field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) <br> im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen</h1><p> interessante berufliche Perspektiven.</p><p> Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Führungskräfte-Team am Standort Dortmund.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>  Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öff. Verkehrsmittel (Job-Ticket) </li> <li>  Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze. </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung (Strategische Zielplanung, Konzeption und ggf. Neuausrichtung) </li> <li>  Fachliche Leitung des Gesellen- und Meisterprüfungswesens sowie der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse (BQFG) </li> <li>  Verantwortung über die Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung </li> <li>  Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li>  Unterstützung und Umsetzung von sinnvollen Digitalisierungsprozessen und Strukturen </li> <li>  Personaleinsatzplanung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  gut ausgeprägte Organisations- und Delegationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude, Sie sind kooperationsfähig und haben ein gutes Konfliktmanagement </li> <li>  der Position entsprechend ein hohes Maß an Motivation, Mobilität und Flexibilität </li> <li>  zielorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke sowie gute Umgangsformen, Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für die Nutzung weiterer IT-Programme </li></ul><p> Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Karriere-Portal bis zum 15.01.2025 unter   <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a> </p><p> Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.</p><p> Handwerkskammer Dortmund <br> Personalabteilung – Frau Schubert <br> Telefon: 0231 5493-126</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen

<p> Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter IT (m/w/d) im Bereich IT Support &amp; IT Service Desk</h1><p> in Vollzeit (40 Stunden/Woche)</p><p> Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland.</p><p> Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase.</p><p> Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruchs "designed to last".</p><h3> Aufgabenprofil – So wirken Sie als Teil unseres Teams täglich bei VTI mit:</h3><ul> <li>  Unterstützung des bestehenden IT-Teams in allen IT-relevanten Aufgaben </li> <li>  Anwendersupport in sämtlichen IT-technischen Fragen und Lösen von Anwenderproblemen im täglichen Betrieb </li> <li>  Mitwirkung bei Verwaltung, Überwachung, Weiterentwicklung und Wartung der IT-Systeme (Hard- und Software) im Unternehmen </li> <li>  Fehlerdiagnose und Troubleshooting in Hard- und Softwareumgebungen </li> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung von IT-Projekten </li> <li>  Übernahme weiterer interessanter Aufgaben im Spektrum der vielfältigen Aufgaben des IT-Teams zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Ihr Profil – Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbarer technischer Hintergrund </li> <li>  Erste Berufserfahrung im IT-Support (1st und 2nd Level) </li> <li>  Erfahrung im Windows Client Bereich und Windows Server Bereich, Netzwerk, WLAN, IT-Support </li> <li>  Ein ausgeprägtes IT-Sicherheitsbewusstsein </li> <li>  Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Engagiert und strukturierte Vorgehensweise </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li>  Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h3><ul> <li>  New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li>  Firmenfitness mit Bezuschussung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Spannende Team- und Firmenevents </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@vti.de" target="_blank">personal@vti.de</a> senden.</p><p> Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Austermeier unter +49 2373 935-576 zur Verfügung.</p><p> VTI Ventil Technik GmbH <br> Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden</p><p> VTI Ventil Technik GmbH <br> Iserlohner Landstraße 119 <br> 58706 Menden, Germany</p><p> Postfach 3359 <br> D-58691 Menden</p><p> Kontakt: <br> Telefon: +49(0)2373/935-3 <br> Telefax: +49(0)2373/935-444 <br> Internet: <a href="http://www.vti.de" target="_blank">www.vti.de</a> <br> E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de" target="_blank">info@vti.de</a></p><p> Handelsregister: <br> Amtsgericht Arnsberg <br> HRB 5075</p><p> Geschäftsführer: <br> Lutz Lohmann <br> Rüdiger Schmidt</p><p> Bankverbindung: <br> Commerzbank AG Iserlohn <br> IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 <br> BIC: COBADEFFXXX</p><p> USt-ID: DE 812334236</p><h2> designed to last</h2>

Mitarbeiter IT (m/w/d) im Bereich IT Support & IT Service Desk

<ul><li>Administrieren von IT-Services wie Microsoft Lösungen, CRM-, CLM-, Newsletter- und Opportunity-Management-Applikationen</li><li>Beantworten, Bearbeiten und Koordinieren von Serviceanfragen und Störungen in Bezug auf Salesforce in unserem IT-Ticketsystem</li><li>Unterstützen, Einführen und Etablieren von Salesforce in der gesamten Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit dem Design-Team und unseren Auslandsniederlassungen</li><li>Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Ergreifen der entsprechenden Maßnahmen</li></ul>

IT Salesforce Administrator (m/w/d)

<h2> Das sind wir</h2><p> SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.</p><h1> Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität (befristet 2 Jahre)</h1><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> SIGNAL IDUNA ist Marktführer bei der Absicherung von E-Scooter Sharing Flotten in Deutschland. Als Expert:in in der Produkt- &amp; Serviceentwicklung für Kraftfahrtversicherungen bist du dem Chapter Privatkunden und Gewerbe Kraftfahrt zugeordnet und bringst dein Wissen in die Squad „Neue Mobilität und Flotte“ ein. Dazu gehört:</p><ul> <li>  Verantwortung der Entwicklung kundenzentrierter Lösungen im Umfeld der Kraftfahrtversicherung für Kraftfahrtflotten sowie Kund:innen der neuen Mobilität im Kraftfahrtsegment (Sharing, autonomes Fahren, Telematik) </li> <li>  Marktanalyse und Überprüfung für weitere Produktentwicklungen </li> <li>  Technische Produktpflege von Flottenprodukten inkl. Anpassung an die Tarifierung </li> <li>  Formulierung von produktbezogenen Annahme- und Leistungsrichtlinien im Bereich Flotte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kraftfahrt Bestandsmanagement, Underwriting sowie Produktentwicklung im Bereich Flottenabsicherung für gewerbliche Kund:innen </li> <li>  Themenspezifische Bündelung zur Erzeugung ganzheitlicher Lösungen („Ökosystem für Flotten“) </li></ul><p> Themenübergreifend:</p><ul> <li>  Identifizierung und Priorisierung von Produkt- und Serviceideen unter Berücksichtigung des Gesamtportfolios </li> <li>  Durchlaufen des POG Product Oversight/Governance-Prozess, inkl. Berechnung von Business Cases zur Wirtschaftlichkeitsprüfung bei neuen Produktentwicklungen </li> <li>  Erstellung von produktspezifischen, quantitativen Analysen und Reportings </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast fachliche Kenntnisse in der Sparte Kraftfahrt </li> <li>  zeigst Begeisterung für Zukunftsthemen der Mobilitätsbranche </li> <li>  besitzt wünschenswerterweise bereits Erfahrung in der Auswertung und vertieften Analyse von Daten </li> <li>  zeigst Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen </li> <li>  verfügst über Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li> <li>  kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten </li> <li>  kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden </li> <li>  werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Nora Gebauer</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p>

Produktentwickler / Serviceentwickler (m/w/d) Neue Mobilität

<p> Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant</p><p> Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 120 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot?</p><p> Dann komm zu uns und verstärke Tennant als</p><h1> HR Manager DACH (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna</h1><p> <br> Hier schaffst du Klarheiten</p><ul> <li>  Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR EMEA Kollegen und Global HR zur Erarbeitung und Umsetzung unternehmensweiter Policies und Maßnahmen und der Leitung von funktions- und regionsübergreifenden Projekten </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li>  Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Führungstrainings </li> <li>  Beratung, Coaching und Mentoring von Führungskräften, insb. bei der Begleitung und Umsetzung organisatorischer Herausforderungen </li> <li>  Erfahrung und Fähigkeit, effektiv in einer Matrix-Organisationsstruktur und mit anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten, um Best Practices zu nutzen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen </li> <li>  Ausgewogene zwischenmenschliche Kompetenzen und die ausgeprägte Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren und sich zu engagieren </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Prozesse in Übereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und unternehmensinternen Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln und die Fähigkeit, über den HR-Tellerrand hinauszuschauen und bestmögliche Practices für das Unternehmen umzusetzen </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchie-Ebenen </li> <li>  Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Unterstützung und Führung des HR Teams von derzeit zwei Mitarbeiterinnen (HR Admin/Payroll und HR Business Partner) </li></ul><p> Eine saubere Startbahn – dein Profil</p><ul> <li>  Hochschulabschluss in Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie oder Jura mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt bzw. gleichwertige Erfahrungen </li> <li>  Mind. 8 Jahre Erfahrung in einer HR-Management-Funktion mit Führungsverantwortung in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Sales und Service </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>  Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, eine sehr strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Pragmatismus und Hands-On Mentalität </li> <li>  Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams </li> <li>  Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und den Ansprechpartnern auf EMEA- sowie Global HR Ebene </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht (Individual &amp; Kollektiv) und Erfahrung in der vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch </li></ul><p> On top – unsere Angebote</p><ul> <li>  Attraktives Gehalt und zusätzlicher jährlicher Bonusplan </li> <li>  Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung </li> <li>  Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten </li> <li>  Gut ausgestatteter, neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte </li> <li>  JobRad </li> <li>  Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan </li> <li>  Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote </li> <li>  Gutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- &amp; Erfolgskurs </li></ul><p> Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.</p><p> Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen <br> Starttermins an Asiye Kara; <a href="mailto:Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com" target="_blank">Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com</a> sendest.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> TENNANT GmbH &amp; Co. KG <br> Dreherstraße 9 <br> 59425 Unna</p>

HR Manager DACH (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

<p> Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Fachinformatiker (w/m/d) für den IT-Support</h1><h2> Wer sind wir?</h2><p> Die Hertener Stadtwerke GmbH ist ein modernes, regionales Versorgungsunternehmen, das bereits auf eine 120-jährige Tradition zurückblicken kann. Wir versorgen nicht nur die Bürger*innen der Stadt Herten mit Strom, Gas und Fernwärme, sondern bieten auch Ökostrom und Erdgas außerhalb der Hertener Stadtgrenzen an. Wir übernehmen als Teil des Konzerns der Stadt Herten zudem viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben - zum Beispiel die Vermarktung von Baugebieten oder auch die Parkraumbewirtschaftung. Darüber hinaus betreiben wir das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich. Bei uns stehen die Menschen immer im Mittelpunkt: Sei es im Kundenkontakt oder auch in unserer Stadtwerke-Familie.</p><h2> Das erwartet Dich:</h2><ul> <li>  Installation, Administration und Wartung von Endgeräten, (virtuellen) Servern, interaktiven Displays, Druckern, Netzwerk, WLAN </li> <li>  Administration der Windows AD Infrastruktur </li> <li>  Administration der Endpoint Security </li> <li>  Übernahme von First &amp; Second Level Support Aufgaben </li> <li>  Eigenständige Bearbeitung eingehender Störungsmeldungen im Rahmen eines Help-Desk </li> <li>  Beratung und Einweisung in die Benutzung der Systeme </li> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausstattung, IT-Sicherheit und Schul-IT-Projekten </li> <li>  Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung neuer Technologien </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Schwerpunkt Administration: Kenntnisse im Bereich von (Windows-) Servern, Clients, Microsoft Active Directory Entra, MDM, iOS, Backup, Virtualisierung, Endpoint Security </li> <li>  Netzwerktechnik: Grund-Kenntnisse im Bereich von Switchen, WLAN, Firewall, VPN, IT-Sicherheit </li> <li>  Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Softwaremanagement, Virtualisierung und Endpoint Security </li> <li>  Kommunikations-&amp; Teamfähigkeit </li> <li>  sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Eine zunächst auf 2 Jahre befristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ambitionierten Zielen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich. Unser Motto: „Alle reden drüber! Wir machen es einfach.“</p><p> Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Benefits. Dazu zählen u.a.:</p><ul> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V) </li> <li>  13. Monatsgehalt und Leistungsprämie </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub (Erwerb zusätzlicher Urlaubstage möglich) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Bezuschussung von weiteren Altersvorsorge-Programmen </li> <li>  Zuschuss für Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von mobilem Arbeiten (abhängig vom Tätigkeitsbereich) </li> <li>  Weitergehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Online-Schulungsplattform zur betriebsinternen Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitskurse, moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Abwechslungsreiche Firmenevents </li></ul><h2>  Neugierig geworden? </h2> <p>  Dann bewirb dich über unser Bewerberportal. Werde Teil unserer Stadtwerke-Familie! </p> <h2>  Du hast bereits Fragen zu Deinem zukünftigen Aufgabenfeld? </h2> Dann wende Dich an Deinen persönlichen Ansprechpartner: <br> Gero Schreckenberg | Abteilungsleitung IT-Support | Tel. 02366 307-143 | Mail: <a href="mailto:g.schreckenberg@herten.de" target="_blank">g.schreckenberg@herten.de</a> <br> <br> <br> <h2>  Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? </h2> <p>  Bitte wende Dich gerne an:  <br>  Bianca Reiners  <br>  Telefon 02366/307-240  <br>  <a href="http://www.hertener-stadtwerke.de" target="_blank">www.hertener-stadtwerke.de</a> </p>

Fachinformatiker (w/m/d) für den IT-Support

<p> 21.11.2024</p><h1> IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1><p> Der Dortmund Airport ist der internationale Verkehrsflughafen in der Metropole Ruhr und ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Region. Der Flughafen bietet Verbindungen zu zahlreichen Tourismus- und Businessdestinationen in ganz Europa. Einen Schwerpunkt bilden osteuropäische Handels- und Wirtschaftszentren.</p><p> Wir suchen zum 01.01.2025 einen</p><p> IT-Systemadministrator (m/w/d) (Bereich FMI)</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Administration und Wartung der internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients) im Bereich der BK- und Prozess-IT, sowie mobiler Devices (MDM) </li> <li>  Administration der Office-Umgebung und diverser Anwendungen </li> <li>  Betreuung und Administration flughafenspezifischer IT-Systeme </li> <li>  1st- und 2nd-Level-Support </li> <li>  Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance-Optimierung </li> <li>  Beschaffung von IT-Hardware und Zubehör </li> <li>  Unterstützung bei Konfiguration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur (Router/Switches, Firewall, WAN, WLAN) </li> <li>  Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien, sowie eigenverantwortliche Projektarbeit </li> <li>  Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen </li> <li>  Koordination von externen IT-Dienstleistern </li> <li>  Unterstützung im Bereich der IT-Security (ISMS, Awareness, IT-Security Schulungen) </li> <li>  Aufbereitung und Durchführung von Schulungen zu Informationssicherheitsthemen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich IT z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, Informatik, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration von Vorteil </li> <li>  Fundierte Kenntnisse von Hard- und Software und technisches Verständnis </li> <li>  Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) </li> <li>  Kenntnis im Bereich der IT-Security und der entsprechenden Richtlinien und Normen </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten, sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Klares analytisches Denken und konzeptionelles Vorgehen sowie Belastbarkeit in Stresssituationen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltordnung MTV-Flughafen Dortmund Handling GmbH/ TVöD (Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an) </li> <li>  Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeit im Rahmen einer gültigen Betriebsvereinbarung </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeiten und kostenlose Nutzung des Flughafen-Shuttles </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Diverse Rabattaktionen im 21-er Konzernverbund </li></ul><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular.</p>

Flughafen Dortmund GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p> Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. <br> Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! <br> <br> Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als</p><h1> DevOps Engineer (m/w/d)</h1><p> Hier geht’s für Sie rund</p><p> Unser IT-Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Wälzlagerhandels und der Optimierung unserer Unternehmensprozesse. Innerhalb dieses Teams bieten wir Ihnen die Chance, sich als Linux- oder IT-Systemadministrator/-in gezielt zum DevOps Engineer weiterzuentwickeln!</p><ul> <li>  Als DevOps Engineer sind Sie Teil der IT-Systemadministration, mit Orientierung in Richtung unseres Entwicklungsteams. </li> <li>  In dieser Rolle begleiten Sie die Transformation der bestehenden monolithischen Infrastruktur zu Microservices. </li> <li>  Das bedeutet: Sie können systematisch in die neue Umgebung für Microservices hineinwachsen, diese von Grund auf mitentwickeln und in unsere IT-Landschaft integrieren. </li> <li>  Sie übernehmen den Aufbau und die Administration der hybriden Microservice-Infrastruktur (Master- und Worker-Nodes, Storage) und betreuen unsere Services über den gesamten DevOps-Lebenszyklus hinweg – von der Entwicklung bis zum Betrieb der Anwendungen. </li> <li>  Alles in allem helfen Sie, unsere strategischen IT-Ziele zu erreichen und unsere Infrastruktur und IT-Prozesse mitzugestalten. </li></ul><p> Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen</p><ul> <li>  Gern gesehen, aber kein Muss: eine Fachinformatiker-Ausbildung, ein IT-Studium oder vergleichbares Know-how aus der Praxis </li> <li>  Erfahrung in der Linux-Systemadministration, gerne auch in der allgemeinen IT-Systemadministration </li> <li>  Grundkenntnisse in Kubernetes, Docker und CI/CD </li> <li>  Möglichst Routine in der Anwendung von Rancher/Jenkins </li> <li>  Ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise </li></ul><p> Was wir bei PICARD für SIE tun</p><ul> <li>  Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung </li> <li>  Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung </li> <li>  Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander </li> <li>  Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) </li> <li>  Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes </li> <li>  Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) </li> <li>  Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Amuni-Mitarbeitenden </li> <li>  Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo </li> <li>  Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager </li></ul><p> Bereit, Teil von PICARD werden? <br> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.</p><p> Noch Fragen? <br> Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.</p><p> Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG <br> Sarah Psczolla <br> <a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">sarah.psczolla@picard.de</a></p><p> Dietrich-Benking-Straße 78 <br> 44805 Bochum <br> Germany</p><p> WWW.PICARD.DE</p>

18 IT / Telekommunikation Jobs in Dortmund, Deutschland