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<p> Die Stadt Delbrück ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Paderborn mit über 32.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die sich auf zehn Stadtteile verteilen. Die Stadtverwaltung untergliedert sich in sieben Fachbereiche.</p><p> Beim Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h1> Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d)</h1><p> zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG vergütet.</p><p> Als zukünftige Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Tiefbau mit den Bereichen Tief- und Straßenbau, Wasser- und Abwasserwerk, Bauhof sowie Straßenbeleuchtung und -reinigung, Friedhöfe und Gewässer. Sie gestalten dessen Entwicklung aktiv mit und tragen mit Ihren Ideen und Aktivitäten zur zukunftsweisenden Ausrichtung des gesamten Aufgabenspektrums bei.</p><p> Zu den Leitungstätigkeiten zählen insbesondere die Mitarbeiterführung, die Steuerung der Leistungserstellung und Zielerreichung innerhalb des Fachbereichs sowie die Vertretung des Fachbereichs in kommunalen Gremien, bei Behörden, Organisationen und Vereinen.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie mit Ihrer Persönlichkeit aktiv gestalten können eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. BesGr. A14 </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li>  zwei zusätzliche freie Arbeitstage am Rosenmontag und am Katharinenmarkt </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik/Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils  <br>  oder </li> <li>  die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und Besoldung in mind. A 12 LBesO A NRW </li> <li>  sehr gute Führungskompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>  Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze, Vorschriften, Regelwerke und Normen </li></ul><h2> Ihre weiteren Stärken:</h2><ul> <li>  Gutes Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft </li> <li>  Sie denken und arbeiten vernetzt zum Wohle der gesamten Stadt und arbeiten mit den anderen Fachbereichen und politischen Entscheidungsträgerinnen vertrauensvoll und zielorientiert zusammen </li></ul><p> Die Stelle ist in gleicher Weise für weibliche und männliche Bewerber geeignet. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu.</p><p> Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: <a href="mailto:Bewerbungen@delbrueck.de" target="_blank">Bewerbungen@delbrueck.de</a> (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Stadt Delbrück <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> Personalangelegenheiten <br> Himmelreichallee 20 <br> 33129 Delbrück</p><p> Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:</p><p> Frau Anna Kürpick oder Herr Reinhard Lübbers <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> (0 52 50 / 996 -132 / -136)</p><p> Delbrück – zehn Orte, eine Stadt.</p>

Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Enertec Ingenieurgesellschaft mbH</p><br><br><br> <br> <h1>  HKLS-Planer (m/w/d)  <br>  im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) </h1> <h2>  Die Enertec Ingenieurgesellschaft mbH bietet Ingenieurdienstleistungen auf den Gebieten der Energieversorgung und der technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Seit der Firmengründung im Jahre 1998 wurden von uns über 900 Projekte erfolgreich geplant und bauleitend begleitet. Neben den zahlreichen Aufgabenstellungen in der heimischen Region, wurden von Enertec Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet betreut. </h2> <br> Ihre Aufgaben <p>  Eigenständig planen und berechnen Sie Anlagen der HKLS (Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Raumlufttechnik) und Überwachen die Bauausführung. Dabei steuern Sie eigenverantwortlich Termine und Kosten. Als Planer sind Sie gleichberechtigter Partner innerhalb des Projektteams. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Aufgaben als Projektleiter. </p> Ihr Profil <ul>  <li>   Sie haben ein abgeschlossenes Studium, einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, einen Abschluss als Meister oder anderweitige Qualifikationen in den Fachbereichen Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Technische Gebäudeausrüstung, HKLS, HLS oder vergleichbaren Fachrichtungen.  </li>  <li>   Sie haben langjährige Berufserfahrung und verfügen über umfassende Erfahrungen in der Planung, der Ausschreibung und der Fachbauleitung von Anlagen in den zuvor genannten Fachgebieten.  </li>  <li>   Sie haben gute Kenntnisse von MS-Office sowie von branchenspezifischen Berechnungsprogrammen.  </li>  <li>   Sie freuen sich über die Zusammenarbeit in einem harmonischen Team.  </li>  <li>   Sie besitzen den Führerschein Klasse B.  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   Festanstellung / unbefristeter Arbeitsvertrag.  </li>  <li>   40 Stunden / Woche (andere Wochenarbeitszeiten sind auf Abstimmung möglich).  </li>  <li>   35 Tage Urlaub / Jahr mit sicherer Urlaubsplanung.  </li>  <li>   Gehalt deutlich oberhalb des branchenüblichen Durchschnitts.  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten.  </li>  <li>   Überstundenvergütung.  </li>  <li>   Sondervergütungen.  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge.  </li>  <li>   Nettolohnoptimierung (einkommenssteuerfreie Zuschüsse).  </li>  <li>   Notebook oder Pad.  </li>  <li>   Smartphone.  </li>  <li>   Ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe des Naherholungsgebietes „Grüner Winkel“ in Lippstadt.  </li>  <li>   Firmen-Fahrzeug auf Wunsch.  </li>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können.  </li>  <li>   Sie übernehmen Aufgaben in einem hoch motivierten Team.  </li>  <li>   Direkte Entscheidungswege und eine offene Kommunikation in einem professionellen Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Förderungen durch stetige Weiterbildungen sind selbstverständlich.  </li>  <li>   Eine offene und familiäre Unternehmenskultur.  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.)  </li>  <li>   Home-Office möglich  </li> </ul><br><br><p>  Ihre Ansprechpartner sind:  <br>  Herr Roger Kossinna, <a href="mailto:roger.kossinna@enertec.de" target="_blank">roger.kossinna@enertec.de</a> oder  <br>  Herr Dirk Wienecke, <a href="mailto:dirk.wienecke@enertec.de" target="_blank">dirk.wienecke@enertec.de</a>  <br>  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <br> Enertec Ingenieurgesellschaft mbH <br> <br> Esbecker Straße 30 <br> 59557 Lippstadt <br> 02941 / 15006-0 <br>

HKLS-Planer (m/w/d) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)

<h1> (Senior) Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen </li> <li>  Qualifizierte Bauleitung aller Gewerke im Projekt </li> <li>  Überwachung und Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten </li> <li>  Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen </li> <li>  Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum </li></ul><p> Da wir die Position an verschiedenen Standorten besetzen möchten, geben Sie bitte an für welchen Standort wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen. <br> Mögliche Standorte: Bielefeld, Düsseldorf</p><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, alternativ abgeschlossene Meister- / Technikerweiterbildung </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, Bestandsbau oder bei Umbauten </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und Terminprogrammen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement </li> <li>  Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsstärke </li> <li>  Spaß am Arbeiten im Team </li></ul><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Möller. </p> <p>  GOLDBECK Technical Solutions GmbH  <br>  Ummelner Str. 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel.: +49 521 9488 3600 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

(Senior) Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung - Haltbarkeitsprüfungen</h1><p> Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit in Teilzeit (25-30h).</p><h2> IHR TAG BEI UNS</h2><ul> <li>  Durchführung und Dokumentation von Haltbarkeitstest </li> <li>  Organisation der Verkostungen </li> <li>  Organisation der mikrobiologischen Analysen </li> <li>  Durchführung der chemisch-/physikalischen Analysen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet</p><h2> WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch, Bäcker, Konditor oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Begeisterung für Lebensmittel und deren industrieller Verarbeitung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Office365 (insbes. Excel &amp; Outlook) </li> <li>  Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst </li></ul><h2> HUNGRIG AUF WAS NEUES?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung - Haltbarkeitsprüfungen

<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Zukunftsperspektiven bei einem wachsenden Familienunternehmen</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance ohne Schicht-, Not- und Wochenenddienst</li>
<li>Familiäres Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleg*innen</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li>
</ul> <ul>
<li>Deine neue Position führt dich auf direktem Weg in das Herz unserer Herstellung, wo du Produktionsanlagen und Werkzeugmaschinen in Schuss hältst und deren generelle Einsatzfähigkeit verantwortest.</li>
<li>Abweichungen? Störungen? Du analysierst Auffälligkeiten, gehst Fehlerquellen auf die Spur und behebst effizient Störungen an elektrischen und mechanischen Anlagen.</li>
<li>Auch bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen bist du gefragt: Mit deinen Fachkenntnissen achtest du darauf, dass alle elektrischen Komponenten stets zuverlässig funktionieren und sich nahtlos in unsere Umgebung einfügen.</li>
<li>Im Rahmen von größeren Projekten oder Störungsbehebungen kontaktierst du externe Dienstleister, machst sie mit unserer Infrastruktur vertraut und leitest sie bei ihren Arbeiten an.</li>
<li>Darüber hinaus bringst du dich bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse und im Gebäudemanagement mit ein.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Betriebselektriker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mecha¬troniker*in, Elektriker*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Industrieanlagen</li>
<li>Eigeninitiative und Spaß an der Lösungsfindung vor Ort</li>
<li>Eine selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Du bist hilfsbereit, arbeitest gern im Team und findest schnelle Lösungsansätze für neue Herausforderungen? Dann bist du genau der Antrieb, den wir brauchen!</li>
</ul>

Betriebselektriker (m/w/d)

<h1> SAP Consultant EWM (m/w/d)</h1><h2> SAP Consultant EWM <br>   (all levels, all genders) </h2><h2> Standort: Bielefeld</h2><p> Erreiche als SAP EWM Consultant die nächste Stufe und werde Senior oder Principal mit der Verantwortung für eine bestimmte SAP-Logistiklösung, wie bspw. SAP EWM MFS.</p><h3> Dein neuer Job:</h3><p> Als SAP Consultant EWM (all levels &amp; genders) erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld: Du überträgst die Logistikprozesse von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in das SAP Extended Warehouse Management (EWM). Hierbei ermittelst du im Projektteam den genauen Bedarf der Kundenunternehmen und konzipierst systemische Lösungsstrategien. Vom Prozessdesign über das Customizing des Systems bis hin zur Inbetriebnahme der Software behältst du stets die Prozesse im Blick und stehst unseren Kundenunternehmen in allen Projektphasen beratend zur Seite. In enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam erarbeitest du kundenspezifische Applikationen. Neben dem Testen der Software bereitest du die Schulungen zum Umgang mit SAP EWM vor und hältst diese am Projektstandort. Gleichzeitig bereitest du dich auf deinen nächsten Karriereschritt vor.</p><p> Unser Laufbahnmodell bietet dir die Möglichkeit, dich entweder in eine eher technische Rolle weiterzuentwickeln oder in Richtung Projektleitung bzw. Mitarbeiterführung zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und versuchen daher, die Reisezeiten so gering wie möglich zu halten. Unsere Projektmethodik ermöglicht es, dass du nur während bestimmter Phasen zu unseren Kunden reisen musst. Ansonsten kannst du entweder im Büro oder im Homeoffice arbeiten.</p><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung </li> <li>  Erfahrung als SAP Consultant in den Logistik-Modulen SAP EWM oder WM </li> <li>  gute Kenntnisse im Customizing und in der Konzepterstellung im Rahmen von kundenspezifischen Anpassungen </li> <li>  offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit </li> <li>  Reisebereitschaft während bestimmter Projektphasen </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><p> Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.</p><p> Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.</p><h3> Finanzielle Vorteile</h3><ul> <li>  Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang! </li> <li>  Dienstwagenregelung: dein Wunschfahrzeug je nach Laufbahn </li> <li>  Diensthandy: Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung </li> <li>  Corporate Benefits: unzählige Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops </li></ul><h3> Wellbeing</h3><ul> <li>  Regelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – einfach so, ohne Zuzahlung </li> <li>  Ergonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung </li> <li>  Verpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte &amp; Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch </li> <li>  Jobrad: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m. </li> <li>  Krankenzusatzversicherung FEELfree: jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen) </li> <li>  Unfallversicherung für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen </li> <li>  Employee Assistance Program (Lyra): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen </li> <li>  Familienservice (Lyra): externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung </li></ul><h3> Karriere-Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodell &amp; Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides </li> <li>  Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung </li> <li>  Monatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel </li></ul><h3> Work-Life-Balance</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus </li> <li>  4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung, zum Beispiel für eine längere Reise </li></ul><h3> Kultur</h3><ul> <li>  prismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung </li> <li>  Teamevents: Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten </li> <li>  Feiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien </li> <li>  Werte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens </li> <li>  prismat-Spirit – nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen! </li> <li>  prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag </li></ul><p> flexible Arbeitszeiten</p><p> Homeoffice</p><p> Karriereförderung</p><p> Teamevents</p><p> Gesundheitsprogramm</p><h3> Wer wir sind:</h3><p> Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, dessen Fachgebiet die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse ist. Hierfür streben wir seit unserer Ausgründung 1991 aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt und die gemeinsame Weiterentwicklung. Eine vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – ob an unseren Standorten in Bremen, Dortmund, Ratingen, Würzburg, Stuttgart, Bielefeld bei unserer Tochtergesellschaft in Bra?ov oder im Homeoffice.</p><p> 240+ Mitarbeiter:innen</p><p> 7 Standorte</p><p> 1991 gegündet</p><p> 4,7 kununu Score</p><p> t1p.de/bei-prismat</p><p> ENTFALTEN, ENTFACHEN, ZUSAMMEN WEITER</p><p> prismat GmbH <br> Stockholmer Allee 30a-C <br> 44269 Dortmund <br> prismat.de</p><p> Rückfragen? <br> Unser Karriere-Team steht Ihnen gerne für Fragen persönlich zur Verfügung!</p><p> T +49 231 44 66 5 - 181 <br> <a href="mailto:karriere@prismat.de" target="_blank">karriere@prismat.de</a> <br> <br> #prismatgmbh — karriere.prismat.de</p>

SAP Consultant EWM (m/w/d)

<h1> Betriebselektriker (m/w/d)</h1><p> WIAG ? Antrieb aus Leidenschaft.</p><p> Vom klassischen Zahnrad bis zur hochkomplexen Baugruppe: Wenn es um Qualität in der Antriebstechnik geht, vertrauen die Big Player des Maschinenbaus in Deutschland, Europa und der Welt seit über 45 Jahren auf die WIAG Antriebstechnik. Diesen Erfolgskurs möchten wir fortsetzen und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Neugier und Weiterbildung. Grundsätze, die unserem Team den Freiraum geben, innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu finden. Ob Praktikum oder Ausbildung, Abschlussarbeit, Berufseinstieg oder Fortsetzung einer erfolgreichen Karriere: In unserem familiären Team findest du deinen Platz, an dem deine Fähigkeiten einen Unterschied machen und regelmäßig erweitert werden.</p><p> Klingt gut? Dann suchen wir dich als</p><p> Elektroniker / Mechatroniker / Betriebselektriker ? Produktion von Antriebstechnik (m/w/d)</p><p> in 59556 Lippstadt</p> Hier bringst du uns weiter<ul> <li>  Deine neue Position führt dich direkt ins Herz unserer Produktion, wo du Produktionsanlagen und Werkzeugmaschinen instand hältst und für ihre allgemeine Einsatzfähigkeit verantwortlich bist. </li> <li>  Abweichungen oder Störungen? Du analysierst Auffälligkeiten, spürst Fehlerquellen auf und behebst effizient Störungen an elektrischen und mechanischen Anlagen. </li> <li>  Auch bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen bist du gefragt: Mit deinen Fachkenntnissen achtest du darauf, dass alle elektrischen Komponenten stets zuverlässig funktionieren und sich nahtlos in unsere Umgebung einfügen. </li> <li>  Im Rahmen von größeren Projekten oder Störungsbehebungen kontaktierst du externe Dienstleister, machst sie mit unserer Infrastruktur vertraut und leitest sie bei ihren Arbeiten an. </li> <li>  Darüber hinaus bringst du dich bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse und im Gebäudemanagement mit ein. </li></ul> Deine Skills und Erfahrungen<ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Betriebselektriker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in, Elektriker*in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Industrieanlagen. </li> <li>  Eigeninitiative und Spaß an der Lösungsfindung vor Ort. </li> <li>  Eine selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. </li> <li>  Du bist hilfsbereit, arbeitest gern im Team und findest schnelle Lösungsansätze für neue Herausforderungen? Dann bist du genau der Antrieb, den wir brauchen! </li></ul> Mehr als nur ein gutes Gehalt<p> • Ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Zukunftsperspektiven bei einem wachsenden Familienunternehmen • Ausgeglichene Work-Life-Balance ohne Schicht-, Not- und Wochenenddienst • Familiäres Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleg*innen • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</p><p> Klingt gut?</p><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen (Lebenslauf und frühestmöglicher Eintrittstermin) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@wiag.de" target="_blank">bewerbung@wiag.de</a></p><p> Noch Fragen?</p><p> Unser technischer Geschäftsführer Udo Hüsten steht dir unter +49 2945-8090 gern zur Seite!</p><p> Natürlich kannst du dich auch ganz klassisch auf dem Postweg bewerben:</p><p> WIAG Antriebstechnik GmbH – Im Weizenfeld 4 – 59556 Lippstadt</p><p> Mehr über uns und Ihre Zukunft finden Sie auf <a href="http://www.wiag.de" target="_blank">www.wiag.de</a></p>

<ul> 
 <li>Langfristige berufliche Perspektive in einer erfolg­reichen, inter­national expandierenden Unter­nehmens­gruppe</li> 
 <li>Familiäres Arbeits­klima inklusive gelebter Duz-Kultur</li> 
 <li>Urlaubsgeld, Weih­nachts­geld und 30 Tage Urlaub</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Überwachung und Ver­besserung der Produkt- und Prozess­qualität sowie Weiter­ent­wicklung be­stehender Prozesse und Q-Methoden</li> 
 <li>Umfangreiche Qualitäts­vor­aus­planung zur Sicher­stellung einer hohen Qualität bei der Ent­wicklung von Produkten und Pro­zessen sowie die qualitäts­seitige Freigabe von Produkten und Pro­zessen</li> 
 <li>Umfassende Bearbeitung von Kunden­reklamationen und internen Reklamationen in Zusammen­arbeit mit den Fach­be­reichen unter Nutzung von Problemlös­ungs­methoden zur nach­haltigen Ab­stellung von er­mittelten Fehler­ur­sachen</li> 
 <li>Durchführung von internen Audits in der Produktion sowie Erstellung der Audit­berichte und Nach­ver­folgung der Maßnahmen aus Nicht­konformitäten in Kooperation mit den ver­ant­wort­lichen Bereichen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abge­schlossene Fach­aus­bildung, z.&nbsp;B. zum Techniker (m/w/d), oder abge­schlossenes tech­nisches Hoch­schul­studium, z.&nbsp;B. im Bereich Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder Produktions­technik</li> 
 <li>Mehrjährige Berufs­er­fahrung in einem produzierenden Unter­nehmen&nbsp;</li> 
 <li>Gutes technisches Ver­ständnis und ein aus­ge­prägtes Koste­nbe­wusstsein</li> 
 <li>Nachweisliche Erfahrung in der An­wendung der gängigen Qualitäts­methoden (APQP, 8D-Report inklusive Problem­lösungs­methoden, Produkt- und Prozess­audits etc.)</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie SAP, Erfahrungen mit CASQ-it von Vor­teil</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations­stärke und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte, eigen­ständige Arbeits­weise und hohes Engagement&nbsp;</li> 
 <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Reisebereitschaft inner­halb der SIMONSWERK GROUP</li> 
</ul>

Qualitätsplaner (m/w/d)

<h1> Technischer Einkäufer (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte <br></h1><p> Ort: Bielefeld</p><p> Job-ID: 7992</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Ausschreibungsexpertise: Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li>  Auftragsvergabe: Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li>  Dynamische Zusammenarbeit: Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Betriebswirtschaft </li> <li>  Netzwerkaufbau: Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li>  Unterstützung des Teams: Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Qualifizierendes Studium: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxiserfahrung: Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li>  Regionale Marktkenntnisse: Gute Kenntnisse des Marktes im Raum Bielefeld sind von Vorteil </li> <li>  Rechtliche Expertise: Mit der VOB und im Vertragswesen kennen Sie sich aus </li> <li>  EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Soft Skills: Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li></ul><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Breuer. </p> <p>  GOLDBECK Nord GmbH  <br>  Niederlassung Bielefeld  <br>  Ummelner Str. 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel. +49 521 9488 2215 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Technischer Einkäufer (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte

<h1> Leitung industrielle Kälte-, Klima- und Haustechnik (m/w/d)</h1><p> CAPERA Bielefeld, Personalberatung, sucht für ein großes mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelherstellung mit über 6000 Mitarbeitenden im Großraum Bielefeld. Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft im Rahmen einer Altersnachfolge. Sie übernehmen Verantwortung für sämtliche Gebäude und Gewerke der modernen Kältetechnik, Klimatechnik, Sanitär- und Haustechnik am Unternehmensstandort und zeigen, was technisch und fachlich in Ihnen steckt.</p><h2> Aufgaben, Verantwortungen:</h2><ul> <li>  Sie sorgen dafür, dass alles läuft: Vom Verwaltungsgebäude über Sozialräume bis hin zum Parkhaus – Sie halten Gebäude und Anlagen mit Ihrem Team am Laufen, treiben die Modernisierung voran. </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für anspruchsvolle Technik: Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen, Ammoniak-Kälteanlagen und Kläranlagen sind bei Ihnen in besten Händen. </li> <li>  Sie entwickeln im Team und zu den Schnittstellen stimmige Prozesse, die funktionieren: Wenn es mal hakt, stellen Sie sicher, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden. </li> <li>  Sie führen und entwickeln Ihr Team: Mit 25 Fachkräften und den Vorarbeitern in den Bereichen Kältetechnik, SHK und Elektroinstallation werden Sie zu einem eingespielten Team. </li> <li>  Sie gewinnen neue Kolleginnen und Kollegen: Der Ausbau des Teams liegt Ihnen genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung der bereits vorhandenen Teammitglieder. </li> <li>  Sie gewinnen durch offene und klare Kommunikation: Im Team und mit anderen Abteilungen – bei Ihnen weiß jeder, woran er ist. </li> <li>  Sie berichten direkt an die Technische Leitung des Unternehmens auf der zweiten Führungsebene. </li></ul><h2> Profil / Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ausbildung im Handwerk, ideal in der Kälte-, Heizungs-/Lüftungstechnik oder Sanitärtechnik </li> <li>  Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem der Bereiche </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus Industrie, Handwerk, Wohnungswirtschaft oder Gesundheitswesen </li> <li>  Sie sind gut organisiert, erfahren in der Projektsteuerung und haben ein Händchen dafür, Mitarbeitende mitzunehmen und Prozesse zu verbessern. </li> <li>  Hands-on-Mentalität: Sie packen selbst mit an und führen Ihr Team als Vorbild. </li> <li>  Sie schätzen klare Worte und stehen zu Ihrem Wort – bei Ihnen zählt ein Handschlag. </li></ul><h2> Weitere Informationen:</h2><p> Für diese Führungsaufgabe mit Zukunft sind wir, CAPERA Bielefeld, mit der vertrauensvollen Suche und Auswahl geeigneter Bewerbender beauftragt. Bei unserem Kunden erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich duzt, hilft und zusammenhält. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen vertraulich die Chancen und Möglichkeiten Ihrer Zukunft in diesem Unternehmen zu besprechen. Rufen Sie uns gerne zu einem ersten telefonischen Austausch an. Wir sind auch am Abend und am Wochenende für Sie da.</p><h2> Kontakt:</h2><ul> <li>  Kennziffer: CD110-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld - Personalberatung, Cornelia Dettmer und Andrea Förster </li> <li>  Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91, auch abends und am Wochenende </li> <li>  Bitte senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Projektnummer CD110-STA an <a href="mailto:bielefeld@capera.de" target="_blank">bielefeld@capera.de</a>. Vielen Dank. </li></ul><p> Cornelia Dettmer <br> 0521 430 601 92</p><p> Andrea Förster <br> 0521 430 601 91</p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt</p>

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