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Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Wir suchen:<h1> Süßwarentechnologe / Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)</h1> Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: 01.11.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Zahlung nach Tarif + Schichtzuschläge - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15822<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Bedienung, Steuerung und Überwachung der automatisierten Produktionsanlagen </li> <li> Beseitigung kleinerer Störungen sowie Fehleranalyse zur Behebung von wiederkehrenden Störungen </li> <li> Dokumentation aller produktions- und qualitätssicherungsrelevanten Unterlagen </li> <li> Einhaltung der gültigen Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards (z.B. IFS, HACCP) und Vorschriften hinsichtlich Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement </li> <li> Reinigungsarbeiten in gesamten Produktionsbereich unter Einhaltung der Hygienestandards inklusive Dokumentation </li> <li> aktive Teilnahme und Mitgestaltung bei Shop Floor- und Teammeetings </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung, wünschenswert als Süßwarentechnologe, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> erste Erfahrungen im Umgang mit Anlagen in der Schokoladenproduktion, beispielsweise Eintafelanlagen </li> <li> gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> eine selbständige Arbeitsweise und positiven Teamgeist </li> <li> Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. Jobticket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG.

Süßwarentechnologe / Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Fachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d)</h1> Sozialamt Teilzeit (29,0 h / Woche) unbefristet EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Durchführung von Pflegeberatungen bei Sachverhalten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden: <ul> <li> Erstellung von Pflegegutachten für nicht pflegeversicherte Personen </li> <li> Fachkundige Einschätzung des Hilfebedarfs Ratsuchender </li> <li> Koordination der unterschiedlichen Hilfeleistungen </li> <li> Praxisorientierte Beratung (als Erweiterung des bisherigen Beratungsangebotes) </li> <li> Regelmäßige Überprüfung der Pflegesituation bei nicht pflegeversicherten Personen </li> <li> Feststellung der Notwendigkeit einer Heimunterbringung bei SGB XII-Antragsteller/-innen </li> </ul> </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li> Erstellung von Info-Schriften, Flyern, Plakaten, etc. </li> <li> Präsentation bzw. Vertretung in Arbeitsgruppen, Gremien, etc. </li> </ul> </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen vorrangig<ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (Gerontologie, Alterswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften) mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich bzw. in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld </li></ul> oder<ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich oder in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld </li> <li> jeweils mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren </li></ul> nachrangig<ul> <li> abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Alten- und Krankenpflege bzw. Sozialversicherung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich sowie mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> ausgeprägte soziale, interkulturelle und integrative Kompetenz </li> <li> hohes Maß an Einfühlungsvermögen </li> <li> Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht Kontakt Leiterin des Sozialamtes Frau Elke Effertz-Antons | Fon 0 24 21.22-10 50 001| <a href="mailto:amt50@kreis-dueren.de" target="_blank">amt50@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Fachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (23,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (36,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Nelly-Pütz-Berufskolleg (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (29,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in Berufskolleg (m/w/d)

<ul>
<li>Fachliche Führung der Mitarbeiter in Ihrem Handwerker-Team.</li>
<li>Sie steuern die Personaleinsatzplanung ihres Teams anhand des Auftragsvolumens, Qualifikation und Wohnortnähe.&nbsp;</li>
<li>Eigenverantwortliches sicherstellen des gesamten organisatorischen Prozesses der Handwerksleistung d.h. Personaleinsatz, Bereitstellung der Waren und Materialien sowie die Kundenkommunikation.&nbsp;</li>
<li>Sie fungieren bei der Auftragsabwicklung als Schnittstelle zwischen unserem Markt, dem Kunden und ihrem Team.</li>
<li>Zu ihren Aufgaben gehört das Steuern der Auslastung ihres Teams anhand unsere Produktivitäts- und Qualitätskennzahlen.&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen ihr Team in der täglichen Arbeit bei unseren Kunden vor Ort.</li>
</ul>

Vorarbeiter Handwerk (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik</li> 
 <li>Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst</li> 
 <li>Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen</li> 
 <li>Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW</li> 
 <li>Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen</li> 
 <li>Teilnahme an der regionalen Rufbereitschaft</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> 
 <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kundendienst sowie in der technischen</li> 
 <li>Bestandspflege von Wohnimmobilien</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Team- und Kundenorientierung sowie Servicebereitschaft</li> 
</ul>

Anlagenmechaniker SHK im Kundendienst / Heizungswartung (m/w/d)

<h1> Mechatroniker (m/w/d)</h1> Scania gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Lastkraftwagen, Bussen und Industriemotoren. Unsere Produkte stehen für hohe Qualität und Leistungsvermögen. Dieses ist ein Produkt unserer Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit durch Anerkennung, Respekt und Vertrauen geprägt ist. Aufgrund der Steigerung des Fahrzeugabsatzes sowie der Erhöhung des Auftragsvolumens wollen wir unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Aachen/Würselen einen:<h2> Mechatroniker (m/w/d) für Würselen</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten. </li> <li> Fehleranalyse mit Hilfe computergestützter Mess- und Prüfsysteme. </li> <li> Funktions- und Verkehrstauglichkeitsprüfungen. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker aus dem Bereich Nutzfahrzeugtechnik, Kraftfahrzeugtechnik oder Land- und Baumaschinentechnik, Fahrzeugelektrik oder Karosseriebau. </li> <li> Eine gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit. </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Förderung und Weiterbildung. </li> <li> Gruppenunfallversicherung / Berufsunfähigkeitsversicherung. </li> <li> 30 Tage Urlaub. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen. Gratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Leasing von Job Rad und VW-Fahrzeugen. </li> <li> Viele weitere Mitarbeitervorteile. </li> <li> Teil eines erfolgreichen Konzerns zu werden. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen, gerne auch per Mail, an unten angegebene Adresse zukommen. Scania. It starts with you. Scania Vertrieb und Service GmbH Karl Delrue Carlo-Schmid-Straße 5 52146 Würselen <a href="http://www.scania.de/karriere" target="_blank">www.scania.de/karriere</a> E-Mail: <a href="mailto:Karl.Delrue@scania.de" target="_blank">Karl.Delrue@scania.de</a> Telefon: +49 (2405) 450 713

Mechatroniker (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 12.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> "Klimaanpassungsmanager/-in" (m/w/d)</h1> Stabsstelle „Klimaschutz und Mobilität“ Vollzeit (39 h/Woche) befristet bis zum 31.12.2025 EG 11 TVöD ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Entwicklung einer Klimafolgenanpassungsstrategie für die Gebietskulisse Kreis Düren </li> <li> Konzeptentwicklung inklusive Bestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse sowie Aufnahme der Hotspots und Entwicklung der Gesamtstrategie </li> <li> Analyse der Auswirkungen des Klimawandels auf die Kommunen und ihre Handlungsfelder sowie die Analyse der Anpassungskapazitäten </li> <li> Literatur- und Datenauswertung regionaler und überregionaler Klimadaten </li> <li> Einordnung der Strategie in den übergeordneten Kontext der Kommunen und die übergeordneten Nachhaltigkeitsziele </li> <li> Ermittlung der Risiken, Herausforderungen und Chancen vor dem Hintergrund der Klimawandelfolgen </li> <li> Akteursbeteiligung, Controlling und Entwicklung einer Kommunikationsstrategie </li> <li> Entwicklung eines Maßnahmenkataloges und einer Verstetigungsstrategie </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Umweltwissenschaften, Geographie, Geoökologie oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> Anforderungsprofil<ul> <li> arbeitsfeldangemessene Kenntnisse zur Bewältigung von planerischen Aufgaben zum Klimaschutz mit Schwerpunkt Klimaanpassung </li> <li> arbeitsfeldangemessene Kenntnisse des Umwelt- und Naturschutzrechtes </li> <li> arbeitsfeldangemessene Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in der Verwaltung </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität Frau Anne Schüssler | Fon 0 24 21.22-10 61 001 | <a href="mailto:amt61@kreis-dueren.de" target="_blank">amt61@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

"Klimaanpassungsmanager/-in" (m/w/d)

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir suchen:<h1> Stellv. Schichtleiter Produktion (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.09.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15751<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Unterstützung des Schichtleiters bei der Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe, vollumfängliche Vertretung des Schichtleiters bei dessen Abwesenheit sowie die Sicherstellung der erforderlichen Personaleinsatzplanung </li> <li> Erstellung der monatlichen Dienstpläne sowie der wöchentlichen Personaleinsatzpläne entsprechend der betrieblichen Vorgaben in Abstimmung mit dem Schichtleiter und dem Koordinator </li> <li> Erstellung der täglichen KPI und Reportings, insbesondere Verlustmanagement </li> <li> Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen während der Schicht sowie Unterweisung der Mitarbeiter in die ordnungsgemäßen Ausführung ihrer Aufgaben </li> <li> Sicherstellung und Einhaltung der hygienischen Standards nach Vorgaben der Qualitätssicherung und HACCP </li> <li> Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Übernahme qualifizierterer Aufgaben in Abstimmung mit dem Schichtleiter </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker- oder Meister im Lebensmittelbereich, alternativ einschlägige Berufserfahrung mit staatlich geprüftem Techniker- oder Meister </li> <li> idealerweise anwendungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Eistechnologie in der Herstellung sowie Verpackung </li> <li> ausgeprägte Führungsfähigkeiten gegenüber Gruppen und Einzelpersonen </li> <li> umfangreiche MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz </li> <li> ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit und Kommunikationsfähig </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach Palenberg GmbH &amp; Co. KG.

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