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<h1> Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d) </h1> Sind Sie bereit, die Energiewende aktiv mitzugestalten? Als Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d) bei der BonnNetz GmbH treiben Sie den Ausbau des Bonner Fernwärmenetzes voran und setzen nachhaltige Standards für die Energiezukunft. Freuen Sie sich auf ein 24-köpfiges engagiertes Team, verantworten Sie die Einhaltung technischer Sicherheitsstandards und steuern Sie strategische Projekte wie die kommunale Wärmeplanung in Bonn und der Region. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Freuen Sie sich auf Folgendes <ul> <li> Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksamen Leistungen freuen. </li> <li> Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. </li> <li> (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. </li> <li> Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. </li> </ul> Hier bringen Sie sich ein <ul> <li> Energiewende (mit)gestalten: Sie verantworten den Ausbau des Bonner Fernwärmenetzes, eine zentrale Säule der Energiewende und der kommunalen Wärmeplanung. Sie entwickeln darüber hinaus eine Sanierungsstrategie für die kommenden Jahre und setzen wegweisende Standards für eine nachhaltige Energiezukunft. </li> <li> Sicherheit gewährleisten: Als verantwortliche Person für das Fernwärmenetz bringen Sie die Voraussetzung gemäß FW 1000 mit und werden zur technischen Führungskraft bestellt, einschließlich der Übertragung der Unternehmerpflichten für Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der technischen Sicherheitsstandards und des technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sicher. Hierzu gehört für Sie auch die mögliche Teilnahme an der spartenübergreifenden Rufbereitschaft (Gas/Wasser/FW). </li> <li> Team erfolgreich führen: Sie übernehmen die Leitung von drei Sachgebieten mit rund 24 Mitarbeitenden. Ihre disziplinarische und fachliche Führung trägt wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategie bei. </li> <li> Budgetverantwortung: Steuern Sie die fachbereichsspezifischen Erfolgs- und Wirtschaftsplanmaßnahmen, um unsere Ziele effizient zu erreichen. </li> <li> Strategische Projekte: Gestalten Sie aktiv unsere strategischen Projekte, wie z.B. die kommunale Wärmeplanung und Transformation der Wärmenetze mit, sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Behörden und weiteren Beteiligen. </li> </ul> Damit überzeugen Sie uns <ul> <li> Abschluss: Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Berufserfahrung: Sie bringen eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Betrieb von Fernwärmenetzen, Wärmeverteilungsanlagen oder in der Netzplanung mit. Gute Führung trägt wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei: Sie haben bereits Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams. </li> <li> Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch prozessübergreifendes Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Persönliches Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind Ihre Stärken. Ergänzt wird dies durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Teamorientierung. Kreativität und Innovationsgeist prägen Ihre Arbeitsweise, und dabei behalten Sie stets das Ziel im Fokus. </li> <li> IT-Affinität: Sie treiben die Digitalisierung voran und haben Freude daran, neue IT-Lösungen für betriebliche Zwecke zu prüfen und umzusetzen. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. </li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber der Stadtwerke Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/43 über Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)</h1> Das Team des Reinigungsdienstes besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden und ist für die Reinigung der kreiseigenen und teilweise der angemieteten Verwaltungsgebäude verantwortlich.<h2> Aufgaben:</h2> Sie vertreten die Teamleitung des Reinigungsdienstes in folgenden Aufgaben: Fachliche Leitung des Reinigungsdienstes:<ul> <li> Erstellen von Reinigungsplänen </li> <li> Erstellen der wöchentlichen bzw. täglichen Revierplanung </li> <li> Umsetzung des Hygieneplans </li> <li> Durchführung von Revierkontrollen </li> <li> Materialbestellungen, einschließlich Verbrauchscontrolling </li></ul> Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes:<ul> <li> Führen von Personalgesprächen </li> <li> Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen </li> <li> Erstellen und Anpassen der Personalbemessung und Personalanforderungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets-/Abteilungsleitung </li> <li> Erstellen der Urlaubsplanung </li></ul> Pfortendienst<ul> <li> Pförtnerdiensttätigkeiten in den Abend- bzw. Randstunden </li> <li> Einlasskontrollen, Weiterleitung und Beratung der Besucherinnen und Besucher </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Reinigungskoordination, alternativ in der Reinigung. </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind wünschenswert. </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem durchschnittlichen regelmäßigen Stundenumfang von 21 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten liegen montags bis donnerstags in den Nachmittags- bis frühen Abendstunden und freitags in der Mittags- bzw. frühen Nachmittagszeit. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Pinner, Telefon 02202 13 2580, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)

<h1> Elektroniker / Techniker Elektrotechnik (m/w/d) von der Montage in die Planung</h1> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln, Wesseling in unbefristeter Festanstellung.<h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. <h3> Deine Aufgaben: </h3> *Heute Industrieservice. Morgen Planung.* Du kennst Dich in der EMSR-Montage bestens aus? Dann bist Du genau der/die Richtige, um die elektrischen Anlagen von morgen zu planen. Umsetzbar und effizient mit Deiner Erfahrung aus der Praxis statt Theorie aus dem Buch. Nutze Dein Wissen und wende es in der Planung für die Griesemann Gruppe an: <ul> <li> Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke, Baugruppen) </li> <li> Auslegung und/oder Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen und Bearbeitung von R&amp;I-Fließbildern </li> <li> Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge (Anfragen, Bestellungen, Prüfung von Herstellerunterlagen) </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen </li> <li> Begleitung der Inbetriebnahme und Unterstützung der Montage vor Ort </li> </ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Industrieelektriker*in oder vergleichbar sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) </li> <li> In Sachen EMSR macht Dir keiner was vor – Deine Erfahrung in der Montage ist der beste Grundstein für Deine planerische Karriere im Engineering </li> <li> Du arbeitest gerne im Team, kannst mit den Wünschen des Kunden umgehen, denkst in Lösungen und überzeugst mit Deinem sicheren Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li> Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li> Persönliche Einarbeitung – wir nehmen uns Zeit, Dir die Welt der Planung zu zeigen </li> <li> Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li> Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li> Wir entwickeln Sie weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li> Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li> Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul> Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Jobrad<h4> Dein Recruiting-Team</h4> Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Elektroniker / Techniker Elektrotechnik (m/w/d) von der Montage in die Planung

Was uns als Unternehmen einzigartig macht:<ul><li>Innovationsfreude und Zukunftsorientierung: Wir setzen auf die neuesten Technologien und Trends in der Gebäude- und Energietechnik, wie z.B. Photovoltaik, Smart-Home und Energiemanagement. So bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, in zukunftsweisenden Bereichen mitzuwirken.</li><li>Mitarbeiterentwicklung im Fokus: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Herzensangelegenheit. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre Karriere und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedene Spezialisierungen einzuarbeiten – von Smart-Home-Lösungen bis hin zur Energieeffizienzberatung.</li><li>Familienfreundliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns arbeiten Menschen, die füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen und sich gemeinsam für unsere Unternehmensziele einsetzen.</li><li>Kundennähe und hoher Qualitätsanspruch: Unsere Kunden schätzen uns für unsere Zuverlässigkeit, Qualität und maßgeschneiderte Lösungen. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden ein und bauen langfristige Partnerschaften auf, was auch unseren Mitarbeitern eine besonders abwechslungsreiche Tätigkeit bietet.</li><li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Unsere Projekte sind darauf ausgerichtet, nachhaltige und umweltfreundliche Lösungen umzusetzen. Dies macht uns stolz und motiviert uns, immer weiter an einer besseren Zukunft für die kommenden Generationen zu arbeiten.</li><li>Flexibilität und Gestaltungsspielraum: Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte selbstständig zu gestalten. Dies fördert kreatives Denken und schafft Raum für innovative Ideen und Ansätze.</li></ul>Unsere Vision ist es, die Zukunft der Gebäude- und Energietechnik aktiv zu gestalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein wichtiger Teil dieser Vision zu werden – mit echten Entwicklungsperspektiven und einem Team, das stets an einem Strang zieht! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen Aufgabenbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gebäude- und Energietechnik. Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedene Schwerpunkte einzuarbeiten und entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zu Ihren möglichen Aufgaben gehören:<ul><li>Elektroinstallation im privaten und gewerblichen Bereich </li><li>Kundendienst im privaten und gewerblichen Bereich</li><li>Installation und Programmierung von Smart-Home und KNX Anlagen</li><li>Installation und Reparatur von Video- und Sprechanlagen</li><li>Prüfungen und Messungen E-Check / DGUV3</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen zur Energiegewinnung inklusive Energiespeicher</li><li>Installation von E-Ladesäulen mit Lastmanagement</li><li>Installation und Wartung von Sicherheitssystemen, z.B. Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollen und Überwachungsanlagen</li></ul> Anforderungsprofil für einen Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und EnergietechnikQualifikationen und Fachkenntnisse:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäude- und Energietechnik ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen</li><li>Erfahrung im Bereich Photovoltaik-Anlagen und/oder Smart-Home-Technologien ist ein Plus</li><li>Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards</li></ul>Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:<ul><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Freude am Kundenkontakt und eine serviceorientierte Einstellung</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Interesse an innovativen Technologien</li><li>Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Aufgabenbereiche einzustellen</li></ul>Besondere Anforderungen:<ul><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichem Bereitschafts- und Notdienst</li></ul>Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die sich gerne in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und ihre Kenntnisse in den zukunftsorientierten Bereichen der Gebäude- und Energietechnik einbringen möchten. Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und herausfordernden Position sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Eine 50-jährige Tradition und Fortschritt, dafür steht unser dreißigköpfiges Team. Das gesunde Verhältnis zwischen Praxis und Labor und unsere stetige Weiterentwicklung in der Produktion sichern unsere gemeinsame Zukunft. Wir expandieren weiter und suchen Verstärkung für unser motiviertes Team in den Bereichen: Prothetik, CAD-CAM, Kronen &amp; Brückentechnik sowie Kombitechnik.<h1> Zahntechniker (m/w/d)</h1><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li> Dich erwartet ein junges dynamisches Team </li> <li> Freu' Dich auf einen hellen, großzügigen Arbeitsplatz im Loftstyle </li> <li> Genieße unser gutes Betriebsklima </li> <li> Deine Anstellung wird unbefristet sein </li> <li> Es erwartet Dich ein attraktives Gehalt </li> <li> sowie eine langfristige Perspektive </li> <li> Fortbildungsangebote </li> <li> Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit </li> <li> Bezuschussung für öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> gerne auch Jungtechniker </li> <li> Eine hohe Motivation, </li> <li> Freude an neuen Techniken </li> <li> und Spaß an Teamarbeit rundet Dein Profil ab </li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Hervorragend! Dann bewerben Sie sich bei uns: Haus der Zahntechnik GmbH, Am Turm 26, 53721 Siegburg Mail: <a href="mailto:jschmidt@haus-der-zahntechnik.de" target="_blank">jschmidt@haus-der-zahntechnik.de</a>

Zahntechniker (m/w/d)

Unzufrieden im Job oder einfach Lust auf Veränderung? Wir brauchen Verstärkung und bieten interessante und spannende Aufgaben in einem besonderen Berufsfeld. Wir suchen<h1> Mitarbeiter im Industrieschornstein- und Feuerfestbau (m/w/d)</h1> Es erwartet Sie eine Tätigkeit in einem angenehmen Team und gründliche Einarbeitung (auch für handwerklich erfahrene Quereinsteiger) attraktive Entlohnung, 30 Tage Urlaub, ein sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten verhandelbare Probezeit Der Anteil des Montageeinsatzes beträgt etwa 60% der Tätigkeit, gestaltet in familienfreundlichem Umfang.<h2> Wenn Sie</h2> teamfähig sind, Freude an dieser besonderen Arbeit mitbringen und im Besitz eines Führerscheins sind bewerben Sie sich einfach und / oder rufen Sie uns an. Willems &amp; Schüller GmbH - Frau Beckmann Am Schützenhof 2 53119 Bonn Tel: 0151 16 34 34 24 <a href="mailto:a.beckmann@sh-g.com" target="_blank">a.beckmann@sh-g.com</a> <a href="http://www.sh-g.com" target="_blank">www.sh-g.com</a> Ihre Bewerbung behandeln wir entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

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