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Bewerbungsfrist: 
31.10.2024
unbefristet 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
EG 9a TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Betreuung (Weiterentwicklung und Pflege) des eingesetzten Facility-Management-Systems als Informationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche und betriebliche Unterhaltung. Da das derzeit vorhandene System abgelöst wird, ist als Projekt zunächst auch die Einführung und Entwicklung des neuen Systems Aufgabe dieser Stelle 
Datenkoordination inkl. Erstellung von Bestandsplänen für alle Gebäude und Archivie-rung, Digitalisierung vorhandener Pläne und digitales Dokumentenmanagement 
Aufbau und Weiterentwicklung eines BIM 
Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanung und von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie von Sonderaufgaben
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z.B. als technische_r Zeichner_in oder Bauzeichner_in) sowie Qualifikation als CAD-Fachkraft Bau 
oder 
abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_r Bautechniker_in für den Bereich Hochbau.
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.
Persönliche Kompetenz , insbesondere
eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen 
eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz, insbesondere
Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) 
Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
 Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
 Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
 Frau Christin Peters 
 Tel. 02104 99-2705 
 E-Mail: <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Frau Ramona Krauss-Doege 
 Tel. 02104 99-2740 
 E-Mail: R <a href="mailto:amona.Kraus-Doege@Kreis-Mettmann.de">amona.Kraus-Doege@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
 Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
 Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Gruppenleiter mechanische Anlagenplanung &amp; Verfahrenstechnik (m/w/d)
Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. 
Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. 
 Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. 
 Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 600 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. 
Deine Aufgaben: 
Ansprechpartner und aktiver Kommunikationspartner für Kunden, Lieferanten und Subunternehmen 
Planung und Beratung unserer Kunden in allen Planungsphasen in der Projektierung von verfahrenstechnischen Anlagen 
Koordination der Aufgaben und Steuerung der Auslastung in enger Kooperation mit anderen Teams und Fachabteilungen 
Fachliche und disziplinarische Führung der Fachgruppen &quot;mechanische Anlagenplanung&quot; und &quot;Verfahrenstechnik&quot; innerhalb eines Kundenteams 
Ausbau und Weiterentwicklung der Fachgruppe in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und Bereichsleiter 
Unterstützung bei der Kostenermittlung und Erstellung von projektspezifischen Angeboten 
Technische Überprüfungen sowie Freigabe von Planungsunterlagen etc. 
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, im Bereich Verfahrenstechnik / Prozessanlagenplanung sowie fundierte Kenntnisse in der Rohrleitungsplanung 
Kenntnisse im Basic- und Detail Engineering sowie mehrjährige Projekterfahrung idealerweise aus verschiedenen Bereichen der Chemie, Petrochemie sowie Öl &amp; Gas 
Professioneller Umgang mit allen gängigen MS-Office-Applikationen 
CAD-Kenntnisse in 3D-Anwendungen erforderlich 
Gutes Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten:
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. 
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents 
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich 
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege 
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme 
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen 
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebsarzt 
Fitnessangebote 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Gleitzeit 
Homeoffice 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterrabatte 
Unbefristeter Festvertrag 
Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildungen 
Jobrad
Dein Recruiting-Team
 Für Rückfragen wende Dich gerne auch 
 telefonisch an uns: 02232 / 708 708 
 Dein Recruiting-Team 
 Griesemann Gruppe 
 Industriestr. 73 
 50389 Wesseling 
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