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RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time, permanent As a Senior Category Manager you will report directly into the Team Lead for Software &amp; SaaS. This exciting new opportunity within the refreshed IT/OT Procurement and Supplier Management team will give you the first hand opportunity to be a part of a global team and contribute to innovative projects across all of RWE's businesses including Renewables, Energy Trading and much more. The role: 
<ul>
<li>Using deep IT knowledge, you will carry out large or complex RFx process to deliver our strategic plan (as prepared by the Global Category Manager)</li>
<li>Proficiently moderating our procurement and RFX processes to deliver the highest potential value-add</li>
<li>Having an expert understanding of global IT markets and relevant IT/OT trends as well as relevant emerging technologies and overall supply chain risks/opportunities</li>
<li>eSourcing and eAuction systems will be easily applied by you, maintaining standardized bidding templates for efficient sourcing execution</li>
<li>Preparing and executing of your sub-category tender plan to ensure spend is under contract</li>
<li>Ensuring that supply risk is reduced by generating accurate insights on relevant supply market risks, assess probability of occurrence, plan and evaluate mitigation actions working with the respective Global Category Manager and other stakeholders</li>
<li>Interfacing with our IT/OT Supplier Management team will ensure good supplier performance against our contracts</li>
<li>Based on your expertise, improving IT/OT requirements will be second nature to you, in order to improve the overall outcomes for RWE</li>
</ul>
Job requirements and experience: 
<ul>
<li>Deep experience in all tender related procurement practices</li>
<li>Relevant IT/OT supply market knowledge, with an interest to keep abreast on current trends and threats</li>
<li>Expert knowledge of P2P and e-Sourcing platforms, with a good knowledge of relevant financial principles</li>
<li>Positive influencing, and negotiation skills</li>
<li>High organisational, change and project management skills allow you to deliver to schedule/targets, guide stakeholders through tender processes, but also work directly with others to find win-win solutions</li>
<li>Willingness to travel to our operational/office sites and key suppliers</li>
<li>Excellent proficiency in English; German language skills beneficial but not essential</li>
</ul>
Benefits: 
<ul>
<li>You can expect an international environment in which your know-how counts</li>
<li>Take the chance and contribute to our growing green strategy</li>
<li>Benefit from a modern working environment with flexible working hours, a possible hybrid working model etc.</li>
<li>We offer a great learning platform for growth and development</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 87752, application period: 30/09/2024. Any questions? Contact HR: Sebastian Emmelot (<a href="mailto:sebastian.emmelot@rwe.com" target="_blank">sebastian.emmelot@rwe.com</a>), Contact Business: Marcel Kurth. #LI-SE1 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Category Manager d/f/m Software & SaaS

Du. Mit uns? Für unser Team FTTx-Betriebskoordination, Standort Recklinghausen oder an einem anderen Westnetz-Standort, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du stellst eigenverantwortlich die reibungslose Abwicklung und Durchführung von FTTx-Arbeitsgruppen/Projekten sicher, beginnend von deren Zusammenstellung, Durchführung inkl. Moderation bis zur Fertigstellung bzw. Präsentation bei Entscheidungsträgern.</li>
<li>Du führst und steuerst die Mitglieder Deiner Arbeitsgruppen/Projektteams hinsichtlich der Ergebnisse in Zeit und Qualität.</li>
<li>Du gestaltest und definierst die Ziele zu den einzelnen Themenstellungen, stimmst diese mit den Entscheidungsträgern ab, initiierst Zeitpläne sowie Meilensteine und bestimmst die benötigten Fachkompetenzen sowie deren Verfügbarkeiten.</li>
<li>Du bist eng verzahnt mit allen FTTx Arbeitsgruppen.</li>
<li>Du arbeitest eng mit unserem Auftraggeber Westconnect, den weiteren Unterabteilungen bei der OE „Steuerung FTTx“, den für den FTTx-Betrieb zuständigen Abteilungen in der Westnetz, betriebsrelevanten Projekten (intern/extern) sowie ggf. mit externen Teammitgliedern (Konzern/Dritte) zusammen.</li>
<li>Du arbeitest intensiv mit an der Bildung und Entwicklung einer übergreifenden FTTx-Community für den FTTx-Betrieb.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen, wirtschaftlichen Bereich. </li>
<li>Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im technischen Umfeld (mit entsprechenden Moderations-, Methoden- und Organisationsfähigkeiten und hast bereits erfolgreich mehrere Arbeitsgruppen/Projekte in Eigenverantwortung durgeführt.</li>
<li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office. </li>
<li>Du bist Vorbild für die Einhaltung der HSE-Regeln und überträgst dies auch auf alle Projektbeteiligten und achtest sowohl auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance, wie auch das der Mitarbeitenden im Projekt.</li>
<li>Du hältst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine).</li>
<li>Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren.</li>
<li>Du verstehst es Inhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren und verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit im Einführen nachhaltiger und akzeptierter Veränderungen.</li>
<li>Du hast Ideen und entwickelst eigenverantwortlich Vorgehensweisen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum </li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.</li>
<li>Flache Hierarchien </li>
<li>Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li>
<li>Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie eine offene Feedbackkultur</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/de/karriere/unternehmensleistungen.html" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 230456).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Tanja Flaßpöhler, Tel. +49 152 5795 1022 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:tanja.flasspoehler@westnetz.de" target="_blank">tanja.flasspoehler@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">www.kununu.de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Projektmanager FTTx-Betrieb (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Erlösweiterleitung / Konzessionsabgaben, Standort Essen, Münster oder Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf maximal 2 Jahre engagierte Verstärkung. 
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Hierfür benötigen wir Dich als innovativen, verantwortungsbewussten und engagierten Kollegen/-in in unserem Team Erlösweiterleitung / Konzessionsabgaben. Unser Team besteht aus 20 Kolleginnen und Kollegen und verantwortet unter anderem die Ermittlung und Abrechnung der Konzessionsabgabe als wichtiger Bestandteil zur Sicherung der Energieversorgung und Finanzkraft unserer kommunalen Partner. 
Dafür stehst Du auf: 
<ul>
<li>
Du erstellst und prüfst eigenständig Konzessionsabgabenabrechnungen im SAP IS-U
</li>
<li>
Du pflegst die relevanten Stammdaten für die Konzessionsabgabenabrechnung
</li>
<li>
Du erstellst und prüfst selbstständig Abschlagszahlungen an die Kommunen
</li>
<li>
Du unterstützt uns im Testierungsprozess der Konzessionsabgaben
</li>
<li>
Du führst Systemtests im Rahmen von Fehlerbehebungen und Systemweiterentwicklungen durch 
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung mit
</li>
<li>
Du verfügst über energiewirtschaftliches Know-how, darüber hinaus sind Erfahrungen in der Abrechnung wünschenswert
</li>
<li>
Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und wendest die relevanten IT-Systeme wie das SAP IS-U gekonnt an und verfügst über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Excel, Teams und Outlook
</li>
<li>
Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente
</li>
<li>
Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren
</li>
<li>
Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
</li>
<li>
Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen
</li>
<li>
Wir fördern zukunftsorientiert Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
</li>
<li>
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
</li>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/de/karriere/unternehmensleistungen.html" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 229322).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Franziska Maria Saul, Tel. 0172/8901936 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:franziskamaria.saul@westnetz.de" target="_blank">franziskamaria.saul@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">www.kununu.de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Kaufmann / Kauffrau Abrechnung Konzessionen (m/w/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Ein asiatischer Kunde benötigt ein Ersatzteil oder sonstiges Produkt für seine Servicemaßnahme - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam sind Sie für die Erstellung eines entsprechenden Angebots verantwortlich. Sie identifizieren Kundenerwartungen und bringen diese in Einklang mit unserem Portfolio. Zur Umsetzung Ihrer Aufgaben koordinieren Sie unterschiedliche Projekt-Stakeholder, geben Vorgaben für die Problemlösung und überwachen die sachgerechte und rechtzeitige Fertigstellung. Sie arbeiten in einem sich stets wandelnden Geschäftsumfeld, identifizieren Chancen, Risiken und streben nach stetiger Verbesserung. Dabei haben Sie stets unseren Kunden im Blick. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektleitung von Serviceprojekten (hauptsächlich Dampfturbinen- und Generatorrevisionen) in der Region Asien</li>
<li>Verantwortung über Einhaltung aller Projektziele (Profit, Umsatz, Kundenzufriedenheit, Qualität und EHS)</li>
<li>Hauptansprechpartner(w/m/d) für den Kunden, die Kollegen (w/m/d) der Landesgesellschaft und den internen Fachabteilungen (z.B. Engineering, Field Service, Werke) </li>
<li>Erstellung von Angeboten für Ersatzteile und Servicearbeiten</li>
<li>Aktive Unterstützung des Vertriebs bei komplexeren technischen Angeboten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Ingenieurwissenschaftliches oder gleichwertiges Studium</li>
<li>Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Anlagen- und Projektgeschäft</li>
<li>Kenntnisse über den Gesamtaufbau und Betrieb von Kraftwerken, sowie technische Detailkenntnisse der Siemens Energy Dampfturbinen und Generatoren</li>
<li>Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe im Kraftwerksservice und Projektgeschäft, im Speziellen bezogen auf die Angebots- und Auftragsabwicklung</li>
<li>Kaufmännisches Basiswissen und sicher im Umgang mit Standard-Software (SAP, MS Office)</li>
<li>Sehr gute empathische und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Projektleiter (w/m/d) im Open Market Geschäft der Region AP

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle Als Werkstudent:in im Projektmanagement Office (PMO) wirst du eng mit den dafür zuständigen Kollegen:innen zusammenarbeiten und dazu beitragen, unsere Projekte reibungslos und effizient abzuwickeln. Deine Aufgaben umfassen: 
<ul>
<li>Unterstützung der Projektmanager:innen bei der Planung und Durchführung von Immobilienprojekten, insbesondere Büroeröffnungen und Standortkonzepte.</li>
<li>Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden.</li>
<li>Unterstützung bei der Wahl von Projektmethodiken und der Erstellung von Berichten für das Management.</li>
<li>Allgemeine Unterstützung des PMO-Teams bei administrativen Aufgaben.</li>
<li>Führen wöchentlicher Meetings zur Abstimmung innerhalb der Abteilung.</li>
<li>Die Präsenz der Abteilung vertiefen und fördern, durch die inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaterialien für die interne (Intranet) und externe (Soziale Medien) Verbreitung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Abteilung.</li>
<li>Die nachhaltige Entwicklung an unseren weltweiten Standorten durch Entwicklungsstrategien (Sustainability in offices), Analysen (Kapazitätsanalyse) und Konzepte (Office Management) vorantreiben und vorbereiten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Immatrikulierte:r Student:in in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Fokus auf das Immobilienmanagement, Projektmanagement oder Ähnliches.</li>
<li>Interesse am Immobilien- und Projektmanagementbereich.</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Analytische Denkfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Engagement.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Praktische Erfahrung in einem international tätigen Konzern.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und Remote (Hybrid Working) passend zu deinem Studium.</li>
<li>Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an aufregenden Projekten zu arbeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Café und ausreichend Parkplätzen.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87738, Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 201 5179-6151, Kontakt Fachbereich: Susanne Goergen, +49 201 5179-1265 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit und treibt so die Energiewende voran. Das umfasst Beratungsdienstleistungen und Projekte auf der ganzen Welt, insbesondere zu blauem und grünem Wasserstoff (H2), Windkraft, Solarenergie sowie Biomassekraftwerken und Batteriespeichern. RWE Technology International minimiert die Risiken und Gesamtkosten unserer Kund:innen bei Planung, Bau, Betrieb und Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere mehr als 300 Mitarbeitende unterstützen unsere Kund:innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dein Engagement, deine individuellen Ansichten und deine Ideen einzubringen und dabei deine Fähigkeiten zu erweitern.

Werkstudent Project Management Office Fokus Real Estate d/w/m

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Innerhalb von RWE Technology International (RWETI) wird derzeit eine hohe und schnell anwachsende Zahl von Kraftwerks-Projekten aus den Bereichen Wasserstoff / Batterie / Gas unterstützt und umgesetzt. Nutze deine Chance, unser Project Management Office (PMO) Team bei der Gestaltung unterstützender IT-Systeme zur Geschäftsprozesssteuerung im Bereich Projektmanagement zu verstärken und gleichzeitig neben dem Studium praxisrelevantes Wissen in diesem Umfeld zu erlangen. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Project Management Software auf Basis Oracle Primavera P6 in unserem Headquarter in Essen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Verwaltung und Betreuung der Primavera User und hilfst bei der Administration der Oracle Primavera Datenbankumgebung.</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Applikationen.</li>
<li>Du stehst bei der Projektplanung und -durchführung zur Seite und erstellst entsprechende Schulungsunterlagen und Präsentationen.</li>
<li>Einblicke in die Arbeit von Projektmanager:innen und des Project Management Office.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst derzeit Informatik, Computer Science, Ingenieurwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mindestens im 4. Semester.</li>
<li>Du hast eine hohe IT-Affinität und interessiert dich für Programmierung.</li>
<li>Du kennst dich mit folgenden Programmiersprachen aus (SQL, Javascript, Java, VBA).</li>
<li>Du hast eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Du bringst hohe Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation mit und überzeugst mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Excel und Word).</li>
<li>Du beherrscht die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Arbeiten in einem motivierten Team in Verbindungen mit allen Vorzügen eines internationalen Großkonzerns.</li>
<li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung innerhalb eines breiten und interessanten Aufgabengebiets.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und Remote (Hybrid Working) passend zu deinem Studium.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Café und ausreichend Parkplätzen.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87735, Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit und treibt so die Energiewende voran. Das umfasst Beratungsdienstleistungen und Projekte auf der ganzen Welt, insbesondere zu blauem und grünem Wasserstoff (H2), Windkraft, Solarenergie sowie Biomassekraftwerken und Batteriespeichern. RWE Technology International minimiert die Risiken und Gesamtkosten unserer Kund:innen bei Planung, Bau, Betrieb und Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere mehr als 300 Mitarbeitende unterstützen unsere Kund:innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dein Engagement, deine individuellen Ansichten und deine Ideen einzubringen und dabei deine Fähigkeiten zu erweitern.

Werkstudent IT Unterstützung im Projektmanagementumfeld d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10 Berufsschule: Berufskolleg Essen West / Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Übernahme bei überzeugenden Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Maschinen montieren und demontieren</li>
<li>Elektroinstallationen sowie Hard- und Softwareinstallationen durchführen</li>
<li>Mechatronische Systeme programmieren</li>
<li>Arbeiten an Anlagen der Fluidtechnik</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87763 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Mechatroniker 2025 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) Schule: Berufskolleg Essen West Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Arbeiten an modernen Dreh- und Fräsmaschinen zur Fertigung von Bauteilen</li>
<li>Erstellen von Zeichnungen und Plänen</li>
<li>Umgang mit pneumatischen und hydraulischen Steuerungen</li>
<li>Herstellen, Einrichten und Modernisieren von Geräten und Anlagen</li>
<li>Durchführung, Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen und Übernahme von Reparatur- und Wartungsaufgaben</li>
<li>Prüfen und Beheben von Störungen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87762 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="void(0);">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Ausbildung zum Industriemechaniker 2025 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) Schule: Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Installieren und Optimieren von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Wartung von elektrischen Systemen</li>
<li>Installieren von Schaltern, Antrieben, Elektromotoren und Sensoren sowie Verlegen von Kabeln und Leitungen</li>
<li>Speicherprogrammierbare Steuerungen einrichten, konfigurieren und testen</li>
<li>Elektrische Anlagen und Betriebsmittel auf Sicherheit prüfen</li>
<li>Erstellen von Schaltplänen und messen elektrischer Werte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87764 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Marvin Klein, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik 2025 d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du übernimmst du die volle Personalverantwortung für 14 Mitarbeitende.</li>
<li>Du verantwortest die Stabilität des Services unter Einhaltung eines hohen Qualitätsstandards.</li>
<li>Du treibst kontinuierlich die Modernisierung der Systeme und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden voran.</li>
<li>Du definierst und steuerst die Strategie, Roadmap, Technologie und Architektur der HCM Landschaft.</li>
<li>Du verantwortest die kaufmännischen KPIs der HCM Landschaft zur Erreichung der Qualitäts- und Kostenziele.</li>
<li>Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen zusammen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87709, Bewerbungsfrist: 21.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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