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Der öffentliche Gesundheitsdienst – eine Alternative zu Krankenhaus oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gesundheit - Fachdienst 53 – im Ressort Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Zahnärztlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als<h1>Sozialmedizinischer Assistentin (m/w/d)</h1><h2>(EG 08 TVöD)</h2>im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatz ist überwiegend in Recklinghausen vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie beraten und begleiten in aufsuchender Tätigkeit Eltern und Kinder aller Altersstufen bezüglich Kinderpflege, Kinderernährung und Kindererziehung</li><li>Sie unterstützen Familien und Institutionen bei verschiedensten Problemlagen in Bezug auf Gesundheit</li><li>Sie beteiligen sich an Schulsprechstunden, Beratung und Begleitung älterer Kinder und Jugendlicher</li><li>Sie leisten sozialkompensatorische Präventivarbeit in der Gesundheitserziehung und Gesundheitsförderung</li><li>Sie übernehmen eine Lotsenfunktion und begleiten Familien zu Einrichtungen der pädagogischen, sozialen und medizinischen Versorgung</li><li>Sie betreiben Multiplikatorenarbeit und enge Kooperation mit allen Einrichtungen der pädagogischen, sozialen und medizinischen Versorgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in nachweisen können und</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger sowie eine Weiterbildung oder Zusatzausbildung als sozialmedizinischer Assistentin oder Familienhebamme nachweisen können.</li></ul>und<ul><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul>Von Vorteil sind Berufserfahrungen im sozialpädiatrischen Bereich und der Besitz eines eigenen PKW.Unsere Erwartungen<ul><li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li><li>Sie bringen gute Fach- und Sozialkompetenz mit, sowie Einfühlungsvermögen bei psychosozialen Fragestellungen</li><li>Sie arbeiten umsichtig und sensibel im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Sie können sowohl eigenständig als auch teamorientiert und interdisziplinär arbeiten</li><li>Empathie und Kundenorientierung werden vorausgesetzt</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access) und weiteren Fachanwendungen (z.B. ISGA)</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur vertretungsweisen Aushilfe in anderen Außenstellen des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, nach Bedarf</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat, Personalservice 
Tel.: (02361) 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Dr. Selle, Ressortleitung Kinder- und Jugendgesunheitsdienst; Zahnärztlicher Dienst 
Tel.: (02361) 53 4122, E-Mail: <a href="mailto:w.selle@kreis-re.de" target="_blank">w.selle@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:06.01.2025Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Ressort Personalangelegenheiten Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sozialmedizinische*r Assistent*in (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst – eine Alternative zu Krankenhaus oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gesundheit - Fachdienst 53 – im Ressort Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Zahnärztlichen Dienst eine unbefristete Vollzeitstelle als<h1>Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1><h2>(EG 06 TVöD)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Der Einsatzort ist Recklinghausen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten die kinder- und jugendpsychiatrischen Gutachtenaufträge</li><li>Sie nehmen die Organisation und Koordination der Termine wahr und bereiten diese vor und nach</li><li>Sie verfassen die umfassenden kinder- und jugendpsychiatrischen Gutachten</li><li>Vertretungsweise assistieren Sie bei Schuleingangsuntersuchungen, bei der Sie Seh- und Hörtestungen durchführen</li><li>Sie unterstützen bei der kinder- und jugendärztlichen Begutachtung</li><li>Sie nehmen verwaltende Tätigkeiten wie die Terminkoordinationen und die Vor- und Nachbereitung der kinder- und jugendärztlichen Sprechstunde wahr und halten die Einladungen nach</li><li>Sie bearbeiten die Postein- und -ausgänge</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur medizinischen Fachangestellten nachweisen können</li></ul>und<ul><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul>Von Vorteil sind Berufserfahrungen im kinder- und jugendärztlichen Bereich und der Besitz eines eigenen PKW.Unsere Erwartungen<ul><li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access) und weiteren Fachanwendungen (z.B. ISGA)</li><li>Sie sind engagiert und empathisch und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Servicebewusstsein werden vorausgesetzt</li><li>Sie arbeiten umsichtig und sensibel im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur vertretungsweisen Aushilfe in anderen Bezirksstellen, nach Bedarf</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat, Personalservice 
Tel.: (02361) 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Dr. Selle, Ressortleitung Kinder- und Jugendgesunheitsdienst; Zahnärztlicher Dienst 
Tel.: (02361) 53 4122, E-Mail: <a href="mailto:w.selle@kreis-re.de" target="_blank">w.selle@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:06.01.2025Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Ressort Personalangelegenheiten Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münster-
land, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit sechs Einrichtungen, von denen drei als Fami-
lienzentren zertifiziert sind.

Für unsere dreizügige KiTa St. Nikolaus mit U3 Betreuung
suchen wir zum 01.02.2025

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d)
39 Std./Woche, unbefristet

Sie passen gut zu uns, wenn
* Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in,

oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Kindheits-/Elementarpädagogik
oder vergleichbar haben

* Ihnen es wichtig ist zu partizipieren, sowohl in der Betreuung der Kinder als auch in
der Zusammenarbeit mit den Familien

* Sie offen sind für moderne pädagogische Konzepte, insbesondere den teiloffenen
Ansatz und für eine christliche Prägung der Kita, welche Antworten auf die
Herausforderungen unserer Zeit anbieten können

* Sie gerne im Team arbeiten und somit kontinuierlich mit Ihren Kollegen*innen, die
Qualität der Einrichtung weiterentwickeln

* Sie Freude an der aktiven Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft haben
* Sie gerne die individuellen kindlichen Entwicklungsprozesse beobachten und

dokumentieren

Katholische Kirchengemeinde St. Agatha


Wir passen gut zu Ihnen, weil
* wir Ihnen eine ansprechende Arbeitsstelle bieten können, mit der Möglichkeit, Ihre

Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, sich regelmäßig zu reflektieren und
fortzubilden

* wir Ihnen gute tarifliche Bedingungen anbieten können (nach KAVO – vergleichbar
mit TVöD SuE) mit einer kirchlichen Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge
und die Möglichkeit des „Jobrades“

* wir Ihnen verantwortungsvolles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
im pädagogischem Gestaltungsraum ermöglichen

* wir Sie partizipativ in das pädagogische Team im Rahmen Ihrer Möglichkeiten mit
einbinden

* uns ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und wir Wert darauf legen, im regelmäßigen
Austausch zu sein, wenn etwas gut gelingt, oder wenn etwas verbessert werden
sollte

* Sie in ein kompetentes Team eingebunden werden, mit vielen Möglichkeiten zur
beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewer-
bungsunterlagen - bevorzugt per Mail - an:

Kath. Kirchengemeinde St. Agatha
Verbundleitung
An der Vehme 1
46282 Dorsten
<a href="mailto:symanczik@bistum-muenster.de" target="_blank">symanczik@bistum-muenster.de</a>

Bei Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung
Magnus Symanczik unter 0155 66087161
gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d)

Diese Stelle in unserem Haus Am Ziegeleitor in&nbsp;Oer-Erkenschwick wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit/Teilzeit&nbsp;(mit&nbsp;19,5 bis 39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)Wir haben einiges für Dich:<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.173 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Einsatzplanung: Sicherheit durch individuell vereinbarte Rahmendienstpläne und Flexibilität beim Stellenanteil zwischen 19,5 und 39 Stunden pro Woche, um Deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen</li><li>Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Deine Zukunft</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen</li><li>Fachliche Unterstützung: Zugang zu Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Deeskalationstraining</li><li>31 Tage Urlaub + 13. Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul>Deine Aufgaben:Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die Menschen mit Behinderungen, wobei im Vordergrund die kognitive Beeinträchtigung&nbsp;kombiniert mit psychischen Erkrankungen steht, unterstützt:<ul><li>Alltagsstruktur: Du hilfst unseren Klientinnen und Klienten, einen strukturierten Alltag zu gestalten, sei es in der Pflege oder Freizeitgestaltung</li><li>Krisenintervention: In Krisensituationen bietest Du die notwendige Unterstützung</li><li>Dokumentation: Die sorgfältige Erfassung und Dokumentation der durchgeführten Leistungen gehört ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) – gerne auch eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegesektor</li><li>Erfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderung mit</li><li>Fachwissen: Kenntnisse über psychische Erkrankungen, Doppeldiagnosen und Erkrankungen im Autismus-Spektrum sind von Vorteil</li><li>Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten, mit der Planungssicherheit eines Rahmendienstplans für Deine privaten Termine</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Jonas Merten (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02368 89290-12.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 30976 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus Am Ziegeleitor | Oer-Erkenschwick

Unser Team braucht Verstärkung! <h2>Fahrer/in (m,w,d)</h2> zu sofort gesucht, für die Auslieferung der Tageszeitung (Kreis Recklinghausen, Bocholt), sowie der kostenlosen Wochenzeitungen in Dorsten, Lünen und Castrop-Rauxel. Vollzeit, Teilzeit und MinijobBei Interesse melden Sie sich bitte via Whats App unter folgender Telefonnummer: Hr. Mentrop 0151/15738666

Fahrer/in (m,w,d)

Das Kinderschutzhaus FLOW Bottrop ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Wenn Sie über viel Geduld verfügen und kleinere Kinder beim Erlernen alltäglicher Dinge fördern und unterstützen möchten und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1584.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop

Der Kreis Recklinghausen ist mit 613.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 18 - Wirtschaft – eine unbefristete Stelle als<h1>Fachkraft für regionales Standortmarketing (m/w/d)</h1>(EG 11 TVöD / A11 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Projekten, um die (überregionale) Wahrnehmbarkeit und das Image des Kreises als Wirtschafts- und Freizeitstandort zu erhöhen, insbesondere durch strategischen Einsatz von öffentlichkeitswirksamen und imagefördernden Maßnahmen.Sie übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben wie:<ul><li>Erarbeitung, Umsetzung und Pflege von Standortinformationen, um den Kreis Recklinghausen als Wirtschafts- und Freizeitstandort überregional zu vermarkten</li><li>Organisation und Begleitung von Messen</li><li>Begleitung und öffentlichkeitswirksame Vermarktung einzelner Themenfelder im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung</li><li>Mitwirkung im Projekt-Arbeitskreis „Tourismus Kreis Recklinghausen (PAKT)“</li><li>Mitwirkung an aktuellen Themen des Fachdienstes und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li><li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Fachdienstleitung</li><li>Mitarbeit bei der Koordinierung der Gremienarbeit</li><li>Pflege und inhaltliche Betreuung des Internetauftritts des Fachdienstes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der laufbahnrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikation sowie einschlägige Kenntnisse im Marketing</li></ul>vorweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing und Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Starke Affinität und sicherer Umgang mit Social Media und Online-Marketing</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse - routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und open-Source Software</li><li>Kenntnisse der kommunalen und regionalen Akteure und Netzwerke</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit der Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten und wechselnden Akteuren außerhalb der Verwaltung</li><li>Gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft an Sitzungen und Messen auch außerhalb der Kernarbeitszeit teilzunehmen</li></ul>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist wünschenswert sowie bei Besitz eines PKWs die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.Kenntnisse in Photoshop, InDesign oder vergleichbaren Programmen sind wünschenswert.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff 
Tel.: 02361 53-2134 
E-Mail: <a href="mailto:S.Ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">S.Ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Kunz 
Tel.: 02361 53-4718 
E-Mail: <a href="mailto:A.Kunz@kreis-re.de" target="_blank">A.Kunz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:19.01.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Fachkraft für regionales Standortmarketing (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Umwelt, Verkehr, Geoinformation und Planung für das Ressort Planung und ÖPNV eine<h1>Studentische Hilfskraft (m/w/d) der Studienrichtung Stadt-/ Raumplanung, Geografie, Städtebau, Verkehrplanung oder vergleichbar</h1><h2>(EG 3 TVöD)</h2>Es handelt sich um eine zunächst bis zum 21.09.2025 befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von max. 9,0 Stunden. Optional besteht die Möglichkeit einer befristeten Verlängerung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>-Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Ausarbeitung von Zielen und Konzepten oder Durchführung von Maßnahmen (auch Kampagnen, Aktionen, inkl. Öffentlichkeitsarbeit) u. a. mit Mobilitäts- bzw. Verkehrsbezug 
-Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Stellungnahmen zu räumlichen Planverfahren (insb. kommunale Bauleitplanungen) oder bei der Ausfertigung von Grabungserlaubnissen 
-Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen, Arbeitskreisen, Veranstaltungen, etc. 
-Sie schreiben Besprechungsprotokolle 
-Sie wirken mit bei der Auswertung von Daten und Recherchearbeiten 
-Sie nehmen Verwaltungsaufgaben bzw. allgemeine Bürotätigkeiten wahr 
-Sie nehmen ggf. Sonderaufgaben wahr<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Für eine Teilnahme im Bewerbungsverfahren werden folgende Fähigkeiten und Qualifikationen vorausgesetzt:•Immatrikulation als Student/-in (mind. 3. Semester) im Bereich Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Städtebau, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
•erste stadt- und/oder verkehrsplanerische FachkenntnisseUnsere Erwartungen:•Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein 
•Kommunikationskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten 
•gute Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes, Ressort Personalangelegenheiten, Tel.: 53-4099, E-mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Antkowiak, Leitung Ressort Planung und ÖPNV, Tel. 53-4434, E-mail: <a href="mailto:s.antkowiak@kreis-re.de" target="_blank">s.antkowiak@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:03.01.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Studentische Hilfskraft (m/w/d) der Studienrichtung Stadt-/ Raumplanung, Geografie, Städtebau, Verkehrplanung oder vergleichbar

<h2>Zahntechniker (m/w/d)</h2> zur Verstärkung unseres Teams zur Voll-/Teilzeit im Dortmunder Süden gesucht Wir bieten gutes Gehalt nach Qualifikation.Erfahrung in Kunststoff-Schienentechnik sollte vorhanden sein.Weiterbildung vor Ort gerne möglich. Bewerbung an <a href="mailto:info@whitepearlsdental.de" target="_blank">info@whitepearlsdental.de</a> White Pearls Dental Sven Volbers

Zahntechniker (m/w/d)

<h2>Bürokraft, Buchhaltung etc. m/w/d für Handwerksbetrieb</h2> gesucht. Tel.: 0151/15252607

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