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<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p> <h1>  Kreisbrandmeister/in (m/w/d) </h1> <p>  Aufgaben:  <br>  Dem Rheinisch-Bergischen Kreis gehören 8 kreisangehörige Städte und Gemeinden an. In Bergisch Gladbach wird eine Berufsfeuerwehr vorgehalten, die weiteren kreisangehörigen Städte und Gemeinden verfügen über Freiwillige Feuerwehren. In Wermelskirchen kommen hauptamtliche Kräfte zum Einsatz, zudem gibt es im Kreisgebiet eine Werkfeuerwehr. Der Brandschutz und die Hilfeleistung sind kommunale Aufgaben auf der Ebene der Städte und Gemeinden, seitens des Kreises werden Einheiten und Einrichtungen für den überörtlichen Bedarf vorgehalten. </p> <h2>  Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: </h2> <ul>  <li>   Unterstützung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung bei der Aufsicht über die öffentlichen Feuerwehren  </li>  <li>   Beratung der Städte/Gemeinden bei der Brandschutzbedarfsplanung sowie Bewertung von Brandschutzbedarfsplänen und Bewertung von Anträgen nach § 10 BHKG  </li>  <li>   Abstimmung mit den Städten/Gemeinden zu deren Alarm- und Ausrückeordnungen und Mitwirkung an der Vereinheitlichung von Alarm-Schlagworten sowie Überwachung der Wahrnehmung von Meldeverpflichtungen  </li>  <li>   Beratung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung und der Kommunen in Fragen des Brandschutzes, der Hilfeleistung und des Katastrophenschutzes  </li>  <li>   Koordinierung und Weiterentwicklung der Kreisausbildung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen der kreisangehörigen Kommunen und Durchführung von Bedarfserhebungen und Prüfungen zur Bedarfsdeckung  </li>  <li>   Förderung der Zusammenarbeit der Feuerwehren im Kreis  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Ernennung der Leitungen der Feuerwehren im Keis sowie Unterstützung bei Disziplinarverfahren innerhalb der Feuerwehren  </li>  <li>   Förderung des Ehrenamtes  </li>  <li>   Mitwirkung an der Gefahrenabwehrplanung des Kreises, der Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung auf Kreisebene sowie der Planung und Vorbereitung der überörtlichen Hilfe (vorgeplante überörtliche Hilfe im Brandschutz und der Hilfeleistung durch die Feuerwehren im Land Nordrhein-Westfalen)  </li>  <li>   Im Bedarfsfalle Übernahme der Einsatzleitung bei einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Bereitschaft zur Wahrnehmung der Funktion Einsatzleiterin/Einsatzleiter bei Großeinsatzlagen und Katastrophen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist </h2> <ul>  <li>   die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 21 LVOFeu sowie Qualifikation zur „Leiterin/Leiter einer Feuerwehr“ gemäß FwDV 2  </li>  <li>   Mehrjährige Einsatz- und Führungserfahrung im Feuerwehrdienst  </li>  <li>   Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis  </li>  <li>   Bereitschaft sich auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Abendstunden und Wochenende) für die Förderung des Ehrenamtes sowie die Bedarfe der Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis einzusetzen  </li>  <li>   Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und anspruchsvoller Aufgaben  </li>  <li>   Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen sowie Überzeugungskraft  </li>  <li>   hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbständige Aufgabenwahrnehmung, Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten auch in konfliktträchtigen Situationen  </li>  <li>   wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein  </li>  <li>   gute EDV Kenntnisse  </li>  <li>   Wohnsitz im Rheinisch-Bergischen Kreis bzw. Bereitschaft zum Wohnsitzwechsel  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Darüber hinaus wäre wünschenswert: </p> <ul>  <li>   Erfahrung in der Leitung von Feuerwehreinsätzen auf Verbandsführerebene  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung einer öffentlichen Feuerwehr  </li> </ul> <p>  <br>  Hinweis: </p> <p>  Für Führungskräfte werden gezielte Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Bereitschaft zur Teilnahme an diesen Fortbildungen wird vorausgesetzt. </p> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Die Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifizierung bis A14 des ersten Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (LVOFeu NRW).  </li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 41 Stunden/Woche. <br> <br> Als Ansprechpartner oder für Rückfragen stehen Ihnen seitens der Amtsleitung Herr Hagen, Telefon 02202 13 2156 oder Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek , Telefon 02202 13 2978. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". <br> <br> <br> <br> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a>. <br><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kreisbrandmeister/in (m/w/d)

<h3> Ihre berufliche Zukunft bei uns:</h3><p> Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann, Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte, Leisten, Paneele sowie Holzkunststoffverbundwerkstoffe. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Produkte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produktpalette finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel, DIY sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Verwaltungshauptsitz in Much:</p><h1> Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> Als Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) macht Ihnen der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß fertigen Sie Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie fertigen Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an </li> <li>  Ihnen macht der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß </li> <li>  Sie übernehmen Instandhaltungsarbeiten an Werksgebäuden </li> <li>  Sie wirken an der Entwicklung neuer Produkte mit </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner / Tischler / Holzmechaniker, aber auch Quereinsteiger mit Erfahrungen sind sehr willkommen! </li> <li>  Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikative Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Sicheren Arbeitsplatz in einem marktführenden, etablierten Unternehmen </li> <li>  Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort </li> <li>  Offene und kollegiale Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege </li> <li>  Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Nicht zuletzt: das großartige und nachhaltige Produkt Holz </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, ist Frau Ritz gerne für Sie da: +49 2245 669-39.</p><p> Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@haeussermann-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@haeussermann-gruppe.de</a></p><p> Kosche Holzwerkstoffe GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much</p><p> kosche.de</p>

Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d)

<h2> Maschinen-/Anlagenführer (m/w/d)</h2><p> Breitscheidt</p><p> Vollzeit</p><h2> Über uns</h2><p> „Es gibt nichts, was wir nicht verpacken können.“ <br> romwell ist mehr als ein Verpackungslieferant: Sparringspartner, Ideenfinder, Lösungstüftler. Aus dem umfassenden Angebot an Schutz- und Transportverpackungen auf dem Markt entwickeln wir genau die Komplettlösung, die perfekt zum Produkt und den Anforderungen unserer Kunden passt. Wir verstehen Verpackung und Technik gleichermaßen und decken alle wichtigen Produktsegmente bis hin zum Maschinenbau komplett aus eigener Herstellung ab. So können wir für alle Bereiche die Qualität garantieren, die uns wichtig ist. Als umweltfreundliche und nachhaltige Verpackungsalternative sparen romwell Lösungen nicht nur enorm an Entsorgungsgebühren, sondern kommen auch bei den Endkunden gut an. So verpackt man heute.</p><p> Geballtes Verpackungswissen. Made in Breitscheidt. <br> Die große Stärke hinter romwell sind hervorragende Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Unternehmens. Ihr Wissen, ihr Können und ihr Engagement machen den entscheidenden Unterschied. Zusammen bilden sie zum großen Teil schon seit vielen Jahren eine starke, familiäre Mannschaft.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen</p><h1> Maschinen-/Anlagenführer (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Bedienung und Ein-/Umrüstung unserer Produktionsanlagen im 3-Schicht-Betrieb </li> <li>  Erkennen und Beheben von Störungen </li> <li>  Durchführung kleinerer Reparaturen </li> <li>  Reinigungs- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Qualitätskontrolle und Überwachung </li></ul><h2> Das überzeugt uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. Maschinen-/Anlagenführer oder Industriemechaniker </li> <li>  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen als Maschinen- und Anlagenführer sammeln </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Arbeiteten im 3-Schicht-System ist für Sie kein Problem </li></ul><h2> Wenn wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen, erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Frisches Obst und Getränke </li> <li>  Viele freiwillige Sozialleistungen (Dienstrad-Leasing, Zuschuss Fitnessstudio, Massage, VWL) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an:</p><p> romwell GmbH &amp; Co. KG <br> <a href="mailto:personalabteilung@romwell.de" target="_blank">personalabteilung@romwell.de</a> <br> Marienthaler Straße 15 // 57539 Breitscheidt // Telefon 02682 9529-12</p><h3> Kontakt</h3><p> E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@romwell.de" target="_blank">personalabteilung@romwell.de</a> <br> Telefon: 02682 9529-12</p><h3> Einsatzort</h3><p> Breitscheidt</p><p> romwell GmbH &amp; Co. KG <br> Marienthaler Straße 15 <br> 57539 Breitscheidt <br> <a href="http://www.romwell.de" target="_blank">www.romwell.de</a></p>

Maschinen- / Anlagenführer (m/w/d)

<p> Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. Wir setzen auf persönliche Nähe und eine vertrauensvolle Partnerschaft. Das macht uns spürbar und einfach besonders, auch als Arbeitgeber.</p><p> Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? Dann kommen Sie zu uns als:</p><h1> Firmenkundenberater Köln Bonn (m/w/divers)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Nachhaltige, ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung der Ihnen zugeordneten Firmenkunden </li> <li>  Selbständige Akquisition von Neukunden im Marktgebiet, unter Beachtung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von komplexen, auf den Bedarf Ihrer Kunden individuell zugeschnittenen Lösungen (ganzheitlicher Betreuungsansatz) </li> <li>  Qualifizierte Beratung mit sämtlichen Aktiv- und Passivprodukten, auch unter Hinzuziehung von Spezialisten und Verbundpartnern </li> <li>  Erstellung von Wertindikationen für wohnwirtschaftliche und gewerbliche Objekte </li> <li>  Analyse der Kundenverbindung hinsichtlich der Kosten-Nutzen-Risiko-Relation und der Intensität der Geschäftsbeziehung </li> <li>  Repräsentation der Bank gegenüber diesen Zielkunden und bei externen Veranstaltungen </li> <li>  Erkennen von Cross-Selling-Signalen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Bankausbildung </li> <li>  Erweiterte Fachkenntnisse durch den Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  langjährige Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden </li> <li>  fundierte Fach- &amp; Produktkenntnisse im Aktivgeschäft und in der ganzheitlichen Beratung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li>  Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden </li> <li>  Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken </li> <li>  Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><p> Bei uns arbeiten Sie verantwortungsvoll und selbständig – und gestalten die Bank aktiv mit. Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter gehört für uns zum genossenschaftlichen Grundgedanken, ebenso das Prinzip der Mitbestimmung.</p><p> Wir vergüten Ihre Leistungen attraktiv und wertschätzend. Das ist für uns genauso selbstverständlich wie die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie zudem von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, unserem Gesundheitsprogramm etc..</p><p> Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über</p><p> <a href="https://www.volksbank-koeln-bonn.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html" target="_blank">https://www.volksbank-koeln-bonn.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebo…</a></p><h2> Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen</h2><p> Volksbank Köln Bonn eG <br> Bereich Personalmanagement <br> Thorsten Spira <br> Tel. 0221- 2003 61711</p><p> <a href="mailto:thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de" target="_blank">thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de</a></p>

Firmenkundenberater (m/w/divers)

<p> Wir, die KABE LABORTECHNIK GmbH, sind ein international tätiges, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen der Medizintechnikbranche. Seit über 45 Jahren entwickeln, fertigen und vertreiben wir Laborgeräte, Laborverbrauchsmaterialien und Medizinprodukte sowohl für den human- als auch den veterinärmedizinischen Bereich.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:</p><h1> Elektroniker (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung und Neuaufbau bis zur Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen </li> <li>  Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken </li> <li>  Installation von elektrischen Maschinen und Geräten </li> <li>  Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen und deren Dokumentation </li> <li>  Analyse und Behebung von Fehlern </li> <li>  SPS-Programmierung mit Schwerpunkt OMRON </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in Regel-/ Mess- und Prüftechnik allgemein </li> <li>  PC-Kenntnisse, Umgang mit Windows, Word und  <br>  Excel </li> <li>  Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen (OMRON) </li></ul> <p>  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie freundlich, aufgeschlossen und loyal sind und selbstständig und zuverlässig arbeiten. </p> <p>  Für uns eine Selbstverständlichkeit:  <br>  gegenseitige Wertschätzung, respektvoller und toleranter Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe! </p> <p>  Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team und einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.  <br>  Sie erhalten leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie gute soziale Leistungen: </p> <ul>  <li>   betriebliche Altersvorsorge,  </li>  <li>   vermögenswirksame Leistungen und  </li>  <li>   Jobrad.  </li> </ul> <p>  Die Haltestelle der öffentlichen Verkehrsmittel (OVAG, monti) ist zudem fußläufig erreichbar. </p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (postalisch oder per Email als PDF  <br>  an Frau Kristin Wenz) mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. </p><p> KABE LABORTECHNIK GmbH <br> Jägerhofstraße 17 <br> 51588 Nümbrecht-Elsenroth</p><p> Telefon: 02293 9132-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@kabe-labortechnik.de" target="_blank">bewerbung@kabe-labortechnik.de</a> <br> <a href="http://www.kabe-labortechnik.de" target="_blank">www.kabe-labortechnik.de</a></p>

Elektroniker (m/w/d)

<p> Mit uns wird's rund. <br> Mit einem Job, <br> der garantiert auch <br> in Ihr Leben passt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe N TVöD</p><h2> Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst <br> regelmäßig Stellen als:</h2><h1> Notfallsanitäter/in (m/w/d)</h1><h3> Das macht das Arbeiten bei uns rund</h3><p> Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.</p><ul> <li>  Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. </li> <li>  In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. </li> <li>  Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. </li></ul><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. </li> <li>  Sie sind gegen Masern geimpft. </li> <li>  Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. </li> <li>  Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. </li></ul><p> Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Klingt das nach einer runden Sache für Sie?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Jörg Ossenbach <br> Abteilungsleitung Rettungsdienst <br> Telefon: 02261 88-3815</p>

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation suchen wir zum nächstmöglichen Termin </p> <h1>  Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d) </h1> <p>  Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist zuständig für die Erhebung, Führung und Bereitstellung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet. Weiterhin ist das Amt als Dienstleister der Gesamtverwaltung für Aufgaben mit Raumbezug und den Einsatz von Geographischen Informationssystemen verantwortlich. Die kreisangehörigen Kommunen werden in diesem Themenfeld dabei ebenso unterstützt wie auch verschiedene Tourismusorganisationen und Zweckverbände (Das Bergische und der Naturpark Bergisches Land) in Bezug auf touristische Kartenprodukte. </p> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Im Außendienst:   <ul>    <li>     Durchführen von hoheitlichen Katastervermessungen    </li>    <li>     Aufnehmen der Topographie u.a. für die Amtliche Basiskarte (ABK)    </li>    <li>     Durchführen von Ingenieursvermessungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Im Innendienst:   <ul>    <li>     Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und Vorschriften    </li>    <li>     Mitwirken bei der Organisation und bei der Entwicklung von Verfahren zur (Qualitäts-)Verbesserung des Liegenschaftskatasters und der ABK    </li>    <li>     Prüftätigkeiten in der Katasterübernahme und/oder im Bereich der ABK-Fortführung    </li>    <li>     Tätigkeiten zur Übernahme von Liegenschaftsvermessungen    </li>    <li>     Bürgerberatung bei katastertechnischen Angelegenheiten    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist   <ul>    <li>     ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH) bzw. Bachelor) in einem der Studiengänge     <ul>      <li>       Vermessung/Geodäsie      </li>      <li>       Geoinformatik      </li>      <li>       Geoinformation      </li>      <li>       Geodatenmanagement      </li>     </ul>    </li>    <li>     oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst).    </li>   </ul>  </li>  <li>   Sie sind ggf. bereit, die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Rheinisch-Bergischen Kreis zu erwerben.  </li>  <li>   Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Aufgabengebieten ist von Vorteil.  </li>  <li>   Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenso erwünscht.  </li>  <li>   Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und haben Interesse an einer team- und serviceorientierten Arbeit.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, welches je nach Interesse im Rahmen der o.g. Aufgaben ausgestaltet werden kann. Die Übertragung weitergehender Aufgaben ist je nach beruflicher Erfahrung und bei entsprechender Qualifikation möglich.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine hauseigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li> </ul> Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Auch Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden/Woche. <br> <br> Für Auskünfte stehen Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Liegenschaftskataster und Geoinformation, Frau Spottke, Telefon 02202 13 2571, und der stellvertretende Amtsleiter, Herr Wildschütz, Telefon 02202 13 6532, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d)

<p> Wir gestalten EnergieZukunft</p><p> – und innovative Branchensoftware</p><p> Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich!</p><h1> Meister / Techniker Elektrotechnik Stromnetze (m/w/d)</h1><p> an unserem Standort in Siegburg</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Verantworten der Arbeiten im Bereich der Nieder- und Mittelspannung an Trafostationen, Freileitungen und Kabelanlagen und im Bereich der Straßenbeleuchtung. </li> <li>  Koordination und Durchführung von geplanten Baumaßnahmen. </li> <li>  Durchführung von Schalthandlungen im Stromnetz (Nieder- und Mittelspannung). </li> <li>  Übernahme der Rufbereitschaft im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen. </li></ul><h2> Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbarer elektrotechnischer Abschluss. </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise im Stromverteilnetz. </li> <li>  Bereitschaft, die fachliche Verantwortung für einen eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen. </li> <li>  Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Berücksichtigung gesetzlicher / sicherheitsrelevanter Vorschriften. </li> <li>  Ein Wohnort im Versorgungsgebiet wäre für die Tätigkeit optimal. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> Rhein-Sieg Netz GmbH</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhein-sieg-netz.de/karriere" target="_blank">www.rhein-sieg-netz.de/karriere</a></p>

Meister / Techniker Elektrotechnik Stromnetze (m/w/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt Kreisstraßen, Verkehr im Bereich der Kreisstraßenmeisterei suchen wir zum 01.08.2024 eine/n </p> <h1>  Straßenwärterin/Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten an Fahrbahnen und Brücken sowie an Rad- und Gehwegen und an Nebenflächen.  </li>  <li>   Winterdienst (Räum- und Streudienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen, inklusive Rufbereitschaft.  </li>  <li>   die Pflege von Grünflächen und Gehölzen.  </li>  <li>   Reinigung, Unterhaltung und Instandsetzung des Straßenzubehörs.  </li>  <li>   Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen.  </li>  <li>   Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle   <ul>    <li>     eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Straßenwärter/in oder    </li>    <li>     eine Ausbildung in artverwandten Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau (z.B. Facharbeiter/in für Straßenbautechnik, Straßenbaufacharbeiter/in) sowie Garten- und Landschaftsbau    </li>   </ul>  </li>  <li>   Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE.  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten und an Feiertagen (z.B. bei besonderen Witterungs- oder Gefährdungslagen).  </li>  <li>   Bereitschaft und Eignung für teilweise schwere körperliche Arbeit.  </li>  <li>   Nach einer Einarbeitung die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Rund um die Uhr, im Wechsel mit anderen Kollegen) zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf den Kreisstraßen.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  </li>  <li>   Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.  </li> </ul> Für Auskünfte steht Herr Hegewald, Amtsleiter des Amtes Kreisstraßen und Verkehr, Telefon 02202 13 2679 und Herr Blatzheim, Leiter der Kreisstraßenmeisterei, Telefonnummer 02202 13 2591, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link . </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Straßenwärterin / Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)

<h1> Haustechniker (w/m/d)</h1><p> Die Altenhilfe St. Marien gGmbH ist ein katholischer Träger von Alten- und Pflegeheimen, der die langjährige Tradition der Altenhilfe der Pallottinerinnen in deren Sinne weiterführt. Am Standort Bergisch Gladbach betreibt der Träger die stationäre Einrichtung St. Josefshaus Refrath für 184 Bewohner/innen mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Des Weiteren wird eine Tagespflege für 16 Gäste betrieben.</p><p> Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir</p><h2> Haustechniker   (w/m/d)  in Teilzeit</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer 0 22 04 / 47 -1135 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: St. Josefshaus <br> Refrath, Junkersgut 10 - 14, 51427 Bergisch Gladbach <br> Refrath oder <a href="mailto:personalabteilung@stjosefshaus.org" target="_blank">personalabteilung@stjosefshaus.org</a>.</p>

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