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Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als:<h1> Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung</h1><h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Im Rahmen der Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie kümmern sich um die IT-Koordination zwischen den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung und sind für die Pflege und den Ausbau des Netzwerkes im Hinblick auf die relevanten Stakeholder der DGUV zuständig Weiterhin erwartet Sie:<ul> <li> Leitung von und Mitarbeit in Gremien der DGUV sowie anderer relevanter Verbände und Institutionen </li> <li> Entwicklung von IT-Strategien und Steuerung von Innovationsprozessen für die DGUV und die gesetzliche Unfallversicherung </li> <li> Weiterentwicklung des Sourcingkonzeptes der DGUV und Steuerung der externen Dienstleistenden mit ca. 80 Vollzeitäquivalenten </li> <li> Aufstellung und Steuerung des Haushaltes der Hauptabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Erfahrung in der Digitalisierung von Unternehmen oder Behörden sowie in der Behörden- oder Unternehmensübergreifenden Multiprojektsteuerung </li> <li> Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer Cloudstrategie sowie beim Einsatz künstlicher Intelligenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische, konzeptionelle und serviceorientiere Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> Tobias Schmitz | 030 13001-7001 <h3> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> ITD - 24 - 16:Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2><h3> Start </h3> 01.07.2025<h3> Bewerbungsfrist </h3> 26.01.2025<h3> Standort</h3> Sankt Augustin<h3> Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3> Gehalt </h3> bis B3 Bundesbesoldungsordnung für Bewerbende aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus oder ein entsprechendes AT-Gehalt <h3> Befristung </h3> Unbefristet weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt sowie eine Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung (m/w/d)

<h1> Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d)</h1> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r. </li> <li> Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. </li> <li> Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. </li> <li> Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation. </li> <li> Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit. </li> <li> Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. </li></ul> Ihr fachliches Profil Erforderlich sind<ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen </li></ul> Erwünscht sind<ul> <li> Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums </li> <li> Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI </li> <li> Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit </li> <li> Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene </li> <li> Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen </li></ul> Ihr persönliches Profil<ul> <li> Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li> Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart </li> <li> Belastbarkeit, auch in Stresssituationen </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li> Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit </li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1> Leiter IT (m/w/d) </h1> Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben und das sagen wir nicht nur so: Unsere Maschinen werden eingesetzt um den zukunftsweisenden Rohstoff Holz wertsteigernd nutzbar zu machen – sei es für die Kompostierung oder Energiegewinnung. Wir sind Marktführer im Bereich schwerer mobiler Holzzerkleinerer und stellen uns tagtäglich den spannenden Anforderungen unserer Kunden in einem zukunftsorientierten Markt. Unser Erfolg ist keine Einzelleistung, sondern das Ergebnis unserer Mitarbeitenden, die mit ihrem Engagement zum Erfolg von JENZ beitragen: Glaubwürdig, echt und lösungsorientiert. Werde Teil der #jenzcrew Dein Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition </li> <li> Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Datenbanken, virtuellen Umgebungen, relevanten Betriebssystemen und IT-Sicherheitsstandards </li> <li> Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise auch in der Auswahl und Implementierung von ERP-Systemen </li> <li> Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen interner Kunden, um Dienstleistungen und Lösungen entsprechend auszurichten </li> <li> Starkes analytisches und kritisches Denken, um komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden </li></ul> Deine Aufgaben<ul> <li> Verantwortung für die IT-Abteilung, einschließlich der Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams </li> <li> Unterstützung der Digitalisierung des Unternehmens durch Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Optimierung der IT-gestützten Geschäftsprozesse </li> <li> Sicherstellung der Compliance mit relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich Datenschutz </li> <li> Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur </li> <li> Überwachung und Verwaltung des IT-Budgets </li> <li> Betreuung der internen IT-Nutzer und Lösung technischer Probleme im operativen Tagesgeschäft </li></ul> Wir bieten<ul> <li> Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Attraktive Bedingungen : 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur : Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und Mitarbeiterevents </li> <li> Weitere Vorteile und Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Kontakt Herr Dominic Scheel Tel.: +49 5704 9409-0 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@jenz.de" target="_blank">bewerbung@jenz.de</a> JENZ GmbH Wegholmer Str. 14 32469 Petershagen <a href="http://www.jenz.de" target="_blank">www.jenz.de</a>

Leiter IT (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Ilmenau 
Referenzcode: Z7-P1454-25/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb, die Weiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) sowie die Anbindung von weiteren Bundesbehörden verantwortlich ist. Das System PVSplus wird bereits von zahlreichen Bundesbehörden genutzt. Die Aufgabe des K-PVS ist es, das System in enger Abstimmung mit den Kunden der Bundesverwaltung, den IT Abteilungen des ITZBund sowie weiteren Stakeholdern weiterzuentwickeln. Dem K-PVS kommt dabei sowohl eine fachliche als auch eine koordinierende und vermittelnde Rolle zu. 
Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner IT Serviceleistungen für unsere Kunden der Bundesverwaltung. Als Referatsleitung (w/m/d) sind Sie Teil des Managementteams der Abteilung P und verantworten die Bereiche Anforderungsmanagement, Support sowie Qualitätssicherung und Test der PVSplus-Komponenten Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und komponentenübergreifender Systembereiche, wie das PVSplus-Portal und das Formularwesen. Aufgabenschwerpunkte: 
Sie leiten und steuern das Referat mit aktuell rund 50 Beschäftigten. 
Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalweiterentwicklung Ihrer Teams und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. 
Sie verantworten die fachlich strategische Ausrichtung der Systemkomponenten Ihres Referates unter Einbeziehung der Kundenbedarfe, Rahmenbedingungen und weiteren Beteiligten. 
In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie zudem die Planung und Steuerung von Projekten zur Anbindung neuer Kunden an PVSplus. 
Darüber hinaus verantworten Sie die erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele. 
Gemeinsam mit dem Managementteam der Abteilung P gestalten Sie proaktiv die Zukunft der Abteilung und bringen sich in referatsübergreifende Themen ein.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Wirtschafts-/Verwaltungsbereich bzw. aus dem Bereich der Informationstechnik 
Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst 
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina 
Nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Projektmanagement auf dem entsprechenden Niveau 
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 14 bzw. A 15 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und Befähigung zur Leitung und Steuerung von größeren Personaleinheiten 
Mehrjährige Erfahrung im Multi-Stakeholder-Management und in der Steuerung von externen Dienstleistern 
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, die Sie anhand von erfolgreichen Projekten nachweisen können 
Sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - auch auf Management-Ebene 
Eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse in SAP-HCM 
Kenntnisse im Dienstrecht sind wünschenswert
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als »Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)« (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 06.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-25/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-25/24-e</a> 
Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hesse (Tel. 0228/99680-6327; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Torsten.Hesse@itzbund.de">Torsten.Hesse@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)

<h1> Leitung IT (m/w/d)</h1> Hilter am Teutoburger Wald • Vollzeit • RABE Fashion Group • 11.12.24 Seit mehr als 100 Jahren sind wir führender Hersteller von Damenoberbekleidung und unsere rund 330 Mitarbeitenden geben mit viel Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist alles, um Frauen mit qualitativ hochwertiger Mode zu begeistern. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam ihre Erfolgsgeschichte mit uns schreiben wollen!<h2> ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN:</h2><ul> <li> Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten, sicheren IT-Betriebs mit hoher Serviceorientierung </li> <li> Implementierung von einheitlichen IT-Strukturen </li> <li> Identifizierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten/Aufgaben </li> <li> Eigenständige Betreuung sowie Weiterentwicklung des Inhouse ERP-Systems </li> <li> Prozessanalyse sowie Implementierung neuer Prozesse in diversen Software-Lösungen (Schwerpunkt: ERP und PDM) </li> <li> Unterstützung des Anwender-Supports bei technischen Fragen </li> <li> Betreuung der IT-Security sowie Überwachung diverser Schutzmaßnahmen </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, Projektmanagementerfahrung wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Implementierung und Ausbau neuer ERP-Software wünschenswert </li> <li> Gutes Verständnis und Prozesskenntnisse entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Fashion Branche </li> <li> Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie innovatives Denken und Handeln </li> <li> Dienstleistungsbewusstsein wie auch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Zielorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2> Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten Mitarbeiterrabatte DUZ Kultur + Familienunternehmen Business Bike, Fitness, Yoga Nachhaltigkeit (Nachhaltige Unternehmensentwicklung) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge<h3> Das ist die perfekte Stelle für dich?</h3> Dann startet jetzt deine Reise in der RABE Fashion Group. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Laura Fabienne Böker <a href="mailto:laura.boeker@rabemoden.de" target="_blank">laura.boeker@rabemoden.de</a> 05424-2327-222 rabefashion-group.com/karriere

Leitung IT (m/w/d)

Vollzeit Sonstige Sankt Augustin IT/TK Softwareentwicklung Abteilungs-/Bereichsleitung Informatik, Wirtschaftsinf., IT u. TK Leiter IT &amp; Entwicklung (m/w/d) Softwareentwicklung Nordrhein-Westfalen IT Akademischer Background: Ein abgeschlossenes Studium bildet die Grundlage für Dein Know-how.
Führungserfahrung: Du hast bereits IT-Teams oder Fachbereiche im Mittelstand geleitet und bewiesen, dass Du klare Strukturen und effiziente Arbeitsweisen etablieren kannst.
Technisches Know-how: Du verstehst moderne IT-Systeme, Netzwerke und Softwareentwicklungsprozesse.
Organisationstalent: Du setzt Prioritäten, planst Ressourcen effizient und behältst gleichzeitig langfristige Ziele im Auge.
Führungskompetenz: Du koordinierst mehrere Fachbereiche, setzt Ziele und kommunizierst Deine Vision klar.
Strategisches Denken: Wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlich - ohne die Bedürfnisse der Teams und des Gesamtunternehmens zu vernachlässigen.
Ergebnisorientierung: Du hast Erfahrung darin Projekte zu priorisieren und Ressourcen effektiv zu verteilen.
Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich und schaffst es alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen. Langjährige (&gt; 7 J.) Pharmaindustrie Deutsch Universitätsstudium Deutschland Bereichs-, Abteilungsleiter Du führst die Bereiche IT-Infrastruktur, Application Support, Testing, Projektmanagement und Entwicklung. Dabei findest Du die perfekte Balance zwischen Effizienz und Innovation. 
Strukturen schaffen: 
Du etablierst nachhaltige Prozesse und sorgst für eine optimale Abstimmung zwischen den Teams und Fachbereichen. 
Strategische Zusammenarbeit: 
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung zusammen, berichtest an sie, und richtest die IT-Strategie auf die Ziele des Unternehmens aus. 
Budgetverantwortung: 
Du planst Maßnahmen kostenbewusst, setzt sie um, und behältst dabei die wirtschaftliche Gesamtlage immer im Blick. 
Projekte steuern: 
Du priorisierst laufende und neue Projekte und stellst sicher, dass sie termingerecht und erfolgreich umgesetzt werden. 
Veränderungen vorantreiben: 
Du bringst Ordnung und Struktur in die IT- und Entwicklungslandschaft und legst die Basis für Innovation und Wachstum. Fachhochschulstudium Führungskräfte Informationstechnologie, TK Gestaltungsspielraum: Du kannst die IT und Entwicklung unseres Unternehmens nachhaltig prägen und optimieren.
Direkter Austausch: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung zusammen - in einer zentralen Rolle.
Motiviertes Team: Unsere Fachbereichsleiter und Teams sind bereit gemeinsam mit Dir die nächsten Schritte zu gehen.
Attraktive Rahmenbedingungen: Dich erwarten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Chance langfristig Teil eines innovativen Unternehmens zu sein. Sankt Augustin &lt;53757&gt; Mehrjährige (3-7 J.)

Leiter IT & Entwicklung (m/w/d)

View job here <h1> Teamleiter IT Governance </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> 51597 Morsbach, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 06.11.24 </li> </ul> <h2> Wir formen automobile Zukunft - Machen Sie mit! </h2> MONTAPLAST ist ein global führender Automobilzulieferer, der sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase befindet. Unsere IT-Abteilung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Wir modernisieren unsere Prozesse und Applikationen umfassend, um unsere Position im Markt weiter zu stärken und innovative Lösungen zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! <h2> Ihre Aufgaben </h2> <ul> <li> Führung und Weiterentwicklung des IT-Governance-Teams: Sie leiten ein Team von Experten und fördern deren Entwicklung, um unsere IT-Governance-Strategie voranzutreiben. </li> <li> Management von IT-Prozessen und -Applikationen: Sie verantworten die Gestaltung, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen nach ITIL- oder CoBIT-Standards und den zugehörigen Applikationen. </li> <li> IT-Projektmanagement: Sie definieren und überwachen IT-Projektmanagement-Prozesse und -Tools, um eine effektive Projektumsetzung und -kontrolle sicherzustellen. </li> <li> IT-Controlling und KPIs: Sie entwickeln und implementieren Kennzahlen und Steuerungsmechanismen, um die Leistung der IT-Abteilung zu überwachen und zu optimieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Überwachung der Effizienz und Qualität der IT-Dienstleistungen. </li> <li> Sourcing: Sie entwickeln Sourcing-Strategien und steuern die Auswahl und das Management von IT-Dienstleistern und Partnern zusammen mit unserem Zentraleinkauf. </li> </ul> <h2> Wir machen Ihnen ein gutes Angebot </h2> - auf das Sie vertrauen können. Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgabenstellungen sowie kurze Entscheidungswege in einem etablierten, deutschen Familienunternehmen, das durch Unabhängigkeit von Antriebskonzepten und Leichtbautrend in der Automobilindustrie hervorragende Perspektiven bietet. Freuen Sie sich außerdem auf eine leistungsgerechte Vergütung inklusive tariflicher Sonderleistungen, eine moderne Arbeitsumgebung sowie ein angenehmes Betriebsklima. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Teamleiter IT Governance (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. 
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als disziplinarische und fachliche Führungskraft zweier Cloud Entwicklungsteams. 
Abteilungsleiter (m/w/d) Development Cloud Platform
Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Führung von zwei agilen Entwicklungsteams 
Product Owner des Teams User Management 
Eigenverantwortliche Entwicklung von Cloud SaaS Anwendungen mit den Teams auf Basis der Anforderungen 
Konzeptionelle, technische und strategische Weiterentwicklung unserer Lösungen 
Beratung der Vorgesetzten und diverser Gremien zu obigen Themen
Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur, davon 2 Jahre als Führungskraft 
Erfahrung im Bereich Public Cloud (Microsoft Azure) und Web API Design 
Vorzugsweise Entwicklungserfahrung in C# 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit andere zu überzeugen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens 
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel , Telefon: +49 2173 3964 371 .
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2024-10-28 
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2
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Abteilungsleiter (m/w/d) Development Cloud Platform

<h1> Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur</h1> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.<h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li> Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li> Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li> Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: <ul> <li> Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment </li> <li> Hauseigene Firmentankstelle </li> <li> Jobrad (Fahrradleasing) </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten </li> <li> 30Tage Urlaub </li> </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li> Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management </li> <li> Führung und Teamentwicklung von aktuell 18IT-Mitarbeitern </li> <li> Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement </li> <li> Management von IT-Infrastrukturprojekten </li> <li> Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur </li> <li> Lieferanten- und Vertragsmanagement </li> <li> Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft </li> <li> Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse </li> <li> SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten </li> <li> Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams </li> <li> Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenzen </li> <li> Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z.B. ITIL </li> <li> Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch </li> <li> Vorhandener Ausbilderschein </li></ul> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a>

9 Leitung, Teamleitung im Bereich IT Jobs in Deutschland