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Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen unterschiedlicher Schulformen. Das Engagement im Schulbereich ist ein wichtiges Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. 
Für unsere Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule in Pulheim-Stommeln , eine derzeit 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 790 Schülerinnen und Schülern, suchen wir zum 1. August 2025 eine/n
stv. Schulleiter/in (m/w/d)
(Bes.-Gr. A 15 / EG 15 TV-L zzgl. Amtszulage).
Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit italienischem Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt. Die Schule ist in der regionalen Schullandschaft fest verankert und erfreut sich seit vielen Jahren eines großen Zulaufs. 
Nähere Einzelheiten zur Schule finden Sie unter <a href="http://www.papstjohannesschule.de">http://www.papstjohannesschule.de</a>
Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit die Erzb. Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule zukunftsfähig weiterentwickeln und gegenwärtig anstehende Schulentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam und dem Kollegium aktiv gestalten. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und möglichst auch über Gesamt- oder Sekundarschulerfahrung. Aktive Zugehörigkeit zur kath. Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer kath. Schule sind für Sie selbstverständlich. 
Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Sek I (HS, RS, GE) oder für die Sek I/II (GY, GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Anstellung auf Lebenszeit (bei angest. Bewerbern analoge Berechnung). 
Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstl. Beurteilungen und ggf. Referenzen) bis zum 15.01.2025 erbeten an:
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln 
 Fachbereich Schule &amp; Hochschule 
 Postfach, 50606 Köln 
 z. Hd. Herrn Alfred Schwanke 
<a href="mailto:alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de">alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de</a> 
 Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3756

Stv. Schulleiter/in (m/w/d)

View job here 
Trainer:in / Lernbegleiter:in - Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Vollzeit (40h/Woche) 
 Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
19.12.24
DEINE AUFGABEN.
Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! 
 Dazu gehört: 
fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® 
Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung 
Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen 
Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen 
Begeisterung für innovative Konzepte der individuellen, praxisnahen Wissensvermittlung 
sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
DEINE STÄRKEN.
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. 
Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
eine fachbezogene Ausbildung mit Berufserfahrung als Finanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellter 
Praxiserfahrung als Trainer:in, Dozent:in in den Themenfeldern: 
Finanzbuchhaltung mit DATEV 
Grundlagen der Buchhaltung 
Buchen von Geschäftsvorfällen 
Jahresabschluss
den Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO wünschenswert)
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Reiner Kentenich 
Referent HR Trainer-Recruiting 
Fachbereiche: Kaufmännisch, Öffentliche Verwaltung 
T: 030921078611
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
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Trainer:in / Lernbegleiter:in - Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres Teams! 
 Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich der beruflichen Weiterbildung und bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Auftrag namhafter Automobilhersteller an. 
 Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen 
Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Vertriebsschulungen 
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. 
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Claudia Schumburg 
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 591
Ina Herrmann 
Tel.-Nr.: +49 176 16681 694
<a href="mailto:personal@steep.de">personal@steep.de</a> 
<a href="http://www.steep.de">www.steep.de</a> 
Unsere Datenschutzerklärung
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Produkte unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Verkauf sowie Verkaufsleitung 
Unterstützung der Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen 
Zusammenarbeit in einem Team aus internen und externen Stakeholdern 
Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller
Sie finden sich hier wieder?
Neugier und Begeisterung für innovative Produkte und Vertriebsstrategien 
Spaß am Erklären und Vermitteln produktrelevanter und verkaufsfördernder Sachverhalte sowie in Führungs- &amp; Leitungsthemen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen 
Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen 
Reisebereitschaft 
System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie sind vorteilhaft aber nicht Bedingung
Freuen Sie sich auf:
Eine qualifizierte Einarbeitung &amp; Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Trainer unterstützt durch ein erprobtes Mentoring 
Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Moderne Arbeitsumgebungen &amp; Ausstattung 
Den Raum zur Selbstgestaltung &amp; Entwicklung Ihrer Kreativität 
Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitergeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim „Urban Sports Clubs“ 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! 
 Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere">www.steep.de/karriere</a> 
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Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Vertriebsschulungen

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 Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen 
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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
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Claudia Schumburg 
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Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen 
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Moderne Arbeitsumgebungen &amp; Ausstattung 
Den Raum zur Selbstgestaltung &amp; Entwicklung Ihrer Kreativität 
Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitergeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim „Urban Sports Clubs“ 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
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Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen

Kursleitung (gn*) Fachweiterbildung Notfallpflege
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Kennziffer 9463
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf medizinische Fachkompetenz zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Umfassende Unterrichtstätigkeiten (auf Basis des Evidence-based Teaching) 
Abnahme und Gestaltung von Modulprüfungen 
Abnahme und Gestaltung von praktischen Examen 
Abnahme und Gestaltung von mündlichen Examen 
Kursführung/-leitung, Stundenplangestaltung 
Praxisbegleitung 
Curriculares Arbeiten und Entwicklung 
Gemeinsame Weiterentwicklung der Praxisanleitung 
Gezielte (Weiter-)Entwicklung der verschiedenen Bildungsangebote 
Arbeiten in Arbeitsgruppen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege 
Abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik (vorzugsweise Master-Niveau, alternativ Bachelor, mit Bereitschaft, ein Master-Studium zu beginnen) oder ein gleichwertiges Studium 
Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege 
Erfahrung in der kompetenzorientierten Gestaltung von Unterrichten 
Professionelles pädagogisches Selbstverständnis 
Bereitschaft, Unterricht handlungsorientiert und modern zu gestalten 
Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz 
Sichere EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung 
Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP 
UNSER ANGEBOT:
Ein anspruchsvoller, vielseitiger Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung 
Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von qualifizierten Führungskräften 
Ein kollegiales Team, das Herausforderungen gemeinsam souverän meistert 
Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform 
Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnetkrankenhauses 
Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal .
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
Vieles mehr ...
Abwechslungsreich 
E-Learning-Plattform 
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung 
Magnet 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Kursleitung (gn*) Fachweiterbildung Notfallpflege

Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
für die Fächer Klavier und Keyboard
Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen neuen Gebäude.
Ihre Aufgabenbereiche:
Unterrichtserteilung im Fach Klavier bzw. Keyboard 
Betreuung von Kammermusikensembles 
Mitwirkung an Projekten im Zusammenhang mit den entsprechenden Fachbereichen 
Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern für Musikwettbewerbe
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder vergleichbar) in Instrumentalpädagogik mit Hauptfach Klavier bzw. Piano/Keyboards (Jazz/Pop) 
Erfahrung in der Erteilung von Klavier- bzw. Keyboardunterricht. Für das Fach Keyboard auch Erfahrung im Umgang mit den verschiedenen technischen Möglichkeiten der Instrumente sowie musikalische Erfahrung im Bereich Pop und Jazz 
Bereitschaft zu Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 
Bereitschaft zur Unterrichtserteilung in Kooperationsmodellen mit allgemeinbildenden Schulen
Wir bieten Ihnen:
eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
der Tätigkeitsumfang beträgt insgesamt bis zu 21 Stunden pro Woche incl. 10 % Ferienüberhang. 
15 Stunden entfallen auf das Fach Klavier, 6 Stunden auf das Fach Keyboard. Die Stellenbesetzung durch eine Person mit Qualifikationen in beiden Bereichen ist wünschenswert; eine Teilbarkeit ist grundsätzlich möglich 
die Stelle ist zunächst für die Dauer eines Jahres befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich 
Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem neuen Musikschulgebäude
modern eingerichtete Unterrichtsräume mit neuen Klavieren/Keyboards 
Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
Softwarebasiertes Tonstudio für hochwertige Aufnahmen mit zwei Aufnahmeräumen 
Konzertflügel im Saal der Musikschule
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 03.01.2025 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Wellensiek (Tel: 05732- 100 638) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben

Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) für die Fächer Klavier und Keyboard

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen für unseren Standort Bonn ab März 2025 mehrere:
Jobcoaches (w/m/d) 
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belang der Kund*innen abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen 
Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen 
Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins undIhrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
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 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Jobcoaches (w/m/d)

Wir suchen für das Erzbistum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Engagementförderin/ 
 Engagementförderer (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Der Tätigkeitsort ist in Düsseldorf-Derendorf und -Pempelfort. 
 Ihre Aufgaben 
Ansprechpartner/in und Begleitung für Interessierte und ehrenamtlich Engagierte 
Gewinnung von Engagierten und Vermittlung in passende Aufgaben und Entwicklung von Engagement-Beschreibungen und neuen Einsatzfeldern 
 Ausbau und Pflege guter Rahmenbedingungen 
Förderung einer wertschätzenden Engagement-Kultur 
 Stärkung des caritativen Engagements und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Aktionen und Projekten mit einer aktivierenden und/oder spirituellen Ausrichtung 
 Aufbau einer Servicestelle Engagement 
 Mitarbeit in einem multiprofessionellem Pastoralteam 
 Netzwerkarbeit und Entwicklung und Durchführung von Kooperationsprojekten im Sozialraum Derendorf-Pempelfort-Flingern-Düsseltal 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation 
selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und visionär zu arbeiten 
Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und große Freude an Aufbruch und Veränderung 
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Kirche und Gesellschaft 
hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis 
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Abenden 
 Bereitschaft, sich zur Engagementförderin/Engagementförderer ausbilden zu lassen 
bewusste Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Gemeindeentwicklung &amp; Engagementförderung unterstützt auf vielfältige Weise die ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten in pastoralen Entwicklungsprozessen und in konkreten Kontexten. In der Engagementförderung steht die Etablierung professioneller Engagement-Standards und die Stärkung und Vernetzung von Engagements im Vordergrund. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
 eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
Fahrradleasing sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schwartmann unter der Rufnummer 0221 1642 1173 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 54500-27-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Engagementförderin / Engagementförderer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. 
 Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) 
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien 
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

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