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RWE Power AG Start ab 01.01.2025, Teilzeit, befristet Die Rolle Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiter:innen im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. 
<ul>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben: Deine Tätigkeiten umfassen die Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen. Zusätzlich wirst du Anfragen der Mitarbeitenden beantworten und damit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten.</li>
<li>Unterstützung bei entgeltabrechnungsrelevanten Tätigkeiten: Du wirst das Team bei verschiedenen entgeltabrechnungsrelevanten Aufgaben unterstützen wie der Prüfung von Urlaubskontingenten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten. Hierbei ist eine genaue und verlässliche Arbeitsweise von großer Bedeutung.</li>
<li>Digitales Personalaktenmanagement:Du wirst die digitalen Personalakten führen und verwalten, wodurch du sicherstellst, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.</li>
<li>Operative Umsetzung von Vorgaben und Prozessen:Du wirst das Team bei der operativen Umsetzung konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse unterstützen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.</li>
<li>Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.</li>
<li>Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.</li>
<li>Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.</li>
<li>Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich und idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in Excel.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.</li>
<li>Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.</li>
<li>Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weiter.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87893, Bewerbungsfrist: 03.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Gina Wolters, +49 152 57905931 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die 8.800 Expert:innen von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerksflotte, Veredelung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen die konventionellen Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Auch nach 2040 erfordern unsere zwei Kernkraftwerke und drei Braunkohletagebaue einen Rückbau über Jahrzehnte hinweg, der uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler Nordrhein-Westfalens macht. Eine ehrgeizige, innovative Aufgabe. Und wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unsere Herangehensweise ständig anzupassen. Bei uns wirst du Teil eines gut eingespielten Teams - jährlich verlassen weniger als 1 % unserer Mitarbeitenden das Unternehmen. Wir sind stolz auf unsere Inklusivität. Bei uns werden berufliche Weiterentwicklung und RWE-weite Zusammenarbeit groß geschrieben.

Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Bei dieser Werkstudententätigkeit bieten wir interessante Einblicke in Strategie, Prozesse und IT-Systeme einer international tätigen modernen Einkaufsorganisation. Wir sind Ansprechperson für übergreifende Fragen und Anforderungen im Einkauf.</li>
<li>Tägliches Monitoren der allgemeinen E-Mail-Funktionsadresse des Einkaufs und der Lieferanteninsolvenzen.</li>
<li>Mitgestaltung und Unterstützung bei der Berichterstellung.</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption des CO2-Reportings.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit guten akademischen Leistungen.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere Excel und PowerPoint.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Engagierte, eigenständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Praktische Berufserfahrung.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne weitere praktische Erfahrung und lerne State-of-the-Art Procurement Systeme, Strategien und Prozesse kennen. Wir bieten dir den Einblick in eine Abteilung, die übergreifende Aufgaben bündelt, ein angenehmes Arbeitsklima bietet und aus netten Menschen besteht.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87892, Bewerbungsfrist: 03.10.20224 Fragen: Kontakt HR: Philip Heiermann, +49 152 54535819, Kontakt Fachbereich: Friedhelm Schillings, +49 162 2843607 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die 8.800 Expert:innen von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerksflotte, Veredelung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen die konventionellen Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Auch nach 2040 erfordern unsere zwei Kernkraftwerke und drei Braunkohletagebaue einen Rückbau über Jahrzehnte hinweg, der uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler Nordrhein-Westfalens macht. Eine ehrgeizige, innovative Aufgabe. Und wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unsere Herangehensweise ständig anzupassen. Bei uns wirst du Teil eines gut eingespielten Teams - jährlich verlassen weniger als 1 % unserer Mitarbeitenden das Unternehmen. Wir sind stolz auf unsere Inklusivität. Bei uns werden berufliche Weiterentwicklung und RWE-weite Zusammenarbeit groß geschrieben.

Werkstudent Power Procurement d/w/m

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Auszubildende/n zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2025. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Du wolltest schon immer der perfekte Allrounder sein und Einblick ins Eventmanagement erhalten? Dann ist die duale Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) genau die richtige für dich!
Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:
<ul>
<li>
Teilnehmer- und Projektmanagement
</li>
<li>
Locationanfrage und -recherche sowie Buchung des Veranstaltungsortes
</li>
<li>
Veranstaltungsrelevante Recherchen
</li>
<li>
Planung, Organisation und Durchführung der Veranstaltung mit Vor-Ort-Betreuung
</li>
<li>
Koordination aller Dienstleister und Gewerke (Technik, Catering, Transfer, Dekoration, etc.)
</li>
<li>
Budgeterstellung und -kontrolle
</li>
<li>
Angebotseinholung und -vergleich mit Auftragsvergabe an den Dienstleister
</li>
<li>
Allgemeine Vertragsprüfung
</li>
<li>
Erstellung von Personaleinsatz- und Ablaufplänen
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Für unsere Ausbildung im E.ON Konzern in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen.
<ul>
<li>
Du hast das Abitur oder Fachabitur mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
</li>
<li>
Du bringst Engagement, Teamgeist sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft mit
</li>
<li>
Du hast Interesse an Kultur und besitzt ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
</li>
<li>
Du bist problem- und kundenorientiert und besitzt Planungs- und Organisationstalent
</li>
<li>
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
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<li>
Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert 
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage
</li>
<li>
Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy
</li>
<li>
Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. b. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine
</li>
<li>
moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an unser Ausbildungsteam unter der folgenden EMail-Adresse: <a href="mailto:ausbildung@eon.com" target="_blank">ausbildung@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Kaufmännisch Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zu Veranstaltungskaufleuten (w/m/d) 2025 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team als SAP Datasphere Consultant (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen.
sinnhaft &amp; herausfordernd - Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du hast min. zwei Jahre Erfahrung mit SAP Datasphere und/oder besitzt mehrjährige SAP BW-Erfahrung</li>
<li>Du analysierst gemeinsam mit unseren Business-Ansprechpartnern fachliche Anforderungen </li>
<li>Du konzeptionierst entsprechende Datasphere-Lösungen</li>
<li>Du führst Proof of Concepts durch und implementierst Datasphere-Lösungen in unserer BI-Landschaft</li>
<li>Du planst Datasphere-Projekte aus kaufmännischer Sicht</li>
<li>Du übernimmst als Projektleiter die ganzheitliche Verantwortung für die Realisierung von Datasphere-Projekten </li>
<li>Du bist mit Themen komplexer Projektabrechnung vertraut</li>
<li>Du koordinierst sowohl interne als auch externe Projektressourcen</li>
<li>Du besitzt Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder SQL Script </li>
<li>Du optimierst bestehende Datasphere-Lösungen hinsichtlich Usability und führst Performanceanalysen durch</li>
<li>Du hast Erfahrungen mit Databricks</li>
<li>Du entwickelst Schnittstellen mit besonderem Fokus auf Stabilität, Performance und Prozesseffizienz</li>
<li>Du hast Ideen um unsere bisherige BI Landschaft in Absprache mit unserem BI-Architekten durch Datasphere weiter zu entwickeln</li>
<li>Du validierst eigenständig neue Funktionalitäten in der Datasphere </li>
<li>Du kennst einschlägige Cloud-Anbieter und hast einen Überblick über deren Portfolio</li>
<li>Du siehst dich in der Lage als Product Owner für einzelne Plattformen oder Applikationen vollumfängliche Betriebsverantwortung zu übernehmen und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen</li>
</ul>
authentisch &amp; ambitioniert - Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit einem einschlägigen Schwerpunkt (bspw. Informationstechnologie) oder vergleichbare Praxiserfahrung</li>
<li>Langjährige Erfahrung im IT- Umfeld; insbesondere im SAP BW (BW/4Hana und SAC) sowie in der SAP Datasphere</li>
<li>Kenntnisse der Schnittstellen und Integrations-Know-how zu anderen SAP Modulen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten </li>
<li>Gute Präsentationsfähigkeiten </li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse </li>
</ul>
vielseitig &amp; durchdacht - Unsere Benefits
<ul>
<li>Wir geben Dir Flexibilität: Arbeite in Deutschland an jedem Ort, der Dir gefällt oder nutze einen unserer Bürostandorte (von Hamburg bis München). Das reicht Dir nicht? Dann gehe auf Workation für bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU. </li>
<li>Lade neue Energie auf: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr (Weihnachten und Silvester sind bei uns immer frei). Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. </li>
<li>Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Trainings und bringen deine persönliche und fachliche Entwicklung auf das nächste Level.</li>
<li>Wir machen Dich mobil: von Car Leasing über Job Rad bis zum Jobticket an den meisten Standorten - Dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Auch an deine Zukunft ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Versicherungspaket sorgen für Deine Sicherheit.</li>
<li>Das war noch lange nicht alles: Über alle weiteren Benefits sprechen wir mit Dir gerne im Recruiting- Prozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, <a href="mailto:karin.scholten@eon.com" target="_blank">karin.scholten@eon.com</a>
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 230233 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Andere funktionale Bereiche; Data / IoT
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        SAP Datasphere Consultant (w/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and energy infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to build a CO2-free, digital energy world and provide our customers with access to sustainable energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse corporate culture.
To strengthen our E.ON SE team, we are looking for you as Working Student - Digital@Finance as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.
Job Description: Working Student – Digital@Finance
The Digital@Finance team at E.ON SE focuses on coordination and steering to ensure effective cross functional collaboration. We leverage selected capabilities for business-related delivery, including digital scouting and innovation management, funnel management, and prioritization of innovative projects, enabling strategic digital steering. As part of our Digital@Finance team in E.ON, you will play a key role in the following: 
Support for Digital@Finance Initiatives: 
<ul>
<li>Strategy Development: Develop and implement strategies to identify best practices within and outside the organization. Ensure digital engagement activities align with long-term goals and establish a Digital Branding roadmap. The role will also include trend scouting and conducting market research to inform the innovation agenda.</li>
<li>Community Engagement: Leverage community feedback and AI tools to track and analyze engagement, driving innovation and refining strategies. Organize digital events, webinars, and discussions to maintain an active community and collaborate with stakeholders for insights.</li>
<li>Content Management: Create and manage visual and video content strategies to boost engagement. Use advanced AI tools for compelling presentations and maintain a repository of templates for efficient content creation.</li>
<li>Process Improvement: Regularly assess digital engagement processes to identify improvements. Benchmark against industry standards and document best practices to ensure consistency across departments.</li>
<li>Knowledge Management with AI: Implement tools for effective knowledge management and best practice sharing. Facilitate training sessions to educate employees on new digital engagement practices.</li>
</ul>
We are seeking the following competencies from you: 
<ul>
<li>Technical proficiency: Familiarity with content creation and management. Knowledge of digital engagement platforms and tools for tracking and analysis.</li>
<li>Research &amp; Content Creation Skills: Ability to conduct thorough research, create engaging content, and design materials to support community engagement initiatives.</li>
<li>Strong communication skills: Strong written and verbal communication skills for maintaining regular updates and collaborating with stakeholders. Ability to document and share best practices effectively</li>
</ul>
Your Background:
<ul>
<li>Educational Pursuit: Currently pursuing a Master’s degree in Economics, Business Informatics, or a related field.</li>
<li>Interest in Finance &amp; Digitalization &amp; Innovation : A strong interest in financial processes, finance organization, and digitalization topics and familiar with emerging trends.</li>
<li>Language Skills: Proficiency in German and a good command of English complete your profile.</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>A task full of challenges, where we work together to organise a successful induction programme</li>
<li>An appreciative working atmosphere in which mutual trust and respect play a decisive role in teamwork</li>
<li>A modern working environment that ensures a good work-life balance through flexible working and working from home</li>
<li>A wide range of personal and professional training and development opportunities to help you take the next step in your career</li>
<li>A strong network, because we prioritise collegial exchange across company units and offer a variety of different perspectives</li>
<li>An attractive salary and various additional benefits, such as in-house sports programmes and a subsidised canteen</li>
</ul>
Do you have any questions?
For more information, please contact: Ramiya Kamalanathan, <a href="mailto:ramiya.kamalanathan@eon.com" target="_blank">ramiya.kamalanathan@eon.com</a>
Or are you already convinced that this is the next step in your career? Then register now and apply online as a working student - Digital@Finance (230498).
What else you should know:
Type of employment: Temporary Work model: Hybrid Degree of employment: Part-time Company: E.ON SE Functional area: Finance Location: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Working Student - Digital@Finance 
    

Du bist in der digitalen Welt zuhause, hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team mit einem dualen Studium im Bereich IT-Security (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT). 
Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovativen Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen. Während deiner Ausbildung erhältst du von Beginn an vielfältige Einblicke in spannende Projekte rund um Themen moderner und digitaler Arbeitswelten. Gemeinsam mit dir möchten wir die digitale Transformation des E.ON Konzerns gestalten und freuen uns darauf, wenn du deine Ideen bei uns einbringst. 
Dein dreijähriges duales Studium startet ab dem 01. August 2025 an dem Standort Essen und wechselt zwischen dreimonatigen Theoriephasen an der Leibniz Fachhochschule Hannover und den Praxisphasen bei uns ab. 
Vielfalt und Chancengleichheit sind dir wichtig? – Diversität stärkt uns! Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte den Wandel im Sinne unseres Leitsatzes: Together, we pioneer digital technology, creating a better tomorrow! 
Was dich erwartet: 
<ul>
<li>Vielfältige Projekte: Arbeite an agilen (internationalen) IT-Projekten </li>
<li>
Spannende Einblicke: Du wirst von Anfang an in den Arbeitsalltag unserer Abteilungen eingebunden, nimmst an Dienstreisen teil und sammelst umfassende praktische Erfahrungen. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Technisches Know-how: Vertiefte Kenntnisse in den technischen Aspekten der Cyber- und IT-Sicherheit 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Sicherheitsplanung: Planung und Implementierung von Cyber-Sicherheitsmaßnahmen in Netzwerken, Systemen und Anwendungen 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Mentoring &amp; Support: Während deines gesamten Studiums begleiten dich ein Mentor und ein Buddy und fördern deine fachliche sowie persönliche Entwicklung. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Teamevents: Regelmäßige Events mit allen Dualen Studenten und Auszubildenden 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Karriereperspektive: Nach deinem erfolgreichen Abschluss stehen dir vielfältige Karrierewege bei uns offen – ob in nationalen oder internationalen Projekten. Deine Zukunft bei E.ON ist voller Möglichkeiten 
</li>
</ul>
Dein duales Studium: 
<ul>
<li>
Dauer: 3 Jahre, ab 01.08.2025 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Theorie &amp; Praxis: Wechsle alle 3 Monate zwischen Theoriephasen an der Leibniz FH Hannover und Praxisphasen bei uns 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Abschluss: Bachelor of Science nach 6 Semestern 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Vertiefung: Wähle deinen Schwerpunkt im dritten Semester (Systemtechnik und Management) 
</li>
</ul>
Was Du mitbringst: 
<ul>
<li>
Bildungsabschluss: (Fach-)Abitur mit guten bis sehr guten Noten 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
IT-Begeisterung: Du siehst deine Zukunft im Bereich IT und hast bereits erste Erfahrungen im Programmieren gesammelt, sei es in der Schule oder in deiner Freizeit, idealerweise mit kleinen eigenen IT-Projekten 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Analytische und mathematische Fähigkeiten: Du verfügst über (sehr) gute mathematische Kenntnisse und bist in der Lage, komplexe Probleme analytisch zu lösen und dabei kreative Lösungsansätze zu entwickeln 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Kommunikationsfähigkeiten: Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Spaß an der Arbeit im Team 
</li>
</ul>
Wir bieten: 
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Weiterbildung: Unterstützung bei freiwilligen Weiterbildungsmaßnahmen und internen Trainings 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Ausstattung: Hochwertige IT-Ausstattung (Notebook und iPhone) 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Flexibilität: Bei uns hast du Gleitzeit und kannst auch hybrid arbeiten 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen, wie z.B. für Fahrkarten im ÖPNV
</li>
</ul>
Bereit für die Zukunft? Starte deine Reise mit uns! Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche mit.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich gerne an: <a href="mailto:EDT_Entry_Program@eon.com" target="_blank">EDT_Entry_Program@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können.
Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 230661 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Duales Studium - IT-Security (m/w/d) Start 2025 
    

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 Arbeitsbereichsleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe Referenzcode: Z7-P1464-3-23/24-e
 Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und Plattformen zur Verfügung stellt. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der Fachverfahren und Plattformen unter anderem für die Kunden Zoll. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Für die Rolle der Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
<ul>
<li>Leitung eines Arbeitsbereichs in der Softwareentwicklung im Rahmen der Verfahrenspflege mit den Schwerpunkten ATLAS-ASF/BSV, ATLAS-EZT, DEBBI und ZGR-Online</li>
<li>Unterstützung der Verfahrensverantwortlichen und Release-Projektleitung bei der Planung und Steuerung von Budget und Personal</li>
<li>Übernahme der Verantwortung für ein IT-Fachverfahren im Umfeld des Zolls</li>
<li>Verantwortung für die termingerechte Umsetzung aller internen administrativen Prozesse</li>
<li>Bearbeitung der fachlichen und technischen Anfragen unserer Kunden und Bedarfsträger</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und sehr hohe Kompetenz in der Steuerung räumlich verteilt arbeitender Teams mit internen und externen Beschäftigten</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten (agile und klassische Vorgehensmodelle)</li>
<li>gute Kenntnisse gängiger Software- und Betriebsarchitekturen sowie Interesse an neuen Methoden und Vorgehensweisen</li>
<li>gute Kenntnisse und möglichst Erfahrung in Planungs- und Steuerungsprozessen (u.a. Budget, internes/externes Personal) von Projekten</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li>
<li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen und ggf. mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere an die Standorte des Teams.
Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 23.09.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-23/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-23/24-e</a>
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 44 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Britz (Tel. 022899/680-6558).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDF9AD7C4E0CFB2EDC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Arbeitsbereichsleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
Willkommen im Haema Blut- und Plasmaspendedienst! 
Wir suchen Sie als medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit am Standort Essen.
Was macht die Arbeit bei der Haema aus? Unsere tägliche Arbeit gilt dem Wohlergehen unserer spendenden Personen sowie als der Patient*innen, die auf blut- oder plasmabasierten Medikamente angewiesen sind. Mit unseren medizinischen Fachkräften steht und fällt das Tagesgeschäft in unseren Spendezentren. Sie betreuen die Blut- und Plasmaspender*innen während der gesamten Spende, führen die Punktion durch und stehen im stetigen Austausch mit den Spendeärzt*innen.
Unser Angebot
<ul>
<li>Privatleben und Arbeit: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit 1:1 Freizeitausgleich</li>
<li>Besinnliche Auszeit: Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Verdienst nach Qualifikation: Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation zwischen 35.000 € und 38.000 € brutto pro Jahr</li>
<li>Extra Bonus: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Erfolgreiches Engagement: Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Jahresbonus</li>
<li>Flexible Mobilitätsoptionen: Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern</li>
<li>Mehr Zeit &amp; Freizeitgenuss: 29 Tage Jahresurlaub, 31 Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Haema Weiterbildungs-Academy: Ganzheitliche Weiterbildung, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aufklären der Spendenden zum Ablauf der Spende</li>
<li>Betreuen der Spendenden vor, während und nach der Blut- und Plasmaspende</li>
<li>Venenpunktion durchführen und anschließende Versorgung der Punktionsstelle </li>
<li>Einrichten der Geräte für die Apherese</li>
<li>Etikettieren und Dokumentieren der Blut- und Plasmaprodukte</li>
</ul>
Kenntnisse und Fähigkeiten
<ul>
<li>Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung</li>
<li>Sie haben den Willen, mit uns gemeinsam das Leben vieler Menschen positiv zu beeinflussen </li>
<li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, sind kontaktfreudig und serviceorientiert</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in geregelten Früh- und Spätschichten in einem Zeitfenster zwischen 08.00 Uhr und 19.30 Uhr</li>
</ul>
Besonderheiten am Arbeitsplatz
<ul>
<li>Überwiegend stehende Tätigkeit</li>
<li>Schnelle Reaktion im Falle einer Notfallversorgung</li>
<li>Einrichtungsanpassungen sowie Anpassungen der Arbeitsabläufe für Menschen mit Behinderungen in einem bestimmten Rahmen möglich (individuelle Bewertung)</li>
</ul>
 Altenpfleger; Anästhesietechnischer Assistent; Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger; Hebammen; Medizinische Fachangestellte; Notfallsanitäter; Operationstechnische Assistent; Pflegefachmann; Ergotherapeut; Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik, für Radiologie, für Funktionsdiagnostik; Rettungssanitäter; Zahnmedizinischer Fachangestellter; Physiotherapeut; MFA 
Lust, mit uns die Welt zu retten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie Herausforderungen bei der Onlinebewerbung oder Fragen zu dieser Jobanzeige, dann kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Kontaktperson Mirnes Jusic unter 01511 4384144.
 *Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten .

Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Kettwiger Str. 64, 45127, Essen

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag In unserem Team übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen LAN- und WAN-Netzwerkbetrieb unserer Rechenzentren in Duisburg und Mülheim an der Ruhr. Dabei administrieren Sie die Netzwerkkomponenten sowie Firewall-Systeme. In internationalen Projekten unterstützen Sie zudem in der Planung und dem Design von Netzwerkarchitekturen. Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle sicherheitsrelevanten Prozesse und Audits in unserem Rechenzentrum. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Planung sowie Implementierung nationaler und internationaler LAN- sowie WAN-Konzepte</li>
<li>Konzeption, Implementierung und operativer Durchführung von Asset-, Release-, Patch-, Capacity- sowie Change-Management im Netzwerkumfeld</li>
<li>Administration der Netzwerkinfrastruktur (Firewalls, LAN, WAN, Internet, Intranet) </li>
<li>Erstellung und Anpassung von Firewall Regeln, Betrieb einer Data Center Netzwerk Lösung gemäß definierter Betriebsprozesse sowie Monitoring der betreuten IT-Systeme auf unterschiedlichen Ebenen </li>
<li>Troubleshooting, User Support im Bereich Privileged Access Management und Weiterentwicklung der jeweiligen technischen Lösungen </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder abgeschlossenes Studium im Informatik-Bereich oder gleichwertiger Kenntnisstand </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Netzwerken (Internet, WAN, DC, LAN) und Firewalls auf Cisco Basis (Nexus, Firepower) und in VPN Techniken </li>
<li>Kenntnisse in IT-Security von Vorteil</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 92.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Network & Security Specialist (w/m/d)

RWE AG To start as soon as possible, full time / part time, permanent <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/rwe-consulting/" target="_blank">RWE Consulting</a> is the inhouse-consultancy of the RWE Group. Working hand in hand with RWE's corporate strategy and sustainability teams, our Consultants deliver the Group's key strategic initiatives. We are looking for new colleagues to team up with us and join us on the energy transition journey. Our Management Consulting team provides advisory services to our clients across all of RWE's operating companies - nationally and internationally - in order to create value, maximise growth and improve business performance. As Senior Consultant at RWE Consulting with a few year of experience in management consulting already behind you, you will engage in the design and implementation of solutions and approaches tailored to each client's unique needs. You are responsible for the completion of project deliverables and activities and can build long-term relationships with clients across the Group at the same time. Join our RWE Consulting team to contribute to RWE Group's flagship projects and shape our common future: Our energy for a sustainable life! About the role 
<ul>
<li>You will engage in job responsibilities such as the following:</li>
<li>Ownership and responsibility for own project deliverables and individual work streams.</li>
<li>Guide more junior colleagues on your project team.</li>
<li>Collaborate with management and clients to discuss goals &amp; objectives.</li>
<li>Interview and facilitate group discussions with management, client employees and other stakeholders.</li>
<li>Devise and present strategies &amp; recommendations for the management team.</li>
<li>Prepare concepts and recommendations for action.</li>
</ul>
Job requirements and experience The successful candidate will work alongside our clients and management to create instrumental solutions for the business. Their primary values shall include objectivity, client satisfaction, entrepreneurship, integrity and professional fulfilment. Therefore we are looking for the following in our candidates: 
<ul>
<li>Excellent completed university degree (any discipline); an MBA or any equivalent certification is a strong asset.</li>
<li>Relevant work experience in management consulting (2-3 years).</li>
<li>Detailed knowledge of industry trends and market behaviour.</li>
<li>Aptitude for analytical, problem-solving and critical thinking as well as creative and strategic thinking skills.</li>
<li>Structured working style and time management skills.</li>
<li>Strong people skills and experienced in engaging with all levels of the organisation.</li>
<li>Excellent listening, verbal communication, interpersonal and presentation skills.</li>
<li>Self-motivation and the ability to work collaboratively in a team environment.</li>
<li>Mobile and open to take on selected assignments that require travel (Mondays to Thursdays).</li>
<li>English language skills - business / professional fluency.</li>
</ul>
Your Benefits You will be working in one of the most interesting business environments: gaining a company-wide perspective, having top-management exposure, real impact on strategy, a focus on professional &amp; personal development, the opportunity to transition into a management role in the energy industry, and a fun team. Right from the beginning you'll be making a difference within the team and will be supported through a variety of comprehensive on-the-job learning &amp; benefits: 
<ul>
<li>Career development models including dedicated onboarding, a mentoring program and regular feedback meetings, half-yearly promotion cycles and a steep learning curve.</li>
<li>Trainings portfolio tailored to the needs of a consultant and which will equip you with the required energy industry know-how.</li>
<li>Competitive salary plus annual bonus and further benefits (e.g. company pension scheme, company car, etc.).</li>
<li>Open and diverse company culture with flat hierarchies and a hybrid working culture.</li>
<li>Great team spirit and an office located on our new state-of-the-art Campus.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 87859, application period: 16.10.2024 Any questions: Contact HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 or learn more about RWE Consulting on our <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/rwe-consulting/" target="_blank">Website</a>. We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. Our partner Brodtmann Consulting contacts applicants during the selection process. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE is leading the way to a green energy world. With more than 20,000 employees worldwide, the company has a clear target: to get net zero by 2040. On its way there, the company has set itself ambitious targets to reduce our greenhouse gas emissions. At RWE Group we oversee and coordinate the activities of our various Operating Companies. We are primarily responsible for overall corporate governance, strategic decision-making, and setting the company's long-term goals and objectives. RWE Group provides leadership and direction for the entire corporate structure and determines how resources - financial, human, and technological - are distributed among the different Operating Companies to align with strategic priorities. It's an empowering environment built on trust and respect where you can share skills, exchange experiences and bring your unique perspectives to the table. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier auskannst du unser Headquarter, den RWE Campus in Essen, kennenlernen. Hier könnte dein Arbeitsplatz sein! Unser RWE Campus hat viel zu bieten und schafft den perfekten Rahmen für deine Arbeit. Lass dich inspirieren.

369 Inklusive Berufe Jobs in Duisburg, Deutschland