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IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss 
Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Unsere Mission ist, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten. 
 Das Referat Informations- und Kommunikationstechnik sieht sich als Motor der Digitalisierung im Bundesrechnungshof. Es bietet den Prüferinnen und Prüfern innovative sowie prüfungsspezifische IT-Lösungen an und fokussiert sich damit auf das Kerngeschäft des Bundesrechnungshofes. Den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung stellt es standardisierte und effiziente IT-Lösungen bereit. Alle IT-Lösungen entwirft es partnerschaftlich und eng abgestimmt mit den Beschäftigten des Bundesrechnungshofes.
Wir suchen für unser IT-Referat 
 eine Spezialistin/einen Spezialisten (w/m/d) für das 
 IT-Asset-Management
Ihre Aufgaben
Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems für die IT-Ausstattung des BRH 
Einsatzkoordinierung der Beschäftigten des Teams IT-Logistik 
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen im IT-Referat
Das bringen Sie mit
Sie haben Ihren Bachelor des Logistik-Managements, des Supply-Chain-Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie einen Bachelor einer anderen Fachrichtung mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen und verfügen nachweisbar über eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Asset-Management, gerne in der öffentlichen Verwaltung. 
Vorteilhaft sind Branchenkenntnisse in der IT-Logistik, Erfahrung in der Analyse und der Konzeption von IT-Prozessen, im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner. 
Ebenso vorteilhaft sind einschlägige Berufserfahrung in der Aufstellung und Bewirtschaftung des IT-Budgets sowie in der Beschaffung komplexer IT-Leistungen. 
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten. 
Sie verfügen über Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Materialbuchhaltung. 
Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. 
Sie erklären sich mit einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden. 
Wenn Sie schon über Berufserfahrung verfügen, hat Ihr jetziger Arbeitgeber Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. 
Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD bis zur beabsichtigen Verbeamtung/ Übernahme ins Beamtenverhältnis. Im Bundesrechnungshof ist eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage. 
Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. 
 Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert . Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 2. Dezember 2024 mit den folgenden Unterlagen:
Bewerbungsanschreiben 
Tabellarischer Lebenslauf 
Schulabschlusszeugnis 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. einen Nachweis über eine Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder den Gleichstellungsbescheid.
Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau St. Clair (Mobil 0151-74 21 37 48; <a href="mailto:sabine.st_clair@brh.bund.de">sabine.st_clair@brh.bund.de</a> ). 
 Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 3ten KW 2025 statt. 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss

ISIS Papyrus Software ist ein weltweit erfolgreiches österreichisches Softwareunternehmen in Privatbesitz, mit einer Niederlassung in Düsseldorf. Teamarbeit und von Respekt getragene Kollegialität sind wichtige Grundwerte für unsere Firmenkultur. 
 Mit der innovativen Papyrus Technologieplattform ist es uns gelungen Weltkonzerne als langfristige Kunden zu gewinnen. Beliebige, kundenspezifische Prozesse werden mit low-code Techniken entworfen und strukturiert und stehen als sofort ausführbare Geschäftsanwendungen zur Verfügung. Damit tragen wir zur digitalin Transformation verschiedenster Branchen wesentlich bei. 
 Internationaler IT Consultant (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben: 
 Präsentation des Papyrus Systems 
 Analyse der Kundensituation sowie Lösungskonzeption 
 Design von &quot;end-to-end&quot; Lösungen mit Papyrus 
 Konfiguration und Softwareinstallation 
 Schulung und Beratung der Kunden Je nach Ihrer persönlichen Stärke in weiterer Folge Spezialisierung möglich auf Presales oder Postsales (Projektdurchführung)
 Ihr Profil: 
 Haben Sie Spaß daran, an internationalen Projekten mitzuarbeiten? Sind Sie neugierig darauf, wie Papyrus Solutions umgesetzt werden und bringen Sie folgende Skills mit: 
 Informatik-Ausbildung 
 Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Scripting 
 Englisch in Wort und Schrift 
 Gute Rhetorik und Kommunikationsfähigkeit 
 Hohe Reisebereitschaft (ca. 25-50% Mo-Fr) 
 Aktuell werden viele Projekte remote durchgeführt 
 Wohnsitz in der Nähe des Büros
 Warum ISIS Papyrus? 
 Internationale und offene Unternehmenskultur 
 Wertschätzung und respektvoller Umgang 
 Interessante und internationale Projekte 
 Weiterentwicklung im Team durch erfahrene Kollegen 
 Langfristige Beschäftigung in einer profitablen Unternehmensgruppe
 Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem CV und Foto: 
<a href="mailto:recruitment@isis-papyrus.com">recruitment@isis-papyrus.com</a> 
 Ein außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes und transparentes Vergütungssystem erwartet Sie. Das Gehalt wird entsprechend der Qualifikation und Erfahrung jedes Bewerbers individuell vereinbart.
 Annemarie Pucher, 
 Geschäftsführerin
 ISIS Papyrus Deutschland GmbH, Schiessstraße 68, 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.isis-papyrus.com">www.isis-papyrus.com</a>

Internationaler IT Consultant (m/w/d)

View job here 
Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!
Key User Sales ERP (m/w/d)
Vollzeit 35 Std. 
 Hybrid 
47506, Neukirchen-Vluyn 
Mit Berufserfahrung 
24.10.24
Das erwartet Sie:
Unterstützung bei der internen und extern übergreifenden Prozessentwicklung 
Ansprechpartner für lokale Systemnutzer, Sammlung von Nutzerrückmeldungen, ggf. Aufbereitung dieser zur Systemweiterentwicklung 
Analytische Prozessbetrachtung: Bestimmung der Prozess- und Systemgrenzen; Analytische Prozessevaluation 
Systemoptimierung und -modifikation fachlich ausarbeiten und in Abstimmung mit den jeweiligen Process Ownern konzeptionieren 
Modifikation des Systems inkl. Test in jeweiligen IT-Umgebungen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einem internationalen Unternehmen 
Sehr gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil 
Gute Kenntnisse im ERP-System LN Infor und den gängigen MS Office Anwendungen 
Fähigkeit zum analytischen Denken und ein gutes Zahlenverständnis 
S trukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Lernbereitschaft und interdisziplinäre Denkweise
Das bieten wir:
35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich 
Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW 
Mobiles Arbeiten 
Entwicklung &amp; Weiterbildung 
30 Tage Urlaub 
Fahrradleasing 
Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung
...&amp; viele weitere Benefits
Kontaktperson:
Simon Kemmler (Partner Personal &amp; Organisation) 
<a href="mailto:simon.kemmler@troxgroup.com">simon.kemmler@troxgroup.com</a>
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Key User Sales ERP (m/w/d)

Principal Project Manager/Scrum of Scrums Master (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster | Berlin / Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
agile Methoden 
Deutsch und Englisch 
Innovation 
Teamwork 
strategisches Denken 
Workshops 
Projektmanagement
 Über Atruvia 
 Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
 Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
 Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
 Für unser Servicefeld Portfolio Steering &amp; Pricing suchen wir dich als 
 Principal Project Manager/Scrum of Scrums Master (m/w/d) 
 Karlsruhe | München | Münster | Berlin â Unbefristete Festanstellung, Vollzeit 
 Aufgaben mit Perspektive 
Du trägst die Verantwortung für die effektive Umsetzung der Aufgaben im Servicefeld Portfolio Steering &amp; Pricing, lebst agile Methoden vor und treibst deren Einführung, Schulung sowie Coaching maßgeblich voran. 
Mit deinen methodischen und strukturierten Fähigkeiten unterstützt du unsere Teams dabei, qualitativ hochwertige Lösungen und Services fristgerecht bereitzustellen. Du visualisierst den Fortschritt auf Basis quantitativer Metriken und gewährleistest die Einhaltung hochwertiger Lieferergebnisse. 
Du arbeitest eng mit dem Lead des Servicefelds bei der Gestaltung und dem Refinement von Roadmaps, Backlogs und Release-Plänen zusammen, um die Lieferversprechen zu erfüllen. 
Du bist Bindeglied zwischen den Leads sowie der Service- und Geschäftsfeldebene, agierst dabei mit den anderen Rollen im Servicefeld, identifizierst und löst Hindernisse (Impediments) für die Erfüllung der Lieferversprechen und eskalierst bei Bedarf. Dabei hast du die servicefeldübergreifenden Abhängigkeiten jederzeit im Blick und berücksichtigst sie bei der Priorisierung. 
Du planst, organisierst und moderierst agile Meetings wie Reviews, Retros und Synchronisationsformate sowie das PI-Planning für das Servicefeld. Dabei arbeitest du eng mit anderen Scrum Mastern und Scrum of Scrums Mastern zusammen, um die agilen Methoden im Unternehmen weiterzuentwickeln. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! 
 Persönlichkeit mit Profil 
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mit hohen strategischen oder wirtschaftlichen Auswirkungen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Du begeisterst uns mit deiner umfassenden Methodenkompetenz im agilen und klassischen Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und hast bereits fundierte Erfahrungen in der Leitung von Projekten gesammelt. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Als Netzwerker*in bist du ziel- und lösungsorientiert, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. 
Analytisch-konzeptionelles Denken, unternehmerisches Handeln sowie Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Coaching- und Mediationssituationen zeichnen dich aus. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen zu reagieren, rundet dein Profil ab.
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts- feld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Principal Project Manager/Scrum of Scrums Master (m/w/d)

IT-Projektmanager*in
Regionales Rechenzentrum (RRZK)
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in 
 unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte 
 und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige 
 Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Regionale Rechenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. 
Die Abteilung Customer- &amp; Web-Support unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen. 
IHRE AUFGABEN
Begleitung eines Vorprojektes zur Einführung von MS Exchange an der Universität 
Schnittstelle zwischen Exchange-Admins, bestehendem Mailsystem, der alternativen Groupware SOGo und dem Microsoft Active Directory 
Konzeption und Administration der Container-Infrastruktur (Docker) am RRZK 
Konzeption und Evaluation neuer cloudbasierter Dienste am RRZK
IHR PROFIL
abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT 
professionelle Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Groupware-Lösungen 
praktische Erfahrungen mit Containerisierung (Docker) 
professionelle Erfahrungen im Aufbau eines Software-Portfolios wären von Vorteil 
Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Active Directory sowie Windows-Server-Administration wären von Vorteil 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen 
Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten 
Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
WIR BIETEN IHNEN
eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen, modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- managements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist Wiss2410-07. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (<a href="mailto:holz@uni-koeln.de">holz@uni-koeln.de</a>; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s .

IT-Projektmanager*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
IT Project Manager (m/w/d)
(PA-Nr.: 47/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Projektleitung von kleinen bis komplexen Projekten für die IT-Abteilung für alle Standorte einschließlich Projektcharts, ‎Projektzeitplänen und Meilensteinen, Statusberichten, Ressourcenplänen und Budgets 
Planung und Implementierung von IT-Lösungen, einschließlich Anforderungsdefinition, Systemdesign, Tests, ‎Bereitstellung sowie Schulung und Kommunikation ‎ 
Kommunikation mit den Mitgliedern des Projektteams, den Abteilungsleitern, den Stakeholdern und den ‎Führungskräften 
Identifizierung und Umsetzung von Problemlösungen einschließlich Risikomanagement und Plänen zur ‎Risikominderung 
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Project Managern sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den ‎Fachabteilungen, um Projektabhängigkeiten zu identifizieren 
Überwachung des Projektfortschritts, des Budgets und der Termine innerhalb des Projekts 
Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus an das IT Management sowie an die Auftraggeber
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung in einem IT Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare ‎Qualifikation 
Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement von der Konzeption bis zur Umsetzung vorzugsweise im IT-Umfeld und ‎in Systemimplementierungsprojekten sowie zur effektiven Verwaltung mehrerer Projekte parallel zueinander 
Erfahrung in der Anwendung und Implementierung von Programm- und Projektprozessen und -methoden auf ‎verschiedenen Ebenen der Organisation (z. B. IPMA/PRINCE2/PMP PM-BOK)‎ 
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeit 
Engagierte und proaktive und Arbeitsweise sowie das Interesse ein tiefes technisches Verständnis zu entwickeln 
Ein Teamplayer, der das Projektteam motiviert und das Projekt zum Erfolg führt ‎ 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tools sowie Projektmanagement-Tools und -Software 
Flexibilität und Bereitschaft an andere ETC-Standorte zu reisen
Da unsere IT Abteilung international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischprachig sind, würden ‎wir uns über die Zusendung Ihres CV&#039;s und Anschreibens in Englisch freuen.‎
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Jacqueline Steffens 
HR Officer 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

IT Project Manager (m/w/d)

2 Stellen als Projektmanager*in (m/w/d) 
mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. 
Mach Köln digitaler!
Die Abteilung »IT-Gestaltung« setzt die Ziele und Anforderungen der Stadtverwaltung mit Informations- und Kommunikationstechnik um. 
Das konkrete Aufgabenspektrum der zu besetzenden Stellen ist die gemeinsame Einführung eines strategischen Prozessmanagements mit dem Amt für Personal- und Verwaltungsmanagement. 
Dabei bauen Sie mit der Organisationsentwicklung die notwendigen Rahmenbedingungen zur dauerhaften Implementierung und Sicherstellung einen entsprechenden Service auf. Hier bringen Sie Ihr Digitalisierungs-Know-how in die Modellierung der optimierten Soll-Prozesse ein.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie ... 
führen gemeinsam mit dem Amt für Personal- und Verwaltungsmanagement ein strategisches Prozessmanagement ein und bauen dabei mit der Organisationsentwicklung die notwendigen Rahmenbedingungen zur dauerhaften Implementierung und Sicherstellung einen entsprechenden Service auf. 
sind zuständig für die Leitung und das Management dienststellenbezogener und -übergreifender sowie stadtweiter IT-Projekte insbesondere mit dem Schwerpunkt gemeinsamer Projekte mit der Organisationsentwicklung im Umfeld Prozessmanagement.
sind verantwortlich für die Planung, Beschaffung, Testung und Implementierung der (technischen) Infrastruktur im Kontext des jeweiligen Lösungsdesigns für die Prozessoptimierung. 
führen dabei das Anforderungsmanagement durch: Das heißt, Anforderungen der Dienststellen/Auftraggeber aufnehmen, konkretisieren, Lösungskonzepte entwickeln, Synergien und Möglichkeiten der Geschäftsprozessoptimierung erkennen und umsetzen.
Gemeinsam mit der Organisationsentwicklung sind Sie im Kontext Prozessmanagement darüber hinaus zuständig für 
die Planung und den Aufbau einer stadtweiten Qualifizierung zum Prozessmanagement. 
die Schaffung von stadtweiten Standards (beispielsweise ein umfassendes Prozessmanagement-Handbuch oder Arbeitshilfen). 
die Schaffung von Rahmenbedingungen zur projektbezogenen Bereitstellung externer Beratungsressourcen.
IHR PROFIL:
Sie ... 
bringen ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) mit 
oder 
verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. 
WAS UNS NOCH WICHTIG IST: 
Sie ... 
verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessaufnahme, -analyse, -modellierung und Dokumentation. 
besitzen Kenntnisse und Erfahrungen mit Prozessmodellierungswerkzeugen (idealerweise ADONIS-Suite). 
haben Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, insbesondere zu Methoden und Tätigkeiten des Projektmanagements (bevorzugt in IT-Projekten). 
besitzen die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich darzustellen. 
bringen Interesse an neuen, modernen Informations- und Kommunikationstechniken mit.
sind fähig zum selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und besitzen Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. 
sind service-/dienstleistungsorientiert. 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. 
sind teamfähig und individuell belastbar. 
kommunizieren, klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert.
WIR BIETEN IHNEN:
Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a>
Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). 
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: 
eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen 
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance 
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten 
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Betriebssport und Gesundheitsmanagement 
ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäude mit gehobener Ausstattung in zentraler Lage
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
IHRE BEWERBUNG: 
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 779/24-SuLa bis spätestens 18.11.2024 über den folgenden Bewerbungslink:
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei. 
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Herz, Telefon 0221 221-23418 .
Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon 0221 221-31883 .
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Projektmanager*innen (m/w/d) mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung

ï»¿ Stellenangebot
Gestalte die Energiewende mit! 
 Unser Kunde ist ein marktführender Smart-Data-Anbieter in der Gebäudesteuerung mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in den Niederlanden, der Schweiz und den USA. 
 Mit derzeit etwa 75 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Lösungen, die helfen, CO2 einzusparen und dadurch ihren Fußabdruck zu verringern. Gleichzeitig erzielen die Kunden erhebliche Einsparungen bei den Energiekosten. 
 Aufgrund des starken Wachstums und um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen, wird eine zusätzliche Führungsposition für die technische Entwicklung (CTO â Chief Technology Officer) geschaffen. 
 Für diese neue Stelle sucht unser Kunde schnellstmöglich Dich als 
 Leiter Technische Entwicklung (all genders) 
Smart Data / Softwareentwicklung 
 Vollzeit 
 Aachen 
 Die Aufgabe: 
Führen des technischen Bereiches (Softwareentwicklung und Produktmanagement) und Steuerung sämtlicher technologischer Entwicklungsprojekte 
Verantwortung für die Marktanalyse, die Bewertung neuer Technologien und die Umsetzung der erarbeiteten Unternehmensausrichtung 
Technischer Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen, technisch relevanten Unternehmen, Organisationen etc. 
Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Bereiche und der Prozesse zur Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele 
Teilnahme an ausgewählten Kongressen und Messen etc.
 Die Anforderungen: 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist Grundlage für diese Position 
Mehrjährige Erfahrung als Entwickler, Projektmanager und /oder Teamleiter im Bereich Forschung &amp; Entwicklung 
Gesucht wird eine technische Kapazität mit zusätzlich starken Fähigkeiten im Bereich People Management, wertschätzender Führung und Teamentwicklung 
Gutes technologisches Verständnis für digitale Wertschöpfungsketten und gut ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Organisation komplexer technischer Probleme/Fragestellungen 
Gespür für die Identifikation von Branchentrends und die Entwicklung von weiteren innovativen Services 
Lust auf eine offene Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Hause und einem Austausch auf Augenhöhe
 Das Angebot: 
Bei unserem Kunden bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein Mitgestalter der Zukunft einer nachhaltigen Energiewende 
Das Unternehmen legt Wert auf ein herausragende Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und gelebter Wertschätzung und bietet Raum für persönliches und berufliches Wachstum 
Mobiles Arbeiten oder Opendesk in den modernen Räumlichkeiten im Zentrum Aachens 
Betriebliche Altersvorsorge, jährliche Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub, individuelle Mobilitätslösung (Firmenfahrzeug oder Bahncard)
 Möchtest Du weitere Details erfahren? 
 Unser Berater, Rolf Elshoff, steht Dir für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung (+49 (0) 2156 9159 737). Solltest Du keine Fragen haben, freuen wir uns auch auf Deine Nachricht und eine Kurzvorstellung via Mail an: 
<a href="mailto:bewerbung@elshoff-beratung.de">bewerbung@elshoff-beratung.de</a>
 Hinweise zu den Datenschutzbestimmungen findest Du hier: <a href="https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum">https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum</a> 
Wir freuen uns auf Dich!
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Leiter Technische Entwicklung (all genders) Smart Data / Softwareentwicklung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als 
SAP-Anwendungsbetreuer im Umfeld Personalwirtschaft - HCM (m/w/d)
Aufgaben
Du berätst und unterstützt die Fachbereiche in den Schwerpunkten Personalabrechnung und Organisationsmanagement 
Du betreust und entwickelst die in SAP HCM abgebildeten Prozesse mit Schwerpunkt Personalabrechnung und -administration kontinuierlich weiter 
Du gestaltest gemeinsam mit deinen IT-Kolleginnen und Kollegen sowie den Fachbereichen den Übergang in die SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) 
Du unterstützt den Anwender bei technischen Fragestellungen und Problemen einschließlich Dokumentation 
Du stellst den optimalen und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Landschaft sicher, sowohl in der Rolle Servicekomponenten- als auch Produktverantwortlicher 
Du entwickelst zukunftsträchtige Lösungen in abwechslungsreichen Projekten als Mitglied hochmotivierter Teams und setzt diese um 
Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themenpakete im Rahmen der Projekt- und Maßnahmenziele (Qualität, Termin, Budget) 
Durch deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz unterstützt du dein Team und die Leistungspartner bei der Umsetzung veränderter Prozesse und Technologien 
Du übernimmst die Steuerung unserer externen IT-Dienstleister
Profil
Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich der Informationstechnologie 
Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung eines SAP HCM Moduls (z.B. PA, PY, OM) 
Gute Kenntnis der Personalprozesse sowie deren technischer Abbildung in den eingesetzten SAP-Applikationen 
Idealerweise Grundkenntnisse in der ABAP-Workbench 
Fähigkeit zur selbstständigen Analyse fachlicher und technischer Anforderungen, verbunden mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge 
Begeisterung für innovative Technologien sowie Kreativität 
Teamgeist 
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Erste Erfahrung mit agilen Projektmethoden wünschenswert 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 - 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Laura Leisch, die Dir unter der Rufnummer 0221 178-4983 gerne zur Verfügung steht. 
Einfach online bewerben

SAP-Anwendungsbetreuer im Umfeld Personalwirtschaft - HCM (m/w/d)

Senior Produktmanager (m/w/d) 
​ Bonn, Hamburg, Mainz
​ unbefristet
​ Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Produktmanager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Bonn, Mainz oder Hamburg. Du hast Lust auf die Entwicklung und Einführung innovativer Kommunikationsprodukte? Spaß daran, die Bedürfnisse unserer Kunden und unsere modernen Technologien zu vereinen? Dann bewirb Dich jetzt und werde unser Senior Produktmanager (m/w/d)!
Deine Aufgaben
Entwicklung innovativer Produkte inklusive Strategiedefinition, Festlegung der Roadmap und Priorisierung der Funktionen in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen 
Koordination von Zeitplänen und Entwicklungsaktivitäten mit den technischen Teams 
Verantwortung für die Abstimmung von Release-Plänen, Markteinführung sowie Produktpositionierung inkl. Profitabilitätskontrolle 
Sicherstellung der transparenten Kommunikation zwischen den Teams mit Blick und Verständnis aller Beteiligten für die Produktanforderungen und -ziele 
Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse für Optimierungsmöglichkeiten im Produktentwicklungsprozess 
Verantwortung für den Ausbau und die Pflege bestehender und neuer Partnerschaften im Zuge des aktiven Networkings
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Wirtschaftsinformatik 
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Telekommunikation 
Technisches Know-how, bestenfalls im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur 
Erfahrungen im Management von BI Plattformen 
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit Kooperations- und Koordinationskompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen 
Organisationstalent mit einer stark serviceorientierten, selbstständigen und zielgerichteten Arbeitsweise 
Offene Persönlichkeit mit Freude daran, Herausforderungen zu meistern 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Remote Work anteilig
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterevents
Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
Urban Sports Club
Lust bekommen?
Zeige uns Deine Fähigkeiten und bewirb Dich jetzt!
Arbeiten bei dtms
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz, Bonn und Hamburg ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland. 
Die dtms GmbH ist mit rund 80 Mitarbeitenden ein führender Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht von Service-Rufnummern und Mehrwertdiensten über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit bis hin zum Einsatz von künstlicher Intelligenz zur automatisierten Beantwortung von Kundenanfragen.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Ann-Katrin Kositza 
 - Personalwesen - 
 +49 461 / 66 280 205 
<a href="https://www.dtms.de">https://www.dtms.de</a>
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