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KATHOLISCHE KIRCHENGEMEINDE ST. JOHANNES DER TÄUFER 
An St. Johannes 5 - 46244 Bottrop-Kirchhellen - Telefon: 0 20 45 / 40 45-13 - Fax: 0 20 45 / 40 45-22 


Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine Einrichtungsleitung für die viergruppige Kindertagesstätte St. Mariä Himmelfahrt. 

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen. 


Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern und ist umgeben von Bauernhöfen und Feldern auch ein Waldgebiet liegt im näheren 

Umfeld. Es werden insgesamt 80 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut und in ihrer 

Entwicklung begleitet. 

Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern 

vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre 

Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln. 

 Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht 

das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen. 


______________________________________________________________________________________________ 

 
 
Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d) : 
 
 • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. 

anerkannter Erzieher (m/w/d) 
 • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und 

deren Familien 
 • Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit 

mit Kindern 
 • Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommu-

nikationsfähigkeit 
 • Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit 
 • Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturel-

len und nationalen Hintergründen sowie mit verschiede-
nen sozialen Problemlagen einzustellen 

 • Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen 
 • Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Ar-

beit mit Kindern 
 • Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches 

Sozialverhalten der Kinder 


 
 
Ihre Aufgabengebiete: 
 
 • Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elemen-

tarbereich 
 • Planung und Durchführung von gruppenbezogenen An-

geboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, 
Werken, Technik 

 • regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktu-
ellen Abstimmung 

 • Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur indivi-
duellen Förderung der Kinder 

 
Wir bieten Ihnen: 
 
 • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten 

Team 
 • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit 

Team, Leitung und Verbundleitung 
 • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Supervision 
 • Eine Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – 

vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche 
Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, 
Jobrad 
 
 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 20.12.2024 an die Verbundleitung, 

 Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail <a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">luerweg@bistum-muenster.de</a>. 

Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung. 


EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) BEFRISTET IN VOLLZEIT 


<a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">mailto:luerweg@bistum-muenster.de</a>

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D)

View job here 
Fahrlehrer (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid, Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
18.11.24
&quot;Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!&quot; 
Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen! 
Fahrlehrer (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D 
Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE 
Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen 
Organisation von Fahrsicherheitstrainings 
Durchführung von Nachschulungen 
Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken 
Betreuung des Fahrpersonals 
Organisation der Führerscheinverlängerungen 
Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals 
Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen 
Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet 
Statistikerstellung
Was uns überzeugt: 
Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV 
Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D 
Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung 
Erfahrung im ÖPNV wünschenswert 
fundierte Kenntnisse in MS-Office 
ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
Weiterbildungsbereitschaft
Wer sind wir? 
Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz »SR«, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland. 
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de">www.stadtwerke-remscheid.de</a>
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Fahrlehrer (m/w/d)

Referent (m/w/d) 
 für den katholischen Religionsunterricht an Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Religionspädagogik im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Referenten (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.08.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Schule und Hochschule begleitet und unterstützt die Abteilung Religionspädagogik alle ca. 5.300 kath. Religionslehrkräfte an den 1.500 Schulen auf dem Gebiet des Erzbistums Paderborn. Neben der Sicherstellung des Religionsunterrichtes gelten vor allem die diözesanübergreifende Weiterentwicklung des Religionsunterrichtes und die religionspädagogische Fort- und Weiterbildungsarbeit als Kernaufgaben der Abteilung. 
Ihre Aufgaben:
Sicherstellen und Weiterentwickeln des Religionsunterrichtes an Haupt-, Real, Sekundar- und Gesamtschulen der Sekundarstufe I im Erzbistum Paderborn sowie Planen, Gestalten und Durchführen von religionspädagogischen Veranstaltungen an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Fortlaufendes Überwachen des Ist-Zustandes und kontinuierliche schuljahresbezogenes Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Stellungnahmen unter Heranziehung der regionalen kirchlichen und staatlichen Informationen 
Weiterentwickeln des katholischen Religionsunterrichts an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Planen, Gestalten und Durchführen von religionspädagogischen Veranstaltungen für Religionslehrkräfte an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Entwickeln, Konzipieren und Durchführen von religionspädagogischen Fortbildungsangeboten für Religionslehrkräfte sowie Beratung von Religionslehrkräften und Schulleitungen zu religionspädagogischen und didaktisch-methodischen Inhalten 
Wahrnehmen von Sonderaufgaben und Projekten 
Ihr Profil:
Sie verfügen über das erste und zweite Staatsexamen für das Lehramt (Diplom/Master Universität) mit dem Fach »Katholische Religionslehre&quot; und bringen über das Referendariat hinaus Erfahrung als Religionslehrer/in mit 
Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Ziel- und Ergebnisorientierung und Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer und kreativer Ideen 
Sie sind empathisch, arbeiten kundenorientiert und besitzen eine gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit 
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und Dienstreisen innerhalb von NRW sowie die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, auch in den Abendstunden, stellen für Sie kein Problem dar 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.12.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
Elisa Feldmann 
Recruiterin 
 Telefon: 05251-125 1512 
 E-Mail: <a href="mailto:elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de">elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de</a> 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Referent (m/w/d)

Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Trainer/-in und Content Creator (w/m/d) mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Vertrieb
Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Über uns
Die Sparkassenakademie NRW macht Menschen beruflich erfolgreich, eröffnet Entwicklungsperspektiven und unterstützt beim nächsten Karriereschritt. Als Bildungseinrichtung der Sparkassen in NRW bieten wir attraktive und zeitgemäße Qualifizierungen an. Jährlich nutzen über 50.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unsere Angebote - in Präsenz, live-online oder als E-Learning. 
Wir bieten Ihnen
Das bieten wir Dir - unsere Benefits: 
Wirksamkeit und Verantwortung: Du wirst zum »Zukunftsmacher« und »Ermöglicher«. 
Vielseitiges Aufgabenspektrum mit Spaß und sichtbaren Erfolgen: Du arbeitest von Beginn an selbstständig in einem crossfunktionalen Team aus Trainerinnen und Trainern, Produktmanagerinnen und -managern, E-Learning-Autorinnen und -autoren sowie Lern-Designerinnen und -designern. 
Laufende Weiterentwicklung: Natürlich liegt uns auch Deine eigene Weiterbildung am Herzen. Suche Dir das aus, was Dich und die Akademie in die Zukunft führt. Deine Aufgaben in der Akademie sind abhängig von Deinen Wünschen und Stärken gestaltbar. 
Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-S inkl. zusätzlicher Altersvorsorge in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt. 
Flexibles Arbeiten in Kombination mit einem spannenden Arbeitsplatz in der Hörder Burg direkt am Phoenix-See. Mit Co-Working, Getränkebar und weiteren Benefits.
Ihre Aufgaben
Hier bist Du gefragt - Deine Aufgaben: 
Du trainierst Themen rund um Digitalisierung und Vertrieb. Als echter Fan dieser Themen gelingt es Dir, Deine Begeisterung auf die Zielgruppen zu übertragen - vom Auszubildenden bis (perspektivisch) zu Führungskräften. 
Du konzipierst neue Präsenz- und Onlinetrainings, für die Du auch externe Trainerinnen und Trainer zur Durchführung gewinnst. Du vermarktest die Angebote gegenüber den Sparkassen, betreust die Durchführung und sicherst eine hohe Qualität. 
Du entwickelst 24/7-Content: gemeinsam mit unseren E-Learning-Autoren arbeitest Du als Content-Creator und stehst bei Videos auch vor der Kamera. 
Bei Dir laufen die Fäden zusammen: Du baust gemeinsam mit dem Team ein Expertennetzwerk mit Digitalisierungs- und Vertriebsverantwortlichen der Sparkassen auf, um die Praxisrelevanz der Angebote zu sichern und weiter zu entwickeln. Daneben betreust Du Communities von Teilnehmenden.
Ihr Profil
Damit überzeugst Du uns - Dein Profil: 
Du brennst für digitale Tools, beherrschst spielerisch die Anwendungen der Sparkassen wie OSPlus_neo und die App und hast immer wieder Lust auf Neues. 
Du hast Spaß daran, Dein Wissen weiter zu geben und andere für Digitalisierung und KI zu begeistern. Das gelingt Dir zielgruppengerecht und verständlich. 
Du trainierst genauso gerne in den 72 Sparkassen vor Ort in ganz NRW, wie in der Akademie in Dortmund. 
Du kannst intern und extern »alle mitnehmen« und baust gern Netzwerke auf. 
Du bist insbesondere auch an den Erwartungen der jungen Generation nah dran, arbeitest gern selbstverantwortlich und Du probierst aus und veränderst, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. 
Du bist mit Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke dabei.
Weitere Informationen
Du willst mehr erfahren? 
Weitere Informationen erhältst Du allgemein unter <a href="http://www.ska.nrw">www.ska.nrw</a>. Fragen beantwortet gern Birgit Knoll, <a href="mailto:birgit.knoll@ska.nrw">birgit.knoll@ska.nrw</a>. 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 2. Dezember 2024 unter <a href="https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere">https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere</a> mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Anprechpartner: 
 Birgit Knoll 
 Vertrieb 
 Hörder Burgplatz 1 
 44263 Dortmund 
 E-Mail: <a href="mailto:birgit.knoll@ska.nrw">birgit.knoll@ska.nrw</a> 
 Tel.: 0231 22240-788 
JETZT BEWERBEN!

Trainer/-in und Content Creator (w/m/d) mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Vertrieb

Konecranes 
Moves what matters.(TM)
Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. 
 Port Solutions Trainer*in 
Du beschreibst dich als kommunikationsstarkes Technikass, das sein Wissen mühelos mit Techniker*innen und Kranführer*innen des Hafensegments aus der ganzen Welt sowie mit Kolleg*innen in der globalen Organisation teilt? Du hast keine Berührungsängste mit fremden Kulturen? Du bist gerne Gastgeber*in und ebenso gerne in der Welt unterwegs? 
Das gibt&#039;s bei uns zu tun: 
Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Simulationen: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Trainings zur Wartung, Fehlerbehebung sowie zu Inspektionen und Inbetriebnahme unserer Produkte. Dazu gehört auch die Erstellung und regelmäßige Anpassung der Schulungsunterlagen und -dokumente mit Software wie InDesign und PowerPoint
Technische Schulungen: Fachkundig, ergebnisorientiert und nachhaltig führst du weltweit Schulungen für externe und interne Kunden durch - entweder in unseren Schulungszentren oder direkt vor Ort. Dein Schwerpunkt liegt zwar auf Hafenmobilkranen, aber du kannst auch zu anderem Port Solutions Equipment schulen, wenn du das entsprechende Technik-Know-how mitbringst
Ausbau eines globalen Trainernetzwerks: Du unterstützt uns beim Aufbau eines weltweiten Netzwerks von Trainer*innen , bildest weitere Trainer*innen aus und sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden
Entwicklung von Schulungsprogrammen: Du entwickelst unser internes Schulungsprogramm weiter, um die Qualifizierung unserer eigenen Mitarbeitenden zu fördern
Kundenbetreuung: Klar, dass du unsere Kunden bei Besuchen freundlich und professionell betreust und auf Wunsch auch technischen Support bietest
Das bringst du mit: 
Eine abgeschlossene Ausbildung B. als Elektrotechniker*in, Mechatroniker*in, idealerweise ergänzt durch eine Fachausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung und vertiefte technische Kenntnisse in Hafenmobilkranen und gerne weiteren Port-Solutions-Produkten - oder der Wille und Ehrgeiz, das notwendige Know-how durch Selbststudium und interne Schulungen zu erwerben
Erfahrung mit Hydrauliksystemen, Antriebstechnik und SPS-Systemen 
Die Fähigkeit, technische Inhalte zu Mechanik, Elektrik, Elektrotechnik und Programmierung verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
Interkulturelle Kompetenz , sehr gutes Englisch (weitere Sprachen willkommen) und Freude an internationalen Dienstreisen
Du bist eine höhentaugliche Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, die sicher mit Kunden kommuniziert und ihr Arbeitsfeld inklusive Reiseplanung selbstständig organisiert. Und du hast Spaß an der Entwicklung neuer Schulungskonzepte, Schulungsunterlagen und der Gestaltung von Schulungsequipment
Idealerweise bringst du auch Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen mit
Das bieten wir dir: 
Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage 
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung 
Betriebskantine 
E-Bike Leasing 
Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) 
Aktiensparprogramm 
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! 
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online . Wir freuen uns auf dich! 
Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 
Erfahre mehr  über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> 
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Port Solutions Trainer*in

Berufspädagoge (m/w/d) für den Bereich OTA
 Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH 
 Bielefeld
 Vollzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. 
 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben. 
Ihre Aufgaben bei uns 
Sie gestalten und führen eigenverantwortlich den theoretischen und praktischen Unterricht in Ausbildung mithilfe von Kreativität und Innovationsbereitschaft durch. 
Sie übernehmen die Kursleitungsverantwortung für den Bereich OTA. 
Sie sind die Lernberatung und -begleitung in Theorie und Praxis und führen zudem klinische Unterrichte und Praxisbegleitungen durch. 
Sie beteiligen sich an mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfungen einschließlich Abschlussexamina. 
Die Mitwirkung an der curricularen Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs- und Transferkonzepte sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxis- und Bildungseinrichtungen runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Damit können Sie uns begeistern 
Sie bringen ein Hochschulstudium mit einem Bachelor-, Diplom- oder Mastergrad im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Medizinpädagogik mit. 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz oder über die Weiterbildung Fachpflege OP. 
Eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, hohe Methodenkompetenz und eine kooperative Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert. 
Sie haben Interesse an der Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres Bildungszentrums und sind offen für die Weiterentwicklung von Unterricht und Schule. 
Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie die Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses zeichnen Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen 
Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. 
Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). 
Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. 
Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. 
Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. 
Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). 
Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. 
Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. 
Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. 
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH 
 Zentrale Personalabteilung 
 Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: 
Johanna Meschede 
 Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement 
 Tel.: 0521-589 3000
Jetzt bewerben

Berufspädagoge (m/w/d) für den Bereich OTA

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

VOLLZEIT
Siegen
BVGE Consulting GmbH 
 Die BVGE Consulting GmbH greift seit 2013 auf eine über zehnjährige Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Beratung von Unternehmen aller Größenordnungen aus allen Sektoren und Wirtschaftszweigen zurück. Das Fachwissen der Mitarbeiter der BVGE Consulting GmbH wird kontinuierlich durch Schulungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifizierungen aktualisiert. Fortlaufende Überprüfungen dienen der Qualitätssicherung und gewährleisten energiewirtschaftliche Dienstleistungen auf höchstem Niveau. 
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) - Siegen (NRW) 
 Du liebst Vertrieb und Teamführung ist deine Leidenschaft ? Dann bewerb dich jetzt! 
Aufgaben: 
Erster Ansprechpartner 
Motivationsmanagement 
Führung &amp; Coaching 
Strategische Ausrichtung 
Ziel- und Performance-Management 
Prozessoptimierung 
Reporting
Anforderungen: 
Betriebswirt 
Erfahrung in der Führung von Teams, Beratungs- oder Vertriebsumfeld 
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke 
Fundierte Kenntnisse in der Beratung von Kunden sowie im Projektmanagement 
Führung mit vorgegebenen KPIs, wie z.B.: Provisionspunktemodell der Vertriebler, Anzahl der stattgefundenen Qualifikationstermine
 Unser Angebot 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterrabatte 
Klimafreundlich (E-Autos und Ladesäulen) 
Individueller Benefit bei Jahreszielerreichung z.B. Zuschuss zum privaten Urlaub 
 Familienfreundliches Unternehmen (In den Ferien dürfen sich die Kinder gerne in unserem Social Club austoben) 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Fitnessprogramm 
Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) 
Nachhaltiges Unternehmen (Ökogas und Ökostrom) 
Jahressonderzahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Öffentliche Verkehrsmittel (49EUR-Ticket) 
Job-Bike 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung &amp; Tankkarte 
Frei wählbares Diensthandy 
Jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. 
HR-MANAGER 
Daniel Uhrig 
 0271 338 899 85 
<a href="mailto:karriere@bvge.energy">karriere@bvge.energy</a>
Personalsachbearbeiterin 
Neslihan Güngör 
 0271 338 893 90 
<a href="mailto:karriere@bvge.energy">karriere@bvge.energy</a>
 BVGE e.V. 
 Nerzweg 5 
 57072 Siegen 
<a href="mailto:info@bvge.energy">info@bvge.energy</a> 
<a href="https://bvge.energy">https://bvge.energy</a> 
Bewerben

Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Trainerteams suchen wir eine*n 
TRAINER*IN - Führung &amp; Kommunikation 
Unser Institut ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Personalentwicklung und im Führungskräftetraining tätig. Wir arbeiten bundesweit insbesondere für die öffentlichen Verwaltungen (Städte, Kreise und Ministerien). 
In zumeist zweitägigen Inhouse-Trainings bearbeiten wir die für erfolgreiches Management wichtigen Themen: Führung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Beurteilung, Selbstmanagement, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Agiles Management, Change-Management, Prozessoptimierung u.v.a.m. 
Die Teilnehmer*innen unserer Trainings sind alle Mitarbeiter*innen, insbesondere aber die Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management. 
In unseren Trainings arbeiten wir mit hohem Praxisbezug an der Entwicklung von Einstellungen, Kompetenzen und Persönlichkeit. Wir gestalten die Trainings mit einem breiten Mix an Methoden, um in einer wertschätzenden Atmosphäre eine nachhaltige berufliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung zu unterstützen. 
Als neue*n Trainer*in suchen wir eine*n Diplom oder Master Psychologen*in, Geistes-, Sozial- bzw. Kommunikationswissenschaftler*in mit organisationspsychologischer Ausrichtung, optimal mit Promotion. 
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Trainings zu verschiedenen der o.g. Themen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die am positiven Umgang mit Menschen interessiert ist und die Teilnehmer*innen aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz, persönlichen Ausstrahlung und methodischen Variabilität für die weitere Entwicklung motivieren kann. Praktische Trainingserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Verhaltenstrainings ist notwendig, eigene Führungserfahrung hilfreich. 
Wir freuen uns auf Ihr Interesse an einer Mitarbeit in einem engagierten Trainerteam, in dem wir uns regelmäßig über die inhaltliche und methodische Arbeit austauschen und für die weitere Entwicklung Unterstützung geben. 
Wir bieten die Möglichkeit, dass 80 oder mehr Trainertage pro Jahr wahrgenommen werden können.
Wichtig ist auch der Hinweis, dass wegen der bundesweiten Aktivität in den von uns betreuten Zielgruppen die Trainertätigkeit mit umfassender und regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden ist.
institut 
dr. müller köln
 Anna-Schneider-Steig 10 
 50678 Köln 
 0221 292 490 60 
<a href="mailto:institut@udmk.de">institut@udmk.de</a> 
<a href="http://www.udmk.de">www.udmk.de</a>

Trainer*in - Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen

Technical Trainer (m/w/d)
Standort: Schloss-Holte bei Bielefeld und/oder bei Paderborn 
Geschäftsfeld: Pharma 
Unternehmen: Körber Pharma Packaging GmbH
Ihre Rolle in unserem Team
Sie bereiten Schulungen und Trainingseinheiten eigenständig auf der Basis von Kundenabsprachen und vorhandenen Kursen vor 
Sie führen Trainings eigenständig in unserem Hause, im Werk des Kunden sowie als Online-Training durch 
Sie erstellen Lernmedien unter Berücksichtigung didaktischer und technischer Aspekte. Dabei nutzen Sie aktuelle Medienformate für Cross-Media-Publishing beispielsweise Präsentationen, Trainingsvideos, Web Based Training und Online Learning Management Systeme (LMS) 
Sie koordinieren Übersetzungen und Aktualisierungen der Trainingsinhalte 
Sie werten Trainings aus und verbessern diese kontinuierlich 
Alle Aufgaben beziehen sich auf Standardausführungen der Maschinen sowie auf Sondereinrichtungen und ggf. Fremdaggregate 
Sie legen besonderen Wert auf Verständlichkeit und Sicherheit (persönliche und Anlagensicherheit) in allen Bereichen
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder einen vergleichbaren Abschluss 
Sie verfügen über Berufserfahrung im Maschinenbau und in der Erwachsenenbildung 
Sie besitzen idealerweise belegbare didaktische Fähigkeiten 
Sie haben ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch 
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeigen Reisebereitschaft 
Sie sind vertraut mit MS Office, Bildverarbeitung und Präsentationsgestaltung
Ihre Vorteile
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen und internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und übernehmen von vorneherein Verantwortung 
Ihre Arbeitszeiten am Standort Schloss Holte können Sie flexibel gestalten 
In unserer hauseigenen Mitarbeiterkantine haben Sie die Möglichkeit, zu vergünstigten Preisen zu essen 
Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents 
Für die sportlichen Kollegen bieten wir die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads 
Als Teil von Körber Pharma arbeiteten Sie in der krisensicheren Pharma-Branche und in einem Stiftungskonzern mit finanzieller Unabhängigkeit 
Gleichzeitig finden Sie bei uns ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und unternehmerisches Denken
Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren. 
Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den »Jetzt bewerben« Button zu. 
 Recruiter: Lisa Hildebrand 
 Job Req ID: 7182
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Bei technischen Problemen kontaktieren Sie uns bitte unter der angegebenen Rufnummer. 
Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 12.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme und Verpackungsmaschinen und -materialien, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt. 
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