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<h1><strong>myschoolcare</strong></h1>

<p>Wir von <strong>myschoolcare</strong> haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.</p>

<p>Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>

<h5><strong>Wir suchen Sie als:</strong></h5>

<h5><strong>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Oberhausen in Teil oder Vollzeit</strong></h5>

<h5><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5><strong>Ihr Profil:</strong></h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

<p>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.</p>

<p>Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p>

myhomecare Ruhr GmbH

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) in Vollzeit *auch Quereinsteiger*

Schul- oder Individualbegleiter (m/w/d) in Teilzeit *auch Quereinsteiger*

<p><strong>myschoolcare</strong></p>

<p>Wir von <strong>myschoolcare</strong> haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.</p>

<p>Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>

<h5><strong>Wir suchen Sie als:</strong></h5>

<h5><strong>Schulbegleiter (m/w/d) in Duisburg in Teil- oder Vollzeit</strong></h5>

<h5><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></h5>

<ul>
	<li>Ein faires Vergütungsmodell: Zahlung eines Festgehalts mit gleichbleibendem monatlichen Verdienst – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten!</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5><strong>Ihr Profil:</strong></h5>

<ul>
	<li>Eine Ausbildung als Sozialassistent, Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

<p>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.</p>

<p>Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p>

Schulbegleiter (m/w/d) – Teilzeit *auch Quereinsteiger*

<h1><strong>myschoolcare</strong></h1>

<p>Wir von <strong>myschoolcare</strong> haben uns auf die persönliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schulen und Kitas spezialisiert. Unser Ziel ist es, den Rechtsanspruch junger Menschen mit Beeinträchtigung auf Teilhabe am Bildungswesen umzusetzen, ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sichern und sie im Sinne der Inklusion individuell zu fördern. Dabei suchen wir stetig nach Wegen, um den Kindern und Jugendlichen mehr Sicherheit und Komfort in der Schule zu geben.</p>

<p>Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>

<h5><strong>Wir suchen Sie als:</strong></h5>

<h5><strong>Schulbegleiter oder Individualbegleiter (m/w/d) in Duisburg in Teil- oder Vollzeit</strong></h5>

<h5><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></h5>

<ul>
	<li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
	<li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Regel- oder Förderschule)</li>
	<li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li>
	<li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li>
	<li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li>
	<li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li>
	<li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li>
	<li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

<h5><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h5>

<ul>
	<li>Begleitung eines festen Kindes mit geistigen, körperlichen-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kita- oder Schulalltag</li>
	<li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li>
	<li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li>
	<li>Beratung der Eltern</li>
	<li>Austausch der Erfahrungen in unserem Team</li>
</ul>

<h5><strong>Ihr Profil:</strong></h5>

<ul>
	<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
	<li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
	<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
</ul>

<p>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Sie persönlich in der Familie vor und begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.</p>

<p>Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p>

KiTa-Assistenz (m/w/d) *auch Quereinsteiger und Teilzeit möglich*

<p>Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Hol­stein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesund­heitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesund­heits­versorgung für die BKK-Versicherten.</p> <p>Für den Geschäftsbereich <strong>Systemische Aufgaben und Internes Management</strong> ist für den Fachbereich Personal die Stelle einer*s</p> <p><strong>Referenten*in Personal / HR Generalist/in (m/w/d)</strong></p> <p>schnellstmöglich zu besetzen.</p><h3>IHR AUFGABENBEREICH:</h3><ul> <li>Durchführung aller personaladministrativer Prozesse – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art (z.B. Vertragserstellung / -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen, Vorlagen für Gremien)</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsangelegenheiten des Personalrats und der weiteren Gremien</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Personal-Akten</li> <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Sicherstellung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Schnittstelle zu diversen Dienstleistern z.B. für die Abwicklung der Versorgungsabrechnungen und Beihilfe</li> <li>Unterstützung bei der Zeitwirtschaft</li> <li>Unterstützung bei den Reisekosten</li> <li>Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung</li> </ul><h3>UND DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsjura, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufsabschluss sowie (z.B. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, eine Weiterbildung zum Personalfachwirt) mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Ihr Herz sollte für den Personalbereich schlagen und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause</li> <li>Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht, der betrieblichen und öffentlichen Altersversorgung sowie der Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Verhandlungen mit Personal- oder Betriebsrat sind von Vorteil</li> <li>Sichere Kenntnisse im MS Office setzen wir voraus</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, analytischer und methodischer Arbeitsweise, Souveränität im Umgang mit Zahlen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, sowie sichere Kommunikation mit Gremien</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Personalwesen des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> </ul><h3>UND DAS BIETEN WIR:</h3><ul> <li><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance:</strong> Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit)</li> <li><strong>Weiterbildung:</strong> Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li><strong>Gehalt:</strong> Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TV öD-VKA), je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November</li> <li><strong>Altersvorsorge:</strong> Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse</li> <li><strong>Zusatzleistungen:</strong> Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag</li> <li><strong>Kultur:</strong> Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung</li> </ul><h3>IHRE BEWERBUNG:</h3><p>Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Nationalität, Alter und sexueller Identität. Bewer­bungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt, es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, dass aber die Ausführung der Tätigkeiten zulässt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p> <p>Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>24.02.2025</strong> in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument an <a href="mailto:stellenausschreibungen@bkk-nordwest.de" target="_blank">stellenausschreibungen@bkk-nordwest.de</a>.</p> <p><strong>Für Rückfragen</strong> stehen Ihnen Frau Anja Clemens (Tel.: 0201-179-1517) und Thomas Wagemann (Tel.: 0201-179-1608) gerne zur Verfügung.</p> <p>Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Bewer­bungsunterlagen, die postalisch übersandt werden, werden nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens vernichtet.</p>

HR-Generalist*in für Personalmanagement (m/w/d)

HR-Manager*in für strategisches Personalwesen (m/w/d)

Referenten*in Personal / HR Generalist/in (m/w/d)

<p> Wir bilden aus!</p><p> Die hebro®chemie als Produzent für chemische Spezialprodukte sucht engagierte Auszubildende:</p><h1> Chemielaborant:in (m/w/d)</h1><p> Starte Deine Karriere bei uns! Wir bieten auch die Möglichkeit eines kooperierenden Studiums an der Hochschule Niederrhein im Fachbereich Chemie.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Fundierte Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Bewerbungen an: <a href="mailto:bewerbung@hebro-chemie.de" target="_blank">bewerbung@hebro-chemie.de</a></p><p> hebro®chemie – <br> Zweigniederlassung der Rockwood Specialties Group GmbH <br> Rostocker Str. 40, 41199 Mönchengladbach <br> Tel.: +49 (0)2166 6009-0, <a href="http://www.hebro-chemie.de" target="_blank">www.hebro-chemie.de</a></p>

Ausbildung Chemielaborant:in (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p>Die Westlake Epoxy GmbH ist Teil der Westlake-Familie in Deutschland und weltweit führender Hersteller von Spezialharzen, Coatings und Composites. Wir beliefern eine Vielzahl von Industrien, darunter befinden sich wachstumsstarke und nachhaltige Anwendungsbereiche wie Windturbinenflügel, Leichtbaukomponenten für die Automobilindustrie und zukünftige Generationen von Composite-Materialien für die Luftfahrt.</p>

<p>An unserem traditionsreichen 1905 erbauten Standort in Duisburg-Meiderich werden Spezialchemikalien produziert. Auf dem 350.000 m² umfassenden Gelände sind neben Produktion und Verwaltung auch modernste Laboratorien unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung untergebracht. Unsere Spezialchemikalien sind entscheidende Komponenten in den meisten Lacken, Beschichtungen, Bindemitteln und anderen Klebstoffen, die eine Vielzahl von Branchen bedienen. Es erwartet dich an unserem Standort ein aufstrebendes, modernes und freundliches Team!</p>

<p>Zur Verstärkung und Unterstützung unseres ständig wachsenden Teams am Standort Duisburg-Meiderich, Varziner Straße 49 suchen wir zum 1. September 2025&nbsp;</p>

<p><strong>Auszubildende zum Chemikant (m/w/d)&nbsp;</strong></p>

<p>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (Blockunterricht)</p>

<p>Bewerbungsfrist: Unsere Auswahltests und Gespräche finden fortlaufend bis zum 30. April 2025 statt</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Überwachung und Steuerung chemischer Prozesse&nbsp;</li>
<li>Wartung, Inspektion und Reinigung der chemischen Produktionsanlagen&nbsp;</li>
<li>Organische und anorganische Produkte herstellen</li>
<li>Durchführung einfacher chemischer Untersuchungen zur Qualitätskontrolle &nbsp;</li>
<li>Substanzen mit Analysegeräten untersuchen&nbsp;</li>
<li>Durchführung verschiedener verfahrenstechnischer Methoden wie z.B. Heizen, Kühlen, Filtrieren etc.&nbsp;</li>
<li>Einhaltung und Prüfung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li>
</ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss</li>
<li>Lust an Teamarbeit</li>
<li>Spaß und Interesse an Naturwissenschaften, insbesondere Chemie</li>
<li>Technisch-physikalisches Verständnis</li>
<li>Bereitschaft zur Ausübung von Schichtdienst (Wechselschicht)</li>
<li>Gute mathematische Fähigkeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit digitalen Systemen und Anwendungen</li>
<li>Du besitzt ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und trägst gerne Verantwortung</li>
</ul><h3>Was wir Dir bieten</h3><ul>
<li><strong>Ausbildungsvergütung</strong>: Bereits im ersten Ausbildungsjahr erhälst Du über 1.100 € / Monat Gehalt. Danach steigt Dein Monatsgehalt pro Ausbildungsjahr. On top erhältst Du noch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.&nbsp;</li>
<li><strong>Urlaub und Arbeitszeit</strong>: Wir bieten Dir eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und modernen Arbeitszeitmodellen</li>
<li><strong>Aus-und Weiterbildung</strong>: Verschiedene persönliche Aus- und Weiterbildungsangebote, sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li><strong>Onboarding</strong>: ein Onboardingtag und Einarbeitungs-Programm mit Begleitung durch Deinen Ausbilder/Buddy&nbsp;</li>
<li>Verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Osteopathie, Rückenschule, ergonomische Arbeitsplätze, Laufgruppe etc. &nbsp;und zusätzliche Angebote wie z.B. Jobrad-Leasing, Zukunftsbetrag und Kantine &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
</ul><h3>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung</h3><p>Wenn Dich diese spannende Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Anschreiben). Bitte richte diese – ausschließlich über unser Bewerbungsmanagementsystem über den "<a href="https://westlake.wd1.myworkdayjobs.com/de-DE/westlake/job/Epoxy---Duisburg/Ausbildung---Chemikant-2024--m-w-d----Duisburg_R22369/apply" target="_blank">Apply / Bewerben</a>"-Button – an die Aus- und Weiterbildung Herrn Frank Dittrich.</p>

<p><a href="https://www.westlaketalent.com/?page_size=10&amp;page_number=1&amp;location_city=Duisburg&amp;sort_by=headline&amp;sort_order=ASC" target="_blank">Be part of something essential | Careers Westlake </a></p>

Ausbildung Chemikant (m/w/d)

<p>Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p>
<p>Die  Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p>
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
<p>Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
<p>Für Beamtinnen und Beamte:</p>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>Für Beschäftigte:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
<p>und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<p>und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
<p>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</p>
</li>
<li>
<p>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</p>
</li>
<li>
<p>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</p>
</li>
<li>
<p>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</p>
</li>
<li>
<p>Vollzeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).</p>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p>
<p>Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
<p>Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben</p>
<p>Hier klicken und bewerben!</p>

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