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Diekhaus 2, 40724 Hilden, Deutschland
Gönn dir einen sicheren, spannenden und abwechslungsreichen Job. Bereite Bestellungen in der Küche zu und bediene Gäste im Restaurant oder am McDrive®.
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Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
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Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams.
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Das spannende Berufsleben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.425 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive®&nbsp;bedienst.
So genießt du
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Teamwork,
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Flexibilität,
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Abwechslung,
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Spaß,
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Burgerduft und
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ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert.
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Du bekommst eine super Einarbeitung und profitierst von regelmäßigen Schulungen, um dich weiterzuentwickeln. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten.
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!
Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und Professionalität.
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Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé®&nbsp;oder McDrive®.
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Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen.
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Die idealen Voraussetzungen für Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du organisierst dich gern und gut selbst.
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Du arbeitest gern in diversen Teams.
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Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
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Du packst proaktiv mit an.
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Restaurant-Mitarbeiter:in

Was immer man braucht, um das eigene Haus zu verschönern und zu gestalten – Conmetall Meister hat’s! Als verlässlicher Partner von Bau-/Gartenmärkten und Discountern in ganz Europa beliefern wir unsere Handelskunden mit Elektro- und Handwerkzeugen, Gartengeräten, Eisenwaren und Sanitärprodukten – und das seit über 100 Jahren. Ob hochqualitative Eigen- oder bekannte Herstellermarken: Unser stets zeitgemäßes Sortiment umfasst rund 17.500 Artikel, die in jedem Haushalt zu finden und ihren Preis wert sind. Unsere Firmenkultur ist ebenso familiär wie international, unser Miteinander zu jeder Zeit wert¬schätzend. Das erleben schon heute unsere mehr als 800 Mitarbeitenden. Die Einbindung in die Würth Gruppe, unseren Mutterkonzern mit Sitz in Künzelsau, gibt uns seit drei Jahrzehnten zusätzliche Sicherheit. Und jetzt kommen Sie! Starten Sie in unserem Qualitätsteam an unserem Standort in Wuppertal zum nächstmöglichen Termin als Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)<h3>Ihr Part in unserem Team:</h3><ul> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer CSR- und Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Projekten und Prozessen zur Förderung der Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu fördern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Richtlinien (ESG) sowie der relevanten gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Kommunikation und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Präsentationen für interne Stakeholder und externe Partner</li> <li>Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Positionierung des Unternehmens als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit</li> </ul><h3>Ihr persönlicher Werkzeugkasten:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich CSR, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ESG-Kriterien, Nachhaltigkeitsberichterstattung und relevanter rechtlicher Rahmen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder zu integrieren</li> <li>Kreativität und Innovationsgeist, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift </li> </ul><h3>Darauf können Sie bauen. Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>Gut ankommen: strukturiertes Onboarding und Mentoring</li> <li>Verlässlich: ein sicherer Arbeitsplatz dank Konzernanbindung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).</li> <li>faires Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zeit für Entspannung &amp; Abenteuer: 30 Tage Urlaub im Jahr!</li> <li>Gut versorgt: barrierefreier Standort mit guter Verkehrsanbindung, helle, klimatisierte Räume, Firmenparkplätze und kostenlose Kakao- und Kaffeebars sowie kostenloses Wasser</li> <li>Für Körper &amp; Geist: regelmäßige Gesundheitstage und Zuschüsse fürs Schwimmbad</li> <li>konzerninternes Karriereprogramm, Weiterbildung durch unser Learning Management System und Förderinitiativen (z. B. Abendschule)</li> <li>Weitere Goodies: Rabatte auf eigene Produkte; Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern/Marken (Corporate Benefits); freiwillige Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt, Jubiläum und runden Geburtstagen</li> </ul><h3>Das klingt nach einer handfesten Zukunftschance?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zum frühestmöglichen Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an: Conmetall Meister GmbH z. H. Frau Kröger/ Frau Scheller E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@conmetallmeister.de" target="_blank">Bewerbungen@conmetallmeister.de</a> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah bei Ihnen. Wenn wir denken, dass Sie und wir gut zusammenpassen könnten, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch (per Teams oder persönlich) ein. Arbeitsort: In der Fleute 53, 42389 Wuppertal Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) finden Sie hier <a href="https://www.conmetallmeister.de/index.php/de/karriere-bei-conmetall.html?file=files/Medien/Dokumente/Unternehmen/180530-Information%20fuer%20den%20Umgang%20mit%20Bewerberdaten_s.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>

Leiter für CSR-Strategien und Nachhaltigkeitsinitiativen (m/w/d)

Direktor für nachhaltige Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Manager für nachhaltige Geschäftsstrategien (m/w/d)

Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)

Wir glau­ben fest da­ran, dass unsere Werk­zeuge das Leb­en unser­er An­wen­der ein­facher, sicherer und „full of joy“ mach­en. Wir ge­ben uns da­her nie­mals mit vor­handen­en Stan­dards zu­frieden und ent­wickeln Schraub­werk­zeu­ge wie die Knar­re Zyklop oder den Maul­schlüs­sel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) im Bereich Legal &amp; Compliance in Teilzeit (30 Std./Woche) voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Zukunft von Wera aktiv mitzugestalten. <h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>Als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) berichtest du direkt an die Leitung der Rechts- und Compliance-Abteilung und übernimmst schwerpunktmäßig die Beratung unserer Einkaufs- und Marketingabteilung</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwirfst, prüfst und verhandelst du nationale und internationale Einkaufsverträge, prüfst NDAs und überarbeitest Vertragsmuster</li> <li>Du unterstützt die Fachbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Themen und hältst eigenständig Schulungen in diesem Themenbereich ab</li> <li>Die Prüfung und Verhandlung von Marketingvereinbarungen, wie z. B. Sponsoringvereinbarungen, liegt in deinem Verantwortungsbereich und du kümmerst dich um das Vertragsmanagement</li> <li>Darüber hinaus bekämpfst du Markenrechtsverletzungen durch die Erstellung von Abmahnungsschreiben und Unterlassungserklärungen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten</li> <li>Du bist Ansprechperson für Datenschutzthemen und stimmst dich bei Bedarf mit dem externen Datenschutzbeauftragten ab</li> <li>Du berätst unsere Geschäftsführung und die Fachabteilungen praxisorientiert in zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts</li> </ul><h3>Worauf wir gemeinsam aufbauen:</h3><ul> <li>Du bist Volljurist (m/w/d) und hast mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung in deutscher und englischer Sprache sowie im Bereich Compliance</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), hast eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und arbeitest dabei eigenverantwortlich und strukturiert </li> <li>Mit deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (Wort und Schrift) sowie deiner vertrauenswürdigen Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen</li> <li>Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Problemlösungsorientierung sowie die Mentalität, den Status quo in Frage zu stellen runden dein Profil ab</li> <li>Du bist ein Macher (m/w/d), kein Abwickler (m/w/d) und hast den Willen sowie das Interesse, Abläufe zu hinterfragen, um gemeinsam an Veränderungsprozessen zu arbeiten, die das Tagesgeschäft optimieren</li> </ul><h3>Worauf du dich verlassen kannst:</h3><ul> <li>Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP‑Innovator-Unternehmen werden </li> <li>Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft</li> <li>Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitness­studio und zum Mittag­essen in der Kantine, betriebliche Alters­vorsorge, Corporate Benefits, Personal­kauf, Mitarbeitenden­events und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/134f4b0450e5477f40c03a4b687b6b214bf89452/L4250874" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an unsere Personalabteilung. Wera Werkzeuge GmbH Personalabteilung Korzerter Straße 21–25 42349 Wuppertal Telefon: 0202/40 45-279 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/5709a60ac7ee7eec6ee93bcee46793e979150295/L4250877/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3ctZGUud2VyYS5kZS9kZS91bnRlcm5laG1lbi9rYXJyaWVyZS8iLCJ6bCI6ImpvYm5pbmphLmNvbSJ9" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a> Internet: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/87cfbccbd1fed5da156c2f667da810a6fc2bb36f/L4250878/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3ctZGUud2VyYS5kZS9kZSIsInpsIjoiam9ibmluamEuY29tIn0=" target="_blank">www.wera.de</a>

Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) im Bereich Legal & Compliance in Teilzeit (30 Std./Woche)

Advance Your Career with Salesforce: Opportunity as an Account Executive, Salesforce Marketing &amp; Commerce Cloud - Communication &amp; Media Become a key player at Salesforce as an expert Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Comms &amp; Media industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new and existing customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
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<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
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We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Digital Account Executive - Marketing & Commerce Cloud  I Comms & Media

Als das kommunale Wohnungsunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis mit einem Bestand von mehr als 2.000 Wohnungen, sind wir ein verlässlicher Partner im Bereich des bezahlbaren Wohnens. Wir suchen für sofort oder später eine/n<h2> <h1> Hausmeister (m/w/d) </h1> Vollzeit / Festanstellung mit Schwerpunkt Grünpflege</h2> Sie arbeiten gerne an der frischen Luft? 70 – 80 Prozent Ihrer Arbeitszeit sind Sie mit der Pflege und Kontrolle der Außenanlagen unserer Immobilienbestände beschäftigt. Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit, unterstützen unsere Abteilungen Technik und Vermietung. Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort zeichnen Sie sich durch eine freundliche, aufgeschlossene und verbindliche Kommunikationsfähigkeit gegenüber unseren Kunden, den Mieterinnen und Mietern, aus. Führerschein B / B 96 ist erforderlich. Was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet: Bei uns stehen nicht nur die Aufgaben im Vordergrund, sondern auch die Menschen, die sie ausführen. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen guten Teamgeist.<h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> sorgfältige Einarbeitung </li> <li> moderner Maschinen- und Fuhrpark, Arbeitskleidung </li> <li> vielseitige und interessante Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zusatzkrankenversicherung, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li> <li> 37 Stunden Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gleitzeitregelung </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche (Bergisch Gladbach - wenn gewünscht) </li> <li> Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Studienfahrten) </li> <li> ein kollegiales und erfahrenes Team </li> <li> viel mehr als nur einen Job </li></ul><h2> Interesse?</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@rbs-wohnen.de" target="_blank">info@rbs-wohnen.de</a> oder per Post an RBS GmbH, Sabine Merschjohann, An der Gohrsmühle 25, 51465 Bergisch Gladbach. Lernen Sie uns kennen unter <a href="http://www.rbs-wohnen.de" target="_blank">www.rbs-wohnen.de</a>

Hausmeister (m/w/d)

<h2> Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“</h2> 40237 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet<h3> Über uns:</h3> Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: <h1> Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“ </h1> Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur International“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur International“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte; unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ unterstützen wir nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.<h3> Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:</h3><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Beratung, Unterstützung und Schulung von Unternehmen mit internationalen Fachkräften </li> <li> Beratung zu betrieblicher Integration, Onboarding-Prozessen oder migrationsspezifischer Personalentwicklung – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team </li> <li> Fachliche Beratung zu Berufsanerkennung, Qualifizierungsplanung oder Willkommenskultur für Unternehmen, Kammern, Kommunen oder Branchenverbände – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team </li> <li> Konzeption und Vernetzung von Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Beratung und Erfahrungsaustausch mit Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschaftsfördergesellschaften </li> <li> Aufbau und Vernetzung von Unternehmensnetzwerken zum Austausch über internationale Fachkräfte </li></ul><h3> Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach </li> <li> Erfahrung in der migrationsspezifischen Projektarbeit oder Wirtschaftsförderung, insbesondere zur betrieblichen und sozialen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund oder </li> <li> Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht oder in Fragen der Berufsanerkennung und Berufszulassung oder </li> <li> Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen oder sozialen Netzwerken </li> <li> Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Agilität </li> <li> Hohe Serviceorientierung sowie konzeptionelle und planerische Kompetenz </li> <li> Bewerberinnen und Bewerber mit eigenem Zuwanderungshintergrund sind besonders erwünscht </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li> Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start-Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li> Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf </li> <li> Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW </li> <li> Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h3> Kontakt</h3> Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 23.03.2025. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@fai.nrw" target="_blank">bewerbungen@fai.nrw</a>. Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) Bismarckstraße 128 66121 Saarbrücken <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a>

Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“

Die Mittendrin Düsseldorf GmbH sucht für die ambulante Eingliederungshilfe Verstärkung in Voll- und Teilzeit. Wir betreuen seit 2014 Menschen ab 18 Jahren mit geistiger und seelischer Behinderung (psychischer Erkrankung, Suchterkrankung). Wir suchen ab sofort Verstärkung in Voll- und Teilzeit.<h1> Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin/ (Heil-) Erzieherin, Fachpfleger (m, w, d) für Ambulant Betreutes Wohnen</h1><h2> Einige Aufgabengebiete sind:</h2><ul> <li> Unterstützung, Begleitung, Anleitung der Klienten in allen Bereichen der alltäglichen Lebensführung: z. B. bei Behördenangelegenheiten, Begleitung zu Fachärzten- und Diensten, Gesundheitsförderung und Erhalt, Freizeit und Gruppenangebote … </li> <li> Erstellung individueller Teilhabepläne, Durchsetzung von Kostenzusage </li></ul><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / oder abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zu prozesshaftem und zielgerichtetem Denken und Handeln </li> <li> Gutes Zeit- und Selbstmanagement </li> <li> Kenntnisse des Betreuungskonzeptes sind von Vorteil, aber kein Muss </li> <li> Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2> Ein abwechslungsvolles und anspruchsvolles Arbeitsfeld, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Teamsitzung/ Reflexion/ Fallbesprechung, Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und umzusetzen, faire Arbeitsbedingungen, Zuschuss zu VL oder BA. Die Mittendrin Düsseldorf GmbH fühlt sich den Betreuten und den Mitarbeitern verpflichtet. Aus diesem Grund suchen wir eine/n Kollegen/In die/der mit Toleranz, Respekt und Empathie für die Verschiedenartigkeit des Gegenübers unser Team verstärkt.<h3> Bei Interesse Bewerbung bitte an:</h3> <a href="mailto:info@mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">info@mittendrin-duesseldorf.de</a> <a href="http://www.mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">www.mittendrin-duesseldorf.de</a><h3> Kontakt</h3> <a href="mailto:info@mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">info@mittendrin-duesseldorf.de</a><h3> Einsatzort</h3> Düsseldorf MITTENDRIN Düsseldorf GmbH Suitbertusstr. 74 40223 Düsseldorf <a href="http://www.mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">www.mittendrin-duesseldorf.de</a>

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