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RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term (24 months) A rare opportunity to combine your commercial and technical strengths to help RWE facilitate the energy transition and to reach its '2040 net zero CO2' goal: Identifying, developing and realising value-adding new, flexible and firm H2 ready power generation capacities and more energy transition opportunities. The Commercial Asset Management ("CAM") function in RWE Supply &amp; Trading GmbH (RWEST) commercially manages the Asset Fleet of RWE Power AG and RWE Generation SE, and develops opportunities by connecting Generation, Trading and Grid Business combined with Market and Regulatory expertise. Currently, a lot is happening in the German generation market - with "Kraftwerksstrategie" and capacity market introduction being the 2 most prominent developments driving new generation assets. Luckily we can benefit from a large pipeline of project opportunities, and for the foreseeable future we expect to realise a lot of attractive projects. As a consequence, we're looking for a highly motivated new team member, initially for two years, who combines commercial drive with strong project management skills and wants to work within our professional team. About the role 
<ul>
<li>Working at the interface of commercial markets and cutting-edge technology, realising innovative projects that merge market developments with technological advancements, driving growth and transformation.</li>
<li>Being responsible for Asset Development of H2-ready power generation projects which fit to RWE's '2040 net zero CO2' strategy (from classical 'big' gas-fired power stations (CCGT / OCGT / CHP) to small, distributed generation assets (e.g. Gas Engines)).</li>
<li>Steering the whole process from Idea Generation ('Scouting') up to Final Investment Decision ('FID'), including all disciplines like Commercial, Conceptual Design, Contractual, Legal and Permitting.</li>
<li>Developing tailor-made technical and commercial concepts supporting the energy transition, liaising with internal and external experts.</li>
<li>Negotiating with both external entities (e.g. customers, contractors) and internal stakeholders to build the contractual base for a value adding new asset and ensuring commercial viability of 'your' project, e.g. by successfully participating in new-build auctions.</li>
<li>Ultimately bringing 'your' projects to FID.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>University degree, ideally in a 'MINT' subject, preferably combined with a commercial / economical education or background and technology interest.</li>
<li>Excellent interpersonal skills, ability to thrive in a team environment and strive for transparency and collaboration with integrity, openness, willingness for change and trust.</li>
<li>Strong project management skills with a proven track record of taking ownership of projects and "making things work".</li>
<li>Desire to work in a highly professional environment with the goal to jointly bring projects to FID - ability to lead and to support as required to reach the common goal.</li>
<li>Experience in analysing requirements and developing commercial and technical solutions.</li>
<li>Fluent in English and German.</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Experience in negotiating external commercial contracts is a plus.</li>
<li>A further European language is of advantage.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, if you can't display all of the skills above we would still like to hear from you. Further we welcome applications from individuals who may not be able to commit to full-time roles. At RWEST, finding the right person for the job is our top priority, and we are willing to explore flexible arrangements. Your benefits 
<ul>
<li>High-visibility projects with impact: This role allows you to bring strategic projects to realisation that span the entire lifecycle, giving you the opportunity to see your ideas come to fruition and leave a tangible impact on RWE's asset portfolio.</li>
<li>Work at the cutting edge of technology and markets: You will be at the interface of commercial markets and innovative energy technologies, developing unique solutions that address both regulatory developments and market needs.</li>
<li>Expand your network and influence: Engage with a wide range of internal and external stakeholders, including customers, contractors, and regulatory bodies, giving you exposure to new challenges and increasing your professional influence across the energy industry.</li>
<li>Accelerate your professional growth: The diversity of this role - combining commercial, technical, and project management responsibilities - will expand your skillset and prepare you for future opportunities within RWE.</li>
<li>Collaborate with a motivated and professional team: You'll join a team of experienced professionals in a highly collaborative environment, working together towards shared goals while having the autonomy to lead your own projects.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88139 Any questions: Contact HR: Pia König, +49 152 09448320 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance.

(Senior) Asset Developer d/f/m

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.
Your tasks include (but are not limited to):
You drive the strategic development and seamless execution of an innovative learning journey targeted at leaders &amp; executives, from conception to delivery. This includes, e.g.
<ul>
<li>You organize business-relevant content into executable learning experiences and design and deliver scalable interventions in different formats</li>
<li>You keep abreast of the latest trends in learning and development and ensure that the leadership learning journey is aligned with external best practices</li>
<li>You assign and manage learning providers and internal or external guest speakers, as needed </li>
<li>You collaborate with regional teams for local journey implementation and activation</li>
<li>You ensure engagement of all stakeholders, incl. targeted communication measures </li>
<li>You partner with Global L&amp;D colleagues to achieve implementation of the global leadership development agenda</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>You have a degree in Business Management, Business Psychology, or similar and at least 5 years professional experience </li>
<li>You have experience in designing and evaluating leadership learning interventions (experience as facilitator/trainer is a plus)</li>
<li>You are excellent in both strategic planning and seamless organization of learning events, ensuring timelines and budgets are met</li>
<li>You have a strong problem solving mindset, a pragmatic can-do attitude and are good team collaborator</li>
<li>You are excellent in (senior) stakeholder management and have effective communication skills </li>
<li>You enjoy networking with enthusiasm and confidence, engaging with various partners at all levels of the organization</li>
<li>You are fluent in both English and German (both a must)</li>
</ul>
Our Benefits:
High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
Working from abroad: up to 20 days in the European economic area
Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive
Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities
Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site
Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health
Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)
A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
Individual mobility: private car and bike leasing
Do you have questions?
If you have any questions about this role, please contact: Juliane Bardt, <a href="mailto:juliane.bardt@eon.com" target="_blank">juliane.bardt@eon.com</a>.
For further information please contact Madeleine Küpper, <a href="mailto:madeleine.kuepper@eon.com" target="_blank">madeleine.kuepper@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online! 
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Product Owner Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) 
    

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent As Head of Maintenance at our Waste-to-Energy Plant Essen-Karnap, you will own all maintenance activities, ensuring safe, efficient, reliable, and environmentally compliant operations. You'll manage the maintenance team, overseeing daily tasks, system engineering, plant upgrades, and small projects. Your focus will be on continuously optimizing maintenance to maximize plant value and availability within the generation portfolio. About the role 
<ul>
<li>You will report to the Essen-Karnap Plant Manager and collaborate with colleagues in Operations, Asset Management, and Engineering.</li>
<li>Lead by example in managing safety, health, wellbeing, and environmental protection, inspiring your team to follow suit.</li>
<li>Ensure cost-efficient plant operation while prioritizing safety, integrity, and environmental limits.</li>
<li>Develop and enhance long-term maintenance and outage strategies to meet reliability and performance goals.</li>
<li>Continuously refine processes to improve the work environment and achieve operational excellence.</li>
<li>Assess complex technical issues, balancing economic and technical factors to make sound resolutions.</li>
<li>Guide, develop, and motivate the maintenance team to grow talent and skills, while effectively managing internal and external stakeholders.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>University degree in a relevant technical discipline, or comparable qualification.</li>
<li>Relevant working experience, preferably in power plant maintenance and project management.</li>
<li>A Health and Wellbeing and safety focused professional who inspires, manages, and develops teams to reach their full potential.</li>
<li>Entrepreneurial and strategic thinking with ability to act under conditions of uncertainty.</li>
<li>Self-motivated to drive the business, increase performance and deliver results paired with ability to manage teams through change processes.</li>
<li>Business fluent in German and English and willingness to work in an international environment.</li>
<li>Experience with Lean Six Sigma practices and with Asset Integrity Management.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An exciting, varied, and demanding management role and close interaction with the other departments.</li>
<li>The opportunity to dynamically contribute to the future direction of the power plant.</li>
<li>A diverse and modern environment where team members can work flexibly and autonomously.</li>
<li>Attractive salary plus additional benefits such as an employer-financed company pension and employee discounts.</li>
<li>Comprehensive company health management programme from our occupational health service and provision of high-quality work and protective clothing.</li>
<li>Plenty of employee parking spaces with electric charging stations.</li>
<li>Exciting work with scope for implementing your own ideas and a supportive team.</li>
</ul>
Apply now with just a few clicks: ad code 88127, application deadline 25.10.2024 Any questions: Contact HR: Andre Erkens, +49 173 2825498 We look forward to meeting you! Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters RWE represents change, innovation and sustainability. As one of the world's leading generators of electricity from renewable energy sources, we aim to be carbon-neutral by 2040 and to enable a sustainable life for people around the world. To achieve this, we are looking for dynamic and motivated people to join us in creating a sustainable and secure energy future. With its highly efficient power plants in Germany, the UK and the Netherlands, the approx. 3,000 employees of RWE Generation produce power from gas, hydro and biomass. RWE Generation is the number two company in the European gas sector - an excellent starting point. After all, gas is becoming more and more important as the bridge between the old energy world and the new age of renewables. In the Netherlands in particular, we are focusing on biomass by converting two hard-coal power plants to this carbon-neutral energy source. We are also represented in many core markets with hydropower plants. Moreover, RWE Generation is the hub for the Group's hydrogen activities.

Head of Maintenance Power Plant Essen-Karnap d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Leiter:in der Instandhaltung in unserem Müllheizkraftwerk Essen-Karnap bist du für alle Instandhaltungsaktivitäten verantwortlich und sorgst für einen sicheren, effizienten, zuverlässigen und umweltgerechten Betrieb. Du leitest das Instandhaltungsteam und überwachst die täglichen Aufgaben, die Systemtechnik, die Anlagenmodernisierungen und kleine Projekte. Dein Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Optimierung der Instandhaltung, um den Wert und die Verfügbarkeit der Anlage innerhalb des Erzeugungsportfolios zu maximieren Die Rolle 
<ul>
<li>Du bist der Kraftwerksleiterin von Essen-Karnap unterstellt und arbeitest mit Kolleg:innen aus den Bereichen Betrieb, Anlagenverwaltung und Technik zusammen.</li>
<li>Du gehst bei der Verwaltung von Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und Umweltschutz mit gutem Beispiel voran und inspirierst dein Team, deinem Beispiel zu folgen.</li>
<li>Du sorgst für einen kosteneffizienten Anlagenbetrieb, während du Sicherheit, Integrität und Umweltgrenzwerte priorisierst.</li>
<li>Du entwickelst und verbesserst langfristige Wartungs- und Ausfallstrategien, um die Zuverlässigkeits- und Leistungsziele zu erreichen.</li>
<li>Du verfeinerst kontinuierlich die Prozesse, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und operative Exzellenz zu erreichen.</li>
<li>Du beurteilst komplexe technische Probleme unter Abwägung von wirtschaftlichen und technischen Faktoren, um fundierte Lösungen zu finden.</li>
<li>Das Wartungsteam leiten, entwickeln und motivierst du weiter, um Talente und Fähigkeiten zu fördern, und gleichzeitig interne und externe Interessengruppen effektiv zu managen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Universitätsabschluss in einer relevanten technischen Disziplin oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Instandhaltung von Kraftwerken und im Projektmanagement.</li>
<li>Ein auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit fokussierter Experte, der Teams inspiriert, leitet und weiterentwickelt, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.</li>
<li>Unternehmerisches und strategisches Denken mit der Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen zu handeln.</li>
<li>Eigenmotivation, um das Geschäft voranzutreiben, die Leistung zu steigern und Ergebnisse zu liefern, gepaart mit der Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Erfahrung mit Lean Six Sigma-Praktiken und mit Asset Integrity Management.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Managementaufgabe und enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen .</li>
<li>Die Möglichkeit, dynamisch zur zukünftigen Ausrichtung des Kraftwerks beizutragen.</li>
<li>Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.</li>
<li>Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst und Bereitstellung hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze auch mit E-Ladestationen.</li>
<li>Spannende Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen und ein kollegiales Team.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88127, Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Andre Erkens, +49 173 2825498 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Head of Maintenance Power Plant Essen-Karnap d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst. Die Rolle 
<ul>
<li>Von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, das aktiv zur Unterstützung unserer Initiativen und Projekte beiträgt, mit einem Schwerpunkt auf strategischen Personalthemen entlang des Projektlebenszyklus</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Meetings und Workshops</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Präsentationen für relevante Stakeholder, einschließlich Top-Führungskräfte und Vorstandsmitglieder</li>
<li>Einbringung eigener kreativer Ideen und einzigartiger Talente zur Förderung des Projekterfolgs</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschrieben in einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich, mit hervorragenden Studienleistungen (Bachelorstudenten sollten bereits die ersten 3 Semester abgeschlossen haben)</li>
<li>Erste Erfahrungen in den Bereichen (HR) Strategie, Beratung, Prozessverbesserung oder Lean Management, erworben durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Ausgezeichnete strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li>
<li>Schnelle Einarbeitung in eine Vielzahl neuer Themen sowie ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und dem Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Praktikant/in für 6 Monate (Vollzeit) oder als Werkstudent/in mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen</li>
<li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen die Zukunft der RWE Offshore Wind aktiv mitgestaltet werden kann</li>
<li>Ein vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Profitiere von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden</li>
<li>Unterstützung bei dem Ziel, das Studium erfolgreich abzuschließen und sich auf die berufliche Zukunft vorzubereiten</li>
<li>Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen des neuen Campus (z.B. Health Center)</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88117 Fragen? Kontakt HR: Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing . #LI-CT1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent Visiting Consultant HR Strategy & Projects Offshore d/w/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Department Insights We are delighted to announce an opening in our Market Data IT team at RWEST. As we continue to enhance our data capabilities, we are looking for a skilled Data Engineer to join our dynamic Data team. In this role, you will be integral in providing, onboarding, and automating data that drives our trading decisions. Our data is central to RWEST's operations, underpinning not just our trading strategies but also various business functions. You will work with a range of technologies, including APIs, web scraping, FTP, and SFTP, and apply your expertise in Python and data management. This role is perfect for someone with strong skills in handling multi-account environments and a passion for developing efficient ways to access data to drive meaningful outcomes. If you are eager to contribute significantly to our data-driven strategies and help enhance our technical infrastructure, we would love to hear from you. Apply now or get in touch for an informal chat to find out more about this exciting opportunity! Your future responsibilities 
<ul>
<li>Take ownership of technical designs for use cases relating to Data Onboarding, ensuring robustness, performance, and maintainability.</li>
</ul>
<ul>
<li>Leverage extensive knowledge of energy data providers to determine the most efficient methods for data onboarding.</li>
</ul>
<ul>
<li>Build processes and automated workflows that support data transformation as well as tools for handling various data types</li>
</ul>
<ul>
<li>Utilise your high level of Python expertise to collaborate effectively and share knowledge with colleagues.</li>
</ul>
<ul>
<li>Be part of a multi-disciplinary team of DevOps and Data Engineers, fostering knowledge sharing and professional development.</li>
</ul>
<ul>
<li>Solve complex data technical challenges with a hands-on approach, creating innovative solutions.</li>
</ul>
<ul>
<li>Specialise in continuous delivery and automation techniques for managing cloud-native platforms across a wide range of technologies.</li>
</ul>
<ul>
<li>Stay updated with the latest trends in cloud and automation, constantly seeking new solutions for complex problems.</li>
</ul>
<ul>
<li>Creating Standard Frameworks with which data from different vendors and sources can be onboarded easy, fast and in a more self-service driven.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ability to work closely with users, getting feedback and developing using an agile approach</li>
</ul>
Your powerful skills 
<ul>
<li>Proven Technical Expertise: Demonstrated experience with the mentioned technical skills in a professional setting.</li>
</ul>
<ul>
<li>Experience in ETL environment to design, implement and maintain optimal data pipeline infrastructure including parsing, cleansing and wrangling of diverse and large datasets</li>
</ul>
<ul>
<li>Data Engineering Experience: Extensive experience as a Data Engineer, particularly with cloud platforms, automation, and continuous software delivery focused on data onboarding.</li>
</ul>
<ul>
<li>CI/CD Pipelines: Practical experience with CI/CD pipelines, using tools such as Azure DevOps, GitLab, or similar platforms.</li>
</ul>
<ul>
<li>Development and Scripting: Strong skills in development and scripting languages, particularly Python.</li>
</ul>
<ul>
<li>API Knowledge: Understanding of API creation and processes.</li>
</ul>
<ul>
<li>Data Onboarding: Experience working with energy data providers to onboard data to internal platforms and APIs.</li>
</ul>
<ul>
<li>Deployment Tools: Proficiency with deployment tools, including Azure DevOps, AWS CodeDeploy, or similar.</li>
</ul>
<ul>
<li>AWS Proficiency: Hands-on experience with Amazon Web Services, including S3, Lambda, and EC2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fluent in English: Excellent verbal and written communication skills.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, if you cannot display all the skills above then we would still love to hear from you! Advantageous, but not a must 
<ul>
<li>AWS Certifications to professional level</li>
</ul>
<ul>
<li>Python Certifications to professional level</li>
</ul>
<ul>
<li>Previous experience within an energy trading company</li>
</ul>
Benefits you can rely on 
<ul>
<li>Working in one of the most interesting business contexts; a mixture of energy supply, trading and of course IT!</li>
</ul>
<ul>
<li>Working in a large agile team on things which matter</li>
</ul>
<ul>
<li>Evolve your skills together with us - we offer comprehensive on the job learning as well as support from internal experts to develop your existing skills even further</li>
</ul>
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
</ul>
<ul>
<li>Open and diverse company culture</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 88126 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE.

(Senior) Data Engineer d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We are no. 2 worldwide in offshore wind farms and a strong tailwind for the energy transition. As part of our international HR Strategic Initiative team, you get the opportunity to actively support our rapid growth ambitions by contributing to business-critical initiatives for our global Offshore Renewables business. About the Role 
<ul>
<li>Become a full team member from day one, actively contributing to our projects and initiatives</li>
<li>Have an integral part in supporting strategic HR topics throughout the project life cycle</li>
<li>Assist in the planning and facilitation of meetings and workshops</li>
<li>Develop concepts and presentations tailored for relevant stakeholders, including Top Executives and Board Members</li>
<li>Contribute your creative ideas and unique skills to support and enhance project success</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business administration, economics, business psychology, or a similar field, with excellent academic results (Bachelor's students should have completed at least the first 3 semesters)</li>
<li>Previous experience in (HR) strategy, consulting, process improvement, or lean management, gained through internships or working student roles</li>
<li>Demonstrates a structured, proactive, and independent working style with a high degree of reliability and commitment</li>
<li>Quick to familiarize yourself with a variety of new topics and maintain a good service orientation</li>
<li>Enjoys collaborating in an international team that values open feedback and personal and professional development</li>
<li>Fluent in both German and English, with advanced skills in MS Office (especially PowerPoint)</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Join us as an Intern for 6 months (full-time) or as a Working Student with up to 20 hours per week</li>
<li>Engage in exciting, varied, and varied assignments, actively shaping the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Work in a trusting and collaborative environment, within a highly motivated team with flat hierarchies</li>
<li>Benefit from a steep learning curve in a collegial setting that emphasizes team spirit and personal development</li>
<li>Experience a team that supports your goals of effectively completing your studies and preparing for your future career</li>
<li>Take advantage of a modern working environment with flexible hours, opportunities for mobile work, and access to benefits such as our new campus Health Center</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88117 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth (<a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-CT1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Intern / Student Assistance Visiting Consultant HR Strategy & Projects Offshore d/f/m

Die E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Zur Verstärkung unseres E.ON Drive GmbH Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in E.ON Testing Lab (w/m/d). Bei Interesse bewirb dich direkt online!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Erarbeitung neuer Prozesse und Ihrer Optimierung</li>
<li>Du führst Tests im Rahmen des FutureEnergieHome-Projekts durch, um zukünftige Energielösungen zu optimieren.</li>
<li>Im Bereich E-Mobility assistierst du beim Testing von Ladestationen im Leistungsbereich von 7,4 kW bis 1 MW.</li>
<li>Du unterstützt die Instandhaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li>
<li>Die Einhaltung von HSE-Richtlinien (Health, Safety, Environment) hat bei Dir oberste Priorität.</li>
<li>Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale, um Effizienz und Effektivität zu steigern. </li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist eingeschriebe:r Student:in in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, oder etwas vergleichbares und bist bereits im 4. Semester, oder weiter</li>
<li>Du hast ein großes Interesse an den Themen E-Mobilität, PV &amp; Energiespeicher</li>
<li>Du konntest im Idealfall bereits erste Erfahrungen in den Bereichen durch Praktika, Werkstudierendenstellen, o.ä. sammeln</li>
<li>Du zeichnest dich durch Kreativität und eine aufgeschlossene Art aus und besitzt gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Tools</li>
<li>Du beherrschst die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Bei uns kannst Du Dich in ein dynamisches Team einbringen und gemeinsam mit uns das E-Mobility Business aufbauen! Als „Pioniere" gestalten wir ein nachhaltiges Geschäftsmodell für die Zukunft. Du willst mit Begeisterung und Gespür für Veränderungen &amp; Trends die Mobilitätswende mit vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz übernehmen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Option, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Bist du bereits überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere ist? Wenn ja, freuen wir uns, wenn du dich online registrierst und bewirbst. (Job-ID 231368). Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze daher bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest
Vertragsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Arbeitszeit: Teilzeit Unternehmen: E.ON Drive GmbH Funktionsbereich: Forschung &amp; Entwicklung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in E.ON Testing Lab (w/m/d) 
    

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent As an experienced Team Lead, you will support the Gas Central Controlling team by providing key performance reporting analysis for top management, acting as a key interface with stakeholders in Generation SE and across the Group, and leading monthly performance analysis. Additionally, you will manage digitalization projects, streamline financial processes, and oversee financial reporting for the capacity market and impairment calculations for all UK Gas stations. About the role 
<ul>
<li>Define clear roles and responsibilities for our Gas fleet across the UK, the Netherland, Turkey and Germany and foster a culture of continuous improvement by driving the team towards "best-in-class" planning and reporting frameworks.</li>
<li>Govern the production of financial forecasts for the Gas Division, linking in to and managing the Business Plan process on an annual basis.</li>
<li>Analyse key value drivers (KPIs) and provide stakeholders with key insights into major performance issues as well as deliver a comprehensive assessment of risks and opportunities against latest financial forecasts.</li>
<li>Capture, analyse and report the cashflow and working capital forecasts of the UK and the Turkish gas powerplants to prepare the required NPVs for both the Capacity Market and impairment calculations.</li>
<li>Ensure robust governance and control over data throughout digitalization projects and lead future development and changes in reporting tools driving continuous improvements.</li>
<li>Interface directly with Senior Management to explain business performance.</li>
<li>Manage the ongoing framework and process for business planning within the Gas Division ensuring timely preparation of consolidated business plans and forecasts.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Degree level or equivalent, preferably in Finance, Economics, Maths, or a closely related field as well as several years of experience in the energy sector, with a focus on Finance, Controlling, or Risk Management.</li>
<li>Experience in leading diverse, cross-cultural teams, with a proven ability to contribute to team cohesion with strong focus on fostering teamwork and collaboration as well as experience in interacting with top management.</li>
<li>Exceptional written and verbal communication skills as well as proven experience in developing clear and impactful presentation content.</li>
<li>Proven ability to apply analytical and structured approaches to complex issues with the capacity to balance high-quality delivery with pragmatic solutions.</li>
<li>Collaboration, Enthusiasm, assertiveness, and strong decision-making capabilities.</li>
<li>Willingness to travel occasionally.</li>
<li>Business fluent English language skills and good German language skills are beneficial.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your benefits 
<ul>
<li>Positive team atmosphere, and modern management practices.</li>
<li>Engagement with a friendly and supportive finance community.</li>
<li>Attractive remuneration package and excellent career advancement opportunities.</li>
<li>Active professional development and job rotation opportunities.</li>
<li>International exposure and collaboration within a diverse team.</li>
<li>Work-life balance supported by flexible work arrangements.</li>
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Apply with just a few clicks: ad code 88108, application period: 26.10.2024 Any questions: Contact HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Team Lead Gas Controlling d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als erfahrene Teamleitung unterstützt du das Team des Gas Controllings, indem du wichtige Leistungsanalysen für das Top-Management erstellst, als wichtige Schnittstelle zu den Stakeholdern in der Generation SE und im gesamten Konzern fungierst und die monatliche Leistungsanalyse leitest. Darüber hinaus leitest du Digitalisierungsprojekte, optimierst Finanzprozesse und überwachst die Finanzberichterstattung für den Kapazitätsmarkt- und Wertminderungsberechnungen für alle Gaskraftwerke in UK. Die Rolle 
<ul>
<li>Definition von klaren Rollen und Verantwortlichkeiten für unsere Gasflotte in Großbritannien, den Niederlanden, der Türkei und Deutschland und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem das Team zu "Best-in-Class"-Planungs- und Berichtsrahmenwerken geführt wird.</li>
<li>Steuerung der Erstellung von Finanzprognosen für den Gasbereich, einschließlich der jährlichen Geschäftsplanung.</li>
<li>Analyse signifikanter Werttreiber (KPIs) und Bereitstellung wichtiger Erkenntnisse zu den Leistungsfragen sowie eine umfassende Bewertung von Risiken und Chancen anhand der neuesten Finanzprognosen.</li>
<li>Erfassung, Analyse und Berichterstattung der Cashflow- und Betriebskapitalprognosen der britischen und türkischen Gaskraftwerke zur Vorbereitung der erforderlichen Kapitalwertberechnungen für den Kapazitätsmarkt und die Wertminderungsberechnungen.</li>
<li>Sicherstellung einer soliden Steuerung und Kontrolle über die Daten während der gesamten Digitalisierungsprojekte sowie Leitung zukünftiger Entwicklungen und Änderungen bei den Berichtswerkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserungen.</li>
<li>Direkte Kommunikation mit der obersten Führungsebene zur Erläuterung der Geschäftsentwicklung.</li>
<li>Management des Geschäftsplanungsprozesses innerhalb des Gasbereiches, einschließlich fristgerechter Erstellung konsolidierter Geschäftspläne und Prognosen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Finanzen, Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Energiesektor mit Schwerpunkt auf Finanzen, Controlling oder Risikomanagement.</li>
<li>Erfahrung in der Führung internationaler Teams mit nachgewiesener Fähigkeit zur Förderung des Teamzusammenhalts, mit starkem Fokus auf Teamarbeit sowie Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management.</li>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung klarer und wirkungsvoller Präsentationsinhalte.</li>
<li>Ausgeprägte Kompetenz in der Anwendung analytischer und strukturierter Methoden zur Bewältigung komplexer Herausforderungen, gepaart mit der Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse und pragmatische Lösungsansätze geschickt zu vereinen.</li>
<li>Zusammenarbeit, Enthusiasmus, Durchsetzungsvermögen und starke Entscheidungsfähigkeit.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campu.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88108, Bewerbungsfrist: 26.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

215 Inklusive Berufe Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland