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Bochum | Vollzeit | Fachzentrum Ambulante Leistungen | Unbefristet 
Teamleitung Kundenservice (m/w/d)
 Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und stellen Sie als Führungskraft im Fachzentrum für Ambulante Leistungen einen innovativen Kundenservice auf höchstem Niveau sicher. 
Jetzt bewerben 
Benefits: 
 35,5 Stunden Woche 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Lebensarbeitszeitkonto 
 Zuschüsse zum Deutschlandjobticket 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Anteilig Home-Office 
 TK-Jobrad 
Ihre Aufgaben 
Ein Team von derzeit 21 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen 
Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und vereinbarten Ziele erreichen 
Prozessoptimierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen identifizieren und umsetzen 
Mitarbeitende bei ihrer individuellen Weiterentwicklung sowie auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten und durch fundierte Rückmeldungen unterstützen 
Mitarbeitenden Freiräume schaffen und die Eigenverantwortung fördern 
Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben
Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium 
Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen 
Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe 
Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen 
Freude an digitalen Themen und daran, diese mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu Erarbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.03.2025 unter tk.de/stellenmarkt .
Referenzcode: TK23982 
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. 
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! 
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. 
Ihr Kontakt 
Stephan Fries 
Leiter Fachzentrum 
Tel. 040 - 460 65 83-81 00
Benefits der TK 
Karriereseite der TK 
facebook.com/tk.karriere

Teamleitung Kundenservice (m/w/d)

Festanstellung in Vollzeit
Ense
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir schnellstmöglich: 
Abteilungsleitung Industrie &amp; Gewerbe mit Perspektive auf Geschäftsführung (w/m/d) - Vollzeit
Gehalt: ab 75.000 Euro Brutto abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation 
Jetzt bewerben
Was wir bieten 
 Bonuszahlungen und Gewinnbeteiligung 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Job Rad-Leasingangebot 
 Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung 
 Mobiles Arbeiten 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Laptop 
 Smartphone 
 Firmenwagen (nach der Probezeit) 
 Massage während der Arbeitszeit 
 Individuelle Wochenendreise bei Jubiläen 
 Fitnessraum 
 Zeitgutschrift bei Geburtstagen 
 Obstkorb, kostenfreies Mineralwasser 
 Bildschirmarbeitsplatzbrille 
Was Sie bei uns erwartet 
Leitung der Abteilung mit Verantwortung gegenüber der Geschäftsleitung 
Ansprechpartner und Betreuer unserer Großkunden im Außendienst (Jahresgespräche, etc.) 
Fachliche Unterstützung und/oder Leitung bei der Anbahnung neuer Großkundenverbindungen (keine Fremdakquise) 
Fachliche Führung und Unterstützung der Gruppenleitungen 
Fachliche Unterstützung der Kolleg*innen im Innendienst 
Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Abteilungsteams 
Kontaktpflege/Verhandlungsführung mit Versicherern und Assekuradeuren bzgl. Absicherung von Industrie- und Gewerberisiken, Rahmenverträgen, Konditionen, Schadenabwicklungen etc. 
Perspektivisch die Anstellung als Geschäftsführer (in 2 bis 3 Jahren) 
Was Sie mitbringen 
Ausbildung/Studium im Bereich Versicherung (w/m/d - Kaufmann, Fachwirt, Betriebswirt,..) 
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden 
vertiefte Fachkenntnis in einer industriellen Hauptsparte (Haftpflicht-Industrie/ Financial Lines / Feuer¬Industrie), gutes Allgemeinwissen in weiteren Hauptsparten und Grundkenntnisse in Nebensparten (technische Versicherungen, Kfz, Warenkredit,..) 
Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen 
Organisationstalent, Teamfähigkeit, Diskretion, Bereitschaft zu Dienstreisen 
Interessiert? 
 Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.evk-oberense.de">www.evk-oberense.de</a> 
Jetzt bewerben 
Ihr Ansprechpartner 
 Dipl.-Ing. Jens Prange 
 02938 / 9780 - 19 
<a href="mailto:prange@evk-oberense.de">prange@evk-oberense.de</a> 
 Enser Versicherungskontor GmbH 
 An der Tigge 4, 59469 Ense

Abteilungsleitung Industrie & Gewerbe mit Perspektive auf Geschäftsführung (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen 
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des DGUV Fachbereichs „Organisation von Sicherheit und Gesundheit“ und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte dieses Bereichs und weiterer ausgewählter Untergremien. 
 Sie initiieren, begleiten und steuern Projekte in den unterschiedlichsten Gebieten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und externer Organisationen. Des Weiteren leiten Sie die Geschäftsstelle des Fachbereichs und berichten direkt an die Referatsleitung.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: 
Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher. 
Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung. 
Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisations-psychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien 
Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil 
Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge 
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien 
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.
Ihr Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-16:
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
 03.03.2025 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 BG-AT bzw. 
A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit

Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz im Rheinland, der seinen Mitgliedern speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Versicherungsschutz in den Sparten Schaden und Unfall bietet. Dabei liegt der Fokus auf Haftpflicht- und Kaskoschäden. Wir suchen nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit den haupt- und ehrenamtlichen Vorstandskollegen sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Hier ist die Fortführung der bereits begonnenen Transformation von einem Schadenausgleichsverband zu einem modernen Prämienversicherer eine Ihrer zentralen Aufgaben. Sie stellen zudem mit Ihrem Team eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung - insbesondere bei Transportmittelschäden - sicher und arbeiten mit an der Entwicklung und Implementierung wettbewerbsfähiger Produkte. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Themen Recht, Betrieb, Betriebsorganisation, IT und Compliance sorgen Sie u. a. für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und verhandeln die Rückversicherungsverträge. Darüber hinaus organisieren Sie im Zuge Ihrer Verbandsarbeit die jährliche Mitgliederversammlung und kümmern sich um Satzungsänderungen.
Qualifikationen. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbares) haben Sie mehrere Jahre erfolgreich im Versicherungsumfeld - bevorzugt in den Sparten Schaden/Unfall - gearbeitet und Expertise in der Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskoschäden aufgebaut. Sie kennen sich im Haftpflichtrecht gut aus und haben Erfahrungen mit Solvency II. Als selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit anderen, insbesondere im Verbandsumfeld, aus. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, operative Umsetzungsstärke und ein sicheres Entscheidungsverhalten. Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungsfreude und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind gewünscht.
Ansprechpartner 
 Alfred Herling 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 76 
<a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de">alfred.herling@ifp-online.de</a>
Christian Schüssler 
 +49 (0) 221 / 20 50 69 93
Wenn Sie diese spannende und breit angelegte Aufgabe in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.494-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden – davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig. Ihr Arbeitsplatz befindet sich Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main. Beide Standorte sind verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt.<h3> Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern:</h3><ul> <li> Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht </li> <li> Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein unbefristeter Vertrag, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten – und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot – und vieles mehr </li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln </li></ul> Zeichnen Sie sich aus durch Ihre hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Führungsposition mit fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung als<h1> Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)</h1><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, Spezialisierung auf Entgeltabrechnung sowie einige Jahre Führungserfahrung im Bereich Payroll – idealerweise auch in der Führung dezentraler Teams </li> <li> SAP HCM Anwender-Kenntnisse, alternativ ein anderes gängiges Abrechnungssystem </li> <li> Prozesskenntnisse im Bereich HR, Payroll und diversen Schnittstellen </li> <li> Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset </li> <li> Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersvorsorge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten </li> <li> Sie sind sehr organisiert, arbeiten selbständig und strukturiert, können gut Prioritäten setzen und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache </li></ul><h3> Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:</h3><ul> <li> Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams von ca. 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, darunter drei Teamleiter an den größeren Standorten </li> <li> Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung der verschiedenen Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben </li> <li> Sie sind gesuchter Ansprechpartner für alle Personalleitungen sowie für alle Abteilungen mit Schnittstellen zu Payroll, wie zum Beispiel IT, Controlling, Rechnungswesen etc. </li> <li> Sie sorgen für eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und Mitarbeitenden an allen Standorten </li> <li> Weiterentwicklung der Abrechnungsteams durch die Etablierung und Sicherstellung von einheitlichen und effizienten Prozessen sowie die Optimierung bestehender Prozesse </li> <li> Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte </li> <li> Sie betreuen interne und externe Betriebsprüfungen </li> <li> Sie wirken mit bei der Planung und Budgeterstellung sowie bei der Integration neuer Abrechnungsbereiche </li></ul> Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf – bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter <a href="mailto:application@tups-tups.com" target="_blank">application@tups-tups.com</a> an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.

Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)

Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz im Rheinland, der seinen Mitgliedern speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Versicherungsschutz in den Sparten Schaden und Unfall bietet. Dabei liegt der Fokus auf Haftpflicht- und Kaskoschäden. Wir suchen nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein<h1> Geschäftsführendes Vorstandsmitglied</h1> Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit den haupt- und ehrenamtlichen Vorstandskollegen sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Hier ist die Fortführung der bereits begonnenen Transformation von einem Schadenausgleichsverband zu einem modernen Prämienversicherer eine Ihrer zentralen Aufgaben. Sie stellen zudem mit Ihrem Team eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung – insbesondere bei Transportmittelschäden – sicher und arbeiten mit an der Entwicklung und Implementierung wettbewerbsfähiger Produkte. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Themen Recht, Betrieb, Betriebsorganisation, IT und Compliance sorgen Sie u. a. für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und verhandeln die Rückversicherungsverträge. Darüber hinaus organisieren Sie im Zuge Ihrer Verbandsarbeit die jährliche Mitgliederversammlung und kümmern sich um Satzungsänderungen. Qualifikationen. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbares) haben Sie mehrere Jahre erfolgreich im Versicherungsumfeld - bevorzugt in den Sparten Schaden/Unfall - gearbeitet und Expertise in der Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskoschäden aufgebaut. Sie kennen sich im Haftpflichtrecht gut aus und haben Erfahrungen mit Solvency II. Als selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit anderen, insbesondere im Verbandsumfeld, aus. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, operative Umsetzungsstärke und ein sicheres Entscheidungsverhalten. Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungsfreude und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind gewünscht. Ansprechpartner Alfred Herling +49 (0) 221 / 20 50 61 76 <a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de" target="_blank">alfred.herling@ifp-online.de</a> Christian Schüssler +49 (0) 221 / 20 50 69 93 Wenn Sie diese spannende und breit angelegte Aufgabe in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.494-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d)

Head of Accounting &amp; Financial Oversight m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie möchten Ihr breites Fachwissen in einem nationalen wie auch internationalen Umfeld einsetzen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an.
Ihre zentrale Rolle:
 Sachliche inhaltliche Verantwortung des Accountings 
Betreuung des internationalen Versicherungsgeschäft aus UK und aus EU sowie ordnungsgemäßes und gesetzlich konformes Controlling und Reporting sowie Financial Operations 
Verantwortung für Buchführung, Bilanzierung und Zahlungsabwicklung des EU-Geschäfts und Kontrolle des gesamten Geschäfts 
Betreuung der strategischen Mehrjahres-Planung und des Financial Reportings 
Koordination der FCQ / Plan-Rechnungen nach HGB und IFRS 17 
Review und Anweisung von Zahlungen an Third Party Administrators (TPAs) sowie Qualitätssicherung der &quot;aged debts&quot;-Prozesse und &quot;bank account reconcilliations&quot; für Kunden im UK und in der EU
Ihr Profil:
Rechnungslegungsprofi mit hoher Analysekompetenz 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkten in Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Versicherungswesen und idealerweise Berufserfahrung in der Versicherungsbranche 
Sehr gute Kenntnisse der UK- und EU-Geschäftsfelder und rechnungslegungsrelevanter SAP-Systeme 
Vertiefte Kenntnisse im Assekuradeurmodell, idealerweise im angelsächsischen und europäischen Umfeld 
Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften für Versicherungsunternehmen 
Analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Sozialkompetenz
Unser Angebot:
Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Handlungsspielraum 
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem Umfeld, in dem Sie spannende Projekte und Themen vorantreiben können. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. 
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. 
 Kennziffer: ERGO00890 
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Alexander Lübke 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 4774102 
 <a href="mailto:Alexander.Luebke@ergo.de">Alexander.Luebke@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Head of Accounting & Financial Oversight (m/w/d)

Projekt Portfolio Manager m/w/d
 in Vollzeit oder Teilzeit 
 Sie schaffen es den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten und finden stets passgenaue Lösungen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung! 
Ihre zentrale Rolle:
 Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation bei Großprojekten 
Begleitung von großen Strategie- und Transformationsprojekten der ERGO 
Monitoring der Projektumsetzung in Business und IT, ad-hoc Koordination von Reviews bei Bedarf und Aktualisierung des Projektportfolios 
Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern (Fachbereiche, Controlling, IRM, IT etc.) 
Berichterstattung an Stakeholder/ SteerCos sowie die Managementebene
Ihr Profil:
 Experte mit umfassender Erfahrung im Projektmanagement 
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs 
Umfassendes Wissen über Methoden, Verfahren und Prozesse des (Groß-)Projektmanagements sowie Erfahrung in konzernweiten, internationalen Großprojekten 
Kenntnisse über Strukturen und Abläufe im Versicherungskonzern, sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in den relevanten Bereichen 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern, hohe Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
 Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz auf unsere Wertschätzung trifft 
 Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. 
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. 
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO00811 
Über uns:
 ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. 
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
 Tel 0211 477 4471
 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

8 Leitung, Teamleitung im Bereich Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen Jobs