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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Lead Engineer (m/w/d) Public Cloud für unsere eBusiness Plattform NExt </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main, Hamburg, München, Berlin, Leipzig, Mainz, Stuttgart, Hannover, Düsseldorf  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  ab sofort  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2024_1292_02  <p>  <br>  Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich an interessanten, herausfordernden Aufgabenstellungen im Bereich B2B-Lösungen und Cloud Computing? Sie verfügen über Erfahrungen in der Weiterentwicklung moderner eBusiness-Plattformen mit Cloud-Technologie und möchten diese mit unseren Business-Units und agilen Teams aktiv einbringen? Dann begleiten Sie uns beim Ausbau und Betrieb der neuen eBusiness-Plattform NExt. </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Als Lead Engineer (m/w/d) eines agilen interdisziplinären Teams planen, koordinieren und übernehmen Sie Aufbau, Integration, Weiterentwicklung und Testing von Cloud Services der Bundesbank.   <br>  </li>  <li>   Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Implementierung und Konfiguration der Komponenten und Systeme unserer eBusiness Plattform NExt in der Public Cloud, bestehend aus Standard- und eigenentwickelten Services, wobei Sie Wert auf die höchstmögliche Automatisierung legen.   <br>  </li>  <li>   Ebenso unterstützen Sie andere Teams bei der Migration von Workloads in die eBusiness Plattform und wirken maßgeblich am Betrieb der Services mit.   <br>  </li>  <li>   Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben stimmen Sie sich im Team als auch mit anderen internen und externen Expert*innen ab.   <br>  </li>  <li>   Zur Durchführung Ihrer Aufgaben greifen Sie verstärkt auf agile Arbeitsweisen und Methoden zurück.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Softwaretechnik) oder vergleichbare Kenntnisse aus langjähriger Erfahrung   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung im IT Engineering   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Services in Cloud-Umgebungen (z. B. mit Landing Zones)   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturprodukten   <br>  </li>  <li>   Gute Kenntnisse von ITIL-Prozessen sowie bezüglich der Integration von Schnittstellen zu IT-Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen   <br>  </li>  <li>   Gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur- und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlichen Cloud-Modellen   <br>  </li>  <li>   gute Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben (z. B. mit Hilfe von Terraform oder Ansible)   <br>  </li>  <li>   gute Kenntnisse und Erfahrung mit einem Cloud Service Provider, bevorzugt mit Microsoft Azure   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse agiler Methoden im IT Engineering (bspw. DevOps) und Erfahrungen in agilen Entwicklungsstrukturen   <br>  </li>  <li>   Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement und gute Arbeitsorganisation sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 69.000 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant<p> Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken, 069 9566-35728 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Rainer Böhme, 0341 860-1623 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1292_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Lead Engineer (m/w/d) Public Cloud für eBusiness Plattform NExt

<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600  Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der  Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende.  Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.<br />
Leitung (w/m/d) des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“    </p>
<p>(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)<br />
unbefristet am Dienstort Bonn</p>
<p>  IT-Sicherheit, Sichere Mobile Kommunikation, Cloudcomputing und Digitalisierung - bei uns können Sie  diese Themen aktiv mitgestalten! Das Referat V 16 - VS-IT Portfoliomanagement - verantwortet die  strategische Produktsteuerung für kryptographische, informationssichernde Produkte und Systeme zum  Schutz von Verschlusssachen (VS). Dazu agiert das Referat als Bindeglied zwischen Herstellern von IT-Sicherheitsprodukten,  den Anwendern in der Bundesverwaltung sowie den Entwicklungs- und  Evaluierungsreferaten im BSI. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei den kontinuierlichen Dialog mit der  IT-Sicherheitsindustrie, die Identifikation und Bewertung technologischer Trends, die Durchführung von  Bedarfs- und Marktanalysen, das Initiieren und Begleiten von Neu- und Weiterentwicklungen von VS-Produkten  sowie die Unterstützung bei der Einführung ausgewählter IT-Sicherheitssysteme in  unterschiedlichsten Bereichen der Bundesverwaltung. Den Bedarfsträgern sollen geeignete,  nutzerfreundliche und betreibbare VS-Produkte bereitgestellt werden.<br />
Wofür wir SIE brauchen:<br />
Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“  (Referat V 16), mit derzeit 14 Mitarbeitenden.<br />
Strategische Produktsteuerung für VS-IT-Produkte und -Systeme und organisatorische  Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.<br />
Inhaltliche und verantwortliche Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus  Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene<br />
Koordinierung der Zusammenarbeit und Kooperationen mit anderen Referaten innerhalb des BSI    </p>
<p>Darauf können wir bei Ihnen setzen:<br />
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen  oder technischen Fachrichtung.<br />
Tiefgehende Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der strukturierten Konzeption, Entwicklung  und Realisierung von sicherheitstechnischen HW-/SW-Systemen, insbesondere mit sehr guten  Kenntnissen der Kryptografie und ihrer technischen Anwendung.<br />
Ihnen ist wichtig, technische Zusammenhänge und Innovationen nachvollziehen und bewerten zu  können. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen.<br />
Sie verstehen es, fachliche Positionen zielgruppenadäquat auf verschiedenen Ebenen und diversen  Gremien erfolgreich und überzeugend zu vermitteln.<br />
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur  zu begeistern und zu fördern.<br />
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in  Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und  Verhandlungen, auch in englischer Sprache.<br />
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher,  auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf -  mit.    </p>
<p>Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:<br />
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren  digitalen Zukunft Deutschlands.<br />
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie  Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft  geeignet (mindestens 70 %).<br />
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und  Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer  Verbeamtung.<br />
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.<br />
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen  variablen Gehaltsbestandteilen.<br />
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten  Voraussetzungen.<br />
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den  Personennahverkehr (Job-Ticket).       </p>
<p>        Mehr über uns gibt es auf  #TeamBSI  und auf unseren sozialen Netzwerken        </p>
<p>Sie haben Interesse? Dann          bewerben Sie sich jetzt im Team BSI  bis zum 22.01.2025</p>
<p>  Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt,<br />
  und wir voraussichtlich am 11./14.02.2025<br />
  sowie am 18.02.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.  </p>
<p>Ihr Kontakt zu uns:<br />
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 0228 99 9582-6426.<br />
Fachliche Fragen: Frau Wilke (Leiterin des Fachbereichs V 1 - VS-Zulassung) unter 0228 99 9582-4099.<br />
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des  Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.        </p>
<p>Wissenswertes:<br />
Wir als  #TeamBSI  möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und  geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der  Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters  oder Herkunft freuen wir uns.  </p>
<p>Das  #TeamBSI  sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit  Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen,  sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt  berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<br />
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach  § 9 SÜG  (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese  Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der  sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit  mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um  Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches  Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie  hier .</p>
<p>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität.  Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI  hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften  über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie  hier .</p>


Leitung (w/m/d) des Teams "VS-IT-Portfoliomanagement"

<p>Dienstleistungsorientiert und innovativ  für eine moderne  Kreisverwaltung Euskirchen!<br />
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese   Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300   Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.</p>
<p>Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement.  Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung.<br />
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als</p>
<p>Abteilungsleitung Zentrales - Personal,   Organisation und IT (w/m/d)</p>
<p>Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet.</p>
<p>Ihre Kernaufgaben</p>
<p>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung<br />
Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement<br />
Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern<br />
Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung</p>
<p>Unsere Anforderungen</p>
<p>Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung<br />
oder  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation </p>
<p>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst<br />
Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise<br />
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl</p>
<p>Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen   Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine   strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick.   Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab.<br />
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit   des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der   Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur   unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben.<br />
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.<br />
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen.<br />
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse   Bewerbungen!</p>
<p>Interessiert?</p>
<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm.  Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer  0228 265004  Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte  bis 26.01.2025  über die  zfm-Jobbörse  unter         <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a>  zukommen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor<br />
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a></p>


Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h1> Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Im Rahmen der Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie kümmern sich um die IT-Koordination zwischen den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung und sind für die Pflege und den Ausbau des Netzwerkes im Hinblick auf die relevanten Stakeholder der DGUV zuständig</p><p> Weiterhin erwartet Sie:</p><ul> <li>  Leitung von und Mitarbeit in Gremien der DGUV sowie anderer relevanter Verbände und Institutionen </li> <li>  Entwicklung von IT-Strategien und Steuerung von Innovationsprozessen für die DGUV und die gesetzliche Unfallversicherung </li> <li>  Weiterentwicklung des Sourcingkonzeptes der DGUV und Steuerung der externen Dienstleistenden mit ca. 80 Vollzeitäquivalenten </li> <li>  Aufstellung und Steuerung des Haushaltes der Hauptabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li>  Erfahrung in der Digitalisierung von Unternehmen oder Behörden sowie in der Behörden- oder Unternehmensübergreifenden Multiprojektsteuerung </li> <li>  Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer Cloudstrategie sowie beim Einsatz künstlicher Intelligenz </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische, konzeptionelle und serviceorientiere Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Tobias Schmitz | 030 13001-7001 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> ITD - 24 - 16:Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 <br> Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 <br> <br> <br> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> 01.07.2025<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 26.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3>  Gehalt </h3> bis B3 Bundesbesoldungsordnung <br> für Bewerbende aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus oder ein entsprechendes AT-Gehalt <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt sowie eine Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung (m/w/d)

<h1> Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d)</h1><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><ul> <li>  Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r. </li> <li>  Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. </li> <li>  Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. </li> <li>  Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation. </li> <li>  Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit. </li> <li>  Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. </li></ul><br><p> Ihr fachliches Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums </li> <li>  Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI </li> <li>  Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit </li> <li>  Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene </li> <li>  Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen </li></ul><p> Ihr persönliches Profil</p><ul> <li>  Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart </li> <li>  Belastbarkeit, auch in Stresssituationen </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter  <br>  Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br>  <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> <br><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter <br> Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

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