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<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><p><br></p><h2>• Fachinformatiker/in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Ausführliche Informationen zu den Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.gescher.de" target="_blank">www.gescher.de</a></p><p><br></p><p>Bewerbungen sind bis zum 18.05.2025 möglich.</p>

Fachinformatiker/in (m/w/d)

<p>KOMM INS TEAM!</p><p><br></p><p>Wir suchen (M, W, D):</p><p><br></p><h2>- Fachinformatiker</h2><p><br></p><p><strong>cramer</strong></p><p>Eper Straße 45-47</p><p>48619 Heek-Nienborg</p><p><a href="http://www.cramer-group.com/career/germany" target="_blank">www.cramer-group.com/career/germany</a></p>

Fachinformatiker (m/w/d)

<p>Wir suchen Sie!</p><p><br></p><p>Bei der <strong>Stadt Selm</strong> ist zurzeit folgende Stelle zu besetzen:</p><p><br></p><h2>Informatiker/in / Fachinformatiker</h2><p><br></p><p>(m/w/d) Vollzeit, EG 10 TVöD</p><p><br></p><p>Ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstradleasing und kostenlose Mitarbeiterparkplätze runden die positive Arbeitsumgebung bei der Stadt Selm ab. Die vollständigen Ausschreibungen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="https://www.selm.de" target="_blank">https://www.selm.de</a></p>

Informatiker/in / Fachinformatiker (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als</p><h1>staatlich geprüfte<em>r Bautechniker</em>in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für</p><ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Qualifikationen nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 59.700 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Engwald - Personalangelegenheiten</p><p>Tel.: 02361/ 53 4399</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23</p><p>Tel.: 02361/ 53 4016</p><p>E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>21.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

staatlich geprüfte*r Bautechniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachdienst 66 – Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb – die Stelle einer/eines</p><h1>Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung</h1><h2><em>( EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</em></h2><p>In Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 15 TVöD. Die Stelle ist nach A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des derzeit aus den drei Ressorts 66/1 Kreisstraßenneu-,-umbau, -ausbau, 66/2 Kreisstraßenunterhaltung und Bauhof und 66/3 Kreisgar-tenbaulehrbetrieb bestehenden Fachdienstes.<br>
Der Kreis ist Baulastträger für ca. 200 km Kreisstraßen mit den zugehörigen Einrichtungen, wie z.B. Brückenbauwerke, Lichtsignalanlagen, Entwässerung und Begleitgrün.</p><p>Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Betriebsklima und einer sinnstiftenden Tätigkeit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Organisation aller Aufgaben des Straßen- und Ingenieurbaus nach den Leistungsphasen der HOAI und den Vorgaben der VOB und VOL</li><li>Sie überwachen die Durchführung der Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Ingenieurbauwerken, Wegen, Plätzen und Straßeneinrichtungen und der Sonderprogramme</li><li>Sie koordinieren die Er- und Unterhaltungsmaßnahmen von Kreisstraßen einschließlich der Überwachung der zeitlichen Durchführung (Jahresprogramme)</li><li>Sie schließen Verträge und erteilen Gestattungen und Erlaubnisse</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und setzen diese um, auf der Grundlage von Kosten- und Leistungsberechnung und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements</li><li>Sie stellen Haushaltsmittel auf und überwachen diese, sowie Sicherstellung der Refinanzierung bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li><li>Sie koordinieren zwischen dem Ausbildungsbetrieb „Kreisgarten“ und den Aufgaben der Unterhaltungen an den kreiseigenen Immobilien und Liegenschaften</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetriebswirtschaft oder über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früherer höherer Verwaltungsdienst) mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Technischen Bereich sowie</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung im Tiefbau oder Straßenunterhaltung</li><li>eine Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von (Förder- oder Bau-) Projekten</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben in Fachgremien, wie z.B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Ausschüssen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Fachdienst</li><li>Führungskompetenzen</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 96.990,42 €</li><li>eine Eingruppierung bis zu EG 15 TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte unter der Kennziffer <strong>1710-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>)</strong> an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p>Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.   Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement   Das Projekt- und Prozessmanagement ist interner Dienstleister für den Verband und dessen Tochter- und Mitgliedsunternehmen. Die Projekte werden in enger Kooperation mit den Fachabteilungen und in Verantwortung des Projekt- und Prozessmanagements durchgeführt und sind häufig IT-bezogen.   Ihre wesentlichen Aufgaben      Leitung der Projektteams inkl. externer sowie interner Dienstleister      Planung, Koordination und Steuerung von Projekten nach klassischen und hybriden Methoden      Projekt-Controlling, Reporting und Vertragsmanagement      Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen      Anforderungs- und Changemanagement      Testmanagement      Vertretung des Projektes nach außen, gegenüber dem Auftraggeber und innerhalb der eigenen Organisation     Ihr Profil      Min. 5 Jahre Erfahrung im (IT)-Projektmanagement      Grundlegende Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen      Bereitschaft sich in die technischen Rahmenbedingungen der Projekte einzuarbeiten      Gute Kenntnisse im Bereich des Projekt-Controllings (Fortschrittsbewertung, Budgetverfolgung, Ermittlung der KPI-Projektkennzahlen)      Gut strukturiert, analytisch, ergebnisorientiert      Hohe Problemlösungskompetenz, entscheidungs- und durchsetzungsfreudig      Freude an Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung      Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz      Absolut zuverlässig, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten     Unser Angebot      Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit      Hoher Spielraum für eigene Ideen und die von Prozessen      Konstruktive und kollegiale Atmosphäre      Gelebtes Weiterbildungsangebot      flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option      Kostenloses Deutschlandticket      30 Tage Urlaub      Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:   Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.   Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln   <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement

Wir suchen für unser innovatives, zukunftsorientiertes Team:   Scrum Master (m/w/d)   Köln   Vollzeit   Über uns   Die zwei wichtigsten Themen unserer Zeit bei uns unter einem Dach: Energiewende und Digitalisierung.   Wir als eines der führenden Software-Unternehmen bieten unseren Kunden aus den Bereichen Energieeffizienz, Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie haustechnische Planung innovative Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern. So können unsere Kunden sich auf das Wesentlich konzentrieren: Die Energiewende schneller vorantreiben!   Qualität made by Hottgenroth: Von der Idee bis zum fertigen Produkt: in unserem Team mit mehr als 200 Mitarbeitern leistet jeder einen wichtigen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir haben noch einiges in der Zukunft vor, also wachse mit uns und werde auch du Teil unseres Teams: Spannende Aufgaben in den Bereichen Entwicklung, Support, Vertrieb und Verwaltung sowie unzählige tolle Kolleg*innen warten auf dich!   Scrum Master (m/w/d)   Das erwartet dich:      Steuerung und Coaching von agilen Teams, um diese stetig weiterzuentwickeln      Schaffung eines produktiven Arbeitsumfeldes      Optimierung von teamübergreifenden Prozessen, systematische Konfliktbearbeitung und ggf. lösungsorientierte Eskalation      Unterstützung der Teams Roadmaps vorzubereiten      Steuerung von teamübergreifenden Themen (Projekten)     Das bringst du mit:      Erfahrungen in der praktischen Umsetzung und Einführung agiler Methoden      Background in der Softwareentwicklung von Vorteil      Hohe methodische Kompetenz in einem agilen Umfeld      Zertifizierungen (Scrum.org oder vergleichbar) von Vorteil      Hohes Verantwortungsbewusstsein      Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten      Erfolgreich abgeschlossenes Studium von Vorteil     Benefits   Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem expansiven Geschäftsumfeld mit zukunftsorientierten Produkten   In einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld kannst du Ideen und Vorschläge einbringen   Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, die Unterstützung der Altersvorsorge und IT-Ausstattung   Bedarfsorientierte fach-, aufgaben- und führungsbezogene Fortbildungen   Auch das leibliche Wohl kommt dank Getränke-Flat und Verpflegungszuschuss nicht zu kurz   Gerne bieten wir auch Einsteigern eine Chance für einen guten Start in das Berufsleben   Ansprechpartner   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hottgenroth.de" target="_blank">bewerbung@hottgenroth.de</a>   Telefon: 0221.70 99 33 00   Kontakt   Martin Palacz   Sonja Wolff   Janina Klapper   Tanja Gerhard   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hottgenroth.de" target="_blank">bewerbung@hottgenroth.de</a>   Telefon: 0221.70 99 33 00   Einsatzort   Köln   Hottgenroth Software AG   Von-Hünefeld-Str. 3   50829 Köln   <a href="http://www.hottgenroth.de" target="_blank">www.hottgenroth.de</a>

Scrum Master (m/w/d)

Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt. Für die zukunftsorientierte Neuausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Führungspersönlichkeit als   Bereichsleiter:in IT &amp; Transformation   Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für die digitale Transformation, die Gestaltung der konzernweiten IT-Geschäftsziele, die Steuerung des Budgets sowie die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie. Gemeinsam mit Ihren beiden Teams übernehmen Sie die Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte in den Konzerngesellschaften, stellen einen effizienten Betrieb sicher und steuern die externen Dienstleister. Neben der Gewährleistung der unternehmensweiten IT-Sicherheit steuern Sie die Standardisierung und Konsolidierung der kritischen IT-Infrastrukturen unter Einhaltung strenger Datenschutz- und Security-Anforderungen. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Arbeitnehmervertretungen. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe und erarbeiten passende Lösungen. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Neben technischen Fragen kommt der vertrauensvollen Führung Ihrer Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen sowie der Weiterentwicklung von Potenzialen in Ihrem Bereich eine besondere Bedeutung zu.   Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie belastbare Expertise im Projekt- und Prozessmanagement mit. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie intensiv mit SAP, idealerweise S/4HANA, gearbeitet und besitzen Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing. Sie verstehen es, neue Technologien (IoT, KI, Big Data etc.) im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen; fundierte Prozesskenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen, der Geschäftsführung und der betrieblichen Mitbestimmung sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Menschen, die sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden zeigen und mit Innovationsfreude Veränderungsprozesse proaktiv steuern. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels zu begleiten und in Entscheidungsprozesse einzubinden.   Ansprechpartner   Henrik Bongartz   +49 (0) 221 / 20 50 61 40   <a href="mailto:henrik.bongartz@ifp-online.de" target="_blank">henrik.bongartz@ifp-online.de</a>   Thomas Geck   +49 (0) 221 / 20 50 64 8   Wenn Sie diese Herausforderung in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.632-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Bereichsleiter:in IT & Transformation (m/w/d)

WIR SUCHEN:   Agile Coach   (w/m/d)   Oberhausen, Hybrid   Vollzeit, Teilzeit   = Professional   Du verstehst Agilität als Haltung, nicht als starres Framework – und hast Lust, Teams genau dabei zu begleiten? Du liebst es, Teams zu empowern, agile Methoden wirklich wirksam einzusetzen und Veränderung nachhaltig voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!   Wir suchen einen Agile Coach (w/m/d) mit technischem Background, die:der unsere crossfunktionalen Teams auf das nächste Level hebt. Hier gibt’s keine leeren Floskeln, sondern echte Eigenverantwortung, Transparenz und Agilität, die funktioniert.   DEINE AUFGABEN:      Coaching und Entwicklung     von crossfunktionalen Teams, Gildenmeister:innen      Analyse bestehender Arbeitsweisen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Hürden      Unterstützung der Teams bei der Anpassung und Optimierung agiler Frameworks      Förderung einer lernenden Organisation      Einbringung technischer Expertise, um agile Prinzipien optimal mit Entwicklung und digitalen Projekten zu verzahnen      Beratung und Sparring rund     um Agilität und New Work      Förderung von Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollaborativer Teamkultur      Moderation von Workshops, Retrospektiven und Trainings –     mit Kreativität, Praxisnähe und Fingerspitzengefühl     DEIN PROFIL:      Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder     in einer vergleichbaren Rolle      Technischer Background – idealerweise Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Projekten      Tiefes Verständnis agiler Methoden, Metriken, OKRs und datengetriebenem Arbeiten      Kenntnisse in agilen Metriken, OKRs oder datengetriebenem Arbeiten      Starke Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten      Analytische Weitsicht und pragmatisches Handeln      Erfahrung in der Zusammenarbeit mit selbstorganisierten Teams      Empathie und Kommunikationsstärke      Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille      Erfahrung mit Change-Management und Organisationsentwicklung     Bewirb dich jetzt!   Mehr Infos zur Stelle   DEINE BENEFITS   BEI MOVE:ELEVATOR:   Mobiles   Arbeiten   Flexibles   Arbeiten   Work-Life-   Balance   Mehr   Benefits   findest du      hier.     Sprich uns gern an   Sarah Neul   <a href="mailto:karriere@move-elevator.de" target="_blank">karriere@move-elevator.de</a>   +49 208 37711-13

22 Leitung, Teamleitung im Bereich IT Jobs