - Rechtsreferendare (w/m/d) @ E.ON SE & Linklaters 
    

<h1> Selbstständiger Immobilienmakler (§ 84 HGB) als Gebietsleiter (d/m/w), Immobilienvermittlung</h1><h2> in Ihrer Region und bundesweit</h2> Deutsche Bank Immobilien GmbH ist bundesweit einer der größten Makler für privates Wohneigentum. Mit dem Expertenwissen der vergangenen vier Jahrzehnte deckt Deutsche Bank Immobilien professionell und umfassend alle Wünsche und Bedürfnisse rund um den Kauf und den Verkauf von Immobilien ab.<h3> In diesen Aufgaben bauen wir auf Sie</h3><ul> <li> Sie gewährleisten für Immobilienkäufer und -verkäufer ein bestmögliches Kundenerlebnis. </li> <li> Ob Erwerb, Verkauf oder Vermietung: Sie beraten Kunden und Interessenten ganz persönlich zu ihren Immobilienwünschen. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner vor Ort und erstellen schlüssige Wertermittlungen und aussagekräftige Exposés. </li> <li> In anschaulichen Objektbegehungen überzeugen Sie Interessenten mit Ihrer authentischen Art und Ihrem Sachverstand, der keine Fragen offenlässt. </li></ul><h3> Ihr sehenswertes Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung, z. B. zur/zum Immobilienkaufmann/ -kauffrau bzw. Immobilienassistent/-in, oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/BWL. </li> <li> Erfahrung im Vertrieb, Sales Management bzw. (Key) Account Management. </li> <li> Idealerweise Praxis in der Akquise und Vermittlung von Immobilien. </li> <li> Sie haben außerdem ein gutes Gespür für Kundenbedarfe, treten souverän auf und beeindrucken mit Ihrer Eloquenz. </li></ul><h3> Feel Good! Ihre Vorteile bei uns</h3><ul> <li> Leadzuführung aus weiteren Vertriebskanälen der Bank </li> <li> Kooperation mit der Postbank Finanzberatung AG, der Postbank Filialvertrieb AG und der Deutschen Bank Finanzberatung </li> <li> Überdurchschnittliches Vergütungsmodell für ein ertragreiches und selbstbestimmtes Provisionseinkommen </li> <li> Freie Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <li> Vorteilskonditionen für Handelsvertreter (d/m/w) im Leasing oder Kauf von Neufahrzeugen </li> <li> Attraktive Wettbewerbe, lukrative Empfehlungsprogramme und Tipp-Provisionen </li> <li> Unterstützung bei wirkungsvollen Marketingmaßnahmen </li> <li> Modernste digitale Akquise- und Verkaufs-Tools </li> <li> Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote </li></ul><h3> So geht’s mit uns weiter</h3> Füllen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular aus. Wenn alle Grundvoraussetzungen stimmen, setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Deutsche Bank Immobilien GmbH – Lubahnstraße 2 – 31789 Hameln

Selbstständiger Immobilienmakler (§ 84 HGB) als Gebietsleiter, Immobilienvermittlung (d/m/w)

<h2>Konstruktionsexpert:in (m/w/d)</h2>Standort: GladbeckSeien Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Konstruktionsbranche mitgestaltet!Bei Klingenburg stehen Sie im Mittelpunkt innovativer Projekte, die sowohl technisch anspruchsvoll als auch umweltfreundlich sind. Unsere fast 50-jährige Erfolgsgeschichte basiert auf der Zusammenarbeit von hunderten Mitarbeiter:innen, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Ideen in die Realität umzusetzen. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder nach neuen Herausforderungen suchen: Hier können Sie Ihre Talente entfalten und einen echten Unterschied machen!<h2>Hier bewirken Sie was</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Konstruktionsprojekten, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen.</li><li>Sie erstellen detaillierte technische Zeichnungen und Modelle, um die Funktionalität und Ästhetik der Produkte zu gewährleisten.</li><li>Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist für Sie selbstverständlich, um einen reibungslosen Ablauf in der Produktion sicherzustellen.</li><li>Sie führen regelmäßige Qualitätskontrollen durch und dokumentieren die Ergebnisse, um die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zu fördern.</li><li>Die eigenverantwortliche Organisation Ihrer Aufgaben und die termingerechte Umsetzung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine analytische Denkweise.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei Klingenburg</h2><ul><li>Willkommenstage: 2 Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken.</li><li>Begleitung während der Einarbeitungsphase durch unser „Paten-Programm“.</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>32 Tage Urlaub pro Jahr.</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag: 06:00 – 14:15 Uhr.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Individuell zugeschnittene Weiterbildungs- und Schulungsangebote.</li><li>Bikeleasing / Jobrad.</li><li>Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern.</li><li>Und viele weitere Vorteile.</li></ul><h2>Sie sind bereit für neue Herausforderungen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichem Starttermin an: Jetzt bewerben oder postalisch an: Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 GladbeckWir freuen uns auf Sie!Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck Jetzt bewerben

945 Jobs in Gladbeck, 45966 Gladbeck, Deutschland