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Leitung der Abteilung Netze &amp; Infrastruktur (m/w/d) 
 Ruhrbahn GmbH, Essen 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Cyber Security 
Management 
Netzwerk-Infrastrukturen 
Teammanagement 
SAP Module 
Teamwork 
Unternehmertum 
Administration
 Leitung der Abteilung Netze &amp; Infrastruktur 
Zweigertstraße 34, Essen 
19.11.24
 Deine Aufgaben 
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung 
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Infrastruktur und der operativen IT-Sicherheit. (Cybersicherheit) 
Steuerung und Überwachung des IT-Sicherheitsprozesses, der IT-Sicherheitsrisiken und der IT-Sicherheitsereignisse in der Brachen-IT 
Sicherstellung, permanente Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung der unternehmensweiten Netzwerk- und WLAN-Infrastruktur sowie des Rechenzentrumsbetriebs 
Verantwortung für den Betrieb der stationären nachrichtentechnischen Anlagen und der Informationstechnik (u.a. Videoschutzeinrichtungen, Netzwerke, Rechenzentren, Notruf- und Telekommunikationsdienstleistungen, Digitalfunkanlagen) 
Verantwortlich für die Planung, Kalkulation, Vermietung, Weiterentwicklung sowie Bau und Betrieb von LWL Strecken für interne als auch externe Kunden 
Planung einer langfristigen Updatestrategie der betreuten Systeme sowie kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie für die betreuten Gewerke inklusiver der Koordination der Umsetzung mit den anderen Fachbereichen und Dienstleistern
 Das bringst Du mit 
Abgeschlossenes Studium als IT-Betriebswirt, (Wirtschafts-)Informatiker oder in der Elektrotechnik 
 (w/m/d) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister der Fachrichtung Informations- bzw. Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Teams 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift 
Verlässliches Urteilsvermögen in Stresssituationen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und SAP 
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
 Deine Vorteile 
Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag 
FirmenTicket/DeutschlandTicket 
Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit 
Mobiles Arbeiten 
Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal
 Kontakt 
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt über unser Karriereportal. 
Vorsorglich teilen wir Dir mit, dass postalisch eingehende Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. 
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Leitung der Abteilung Netze & Infrastruktur (m/w/d)

View job here <h1> Leitung der Abteilung Netze &amp; Infrastruktur </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Zweigertstraße 34, Essen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 19.11.24 </li> </ul> <h2> Deine Aufgaben </h2> <ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung </li> <li> Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Infrastruktur und der operativen IT-Sicherheit. (Cybersicherheit) </li> <li> Steuerung und Überwachung des IT-Sicherheitsprozesses, der IT-Sicherheitsrisiken und der IT-Sicherheitsereignisse in der Brachen-IT </li> <li> Sicherstellung, permanente Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung der unternehmensweiten Netzwerk- und WLAN-Infrastruktur sowie des Rechenzentrumsbetriebs </li> <li> Verantwortung für den Betrieb der stationären nachrichtentechnischen Anlagen und der Informationstechnik (u.a. Videoschutzeinrichtungen, Netzwerke, Rechenzentren, Notruf- und Telekommunikationsdienstleistungen, Digitalfunkanlagen) </li> <li> Verantwortlich für die Planung, Kalkulation, Vermietung, Weiterentwicklung sowie Bau und Betrieb von LWL Strecken für interne als auch externe Kunden </li> <li> Planung einer langfristigen Updatestrategie der betreuten Systeme sowie kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie für die betreuten Gewerke inklusiver der Koordination der Umsetzung mit den anderen Fachbereichen und Dienstleistern </li> </ul> <h2> Das bringst Du mit </h2> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als IT-Betriebswirt, (Wirtschafts-)Informatiker oder in der Elektrotechnik (w/m/d) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister der Fachrichtung Informations- bzw. Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Teams </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Verlässliches Urteilsvermögen in Stresssituationen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und SAP </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> <h2> Deine Vorteile </h2> <ul> <li> Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> FirmenTicket/DeutschlandTicket </li> <li> Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal </li> </ul> <h2> Kontakt </h2> Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt über unser Karriereportal. Vorsorglich teilen wir Dir mit, dass postalisch eingehende Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Jörg Lamers, Bereichsleiter Telematik und Prozesstechnik, unter der Telefonnummer 0201 826-1370. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

View job here <h1> Teamleiter IT Governance </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> 51597 Morsbach, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 06.11.24 </li> </ul> <h2> Wir formen automobile Zukunft - Machen Sie mit! </h2> MONTAPLAST ist ein global führender Automobilzulieferer, der sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase befindet. Unsere IT-Abteilung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Wir modernisieren unsere Prozesse und Applikationen umfassend, um unsere Position im Markt weiter zu stärken und innovative Lösungen zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! <h2> Ihre Aufgaben </h2> <ul> <li> Führung und Weiterentwicklung des IT-Governance-Teams: Sie leiten ein Team von Experten und fördern deren Entwicklung, um unsere IT-Governance-Strategie voranzutreiben. </li> <li> Management von IT-Prozessen und -Applikationen: Sie verantworten die Gestaltung, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen nach ITIL- oder CoBIT-Standards und den zugehörigen Applikationen. </li> <li> IT-Projektmanagement: Sie definieren und überwachen IT-Projektmanagement-Prozesse und -Tools, um eine effektive Projektumsetzung und -kontrolle sicherzustellen. </li> <li> IT-Controlling und KPIs: Sie entwickeln und implementieren Kennzahlen und Steuerungsmechanismen, um die Leistung der IT-Abteilung zu überwachen und zu optimieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Überwachung der Effizienz und Qualität der IT-Dienstleistungen. </li> <li> Sourcing: Sie entwickeln Sourcing-Strategien und steuern die Auswahl und das Management von IT-Dienstleistern und Partnern zusammen mit unserem Zentraleinkauf. </li> </ul> <h2> Wir machen Ihnen ein gutes Angebot </h2> - auf das Sie vertrauen können. Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgabenstellungen sowie kurze Entscheidungswege in einem etablierten, deutschen Familienunternehmen, das durch Unabhängigkeit von Antriebskonzepten und Leichtbautrend in der Automobilindustrie hervorragende Perspektiven bietet. Freuen Sie sich außerdem auf eine leistungsgerechte Vergütung inklusive tariflicher Sonderleistungen, eine moderne Arbeitsumgebung sowie ein angenehmes Betriebsklima. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Teamleiter IT Governance (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. 
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als disziplinarische und fachliche Führungskraft zweier Cloud Entwicklungsteams. 
Abteilungsleiter (m/w/d) Development Cloud Platform
Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Führung von zwei agilen Entwicklungsteams 
Product Owner des Teams User Management 
Eigenverantwortliche Entwicklung von Cloud SaaS Anwendungen mit den Teams auf Basis der Anforderungen 
Konzeptionelle, technische und strategische Weiterentwicklung unserer Lösungen 
Beratung der Vorgesetzten und diverser Gremien zu obigen Themen
Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur, davon 2 Jahre als Führungskraft 
Erfahrung im Bereich Public Cloud (Microsoft Azure) und Web API Design 
Vorzugsweise Entwicklungserfahrung in C# 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit andere zu überzeugen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens 
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel , Telefon: +49 2173 3964 371 .
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EPLAN GmbH &amp; Co. KG <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_g…</a>
2025-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-28 
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2
51.0938735 6.9125153

Abteilungsleiter (m/w/d) Development Cloud Platform

<h1> Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur</h1> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.<h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li> Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li> Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li> Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: <ul> <li> Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment </li> <li> Hauseigene Firmentankstelle </li> <li> Jobrad (Fahrradleasing) </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten </li> <li> 30Tage Urlaub </li> </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li> Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management </li> <li> Führung und Teamentwicklung von aktuell 18IT-Mitarbeitern </li> <li> Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement </li> <li> Management von IT-Infrastrukturprojekten </li> <li> Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur </li> <li> Lieferanten- und Vertragsmanagement </li> <li> Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft </li> <li> Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse </li> <li> SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten </li> <li> Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams </li> <li> Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenzen </li> <li> Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z.B. ITIL </li> <li> Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch </li> <li> Vorhandener Ausbilderschein </li></ul> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a>

Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur

Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. 
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits«, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: 
Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment 
Hauseigene Firmentankstelle 
Jobrad (Fahrradleasing) 
Firmenwagen 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm 
Kantine 
Vermögenswirksame Leistungen 
Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten 
30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management 
Führung und Teamentwicklung von aktuell 18 IT-Mitarbeitern
Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement 
Management von IT-Infrastrukturprojekten 
Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur 
Lieferanten- und Vertragsmanagement 
Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft 
Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse 
SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten 
Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration
Das erwarten wir von Ihnen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams 
Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten 
Analytische und konzeptionelle Kompetenzen 
Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z. B. ITIL
Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch 
Vorhandener Ausbilderschein
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.
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Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford 
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2024-12-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-24 
Herford 32051 Zeppelinstraße 13
52.0993018 8.6287129

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.<h1> Director (f/m/d) Global Category Cluster IT / OT</h1> Kennziffer DE HB 1924-90915 Für unseren Globalen Indirekten Einkauf, Abteilung IT &amp; Services, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (f/m/d) Global Category Cluster IT/OT für unsere Konzernzentrale am Standort Melsungen oder einen anderen B. Braun Standort global (bitte geben Sie in den Bewerbungsunterlagen an, für welchen Standort Sie sich interessieren). Die Funktion der globalen indirekten Beschaffung innerhalb der B.Braun-Gruppe wird derzeit umgestaltet und Synergien über Divisionen, Regionen und Länder hinweg werden berücksichtigt. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Definition von Produkt- und Servicegruppen (Categories), unter anderem IT/OT. Die Abteilung hat zum Ziel, die Digitalisierung des Konzerns bereits im Einkauf voranzutreiben.<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Sie verantworten das Management und die strategische Beschaffung der IT- und OT-Warengruppen, einschließlich der Auswahl und Pflege von Lieferantenbeziehungen, sowie der Sicherstellung von Lieferantenleistung und Innovationen in diesen Bereichen </li> <li> Sie entwickeln und implementieren eine globale IT &amp; OT Warengruppenstrategie, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Einkaufsstrategie abgestimmt ist, um langfristige Geschäftserfolge und technologische Innovationsvorteile zu sichern </li> <li> Sie leiten Einkaufsprozesse im Bereich IT &amp; OT, einschließlich Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement, um optimale Einkaufsbedingungen, Kosteneffizienz und Lieferantensynergien zu erzielen </li> <li> Sie führen detaillierte Spend-Analysen durch und optimieren kontinuierlich das Lieferantenportfolio im IT- und OT-Bereich, basierend auf Leistungsbewertungen, Qualitätsanforderungen und Innovationspotenzialen </li> <li> Zudem steuern und koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams, um strategische Beschaffungsaktivitäten im IT- und OT-Bereich zu bündeln und Synergien zu schaffen, sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zu gewährleisten </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurswesen oder einem verwandten Bereich </li> <li> Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT- und/oder OT-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen im Einkauf, Warengruppenmanagement oder strategischen Sourcing, einschließlich der Durchführung von End-to-End-Beschaffungsprozessen </li> <li> Sie sind ein erfahrener Nutzer von Beschaffungstools wie SAP Ariba Sourcing, Supplier Management sowie von MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) und verfügen über Grundkenntnisse in SAP ERP </li> <li> Ihre umfassenden Kenntnisse der globalen Märkte, der aktuellen Trends im Beschaffungswesen und der bewährten Verfahren zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere der deutschen Sprache, sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse des rechtlichen und regulatorischen Umfelds werden gerne gesehen </li> <li> Erfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Branchen sowie ein gutes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Umfelds sind wünschenswert </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li> Sie verfügen über starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten und haben nachweislich günstige Bedingungen und Kosteneinsparungen erzielt </li> <li> Ihre ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Herausforderungen zu lösen </li> <li> Die effiziente Verwaltung von Prioritäten in einem dynamischen Umfeld ist für Sie kein Problem </li> <li> Sie sind ein selbstbewusster Verhandlungsführer und eine erfolgreiche und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Ergebnisse </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und in einem globalen Kontext zusammen </li> <li> Sie sind bereit gelegentlich beruflich zu reisen (etwa 25% der Arbeitszeit) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Kontakt: B. Braun SE | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Director (f/m/d) Global Category Cluster IT / OT

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.<h1> Global Lead (w/m/d) Operational Technology (OT)</h1> Kennziffer DE RS 3424-90910 Innerhalb der B.Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) Operational Technology für unsere Konzernzentrale am Standort Melsungen. Als Leiter (w/m/d) Operational Technology innerhalb der Smart Manufacturing Organisation bringen Sie gemeinsam mit den Verantwortlichen der B.Braun Konzern-IT, der B. Braun Information Security und der Smart Manufacturing Organisation und im Rahmen der Konzernstrategie die Digitalisierung in Produktion, Logistik und Labor voran. Ihre Tätigkeiten erstrecken sich dabei über alle Sparten und Regionen.<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Sie sicher, dass diese Standards und Lösungen in Produktions-, Logistik- und Laborumgebungen korrekt zum Einsatz kommen </li> <li> Gemeinsam stellen Sie auch sicher, dass Technologie- und Systemlebenszyklen korrekt ausgeführt werden und „Evergreen“ Ansätze realisiert werden wo sinnvoll </li> <li> Ebenfalls in diesem Dreiergespann bewerten Sie neue digitale Technologien und identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen </li> <li> Weiterhin bringen Sie zusammen die Harmonisierung und Standardisierung digitaler Lösungen in den Bereichen Produktion, Logistik und Labore voran </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Netzwerke, Server, Datenbanken, Betriebsintegration, Kommunikation, Cloud-Technologien und KI </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Definition und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und -richtlinien für betriebliche Technologieumgebungen </li> <li> Sie bringen Berufserfahrung in der Entwicklung, Integration und dem Projektmanagement von automatisierten Steuerungssystemen wie SPS, SCADA etc. mit </li> <li> Die Integration von Leitsystemen mit MES und ERP (Enterprise Resource Planning) ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über ein gutes Verständnis von ICS (Industrial Control Systems) und relevanten Standards (z.B. S88 / S95 / ISA2443) </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen mit ITIL-Praktiken für Service Incidents, Problems und Change Management </li> <li> Ihre sehr guten deutschen und englischen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li> Sie schätzen Perspektivenvielfalt, sind aber auch in der Lage, Ihren Standpunkt überzeugend zu vertreten und sind entscheidungsfreudig </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten und sind in der Lage, Ihre Kommunikation auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Perspektiven der Stakeholder abzustimmen </li> <li> Sie haben eine Hands-on-Mentalität und können gleichzeitig die Einhaltung der Standards eines internationalen Unternehmens vertreten </li> <li> Sie sind gerne gelegentlich weltweit unterwegs (ca. 30 – 50% der Arbeitszeit) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Diana Hötte | +49 5661 71-6385

Global Lead (w/m/d) Operational Technology (OT)

<h1> IT Service Desk Manager (m/w/d)</h1> <h2> IT Service Desk Manager - Germany (w/m/d) am Standort Göttingen </h2> Standort: Goettingen, DE, D37081 Job - Funktion: IT/Techniker Arbeitsort (Land): Deutschland Arbeitsort (Standort): Goettingen Jobtyp: unbefristet Vollzeit ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht. Qioptiq, ein Excelitas Technologies Unternehmen, entwickelt und produziert optische Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten wie z.B. Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung, Entwicklung und der Halbleiterindustrie zum Einsatz kommen. Excelitas liefert innovative kundenorientierte Lösungen, welche die Anforderungen von OEM-Kunden in den Bereichen Beleuchtung, Detektion und anderer Hochleistungstechnologien erfüllen. Zusammen beschäftigen wir mehr als 7.500 Mitarbeiter in Nordamerika, Europa und Asien und bedienen Kunden auf der ganzen Welt. <h3> Das erwartet Sie: </h3> <ul> <li> Leitung des Tagesgeschäfts eines deutschlandweiten Servicedesk-Teams, um eine effiziente Lösung von Kundenanfragen und technischen Problemen sicherzustellen. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, die die Effizienz und Effektivität des Service Desks steigern. </li> <li> Förderung einer starken und kontinuierlichen Kommunikation mit dem lokalen und internationalen IT-Management Management, mit regelmäßig umfassenden Updates zu allen IT-bezogenen Angelegenheiten </li> <li> Durchführung von IT-Business-Relationship-Management-Aufgaben (BRM) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftspartnern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Personal- und Rechtsabteilung </li> <li> Begleitung von Personalgesprächen und Planung der Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Integration und Erweiterungen von neuen Firmenstrukturen </li> </ul> <h3> Das bringen Sie mit: </h3> <ul> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Service-Desk- oder technischen Support-Funktion, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition in einem multinationalen Unternehmen </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für IT-Support-Prozesse und ITSM-Software </li> <li> Profunde Führungsqualitäten und Fähigkeiten im Personalmanagement </li> <li> Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und entsprechendes Organisationsvermögen </li> <li> Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und IT-Ressourcen </li> <li> Kenntnisse über aktuelle Produkte, Standards, Technologien und Methoden </li> <li> Zertifizierung in ITIL mit einem einhergehenden Verständnis in Sachen IT-Servicemanagement </li> <li> sehr gute Englisch - Kenntnisse in Word uns Schrift </li> </ul> <h2> Was wir bieten </h2> Bei Excelitas bieten wir eine Kombination aus Grund- und flexiblen Vergütungen an, die sich an allen unseren weltweiten Standorten unterscheiden. Unser umfassendes Leistungspaket ist länderspezifisch, Sie können jedoch mit diesen Leistungen rechnen: <ul> <li> Wettbewerbsfähiges Gehalt </li> <li> Aktivitäten für das Wohlbefinden </li> <li> Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen </li> <li> Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden </li> <li> Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen </li> <li> Globales Mentoring-Programm </li> </ul> Das klingt nach Ihnen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns durch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Excelitas sucht Führungspersönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken! Besuch: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a>

IT Service Desk Manager (m/w/d)

Für die Abteilung Service- und Technisches Berichtswesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster oder Hannover eine 
Abteilungsleitung Service- und Technisches 
 Berichtswesen (m/w/d)
 Münster / Hannover 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) 
Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung 
Planung und Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele 
Unterstützung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen 
Effektiver Einsatz und fachliche Steuerung der Mitarbeiter/-innen der Abteilung 
Verantwortliche Entwicklung und Bereitstellung technischer Plattformen zur Erhebung von berichtsrelevanten Daten (Unix-, Windows- und Mainframe-basiert) aus der Produktion 
Management und Fortschreibung der für das Berichtswesen verantworteten Technologien und Tools 
Verantwortung für die Qualitätskontrolle und termingerechte Bereitstellung der Reports und Daten für die Faktura und die Interne Leistungsverrechnung 
Auswertung von Marktinformationen, Analyse der fachlichen/technischen Anforderungen zur Ableitung geeigneter Reporting-Werkzeuge 
Verantwortung für das Service Reporting auf Basis von SAP Business Objects und dem Oracle-basierten Data Warehouse
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik/Bachelor of Science in IT-Management/Bachelor of Data Science oder vergleichbare Ausbildung 
Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenstellungen 
Zuverlässiges und schnelles Auffassungs- und Reaktionsvermögen 
Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Selbstständigkeit 
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit 
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit 
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern 
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit 
Unternehmerisches Denken und Handeln
 Benefits: 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. 
 Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 510222675 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

14 Leitung, Teamleitung im Bereich IT Jobs