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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Global Mobility   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Personalwesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3327   Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal &amp; Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter      Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management      Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern      Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben      Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten      Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben      Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen      Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal      Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility, eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation sammeln      Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zu grenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukte und kennen sich in der internationalen Personalarbeit aus      Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt      Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sind auch mit den grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent &amp; Performance Management) vertraut      Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich) ermöglichen Ihnen die reibungslose Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie zeigen Leistungen und erzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert      Sie überzeugen positiv und arbeiten konstruktiv      Sie verfügen über eine gute Teamfähigkeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad      Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Sozialleistungen für Arbeitnehmer      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49566 1714017

Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

IN AUDITO Media GmbH   Koch / Köchin als Küchenleitung (m/w/d)   Unser im Gesundheitssektor etablierten Partner hat sich auf das Angebot von Pflegeeinrichtungen spezialisiert. Er betreibt mehrere familiäre Einrichtungen in verschiedenen Bundesländern und schafft sowohl im Bereich der Pflege, Betreuung, aber auch in eigenen angebundenen Küchen und Servicebereichen ein Arbeitsumfeld, indem aktiv mitgestaltet werden kann. Verlassen Sie sich auf wertschätzende Kommunikation, kurze Wege und spannende Aufgaben zum Wohle der Menschen.   In der Region Warburg, Hofgeismar, Bühne, Borgentreich, Lauenförde und Umgebung suchen wir für unseren Partner im Bereich der Küche mit Fokus auf Gemeinschaftsverpflegung und idealen, familienfreundlichen Dienstzeiten in Vollzeit eine/n   Koch / Köchin als Küchenleitung (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Leitung und Organisation des Küchenbetriebs in einer Einrichtung mit hohem Anspruch an die Gemeinschaftsverpflegung sowie Freiraum zum Gestalten des Speiseangebots      Sicherstellung einer ausgewogenen und qualitativ hochwertigen Verpflegung für die Bewohner      Personalplanung, Einkauf, Warenbestellung und Lagerhaltung      Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards      Berücksichtigung der Kalkulation und Anfertigen von Monatsabschlüssen mit vorheriger intensiver Einarbeitung     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin (m/w/d)      Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder als Küchenleitung von Vorteil      Wille, sich schnell in vorhandene Strukturen einzufinden und Lernbereitschaft      Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick      Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kenntnisse in HACCP und Hygienevorschriften     Das wird Ihnen geboten      Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung mit bester Küchenausstattung      Frische Zubereitung der Speisenangebote und die Möglichkeit, sich kreativ selbst im Rahmen der vorgegebenen Budgets einzubringen      Geregelte Arbeitszeiten ohne Spätdienste / Arbeiten am Abend, stattdessen mehr Zeit für die Familie      Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem beständigen, motivierten Team      Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld bei einem langfristigen Arbeitsvertrag, denn gemeinsam soll Zukunft gestaltet werden – und die Küche ist ein wichtiger Teil des Wohlbefindens aller Bewohner      Kommunikation auf Augenhöhe: Gelebt, nicht nur geschrieben – u.a. mit stetigem Austausch zu weiteren Leitungskräften      Vorankommen, statt stehenbleiben: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen, die Ihnen jederzeit zur Seite stehen – sowie vorgelagerte strukturierte Einarbeitung     Klingt nach Ihrer neuen beruflichen Zukunft?   Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und entscheiden Sie sich für ein familiäres Umfeld, in dem Sie sich auf Arbeitszeiten verlassen können, die Ihnen Zeit für sich und die Familie einräumt – in Frühdiensten, statt langer Arbeitszeiten bis in die Nacht hinein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.

Koch / Köchin als Küchenleitung (m/w/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.   Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Referent (d/w/m) WpHG-Compliance   Deine Aufgaben      Du wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung und Gestaltung der Compliance-Risikoanalyse mit.      Du bist mitverantwortlich für die umfassende Beratung der Organisation hinsichtlich der Themen Kapitalmarkt- und ESG-Compliance sowie zahlreicher weiterer artverwandter Bereiche.      Du erarbeitest aktuelle Themen rund um das Thema Kapitalmarkt-Compliance und Nachhaltigkeit am Finanzmarkt und leitest zu ergreifende Maßnahmen ab.      Du entwickelst interne Regelungen aktiv mit und bist verantwortlich für die Implementierung dieser Reglungen im Unternehmen (z.B. in Form von Schulungen).      Du strukturierst und organisierst Kontrollhandlungen zur Einhaltung der vorhandenen Regelungen und führst diese durch.      Du verantwortest die Beantwortung interner Anfragen zum Thema Compliance und führst einen regen Austausch mit weiteren Abteilungen.      Du übernimmst als Ansprechpartner für Prüfer und Aufsichtsbehörden die fachliche Kommunikation.      Du arbeitest in unternehmensweiten Projektgruppen mit.      Du analysierst vorhandene Prozessanweisungen und überträgst diese in neue Systeme.     Dein Profil      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft &amp; Recht, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.      Du besitzt bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld      Du verfügst über fundierte Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Banken- und Wertpapierrecht      Du hast gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, dich schnell in neue Themenkomplexe einzuarbeiten.      Du bist stark im Team, kannst aber auch selbstständig belastbare Ergebnisse erarbeiten.      Du überzeugst durch gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift.      Du bist organisiert und zeichnest dich durch eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.      Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und klar zu kommunizieren.      Du kannst trotz einer Themenvielfalt Prioritäten setzen, Fristen einhalten und effektiv planen.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:      Arne Christopher Gayk     Direktor Compliance &amp; Recht     Telefon 0561 7887-2100      oder an      Lena Frackmann     Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (d/w/m) WpHG-Compliance

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Category Manager (w/m/d) IT   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Carl-Braun 1)   Funktionsbereich: Corporate Procurement   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2244   Für unseren Globalen Indirekten Einkauf an unserer Konzernzentrale am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Category Manager (w/m/d) für die Warenguppe IT.     Die Abteilung IT &amp; Services ist verantwortlich für das Management von externen strategischen Beschaffungen der Warengruppen IT / OT (Software, Hardware, Services) sowie Professional Services. Dabei verstehen wir uns als Partner der Fachbereiche, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen in den Dimensionen: Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Warengruppenstrategien, Methoden und Prozessen gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern      Erkennung von Optimierungspotentialen für Beschaffung und Prozesse      Strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen      Abschluss und Monitoring von Verträgen in Abstimmung mit den Stakeholdern      Mitarbeit in cross-funktionalen Sourcing Teams (kfm. Leitung von Ausschreibungsprojekten, Teilprojektleitung in globalen Sonderprojekten)      Schaffung von Transparenz hinsichtlich des globalen Einkaufsvolumens der IT      Aktive Mitgestaltung von Standardisierungen      Stakeholdermanagement     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem fachlich-relevanten Bereich (WiWi, BWL, WiIng, Jura etc.) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im globalen Warengruppenmanagement von technischen Warengruppen oder Dienstleistungen      Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie besitzen idealerweise technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertragsrecht      Sicherer Umgang mit SAP, SAP Ariba, M365, Salesforce, Jira, MS Project runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Sie haben gute analytische und strategische Fähigkeiten      Sie zeigen hohes Interesse an digitalen Tools, Prozessen und Medien      Ihre strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun SE | Nina Höhne | +495661711844

Category Manager (w/m/d) IT

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Referent (w/m/d) Group Accounting   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Finanz- und Rechnungswesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3315   Innerhalb des Zentralbereiches Finanzen, Steuern und Controlling suchen wir für die Abteilung Corporate Accounting &amp; Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Group Accountant.   Im Team Group Accounting konsolidieren wir die IFRS Monats- und Jahresabschlussdaten von mehr als 300 B. Braun Gesellschaften aus 64 Ländern in einem sehr effizienten Prozess und berichten die Konzerndaten an das Management als Informations- und Steuerungsinstrument. Wir sind durch den Kontakt mit unseren Tochtergesellschaften weltweit vernetzt und beantworten kompetent sowohl deren Bilanzierungs- und Berichtsfragen als auch die Fragen unserer Wirtschaftsprüfer. Wir beherrschen unsere Konsolidierungs- und Berichtssoftware und reagieren flexibel und fokussiert auf neue Herausforderungen. Wir bedienen interne und externe Adressaten mit Daten und Berichten. Das Group Accounting Team setzt die hohen Anforderungen mit hohem Engagement um.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von monatlichen und Jahreskonzernabschlüssen      Selbstständige Erstellung von regionalen Teilkonzernabschlüssen      Technische Betreuung von Konzernreporting-Software      Ansprechpartner für in- und ausländische Konzerngesellschaften in Bilanzierungs- und Reportingfragen nach IFRS      Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Beteiligungsverwaltung und des Konzernberichtswesens sowie Übernahme eigenverantwortlicher Aufgabenbereiche     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Accounting, Rechnungs-/Konzernrechnungswesen oder Controlling      Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung      Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel      Softwarekenntnisse mit IBM Cognos Controller, IBM Planning Analystics (TM1) und SAP von Vorteil     Persönliche Kompetenzen      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten      Sie verfügen über eine engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

Referent (w/m/d) Group Accounting

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   (Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3055   Wir suchen einen engagierten und sicherheitsbewussten (Junior) Product Security Solutions Engineer (w/m/d) für unser Group Product Security Office bei B. Braun. In dieser spannenden Rolle tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung und Integration von Sicherheitslösungen bei, die speziell für unsere medizinischen Geräte und Systeme konzipiert sind.   Als Teil eines globalen Teams arbeiten Sie eng mit unseren Forschungs- und Entwicklungsabteilungen in den verschiedenen Organisationen der B. Braun Gruppe zusammen. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie ein, um Anforderungen und Herausforderungen zu identifizieren und zu verstehen. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung unserer Sicherheitslösungen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Sicherheitslösungen für unsere Produkte      Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Sicherheitslösungen      Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Engineering-Teams zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen und -lösungen in den gesamten Produktlebenszyklus      Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitstools      Aktive Verfolgung der neuesten Sicherheitstrends, Schwachstellen und Technologien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Software- oder Security Engineering      Fundierte Kenntnisse in Netzwerkprinzipien, Topologien und Sicherheitsprotokollen      Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes      Grundlegendes Verständnis der Kryptographie zur Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Authentizität      Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. C/C++, Go, Python, Bash) zur Unterstützung von Integrationsbemühungen und Entwicklung von Lösungen      Sicherer Umgang mit Terminals und Entwicklung in einer IDE unter Windows, Linux oder macOS      Bevorzugt: CompTIA Security+, CompTIA Linux+, Azure AZ-900, Azure AZ-104 oder vergleichbare Zertifizierungen      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2 oder höher)     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie über selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Sie sind ein innovativer, unkonventioneller Denker und Teamplayer mit der Fähigkeit zur professionellen Zusammenarbeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

(Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir mehrere Mitarbeitende in der     Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen   Der Einsatz kann an unseren Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei diesen Positionen um Vollzeitstellen, welche prinzipiell teilbar sind. Ergänzend wird darauf verwiesen, dass es sich bei den ausgeschriebenen Stellen um befristete Positionen handelt. Die Befristung erfolgt im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Anfragenportal oder E-Mail zu den Themen im Bereich Kfz-Zulassungswesen      Direkte Beratung und Betreuung bei der Anwendung des Produktes am Telefon, via Fernwartung oder E-Mail inkl. Fehlerbehebung im 2nd Level Support      Dokumentation der Kundenanfragen und Lösungen in einem Ticketsystem      Erstellung und Pflege von Artikeln für die Wissensdatenbank (eWiki / confluence)      Pflege des Rechte- und Rollenkonzeptes im Fachverfahren      Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen Konfigurationen im Kfz-Fachverfahren      Versendung von Newsletter, Releasenotes und Meldungen im Störfall an Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen      Analyse einzelner Kundenprozesse, Ableiten von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen      Mitwirkung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Tests)      Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2519-34 bis zum 11.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.05.2025 und 22.05.2025 in Darmstadt stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätssicherung oder Verfahrensentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse      Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht; idealerweise im Zulassungsrecht      Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bürgerämtern oder Zulassungsbehörden ist von Vorteil      Gute MS-Office-Kenntnisse      Ausgeprägte Kundenorientierung und teamorientiertes Arbeiten      Gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen      Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit      Deutsch in Wort und Schrift (mind. Level C 1)      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Project Manager (w/m/d) Operational Technology   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2807   Für unsere Sparte Hospital Care suchen wir im Team „Group Operational Technology“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (w/m/d) Operational Technology am Standort Melsungen.     Das Team „Group Operational Technology“ verantwortet im Rahmen der Unternehmensstrategie „Next Decade“ und im Verbund der weltweiten Smart Manufacturing Organisation die Bereitstellung von systemtechnischen und prozessualen Lösungen für die Produktionsdigitalisierung für nicht-aktive Medizinprodukte. Dabei sind wir international tätig und unterstützen B. Braun Produktionswerke weltweit bei der Einführung und effizienten Nutzung dieser Lösungen.   Aufgaben      Sie arbeiten in der weltweiten Operational Technology (OT) / Smart Manufacturing Organisation mit Fokus auf Projektorganisation und Projektmanagement      Sie unterstützen bei der Definition und Umsetzung der Qualitätsmanagement-Prozesse im Team Group Operational Technology      Sie organisieren und managen Projekte der Produktionsdigitalisierung, inklusive der korrekten Umsetzung und Dokumentation in unseren Projektmanagementtools PEM / PEM-IT      Sie verfolgen den Fortschritt von Arbeitspaketen innerhalb des Smart Manufacturing im Center of Excellence Infusion &amp; Pain Therapy (CoE IPT)      Sie unterstützen die technischen Experten im Team Group Operational Technology bei administrativen Themen der Projektabwicklung      Sie fördern die Organisation des globalen Smart Manufacturing Center Netzwerks und des zugehörigen Corporate Knowledge Networks „Smart Manufacturing“      Weiterhin unterstützen Sie bei der Organisation der Anwenderschulungen der Standardlösungen für die Produktionsdigitalisierung     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation      Sie konnten erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Management von Teilprojekten im Bereich der IT      Affinität zu Produktions- und Entwicklungsthemen sowie zu digitalen Technologien und Werkzeugen zeichnet Sie aus      Sie zeigen sich sicher im Umgang mit IT-Lösungen, idealerweise haben Sie bereits mit PEM-IT gearbeitet      Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sind von Vorteil      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich aus durch ein sicheres Auftreten, Integrität und Belastbarkeit      Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert      Sie hegen ein intrinsisches Interesse für Technik und technologische Zusammenhänge      Abschließend zeigen Sie sich sehr kommunikationsfähig und sind bereit gelegentlich für das Unternehmen zu reisen (ca. 10% der Arbeitszeit)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363

Project Manager (w/m/d) Operational Technology

Wir bilden aus...   Bachelor of Engineering (B.Eng.) Bauingenieurwesen - Fassadentechnik    (m/w/d)     Ausbildung:   3 Jahre im Dualen System   50% Studium, 50% Ausbildung im Betrieb   Studium an der DHBW   Voraussetzungen:      (Fach-)hochschulreife     (Abitur oder Fachabitur)      Spass und Stärken in MINT-Fächern      gute EDV-Kenntnisse      Teamfähigkeit      Selbstständigkeit und Eigenverantwortung     Hilzinger Metallbau GmbH, Geismarstraße 28a, 34560 Fritzlar, Tel. (05622) 98960, <a href="http://www.hilzinger-metallbau.de" target="_blank">www.hilzinger-metallbau.de</a>

Bachelor of Engineering (B.Eng.) Bauingenieurwesen - Fassadentechnik (m/w/d)

Disponent (m/w/d)   Mit wem Du es zu tun hast:   Die Wolf Power Systems GmbH ist einer der führenden Anbieter Deutschlands für Blockheizkraftwerke. Als Tochtergesellschaft der WOLF GmbH ist unser Unternehmen in einem starken Konzernverbund im Bereich Heiz-, Klima- und Solartechnik integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns durch viel Konzern "know-how", zukunftsfähige Jobs mit spannenden Aufgaben sowie vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.   DISPONENTEN (m/w/d) AN DEN STANDORTEN GORLEBEN UND WOLFHAGEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT   Selbstverständlich bieten wir Dir:      Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns      Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel      Sympathisches Team und kollegiales Miteinander      Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden      Überstundenausgleich in Freizeit oder Bezahlung      Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten      Urlaubs-, Weihnachts- und Sonderzahlungen      Individuelle Fort- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zur Kinderbetreuung      Bikeleasing      Kostenlose Getränke      Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge      Corporate Benefits     Deine Herausforderung:      Disposition der Servicetechniker, Einsatzplanung und -überwachung      Sicherstellung eines fristgerechten und effizienten Einsatzes von Ressourcen      Dienstplanerstellung sowie Urlaubs- und Notdienstplanung      Kundenmanangement / Kundenbetreuung (Kommunikation und Terminabsprache)      Annahme, Erfassung, Prüfung und Nachverfolgung von Serviceaufträgen      Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen      Koordination von Fremdfirmen und Servicepartnern      Sachbearbeitung aller Serviceaufträge von der Planung bis hin zur Rechnungsstellung     Du bringst mit:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung      Sicherer Umgang mit MS Office und SAP wünschenswert      Erfahrung in der Disposition und Montageplanung wünschenswert      Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit      Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise     Wir haben Dich begeistert?   Nicht warten - sofort bewerben!   Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sendest Du bitte per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@wolf-ps.de" target="_blank">karriere@wolf-ps.de</a>.   Kontakt   <a href="mailto:karriere@wolf-ps.de" target="_blank">karriere@wolf-ps.de</a>   Einsatzort   Gorleben und Wolfhagen   Wolf Power Systems GmbH   Unterm Dorfe 8   34466 Wolfhagen   <a href="http://www.wolf-ps.de" target="_blank">www.wolf-ps.de</a>

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