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(Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) 
Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025 
Ihre Mission: NRW mit Sicherheit digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) arbeiten Sie mit Technologien für Sicherheits-Infrastrukturen und sichern somit die IT des Landes an den Netzübergängen ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: „IT Fabrik“ 
 In der „IT Fabrik“ stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. Dafür bauen und betreiben wir in einem nach ISO 27001 (BSI Grundschutz) zertifizierten Hochsicherheitsbereich verschiedene Sicherheitskomponenten.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeiten: 
Sie kümmern sich um Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Application Layer Gateway (ALG) -Infrastruktur auf Linux-Basis. 
Sie bauen verschiedene Proxy-Lösungen auf und entwickeln diese weiter. 
Mit Ansible stellen Sie Standard-ALG- und -Proxy-Komponenten automatisiert bereit. 
Sie stellen den Betrieb und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Herstellern sicher. 
Sie kümmern sich um Pflege und Weiterführung der Dokumentation. 
In der Senior-Funktion (EG12 TV-L) umfasst Ihr Aufgabenfeld zudem: 
Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen rund um ALG- bzw. Proxy-Themen. 
Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil und entwickeln aktiv die Infrastruktur weiter.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: 
Linux Systeme 
Netzwerkprotokolle 
IT-Sicherheit auf Basis von IT-Grundschutz des BSI/ISO 27001 
Administration von komplexen Firewall- und Proxy-Lösungen 
Automatisierung (Ansible)
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Wünschenswert ist zudem: 
Sicheres Englisch (in Wort und Schrift) 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein 
Selbstreflektiert und lernaffin
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche verfügen. 
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen). 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 19.01.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit? 
Bringen Sie darüber hinaus fachliche Erfahrungen und Qualifikationen für IT-Bereiche mit, die hier nicht genannt werden? Wenn ja: welche?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Dirk vom Bruch, <a href="mailto:dirk.vombruch@it.nrw.de">dirk.vombruch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3434
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten 
Sabrina Bank, <a href="mailto:sabrina.bank@it.nrw.de">sabrina.bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739
Marleena Fiegenbaum, <a href="mailto:marleena.fiegenbaum@it.nrw.de">marleena.fiegenbaum@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6737

(Senior) IT Security Administratorin / Administrator (m/w/d)

Software Engineer (w/m/d)
Arbeitsort: Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2024-53
Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Entwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‑Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere: 
Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und Optimierung 
Beschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und Einführung 
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördern 
Identifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‑Sicherheit 
Administration des internen Analysenetzwerks sowie der Zugriffsberechtigungen 
Bereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von Ergebnisvermerken
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 
Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 - 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland) 
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‑Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen Hochschulstudiums
oder 
Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Schwerpunkt
oder 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‑Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)
On Top
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‑Umfeld. 
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‑tools, der Implementierung von CI‑/CD‑Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung. 
Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON). 
Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‑Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. 
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‑Zulage
Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter <a href="https://bewerbung.bka.de/?7&amp;788">https://bewerbung.bka.de/?7&amp;788</a> (Kennziffer T-2024-53)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
Postfach 1280 
53334 Meckenheim
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑32099 
E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

Software Engineer (w/m/d) in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz

Wir vernetzen Menschen: 
Kommen Sie ins Team des BAFzA. 
 Wir vernetzen Menschen: 
Kommen Sie ins Team des BAFzA. 
© BAFzA
Wer wir sind:
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte - das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Für das Referat „IT‑Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n
Softwareentwickler/-in (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
Sie entwickeln (Web‑)Anwendungen in Java. 
Sie betreuen und optimieren vorhandene Software. 
Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken. 
Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT‑Gruppe.
Was Sie mitbringen:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen. 
Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework. 
Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie Primefaces oder JS-Frameworks wie Angular.JS. 
Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen. 
Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen). 
Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten. 
Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development. 
Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche. 
Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert).
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. 
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Was wir uns von Ihnen wünschen: 
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Was wir Ihnen bieten:
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. 
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. 
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®). 
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung. 
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter <a href="http://www.bafza.de">www.bafza.de</a> .
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs. 
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.01.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> , Stellen-ID 1240807 .
Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF‑Dokument hoch.
 Jetzt bewerben 
Ihre Ansprechpartner:
Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673‑ 4610 . Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefon 0221 3673‑1059 .
 Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: <a href="https://www.bafza.de/datenschutz">https://www.bafza.de/datenschutz</a>

Softwareentwickler/-in (m/w/d) für das Referat »IT-Entwicklung«

Wir suchen: 
Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Die digitale Patienteninteraktion während eines stationären und ganztägig ambulanten Reha-Aufenthalts sowie hybride und rein digitale Therapieangebote gewinnen zunehmend an Bedeutung. Unser Patientenportal „Mein Bereich“ spielt als digitaler Patientenbegleiter vor, während und nach einem Aufenthalt in unseren Reha-Kliniken eine tragende Rolle für einen nachhaltigen Reha-Erfolg. In unserer Klinikgruppe nutzen wir die Digitalisierung, um die Interaktion mit unseren Patient:innen effizienter, persönlicher und komfortabler zu gestalten. Dafür suchen wir eine/n innovativen Teamplayer, die/der unsere digitalen Anwendungen und Kommunikationslösungen aus Patientensicht aktiv weiterentwickelt und optimal in den Klinikalltag integriert. Warum Sie als... 
Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience
... in der Dr. Becker Hauptverwaltung Köln arbeiten sollten. 
Abwechslung und Verantwortung: 
➔ Als Produktmanager für digitale Patienten- Experience (m/w/d) leiten Sie den end-to-end Weiterentwicklungsprozess für unseren komplexen digitalen Patientenbegleiter von der Entwicklungsphase bis zum roll-out.
➔ Auch ergänzende und darüberhinausgehende digitale Therapieangebote und Anwendungen für Patient:innen werden von Ihnen inhaltlich weiterentwickelt und prozessual gesteuert. Sie berichten direkt an den Vorstand Unternehmensentwicklung, sind nah an am Kunden dran und arbeiten eng im Team mit internen Fachabteilungen zusammen.
➔ Strategische und operative Produktentwicklung: Entwickeln und vermitteln einer klaren intuitiven Zukunftsvision für digitale Lösungen zur digitalen Patienteninteraktion (Portale, Chatbots, Apps etc.).
➔ Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap, Planung und Koordination von Produkt-Releases sowie Priorisierung der Produktanforderungen in Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
➔ Teamwork: Enge Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams, einschließlich Softwareentwicklung, Prozess-und Systemintegration, Ärzte und Therapeuten etc., um die Anforderungen der Patient:innen und Fachkräfte in digitale Tools umzusetzen.
➔ Qualitätssicherung: Sicherstellung der Wertmaximierung des Produkts durch kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Optimierung und konstante Weiterentwicklung zur innovativen Gestaltung der Reha.
➔ Monitoring und Analyse: Sicherstellen einer positiven Patienten-Experience durch regelmäßiges Einholen und Auswerten des Kundenfeedbacks, Überwachung der Nutzung der Plattform, Erhebung relevanter Kennzahlen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
➔ Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsprodukten, um sicherzustellen, dass das Produkt wettbewerbsfähig bleibt und innovative Funktionen bietet.
Wertschätzung 
➔ Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten ; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; Home Office; 
➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
➔ Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Dienstfahrten;
➔ 50€ Zuschuss zu einem Fahrticket für den Arbeitsweg und eine gute Erreichbarkeit mit der KVB;
➔ 30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;
➔ Ein unbürokratisches und großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement;
➔ Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst , der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
➔ BusinessBike: mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein;
➔ Wir unterstützen Sie mit 15 % bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.
Profil und Kontakt Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen: 
➔ Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Digitale Medien, Produktmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
➔ Fachkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und in der Planung komplexer Produktlebenszyklen. Fundierte Kenntnisse im Bereich agiles Projektmanagement, Prozessmanagement und Produktentwicklung (Tools und Methodik).
➔ Soft skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, strategisches und kreatives Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit.
Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpartnerin Vanessa Mikolajczak, 
 Personalsachbearbeiterin und Recruiterin 
Parkstraße 10 
50968 Köln 
(02 21) 93 46 47-77 
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Klinikgruppe Parkstraße 10, 50968 Köln
Teilzeit
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Vanessa Mikolajczak
0221 93 46 47-77
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Senior Produktmanager (m/w/d) für digitale Patienten-Experience

<h3>(Junior-) IT-Projektkoordinator für Warenwirtschaft und Systemintegration (m/w/d)</h3>
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in Köln ab sofort in Teilzeit (mindestens 20 Std./Wo) oder in München ab sofort in Vollzeit projektbezogen (für mindestens 12 Monate) einen
(Junior-) IT-Projektkoordinator für Warenwirtschaft und Systemintegration (m/w/d)
der als zentrale Schnittstelle zwischen Entscheidern und Mitarbei­tenden fungiert und die Einführung, Integration sowie Dokumen­tation unseres neuen Waren­wirtschafts­systems easyjob betreut.
Als einer der führenden Film­technik­verleiher Deutschlands haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Film- und Fernseh­produktionen durch die Vermietung von Kamera-, Licht- und Bühnen­technik sowie Fahrzeugen und Generatoren zu unterstützen. Wir sind Ansprech­partner vor, während und nach den Dreh­arbeiten und nehmen die technische Ausstattung in unsere Hand.
<h3>Deine Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Projektkoordination: Du unterstützt die Einführung unseres Warenwirtschaftssystems easyjob, begleitest den gesamten Implementierungsprozess und agierst als Vermittler zwischen Entscheidungsträgern und Mitarbeitenden sowie dem Systemhersteller.</li>
<li>Systemintegration: Du betreust die Schnittstellen zwischen den Systemen, koordinierst die Integrationsprojekte und stellst die nahtlose Zusammenarbeit unserer IT-Landschaft sicher.</li>
<li>Dokumentation und Protokollierung: Du erstellst umfassende Dokumentationen, Gesprächsprotokolle und Projektunterlagen</li>
<li>Schulung und Support: Du organisierst und betreust Schulungen für Endnutzer und unterstützt diese während der Einarbeitung in neue Prozesse und Systeme.</li>
<li>Template-Erstellung: Du übersetzt Vorlagen (Templates) in entsprechende Programmiersprachen oder Skriptformate, die von easyjob verwendet werden.</li>
</ul>
<h3>Das bringst Du mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne sind auch Quereinsteiger mit der entsprechenden Erfahrung willkommen</li>
<li>Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen - idealerweise easyjob - und Cloud-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse in der Systemintegration, Datenmigration und Schnittstellenbetreuung</li>
<li>Erfahrung im Erstellen und Anpassen von Templates und deren Umsetzung in Skriptformate oder Programmiersprachen</li>
<li>Erfahrung in der Kommunikation mit externen Systemanbietern und der Betreuung technischer Dienstleister</li>
<li>Organisationstalent und didaktische Fähigkeiten zur Organisation und Durchführung von Schulungen</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir:</h3>
<ul>
<li>Einen Job mit Sinn: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten von Mo bis Fr nach Absprache innerhalb der Öffnungszeiten und die Option auf Home-Office</li>
<li>Gage: Projektbezogene Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und der Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub</li>
<li>Steile Lernkurve: nach ausreichender Einarbeitungszeit und Festigung deines Aufgabenfeldes erhältst Du die Möglichkeit von bedarfsbezogenen Fortbildungen dank individuellen Trainingsbudgets von 10.000 € / Jahr</li>
<li>Benefits: Corporate benefits</li>
<li>Ein Ort zum Wohlfühlen: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellungen und deiner frühesten Verfügbarkeit an folgende Adresse mit dem Betreff "(Junior-)Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)": <a href="mailto:l.riecke@cine-mobil.de" target="_blank">l.riecke@cine-mobil.de</a>. Dein Ansprechpartner für die Bewerbung ist Laura Riecke, Tel.: +49 -221 27 655 101.

(Junior-) IT-Projektkoordinator für Warenwirtschaft und Systemintegration (m/w/d)

Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich SAP-Rechnungswesen umsetzen und dabei Prozesse optimieren? Dann werden Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position: 
IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)
Referat: Z25 - SAP 
Standort: DAAD-Zentrale Bonn 
TVöD-Entgeltgruppe: EG 11* (Bruttojahresgehalt bei Vollzeit: 49.860 € - 61.000 €) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Anstellungsart: unbefristet 
Arbeitszeit: 31,2 - 39 Stunden pro Woche 
Bewerbungsschluss: 26.01.2025 
Stellencode: Z25EG11-7a
Sie übernehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
Sie übernehmen die Koordination und Steuerung aller IT-Projekte im Bereich Rechnungswesen mit Fokus auf SAP S/4HANA. Dabei klären Sie Ziele und Anforderungen, erstellen detaillierte Projektpläne und stellen eine kontinuierliche Qualitätskontrolle sicher. Risiken identifizieren Sie frühzeitig und entwickeln Strategien zu deren Minimierung. 
Ihre Aufgaben umfassen die Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern, ergänzt durch regelmäßige Berichterstattung zu Fortschritten. 
Im Rahmen des Prozessmanagements verantworten Sie den Gesamtprozess SAP-Rechnungswesen, optimieren bestehende Abläufe und koordinieren systemübergreifende Entwicklungsvorhaben. 
Sie gewährleisten eine professionelle Durchführung von Entwicklungsvorhaben und Changes durch Tests, Fehlerkorrekturen und die Sicherstellung der Datenqualität. 
Bei Störungen agieren Sie im 2nd und 3rd Level Support und übernehmen das Customizing sowie die Betreuung der Anwender. 
Zudem unterstützen Sie durch Schulungen und Dokumentationen die Einführung neuer Prozesse und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Entwicklungs- und Anpassungsthemen.
Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in (Wirtschafts-)Informatik oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen * 
Erfahrungen im IT-Projektmanagement 
Erfahrungen im Customizing in SAP FI / CO / PSM 
Erfahrungen in der Einrichtung und Betreuung eines S/4HANA-Systems 
Gute Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise von SAP-Systemlandschaften 
Grundkenntnisse in der ABAP-Entwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) 
Hohe analytische Fähigkeiten 
Resilienz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Darüber hinaus wünschenswert sind: 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen
* Sollten Sie nicht über einen Hochschulabschluss (Bachelor) im IT-Bereich verfügen, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (gem. § 12 TV EntgO Bund).
Unser Angebot:
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge 
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur 
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in der Regel etwa zu 50%
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote 
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn 
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. 
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen. 
Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Tanja Thomas unter <a href="mailto:thomas@daad.de">thomas@daad.de</a> bzw. +49 (228) 882-276 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:karriere@daad.de">karriere@daad.de</a> .
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .
Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)

<h1> Systemadministrator*in / Schnittstellenentwickler*in (w/m/d) (2458-nwMA-ze.IT)</h1><h3> 50933 Köln Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur und die IT-Anwendungen der Hochschule wie beispielsweise das Campusmanagementsystem HISinOne oder das Forschungsinformationssystem Pure. Zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) ist in der Abteilung IT-Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator*in/Schnittstellenentwickler*in On-Premises, Cloud und Hybrid (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Administration der Server-Betriebssysteme (Linux und Windows) </li> <li> Administration der Systemlandschaft, bestehend aus Webservern, Applikationsservern und Datenbankservern unterschiedlicher Hersteller </li> <li> Anbindung, Pflege und Weiterentwicklung von (Web-) Schnittstellen zwischen On-Premises, Cloud und Hybrid-Anwendungen </li> <li> Überwachung des Betriebs, Leistungsbewertung, Fehleranalyse und -behebung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Überwachung und Steuerung von Einführungs-, Änderungs- und Integrationsprojekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Erforderlich sind<ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li> breites Wissen im Bereich der operativen IT und die Bereitschaft, sich in einigen Teilgebieten Expertenwissen anzueignen </li> <li> Freude an der Administration eines komplexen IT-Systems mit vielfältigen technischen Komponenten </li> <li> verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul> Erwünscht sind<ul> <li> Erfahrungen oder Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Betreuung redundant aufgebauter komplexer Systemlandschaften </li> <li> Administration von Linux und Windows Servern </li> <li> Administration von Webservern, Applikationsservern und Datenbankservern unterschiedlicher Hersteller </li> <li> Administration von Cloud und Hybrid Anwendungen </li> <li> Bereitstellung und Nutzung von Webservices </li> <li> Integration von Anwendungen (On-Premises, Cloud und Hybrid) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.<h2> Interessiert?</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2458-nwMA-ze.IT bis zum 02.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Huppertz unter Tel. 0221 4982-6036. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> Teilen

Systemadministrator*in / Schnittstellenentwickler*in (w/m/d)

Exzellenz verbindet – von Humboldt bis zu dir.<h1> Microsoft 365 Administrator oder Specialist (w/m/d) in Teilzeit</h1><h2> Auf einen Blick:</h2><ul> <li> Arbeitsort: Bonn </li> <li> Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) </li> <li> TVöD-Entgeltgruppe: 12 </li> <li> Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst </li> <li> Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2026 (eine Entfristung wird angestrebt) </li> <li> Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben </li></ul> Sie und die Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das IT-Referat versteht sich als interner Dienstleister, kompetenter Ansprechpartner und kollegialer Berater für alle Belange mit IT-Bezug innerhalb der AvH sowie als Innovationstreiber für die Digitalisierung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!<h2> Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken</h2><ul> <li> Administration des Microsoft-365-Cloud-Ökosystems (SharePoint, Teams, Office, Telefonie, Defender, Intune usw.) in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Anwendbarkeit </li> <li> Implementierung, Validierung und Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen für den Microsoft-365-Tenant der Organisation </li> <li> Regelmäßige Überwachung des Microsoft-365-Nachrichtencenters in Bezug auf neue Apps und Funktionen sowie deren Relevanz für die Organisation </li> <li> Support der Anwender*innen bei Fragen und Problemen im Umgang mit den Apps und Funktionen der Microsoft 365 Suite </li> <li> Backup und Restore des Microsoft-365-Tenants mittels Veeam Backup </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen – sowohl für interne IT-Bedarfe als auch für Endanwender*innen </li> <li> Abstimmung mit den Gremien der Mitbestimmung (Betriebsrat) bei der Einführung und Konfiguration neuer Microsoft-365-Services </li> <li> Kommunikation mit Dienstleistern </li></ul><h2> Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:</h2><ul> <li> Für die Aufgabenstellung angemessene berufliche Qualifikation, die i. d. R. durch eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung nachgewiesen wird </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration eines Microsoft-365-Tenants oder zumindest in der Administration einer Microsoft-On-Premises- / -Hybrid-Umgebung </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Strukturierte, prozessorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen </li> <li> Gute Selbstorganisation und ausgeprägtes Zeitmanagement </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere Office, Teams) </li></ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2> Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:</h2><ul> <li> Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li> Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li> Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ </li> <li> Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li> Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li></ul> Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2> Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular. „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ Alexander von Humboldt

Microsoft 365 Administrator oder Specialist (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE<h2> Das GUTE tun</h2><h2> ...für die Menschen in Westfalen-Lippe.</h2> Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!<h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung</h1><h3> A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</h3> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.<h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li></ul> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591- 3939 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung

Dienstleistungsorientiert und innovativ für eine moderne Kreisverwaltung Euskirchen! 
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.
Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement. Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)
Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung 
Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern 
Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung
Unsere Anforderungen
Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung 
oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst 
Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl
Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick. Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab. 
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. 
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. 
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. 
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis 26.01.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

81 IT / Telekommunikation Teilzeit Jobs