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Teamleitung (m/w/d) EntsorgungsZentrum Bärenloch 
Beschäftigungsumfang: 100 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: nächstmöglich 
 Die Entsorgung Solingen GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Technischen Betriebe Solingen. Sie ist verantwortlich für die Abfallentsorgung im Bereich der gelben und blauen Tonnen. Außerdem betreibt sie am Standort Bärenloch das EntsorgungsZentrum sowie am Standort Tersteegenstraße eine moderne Umschlagstation für verschiedene Abfälle. 
 Die Stelle ist Teilbetrieb Abfallwirtschaft zu besetzen. Die Vergütung ist in Anlehnung an Entgeltgruppe 8 TVöD vorgesehen. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
 Sie übernehmen die Leitung der Kompostierungsanlage und des Wertstoffhofs und stellen den effizienten Betrieb und die Einhaltung aller Vorschriften sicher. 
Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung von Fertig-, Frisch- und Substrastkompost sowie verschiedenen Mischprodukten und gewährleisten die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. 
Sie koordinieren die Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Gesamtanlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. 
Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Auflagen und Vorgaben aus den Genehmigungsbescheiden strikt eingehalten werden und pflegen in diesem Zuge auch die Betriebsdokumentationen. 
Das bringen Sie mit: 
 Sie sind staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker im Bereich Umwelttechnik, Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und verfügen über Kenntnisse in der Herstellung und Qualitätssicherung von Kompostprodukten. 
Sie bringen die Fähigkeit mit, ein Team zu motivieren und zielorientiert zu leiten, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen. 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Zuschuss zum Firmenticket 
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
Gute Erreichbarkeit 
Auf Deine Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Alexander Herpich 
 Tel. 0212 290 4570 
 Fachbereich 
Auf Deine Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Laura Wagner 
 Tel. 0212 290 4570 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.11.2024. 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass per Post eingegangene oder persönlich abgegebene Bewerbungsunterlagen zwar im Verfahren berücksichtigt, aber nicht zurückgesandt werden können. 
Jetzt bewerben

Teamleitung (m/w/d) EntsorgungsZentrum Bärenloch

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für unser Einrichtung Forschungsinfrastrukturen in Köln suchen wir eine/n
 Natur- oder Ingenieurwissenschaftler/in o. ä. (w/m/d) Wissenschaftsmanager/in für Forschungsinfrastrukturen des DLR 
 Das erwartet Sie: 
Wir suchen Sie als Wissenschaftsmanagerin/​Wissenschaftsmanager in unserem Team in der Stabsabteilung Forschungsinfrastrukturen. 
Wir sind direkt dem Vorstand für Innovation, Technologietransfer und wissenschaftliche Infrastrukturen des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. unterstellt. Unser Team bereitet Entscheidungen des Vorstands zu Investitionen und zur Finanzierung von Großforschungsanlagen vor. Dabei ist fachliche Tiefe ebenso gefragt wie interdisziplinärer Überblick. Wenn Sie strategisches Denken und Fingerspitzengefühl in Verhandlungen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Sie erheben, planen und bewerten die Investitionsbedarfe der Institute und Einrichtungen des DLR. 
Sie begleiten die Großforschungsanlagen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, vom Aufbau über den Betrieb bis zur Schließung. 
Sie bereiten Handlungsempfehlungen für den Vorstand vor zu Investitionen und Großforschungsanlagen. 
Sie analysieren die fachlichen und programmatischen Ziele des DLR in Bezug auf die benötigten Großforschungsanlagen.
Wir bieten Ihnen eine projektorientierte, interdisziplinäre Tätigkeit, bei der Sie in ganz Deutschland unterwegs sind, um mit den Instituten und Einrichtungen des DLR im Gespräch zu bleiben. Flexible Arbeitszeiten und ein mobiles Büro bei Dienstreisen sind bei uns gelebter Alltag. In Ihrem Team finden Sie Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die vom wissenschaftlichen und strategischen Austausch untereinander profitieren.
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung mit Bezug zu den DLR Forschungsschwerpunkten 
nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. internationale, nationale oder interdisziplinäre Projekte, Aufbau und/oder Betrieb von Großforschungsanlagen, Promotion usw.) 
nachweisbare praktische Erfahrungen im interdisziplinären bzw. fachübergreifenden Arbeiten, möglichst im universitären oder im Forschungsbereich 
Bereitschaft zur erhöhten Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands 
ausgeprägte Teamfähigkeit 
stilsicheres, souveränes und freundliches Auftreten 
Organisationsgeschick und Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem Denken und eigenständigem Handeln 
hohe Flexibilität und Belastbarkeit 
sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache 
gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten 
ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick 
ausgeprägter Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung 
Promotion (von Vorteil, aber keine Voraussetzung) 
Kenntnisse der strategischen Ziele des DLR/der Institute und deren wissenschaftlich technischen Profile sowie der Forschungsschwerpunkte des DLR von Vorteil
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Speelmann telefonisch unter +49 2203 601-4103 , Mobil: +49 160 97207222 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 94302 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Natur- oder Ingenieurwissenschaftler/in o. ä. (w/m/d) Wissenschaftsmanager/in für Forschungsinfrastrukturen des DLR

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat III S 2 »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer eine/einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
 in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) 
 Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennnummer 97.3-24 
Aufgabengebiet:
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Haus der Geschichte oder verschiedene ministerielle Liegenschaften. 
Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes, 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, 
Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und fertigen baufachliche Unterlagen an, 
Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen, 
Sie prüfen die Angebote, überwachen die vertragsmäßigen Leistungen und kontrollieren die Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, 
Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros vor, 
Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen.
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen: Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik - TGA (RLT, Heizung, Sanitär etc.), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
Wünschenswert sind: 
umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) 
Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. 
In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99401-3920 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99401-1575 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! 
 Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind.
Wir wachsen mit dem Campus! 
Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! 
 Für unsere Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Hausmeister Wohnanlagen (m/w/d) 
(sachlich befristet in Vollzeit) 
 Ihre Aufgaben 
fachliche und organisatorische Führung der Hausmeister*innen (m/w/d) 
Ansprechperson für Anliegen der Hausmeister*innen (m/w/d) 
Verantwortung für die Einteilung der Aufgaben, Personalgespräche sowie den Urlaubs- und Vertretungsplan 
regelmäßige Vororttermine
Koordination der Bauunterhaltung und Instandhaltung der Liegenschaften 
Bearbeitung von Schadensmeldungen 
Koordination aktuer Schadensfälle (Brand, Rohrbruch, Sturmschaden) 
Unterstützung der Abteilungsleitung Studentisches Wohnen
 Ihr Profil 
Handwerksmeister*in (m/w/d), Techniker*in (m/w/d) oder vergleichbar 
Führungserfahrung 
Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden 
fachübergreifende Kenntnisse im Facility Management 
Kenntnisse der VOB, BGB Vertragsrecht, Bauordnung NRW, Unterschwellenvergabeordnung, TGA-Kenntnisse und Betreiberverantwortung wünschenswert 
selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten 
 Unser Angebot 
Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts 
Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA 
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung 
Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub) 
30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) 
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich) 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien 
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Teamleitung Hausmeister Wohnanlagen (m/w/d)

Hello world! 
 Goodbye censorship. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. 
Senior Administrator (w/m/d) Middleware und Media Asset Management
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. November 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Administrator*in (w/m/d) Middleware und Media Asset Management auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. 
 Aufgabe der Abteilung Engineering and Operations im Rahmen der technischen Programmverantwortung ist die Betriebsführung vieler Anwendungen, die der Erstellung redaktionellen Contents dienen. Diese Betriebsführung schließt alle erforderlichen Workflows und Materialtransfers ein. 
Editorial Systems sichert die Bereitstellung und die Pflege verschiedenster redaktioneller Produktionsplattformen an allen Standorten der Deutschen Welle. Wir stellen mit unserer Technik und unseren Workflows die IT-Grundlagen zur erfolgreichen Erfüllung des Programmauftrags bereit und treiben durch unseren Einsatz die Innovationsfähigkeit der Deutschen Welle voran. In den kommenden Jahren werden wir verstärkt neue Technologien und Architekturen zum Einsatz bringen. Klassische On-Prem Lösungen werden zunehmend durch SaaS und Cloud Plattformen abgelöst. Dazu brauchen wir Dich! 
Unser Angebot
Administration, Support und Fortschreibung verschiedener Kernanwendungen und deren Schnittstellen im redaktionellen Arbeiten wie z. b. NVPS (Sony Hive), Mayam Workflow Engine und MediaLoopster 
Mittelfristig Übernahme der Verantwortung eines technischen Dokumentators 
eigenverantwortliche Aufgabenklärung und Koordination 
aktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Anforderern und Betriebsbereichen 
Erstellen von technischen Dokumentationen, Workflowbeschreibungen und Produktionsabläufen 
Projektmitarbeit bei der Durchführung von technischen Projekten sowie Programmprojekten in Zusammenarbeit mit Redaktionen 
Übernahme von Ruferreichbarkeit 
Modellierung von Workflows
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium oder eine adäquate fachtechnische-/prozessorientierte Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik und eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation 
mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich komplexer Anwendungssysteme 
langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Administration verschiedener Videoproduktionssysteme wie Sony Hive 
überdurchschnittliches fachliches Know-how 
Abstraktionsfähigkeit - Denken in Prozessen 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
hohe interkulturelle Kompetenz 
selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz 
ausgeprägter Servicegedanke 
Fähigkeiten und Wissen aktiv pflegen und im Team weitergeben 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 30. Oktober 2024.
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 53113 Bonn 
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Senior Administrator (w/m/d) Middleware und Media Asset Management

Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen wir mit 128 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region - verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig . 
 Wir suchen Unterstützung in unserem Kundenzentrum per sofort, befristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit als 
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin (m/w/d) 
Ihre Aufgaben:
 Erster Ansprechpartner für unsere Kunden auf allen Kommunikationswegen: persönlich, telefonisch, per E-Mail und WhatsApp sowie über unser Online-Service-Portal. 
Beratung unserer Kunden in Fragen der Energieversorgung und Dienstleistung zu unseren Tarifen und Heimvorteilen. 
Darüber hinaus administrieren Sie alle Geschäftsfälle der Kunden-Betreuung: Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei An-, Ab- und Ummeldungen, Abwicklung von Tarifwechseln, Durchführung der Kundenkorrespondenz, Vereinbarungen zu Abschlägen und Ratenzahlungen, Aufgaben zur Jahresverbrauchsabrechnung, Akquisition von Haushalts- und Kleingewerbekunden. 
Der Einsatzort kann innerhalb des Netzgebietes der BHAG variieren.
Ihr Profil:
 Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. 
 Erste Berufserfahrungen im Vertrieb/Verkauf oder in der Kundenbetreuung/Kundenzentrum/Vertriebsbüro/Vertriebsshop. 
Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte. 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 
 Spaß am Umgang mit Menschen und der unbedingte Wille zur Kundenbindung. 
Sie sind mobil und besitzen einen Pkw-Führerschein. 
Was wir bieten:
 Einen modernen Arbeitsplatz. 
Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team, das sich bereits auf Sie freut. 
 Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Fahrradleasing u.v.m. 
Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. 
30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei betrieblich freie Tage. 
Interesse?
 Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs">www.bhag.de/jobs</a> 
Wir freuen uns auf Sie!
Bad Honnef AG
 Personalabteilung Lohfelder Straße 6 53604 Bad Honnef 
<a href="http://www.bhag.de/jobs">www.bhag.de/jobs</a>
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