field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer neuen Rolle als Senior Project Scheduler (w/m/d) halten Sie Ihre Projekte durch Terminplanung und Terminverfolgung in der Spur und sorgen für termingerechte Lieferungen. Sie stellen präzise Informationen zur Verfügung, die im Fall von Abweichungen oder Negativtrends bewusste Entscheidungen für notwendige Gegenmaßnahmen ermöglichen. Projektplanung beinhaltet die Erfassung, die Analyse und das Management von Daten zur Vorhersage von Terminabläufen im Projekt und zur Sicherstellung des Projektfortschritts. Hierzu nutzen Sie effektive Projektmanagement-Tools- und Methoden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für den Projektterminplan: Entwicklung, Überwachung und Pflege des Projektterminplans in Zusammenarbeit mit dem internationalen Projektteam</li>
<li>Verantwortung für die gesamte interne und externe Berichterstattung des Projektterminplans sowie die Entwicklung, Verfolgung und Meldung erforderlicher Kennzahlen. In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden bei Bedarf Korrekturmaßnahmen identifiziert, entwickelt und implementiert</li>
<li>Erstellung und Pflege von Fortschrittskurven (S-curves), Arbeitskräfte-Histogrammen und Ermittlung des prozentualen Fertigstellungsgrades (in besonderen Projekten kann dies auch Abläufe auf Baustellen betreffen) </li>
<li>Unterstützung beim Claims &amp; Change Management durch Bewertung und Dokumentation der Auswirkungen verspäteter Lieferungen/Leistungen (Materialien, Dokumente, Informationen) von Kunden, Lieferanten, internen Lieferanten. Bereitstellung der historischen, terminbeeinflussenden Vorfälle auf den Projektfortschritt zur Unterstützung des Claims Management Prozesses</li>
<li>Bewertung der Projektterminrisiken und -chancen während des gesamten Lebenszyklus des Projekts in Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Optimierung und Risikominderung von Terminablaufplänen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams bei der Erstellung, Verwaltung und Verfolgung relevanter vertraglicher Leistungen (z. B. monatliche Berichte, Kennzahlen zur prozentualen Fertigstellung, S-Kurven usw.)</li>
<li>Unterstützung des Projektteams bei der Nachverfolgung unserer Lieferungen und Leistungen im Projekt, z.B. als zahlungsauslösende Ereignisse</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen relevanten Projektbeteiligten bei der Einführung neuer, erstklassiger Projektplanungsinstrumente, -methoden und -philosophien</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Bachelorabschluss in einer Ingenieursdisziplin oder im betriebswirtschaftlichen Bereich </li>
<li>Langjährige, einschlägige Berufserfahrung, einschließlich Erfahrungen mit großen, globalen Öl- und Gas-Projekten und in der Zusammenarbeit mit EPC's (einschlägige Baustellenerfahrung ist von Vorteil)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse der Konzepte, Praktiken und Verfahren der Projektplanung- und Abwicklung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Earned-Value-Management </li>
<li>Fortgeschrittene Erfahrung mit Primavera P6 und Microsoft Project, insbesondere die Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von detaillierten Projektterminplänen und Ressourcenplanung. Weiterhin die Fähigkeit, detaillierte Analyseberichte über mögliche Schwachstellen im Terminablauf sowie Vorschläge für Gegenmaßnahmen darzulegen. </li>
<li>Kenntnisse in Excel, einschließlich Makros/Visual Basic, V-Lookups, Pivot-Tabellen, Sum if Funktion sowie ERP-Erfahrung (z. B. SAP, Oracle) </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) </li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> A Snapshot of Your Day Project Scheduling and Planning are the elements of a project that keeps it on-track and on-time. Project schedulers provide accurate and timely information to the project management team that will enable them to make informed decisions and take necessary actions to correct any possible adverse situations or trends. Project Scheduling is the data gathering, management and analytical processes used to predict, understand, and constructively influence the time and progress outcomes of a project or program; through the communication of information in formats that assist effective management and decision making. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Working with the project management team, candidate will take full ownership of project schedule. This includes but is not limited to developing, monitoring, and maintaining relevant schedules</li>
<li>Candidate will be responsible for all internal and external schedule reporting, including development, tracking, and reporting of required KPIs. As the situations warrant, candidate will work with various project teams to identify, develop, and implement corrective action / recovery plans</li>
<li>Prepare and maintain progress S-curves, manpower histograms, and overall percent complete / earned value as required. Specific projects may require field installed quantities and site action progress tracking as well</li>
<li>Assist the Contract and Claims Manager by assessing and documenting the impact of late deliverables, materials, etc. from customers, vendors, internal sub-suppliers, etc. Leverage use of factual historic Project Scheduling and Progress data as support to claim management process. Provide feedback and guidance on overall claim management strategies. </li>
<li>Provide inputs to project risk and opportunity register thru out entire life cycle of project. Proactively identify potential risks and work with project team in developing and implementing mitigating actions plans. Search for opportunities and assist with developing said opportunities. </li>
<li>Assist project team in producing, managing, and tracking relevant contractual deliverables (i.e., monthly reports; percent complete metrics; S-Curves, etc.)</li>
<li>Assist PM team in tracking and management of applicable project deliverables. Support project audits as required.</li>
<li>Working with relevant project stakeholders to implement world-class project scheduling tools, methodologies, and philosophies </li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's degree in an engineering or business field</li>
<li>Many years of relevant working experience, including experience in the large, global oil and gas projects, and working with EPCs (relevant site experience is preferred)</li>
<li>Comprehensive knowledge of project scheduling/planning concepts, practices, and procedures</li>
<li>Working knowledge of earned value management techniques</li>
<li>Advanced primavera P6 and microsoft project experience, specifically the ability to develop, maintain, and update detailed schedules; resource loading; ensuring adherence to quality standards; creating reports along with a detailed and accurate analysis highlighting areas of concern, to include possible recovery actions as needed. </li>
<li>Must have advanced skills in excel to include macros / visual basic, v-lookups, pivot tables, sum if formulas and ERP experience (i.e., SAP, Oracle) </li>
<li>Business fluent English and German </li>
</ul>
 About the Team Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a shareholder of Siemens Energy</li>
<li>We offer a wide range of options for balancing family and career, such as flexible working time models, childcare facilities at many locations, the option of trial part-time work or a sabbatical</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose </li>
</ul>
 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Project Scheduler (w/m/d)

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle Als Werkstudent:in im Projektmanagement Office (PMO) wirst du eng mit den dafür zuständigen Kollegen:innen zusammenarbeiten und dazu beitragen, unsere Projekte reibungslos und effizient abzuwickeln. Deine Aufgaben umfassen: 
<ul>
<li>Unterstützung der Projektmanager:innen bei der Planung und Durchführung von Immobilienprojekten, insbesondere Büroeröffnungen und Standortkonzepte.</li>
<li>Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden.</li>
<li>Unterstützung bei der Wahl von Projektmethodiken und der Erstellung von Berichten für das Management.</li>
<li>Allgemeine Unterstützung des PMO-Teams bei administrativen Aufgaben.</li>
<li>Führen wöchentlicher Meetings zur Abstimmung innerhalb der Abteilung.</li>
<li>Die Präsenz der Abteilung vertiefen und fördern, durch die inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaterialien für die interne (Intranet) und externe (Soziale Medien) Verbreitung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Abteilung.</li>
<li>Die nachhaltige Entwicklung an unseren weltweiten Standorten durch Entwicklungsstrategien (Sustainability in offices), Analysen (Kapazitätsanalyse) und Konzepte (Office Management) vorantreiben und vorbereiten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Immatrikulierte:r Student:in in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Fokus auf das Immobilienmanagement, Projektmanagement oder Ähnliches.</li>
<li>Interesse am Immobilien- und Projektmanagementbereich.</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Analytische Denkfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Engagement.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Praktische Erfahrung in einem international tätigen Konzern.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und Remote (Hybrid Working) passend zu deinem Studium.</li>
<li>Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an aufregenden Projekten zu arbeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Café und ausreichend Parkplätzen.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87738, Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 201 5179-6151, Kontakt Fachbereich: Susanne Goergen, +49 201 5179-1265 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit und treibt so die Energiewende voran. Das umfasst Beratungsdienstleistungen und Projekte auf der ganzen Welt, insbesondere zu blauem und grünem Wasserstoff (H2), Windkraft, Solarenergie sowie Biomassekraftwerken und Batteriespeichern. RWE Technology International minimiert die Risiken und Gesamtkosten unserer Kund:innen bei Planung, Bau, Betrieb und Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere mehr als 300 Mitarbeitende unterstützen unsere Kund:innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dein Engagement, deine individuellen Ansichten und deine Ideen einzubringen und dabei deine Fähigkeiten zu erweitern.

Werkstudent Project Management Office Fokus Real Estate d/w/m

In Duisburg oder München suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.11.2024 als IT Application Manager DMS (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du überwachst und optimierst Prozesse innerhalb der Applikationslandschaft und übernimmst die Koordination von internen und externen IT-Dienstleistungen. </li>
<li>Du übernimmst im 2nd Level Support die Analyse und Lösung der Incident und Problem Tickets und unterstützt im 3rd Level Support die Fachabteilungen vor, während und nach der Einführung neuer Produkte und Prozesse. </li>
<li>Du bist für die Überwachung und Umsetzung technischer Änderungen verantwortlich. </li>
<li>Du nimmst an Projekten teil und übernimmst gegebenenfalls die Steuerung von Teilprojekten. </li>
<li>Du verantwortest die Durchführung und Abstimmung der fachlichen Konzeption sowie der technischen Implementierung einschließlich der Testkonzeption, Testmanagement und Testdurchführung. </li>
<li>Du baust die interne Dokumentation auf und aus.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Application Management. Idealerweise in Document Management Systems Umfeld </li>
<li>Gute Kenntnisse in Incident-, Problem-, Change- und Release Management, sowie heute gängiger Softwarearchitekturen </li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement / Testmanagement </li>
<li>Bereitschaft sich in einem agilen und dynamischen Umfeld zu bewegen </li>
<li>ITIL V3 Zertifizierung ist von Vorteil </li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern</li>
<li>(Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Zuschuss zu ÖPNV, Car- &amp; Bike- Leasing</li>
<li>Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
<li>30+ Urlaubstage</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Alessandra Gräfin von Schlieffen - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

IT Application Manager DMS (all genders)

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Innerhalb von RWE Technology International (RWETI) wird derzeit eine hohe und schnell anwachsende Zahl von Kraftwerks-Projekten aus den Bereichen Wasserstoff / Batterie / Gas unterstützt und umgesetzt. Nutze deine Chance, unser Project Management Office (PMO) Team bei der Gestaltung unterstützender IT-Systeme zur Geschäftsprozesssteuerung im Bereich Projektmanagement zu verstärken und gleichzeitig neben dem Studium praxisrelevantes Wissen in diesem Umfeld zu erlangen. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Project Management Software auf Basis Oracle Primavera P6 in unserem Headquarter in Essen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Verwaltung und Betreuung der Primavera User und hilfst bei der Administration der Oracle Primavera Datenbankumgebung.</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Applikationen.</li>
<li>Du stehst bei der Projektplanung und -durchführung zur Seite und erstellst entsprechende Schulungsunterlagen und Präsentationen.</li>
<li>Einblicke in die Arbeit von Projektmanager:innen und des Project Management Office.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst derzeit Informatik, Computer Science, Ingenieurwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mindestens im 4. Semester.</li>
<li>Du hast eine hohe IT-Affinität und interessiert dich für Programmierung.</li>
<li>Du kennst dich mit folgenden Programmiersprachen aus (SQL, Javascript, Java, VBA).</li>
<li>Du hast eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Du bringst hohe Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation mit und überzeugst mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Excel und Word).</li>
<li>Du beherrscht die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Arbeiten in einem motivierten Team in Verbindungen mit allen Vorzügen eines internationalen Großkonzerns.</li>
<li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung innerhalb eines breiten und interessanten Aufgabengebiets.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und Remote (Hybrid Working) passend zu deinem Studium.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Café und ausreichend Parkplätzen.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87735, Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit und treibt so die Energiewende voran. Das umfasst Beratungsdienstleistungen und Projekte auf der ganzen Welt, insbesondere zu blauem und grünem Wasserstoff (H2), Windkraft, Solarenergie sowie Biomassekraftwerken und Batteriespeichern. RWE Technology International minimiert die Risiken und Gesamtkosten unserer Kund:innen bei Planung, Bau, Betrieb und Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere mehr als 300 Mitarbeitende unterstützen unsere Kund:innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dein Engagement, deine individuellen Ansichten und deine Ideen einzubringen und dabei deine Fähigkeiten zu erweitern.

Werkstudent IT Unterstützung im Projektmanagementumfeld d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10 Berufsschule: Berufskolleg Essen West / Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Übernahme bei überzeugenden Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Maschinen montieren und demontieren</li>
<li>Elektroinstallationen sowie Hard- und Softwareinstallationen durchführen</li>
<li>Mechatronische Systeme programmieren</li>
<li>Arbeiten an Anlagen der Fluidtechnik</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87763 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Mechatroniker 2025 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) Schule: Berufskolleg Essen West Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Arbeiten an modernen Dreh- und Fräsmaschinen zur Fertigung von Bauteilen</li>
<li>Erstellen von Zeichnungen und Plänen</li>
<li>Umgang mit pneumatischen und hydraulischen Steuerungen</li>
<li>Herstellen, Einrichten und Modernisieren von Geräten und Anlagen</li>
<li>Durchführung, Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen und Übernahme von Reparatur- und Wartungsaufgaben</li>
<li>Prüfen und Beheben von Störungen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87762 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="void(0);">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Ausbildung zum Industriemechaniker 2025 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 18.08.2025 Voraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) Schule: Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Installieren und Optimieren von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Wartung von elektrischen Systemen</li>
<li>Installieren von Schaltern, Antrieben, Elektromotoren und Sensoren sowie Verlegen von Kabeln und Leitungen</li>
<li>Speicherprogrammierbare Steuerungen einrichten, konfigurieren und testen</li>
<li>Elektrische Anlagen und Betriebsmittel auf Sicherheit prüfen</li>
<li>Erstellen von Schaltplänen und messen elektrischer Werte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Berufsreife nach Klasse 10 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87764 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Marvin Klein, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik 2025 d/w/m

Zusammenfassung
<ul>
<li>Bochum, Nordrhein-Westfalen</li>
<li>€3.000 - €3.200 pro Monat</li>
<li><a href="https://www.randstad.de/jobs/arbeitnehmerueberlassung/" target="_blank">Arbeitnehmerüberlassung</a></li>
<li>Referenznummer:&nbsp;C01028330</li>
</ul>
Von Aachen bis Zwickau ist eines bei Randstad immer gleich: Sie werden in jeder unserer über 500 Niederlassungen mit offenen Armen empfangen! So auch in Bochum: Hier möchte unser Geschäftspartner Telekom, Europas größter Telekommunikationsdienstleister, sein Team verstärken und sucht aktuell einen Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement. Bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen.
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit zur Remote Arbeit bis zu 3 Tage pro Woche nach intensiver Einarbeitung</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende</li>
<li>Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten</li>
<li>Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App</li>
</ul>
Erfahrungen
<ul>
<li>Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung, idealerweise in der Kfz-Branche als Kfz-Mechaniker oder Meister</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im genannten Aufgabenfeld</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in der Kfz-Instandsetzung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft, sich neue Themen anzueignen</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Aufgeschlossen und&nbsp;teamfähig</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Arbeitszeiten: 08:00 bis 16:00 Uhr</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bearbeitung komplexer Mobilitäts-Geschäftsvorfälle rund um die Kraftfahrzeugtechnik</li>
<li>Übernahme der abschließenden Klärung spezifischer Anfragen im zugeordneten Themengebiet und Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern</li>
<li>Wirtschaftliche Instandhaltung im Schadensmanagement und im Instandhaltungsmanagement von Flotten-Fahrzeugen nach allgemeinen Anweisungen und vorgegebenen Rahmenbedingungen</li>
<li>Beauftragung von Dienstleistungslieferanten im zugeordneten Themengebiet, inklusive&nbsp;Terminkoordination sowie Qualitätskontrolle</li>
<li>Management der Fahrzeug-Instandhaltung wie&nbsp;Festlegung des Instandsetzungsumfangs, Vorkalkulation und Auftragserteilung, Auftragsabwicklung und Nachkalkulation</li>
<li>Koordination komplexerer Aufgaben, z.B. Anfrage&nbsp;bei unterschiedlichen Instandsetzungssachverhalten und Zusammenhängen</li>
<li>Unterstützung der nachgeordneten Instandhaltungskräfte und Bearbeitung von Problemfällen in fachspezifischen Fallkonstellationen im zugeordneten Bereich</li>
<li>Organisation der&nbsp;Ersatzmobilität bei Bedarf</li>
<li>Regelung der Prozessstörungen sowie Kunden-, Lieferanten- und fachbezogene Eskalationsfälle</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen und Übernahme der&nbsp;Nachverfolgung</li>
</ul>
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.
Anita Codaro
Senior Account Specialist Inhouse Services
Sobald Sie Ihre Bewerbung versendet haben, landet sie direkt auf meinem Schreibtisch. Ich melde mich umgehend bei Ihnen und dann gehen wir gemeinsam Ihre Karriere an!
<a href="tel:+49 6151 4930715" target="_blank">+49 6151 4930715</a> 
	<a href="mailto:anita.codaro@randstad.de?subject=sachbearbeiter%20fuhrparkmanagement%20(m%2fw%2fd):%20C01028330" target="_blank">anita.codaro@randstad.de</a> 
	<a href="https://www.randstad.de/standorte/randstad-darmstadt_3558/" target="_blank">randstad darmstadt</a>

Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du übernimmst du die volle Personalverantwortung für 14 Mitarbeitende.</li>
<li>Du verantwortest die Stabilität des Services unter Einhaltung eines hohen Qualitätsstandards.</li>
<li>Du treibst kontinuierlich die Modernisierung der Systeme und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden voran.</li>
<li>Du definierst und steuerst die Strategie, Roadmap, Technologie und Architektur der HCM Landschaft.</li>
<li>Du verantwortest die kaufmännischen KPIs der HCM Landschaft zur Erreichung der Qualitäts- und Kostenziele.</li>
<li>Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen zusammen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87709, Bewerbungsfrist: 21.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleitung SAP HCM d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Neben einem zentralen SAP-HCM-System werden die meisten Talent- und Reward-Prozesse über unser globales SuccessFactors System abgebildet. Neben Recruiting, Learning, Performance &amp; Goals, Succession, 360° Feedback werden auch alle Bonus-, Prämien und Gehaltsanpassungsprozesse in SuccessFactors mit enger Koppelung zum HCM gefahren. Die Nutzung der ersten AI-Szenarien ist ebenfalls bereits angelaufen. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden das zentrale HCM und ein globales HR BI System betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du übernimmst die volle Personalverantwortung für 14 Mitarbeitende.</li>
<li>Du verantwortest die Stabilität des Services unter Einhaltung eines hohen Qualitätsstandards.</li>
<li>Du treibst kontinuierlich die Modernisierung des Systems und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden voran.</li>
<li>Du definierst und steuerst die Strategie, Roadmap und Technologie des SuccessFactors Systems sowie seine Integration in die RWE HR IT Landschaft.</li>
<li>Du verantwortest die kaufmännischen KPIs der SF Landschaft zur Erreichung der Qualitäts- und Kostenziele.</li>
<li>Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen zusammen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP Successfactors und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87710, Bewerbungsfrist: 21.09.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

335 Inklusive Berufe Jobs in Oberhausen, Deutschland