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<p>DOMICO ist ein Familienunternehmen und Experte für hochwertige, maßgeschneiderte Gebäudehüllen aus Metall. Der deutsche Markt gehört zu unseren zen­tralen Geschäftsfeldern, in dem wir seit vielen Jahren erfolgreich mit einem star­ken Vertriebsteam aktiv sind. Um unseren Erfolg weiter auszubauen, erweitern wir unser Vertriebsgebiet in Deutschland und suchen daher nach einer engagierten und motivierten Persönlichkeit für die folgende Position:</p><p><strong>Technischer Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d)</strong><br>Nordrhein-Westfalen (NRW)</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Umsatzverantwortung, anwendungstechnische Beratung sowie kaufmännische Verhandlungsführung</li><li>Beratung und Betreuung gewerblicher Verarbeiter, Architekten und Planer zu unseren innovativen Produkten</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung</li><li>Akquisition neuer Kunden und Pflege sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und technischen Detaillösungen</li><li>Begleitung der Projekte von der technischen Konzeption bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Repräsentation der Marke DOMICO bei Kunden, Messen sowie Veranstaltungen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, FH, HTL) mit kaufmännischem Verständnis</li><li>Einschlägige Berufserfahrung Projektvertrieb von erklärungsbedürftigen Bauprodukten</li><li>Kenntnisse im Bereich Bauwesen, Bauphysik, Maschinenbau oder Metalltechnik wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Vertriebsgebiet NRW von Vorteil</li><li>Freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft</li><li>Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation</li></ul><h3>Ihre Benefits:</h3><ul><li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur</li><li>Eigenverantwortliche Tätigkeiten, um das zugewiesene Vertriebsgebiet positiv zu entwickeln</li><li>Attraktive Umsatzprämien sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Zukunftssichere Vollzeitbeschäftigung mit langfristigen Perspektiven</li><li>Home-Office Ausstattung und Firmen-PKW zur Privatnutzung</li><li>Umfassendes Onboarding mit Schulungen am Stammsitz sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Laufende Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst und regelmäßige Meetings/Workshops</li></ul><h3>Kontakt:</h3><p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p>DOMICO Dach-, Wand- und Fassadensysteme KG<br>Herr Marco Feitzinger<br>4870 Vöcklamarkt ■ Mösenthal 1 ■ <a href="mailto:jobs@domico.at" target="_blank">jobs@domico.at</a> ■ Tel. +43 7682 / 2671 - 203 ■ <a href="http://www.domico.at" target="_blank">www.domico.at</a><a href="http://www.domico.at/" target="_blank"></a></p><p><br></p>

Technischer Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (NRW)

<p>Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfs­mitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern.</p><p>Wir suchen für das kommende Ausbildungsjahr 2025 eine/n</p><p><strong>Auszubildende/n Industriekaufmann/frau (m/w/d)</strong></p><p>zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid.</p><h3>Was Dich erwartet:</h3><ul><li>umfassende Einblicke in die Bereiche Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Einkauf, IT, Personal- &amp; Finanzwesen sowie unsere Produktionsbereiche</li><li>Überblick über die Produktionsplanung und –überwachung sowie das Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse über die jeweiligen Arbeitsprozesse und deren Zusammenhänge sowie der Möglichkeit, hier selbständig tätig zu werden</li><li>tiefe Einblicke in das Management eines familiengeführten Unternehmens</li><li>exklusiven Zugang zu unserer privaten Berufsschule in der Umgebung</li></ul><h3>Was Dich auszeichnet:</h3><ul><li>Du hast die Schule mit dem Erwerb der Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder der Allgemeinen Hochschulreife abgeschlossen</li><li>Du besitzt Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>Kontaktfreude und Teamgeist zeichnen Dich aus</li><li>Engagement und Begeisterungsfähigkeit zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast gute Leistungen in Deutsch, Mathe und Englisch erzielt</li></ul><h3>Was wir Dir bieten:</h3><p>Bei Schein wird Deine Ausbildung großgeschrieben! Unsere qualifizierten und motivierten Ausbilder­Innen begleiten Dich während Deiner gesamten Ausbildung, fördern Dich individuell und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus erhältst Du eine optimale Vorbereitung auf den schulischen Teil der Berufsausbildung durch die enge Betreuung der privaten Berufsschule. Neben der fachlichen Aus­bildung liegt uns auch Deine persönliche Weiterentwicklung sehr am Herzen. Die Arbeit bei uns soll Dir Spaß machen! Es erwartet Dich ein freundliches Arbeitsumfeld mit großartigen KollegInnen und eine attraktive Vergütung nach Tarif.</p><ul><li>Private Berufsschule</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Möglichkeit der Kantinennutzung auf dem Betriebsgelände</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schein.de" target="_blank">bewerbung@schein.de</a>.

Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)

Für Weiterdenker und Weiterentwickler   Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!   Für den Bereich Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir zum 01.09.2025   Duale Studenten* Gießereiingenieur (Metallurgie &amp; Werkstofftechnik)   *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.   Ihr Profil:      Abitur oder Fachhochschulreife mit starkem Interesse an den Bereichen Werkstoffe und Gießprozesse      Hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Interesse für Technik und Materialwissenschaften      Verständnis für mathematische und physikalische Zusammenhänge und Bereitschaft, das Wissen in der Praxis anzuwenden      Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken      Freude an der Weiterentwicklung von Produktionstechniken und Werkstoffen sowie Interesse, das Wissen im Bereich Metallindustrie zu vertiefen      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Zum Dualen Studium bei S+C:      Schmidt + Clemens sucht engagierte und motivierte duale Studenten (m/w/d), die ihre Zukunft im Bereich Gießerei und Formtechnik gestalten wollen      In den Praxisphasen durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und wirken an spannenden Projekten im Bereich Stahlverarbeitung, Werkstoffprüfung und Fertigungstechniken etc. mit      Das duale Studium ermöglicht es Ihnen, Ihre interdisziplinären Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen und maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen      Es besteht eine derzeitige Partnerschaft mit der BA Bautzen, jedoch sind wir offen für potenzielle Kooperationen mit anderen Universitäten. Eine etwaige Erweiterung unserer Hochschulpartnerschaften wird intern geprüft und evaluiert     Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.   Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Melanie Schmidt, unter +49 2266 92-315   IHRE ANSPRECHPARTNERIN   Melanie Schmidt   Assistentin und Sachbearbeitung Ausbildung   Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG   S+C Akademie   Kaiserau 2   51789 Lindlar   Melanie Schmidt   Telefon: +49 2266 92-315   E-Mail:   sc-akademie(@)schmidt-clemens.com   Online: <a href="http://www.schmidt-clemens.com" target="_blank">www.schmidt-clemens.com</a>

Dualer Student* Gießereiingenieur (Metallurgie & Werkstofftechnik)

Sales Specialty Chemicals (m/w/d)   Regional Team Lead – D / CH / Benelux   Das Unternehmen   Mittelständisches Unternehmen der Chemieindustrie mit über 100-jähriger Tradition   Die Position      Leitung des Regional Sales Teams für erklärungsbedürftige Spezialchemikalien in Deutschland, Schweiz, Benelux mit ca. 10 Aussen- und Innendienstmitarbeitern      Koordination der Lieferanten      Beratung von Kunden (technisch &amp; kaufmännisch)      Koordination mit anderen Regional Leads zur gemeinsamen Zielerreichung      Verantwortung für das Produktmanagement      Akquise und Entwicklung neuer Kunden, Rohstoffe und Anwendungen      Keine Home Office Position!      Die Stelle erfordert persönliche Anwesenheit in der Firmenzentrale im Raum Düsseldorf (falls man nicht gerade auf Reisen ist) / max. 2 Home Office Tage pro Woche sind denkbar     Ihr Profil      Erste Führungserfahrung      Expertise im technischen Vertrieb in der Chemieindustrie      Idealerweise chemischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung      Auch ein kaufmännischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie ist denkbar      Erfahrung im Lieferantenmanagement      Verhandlungssichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse      Reisebereitschaft      Zielorientiert, kommunikativ, open-minded, Teamplayer     DR. VOLKER SKIBBE   Personalberater &amp; Partner   mbm Consulting Partners   Tel.: +49 (40) 64 79 35 93   Mobil: +49 (176) 62 01 36 31   Email: <a href="mailto:skibbe@mbm.de" target="_blank">skibbe@mbm.de</a>

Sales Specialty Chemicals (m/w/d) Regional Team Lead - D / CH / Benelux

Für Weiterdenker und Weiterentwickler   Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten?   Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!   Für unsere IT am Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   IT Administrator* - 2nd Level Support   *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.   Ihre Aufgaben:      Betreuung, Installation, Konfiguration und Administration der Systeminfrastruktur (Client + Server)      Lokale Einrichtung und Konfiguration eingesetzter Software und Services      Bearbeitung von Vorgängen in einem gruppenweiten Ticket-System      Eigenverantwortliche Durchführung von lokalen und internationalen Projekten      Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen      Zusammenarbeit mit externen Dienstleister     Unsere Benefits:      Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      6 Wochen Urlaub pro Jahr      Subventionierte Kantine      S+C Fitness-Studio      Kindergarten      Betriebliche Altersvorsorge      Individuelle Entwicklungsmaßnahmen      Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken      Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 €      Möglichkeit zu mobilem Arbeiten      Und vieles mehr …     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker* oder ein vergleichbarer Abschluss und mehrjährige relevante Berufserfahrung      Praktische Erfahrung in der Analyse und Behebung im Server-Bereich sowie hybriden Umgebungen (MS Entra ID) – Microsoft Zertifizierung sind von Vorteil      Erfahrung in der Projektabwicklung in Microsoft Technologien (AD, DHCP, DNS, CA) sowie Knowhow zu Datenbanken (SQL) und/oder Sharepoint      Verwaltung und Optimierung virtueller Serverlandschaften in einer VMware ESXi Umgebung      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Zu Ihren Eigenschaften gehören:     - Service- und Kundenorientierung     - strukturierte, eigenständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise     - Teamplayer* mit Hands-on-Mentalität     Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.   Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter +49 2266 92 570.   Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG   Personalabteilung   Postfach 11 40   51779 Lindlar   Caroline Wirth   Telefon: +49 2266 92 570   E-Mail: personal@schmidt clemens.de   Online: deingrosserwurf.team

IT Administrator* - 2nd Level Support (m/w/d)

Wir sind eine im Familienbesitz befindliche Elektro-Fachgroßhandlung mit sieben Niederlassungen in NRW.   Unsere Zentrale befindet sich in Radevormwald.   Seit über neun Jahrzehnten verkaufen wir hochwertige Produkte der Elektrotechnik an unsere Kunden aus den Bereichen Elektro-Handwerk, Fach- und Einzelhandel, Industrie sowie Behörden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst   für unsere Zentralverwaltung in Radevormwald   # Ihre Tätigkeit      Kundenberatung aus den Bereichen Handel, Handwerk, Industrie und Behörden      Beratung und Verkauf unserer hochwertigen Produkte aus dem Sortiment Elektrotechnik      Abwicklung der Vertriebsprozesse von Angebotserstellung über Angebotsnachverfolgung, Kalkulation und Auftragsbearbeitung mit Unterstützung unseres Warenwirtschaftssystems     # Das sind Sie      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im technischen Großhandel      Umfassende Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Spaß am Verkaufen     # Darum zu Ehra      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Job-Bike      30 Tage Urlaub      Klimatisierte Büros      Kostenfreie Getränke, Obst und Parkplätze      Günstige Einkaufskonditionen auf unsere Produkte      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Geregelte Arbeitszeiten     # Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ehra.de" target="_blank">bewerbung@ehra.de</a>. Fragen beantworten wir Ihnen gerne auch vorab telefonisch oder per E-Mail.   Emil Holzmann GmbH   Elektro-Fachgroßhandlung   Dahlienstr. 11, 42477 Radevormwald   Tel.-Nr.: 02195/603-0   <a href="http://www.ehra.de" target="_blank">www.ehra.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)   Starte deine Karriere als Maschinen- und Anlagenführer in einem erfolgreichen Familienunternehmen, erlerne spannende Fähigkeiten und profitiere von vielen Vorteilen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!   Das erwartet dich bei uns:      Ausbildungsdauer: 2 Jahre      Praxiseinsätze: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – z. B. Ausbildungswerkstatt, Logistik und Produktion      Berufsschule: Teilzeitunterricht am Berufskolleg Wipperfürth      Vergütung: jährlich steigend: 1.205,59 € - 1.258,65 €      Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr      35-Stunden-Woche: 7 Stunden pro Tag     Das bringst du mit:      Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss oder stehst kurz davor      Du arbeitest genau und übernimmst Verantwortung      Du bist motiviert, mit anzupacken      Du arbeitest gerne im Team      Du kannst Probleme gut durchdenken und einfache Lösungen finden      Du kannst dir technische Abläufe gut vorstellen und hast ein gutes mathematisches Verständnis     Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!   Deine Vorteile bei uns:      Laptop für jeden Azubi      Ausbildungsfahrt nach Österreich      Azubi-Events wie Weihnachtsfeier und Azubi-Grillen      Teamarbeit im Instagram- und Ausbildungsmesse-Team      Moderne Ausbildungswerkstatt      Fahrsicherheitstraining      Weiterbildung:      Einführungswoche – von Azubis für Azubis      „Azubi-Kompass: Der Wegweiser für persönliche und berufliche Entwicklung“      E-Learning mit Vocanto      Zukunft: Hohe Übernahmechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit PFERD nach der Ausbildung     Nutze die zahlreichen Vorteile und bewirb dich noch heute!   Über PFERD: PFERD ist das führende Familienunternehmen für die Entwicklung, Fertigung, Beratung und den Vertrieb von Lösungen für die Oberflächenbearbeitung und das Trennen von Werkstoffen. Als zuverlässiger Arbeitgeber bieten wir eine nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung, die unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Weitere Informationen zur Arbeitgebermarke PFERD findest du unter <a href="http://www.pferd.com" target="_blank">www.pferd.com</a>.   Besuche uns auf   der Ausbildungsbörse   Stand Nr. 53   pferd.com/karriere   pferdwerkzeuge_ausbildung

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)

Neuenhofer Straße 53   42657 Solingen   Tel. 0212 - 81 89 75   Fax 0212 - 87 96 52   E-Mail <a href="mailto:kita@kitalindenhof.de" target="_blank">kita@kitalindenhof.de</a>   <a href="http://www.kitalindenhof.de" target="_blank">www.kitalindenhof.de</a>   Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft für die Kindertagesstätte   Lindenhof e.V. in Solingen   Die Kindertagesstätte Lindenhof e.V. wurde vor über 30 Jahren in Solingen-Höhscheid gegründet. Heute sind wir zertifiziertes Familienzentrum und anerkannter Bewegungskindergarten.   Unser Anliegen ist es, Kinder mit Herz, Atmosphäre, und pädagogischer Kompetenz zu fördern und eine Zeit lang zu begleiten. Dabei verstehen wir uns als Kooperationspartner der Eltern. Unser Leitspruch lautet:   "Der Mensch wird am Du zum Ich." (Martin Buber)   Denn kleinen und großen Menschen muss mit Achtung und Wertschätzung begegnet werden, damit sie in ihrer Seele wachsen können.   In der Kindertagesstätte Lindenhof e.V. betreuen wir insgesamt 85 Kinder, die sich auf drei Gruppen mit Kindern von 2 bis 6 Jahren und eine Gruppe mit Kindern von 3 bis 6 Jahren aufteilen. Wir sind eine teiloffene Einrichtung, die die Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Kinder in den Vordergrund stellt.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wünschen wir uns einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.   Wir erwarten:      Spaß an der Arbeit mit Kindern zwischen 2 und 6 Jahren      Offenheit im Umgang mit Kindern und Eltern      Lust auf intensive Teamarbeit      Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung     Wir bieten:      Ein junges, fachlich fittes und begeisterungsfähiges Team      Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen      Methoden und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand      Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, sowie regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit      Entgelt in Anlehnung an den TVÖD, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr     Interessiert? Dann machen Sie sich ein erstes Bild unter   <a href="http://www.kitalindenhof.de" target="_blank">www.kitalindenhof.de</a>   und richten dann Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:   <a href="mailto:kita@kitalindenhof.de" target="_blank">kita@kitalindenhof.de</a>   oder per Post an:   Kindertagesstätte Lindenhof e.V.,   Frau Birk, Neuenhofer Straße 53, 42657 Solingen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft für die Kindertagesstätte Lindenhof e.V.

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen LandesUniversitätsstadt   Portfoliomanager*in   Arbeitszeit   41/39 Std., Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet   Stellenbewertung   A 13 / EG 13   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.04.2025 - 01.05.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“, sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen.   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene modulare Qualifizierung oder      ein für diese Stelle geeigneter Masterabschluss/ Hochschuldiplom z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management      mehrjährige, für diese Stelle geeignete Berufserfahrung      Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement, Moderationstechniken und Konflikt- und Problemlösungsmanagement      analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln      ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten      kundenorientiertes Auftreten und Sicherheit in der Verhandlungsführung      Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Management des Immobilienportfolios, wie u. a.           Erhebung, Prüfung und Analyse von Daten der Objekte in Abstimmung mit anderen Abteilungen des GMW            Entwickeln einer kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfsplanung in Abhängigkeit von Kundenstrategie, Gebäudeanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen            Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung investiver Maßnahmen            Einleiten, Umsetzen und Optimieren des Gewährleistungsmanagements und der Instandhaltungsstrategie             Strategisches und operatives Flächenmanagement, wie u. a.           Verhandlung und Entscheidung über Umsetzung von Nutzungsanforderungen durch Abwägung Kosten/ Nutzen / Ressource            Durchsetzen von baulichen/technischen Erfordernissen und Standards            Übernahme der Bauherrenvertretung             Budgetplanung innerhalb des eigenen Immobilienportfolios, wie u. a.           Erstellung und Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung            Budgetierung und Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen             Vertretung des Objektbereiches nach Außen u. a. in politischen Gremien und Medien     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesG.   Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz erforderlich ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025.      Frau Susanne Thiel     Leitung Objektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 5637727   Ort   <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Portfoliomanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Praktikum (w/m/d) Wissenschaftskommunikation</h3><p>Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!</p> <p> Das Institut für Solarforschung forscht mit mehr als 120 Mitarbeitenden für eine nachhaltige und CO2-freie Energieversorgung aus Sonnenenergie. Unser Forschungsschwerpunkt sind konzentrierende Solartechnologien, die Sonnenlicht in Wärme, Strom und Brennstoffe umwandeln. Darüber hinaus forschen wir auch in verwandten Themenbereichen: Wir nutzen Sensortechnik und Datenanalyse, um die Energieeffizienz von Gebäuden zu bewerten und Sanierungsstrategien zu entwickeln. Wir entwickeln für Solarkraftwerke und Photovoltaik-Anlagen Systeme, um die Solarstrahlungsdaten messen und vorhersagen zu können. Weitere wichtige Forschungsgebiete sind die Qualitätssicherung von solarthermischen Kraftwerken und Photovoltaikanlagen und die Dekarbonisierung der Chemieindustrie.</p><h3>Das erwartet Dich</h3><p>Du möchtest praktische Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation sammeln und interessierst dich für erneuerbare Energien? Dann komm zu uns: Im Rahmen deines Praktikums kannst du unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Kommunikation ihrer Forschungsergebnisse unterstützen und bekommst Einblicke in die Öffentlichkeitsarbeit einer weltweit vernetzten Forschungseinrichtung. Du absolvierst dein Praktikum bei der Stabstelle Institutsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit, die die interne und externe Kommunikation des Instituts plant und umsetzt.</p><p><b>Deine Aufgaben</b></p><ul><li>Inhalte auf den Internetseiten des Instituts gemeinsam mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern überarbeiten und neu erstellen</li><li>Inhalte für die Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts zusammenstellen</li><li>Arbeiten mit dem internen Informationssystem</li><li>Veranstaltungen (auch Webkonferenzen) vorbereiten und durchführen</li><li>selbstständig Meldungen für unsere Website und Social Media recherchieren und schreiben</li><li>Arbeiten mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen</li><li>Anlegen neuer Webseiten mit unserem Content-Management-System</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>laufendes Studium mit Bezug zur Tätigkeit (z. B. Studentin oder Student Technikjournalismus, Medien-/Kommunikationswissenschaft)</li><li>Du organisierst und schreibst gerne und hast ein gutes Textverständnis</li><li>MS-Office ist für dich kein Fremdwort und du hast idealerweise bereits mit einem Content-Management-System und/oder Bildbearbeitungsprogramm gearbeitet</li><li>Du arbeitest strukturiert und selbstständig</li></ul><h3>Das bieten wir Dir</h3>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<h3>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</h3><p>Fragen zu dieser Position (<b>Kennziffer <b>672</b></b>) beantwortet dir gerne:</p><p><b>Robert Pitz-Paal</b><br>Tel.: +49 2203 601 2744 </p>

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